2022年企业文化猴子实验.docx

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1、2022年企业文化猴子实验 五只猴子被关在一个笼子里，上头有一申香蕉，还有一个自动装置。一旦有猴 子要去拿香蕉，立刻就会有水喷向笼子，而这五只猴子都会一身湿。 企业文化的起源 首先有只猴子想去拿香蕉，当然，结果就是每只猴子都淋湿了。之后每只猴子 在几次的尝试后，发觉莫不如此。于是猴子们达到一个共识：不要去拿香蕉，以 避开被水喷到。后来试验人员把其中的一只猴子释放，换进去一只新猴子 A。这 只猴子A看到香蕉，立刻想要去拿。结果，被其他四只猴子海K 了一顿。因为 其他四只猴子认为猴子A会害他们被水淋到，所以制止他去拿香蕉，A尝试了 几次，虽被打的满头包，依旧没有拿到香蕉。当然，这五只猴子就没有被水

2、喷到， 而且之前的4只猴子相识到要加入新的猴子必需要适合他们的文化，否则一只猴 子坏一群猴子，大家都没好日子过，而猴子 A相识到自己要么别进来，进来就 要听从大家共同的认知。 企业文化的持续 后来把一只旧猴子释放，换上另外一只新猴子B。这猴子B看到香蕉，也是迫 不及待要去拿。当然，一如刚才所发生的情形，其他四只猴子海K 了 B 一顿。 特殊的是，那只A猴子打的特殊用力。 B猴子试了几次总是被打的很惨，只好作罢。后来渐渐的一只一只的，全部的旧 猴子都换成新猴子了，大家都不敢去动那香蕉。但是他们都不知道为什么，只知 道去动香蕉会被猴扁。猴子们意识到两个问题，一是要对新进的猴子进行培训， 二是即使企

3、业的创始人不在了，只要企业文化不灭企业仍能得到很好的发展。 企业文化的衰退 喷水装置变更了，一旦侦测到有猴子要去拿香蕉，立刻就会有水喷向拿香蕉的 猴子，而不是全体。然后唐僧乂把其中的一只猴子释放，换进去一只新猴子C。 不同以往的是猴子C特殊的孔武有力。当然猴子C看到香蕉，也立刻想要去拿。 一如以前所发生的情形，其他四只猴子也想海 K猴子C 一顿。不过他们错误估 计了 C的实力，所以结果是反被C海K了一顿。于是猴子C拿到了香蕉，当然 也被淋了个透湿。C 一边打着喷嚏一边吃着香蕉，美味但是也美中不足。A、B、 D、E没有香蕉吃却也比较欢乐，终归没有被淋到嘛。后来 C发觉只有拿香蕉的 那个才会被淋到

4、，他就要最弱小的 A替他去拿。 A不想被K,只好每天拿香蕉然后被水淋。B、D、E更加的欢乐了起来，这 就叫比上不足，比下有余。 于是猴子C的的思想和理念取代了原有的共同认知，并被强加于企业，与此 同时猴子C的诸多观点被企业奉为管理圣经。 企业文化的沦丧 天变热了，笼子里的猴子们想冲凉却找不到地方。最终出现了一位反潮流英雄， 猴子HERO。HERO在无意中遇到了香蕉，天经地义的引来了一顿饱打。但在挨 打的过程中，猴子们享受到了冲凉的乐趣。等身上的水十了之后，猴子 C边任 命猴子HER。负责给大家的冲凉工作，只要大家有冲凉的须要，猴子 HERO就 须要去经验被水冲的痈苦，当然大家对 HERO的看法

5、也有了明显的不同，在平 时大家会对HER。异样温柔，以弥补在冲凉时 HER。做出的卓越贡献。一天， 在大家冲凉时，饱受熬煎的HERO闻到了香蕉的活香，生物本能使它在别的猴子 心有旁鸯时将香蕉吃了。而且此后没有了新的香蕉来填补空缺。猴子们陷入了另 一个尴尬境地：没有冲凉的水，也没有香蕉，只有 HERO。于是，另一个规则形 成了。猴子在烦躁的时候会痈打 HERO出气，HER。不得抗拒。当笼子里的旧 猴子被新猴子换掉时，新猴子会在最快的时间内学会殴打HERO o 最终有一天，老天有眼，历尽沧桑的HER。被另一只猴子代替了。猴子们失 去了发泄的对象，只能随意选取一个目标进行攻击。从今以后，笼子里的猴子

