《好工作是设计出来的》小结_办公文档-工作总结 .pdf
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1、好工作是设计出来的小结 好工作是设计出来的小结 这一节的内容说和的异类这本书很像,说的都是外部的资源环境对我们的影响。所谓命由天定,就是说一个出生的时候就很多事情都已经决定了。这里的决定是指出生年代、出生的家庭、智商、天赋等等。这些资源会决定你很多的开展。命是因,而不是果。就是说命运是你有如此成就的原因,却不是说命运是突然降临毫无预兆的是你成为这样的人。人的性格、天赋这些刚刚出生就决定了,而你的出生年代和出生家庭又会限定你的一些选择。比方你出生在一个好的城市好的家庭拥有当地的户口,那么你就能别没有的人进更好的学校,认识更多更高层次的人,了解更多样的人生,如滚雪球一般,优势集聚越积累越多,一开始
2、的隐形优势显露出来,渐渐开始拉大间隔。所以命其实是一种资源,一种先天的资源,让我们赢在起跑线上的资源。不过先天资源就是先天资源,命在我们没有其他资源的时候确实决定了不少东西,但是我们还有后天的资源去稳固自己的命,或是改变命,这就是“运”。“运”就是指后天的资源和机遇。后天的资源很多是有先天决定的,但是更多是后天的积累。“时”是指我们生活的时代,大环境带来的机遇和限制。“命”是先天的资源,是我们自身无法控制的东西。“数”是时间,或是说时机,天时地利人和缺一不可,时机来的早抓不牢,时机来的太晚错过了,所以时机也很关键。这上面这些说白了都是各种资源,都是时机是留给那些有准备的人的,可是们连看都看不到
3、那些时机,我们压根都没有平台和资源去到达触屏那些“时机”的底线,我们如何能抓的住时机?所以整合自己所拥有各种资源是非常重要的。一个人的价值不是取决于浅显的能力,而是这背后能整合资源的质量与数量。而职业规划必然要求自己发现整合自己的资源,这也是之前的职业规划根本不起作用的重要原因,职业规划是从天赋角度确定专业和方向,从资源角度认清职业目标。在做规划的时候必然要求我们知道自己现在的资源,然后认清上升空间需要哪些资源,进而朝着这个方面开展。我们在选择一个岗位的时候要认清这个岗位需要的 资源,这个岗位需要的资源你没有,即使你得到了,你也做不长久。有些岗位拼的是青春资源,有的岗位拼的是后台,有的岗位拼的
4、是学历,等等等等。今天的不也是如果意向人才不符合单位招聘的潜规那么该怎么办吗?看到各位牛人的解读后真心长见识,也了解了很多岗位所需要的背后的资源到底是什么。虽然这么说有点太功利,但是人力资源不就是把人才看这一种资源,然后却合理配置吗,而一个人的学习能力、道德品格也是一种资源,并且这类的资源会吸引更多的资源过来,这也是为什么有的人说一个人的品格比技术能力重要,学习能力比现有能力更有培养价值。一个完整的社会人可能无法量化,但是这个人所自带的资源多少可以衡量一下。这是我们再做职业规划的时候就应该明白,我们要盯住的不是目标,而是资源,你可以使用和拥有这些资源的时候你自然就是那个层次了。而现在的我们没有
5、资源要怎么做呢?职业规划就是帮助我们的方法,没有资源我们就去找资源,找有资源的人,找有资源的企对我们的影响所谓命由天定就是说一个出生的时候就很多事情都已经决定了这里的决定是指出生年代出生的家庭智商天赋等等这些资源会决定你很多的开展命是因而不是果就是说命运是你有如此成就的原因却不是说命运是突然降临 选择比方你出生在一个好的城市好的家庭拥有当地的户口那么你就能别没有的人进更好的学校认识更多更高层次的人了更多样的人生如滚雪球一般优势集聚越积累越多一开始的隐形优势显露出来渐渐开始拉大间隔所以命其实是一种 定了不少东西但是我们还有后天的资源去稳固自己的命或是改变命这就是运运就是指后天的资源和机遇后天的资
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