2023年最新学生会招新活动策划案学生会招新活动流程(九篇).docx

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1、2023年最新学生会招新活动策划案学生会招新活动流程(九篇) 范文为教学中作为模范的文章，也经常用来指写作的模板。经常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。 学生会招新活动策划案 学生会招新活动流程篇一 xx年5月 武汉高校东湖分校电子信息工程学院分团委学生会是我院学生自行组织管理的重要机构。多年来，在院党委的关切下，在院团委的指导下主动主动地开展工作，收到了良好的效果。分团委学生会本着“面对全院师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注意探讨本院学生工作的新特点，不断

2、创新，广泛开展各类学生活动，注意在全方面开展的素养教化中充分发挥学生工作的优势。 金秋的武汉高校东湖分校校内，又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的09届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！ 为了保证院分团委学生会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教化，全面提高高校生的实力。激励高校生除了在学校学习必

3、要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，主动的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。 院团委老师：江洋 总负责人： 分团委副书记 关庆勇 学生会主席 黄政 周文倩 各部门负责人： 分团委 组织部：任辉 宣扬部：郑梦雪 实践部：姜彦 记者团：曾礼琼 学生会 秘书处：周婷 学习部：王畅 生活部：边艳 体育部：李志超 文艺部：黄建 09届新生以及08届学生 1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作主动主动，耐性细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织实力，学习成果良好。 4、具有

4、团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步安排招收人数上报分团委及学生会主席团。 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。 时间：待定 地点：教三楼 1、详细流程 (1)宣扬部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。 (2)各部门在一食堂主干道摆摊散发招新表时，向新生作出口头宣扬。 (3)将招新信息在我院网站上公布。 2、要求 (1)海报内容新奇，形式多样化。 (2)宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、

5、宣扬橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。 (3在广播室支配相应时间，特殊是中午12点到12：30点，以及下午17：30点到18：00点进行肯定数量的必要宣扬。 (4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布详细的时间支配，还要将详细各个部门的职能做一一介绍，便利大家选择自己合适的部门。 3、时间 9月(详细时间待定) 4、其他可行性措施 假如状况允许(例如学生会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生主动参加到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。 1、详细流程 (1)9月某天(详细时间待

6、定)早上由总负责人统一支配各部门人员搬运肯定数量的桌椅到一食堂主干道，搬运之前统计好桌椅的数目。 (2)由各负责人支配在一食堂主干道组织会场，每个部门前张贴自己部门具体介绍以及招新要求的海报。 (3)分团委学生会特地设立特约询问处，应聘者可以在询问处就自己关切的一些问题，比如学生会的详细运作，学生会的部门设置，学生会的工作成果，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题赐予解答。 (4)9月某日(详细时间待定)，招新工作正式起先。 (5)工作起先后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关切的问题赐予耐性细致的解答。 (6)应聘者可以

7、在各部门人员处领取招新表，仔细填写并刚好上交，依据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试(详细面试支配在下一部分)。 (7)晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最终统计数目，检查是否齐全。 (8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上依据支配，按时上交，如有缺损，刚好上报分团委学生会主席团。 (9)各个部门支配好值班人员名单，保证招新处有值班人员。 (10)宣扬部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片

8、等，更加便利大家了解学生会工作。 (11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。 (12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。 (13)秘书处负责招新表的发放和统计工作。 (14)记者团做好进一步宣扬和现场一些事宜的通知工作。 (15)假如遇到突发事务或者特别状况，刚好向分团委学生会主席团报告。 (1)某日(详细时间待定)，由学生会秘书处负责面试教室支配，打算晚上各部门的面试。 (2)面试工作详细支配，由秘书处支配面试日期，面试时间是晚上6：309：00。 (3)各部门由秘书处统一支配(当天详细支配)下到指定的教室进行。 (4)面试内容 简洁自我介绍(不超过两分钟)。

9、 应聘者回答评委的问题。 对应聘者某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试。 (5)面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。 本策划书供应面试题目供各部门参考(详见附录部分)。 (6)各部门招新处人员熟识自己部门的面试时间支配，在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往教学楼面试。 (7)各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公允公正，对每个应聘者依据自身详细状况进行面试，细心、耐性。 (8)假如某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的方法，刚好完成面试，避开大量人员等待滞留。 (9)假如

