2023年最新季节工劳动合同的认定季节性员工工合同(5篇).docx

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1、2023年最新季节工劳动合同的认定季节性员工工合同(5篇) 随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同书的格式，你驾驭了吗？下面是我带来的优秀合同模板，希望大家能够喜爱! 季节工劳动合同的认定 季节性员工工合同篇一 法定代表人：_ 地址：_ 本市办公地址：_ 乙方（劳动者）姓名：_年龄：_ 性别：_民族：_ 户籍所在地：_省_市_县（区） _乡（镇）_村（街） 居民身份证号码：_ 现住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和本市有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。 本合同期限执行下列_款 一、有固定期限劳动合同。本合

2、同期限为_年（月），自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为_月（日）。 二、无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月（日）。 终止劳动合同条件约定如下： （一）：_ （二）：_ （三）：_ 三、以完成肯定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的详细约定： 甲方支配乙方从事_工作，乙方应完成甲方合理安排的生产任务。 甲方根据国家规定和乙方的工作岗位，根据月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动酬劳。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资酬劳划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动酬劳不得低于天津市的最低工资标准： 详细支付方法和标准如下： _。 甲方按规定为乙方参与工伤、医疗社会保险并履

3、行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。 其他保险和福利待遇约定如下： 一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品。 二、甲方对乙方进行平安教化和必要的培训，乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。 三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告。 一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 一、经甲乙双方协商一样，本合同可

4、以变更或解除。 二、以完成肯定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。 三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的.，劳动合同终止。 第八条违反本合同的责任及双方约定的其他事项： _。 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。 二、本合同甲乙双方签盖章后，双方必需严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签） 法定代表

5、人或托付代理人： （签或盖章） 年月日 季节工劳动合同的认定 季节性员工工合同篇二 甲方（单位）名称： 山东泰泽投资股份有限公司金星物业分公司 乙方（工人）姓名： 居民身份证号码： 甲方因工作须要，同意招用 为季节工，经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款： 一、 合同期限： 1、自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、合同期满，本合同自行终止。 二、 工作任务： 1、乙方专业从事莱商银行由甲方担当的院内绿化工作； 2、在合同期内，甲方因调整工作任务，须要调换乙方的工作内容，双方经协商一样后，乙方应听从管理。 三、 劳动时间和劳动酬劳： 1、 劳动时间：甲方因生产经营须要，经劳动部门批准

6、，实行综合工时制度，乙方应听从； 2、 劳动酬劳：按国家和莱芜市相关规定执行，依据乙方的岗位和担当的任务，每月按1000元发放工资。 四、 劳动爱护、福利待遇： 1、 依据工作岗位须要，甲方发给乙方劳动爱护用品，乙方应爱惜甲方发放的一切工作、生活用品。 2、在合同期内，工作期间发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应按公司相关规定执行，其余意外事故所需费用一切由个人担当。 五、 劳动纪律： 乙方在合同期内，必需遵守以下纪律： 1、 按时上下班，不得迟到早退； 2、 乙方在甲方工作期间，应听从甲方各项规章制度的.管理； 3、 爱惜单位财产，不得无故损坏公物及甲方发放的个人劳保用

7、品； 4、 上班工作生产时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事； 5、 听从指挥，听从调动； 6、 保质保量完成任务，不得投机取巧； 7、 有事刚好请示报告，不得擅自主见； 六、 劳动争议处理： 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何方均可向所属劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法定代表人签名盖章： 乙方签字盖章 （托付代理人） 日期： 日期： （附件1）续订劳动合怜悯况 续订期限：自 年 月 日至 年月 日（共 天） 续订劳动合同有关事宜： 法定代表人签名盖章： （托付代理人）： 日期： （附件2）劳动合同内容变更状况

8、 内容变更说明： 法定代表人签名盖章： （托付代理人）： 日期： 日期： 日期： 乙方签字盖章乙方签字盖章 季节工劳动合同的认定 季节性员工工合同篇三 甲方（单位）名称：_ 单位全部制性质：_电话号码_地址：_ 乙方（工人）姓名：_性别_年龄_家庭住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和国务院全民全部制企业临时工管理暂行规定（以下简称临时工管理暂行规定），_（甲方）因生产工作须要，招用_（以下简称乙方）为临时（季节）工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一样，签订本合同，共同遵守。 本合同有效期为_年_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期限届满，即终止执行。 1、在合同期内，乙方同意

9、按甲方生产工作须要，到_车间（部门）从事临时性生产（工作）。 2、甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出详细要求： （1）_ （2）_ 甲方遵照国家有关本行业职工的生产、平安、劳动爱护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方供应必要的生产（工作）条件，保障乙方的平安和健康。并对乙方进行平安生产学问教化和技术培训。 1、甲乙双方依据临时工管理暂行规定第五条商定，执行_工资形式（日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等），工资金额为_； 2、由于甲方缘由造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费； 3、乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按临时工管理暂行规定第六条、第七条、第八条执行。 4、

