2023年最新古井镇综合治理工作汇报材料通用.docx

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2、防性案件发生 起，破 起；治安案件立 起，查处率达 %；共排查调处纠纷157起，调解胜利率98 %。 下面，就我镇2023年社会治安综合治理工作的开展状况和主要做法汇报如下，并敬请各位领导提出指责看法和建议： 一、抓住一个龙头，建立健全综合治理制约和激励机制。 镇党委、政府高度重视综治工作，班子成员坚固树立“发展是硬道理，是第一要务，稳定是硬任务，是第一责任”的观念，抓住落实综治责任制这个龙头，逐步建立健全综治工作制约和激励机制。 一是全面实行“四个纳入”。即把综治工作纳入领导干部特殊是村干部任期目标责任制及政绩考核的重要项目；纳入党委考核运用干部的必备条件；纳入千分制目标管理考核的重要内容；

3、纳入评先评优的必备条件。 二是层层签订综治责任状。即党委、政府和村（单位）、村和组逐级签订责任状，纵向究竟，责任到人，形成了综治工作人人有责的工作机制。 三是仔细组织两次检查。即半年检查和年度检查。实行“听、查、看、议”等方式严格检查，把综治工作检查结果与经济建设、党建工作一起，与责任人的补贴奖金挂钩，做到奖勤罚懒。近年来，每年与综治工作挂钩的目标奖金均保持在元以上。 二、坚持三项制度，形成常抓不懈的工作机制。 一是坚持领导干部挂片包村负责综治工作制度。全镇综合治理工作党 政一把手负总责，四位党政副职分挂四个工作区，13位镇领导联系13个村，123名镇村干部包460个村民组，综治成员单位各负其

4、责，形成了镇、村（单位）、组三级都有人负责社会治安工作的责任体系，有效促进了综治治理工作责任的落实，实现了基层综治工作有人抓、有人管。 二是坚持稳定分析会和治安状况通报制度。每半年召开一次全镇性的稳定分析会，探讨分析全镇治安综治形势，部署治安综治工作，解决重点、难点问题。针对阶段性社会治安状况，特殊是社会治安存在的突出问题，定期和不定期进行通报，既指出问题、危害、缘由，又提出详细措施和要求。 三是坚持责任追究制度。严格实行分级管理，根据“谁主管、谁负责”原则，对因管理不善、制度不严、防范不实、工作不力，致使本村、本部门、本单位发生重大问题的，坚决根据有关规定实行责任追究。 三、构建三个网络，增

5、加群防群治实力。 一是构建法制宣扬网络。首先，组建了13支由镇包村包组人员、村两委干部和村民小组长组成的法制宣扬队伍。他们在负责收集、汇总、报送治安信息的同时，结合各阶段综治工作重点，开展法制、综治宣扬教化。其次，敏捷运用宣扬标语，营造气氛。今年上半年围绕建设“平安古井”，集镇所在地特殊制作了一条固定标语和大型灯箱流淌广告，各村普遍也制作了一条以上固定标语，利用综治普法询问台、点发放宣扬材料5000余份，张贴标语300多条，营造了建设“平安古井”的深厚气氛。此外，为了提高法制宣扬实效，今年以来，在中 小学 生中开展了“带法回家”活动，让中小学生把农村好用法制学问宣扬材料带回给家长，使法制教化走

6、进家庭，近万名家长受到了法制教化；司法所、派出所和学校结对共建，定期到学校进行法制讲座，提高了学生的学法热忱和遵守法律自觉性。 二是构建冲突纠纷排查调处网络。建立健全了乡、村两级冲突纠纷排查网络。镇挂村领导干部和村两委是村级冲突纠纷的排查调处员，一般性 冲突纠纷由挂包村人员协同村里调处，调处结果上报；无法解决的冲突交镇调处中心调处；重大冲突纠纷实行挂牌督办，特地成立工作组解决。镇成立了冲突纠纷大调处中心，实行党政领导值班接待来访制度，抽调司法所、信访办、综治办、民政办、城建所等人员日常办公，现场接待群众来访，解答群众疑问，化解冲突。基本做到了把冲突解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态，并有效处置了一些群体性上访事务。1到11月，共排查各类冲突纠纷157件，村调解133件，乡调解24件，胜利率98%。 三是构建治安防范网络。一方面成立治安巡逻队，帮助治安管理。镇成立了由36人组成的治安巡逻队伍，坚持治安巡逻。一年来，帮助派出所侦破刑事案件5起，调解纠纷16起，起到较好防范作用。 古井镇综合治理工作汇报材料全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。