2023年最新护理个人总结护士个人总结(篇).docx

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1、2023年最新护理个人总结护士个人总结(篇) 总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思索，我想我们须要写一份总结了吧。写总结的时候须要留意什么呢？有哪些格式须要留意呢？以下是我细心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 护理个人总结 护士个人总结篇一 护理部仔细实行卫生部的总体要求和院领导的工作部署，在总结20xx年优质护理服务工作阅历的基础上，接着深化推动此项工作。 1、护理部不断完善优质护理服务的考核工作，不定期不定时去病房进行检查，规范落实等各方应对优质护理服务工作开展情景进行分析评价，对存在的问题以督促追踪整改。 2、

2、护理部针对优护工作召开专题会议，比照优护核心条款逐项加以落实。 3、护理部为深化病房小组职责制工作模式，对科室如何依据护士本领合理分组进行了指导，将危重患者安排给年资高、本领强的护士负责，确保了患者平安。 护理部一如既往地将护理质量作为护理工作的重中之重，做到警钟长鸣、常抓不懈，今年未发生一例护理纠纷。 1、今年护理部依据年终效验标准要求，结合我院实际情景刚好修订了各种规章制度、护理常规、职责、流程、应急预案、操作技能考核标准、各护理岗位等使临床各项护理工作有章可依，有章可循。 2、加强患者的风险防范。入院期间护理人员常常教化患者及家属平安留意事项，患者及家属平安防范意识得到增加，无不良事务。

3、 3、加强了危重症病人、压疮病人、护理不良事务管理。 4、护理质量稳步提高。护理部每月定期、不定期比照考核标准进行全院性的护理质量督查，对各科室存在的问题提出了针对性的整改看法，并进行质量追踪。 5、不定时召开护理质量反馈会，对全院护理质量存在的问题进行汇总、分析，找寻缘由，提出整改措施，不断完善和调整护理质量管理方法。 6、强化护士长的管理意识，要求各科护士长每月召开护理睬、组织实施，做到重点突出，督促有力，有效地提高了全体护士的质量平安意识，从而护理质量得到保障。 1、定期督促检查护理平安，重点加强了节前平安检查，增加了护理人员防范意识，杜绝事故隐患，规范抢救车内药品的管理做到了“四定”，

4、班班有交接，有记录。抢救设备刚好修理、保养、保证功能状态备用。 2、仔细落实“非惩处性护理不良事务上报制度”，激励护士进步取上报护理不良事务，并组织探讨分析，其结果护士长必需在科护理睬上进行平安警示教化，加以防范，避开类了类似事务的发生。 3、严格执行查对制度，要求临床护理配药要签名刚好间，建立输液巡察卡，床边呼叫次数削减，护士工作职责心增加，用药平安得到保障。 在做好护理服务工作的同时，将我院护理工作典型人和事不断进行宣扬，充分呈现我院护理队伍的专业技能和良好精神风貌，进一步扩大了护理队伍的影响力。 1、护理质量的管控、护士岗位管理、绩效考核和人才培育有待加强。 2、部分科室午间、傍晚、凌晨

5、仅有一名护士值班，在平安管理上有顾此失彼的隐患。 3、护士沟通沟通、服务意识有待提高。 4、主动学习风气不深厚，学习不够进取。 综上所述，护理工作虽取得了一些成果，但也存在诸多不足。在今后的工作中，护理部将接着按年初工作安排，逐条落实，补缺补差，不断开展护理新技术、新项目，进取撰写护理论文，督促全体护理人员进一步转变工作作风，优化服务流程，提升服务水平，确爱护理平安，稳步提升护理质量。 护理个人总结 护士个人总结篇二 日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20xx年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室工作流程，

6、细化管理，仔细落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下： 今年,我科加强了病区的管理,注意晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院,保证患者的清洁无污染。 （一）转变服务理念，在科室里刘主任常常强调,我们的护理工作就是服务工作,我们要更新观念，做好服务工作,在服务中不仅要做到文明用语、还要语言暖和,表情亲切.因此,在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼,对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。 （二）变更组织结构。今年4月起先

