2023年最新国企领导个人述职报告领导个人述职报告最新(十四篇).docx
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1、2023年最新国企领导个人述职报告领导个人述职报告最新(十四篇) 报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清晰,充分显示内容的真实和材料的客观。那么报告应当怎么制定才合适呢?下面我给大家整理了一些优秀的报告范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。 国企领导个人述职报告 领导个人述职报告 最新篇一 大家好! 一年来,我街道办事处的党风廉政建设和反工作在上级部门和领导的细心指导下,在广阔党员干部的共同努力下,根据市纪委及党风廉政建设工作会议精神,仔细履行职责,团结党工委班子成员抓好党风廉政建设工作,取得了肯定的成效,现从以下几个方面就本人
2、履行党风廉政责任制状况和个人廉洁自律状况报告如下: 一、党风廉政责任制履行职责状况: 依据街道党工委的统一支配,我街道办事处的党风廉政和反工作做到早支配、早布署。年初,在全市领先召开了党风廉政建设和反工作专题会议,依据区、州、市纪委五次全会总体要求,并结合我街道办事处实际,建立“六大机制”,落实党风廉政建设和反工作的各项任务。 (一)建立廉政责任机制,使领导干部“一岗双责”落实到位 根据“谁主管、谁负责”的原则,将全街道办事处党风廉政建设任务分解、细化、量化到每位党政领导班子成员和各村党支部和各站所职责范围内,使每位领导干部明确了自己在反腐倡廉工作中应担当多少任务,抓什么、怎么抓,在全街道办事
3、处形成了“反腐倡廉大家挑,人人肓上有指标”的工作机制。 (二)建立思想教化机制,筑牢拒腐防变的思想防线 一是抓好党风廉政教化政治理论及政策法规学习,今年*月结合两个条例颁布实施,组织全街道办事处党员干部进行集中培训,重点学习了在中纪委三次会议上的重要讲话以及区、州、市纪委五次全委会议精神,以及中国党纪律处分条例、中国党党内监督案例(试行),并分层次进行了座谈探讨,撰写心得体会。以此进一步提高了党本资料权属文秘之窗严禁复制剽窃员干部的理论水平和纪律意识。二是开展先进典型示范教化和警示教化,通过组织收看郑培民、郭秀明、任长霞等先进事迹,激励广阔党员干部树立勤政为民、爱岗敬业精神。7月份结合廉政教化
4、月召开了领导干部配遇及身边工作人员座谈会,在机关召开了廉政教化动员大会,重点解决影响党员干部解放思想,提高思想道德水平方面存在的问题,观看了大案要案警示教化电教片,以此警示全街道办事处干部始终保持醒悟头脑,不该做的不做,不该拿的不拿,忠实履行好自己的职责,做一名廉洁勤政的好干部。 (三)建立制度规范机制。从源头上预防现象的发生,在严格执行路街道办事处集体经济管理方法的基础上,制定出台了路街道办事处机关站所财务管理制度、村级建设工程、机动地发包、集体资产拍卖等招投标管理方法等各项制度,并在狠抓落实上下功夫,做到令行禁止,违者必究。截止目前,街道办事处招投标项目六宗,涉及金额850万元。为集体经济
5、开源节流开拓了新的途径。 (四)建立监督制约机制,使干部正确行使权力 一是严把重大事务决策议事程序监督。凡村里大额财务支出、土地发包、工程建设等必需严格程序,上报申请报告时一并附村民代表会议记录,然后由街道办事处招投标领导小组统一组织招投标后方可签订合同;二是进一步深化“民主日”活动;三是规范政务、财务公开,截止目前,各村政务、财务都能按期公布; 四是加大财务清理和干部离任审计工作,并将结果进行公示,接受群众监督。 (五)建立爱护干部的长效机制,增加拒腐防变实力 一是通过常常性培训,学习加强思想道德和法纪教化;二是通过廉政警示提示,纪检信访动态、廉政谈话等形式,使廉政教化细水长流,警钟长鸣,使
6、党员干部做到自重、自省、自警、自励。力求使干部少出现错误或不犯错误。 (六)整合人力资源,建立查案惩处的有效机制 在全面实施教化、监督、制度的一系列措施的前提下,对有令不行,有禁不止的行为,通过纪检、信访、农经、司法等多渠道发觉案件,肃穆查处,达到了“查处一起案件、健全一套制度、教化一批干部”的目的。 二、个人廉洁自律状况 做为一名基层党务副书记、纪委书记,在廉洁自律方面,自己能带头严格执行党的各项方针政策,本人能够从严要求自己,要求别人不做的自己首先不做,要求别人做到的,自己首先要做到,能自觉遵守党的政治纪律,组织纪律,本资料权属文秘之窗严禁复制剽窃经济工作纪律和群众工作纪律。在任何时候,任