10、乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满（医疗期为三个月）不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作的； 2、乙方违反劳动纪律和规章制度，经教化无效的； 3、乙方被依法追究刑事责任的； 4、甲方宣告破产或者面临破产处于整顿期间的。 1、经有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害工人身体健康的； 2、甲方不能按合同规定支付劳动酬劳的； 3、甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的； 4、乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。 乙方必需严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，

11、甲方依企业职工奖惩条例和企业规章赐予乙方嘉奖和惩处。 八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。 九、本合同一经签订，甲方双方必需严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正值理由须要解除合同时，必需提前3天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必需赐予赔偿。 十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市（县）劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。 十一、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份。合同应妥当保存，如有遗失，需刚好申报鉴证机关。 十二、本合同不得代签，不得涂改，

12、否则无效。 甲方签盖章： 乙方签盖章： _年_月_日 _年_月_日 鉴证人： 年月日 季节工劳动合同的认定 季节性员工工合同篇四 单位全部制性质：_ 电话号码：_ 地址：_ 乙方(工人)姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 家庭住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和国务院全民全部制企业临时工管理暂行规定(以下简称临时工管理暂行规定)，_(甲方)因生产工作须要，招用_(以下简称乙方)为临时(季节)工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协 商一样，签订本合同，共同遵守。 一、合同期 本合同有效期为_年_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期限届满，即终止执行。 二、生产(工作)任务 1.在合同期内，

13、乙方同意按甲方生产工作须要，到_车间(部门)从事临时性生产(工作)。 2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出详细要求： (1)_ (2)_ 三、劳动爱护和劳动条件 甲方遵照国家有关本行业职工的生产、平安、劳动爱护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方供应必要的生产(工作)条件，保障乙方的平安和健康。并对乙方进行平安生产学问教化和技术培训。 四、工资、保险、福利和政治待遇 1.甲乙双方依据临时工管理暂行规定第五条商定，执行_工资形式(日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等)，工资金额为_; 2.由于甲方缘由造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费; 3.乙方在甲方工作期间劳动保险、福

14、利待遇等，按临时工管理暂行规定第六条、 第七条、第八条执行。 4.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。 五、合同的.解除 (一)在下列状况下，甲方可以解除合同： 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满(医疗期为三个月)不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作的; 2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教化无效的; 3.乙方被依法追究刑事责任的; 4.甲方宣告破产或者面临破产处于整顿期间的。 (二)在下列状况下，乙方可以解除合同： 1.经有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害工人身体健康的; 2.甲方不能按合同规定支付劳动酬劳的; 3.甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的; 4

15、.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。 六、劳动纪律和奖惩 乙方必需严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依企业职工奖惩条例和企业规章赐予乙方嘉奖和惩处。 七、双方认为须要规定的其他事项 八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。 九、本合同一经签订，甲方双方必需严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正值理由须要解除合同时，必需提前30天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必需赐予赔偿。 十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争

16、议调解委员会或向市(县)劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。 十一、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份。合同应妥当保存，如有遗失，需刚好申报鉴证机关。 十二、本合同不得代签，不得涂改，否则无效。 临时季节工劳动合同范本二 甲方：_ 乙方：_ 签定日期：_ 季节工劳动合同的认定 季节性员工工合同篇五 甲方（单位）名称：_ 单位全部制性质：_电话号码_地址：_ 乙方（工人）姓名：_性别_年龄_家庭住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和国务院全民全部制企业临时工管理暂行规定（以下简称临时工管理暂行规定），_（甲方）因生产工作须要，招用_（以下简称乙方）为临时（季节）工

17、。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一样，签订本合同，共同遵守。 本合同有效期为_年_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期限届满，即终止执行。 1、在合同期内，乙方同意按甲方生产工作须要，到_车间（部门）从事临时性生产（工作）。 2、甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出详细要求： （1）_ （2）_ 甲方遵照国家有关本行业职工的生产、平安、劳动爱护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方供应必要的生产（工作）条件，保障乙方的平安和健康。并对乙方进行平安生产学问教化和技术培训。 1、甲乙双方依据临时工管理暂行规定第五条商定，执行_工资形式（日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量

18、包干等），工资金额为_； 2、由于甲方缘由造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费； 3、乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按临时工管理暂行规定第六条、第七条、第八条执行。 4、乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。 （一）在下列状况下，甲方可以解除合同： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满（医疗期为三个月）不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作的； 2、乙方违反劳动纪律和规章制度，经教化无效的； 3、乙方被依法追究刑事责任的； 4、甲方宣告破产或者面临破产处于整顿期间的。 （二）在下列状况下，乙方可以解除合同： 1、经有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害工人身体健康的；

19、2、甲方不能按合同规定支付劳动酬劳的； 3、甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的； 4、乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。 乙方必需严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依企业职工奖惩条例和企业规章赐予乙方嘉奖和惩处。 九、本合同一经签订，甲方双方必需严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和解除合同。其中一方确有正值理由须要解除合同时，必需提前30天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必需赐予赔偿。 十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会或向市（县）劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。 十一、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一份。合同应妥当保存，如有遗失，需刚好申报鉴证机关。 十二、本合同不得代签，不得涂改，否则无效。 甲方签盖章： 乙方签盖章： _年_月_日 _年_月_日 鉴证人： 年月日