2022年.10干部作风整顿建设活动工作总结报告.docx

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1、2022年.10干部作风整顿建设活动工作总结报告 干部作风整顿建设活动工作总结报告 根据XXX教化局关于列“4个清单”的紧急通知和关于做全系统干部作风大整顿活动谈心谈话会议和专题会议督导工作的通知精神，我校于10月15日召开了干部作风整顿专题会议，总结了这一段时间工作进展状况，及下一步工作要求，现将详细状况报告如下： 一、健全机构，明确职责 学校为了确保该项工作取得实效，在2022年9月12日，经支部探讨确定，成立了由校长、书记王XX任组长，副校长高XX、霍XX、工会主席吴XX任副组长，由全部的中层干部为成员的XXX中学干部作风大整顿活动工作领导小组;全面领导此次整风活动，确保了组织到位、工作

2、到位、责任到位，为整个活动的顺当开展供应了组织保证。 二、组织学习，提高相识 10月12日，学校领导小组召开整风专题动员会议，分别传达了中心、省、市精神和市教化系统干部作风整顿大会精神。着重就干部作风大整顿活动的目的、意义、过程和要求，做了深刻的分析和全面布置。支部书记、校长王XX同志传达了教化局坚决破除“五弊”件，要求全体干部要仔细学习，深刻领悟，要仔细查摆自身存在的问题，分析缘由，提出解决的措施，明确整改时限。并且经过宣扬动员、广泛征求看法、查找问题、自我剖析、召开民主生活会、来提高整改效果。使我校干部在作风大整顿活动中受到了教化，统一了思想，提高了相识，使思想作风、工作作风、生活作风进一

3、步转。 三、多渠道查找问题，务求找准问题 学校利用老师大会，年级组会等广泛宣扬我校开展的干部作风整顿建设活动的目的和意义，让群众知晓并主动参加。通过发放看法征求表，召开部分职工座谈会，向家长和社会各界人士问卷调查，干部个人自我剖析等形式，主动查找班子，处室个人存在的问题。班子、个人对于查出的问题仔细梳理，深化分析产生的缘由，提出整改措施，写出剖析材料交领导小组检查、考核并公示。9月17日上午，学校召开了行政干部专题民主生活会，会上，王云峰校长代表班子进行了剖析和个人剖析，全体干部联系个人工作实际和在这次作风建设和廉洁从政方面查找出来的突出问题，深刻汇报了个人的思想、作风和廉洁从政状况，大家本着

4、相互帮助，共同提高的原则，切实开展了指责和自我指责，大家相互查找问题，找准问题，挖掘了产生问题的缘由，根据整改重点，各位行政干部也提出了行之有效的整改看法和揩施。 四、制定措施，落实整改 面对所梳理的问题，学校班子和全体干部比照干部作风整顿建设活动要求逐条整改，学校定时检查整改状况，并把此项工作纳入个人期末考核使整改工作落到实处，取得实效。 五、干部作风建设做到常常化、制度化 在今后的工作中，要把干部作风建设工作作为一项长期的系统工程。我们对于该项工作，决心做到思想上不放松，行动上要持之以恒，随时进行自检自查工作，使我们的干部真正做到专心想事，用情于民，用力工作， 为我校可持续发展做出应有贡献。 XXX中学 2022.10.15 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页