7、何状况下,都能自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己。在党风廉政方面严格遵循中纪委三次会议上提出的8大要求。俗话说:“正人先正己”、“两袖清风方能一身正气”。本人是这样想的,也是这样做的,如有做的不到位的方面,敬请各位领导、同志们刚好赐予我指导、帮助、监督。 三、抓好分管部门的干部队伍作风建设 依据党风廉政建设责任制的要求,仔细做好分管部门和各村的干部队伍廉洁自律教化工作监督工作,刚好进行跟踪教化,发觉有违反廉洁自律或苗头性、倾向性问题,刚好进行谈话提示。同时,教化其 不仅要做廉政模范,而且要争当勤政廉政带头人,使每位干部时刻树立不仅贪汚是行为,“落实工作不到位也是,工作不落实更是”的思想意识
8、,尽职尽责,更好地服务于群众。 四、驻村包村工作 驻村包村工作是党工委、办事处联系群众的桥梁和纽带,是市委六大举措之一。本人深感这项工作的重要性,始终本着“群众利益无小事”的原则,以高度的责任心和工作热忱,主动协调处理各类冲突和纠纷,今年截止目前协调处理群众来信来访多起。 五、存在的不足: 1、深化基层调查探讨不够,导致工作的针对性不强,在解决群众关切的热点、难点问题上存在不足。 2、工作统筹兼顾实力需进一步加强,有时存在顾此失彼现象,影响了工作的整体效果。 3、工作中大胆创新意识需进一步加强。 4、平常忙于事务,理论学习不够扎实。 1、强化学习、向书本学、向各级领导学、向广阔干部群众学,进一
9、步提高自己的理论水平和工作实力,更好地服务于广阔群众。 2、进一步加强党务、纪检监察业务的学习,使自己成为业务工作的“行家里手”,成为一名真正的党务、纪检监察工作者。 3、工作中做到胆大心细,敢于碰硬,既要坚持原则,严格执行法律政策,也要讲究策略,力求达到事半功倍的效果。 以上报告,请领导和同志们评议,如有不妥之处,敬请各位领导同志们多提珍贵看法,以便于我今后更好地履行自己的职责,争做一名组织满足、群众满足的领导干部,并借此机会,向一贯关切、支持和帮助我的各位领导、同志们表示真诚的谢意。 国企领导个人述职报告 领导个人述职报告 最新篇二 弹指之间,20xx年已经渐行渐远。盘点过去一年的工作,既
10、非平凡又令我难忘,在这一年中,我始终都是一如继往地脚踏实地,兢兢业业,开拓进取,努力做到不辜负组织和同志们对我的期望。20xx年,在市局党组的爱惜关切下,在同事们的大力支持帮助下,我以求真务实的看法,清正廉洁的作风,仔细履行职责,较好地完成了各项工作任务。回顾一年的工作,可以归纳为四句话:责任倍感沉重,感受特别深刻,有付出有收获,工作还算胜利。 下面,我就全年个人的学习、工作和廉洁自律等状况向各位领导和同志们作述职报告,不到之处,恳请大家指责指正。 一、坚持学习,努力提升自身综合素养 俗话说:人活到老,学到老。今年以来,我始终把学习放在首位,努力做到“三学”,即:学政治、学科技,学业务。 学政
11、治,讲政治讲规则。春训期间,我仔细学习了习总书记重要讲话精神,党的十九大精神等内容,主动参与“两学两守两为”、“三抓一促”、“严明政治纪律,严守政治规则”、“三严三实”“正风肃纪、重塑形象”、“履职尽责”等一系列活动的学习,下半年我又深化学习了党章、准则、条例等内容,吸取学习养分元素,从精神的领悟、到思想的剖析、到问题的整改,一环扣一环,一丝不苟。我登记了每次学习笔记,并撰写了3篇学习心得体会,不断提升自己的人生观、价值观、世界观,仔细践行做守纪律讲规则的好党员好干部。 学科技,促提高促实力。不管工作有多么地劳碌,我都会挤出点滴时间忙操练,通过按部就班的学习操作与探究,我现已基本驾驭了办公自动
