沙盘模拟心得体会(精选多篇).docx
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1、沙盘模拟心得体会(精选多篇) 第一篇:沙盘模拟心得体会 企业的目标是在资源给定的状况下,追求尽可能大的产出,追求价值最大化。外延上是追求利润,本质是须要资源得到合理利用。企业资源包括厂房、设备、物料、人力资源、资金、信息、企业上下游的供应商和客户。erp是企业资源安排系统,使建立在信息技术基础上,利用现代企业的先进管理思想,全面集成企业的所以资源信息,为企业供应决策、安排、限制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台。erp系统集中信息技术与先进的管理思想于一身,成为现代企业的运行模式,反映时代对企业合理调配资源,最大化地创建社会财宝的要求,成为企业在信息时代生存、发展的基石。erp沙盘模拟是
2、从现实动身,针对现在企业特有的经营模式,运用实战的方式,让我们参与其中,对可能出现的经营现状和市场前景,应用所学的学问对问题进行剖析,提出个人看法,相互沟通,发挥团队合作实力,有安排、有步骤、有目的,以找出解决方案而更的为企业服务,最终实现企业的战略目标。在培训的两天中,我感受最大最深的,也是用友沙盘模拟的精髓用精确的市场定位和制定切实的企业战略目标,通过团队合作,最终实现企业的价值。一个优秀的企业要拥有坚韧的生命力和战斗力,就必需要拥有一个能相互协作、相互支持的团队,能发扬团队精神。团队合作不仅是企业须要发展的化,更是企业胜利的灵魂。随时沟通信息,作到不损失一个硬币。第一天上午,老师起先介绍
3、嬉戏的规则,和真实的企业的运营方式很相像,每个组分为ceo、市场部门、财务部门、生产总监、选购部门,分别掌管着自己的工作,来维持一个企业在市场的生存和发展。老师对嬉戏准则的宣读和讲解是特别重要的,我们组当时算是听得比较仔细,所以在决策时相对来说能够比较精确的把握嬉戏规则,在决策和经营的速度上占到了优势。老师讲解规则、带领我们做完初始年经营之后,我们阳光公司就起先运营了,我们采取的大体策略是:求稳,而后再发展。市场人员分析,其他组会投资p2产品,我们避开激烈的市场竞争,选择了p3产品,并且集中精力于p1和p3产品的生产经营。我们确定先在本地市场上以p1来站稳脚跟,并且只着重于区域市场的开发。而第
4、一年的订单尤其重要,大家处于同一起跑线,订单数量有限,我们必需抢得最大的订单来确保我们在本地市场的老大地位,同时使我们当年的产能得到充分的利用,库存不积压。于是广告策略就尤为重要,谁投的广告最多谁就能首先选单。结果我们轻松拿到最大的订单,并坐上本地老大的位子。第一年的生产很顺当的就完成了,第一年我们起先投资iso认证和p3产品研发。在这一年里,我们还投资建设一条全自动的生产线,打算等到p3研发完后立刻起先生产。第一年的投资许多,因此最终我们的流淌资金并没有留下许多。最终,每个组都亏损了,不过我们的亏损是最小的,因为我们的订单最大。其次年,这一年我们能够收回的钱并不多,同时加上各种投资支出,我们
5、的钱越来越少了,而且我们同样还犯了另一个错误:忽视了长期贷款。我们认为短期贷款的利息费用少,因此没有进行长期贷款,而其他的组在前两年趁着自己的全部者权益还许多的时候贷了许多长期贷款,因此他们的流淌资金许多。在老师的指引下我们发觉自己跌入一个误区:p3研发须要1.5年的时间,全自动的生产线的购买只须要1年时间,因为我们没能很的考虑时间差,在第一年初同时进行产品研发和生产线的购买,导致全自动生产线可以生产的时候却要等待半年p3产品的研发时间;因为全自动生产线转产还须要肯定周期,生产线不得不停产,导致当时投入资金的浪费。我们本以为没有同学能考虑到这个问题,没想到还是有一个组想到了,感到还是自己在忙乱
