2023年公司管理制度准则7篇.docx

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1、 2023公司管理制度准则7篇 1、遵守公司的一切规章制度,听从领导,听从安排,每次出车必需请示主管领导同意方可出车,各部门用车,由部门领导与主管领导联系,主管领导同意后直接通知司机。 2、必需熟知交通法规,仔细学习了解国家有关法律法规,听从交通指挥,承受交通检查。开车时系好安全带,确保生命财产的安全。否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。 3、司机应熟知所驾驶车辆各部件的性能,对车辆要常常进展检查和保管,保持车辆清洁卫生,保持车辆良好技术状态,确保刹车灵敏有效和车辆安全运行。 4、车辆确需修理时,要先和领导打好招呼,经领导同意前方可修理,并实性行零件以旧换新,假如在定点修理站修理,并且

2、不马上结帐的,要填品凭证单,在凭证单上写清配件名称、价格和功用,修理工签字,凭证单带回后经主管领导审批、财务结帐,无特别状况未经领导批准,不准私自修车。 5、未经领导同意,不准私自出车或外借他人,不许拉私活、中途捎脚带客,不许酒后驾车,开车时不许用手机和朋友谈天,否则消失的一切后果司机本人负责。 6、开车时要精力集中,保证充分睡眠,保持良好的精神状态,不许超速行驶,不许强行超车和野蛮行车,在正常状况下,停车时不许急刹车,遇有路况较差要减速行驶,以免造成车辆损失,严禁无故绕行办私事。 7、做好行车记录,节省用油,加油时要有车人在场,没有特别状况两日内报销,如发觉燃油外流,扣发当月工资并依据状况从

3、重惩罚。 8、妥当保管好随车工具和各种证件,如有丧失由司机按价赔偿和补办。 9、车辆停运后,有闲余时间,司机在不影响本职工作状况下,要参与力所能及的劳动。 2023公司治理制度准则（篇2） 公司规章制度范本 目 录 一、总则 二、办公室治理制度 三、文印治理制度 四、办公用品购置、领取规定 五、考勤制度 六、人事治理制度 七、餐旅费治理制度 八、合同治理制度 九、档案治理制度 为了适应社会市场经济的进展，提高本公司科学化、制度化治理，增加江西分公司的总体素养，加强企业的治理体系，为今后江西分公司能适应组建行业集团公司开拓性的进展需要，表达企业制度治理和自我约束力，依据江西分公司的章程，并结合公

4、司的实际及相关法律规定，特制本公司规章治理制度。 一、总则 1。公司全体员工务必遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和规定。 2。公司提倡树立“一盘棋”思想，制止任何部门、个人做出有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。 3。公司透过发挥全体员工的专心性，制造性和提高全体员工的技术治理经营水平，不断完善公司的经营治理体系，实行多种形式的职责制，不断壮大公司的实力和提高经济效益。 4。公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化学问，为员工带给学习深造的条件和时机，努力提高员工的整体素养和水平，造就一支“思想新，作风硬，业务强，技术精”的员工队伍。 5。公司鼓舞员工专心参加公司的决策和治理，鼓舞

5、员工发挥自身的才智，提出合理化推举。 6。公司实行“绩效制”的安排制度，为员工带给收入和福利保证。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇，为员工带给公平的竞争环境和晋升时机。公司推行岗位职责制，实行考勤，考核制度，评先树优对做出奉献者予以表彰与嘉奖。 7。公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节省，反对铺张铺张;提倡员工团结互助，同舟共济;发扬群众合作和群众制造精神，增加团结的分散力和向心力。 8。员工务必维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为都要予以追究。 二、办公室治理制度 1。 公司的文件由行政部拟稿，文件构成后属公司的由总经理签发。 2。 业务文件已由有