10、应聘人数较多，也可以在面试教室分发招新表。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。 (10)假如报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可依据招新表状况初步选择一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的方法，支配其到人数较少的部门进行面试，详细听从分团委学生会主席团支配。 (11)假如遇到突发事务和特别状况，刚好向分团委学生会主席团报告进行支配解决。 2、时间 9月(详细由秘书处拟定) 1、各部门相关人员，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报分团委学生会主席团。 2、分团委学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。 3、公布学生会干

11、事名单。(宣扬部负责出海报)。 1、召开全部学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员激励工作，支配本年度学生会的工作。 2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，动员大家团结合作，从而更好地服务广阔同学。 a) 各部门要根据分团委学生会主席团的统一支配高效的开展招新工作； b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好； c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有实力有潜力的新生加入该部门。 学生会招新活动策划案 学生会招新活动流程篇二 xx农业高校校学生会为能够向学生供应更为周到的服务，同时也为广阔学生

12、供应一个施展才华的舞台，让更多同学能有机会熬炼自我。特此学生会确定在新学年里注入更多的新生力气，进一步围围着“自我服务、自我管理、自我教化、自我监督”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。 （1）广播。 （2）展板、海报 （内容见后文补充）。 （1）设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置状况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展状况等，让报名者具体了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门； 备注：报名处值班人员应工作仔细负责，热忱具体解答新生相关疑问，并留意清整工作地点。 （2）整理报名登记表单，统计面试总人数，绘制

13、成表格形式，分批次通知面试时间、地点。 1、通知方式 （1）海报通知 （2）短信通知。 2、考核内容 面试者简洁自我介绍（不超过两分钟）； 面试者回答评委的.问题； 对应聘者某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试 。 备注：面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。 3、面试支配 时间：x月x日晚。 xx：xxxx：xx 面试官及相关工作人员到场。 xx：xxxx：xx 新生报名面试人员入场。 xx：xx 面试起先。 xx：xx 工作结束。 地点：高校生活动中心二楼。 工作人员组成：指引x人。 登记x人。 维序 若干人。 备注：依据学生会成员上课时间合理支配工作任务，确保面试工

14、作顺当进行。 4、留意事项。 （1）以“公开、公允、公正”为原则，同等对待每一位面试者； （2）全体学生会成员留意言行举止，着装整齐，恪守职责； （3） 评审人员应熟知面试流程、内容，对待面试者热忱与蔼； 刚好针对每组面试者的表现沟通看法，以大三成员看法为主，综合考虑大二成员看法； 依据总报名人数适当限制入选名额； 对某方面特殊突出的面试者应刚好记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理安排；（如体育特殊突出者应刚好向体育部部长予以反映） （4） 工作人员应按报名序列号分为x人为一组并引领入场； 刚好就面试者的相关疑问进行热忱具体的解答； 引领面试结束者退场。 备注：1、特长人员另行考核，以书法

15、、绘画、计算机应用特长为主。 2、留意面试结束后会场整理。 1、通知方式 （1）张贴名单 （2）短信通知。 2、考核内容 好用性与创新性相结合，试题既要全面又要有针对性。 3、考试支配 时间：面试结束后第一个周日晚； 地点：c座自习室； 人员安排：每考场x名学生会人员负责监考； 备注：学生会成员同时负责维护自习室秩序，禁止喧哗，留意考场卫生。 2、评卷工作：平均安排给各部室，在规定时间内完成评分工作。（建议用时x天） 3。筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成果予以定夺，面试成果极为优异者可以破格录用。 备注：对于因事未参与面试、笔试者，可在规定面试、笔试的其次天支配小型考核，以尽可能

16、的汲取优异人才 4。 参考题目（内容见后文补充）。 新学期伊始，为了更好地发挥河北农业高校学生会的职能，新一届校学生会将秉着“公开、公允、公正”的原则，吸纳新生人才。校学生会是一方展示才能的舞台，是一片充溢自己的天地，是一个精英汇合的团队。在此学生会 办公室、思教部、调研部、宣扬部、文艺部、学习部、外联部、女生部、体育部、生活部 真诚欢迎你的加入！ 1、自觉遵守学生会各项规章制度； 2、思想品德良好，工作主动主动，责任心强，能吃苦耐劳； 3、学习成果良好，有肯定的自我熬炼、自我管理意识与组织实力； 4、具有团队合作精神，能够主动主动向组织靠拢。 报名时间：x月x日x月x日 xx：xxxx：xx