6、之中考虑问题还是很不周全。这两年我们的选购部门尚未熟识环境,并没有很地筹划我们的产能以及原材料占用的资金。另外,在匆忙之中,我们财务部门在年末做报表中出现差错,始终未能作平,还是老师在其次天早晨提出我们的计算错误,为自己简洁加法计算出错感到汗颜。但我们由于平稳的策略,仍旧保持着业绩最亏损最少。第三年,一共有两个市场:本地、区域,由于我们广告费用投入的失误,今年我们失去了市场老大的地位。第三年我们忽视了其他市场的开拓,即国内市场。在年末老师指责我们说:你们公司就这样小打小闹,不用想成为市场老大了。我这时候想的确是我们的失误,这使得我们在第四年已经没有机会在进行市场的开拓,因为国内市场得开拓须要2
7、年时间。我们错过了第三年这个绝佳得机会,无法为第五年作很的铺垫。机会就这样失去了,在后面的两年内我们不得不开源节流,以不至于落到最终面。中午上看到别人的阅历,发觉不能只借短期借款,因为到后期假如经营状况不的话,筹资是要受到限制,在那样的状况下想借新债还旧债是很难的。所以在第三年末现金不短缺的状况下我们仍旧借了40m的长期借款以防不备。第三年结束后,我们组照旧保持着第一。我们分析是因为其他组前几年始终大力贷款来发展生产线,在做研发,所以在订单不错的状况(版权归.o.c)下保持不亏不赚。又因为我们财务部门的通力合作,刚好交账取得了1m的现金嘉奖,实现了1m的利润。公司没有很大的发展是因为我们主要还
8、在生产p1,而他的价格正在逐步下降,利润太少,另外我们的生产线p1的主要靠3条手工线和一条半自动的,产量太慢。第四年老师对交账时间少有嘉奖的激励措施,因为我们财务部门内部以及与生产部门协作特别融洽,我们在最短的时间内交账,赚得了2m的现金嘉奖:)。但是很快就被老师发觉了一个错误,依据所得税法,公司在这一年盈利,但是今年的利润未弥补完前面几年的亏损,所以我们今年并不须要缴纳所得税,这是我们所忽视的,不禁为自己专业学问的不扎实感到汗颜。我们考虑到这一年因为广告费投入上的失误导致订单并没能拿到市场上的第一,我们准备在最终一年大量投入广告费,在我们的产能下拿到最多的订单。但是在年底才发觉我们并没有许多
9、的现金来支付下一年初的这一大笔广告费支出了,已经过了筹集长期借款的时候了,我们刚好向老师求助,实行套现,提前收回应收帐款,支付1/7的套现费用。第五年,是运营竞赛的最终一年了。在生产部门细致计算产能的前提下,市场部门在综合整个市场上p1和p3的生产实力状况下,合理地进行广告投入,拿到了最合适的订单,完全符合我们的产能。这说明销售总监与运营总监的协作极其重要,运营总监必需将精确的生产数量告知销售,让他对广告的投入有一个明确的方向,然后,销售从市场那里获得信息,找准市场的切入点,从其中寻求最大的商机,也从中找出最佳的生产模式,给对手以出其不意,攻其不备。因为这已经是最终一年了,我们限制了原材料的投
10、入和进一步的生产,并且在年初根据实际状况借入了合适的短期借款,这一笔是不须要我们还本付息的,这极大地限制了我们的财务费用并且实现了最大的现金流以实现我们的终级目的!依据老师的评分标准,我们利用大量的到期应收账款,购买了一个新厂房和4条手工生产线,虽然要多支付4m的维护费,但是却提高了我们最终的分数。这一年我们实现预期的盈利,因为当时投资的失误,我们未能象其他组在最终一年大量盈利,但同样因为他们的冒险,他们未能在短短的5年内实现预期的大规模盈利效应,我们取得的成果照旧是最的。最终,统计结果出来了:我们组第五年,全部者权益达到79,根据评估方法是全部者权益再乘以一个权值,最终得分是唯一一组超越了2
