2023年最新加薪申请书简短调岗加薪申请书(8篇).docx
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1、2023年最新加薪申请书简短调岗加薪申请书(8篇) 每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培育人的视察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。 加薪申请书简短 调岗加薪申请书篇一 本职于20xx年x月x日入职本公司,有幸成为公司大家庭中的一员,20xx年x月起,任公司综合部(原行政部、财务部)经理一职,主要职责是帮助总经理处理所辖xxxxxx有限公司、xxxxxx有限公司有关财务、行政、人力资源、后勤服务等方面的事务。至下月已满两年。近两年来,在公司领导和公司全体同仁对本
2、人工作的大力支持和相互协作下,在为两个公司的会计核算、财务管理、税收筹划、成本限制、项目融资、制度完善等方面,秉承一切以公司利益、发展战略和投资者利益为重的理念,围绕以下方面,主动主动开展工作,取得了肯定的成果。 一、会计核算:规划、组织、实施公司会计核算工作。督促检查每日、每月会计工作反映的经营状况是否真实,逐笔审核经济业务,是否按财务制度、公司要求规范操作,保证本公司财务资金信息的刚好性和精确性,为领导决策供应支持。利用会计核算与会计管理的数据进行分析,为公司经营决策供应依据,为董事长制定公司战略供应数据支持; 二、财务管理与限制:刚好驾驭国家相关财务政策并反馈总经理及相关部门,规划、组织
3、、实施公司财务管理工作。通过组织各种措施的实施,进行财务分析、资金管理,确保公司保持良好的财务状况。并依据集团的要求,执行并完善财务监控体系,进行有效的财务内部限制;帮助集团各关联公司,对集团内运营所需资金进行刚好、平安调拨,检查公司重大资金的运用安排及平安流向;对公司各项开支、成本费用进行日常的申请、审核、确认;加强预算资金管理、限制工作。组织编制财务预算,检查、实施、跟踪和分析执行状况; 三、工程决算与收益管理:理解并坚决执行xxxxxx公司、xxxxxx公司的发展战略及盈利模式并进行房地产开发项目、公建项目的各月、各期有关工程决算的审核、支付,确保投资回报的有效实现和刚好进行风险预警、限
4、制,分析财务风险的各项因素并能刚好提出建议,实现企业投资者的权益最大化。落实公司财务战略,以保证公司的整体战略实现,为公司的经营运作、业务发展及对外投资等事项供应决策依据; 四、筹资管理:根据董事长对公司发展的要求,刚好进行融资申请资料的起草、收集、报送,协作金融部门对公建项目、房地产项目的贷款评估及抵押等手续办理,帮助总经理顺当完成筹融资3000万元的任务; 五、销售管控:负责销售合同的审核、销售收款的审核工作。依据我公司房地产销售流程,设计严密的销售收入财务管控程序,实行销售审核、收款岗位分别和多套销售台账相互牵制。至今已销售xxx户,审核合同xxx多套(户),涉及合同金额1.13亿元,总
5、回款6200余万元,实现合同零投诉、收款零失误。确保销售回款资金的平安,有效防止、杜绝因工作失误的差错和挪用公款现象的发生。确保销售收入当日刚好解款入账。刚好结算、支付代理业绩。 同时,在房地产销售行情不景气的状况下,对公司产品充溢十足的信念,努力向亲友、老同事推介本公司楼盘,目前已经举荐成交x户,登记存量客户x户。为公司楼盘销售尽一份应尽的绵薄之力。 六、外联工作:加强与税务、财政、工商、金融、中介机构等的沟通和联系,确保公建工程垫资款及工程资金顺当拨付。帮助总经理加强与税务部门的沟通,使地税局今年7月对20xx年度房地产公司稽查结果的充分理解,顺当结案。做好公安说明沟通工作,保证投资公司年
6、检顺当通过,确保 我公司利益得到最大保障。 七、行政后勤:依据集团一系列制度规定,结合xxxxxx公司的实际状况,两年来逐步制定出台了一系列岗位职责和涉及公司对人、财、物、平安、行政等管理制度,逐步形成以制度管人、管物和各项事务的良好局面。 总之,作为公司综合部经理,我深知我的工作职责,主动帮助总经理的工作,主动协调好部门之间的工作,完善公司制度,促进公司营运良性循环,确保企业各方面的运作顺当进行,保证公司利益最大化目标和发展战略的顺当实现。同时也深感任务沉重,责任重大,也正是基于这样的压力,才给了我努力工作的动力,时时刻刻都想把自己的工作做到最完备,在很短的时间里让自己能够了解公司状况,以便