7、在科内实行责任制护理, 将病区分为a1、a2两个责任区,分别设两名责任护士,责任护士负责对所分管病人的病情视察，落实治疗性护理和健康教化、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理,保证责任护士管床到位，责任到人，大大变更了以前功能制护理的局限性.本年度担当责任护士的是：洪瑛、李丽,她们不遗余力在自己的岗位上为所管病人供应优质的服务，并参加一些管理工作，提高了自己的综合素养，同时也得到了一些病人家属的好评！ （三）变更排班模式,在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8am到4pm的模式,改成让两名责任护士上8am到4pm的模式,削减中间交接，既让护理人员接受，

8、又保证了护理平安。 在本年度初我们就制定了本专业的人才培训安排，有科内学习和外出学习参与培训班等形式，均已完成培训安排。 科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教化等护理学问和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科学问水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。 另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士主动激励其接着学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历,护士长取得主管护士职称.四、严格核心制度的落实,削减护理差错的发生。重点表现在: (-)严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手

9、术等状况进行梳理、登记，使晨间交班更具体、严谨，并随时检查基础护理状况，刚好指出存问题刚好改正，确保患者平安。 (二)完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不定时的状况,特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱,避开了漏执行和重复执行的现象. 为了让她们有变得更加自信,在科室里提倡好学、上进的思想观念,主动参与医院组织的各项活动: 如5、12操作竞赛及学问竞赛, 我科汪奇美、张辉、冉小梅等，均主动参与了这些活动, 并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成果，这些活动的参与, 既让他们在活动中得到欢乐, 也让他们在活动中成长！与此同时, 我科护士唐静被评为

10、”优秀护士”！ 我科依据专科特点实行表格化护理文书，大大削减了护士用于记录的时间。让护士有更多时 间为患者供应干脆护理服务. 为了增加我科优质护理服务的内涵,特制定了一些新的服务措施, 让病人真正感受到我们的医护服务，品尝出我们的优质所在.如: （一）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉; （二）为刚分娩的产妇送上一杯红糖水; （三）设计并缝制了产妇病员裙； （五）特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇供应便利。 （六）在新生儿的护理上,不仅严格执行母婴同室,完成每天的洗浴,而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片. （七）加强出院随访，刚好了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进

11、行电话询问，对特别问题，请其刚好来院检查，今年共电话随访221人，受到了患者及家属的广泛好评。 严格根据医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反馈工作中出现的问题，仔细总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下： 全年年共接生221人 开展早接触早吸吮100% 、实行母婴同室100% 围产儿死亡率0% 工作人员母乳喂养技巧合格率100% 活产

12、新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100% 九、建立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士的主动性，体现优劳优得、多劳多得。 过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了肯定的成果，但仍旧存在许多的不足：优质护理服务的内容还需深化，服务形式还需创新；年轻护士的基础理论学问和专科护理学问还需学习，服务的主动性和主动性有待进一步增加；护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我们将总结阅历，大胆创新，为医院的持续发展而不懈努力。 护理个人总结 护士个人总结篇三 20xx年即将结束，我科室在院领导的带领下，在科室全体医护人员的通力合作下，仔细实行科学发展观，时刻将爱国，创业，求实，奉献的精神放在

13、工作第一位，本着一心一意为病人服务的工作热忱和看法，切实加强院科两级的领导，顺当完成了年初制定的各项工作安排，为20xx年工作任务的完成画上了圆满的句号。现将各项工作完成状况总结如下： 科室全体医务人员在科室主任及护士长的带领下，主动响应上级号召开展了平安有感领导，坚固树立“平安第一、质量至上、以人为本”的理念，在克服工作压力大、工作环境艰苦的条件下，仔细实行各项工作部署和要求，以实现“优质服务”为切入点，深化落实各级领导干部责任，突出风险限制，强化平安监管，质量平安基础工作得到不断加强。 1.医疗平安制度 医疗平安是科室工作的根本，为确保医疗质量，我科室把提升业务实力，增加法律意识、服务意识