11、00,取得了第一名。也就是说,我们险胜了。我们在上搜寻别人的资料,发觉做的的团队的权益可以达到101多,而因最初策略的失误我们就预估到我们的权益顶多达到73、80。而我们组最终的名次正如老师所点评的:环境造就了我们公司的胜利。我们得到了第一名还是很快乐的,这两天的过程中也是很欢乐,合作得特别开心,也学习到了许多!我们实际地了解了一个企业运作的过程。总结:公司的整体战略关乎一个公司的生存和发展,是指导一个公司经营的方向,因此公司整体战略制定得是否合理、科学就变得非常关键。我们始终所坚持的理念就是稳步前进发展,求真务实。考虑要周密是必要的、时刻保持一个醒悟的头脑也是重要的,不被成功冲昏、不被困难吓
12、倒。企业的资金主要用在两个方面:营销和生产。二者不仅此消彼长,而且一损俱损,所以只能协调发展,并不是单纯以产定销或是以销定产。生产与市场应当两手抓,两手都要硬! 市场、生产与财务三者是相互制约的,要避开一招不慎,满盘皆输的局面,而最简单出问题的往往是市场,应当说得市场者得天下,得到了市场就可挟天子以令诸侯,但或许成本会很高。我们这个团队经过磨合后在后两年达到了完备的组合和协作,每一个人都很恰当的支配在他自己最擅长的位置上,而且做得很。ceo冷静的统观全局,进行协调,引领发展路线。财务部门,算账比较快,让我们在关帐的时候用最快的时间剔除小错误,做平帐本,为公司带来3m的其他收入!生产选购部门,做
13、到原料零库存,保证生产实力,不断发展;并且因耐性细致与财务部门的完备协作,在后两年依据生产线的产能计算下个季度所需的原料,下原料订单。这保证现金的精确,且大大节约了我们的时间。所以,团队中的每个人必需有很强的团队意识和强大的凝合力,这项工作本身就是一项相互协作与在相互帮助中完成的工作,每个人都负有别人不行替代的任务。虽然我是负责财务的,但是其他部分我也参加过,旁观、口算、纸笔计算,出谋划策。我认为有肯定的时间,一个人做计算和决策就足够了,这也更体现团队合作的意义。也就是要使部分的功能加起来大于整体的功能,而不是简洁的部分的功能的简洁堆加,这就须要大家的正确处理整体与部分的关系。我们这次的心态很
14、,胜不骄败不馁、坚忍不拔,这保证了我们的财务处于一种最佳状态。资金的过多剩余则说明资金没有运转,没有得到最充分的利用,资金不够用时将会出现大量的贴现,导致综合费用的上升而影响权益,摆脱财务逆境跳出这个漩涡又特别困难并且须要时间,而时间价值与机会成本又是一个企业发展最不行估量的损失。所以每制定一套方案必需综合考虑各方面的因素,我们财务常感觉到钱不够用。要想有钱必需多卖出产品,要多卖出产品就要多上生产线、多上原料,要多上生产线多上原料又必需有钱,所以它就是这样的一个环形结构,要扩大这个环关键就要看从哪儿打开这个环而又不至于使整个环碎裂。最终,感谢姚老师给我们支配的这次erp沙盘模拟培训的机会,感谢
15、用友公司的培训老师对我们的指导和帮助,通过这样的活动使得我们参加真正体会到商战的激烈和残酷,真正的把我们学到的理论学问和现实结合起来,使得我们能够把抽象的学问详细化、形象化。建议:在和老师的沟通中,我知道我们这次模拟培训与现实一个很不同的地方是:在我国市场的预料信息是很缺乏的,而模拟培训中老师将很精确的市场信息都告知了我们每一个组。这点区分导致现在的erp软件是无法借助市场信息进行不同方案的比较,在现实中这一步骤是仍旧须要经理敏锐的洞察力和对市场把握,不禁深深佩服市场上资深经理人的实力!不过这也正说明我们须要大力发展市场信息开发的中介机构,为整个市场的运作供应数据信息,使社会资源合理规划,促进