7、顺当地开展各项工作。特别感谢公司董事长、总经理对我的信任,为我供应了一个施展技能的平台。为了更好的回报公司及同仁的关爱,我在努力做好公司各项工作的同时,不断追求业务上的学问更新和工作质量的提高,工作之余,报名参与房地产经济师的学习、考试,以提高自己的房地产理论水平和业务管理实力。本职自入职两年来,只求全心付出,不求个人利益,想的最多的是如何在自己的本职岗位上做好工作,来报答公司对我的的恩情,从未申请加薪或转正。随着xxxxxx公司其次期工程、xxxxxx公司贸易业务的启动,将面临更加繁重的工作。今斗胆向总经理、董事长一并递交转正、 加薪申请,恳请总经理、董事长予以考虑,薪资能否按20xx年公司
8、制定的岗位薪酬标准,将本人薪资水平按综合部经理月薪xxxx元的标准,自20xx年10月1日起执行。如能得到转正并加薪,我会接着用虚心的看法和饱满的工作热忱做好我的本职工作,从更高的层次来理解、看待、处理公司各项事务,以更高的工作业绩标准要求自己,以此为新的起点,愿担当更多的责任、义务,以更好地为公司发展服务,为公司创建更多的价值,与公司及各位同仁一起共同创建美妙的将来!如公司不予考虑,说明自己的工作离公司及领导的要求还存在差距,我会比以前更加努力,用更加主动的、更加负责的、更加担当的看法去做好每一件事务。 恭祝公司发展前程似锦、财源滚滚。 申请人:xxx 20xx-xx-xx 加薪申请书简短
9、调岗加薪申请书篇二 张总: 您好,本人现服务于 安泉周77 轮,非常荣幸成为77轮的一员!自上船之日起本人始终以饱满的心情投入到工作当中去,力求把工作做到尽善尽美,为公司创建效益尽微薄之力。 然而我们的船舶靠离港频繁,加之有时一天内要加水,加油,加散料,加水泥,频繁移泊,工作惊慌而劳碌,作息时间极不正常,导致压力大,生物钟紊乱,常常失眠,甚至疲惫作业,但我们依旧尽忠尽职,从无丝毫懈怠。 加之现已冬季,常常遭受大风大浪,导致晕船,产生呕吐,身体乏力,食欲减退,萎靡不振等不良身体状况,每到此时便有擅离职守对工作不负责任之想法,希望躺在床上以此来缓和船舶颠簸之苦,甚至想到放弃工作回家休假!但一想到船
10、舶的平安和公司的利益,我们化苦痛为力气毅然坚守岗位,恪尽职守! 据悉,皓驰轮,舟工等船舶工资已达到五千元,而我们的工资依旧停留在现在3800的水平,我信任我们的工作实力不比其他船舶上的员工差,我们也信任 安泉周77 所带来的运营效益也肯定优于其他的船舶。 而且,我们现在所处的城市无论是在经济还是消费水平都是名列前茅,因而综合上述,我们现有的工资水平好像显得过于单薄,更重要的是它已经成为限制本人在此接着发展的最主要的因素。 为了能更好的为公司效力,也为了使自己能够在此长期发展,特此向冯总提出加薪申请,申请工资向上提升xxx元左右。 当然,加薪不是目的,目的只是希望更好的为公司服务。 望董事长予以
11、考虑,批准。 此致 敬礼 申请人: 加薪申请书简短 调岗加薪申请书篇三 敬重的刘总、吴总: 结合企划部各职员的工作量和工作表现,以及诸人的工作待遇、工作福利一年未做变动的实际状况,企划部员工特提出加薪申请,恳请领导依据公司的实际状况,酌情考虑,予以加薪。 一年多以来来,企划部是公司战略规划的核心力气,通过企划部全体员工的共同努力,因泽美文化高度和品牌营销高度在业内人士中有口皆碑。一年多以来,企划部也是公司的干脆后勤,每一次大型的活动和布局,企划部都干脆参加,贯穿全程。就好比是一个party,party是我们布局,客人是别人支配,客人是我们款待,但是不管客人来不来,来了多少,party结束,锅碗
12、瓢盆还得我们洗。最糟糕的是,我们的团队是最小的,于是加班加点就成为了顺理成章的事情。当然,任务当前,企划部一切以公司大局为重。 一年来,假如说我们的工作“量”,电脑的内存最能说明问题,160g的硬盘,如今都挤不出空间。 一年来,假如说我们的工作“质”,诸位同事和经销商合作的口碑最能说明问题。因泽美的品牌高度和营销高度肯定不输于任何对手。 一年来,当公司战略战术出现分歧,骑虎难下的时候,最终关头,往往出来整理残局的就是企划部。 一年来,假如比较我们在职的伙伴和离开的同事,我们企划部的中坚力气最没改变,无论是工作的薪水还是在职的福利。 一年来,多次的大型活动,当全部伙伴离开的时候,企划部的员工静默
13、监守,筹划下一阶段任务。 一年来,凭借企划部在行业内的积累,有着足够的本钱选择跳槽,同行公司多次通过转介绍,想把因泽美的企划团队“一锅端”,可是这个纯粹的团队还是在公司领袖个人魅力的感召下选择了留下。 一年来,在我们实际收益没有丝毫改变的情景里,我们也有着做人的基本准则和在职的基本操守,工作按时按质,有条件的要完成,没条件,硬着头皮也要上。 一年来,物是人非,物价飞涨,结婚的结婚,离开的离开。其他部门人员不断的改变,而企划部团队却始终相对稳定,因为我们深深知道,和有志向、有理想、有实干的人为伍,为共同的目标舍命工作、舍命赚钱总比朝三暮四、走马观花来的更实际。当然,随着年龄的增长,我们也有了更多
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