12、化、新的核心征管软件等操作,基本适应了当前地税系统信息化建设的须要,大力提升了办公应用综合水平。 学业务,利管理利工作。今年来,我主动参与分局组织的“一周双学”,做到学习有笔记,相识有体会,特殊在财务政策,业务学习上,我更是虚心好学,不懂就问,通过不断的学习积累,提高了自身的理论水平和业务素养,从而为做好分管工作打下了良好的基础,促使各项工作的顺当开展。 同时,我还坚持做到在政治上、思想上、行动上始终与市局党组保持高度一样,用理论指导实践,坚固树立群众观念,不断增加服务意识,提高实际工作实力,坚持在学中干,干中学,活到老,学到老,勤于思索,勇于实践,学以致用,不断提高了自身的综合素养。 二、履
13、职尽责,全力抓好分管工作 自从去年xx月调入到今年的x月份,我始终分管的是办公室政务、财务、机关后勤及挂点税费管理五科、税费管理六科。x月份分局新任领导班子配齐后,工作分工上有较小范围调整,我现分管办公室政务、事务、财务工作,联系税费管理六科,我仍感肩上责任重大,但我时刻牢记领导嘱托,诚恳做人,扎实做事,踏实工作,总希望自己付出的一切能够对得起工作、对得起组织、对得起同事,尽量做到心安理得。在工作期间,我仔细抓好分管工作: 一是努力抓好政务,搞好后勤保障。办公室是分局的神经中枢,担负着领导参谋、上传下达、后勤保障和综合协调的多项职能。为适应领导的要求和分局工作的须要,组织办公室全体人员召开科室
14、会议,通过思想教化,明确分工,明确职责等多管齐下的方法,使办公室逐步在工作效率、工作质量、服务意识等方面都有了较大的提高。一是负责承办的重要会议等活动支配都比较周到、精细、满圆,受到领导和与会人员的好评;二是更新网站建设,年初对局内网站建设进行了更新升级,充溢了网站内容,加大了信息宣扬,保证了信息更加畅通;三是后勤保障和行政管理上,达到有章可循、服务提升、管理有序。两查期间,支配食堂为加班人员供应晚餐,为干部职工供应了良好的后勤服务保障;四是加强车辆日常管理,对公车进行了清理,肃穆司机纪律,车辆修理实行先批后修责任到人;五是办公室人员整体素养有较大提高,工作踏实、不畏辛苦、勤勉敬业、淡溥名利。
15、 二是严格财经纪律,规范财务管理。20xx年财务室在相关科室的协作下,先后绽开自查自纠多次,接受省督察组、区审计局、区人社局、区纪委以及系统内部交叉检查,先后完成了经费支出票据检查、工资及津补贴检查及整改工作,在检查、整改中不断完善财务管理。同时,进行了固定资产的全面清理登记,物资的清理查库,资金的对帐核实以及往来的清收清缴,修改完善充溢财务制度,进行了全面的整帐建帐和遗留问题的处理工作,使财务管理基本上走上了规范化、制度化的管理轨道。在预算管理方面,组织财务专人到省、市局参与20xx年预算会审,依据市局下达的预算总额,主动做好20xx年预算工作,实行了项目层层分解。日常管理中加强了督导和提高
16、,严格了先审后批再报帐的费用报销程序,做到无预算、超预不审,审核不到位、不合要求,一律不签批。通过半年结帐、费用公开,严格程序,严格预算后,各科目费用得到了大大的降低,特殊是食堂费用、“三公经费”开支比同期下降了一半。 同时,今年4月份组织了财务人员参与了为期3天的全省财务管理及内部限制视频培训,并召开了财务工作支配会议,进一步严格财经纪律。11月份还组织财务人员参与省直行政单位资产管理信息系统升级培训。同时,开展公务用车、津补贴、财务支出票据、办公用房、食堂及款待费等专项清理工作,进行了自查自纠。 三是深化基层调研,督办提质增效。年初,为了全面加强征收管理、堵塞税收漏洞。我亲自到税费管理五、
17、六科督办“强征管,优服务”工作开展状况,召开了税收专项清理工作动员会,就开展税收专项清理工作作支配部署;两查工作期间,多次深化五、六科督办“两查”及当前税费征管、收入等工作,对五、六科每个阶段的“两查”工作再动员再部署再激励,还深化化工股份有限公司分公司、xx有限公司等企业进行了实地走访调研,查访企业负担,经过大家的共同努力,“两查”工作取得了实质成效。 三、抓自身,廉洁从业 一是仔细学习廉政准则和区政府工程建设领域项目公开和诚信体系建设实施看法,自觉根据廉政准则的相关规定和与区委、区政府签订的党风廉政建设责任书的相关要求,常怀律己之心,自我警示,廉洁自律,远离红线和高压线,做到政治上明白、经
