建筑公司员工规章制度范例_人力资源-招聘面试 .pdf

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1、建筑公司员工规章制度范例 建筑公司员工规章制度范例 公司规章制度是为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，标准公司全体员工的行为和职业道德所制定的制度。以下是的建筑公司员工规章制度范例，希望能够帮助到大家！1、工作时间 上午工作时间为 9：0012：00，下午工作时间为 14：0018：00。2、加班 在正常加班的情况下，公司给予员工餐费及车费的补贴（走报销流程）3、考勤 以下几点是要注意的：1、每个月 8 次不定期考勤，允许半小时内迟到 3 次，超出部分按每次 100 元罚款；2、无故旷工半天罚款 100 元，全天罚款 200，并通报

2、批评。3、假设员工请假半天需提前向宋姐报备，临时请假或一天及一天以上需熊总批示（可用微信或 QQ）。4、员工外出工作前须向公司负责人说明外出原因、返回公司时间及是否需用公车，公司可酌情安排，否那么视为外出办私事。5、当月全勤者（不迟到），公司奖励 100 元，并通报表扬。4、平安 广州智海旨在向所有员工提供一个平安和安康的工作环境。下班后，每个办公区域的最后一名员工离开前需检查该区域门窗、水电及各种电器设备是否平安关闭，公司最后一个离开办公室的员工必须再次落实并检查全公司门窗、水电及各种电器设备，防止平安事故发生。最后一位员工离开公司时，确保大门锁好，密码锁的锁头扣入锁眼中。外来人员（快递、办

3、信用卡）只能在公司的入口处办理相关内容，闲杂人等不得在办公室内随意乱转。假设是甲方，在中庭或是相关负责人的 办公区域招待。PS：下班后，办公室电脑一律关机，不允许出现关机下载等与工作无关的操作。5、工作行为原那么 作为广州智海团体的成员，员工的个人行为方面也要对公司负责，在任何时候员工的行为都要表现出和公司的高度统一。这不仅包括尊重他人的权力和感受，也要求员工在工作中及工作以外不要有任何可能对自己、同事和公司有害的行为。因为这会对公司造成不良影响。以下行为是公司认为应该防止的：（1）泄漏公司机密（2）私自拆装个人电脑（3）工作时间下载电影，玩游戏等（假设被网管查获，断网一周！）（4）上班时间个

4、中午休息时间听音乐的请佩戴好自己的耳机 此外，公司要求每位员工积极使用微信工具，方便公司在工作上的业务联系。6、个人仪表 员工的积极性和创造性切实维护公司利益和保障员工的合法权益标准公司全体员工的行为和职业道德所制定的制度以下是的建筑公司员工规章制度范例希望能够帮助到大家工作时间上午工作时间为下午工作时间为加班在正常加班的 到次超出部分按每次元罚款故旷工半天罚款元全天罚款并通报批评假设员工请假半天需提前向宋姐报备临时请假或一天及一天以上需熊总批示可用微信或员工外出工作前须向公司负责人说明外出原因返回公司时间及是否需用公车公 一个平安和安康的工作环境下班后每个办公区域的最后一名员工离开前需检查该

5、区域门窗水电及各种电器设备是否平安关闭公司最后一个离开办公室的员工必须再次落实并检查全公司门窗水电及各种电器设备防止平安事故发生最后 每位员工的着装代表着广州智海的形象，因此公司要求员工在衣着和行为方面都有适当的考虑。在和客户会面时雇员应该选择正式的商业服饰。对于个人仪表问题，提出以下几点：（1）工作时间不允许穿拖鞋；（2）女生每天需淡妆上班；（3）男生每天需梳洗干净（刷牙、洗脸、洗头、洗澡），衣着整洁干净，不允许两天着装相同。（4）公司会安排夏秋两套定制服装！7、办公环境的保持 员工应保持工作环境的整洁，所有员工都有责任和义务维护公司办公员工应保持工作环境的整洁，所有员工都有责任和义务维护公

6、司办公区域的整洁和环境卫生，做到一周清扫一次个人的办公区域，允许在办公桌上摆放小型盆栽做装饰；公共场所及厕所不允许抽烟，抽烟到指定吸烟；厕所处理个人问题需要速战速决，男生小便时尽量贴近小便池并且不允许用马桶小便。公司公用面积的卫生由公司安排专人负责。（包括门厅、卫生间、各个办公室等）。其他人员应注意保持卫生，茶叶不得倒入洗脸池内。各人负责自己工作台范围的卫生，每日上班前应做清洁，随时保持工作台面整洁，物品和办公用品的摆放应符合整洁方便的原那么，下班前应清空垃圾筒。PS：请大家自觉倾倒厕所垃圾桶垃圾，吃完的一次性餐具扔到办公区域外的垃圾桶，不允许办公室过早，以免影响办公环境。另，员工不得使用公司

7、的一次性杯子，请自备茶杯！员工的积极性和创造性切实维护公司利益和保障员工的合法权益标准公司全体员工的行为和职业道德所制定的制度以下是的建筑公司员工规章制度范例希望能够帮助到大家工作时间上午工作时间为下午工作时间为加班在正常加班的 到次超出部分按每次元罚款故旷工半天罚款元全天罚款并通报批评假设员工请假半天需提前向宋姐报备临时请假或一天及一天以上需熊总批示可用微信或员工外出工作前须向公司负责人说明外出原因返回公司时间及是否需用公车公 一个平安和安康的工作环境下班后每个办公区域的最后一名员工离开前需检查该区域门窗水电及各种电器设备是否平安关闭公司最后一个离开办公室的员工必须再次落实并检查全公司门窗水

8、电及各种电器设备防止平安事故发生最后 8、办公用品管理制度 1、本规定所指办公用品包括办公文具、计算机耗材、机耗材、复印机耗材及其他办公消耗品等。如假设耗材出现问题，请上报相关负责人处理。2、员工使用打印机是遵循节约的原那么，能使用双面打印的尽量双面打印或是用废旧纸张打印，防止打印纸的铺张浪费。如假设打印机出现卡纸等问题，请不要乱自处理，跟宋姐报备，请专人解决问题。PS：关于吃饭的问题，请大家能吃多少添多少，不要浪费，否那么惩罚参与厨房劳动一周。员工的积极性和创造性切实维护公司利益和保障员工的合法权益标准公司全体员工的行为和职业道德所制定的制度以下是的建筑公司员工规章制度范例希望能够帮助到大家工作时间上午工作时间为下午工作时间为加班在正常加班的 到次超出部分按每次元罚款故旷工半天罚款元全天罚款并通报批评假设员工请假半天需提前向宋姐报备临时请假或一天及一天以上需熊总批示可用微信或员工外出工作前须向公司负责人说明外出原因返回公司时间及是否需用公车公 一个平安和安康的工作环境下班后每个办公区域的最后一名员工离开前需检查该区域门窗水电及各种电器设备是否平安关闭公司最后一个离开办公室的员工必须再次落实并检查全公司门窗水电及各种电器设备防止平安事故发生最后