17、 报名地点：一餐前小广场校学生会报名登记处。 考核方式：面试与笔试通过后进入试用期。 敬爱的同学们，当你背井离乡，踏入河北农业高校校门的那一刻，人生就翻开了新的一页！在此，我们真诚的祝福你能珍惜华蜜而短暂的高校时间，自强不息，奋斗不止！我们信任，你肯定可以在学生会找到幻想腾飞的舞台！ 学生会招新活动策划案 学生会招新活动流程篇三 为了欢迎xx级新生，进一步加强学生会队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创建一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台、 根据系里的统一时间 根据系里支配 招收新一届学生会体育部成员 xx级染化系新生 9人 宣扬面试试用一个月录用 1、前期宣扬 在新生军训期间，由系里统

18、一时间到军训地点进行面对面的宣扬、 2、活动流程 在系里统一宣扬后，利用晚上时间走访宿舍，对新生所提到的疑问赐予解答，同时能够和新生进一步沟通沟通，让学生主动参加到学生会的.活动中，对招新活动进行进一步的宣扬、 由系里统一时间统一在学校南苑正式起先招新面试活动，并经商讨后确定入选名单，最终由刘勤负责通知他们、 1、依据系上支配打算招新，刘勤，邱茂林，黄平就位、黄平负责签到（让来面试的新生在本子上写上名字、手机长号及短号、宿舍、班别、性别等相关信息）、 2、正式面试当天晚上新生依次签到并按签到依次到指定地点进行面试。 3、面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的自我介绍，最终回

19、答面试官所提出的问题、面试结束、招新结果：依据面试官对各位面试人员的考核最终择优录用九人作为染化系新一届的体育部工作人员。 学生会招新活动策划案 学生会招新活动流程篇四 鉴于xx级新生于月日到校，并且学生会纳新工作也即将绽开，为了提早广泛的招收有实力，有热忱，情愿为经管院学生会付出一份努力的新成员，也同时为了提高纳新的效率和加强纳新的管理，在此我谨代表我的个人建议作出以下的工作支配: 纳新时间：20xx年月日 纳新地点：待定 纳新对象：全校xx级新生 一、首先各部部长须要树立正确地价值观和加强自我作风建设，以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的主动性和责任感。 二、各部门依据各自特点，总

20、结各部门纳新展板的部门介绍，让xx级新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的工作量。(建议各部部长放假后5天内以电子版形式，qq给宣扬部部长或者我) 三、为了可以较早的完成展板制作工作，建议宣扬部成员可以提前返校或者报名参与迎新工作，最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。 四、剧烈建议宣扬部可以于放假前或者15级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣扬海报。 五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作安排书(包括活动内容和工作安排)和各个活动的策划书。安排书交给主席团，策划书交给外联部，这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。(建议策划

21、书经过和外联部一起修改后，可以于8月中旬前交于外联部部长手中) 六、建议各部部长可以在开学前两三天返校，召开部长会议，布置纳新支配和下学期工作支配，望各部部长以经管院学生会的集体利益为主，不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必需全部返校。 七、纳新前后各个部门详细工作支配如下: 主席团:统筹各部门工作，支配纳新工作，帮助各个部门完成纳新工作; 办公室:提前申请教室、桌椅等，提前打算纳新必需用品，帮助其他部门工作; 宣扬部:按时完成宣扬展板制作，形式多样的.对纳新活动进行宣扬; 采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部:帮助办公室、宣扬部等部门工作; 策划书写作 策划书格式 策划书写作技巧 项

22、目策划书 广告策划书 外联部:主动的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。 为了下学期纳新工作的顺当进行和圆满完成，希望各部门务必坚守自己的工作岗位，为经管院学生会纳入簇新的血液而努力。 由于种种缘由这份看法不是很健全，如有好的看法可以向我反应，刚好的作出修改。 希望大家一起努力，把咱们经管院学生会办的越来越好，加油呀!还有大家辛苦了，感谢你们! 学生会招新活动策划案 学生会招新活动流程篇五 为了践行我院坚持“学工并举、崇尚好用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增加我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力

