2023年企业财务管理制度准则.docx
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1、 2023年企业财务管理制度准则【8篇】 第一条 销售部门的各项销售活动,除准时结清款项外,均应签订销售合同,并将签字生效的合同副本提交财务部一份,作为发票审核和货款结算的依据。 房地产开发企业应同时将定期将窗口表、销售进度表以及房产局等治理部门测绘结果报财务备案。 其次条 销售专用发票或专用收据由财务部统一向主管税务机关申购并登记保管。 开票员领用时应办理领用登记手续,发票、收据开完后应准时交销,以旧换新。财务部应在一个星期内将已开发票的存根联与入账记录进展核查。 严禁开票员私自购置发票及收据,不得打白纸条收款。 第三条 缴款 客户交纳定金、房款一律于当日存入银行,任何人都不得坐支或挪用、借
2、用销售款。 开票:小定可以开具公司自制的收据,大定必需开具税务机关专用收据。开发产品的销售在未结清价款前不能开具正式发票,或者只能就收到的价款部份开具正式发票。收据换发票的必需将原收据收回。开票时必需填写开票人、收款人及日期。一般不得开具红字发票。 第四条 _公司所属各公司的各种销售折扣政策须报_公司批准后执行,同时将批准后的折扣政策报_公司财务部备案。 第五条 销售折扣由销售部门提出,公司主管领导签字批准,财务部门核对无误后入账。 销售折扣、折让需要办理退款的,客户还必需供应有效身份证明及收款收据。如因测绘面积与原销售面积差异需要办理退款的,参照上述程序办理。 第六条 财务部门应依据销售规划
3、等资料,加强与销售部门的工作联系,随时把握收款进度及应收账款的变化状况,催促应收账款的催收,加速货款回笼。 第七条 销售分析: (一)销售分析应分别由营销部门和财务部门按月进展。 (二)营销部门侧重分析销售规划的执行状况、价格变动状况。 (三)财务部门侧重分析销售收入和销售利润的完成状况,并对影响销售利润的各种因素做出分析,提出改良建议。 2023年企业财务治理制度准则精选篇2 第1章总则 第1条为标准企业财务印章治理,减小因印章使用不当给企业带来的损失,特制定本制度。 第2条本制度适用于涉及使用印章的全部相关人员。 第2章印章的制作、保管、废止 第3条企业财务相关方面的印章由企业指定的部门统
4、一制作,相关人员严禁私自制作印章。 第4条经相关治理人员授权后由行政部负责制作财务方面的印章,印章详细分事项印章、财务专用章与人名章三类。 第5条企业财务方面相关的事项印章由财务部指定专人进展保管,人名章由本人自己保管或本人授权他人保存,财务专用章由财务总监负责保管,未经授权的人员一律不得接触、使用印章。 第6条印章的保管人员一律不得将印章转借他人,否则所造成的后果由印章保管人员负责。 第7条企业总经理可以使用企业的全部印章。 第8条印章保管人若治理不慎使印章遗失、被盗或损毁,需马上上报行政部,由行政部登记后申明作废并制作新的印章。 第9条财务部制订财务方面的印章登记薄,说明印章制作时间、内容
5、、印章发放时间、保管人等。 第10条出纳人员要将财务的有关印签薄交予银行,当印章变动时要准时与银行联系,更新印签薄。 第3章印章的使用 第11条使用印章时,使用人必需填写“印章使用申请单”,说明使用印章的理由、起止时间、印章的种类、材质及申请人等。 第12条印章使用申请单经有关领导审批后,连同需用印盖章的文件一同交予印章保管人盖章。 第13条印章保管人要认真审核印章使用申请单的事项和相关治理人员的批示,若认为不符合相关规定,可拒绝盖章。 第14条经授权的印章代理人员使用完印章后,要将盖章依据与印章使用申请单交予印章治理人进展审核。 第15条企业财务方面的印章原则上不允许带出,确需带出企业使用,
6、必需填写印章使用申请单说明事由,经总经理批准前方可带出,由两人共同使用。 第16条印章使用申请单由各盖章人员保存,每月月底汇总后交予企业指定部门存档。 第17章印章保管人在使用完印章后,填写印章使用登记薄,说明印章使用事由、使用对象、盖章时间等并有申请人签字确认。 第4章印章使用的其他规定 第18条印章保管人员离职或调动时,必需将保管的印章及相关文件交割,否则不允许离职或调动。 第19条企业中任何涉及财务印章的使用事项均需按本制度规定程序执行,严禁擅自使用印章。 第20条未经授权擅自使用企业财务方面印章所造成的后果由使用者与印章保管人共同担当,后果严峻者将移交司法机关进展处理。 第5章附则 第