14、放在医疗平安的首位，科主任及护士长利用晨会和周例会，对科室全体人员进行医疗平安教化，组织学习医疗活动的相关法律法规。在实际医疗中，对可能引起患者不满的状况，主动做到想在患者发觉前面，做在患者提出前面。此外，制定急救应急预案，确保急危重病人在我院期间的医疗平安。 2.平安生产规程执行状况、设备管理状况： 进一步健全儿科各项管理制度，各项操作规程均有书面材料可查，严格执行仪器设备的平安技术规程操作，仪器设备完好待用。主动完善质量管理体系，科室每个人仔细学习各种规章制度，每项工作严格按制度执行。 工作场所干净整齐，无乱弃废物现象，医疗垃圾按要求处置，病房每日紫外线消毒，通风。保证用毕即断电，无私拉电

15、线，违章运用电器状况。x月份组织科室平安小组成员对仪器、电源、病房等进行巡检排查，订正不良问题，以保证医疗操作的平安进行。 3.护理服务、医疗质量平安技术管理： 加强护士职业道德教化和文明礼貌服务，坚持文明用语，深化开展整体的护理，主动发挥责任护士的主观能动性，仔细检查并组织全科护士共同查房，特殊加强入院介绍、出院指导、护理安排、护理措施落实，病人对护士的满足度调查等工作，从而大大增加了护士的责任心。逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。加强病房管理，做到护理单元的整齐，在外环境较差的状况下，努力为病人创建一个清洁、整齐、宁静、舒适的养息环境。 每月一次护理工作全面检查，并刚好反馈

16、信息，护士长每周1次科室工作质量检查并记录。 重点危重病人的管理，护理人员做到娴熟驾驭护理急救技术，抢救程序及抢救药械的运用，提高了危重病人抢救胜利率，急救药械有专人负责管理，做到“四固定”、“三刚好”急救药械完好率达x%。 严格执行查对制度及护理操作规程，削减差错事故的发生，加强基础护理，使基础护理合格率基本达x%，褥疮发生率为0。 加强护理表格书写质量管理，护士长仔细把关，对年轻护士仔细传、帮、带，努力提高护理病历质量，护理表格合格率达到x%。 定期对科室出现的缺点、差错，仔细总结、分析、查找工作隐患，加强护理平安管理，防患于未燃，使护理工作到位率较高。 努力作好医院感染管理工作。严格消毒

17、、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管。重视消毒灭菌环节的管理和监测，对治疗室、新生儿室等每月采样一次。一次性无菌医疗器材等用后毁形、回收有专人管理并登记备案。 4.科室全年发生一例医疗纠纷及医疗事故，在日常工作中服务良好，未接到任何医疗投诉，未发生任何违规操作与治疗的状况，未发生一起平安事故。 科室全年分别对护理人员进行了病案首页书写、危机值、抗生素的应用、常见病特别病例的治疗及护理、儿科急救操作流程、核心制度等业务学问、技能、法律法规的培训。并以问卷及现场问答等方式，由科室主任及护士长对全体人员每月进行业务考核，考核成果与每月考核结合。科室全年共完成业务

18、学习，理论考试x次，制度考核1次，护理操作x次，护理查房x次，疑难病例探讨x次，合格率%。并参与院上组织的静脉输液与心肺复苏竞赛，其中静脉输液获得第一名。此外，针对新生儿心肺复苏、新生儿院感规范管理、听力筛查等重点环节，我们还外派两名人员学习，使科室人员的业务学问水平得到了更新。 1.过去的一年，在病房条件与工作环境的限制下，儿科虽然在服务质量与院感上顺当走过，新的一年我们将在新病房的建设中面临挑战，完善院感的限制。 2.全年听力筛查率%，未通过人，复筛x人，转诊x人，宣扬工作还有待完善与提高。 3.现在的护士多是独生子女，对工作的责任心和付出精神还有待提高，进一步加强医护人员职业道德教化，以

19、形成一支服务质量好，技术硬的互助共进的团队。 4.始终如一坚持隐患排查工作，突出医疗方面隐患的排查力度，确保全年无医疗差错或者医疗事故发生。 护理个人总结 护士个人总结篇四 “优质护理服务示范工程”是一把手工程，医院领导的支持是我们开展好这项工作的基础，也是医院总体管理水平的一种体现。护理部主任应主动开发领导层，不断的与领导沟通，把护理工作纳入整个医院的发展规划中，取得医院领导对护理工作的支持，同时主动协调各相关职能处室的关系，为临床一线做好服务。 （一）不断学习，仔细领悟，把握工作方向 护理部主任应不断加强学习，仔细领悟不同阶段卫生部下发的相关工作要求，把握方向，引领全院护士，使优质护理服务