6、关部门拟稿，分管经理审核签发。 3。 以签发的文件由核稿人登记并按不一样类别编号后按文印规定处理。 4。 公司的文件由行政部负责报送，送件人应把文件资料，报送日期，部门，接收人等事项登记清晰并报送结果。 5。 经签发的文件原件送办公室存档。 6。 外来的文件由办公室负责签收，并于接见当日，按领导批准的要求送交有关部门，文件阅亦部门和个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并将办理状况反应至办公室，不能办理的应向办公室说明缘由。 三、文印治理制度 1。 全部文印人员应遵守公司的保密制度，不得泄露工作中的全部保密事项。 2。打印全部文件务必经总经理签署意见，方可打印，各部门拟草的文件、合同、

7、资料等，也由办公室统一打印，打印文件、传真均须逐次登记，以备查验。 3。文印人员务必按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。工作任务繁重时因加班完成，办理中如遇不清晰的地方，应准时与有关人员核对清晰按时完成。 四、办公用品购置、领取规定 1。 公司所需办公用品，由行政部填写使用审批表，报总经理审批后购置，各部门和人员所需领用物品，由行政部造册表出库办理签字，对部门用品需部门负责人填报购置表，报办公室统一购置，由办公室报总经理审批购置并使用。 2。办公用品购置后，由行政部须持总经理审批的资金使用审批表，购置发票，清单入库，出库手续齐全到财务室予以报销，手续不全不予报销。 3。

8、办公用品只能用于办公，不得移做它用或私用。 4。全部员工要勤俭节省，杜绝铺张，努力降低消耗和办公费用。 5。个人领取的办公用品，用具要妥当保管，不得随便丧失或外借，工作调动离职时务必办理移交手续，如有遗失，照价赔偿。 五、考勤制度 1。 公司员工务必自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，需经本部门负责人同意或报总经理。 2。工作时间按双休制，假日由总部统一安排。 3。严格请假、销假制度。员工因私事请假一天以内(含一天)，由部门负责人批准，两天以上的由部门经理同意总经理批准，请假员工事毕后向批准人销假，批准假条报办公室。未经批准，而擅自离开工作

9、岗位的按旷工处理，事假超过一天扣一天工资以此类推。 4。上班时间开头后非常钟至三非常钟内到达，按迟到论处，超过三非常钟者，按旷工半天论处。下班提前三非常钟以内者按早退论处，超过三非常钟者按旷工半天论处。 5。一个月内迟到早退累计五次者，扣发五天工资，累计五次以上十次以下者扣发十天工资，累计达十次以上者扣发当月15天的工资。 6。旷工半天者扣发当天工资，每月累计旷工一天者扣发五天工资，并赐予一次性警告处分，每月累计旷工两天者扣发十天工资，并赐予记过一次处分，每月累计旷工三天者扣发当月工资，并赐予记大过处分一次，每月累计旷工三天以上六天以下扣发全部工资和待遇，每月累计旷工六天以上(含六天)予以辞退

10、。 7。工作时间制止打牌下棋网上谈天，玩任何嬉戏，串岗谈天等，做与工作无关的事情，如有违反者，当天按旷工一天处理，以此类推。 8。参与组织的会议、培训、学习、考试或其他团体活动，如有事请假的务必提前向组织者或带队者请假，在规定时间内未到达或早退的，根据本制度相关条款处理，未经批准擅自不参与的视为旷工。 9。员工按规定享受探亲假、婚假、产育假。请假时务必凭有关证明材料报总经理批准，未经批准按旷工处理，员工病假只发月工资的70%，工伤除外。 10。员工的考勤状况，由各部门负责人进展监视，部门负责人对本部门的考勤要求秉公办事，公司实行统一考勤办公室每月统计报告一次，对有无故迟到早退旷工者照实上报，按

11、公司制度执行扣款，各部门负责人要仔细负责，如有弄虚作假，包庇袒护，一经查实按惩罚员工的双倍进展惩罚。 六、人事治理制度 1。公司对员工实行合同化治理，全部员工都就应与公司签订聘用雇用合同，员工与公司的关系为合同关系，双方都就应遵守合同。 2。由行政部负责公司的人事规划办理员工的考试录用，聘用，解聘，辞职，辞退，除名，开除等各项手续。 3。公司各职部门用人实行定员、定岗、定责，其设置、编制、调整或撤销由总经理提出方案打算。 4。公司根据按劳取酬，多劳多得的安排原则。依据员工的岗位，职责，奉献，表现，工作年限等状况综合思索打算其工资。 5。员工的奖金由公司依据实际效益有关规定提取发放。 6。员工务