6、们 不吃不喝不冲凉，唯一的举动就是打架。此刻企业文化已经陷入虚无状态，任何 优秀的员工都无法在企业内生存，而且这种状态下滋生了种种畸形文化，企业面 临倒闭的危急。 企业文化的重建 这次把之前的领导猴子C重新放进笼子，并接着供应香蕉。一天，正在混战的 猴子们发觉头顶多了一申香蕉和猴子C,它们其中的一个A不顾身上的剧痈， 把香蕉摘了下来。于是久违的甘露出现了，未曾尝过甜头的猴子们对猴子C另 眼看待，它们认为是猴子 C带给了他们活凉，于是纷纷加入到崇拜的行列，为 了避开香蕉被个别猴子吃掉，猴子 C规定谁动就K谁，冲凉的欲望使它们短暂 团结起来，但猴子都有懒散的心理谁都不想上前去碰香蕉，于是慢慢大家形

7、成一 个共识，谁上前碰香蕉给大家带来活凉，就可以吃一小口香蕉，并得到的大家的激励。于是企业文化所包含的精神文化、制度文化和物质文化乂被重新建立了。 企业文化是企业员工经过长期的时间培育起来共同遵守的目标、价值观、行为 规范的总和。那么企业文化=企业+文化。卓越的公司能够创建一种内容丰富的、 道德高尚的为大家所接受的文化准则，一种紧密而且相互关联的环境结构，使职 工们心情饱满，相互适应和协调一样。 个人工作业务总结 本人于2022年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司 ，主要从事测量技术工作，至今已有三年。 在这珍贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题主动的请教工程师

8、们，在他们耐性的教授和指导下，我的专业学问水平得到了很到的提高，并在实地测量工 作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时主动的参加技术培训学习，加速自身学问的不断更新和自身素养的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，根据岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，仔细完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作实力方面有了很大的提高。 在思想上主动向上，能够仔细贯彻党的基本方针政策，主动学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪遵守法律，爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心。主动主动学习专业学问，工作看法端 正，仔细负责，具有良好的思想政

9、治素养、思想品质和职业道德。 在工作看法方面，勤奋敬业，酷爱本职工作，能够正确仔细的对待每一项工作，能够主动找寻自己的不足并刚好学习补充，始终保持严谨仔细的工作看法和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我快速的完成了职业角色的转变。 一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作： 1、 参加了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1010勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果 ?新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告已通过评审。 2、参加了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的

10、室内地质资料编写工作，提交成果为库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告，现已通过评审。 3、 参加了新疆库车县巴西克其克盐矿普查项目的野外地质勘查工作，参加项目包括：1:2000地质测图、1:1010勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的新疆库车 县康村盐矿普查报告已通过评审。 4、 参加了新疆哈密市南坡子泉金矿 2022年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为新疆哈密市南坡子泉金矿2022年度矿山储量年报，现 已通过评审。 6、 参加了新疆博乐市五台石灰岩矿 9号矿区勘探项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:101

11、0勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。 7、 参加了新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1010勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。 通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作实力： 1、通过实习，对测绘这门学科的探讨内容及实际意义有了系统的相识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问 题的实力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学学问进一步巩固、深化。 2、熟识了三、四等限制测量的作业程序及施测方法，并驾驭了全站仪、静态GPS R

12、TK等测量仪器的工作原理和操作方法。 cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。3、驾驭了 GPS空制测量内业解算软件以及内业成图软件的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。 4、在项目技术负责的指导下熟识了测量技术总结的编写要求和方法，并参加了部分项目测量技术总结章节的编写工作。 5、在项目负责的领导下参加整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习熬炼了自己的组织协调实力，为以后的工作打下了坚实基础。 二、工作中尚存在的问题 从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实

13、践，主要表现为没有足够的阅历，对于地形困难的地段理解不够深刻；理论学问驾驭不够 系统，实践实力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。 三、今后的工作准备 通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务学问水平 更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力气。 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页