20、的各项工作稳步开展。护理部主任要仔细完成并落实市质控中心的工作部署，常常与兄弟单位沟通、探讨，在此过程中不断订正自身对优质护理服务工作理解的偏差，把握好正确的方向。 做为护理队伍的引领人，既要遵循卫生部的指示，又不能照本宣科，重基础不代表忽视专科，不能把基础护理简洁的认为是生活护理，应很好的把握尺度，根据护理学科发展的要求，把基础护理做实、专科护理做精。 （二）开拓创新，勇于实践 在工作实践中，护理部主任应逐步加深对优质护理服务的理解和相识，要擅长思索，开拓创新，勇于实践，解决问题；要常常深化一线，与护士、护士长共同探讨，从护理模式的改革、岗位调整、排班模式、护士分层管理到履行护士的岗位职责，

21、均应在试点病房一一落实，并在此基础上全面推动，真正实施扁平化排班，实行责任制整体护理。 在护理工作中，组织护理人员落实优质护理服务的各项工作要求。通过多种方式转变各级护士的服务理念，强化各项护理工作，以“病人为中心”，改善护理服务质量。 （一）组织培训，转变理念 做为管理者应组织大家通过各种培训，提高护士的相识，转变各级护士的服务理念。全部的医疗、护理工作都要“以病人为中心”，病人的问题就是你的问题，病人的需求就是你的需求，解决病人住院时的全部问题，通过学习和培训，使广阔护士在思想上转变，达成共识，才能在行动上做好。 （二）铸造优质服务文化，提升医院形象。 21世纪是以服务取胜的时代，服务质量

22、是医院的生命，护理质量是医院质量的重要组成部分。做为护理部主任，应提倡医院护理文化建设，不断更新护理管理理念，创新护理服务模式。让广阔护士有一种主动奋进的工作热忱，发挥团队的凝合力，有一种职业工作者的追求和信念，护理服务才能达到一种高标准和高境界。 （一）加强护理质量管理，保证各项工作的落实。 责任制护理的高质量落实，须要通过质量限制和考核来实现，这其中包括护理部主任参加院级的定期检查、抽查和护士长的自控，并保持护理质量的常态化。 1、护理质量持续改进对于护理部检查发觉的问题，护士长应刚好将问题公示，组织护士一起探讨，提出改进措施，做好记录，并主动落实大家提出的改进措施，申请护理部再复查直至合

23、格。 2、健康教化效果考评护理部主任要考评的不仅仅是护士是否做过健康指导，更主要是看护士有没有每天依据病人的状况刚好跟进宣教和指导，考核健康教化的效果。 3、护理服务满足度反馈病人满足度提高，是责任制护理成效最干脆的证明。但不能仅关注满足度结果，还要重点结合满足度反馈表，针对获得的信息进行分析整理、提出改进措施、施行后再反馈，从而真正提升主动反馈的意义。同时，建议护士长将反馈成果作为个人绩效考核的评分依据。 （二）注意人才培育，提升专科水平 护理部主任应重视人才梯队的建设，有安排地培育不同层级的护理人员。重视科护士长、护士长这个护理领导团队的培育，不仅提高管理艺术，同时在专科方面成为专家型的护

24、士长，成为护理专科的带头人。 1、主任参与晨间交班，提高护士长的交班水平 护士长可利用每天晨交班给护士很多学问，因人施教，提高护士的专业实力和技能。护士长应发觉问题，引导大家思索问题，用批判性的思维方式去解决实际问题，提高护士解决问题的实力。 2、组织指导高水平业务查房 组织和指导高水平的业务查房。结合病历以问题式查房为向导，主动收集资料，通过查房获得相关学问，启发思维实力，拓展学问的广度，了解护理新进展，促进护士的综合实力提高。 3、发展护士长队伍中的专科护士，打造专家型的管理者 优质护理服务中，强调基础护理做实，专科护理做精，发展护士长队伍中的专科护士，并带动、引领好护理队伍成为护理的专业