12、必听从公司安排，遵守各项规章制度，凡有违反者经教不改，公司有权与其解聘辞退。 7。辞退员工，务必提前一个月通知辞退者。 8。员工严峻违反规章制度，后果严峻或者违法犯罪的，公司有权予以开除。 9。员工辞职、被辞退被开除或终止聘(雇)用，聘用者在离开公司以前务必交还公司的一切财务、文件及业务资料，否则办公室不予办理任何手续，给公司造成损失的应负赔偿职责。 七、餐旅费治理制度 1。本方法仅限于本公司因公出差支领差旅费的员工。 2。出差费分膳食费、住宿费两项。 膳食费每一天40元。 住宿费每一天120元。 3。员工因公出差，应事先填报员工出差申请单，经部门负责人审核，并报总经理批准出差，如因事紧急而未

13、准时填表，须事先由部门负责人口头报告总经理，等回到后应马上办理补办手续，员工出差报支表的处理程序如下： 出差前依单填明单位、级别、姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、预支金额，经部门负责人审核后呈报总经理批准。 出差人凭核准的预支金额填写借款单，向财务部预支差旅费。 出差人回到后，填写差旅报销单，注明实际出差日期、起止地点、工作资料、报支工程、金额等，由所属部门和财务部门负责人审核后报总经理批准，由财务部报销时冲销预之数。 4。差旅费按业务需要，以总经理批准同意后进展报销。 2023公司治理制度准则（篇3） 一、资金治理 1、财务部设存款出纳和现金出纳各一人。存款出纳跑银行，登记银行存款日

14、记帐。现金出纳负责收付现金，登记现金日记帐，兼管充饭卡。 2、食堂需用的款项，由存款出纳打入以公司董事长名义开设的银行借记卡。该卡由食堂治理员保管使用，并列入移交。 二、用餐治理 (一)员工刷卡用餐 每月定期由现金出纳依据批准的伙食补助发放表，在饭卡系统为每位员工充入伙食补助，再由存款出纳付给食堂治理员所持银行卡(每月分2-3次付给)。饭卡中金额缺乏时员工向现金出纳缴现金补充。 (二)对外款待凭通知单用餐 负责接待的部门填写接待用餐通知单(重点：接待标准)，总经办经理签批，食堂治理员填写用餐内容，食堂供应效劳。用餐后，食堂治理员计算金额，接待部门负责人审核、总经办经理核准。 三、公司帐核算方法

15、 1、食堂治理员借款(备用金)，在“其他应收款-食堂治理员姓名”科目核算。 (1)首次借备用金出帐依据：借款单、银行付款回单， 借：其他应收款-食堂治理员姓名 贷：银行存款 (2)食堂治理员报销购置食材、燃料、低值易耗品、固定资产等费用时，补足备用金(详见以下公司帐第3项)。 (3)食堂治理员移交时交回余款冲减借款出帐依据：收款收据、银行收款回单， 借：现金或银行存款 贷：其他应收款-食堂治理员姓名 2、饭卡系统的资金，在“其他应付款-食堂”科目核算。 (1)应付给食堂的全公司员工伙食补助，记入“治理费用-员工薪酬-福利费-伙食补助”科目出帐依据：伙食补助发放表， 借：治理费用-职工薪酬-福利

