2023年公司员工宿舍管理制度范本（4篇）.docx

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1、 2023年公司员工宿舍管理制度范本（4篇） 为了加强和标准员工宿舍的治理，依据宿舍的实际状况，现制定出如下治理制度： 1、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志留意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道干净洁净，不准往窗外丢杂物，卫生间要常常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。 2、留意节省水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，杜绝长流水、长明灯现象，避开铺张水电。不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受安全。 3、宿舍内制止使用大功率用电器，严禁使用热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开水壶必需使用自动断电的防干烧的。 4、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、

2、大声播放收（录）音机、电视，全部消遣活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。 5、房间所住的人员负责自家房间卫生清扫，走廊、楼道等公共卫生区每间宿舍轮番值日（当日值班宿舍必需最终离开保证楼道、走廊洁净干净，最终大门上锁）。 6、宿舍的水管、电路坏了，必需准时告知王建华请人修理，严禁个人自己接修，确保个人自身安全。 7、每家物品摆放整齐，必需摆放在自己家中，不许占用楼梯过道摆放自家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通干净。 8、各位员工离开宿舍时，肯定要将门窗关好，并将珍贵物品及现金治理好，珍贵物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丧失工作。 9、凡本公司员工休息时间离开宿舍区必需告知杨利闯出去几个人，

3、去哪里，回来后也必需通知他已回来。 10、全部员工必需爱惜宿舍设施，不得随便转变宿舍构造，在墙上打孔钻眼等。 公司员工宿舍治理制度2 为了加强和标准员工宿舍的治理，依据宿舍的实际状况，现制定出如下治理制度： 1、住宿员工应爱惜宿舍内一切公物设施，不准任凭移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司总经办治理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。 2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内干净洁净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要常常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。 3、入住宿舍的人员必需是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经总经办允许擅自带人入住，当事人罚款100元。 4、严禁在宿舍内赌博，

4、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。 5、留意节省水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避开铺张水电。宿舍内制止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。 6、每月水电费由住宿员工分摊，宿舍长缴纳。 7、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、手机彩铃和电视，全部消遣活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。 8、房间所住的员工必需负责卫生清扫，轮番值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人担当其修理费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。 9、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结全都、互谅

5、互让、互勉互助，避开吵架、打架、斗殴大事的发生。 10、员工宿舍的水管、电灯坏了，必需准时报告总经办治理人员请人修理，如不报告处理的修理费用由该房员工负责。 11、员工个人财物妥当保管，任何人未经仆人同意不得擅自动用他人物品。 12、员工退出宿舍时，必需到总经办办理退出手续，由总经办治理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。 13、总经办治理人员有义务监视、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进展劝止、批判、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款处理的幅度为10200元，报公司总经办审批后执行。 14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员

6、工均应自觉遵守，不得违反。 公司员工宿舍治理制度3 1、在本地无固定住宅的外地员工和离家太远的员工可向经理申请员工宿舍长期住宿，值班员工及因加班晚间不便回家的员工可向员工宿舍治理员申请临时住宿； 2、宿舍内严禁大声喧哗、打闹，按时熄灯休息； 3、严禁损坏宿舍内各种设备设施，凡丧失、破坏者将被处以物品价值13倍的罚款，责任不清时，相关人员共同担当责任； 4、保持宿舍区域的环境卫生，不得随地吐痰，乱扔废弃物，不得在墙上乱贴乱画，不得在宿舍内存放反动、迷信、淫秽书刊、画报及各种音像制品，不得存放任何违禁物品，否则公司将予以没收，凡触犯刑律的，公司将有关人员移送司法机关处理； 5、宿舍内严禁赌博或变相

7、赌博，严禁使用大功率电器或私接电线； 6、遵守防火安全规定，严禁将易燃易爆或带有剧毒及放射性的危急品带入宿舍，严禁在房间内动用明火； 7、宿舍内不得存放私人珍贵物品，如有丧失，公司可帮助调查但不负责赔偿； 8、听从宿舍治理员的治理，宿舍内严禁留宿非公司人员； 9、长住员工最迟于12时前返回宿舍，12时以后任何人不得外出（工作需要除外）； 10、员工严峻违反宿舍治理规定时，公司人事部将示其情形处以50100元罚款，并有权通知员工限期搬离宿舍。 公司员工宿舍治理制度4 一、目的： 为加强员工宿舍治理，给大家营造一个干净、舒适、安全、有序的住宿环境。 二、寝室长职责： 1、每间寝室设立室长一名，全面

8、负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的卫生值日表。 3、寝室长有义务向酒店行政办公室准时汇报寝室内发生的特别状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。 三、作息时间： 1、员工晚上外出必需在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍治理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍治理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍治理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。 2、22：00以后制止在寝室内接待外来人员，制止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者

9、，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丧失等，将由当事人负责赔偿。 四、卫生制度： 1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 2、每位员工必需根据寝室长安排的卫生值日表按时清扫寝室卫生，包括倒垃圾。 3、值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。

10、 5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时赐予该责任者作相应的处分。 五、水、电治理： 1、全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理，制止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。 2、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关; 3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。 4、不得私自乱接电线插座。 5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发觉事故隐患准时上报工程部。 6、如发觉使用制止使用之电器，则处以50元/次的罚款。 7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违

11、纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 六、物品摆放规定： 1、必需保持物品摆放干净、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，制止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10分/次的惩罚。 2、床上用品必需摆放干净，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平坦，其它床上用品摆放有序。 3、被套、床单须常常清洗，保证洁净无异味。 4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其洁净无异味。 5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。 6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面洁净无水迹。 7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁

12、悬挂任何衣服、袜子等杂物。 8、垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。 9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜，如属自然损坏，寝室长要准时上报工程部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。 七、治理规定： 1、宿舍治理员具有监视员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发觉违规现象应准时汇报至行政人事部，如知情不报或治理不力将视情节轻重，赐予至少20元/次的罚款。 2、宿舍治理员须加强员工宿舍巡察工作，行政人事部不定期组织保安及宿舍治理员对员工宿舍进展卫生、安全、纪律检查。 3、23：00以后制止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及

13、邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人赐予违纪惩罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。 4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将赐予重罚。 5、出入宿舍要顺手关门，留意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责催促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发觉此类状况，将处以宿管员100元/次的罚款。 6、在宿舍内制止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。 7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。 8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。 9、每位员工必需按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。 10、员工离职时，必需在办好离职手续后准时搬出宿舍，否则予以罚款。 八、卫生检查规定： 1. 每周一14：00各部门派一名由后勤部主管统一安排卫生检查相关事宜; 2. 各部门负责人必需准时安排参与卫生检查之人员，否则予以50元/次的罚款。