25、人才。 总之，护理部主任任重而道远，即使前面艰难险阻，也应义无反顾，为我国的医药卫生事业改革及护理学科发展做出自己的贡献。 护理个人总结 护士个人总结篇五 在期盼已久的实习最终到了。即使我的 教学 老师不上班，我还是留在医院，就是为了多学点东西。护士长临时给我支配了其他老师。我刚起先的时候比较簇新，爱好很高。护士办公室、治疗室、病房跟着老师跑前跑后。一天之内看到了许多东西，记住了许多。一成天都感觉很累很快乐！ 我待的科室血液科病人多，是个很忙的科室。而且我每天都要上行政班，没有太多空闲时间记脑子，也不行能每天在没到之前就把实习经验记录下来。现在是七月尾，在血液学科实习了一个星期。血液学老师都很

26、好，很负责。我想再过一周我就要转专业了，我现在很舍不得离开！ 一个星期了，没有太多练习的机会，针也屈指可数，但我明白，万事开头难，更重要的是，我明白护理行业的细心和细心。的确，给病人换水是再简洁不过的事情了。我们要叫病人的名字四次，治疗室墙上醒目的“三查七对”时刻盯着我们。不要埋怨老师不让我们去，也不要说护士长那么唠叨。也是为了我们好。当心翼翼爱护好自己是我一周听到最多的话。 接下来的一周我会和血液科的老师和病人一起度过。每天真的很快乐。祝各位老师一切顺当。 工作顺当、病人们都早日康复!都早日康复! 下周安排尽可能的多实践，放开了去做，不害怕、不畏惧，信任熟能生巧，许多时候不是自己不行，而是自

27、己把自己早早的否定。为了更早的实践、更快的熬炼自己，冲吧，信任自己会做的更好! 护理个人总结 护士个人总结篇六 我科在院领导和管理委员会的领导下，依据医院管理规范、技术规范和防治法等有关文件与规定，制定相应的院内感染限制安排，并组织实施，刚好监测效果，刚好修订措施，使我院院内感染发生率限制在较好的范围内，无院内感染的暴发流行。现将今年主要工作总结如下： 1、为进一步加强医院感染管理工作，明确职责，落实任务，今年8月重新调整充溢了科室医院感染管理小组，完善了三级网络管理体系。在工作中，遇到须要多科室协调和协作时，刚好汇报主管领导解决问题。 2、x月份在感染管理委员会的倡议下和院领导的支持下，医院

28、感染管理部分加入了我院的医疗护理质量督察中，制订了严厉的奖惩方法。 我科负责放射科发病状况的监测，定期对放射科环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、监测，刚好汇总、分析监测结果，发觉医院存在的危急因素，找寻有效的预防和限制方法。通过监测限制监测，最终削减和限制医院的发生，提高医疗护理质量。 1、病历监测 对院例回顾性调查模式(在病案室逐份查阅出院病历，防止漏报)，真实了解我院的医院感染率的基线。并同时采纳了前瞻性调查形式，下病区对重点病人整个治疗过程的随访，亲密视察院内发生状况，既做到对病人的过程管理，同时也是对管床医生的持续培训，此项工作收到预期效果，能刚好发觉医院感染病例，防止医院感染的暴发

29、流行。 感染率监测： 漏报率的监测：传染病上报率。符合卫生部的要求。 2、环境监测方面 对放射科环境定期采样，合格率为x%。对于不合格的者，刚好查找缘由并重新采样。 3、消毒灭菌监测 1、每月对消毒间预真空高压锅进行效果监测，按全国消毒规范要求，每天做xx试验，每月做生物监测，保证高压锅消毒灭菌质量。对手术室的快速压力蒸汽消毒锅全国消毒规范要求进行监测以保证灭菌质量。 2、每月对放射科运用中消毒液的监测：共监测x份，合格x份，合格率为x%。并逐步取消外科病区的戊二醛浸泡消毒，采纳压力蒸汽灭菌。 3、x月份对运用中的紫外线灯管进行了监测，上半年共监测x根，合格x根，合格率为x%。紫外线灯管通知科