7、21条本制度由公司财务部负责制定、修订及解释,自总经理办公会通过之日起执行。 2023年企业财务治理制度准则精选篇3 为了把本单位办成一个治理标准、制度健全、决策民主、事业兴盛的民办非企业单位,更好地为我单位工作效劳,特制定以下七项制度。 一、民主决策制度 (一)依据本单位章程第三章规定,本单位的最高权利机构是理事会。本单位的重大事项须经理事会打算。 (二)本单位人事任免:校长由理事会任命,副校长、财务负责人的聘任或解聘由校长提名理事会通过,其他工作人员的聘任或解聘由校长负责。 (三)外出考察或参与会议:工作人员因公外出考察,凡费用由单位支付的,须经集体讨论确定,报理事会同意,考察后必需写出考
8、察状况向理事会报告。专职工作人员外出参与与本单位工作相关的会议与考察,须报理事长同意,考察后必需写出考察状况向理事会报告。 (四)课题讨论或事业进展工程:为了进展本单位的事业,开立课题讨论或开办事业实体工程,事先必需有可行性论证调查报告和费用预算。投资在2万元以上的工程,须经理事会争论确定前方能进展。 (五)修改章程:本单位章程是开展工作的依据。修改章程时,由本单位办公室写出报告,报请业务主管部门、社会组织登记机关批准,并将章程修改草案交理事会表决通过后,方能生效。 (六)修改本单位七项制度:本单位七项制度是确保本单位工作正常、有序、持续、安康进展的保障。因形势进展和实际工作需要应当修改时,由
9、本单位有关部门写出草案,交理事会争论批准后,方能生效。 (七)活动组织:本校组织评比等活动,要仔细组成工作班子,重大的竞争性评比活动,还需聘请公证人员公证。 二、重大事项报告制度 (一)凡修改章程、变更等重大事项,必需提前十天写出报告,报社会组织登记治理机关、业务主管单位同意前方可进展,并邀请上级领导和有关部门领导现场指导。 (二)创办事业、实体,事先写出报告,经上级治理机关批准,办齐有关证照,方可开业。 (三)本单位的职能部门应当准时向理事会进展年度工作总结和财务报告,提出下一年度的工作规划,经审议通过后,报告业务主管部门和社会组织登记治理机关。 三、承受捐赠公示制度 (一)本单位经费来源之
10、一,是鼓舞会员单位、企业界合作单位和其他单位进展赞助。本单位获得赞助经费的状况,须向理事会报告,并向赞助单位致谢。 (二)本单位组织开展专项活动,经费缺乏时,鼓舞社会各界赞助。凡赞助的专项经费必需用于专项活动,并邀请赞助单位及相关部门对经费开支进展监视。对赞助较多的单位,可以商定赞助单位参与的某某活动,事后将活动状况向业务主管单位和社会组织登记治理机关汇报,同时在理事会上报告状况,并向赞助单位致谢。 (三)本单位工作人员代表本单位参与其他社会组织及国外科技组织的有关活动,承受捐赠属本单位全部,必需交回本单位。赠给个人的财物,价值在500元以上的,应报告本单位领导讨论,视状况处理。 四、考核奖惩
11、制度 (一)工作人员必需严格遵守本单位章程和七项制度,履行好权利和义务,积极参加本单位活动,支持协作本单位工作。对喜爱本单位、支持本单位工作成绩突出和奉献卓著的,本单位应予表彰嘉奖。 (二)本单位设立“先进个人”奖,每年评比一次,对获奖的个人赐予证书和肯定数额的奖金。 (三)对不关怀本单位的进展,工作不积极主动的员工,应赐予批判和教育;屡教不改的,撤换或解聘其在本单位的职务或工作。 对玩忽职守,给本单位工作造成不良社会影响或带来重大经济损失的,应视情节情节轻重赐予处分,赔偿损失或撤换、罢免,直至追究相关责任。 五、财务治理制度 (一)本单位财务工作必需严格遵守民间非营利组织会计制度,自觉承受业
12、务主管单位和社会组织登记治理机关监视治理,坚持开支合理、勤俭节省的原则,切实做好、管好、用好各项经费。 (二)做好收取费用的工作。学费按物价部门的核定标准执行。 (三)本单位经费使用范围: 1、办公费及差旅费; 2、召开会议或者进行活动的经费; 3、友好往来活动经费; 4、举办刊物、编印书籍所需的稿费、编辑费、印刷费等; 5、工作人员工资及福利开支; 6、设备添置费; 7、开展其他活动必要的经费。 (四)本单位坚持民主理财。日常财务治理由校长(所长、主任)负责,聘请具有专业资格的会计人员,建立财务收支帐目,会计、出纳必需分设。经费收支状况,每年向理事会通报,并以书面形式向理事会报告。 5万元以
13、上的重大开支工程,须经理事会批准方可实行。 (五)本单位财务,按规定承受审计。 六、诚信自律建立制度 (一)、拥护党的路线、方针、政策,维护国家利益,积极参与社会各项公益性活动。 (二)、坚固树立“以人为本”的理念,强化“诚恳守信、回报社会”的意识。 (三)、坚持“爱岗敬业、诚恳守信、办事公正、效劳群众、奉献社会”的理念,大力弘扬中华民族优秀文化传统和社会主义精神文明建立的道德准则,自觉遵守职业道德标准,注意信誉,维护社会组织的良好形象。 (四)、榜样遵守国家的各项法律法规,积极维护市场经济秩序,坚持合作、互助和互律,反对和抵抗实行不正值手段进展行业内部竞争。 (五)、制定完善本行业和本单位内
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