16、费-伙食补助 贷：其他应付款-食堂 注：伙食补助要加计到工资里，计算个人所得税。 (2)月底汇总员工缴现金补充饭卡的金额出帐依据：饭卡系统打印的汇总表， 借：库存现金 贷：其他应付款-食堂 (3)月底汇总员工刷卡用餐的金额出帐依据：饭卡系统打印的汇总表， 借：其他应付款-食堂 贷：治理费用-职工薪酬-福利费-食堂费用-员工刷卡 3、食堂实际开支，在“治理费用-员工薪酬-福利费-食堂费用”科目下食品支出、用品支出、其他支出3个明细科目核算，凭正规票据补足备用金。 (1)食堂购置食材(主食、副食、调味品等)，记入“治理费用-员工薪酬-福利费-食堂费用-食品支出”科目出帐依据：税务发票，银行付款回单

17、等， 借：治理费用-员工薪酬-福利费-食堂费用-食品支出 贷：银行存款 注：经询问国税局，食堂从农贸市场购置的肉食、蔬菜，可凭相关的凭据(肉菜清单)和证明(主要是种植、养殖农夫身份证明)由国税局代开发票。 (2)食堂购置低值易耗品(碗筷桌椅炊具等)，记入“治理费用-员工薪酬-福利费-食堂费用-用品支出”科目出帐依据：税务发票，银行付款回单等， 借：治理费用-员工薪酬-福利费-食堂费用-用品支出 贷：银行存款 注：低值易耗品采纳一次摊销法，相应建立备查帐，通过定期盘点核销备查帐记录。 (3)食堂耗用燃料电力以及食堂的其它开支，记入“治理费用-员工薪酬-福利费-食堂费用-其他支出”科目出帐依据：税

18、务发票、行政事业性收费收据、费用分割单(电费、共同修理费)等， 借：治理费用-员工薪酬-福利费-食堂费用-其他支出 贷：银行存款 4、公司款待费用，记入“治理费用-员工薪酬-福利费-食堂费用-安排款待费”科目(贷方)，视款待部门不同，记入“治理费用-业务款待费”、“销售费用-业务款待费”等科目(借方)出帐依据：接待用餐通知单。 借：治理费用-业务款待费等科目 贷：治理费用-职工薪酬-福利费-食堂费用-安排款待费 附注： (1)食堂用固定资产(冰箱、空调等)在“固定资产”科目核算，其折旧记入“治理费用-折旧费”科目出帐依据：固定资产折旧计算表。 (2)应付食堂人员的工资，记入“治理费用-员工薪酬

19、-工资”科目出帐依据：工资表。 公司帐有关食堂的平衡公式： 食堂开支总额=“其他应付款-食堂”发生额+“银行存款”发生额-“库存现金”发生额。 其中： (1)食堂开支总额=“治理费用-职工薪酬-福利费-伙食补助”+“治理费用-职工薪酬-福利费-食堂费用”+“治理费用-业务款待费”发生额之和。假如食堂款待费用分摊到了“销售费用”、“制造费用”等科目，也要加计进来。 (2)“其他应付款-食堂”发生额=应付伙食补助(贷)+员工补充饭卡金额(贷)-员工刷卡用餐额(借)。 (3)“银行存款”发生额，即食堂治理员凭票报帐，补足其备用金的金额。 (4)“库存现金”发生额，即员工补充饭卡所收现金额。 四、食堂

20、帮助帐核算方法 (一)食堂帮助帐由公司会计核算。 (二)食堂帮助帐对内(即与公司)可实行收付实现制，对外(即与供给商)需实行权责发生制。 (二)食堂帮助帐的一级科目：现金(即食堂治理员所持银行卡的资金)、应收帐款(公司)、应付帐款(供给商)、原材料(食材)、营业收入、营业支出、利润。 (四)食堂的营业收入：(1)员工刷卡用餐金额;(2)款待费结算金额;(3)废品让售收入。 (五)食堂的营业支出：(1)耗用食材;(2)低值易耗品;(3)燃料、电力、固定资产和低值易耗品的修理费。不包括固定资产折旧、房屋修理等费用;若食堂无单独电表，则电费也不列入考核范围。 食堂帮助帐与公司帐的连接公式： (1)食堂帮助帐“营业支出”应等于公司帐“治理费用-员工薪酬-福利费-食堂费用”科目下食品支出、用品支出、其他支出3项之和。 更多