30、室刚好更换。 4、对我院运用的消毒剂及一次性医疗器械和物品进行了备案。 每季度抽查重点的感染管理，发觉问题，主动与各科主任或护士长沟通并督查改进。 1、新职工培训对x名新上岗职工进行了医院感染概论、医疗废物管理学问培训与考核，考核合格率为%;对新入院实习医生、护士进行了医院感染学问培训，使他们对医院感染概况有一个初步的相识; 2、实行多种形式的感染学问的培训将集中培训与晨会科室培训有机结合，增加了临床医务人员的医院感染学问，提高院感意识。 1、临床感染管理小组没有充分发挥其作用。 2、部分医生对院内感染重视程度不够，对病人的有关院内感染的诊断以及病情分析方面存在欠缺，医院感染登记表不能刚好报送

31、。 护理个人总结 护士个人总结篇七 实习是一种期盼，是对自己成长的期盼，是对自己角色变更的期盼，是对自己幻想的期盼。学习，也有恐惊，有对自己缺乏自信的焦虑，有对自己无法适应新环境的担忧，更有会不知所措的焦虑。 带着希望和失落来到_ _医院，起先实习。从今以后，我的身份从学生变成实习护士，生活环境从学校变成医院，交往从老师同学变成医生护士病人。对于这三大改变，至于如何成为一名合格的实习护士，虽然老师始终在告知我们一切，但我还是忐忑担心，胆怯被教学老师骂，胆怯做得比别人差，不知道从何说起。 第一轮科室是icu，我的教学老师是_ _老师。她是这家医院的手术专家。她工作快速，动作美丽，操作正常，无形中

32、给了我很大的压力。实习生活刚起先的时候，我觉得很挫败。我在老师面前觉得自己好渺小，连脑子都没用，只是机械地执行任务。每次只想把工作做好，越想先做，越犯错误，越怕错误，越怕错误，形成恶性循环。以至于不敢主动要求手术，但是老师觉得我工作不主动，有时候自己觉得委屈就自己哭。每天面对老师如鱼得水的劳碌身影，心里只有唏嘘，埋怨自己不能把理论运用到实践中，埋怨自己以前见习的时候学习不好，恨不得自己笨手笨脚。可能是我适应实力差，不能和老师沟通，进ccu还处于迟疑的状态，但我也很感谢老师，老师对我很耐性，很关切我。到了手术室，老师每天都能看到我的进步。她甚至有一点点激励我。即使我很笨，犯了错误，她也会告知我原

33、理，让我知道错误的根源，而不是斥责我。起到了引导作用。我起先有了自己的想法，重新燃起了对工作的热忱。不管多辛苦多累，我都能欢乐的度过每一天！ 现在已经进入第四轮转系，骨3。我以为自己能很快适应，但现实真的给我泼了冷水，我觉得自己变得更傻了，不知道该怎么办。老师也觉得我们实习这么久，都是本科生，我做事应当得心应手。面对老师的无奈，我真的很惭愧。我又一次陷入低谷，回到了无脑的生活，做事没有任何组织。但是当_ _老师知道我因为自卑、缺乏主动性而没有接受过操作培训时，她告知我操作技能的重要性，并帮我找到了熬炼的机会。又是老师激发了我的热忱。真的很感谢老师对我的关切，我会加倍努力不辜负老师的期望。 现在

34、，我仍旧对实习充溢期盼和恐惊。我很期盼，因为实习是一个理论联系实际的机会，把学了四年的理论应用到临床上，很簇新，很有意思。那么，假如你要给病人做手术，假如你真的想通过症状看到疾病的本质，但是你心里没有底，你必定会胆怯。我也问过许多实习生，他们有不同的看法。简而言之，就是“人喝水，就知道什么时候暖，什么时候冷”。但有一点是明确的：真正驾驭知的学问是在实践中运用，通过实践来验证和巩固所学。学会如何与病人和老师沟通特别重要！不擅长与人接触是我的弱点之一。那种害怕和不自然会让我失去许多学习的机会，所以我觉得沟通也是一门艺术，学好了你会受益匪浅。经过近五个月的实习，我也有这样的经验。在此，我总结以下几点