16、经济发展。市场调研对于企业的生产管理、市场营销具有极其重要的作用。市场调研是商品安排的基础。全面驾驭消费者或客户的各种市场需求等信息,是企业经营决策中的重要内容;此外,相关竞争者、经销商及其他市场资料,也是企业经营决策中不行或缺的重要信息;在跨国经营现象越来越普遍的当今世界,国际相关行业、企业的资料和国际政治经济军事资料,也日益成为大型企业经营决策中必需驾驭的情报。国外胜利的企业都有固定的决策程序,每一项决策都是靠数据说话,而国内企业领导人的决策都是凭感觉,所以导致了失败。而全部这些数据信息资料的获得都离不开市场调研。通过对市场调研数据的分析,加上思索和推断,才能作出正确的战略安排。其次篇:沙
17、盘模拟心得体会企业经营沙盘模拟学习心得学习企业经营沙盘模拟这门课程,是我之前从未体验过的一种新的学习方式,两天的学习既惊慌又刺激。企业全面管理沙盘实战模拟训练变更了传统课堂灌输授课方式,通过直观的企业经营沙盘,来模拟企业运行状况。这次课程最大的特点是在“参加中学习”,让我们在分析市场、制定战略、组织生产、整体营销和财务结算等一系列活动中体会企业经营运作的全过程,相识到企业资源的有限性,从而深刻领悟科学的管理规律,提升管理实力。在短短2天的训练中,会遇到企业经营中常常出现的各种典型问题。我们必需和小组其他成员一起去找寻市场机会,分析规律,制定策略,实施全面管理。在各种决策的胜利和失败的体验中,学
18、习管理学问,驾驭管理技巧,提高管理素养。它既能调动学员的主观能动性,又可以让学员身临其境,真正感受一个企业经营者直面的市场竞争的精彩与残酷,担当经营风险与责任,在此过程中领悟企业经营管理的关键,了解企业管理的解决之道。 下面我将2天的模拟进行具体的阐述:我们小组是第四组,2天中我们整个团队在一起探讨如何在这六年之中使得我们的企业运营的更。我是在这个企业中担当财务总监,这是一个很重要的角色,我很荣幸能将我所学的财务管理相关学问在这一次的沙盘上都能够体现出来,怎样去算报表,如何进一步的做决策,如何使得我们的资金流不会出现问题等,这些都是财务总监应当做的,略微有一点决策上的错误,都会使得企业面临一个
19、资金周转不灵的局面,甚至可能使得企业陷入危机,下面就让我分析一下我在这次沙盘上财务总监所做的每一次决策:初始年的时候,我们那时对于如何玩都还不是很上手,在老师的指导之下,我们清晰了嬉戏的流程,一步一个脚印跟着做,接下来第一年,由于我们安排根据保守的步骤来运营,所以我在广告费的投入比较少,因此这一年获得的定单比较少,使得我们的生产线上的产品无法销售出去,只能作为库存,这样下来我们这一年利润比较少。到了其次年,我们团队就进行了商议,加大广告费的投入,争取多点订单,虽然资金方面有点周转不灵,我们就确定借了短期借款,但是我们在研发新产品上有点操之过急,一年置换了2条生产线,还进行了新产品的开发,这样我
20、们的资金流出现了问题,这一年我们出现了亏损,但是我们的销售额有了提高,而且我们在这一年已经打进了全国市场,所以我们接下来的一年无论在产品生产实力上还是在市场定单选择上有占有优势,经过第三年的接着扩大生产,到第四年,我们争取的订单比较多,因此销售收入一下子提高了,到了这一年我们在弥补完以前年度亏损的基础上获得利润。我们接着良形势,第五年按安排获得定单,再以销定产,限制节奏,保证资金流顺畅,一切在按安排运行,最终使我们经营稳步提升。8个小组相比,我们排名其次。就我自身参与学习和训练的过程而言得到了以下几点启示: 首先:团队中的每个人都必需有很强的团队意识和强大的凝合力,这项工作本身就是一项相互协作
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