18、济上清白。 二是坚持岗位廉政风险排查和廉洁从业承诺、廉洁自律公示,自觉接受民主测评、防范廉政风险、接受群众监督、保持自身清白。 三是亲密与企业的关系和群众的关系,多听企业声音,多听群众看法,切实为企业解决问题,让群众满足,让群众得到实惠。 四、存在问题 一是学习不够,对新政策、新形势的要求理解和把握不够,工学关系须要进一步妥当处理好。 二是廉洁从业方面,须要加强对国资局和国企领导班子的警示和规范,惩防体系建设也须要进一步完善和加强。 三是工作不够大胆,特殊是在对国有企业的监管、考核上,小心翼翼,怕出差错,怕得罪人。 综观本人履职尽责和廉洁自律等方面的状况,虽然取得了肯定的成果,但比照县委、县政
19、府的要求和人民群众的期望,自己还存在肯定的差距和不足。今后,我将进一步解放思想,开拓创新,埋头苦干,扎实工作,为人民做出更大的贡献! 国企领导个人述职报告 领导个人述职报告 最新篇三 各位代表: 我调任民政局很久了,在过去的日子里感谢各位对本人工作的支持,本人才能顺当地开展各项工作,现在,我把自己两年多来思想工作状况作一汇报,请予审议。 从政府换届以后,我担当政府常务副市长,主要帮助市特长理政府的日常事务,详细分管政府秘书处,机关事务管理局、体改委、民政局、*局、档案局、民宗局、地方志办公室、旅游局、老龄委、残联和安排委员会。 我在政府所分管的单位,多数属于间接服务市上中心工作的后勤部门,这些
20、单位有软任务没有硬指标,比较悠闲,但也比较清贫,在社会向市场经济转型期,各种因素对我们这些单位也带来不少冲击。个别同志担心心工作,想变动岗位,不求创先进,只求过得去,思想消极,牢骚满腹,怨领导不重用。这种现象产生,当然有其大环境客观影响,但与我们平常学习不够、觉悟不高有干脆关系。针对这种状况,我从提高政治素养入手,狠抓系统干部职工的政治思想教化。两年来,我们十多次实行时事形势报告会、座谈会、研讨会,并在重大节日、年终岁末,结合“三讲”教化实行表彰会、总结会,对干部进行志向信念和党性、党风教化。通过一系列学习宣扬教化,使大家都能够面对现实,实事求是地用辩证唯物主义观点分析相识问题。大家相识到:肯
21、定要好好工作,不工作就不能体现自己的人生价值。工作岗位没有凹凸之分,只要观念变更,劣势可以变优势,只要有本领,冷部门也能作出大贡献。目前,各单位干部职工工作作风扎实,精神状态很好,人心思干,人心思进,不少单位在搞好本职工作同时,组织大家学科技、学理论,提高干部职工全面素养。 毛主席讲过:政治路途确定之后,干部就是确定因素。工作能否上得去关键在于单位一把手。肯定程度上可以讲,一把手的水平有多高,工作的成效就会有多大。我由原来分管农口变为分管计委和政府口以后,针对这些单位服务功能较强这一特点,把“要创历史辉煌,要争同行一流”作为奋斗目标。在这样的高标准严要求下,各单位普遍建立了有利于促进工作的激励
22、机制和竞争机制。我还常常与各单位的负责人学习国内外先进的管理阅历,强调一把手要学会宏观上把握大局,驾驭科学的领导艺术。我用古人讲的“君忙臣闲国乱,君闲臣忙国兴”的哲理,启发大家要留意发挥班子成员作用:我用经济学家提出“三管三不管”道理,启发大家学会谋大事、办大事,切勿被事务缠身:我用“上者为闲,能者居中,工者局下,智者在侧”的管理经典,启发大家重视人才,发挥能人作用,两年来,我所分管的十多个单位,普遍出现了敬业爱岗、扎实苦干的可喜局面,的确成果斐然。 民政局一甩在全区落后的帽子,城乡居民低保、县乡勘界、城乡义务兵优待金社会统筹、村委换届选举等工作全面启动,受到地区好评;档案局工作在全国遥遥领先
23、,被评为全省先进单位;地方志办公室成为全区学习榜样,地区在我市召开现场会推广他们阅历;*局被誉为维护社会稳定功臣,局长贺胜局多次受到地委、市委表彰;市残联、市老龄委工作在全区、全省同行业冒了尖;市政府秘书处严格机关各项制度,使办公室工作井然有序,仅水电管理一项一年可节约经费数十万元;机关事务管理局克服资金困难等问题,顺当完成=户居民供暧工程,供暖面积达=万平米,确属史无前例;市宾馆开拓创新,服务工作跨上新台阶,被地区评为先进单位并在河津召开了现场会;市计委抓重点工程管理,理顺基建工程程序,申报立项,争取国家投资,为河津经济发展作出了突出贡献。 在这个世纪之交,人们都意识到我们将面临着一个历史机
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- 2023 最新 国企 领导 个人 述职 报告 十四
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