23、，提升我系的声誉，培育学生决策、解决问题和组织、表达思想实力，熬炼学生的团队合作实力，提高高校生的综合素养，拟举办此次招新活动。 主办单位:惠州经济学院工商管理系 策划、承办单位：工商管理系团总支学生会 协办单位：学生会各部门 1、举办时间、地点（待定） 惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，酷爱集体工作即可。 1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，其次阶段为复选，第三阶段确定人选。 2、参选学生要打算个人资料及演讲（自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等） 1、招新前期打算 时间：新生军训期间、起先读书的前几周（开学后一个月内） 宣扬： 1新生军训期间，

24、大二的师兄师姐多去探望我系军训的新生，培育感情，让刚进入高校生的学弟学妹理解更多关于高校生活的事情，并宣扬我系团总支学生会的工作状况，宣扬我系学生会的风采。 2在教室楼下、饭堂门口张贴宣扬海报，派发宣扬单。 3、到课室做动员工作，激励新生报名参与。 学生会招新活动的策划书2 一、活动主题：团总支学生会招新 二、主办单位：信息工程学院团总支学生会 三、活动对象：信息工程学院14级新生 四、活动宗旨：为团总支学生会注入簇新血液,使团总支学生会发展更好。 五、活动流程： （1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参与新老生沟通会，并且宣扬团总支学生会，激励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发

25、掘、吸纳人才。重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能熬炼实力等，在最终时段发放申请表。 （2）9月19号-9月20号，在一食堂门口设点进行申请书的收取，并且对新生关于学生会的一些问题赐予讲解等。收取及询问时间是为：中午12:00-13:30，晚上19:00-22:00。 留意：在收取新生的申请表时留意不要遗漏，整理好放在特地的盒子里。 （3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉看法明显不仔细的同学。并把面试名单公布在1栋公告栏上。 （4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。进行进一步的筛选。面试时分三个班级，打算的同学在一个班级，

26、起先面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。（教室待定） （5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参与笔试的人员名单。笔试时间初步定为晚上。试卷部分由办公室供应，各部门的问题部分由各个部门供应。 （9）9月24号，对笔试试卷进行批阅，初定最终学生会的入围成员。 （10）9月25号晚上进行部门沟通会，之后各部门确定最终人选，并在公告栏上公布出来。 （11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。 1、笔试部分 由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支支配五个空教室进行笔试，由学习部打印全部笔试试卷，并在指定时间分

27、发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门批阅，最终确定面试成员名单 学生会招新活动策划案 学生会招新活动流程篇六 针对xxx二中学生会的新一轮工作，宣扬部作出的工作安排如下： 1。加强宣扬部的纽带作用，主动协作个方面的工作。加强各部门的联系，主动主动的行使宣扬职能。主动协作实践部、文体部、生活部等作好宣扬工作，为我校的宣扬工作再添一亮点; 2。加高校生会在学校的影响力度，扩大知名度。宣扬和发扬学生会为学校服务的宗旨; 3。充分利用好展板和橱窗栏，做好学生会活动的总结和宣扬工作; 4。改革宣扬部内部的运行机制。让每个人的实力都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间; 5。把宣扬部建设成一个

28、人性化的暖和大家庭。 第一，发扬创新精神，创建性地开展宣扬活动。在坚持传统宣扬方式的基础上,广开思路,通过多种渠道将管理学院的进步展示在全校师生面前。跨入网络时代的我们并未放慢脚步，目前密云二中学生会的博客正在惊慌改版中，我们会展示出学生会的新的风貌。 其次，以老带新，留意新老交替的适应过程，一个发展的团队肯定不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不行忽视的问题。这个学期我们已经留意到这个问题并起先培育接班人，希望可以在为学生会增加上新的活力 第三，努力做好校英语角和运动会等各项活动的宣扬工作。 宣扬部的工作任务在学生会各部中是相对比较繁忙的。我们将会在指定时间内完成学生会及各部托付的任

29、务,做好各项活动的宣扬工作。 最终，作为学生会的一员，我们部会努力完成学校布置的工作，主动发挥好我们的纽带作用，专心使我们这个大家庭更加暖和! 学生会招新活动策划案 学生会招新活动流程篇七 为了欢迎xx级新生,进一步加强学生会队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创建一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台. 根据系里的统一时间 根据系里支配 招收新一届学生会体育部成员 宣扬面试试用一个月录用 1. 前期宣扬 在新生军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣扬. 2. 活动流程 在系里统一宣扬后,利用晚上时间走访宿舍,对新生所提到的疑问赐予解答,同时能够和新生进一步沟通沟通,让学生主动参加

30、到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣扬. 由系里统一时间统一在学校南苑正式起先招新面试活动,并经商讨后确定入选名单,最终由刘勤负责通知他们. 1. 依据系上支配打算招新,刘勤，邱茂林，黄平就位.黄平负责签到(让来面试的新生在本子上写上名字.手机长号及短号.宿舍.班别.性别等相关信息). 2. 正式面试当天晚上 新生依次签到并按签到依次到指定地点进行面试。 3. 面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息,然后进行一分钟的自我介绍,最终回答面试官所提出的问题.面试结束. 招新结果：依据面试官对各位面试人员的考核最终择优录用九人作为染化系新一届的体育部工作人员。 学生会招新活动策划案 学生会招

31、新活动流程篇八 金秋的校内，又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的20xx届新生。新学年、新希望，所以我们要做好招新安排打算，迎接又一批新生力气，给我们的学生会注入新的血液。我们信任他们定会给我们的.菁菁校内带来一片绚丽亮丽的天穹，给我院分团委管理系学生会的工作带来新的活力和希望！ 为了保证我系学生会有簇新的血液的注入，有高素养、高实力的后备军力气的注入，能更有效地开展学生会工作，浞址友刹康拇纷饔谩约把闹魈遄饔茫窭鲜裢 1、宣扬阶段（9月25号晚做招新宣扬） 2、学生会各部门介绍及招新动员大会 3、学生会各部门招新询问沟通活动 4、正式起先招新 1、宣扬： 1）各部门委员向新生做本部门内部介绍 2）

32、要求各班新生助理帮助做好本班学生的宣扬动员活动 2、正式招新 1）申请，以班为单位报名，需交个人简历及申请书。由助理统一收齐于交到学生会办公室。 2）面试：全面考察申请者的综合素养（进行一轮面试） 起先面试， 第一步：现场由新生做个人介绍（大约12分钟）； 其次步：新生可以做个人才艺展示或是自己对加入部室的想法； 第三步：所报部门主要负责人及各部门委员对面试同学提问，选出优秀同学，所选人数大约十到十五个，题目由各部门负责。附：面试时间：9月27日19时3）公布结果 有新生助理或班长通知各班入选学生附：公布结果时间：10月8号 4）考核：为期一个月的考核期。考核期间为试用干事，接受由各部门制定考

33、核制度，（考核制度由各部门依据本部门所需实力自行制定）由相应部门干部负责，主席团总观，对候选干事进行全方位考核。 附：考核时间：10月8日10月27日 5）信息采集 10月1日到10月27日学生会成员信息采集 6）竞聘演讲 通过各部室新干事的竞聘演讲，最终选出能留在各部室的新委员。每个人23分钟，参与人员：学生会干部、学生会试用干事、团委老师、管理系主席、各班班长、各班观众评委附：竞聘演讲时间：10月27日 7）学代会 11月进行学代会，有系里的老师参与，最终确定进入学生会的人员。 8）确定名单：结合考核期间的表现等确定名单 9）11月中旬公布学生会干事名单。 学生会招新活动策划案 学生会招新

34、活动流程篇九 为了践行我院坚持“学工并举、崇尚好用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象，增加我系在xx经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培育学生决策、解决问题和组织、表达思想实力，熬炼学生的团队合作实力，提高高校生的综合素养，拟举办此次招新活动。 主办单位:xx经济学院工商管理系 承办单位：工商管理系团总支学生会 协办单位：学生会各部门 1、举办时间、地点(待定) xx经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，酷爱集体工作即可。 1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，其次阶段为复选，第三阶段确定人选。 2、参选学生要打算个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等) 时间：新生军训期间、起先读书的前几周(开学后一个月内) 宣扬： 1.新生军训期间，大二的师兄师姐多去探望我系军训的新生，培育感情，让刚进入高校生的学弟学妹理解更多关于高校生活的事情，并宣扬我系团总支学生会的工作状况，宣扬我系学生会的风采。 2.在教室楼下、饭堂门口张贴宣扬海报，派发宣扬单。 3.到课室做动员工作，激励新生报名参与。