35、： 一、理论学问问题：学生以前是学生，学校是以学生为中心的。但是语文教化从来都是填鸭式的：被动的接受那么多学问，虽然考了那么多，但现在学问好像在脑海里消逝了，要不断的翻书。当老师的提问一遍又一遍的寂静，我才发觉我的记忆很浅，没有时间的记忆就像沙滩上的脚印，当时看似深刻而明显，却经不起时间的冲刷。 其次，角色转换。实习起先的时候，许多事情我都不知道。虽然之前做过学徒，但还是觉得对实际操作没有足够的信念。我会犯错吗？我犯了错怎么办？我做事总是畏首畏尾，和我一起练的同学都做的很好。我觉得老师都喜爱，似乎事情不是我的责任。我盲目的跟着基础护理，每天跟着手术。我本想说“让我试试”，但我不敢。所以，我觉得

36、角色转换是一道坎，我肯定要努力克服。方法主要靠主动。我发觉老师只要主动提问，提出操作要求，都是情愿教的。你不能像在学校一样，等着老师让你做什么。 第三，胆识的熬炼。面对患者，尤其是手术患者，常常会看到血，患者苦痛的呻吟，尤其是手术过程中，心脏总是提到喉咙，这样会给患者造成更多的苦痛。所以胆子要多熬炼一点。胆大心细是我的目标。只有精确快速，才能及早解决病人的苦痛。 第四，无菌观念和规范操作。在外科实习期间，每个老师都强调无菌的概念。正因为如此，我对不孕的概念有了很深的理解，对手术也不满足 护理个人总结 护士个人总结篇八 随着优质服务的顺当开展，我们从内心真正相识到优质服务的重要意义，把优质服务作

37、为护士们的天职和本分，怀有感恩之心，用一种报恩的心态去对待每一位病人。把制度承诺从墙上“请”下来，让优质服务从文件中“走”出来，变被动服务为主动服务，深化到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系。通过优质护理服务的开展更是加强了护士对待患者的责任心。只要在深化病房时，发觉患者的生活上或是护理中有什么须要解决的问题，都会第一时间为患者刚好处理，解决到位。 我们每天除了按常规做好基础护理、专科护理外，还每天为重症病人检查基础护理状况，并为他们剪指甲、洗头、洗脚、皮肤护理等。在病人多、护士少的状况下，大家依旧加强了晨晚间护理，提高了服务质量，病人满足度大大提高。 同时，我们也醒悟的相识

38、到，优质服务仅仅停留在“门好进，脸好看，话好听”这种表面的层次是远远不够的，要强调相互之间良好的护患沟通，要关注服务对象的感受，要通过详细的行为举止把你的欢迎之意、敬重之意、热忱之意传递给病人，才能让病人真正感受到我们的医护服务，品尝出我们的优质所在。在优质护理服务上护理人员还有很长一段路要走，我信任，我们会走的越来越好！（外六 何润） 曾经有人这样比方，他说“与人相处，最大的距离莫过于近在咫尺却如同天际！”，这是一种“心的距离”。的确，授人坦诚、待人真诚是每个人心中胜利的处事之道。作为护士，更是希望真正走进患者内心世界，了解他们，帮助他们。然而，始终以来护患相处却常常出现“相识简单，相处难”

39、的尴尬局面。 随着优质护理服务活动的全面启动，不仅标记着我院护理工作进入新的里程，同时，护患相处也从这一天起真正彻底打开了心门，“相识简单，相处难”不再是我们的尴尬。 如今，走进外六病区的病房，护士们开心地在自己的责任病人床前，或快乐交谈，或作细心的疾病指导，或赐予爱护地梳头一切都是那么自然，护患之间，护士与家属之间少了隔阂，多了一份亲切。当护士做完每一项操作，患者和家属总会真诚地道上一声“感谢”。 是啊，患者一入院，责任护士就会热心的将他领进病房起先具体的介绍环境，介绍主管医生和自己，还有同病房病友，用餐、打水，洗漱一一道来，极为自然，转瞬间患者的生疏感消逝，拉近了护患距离。早晨，病床前护士

40、一声温柔地问候“昨晚睡得好吗？今日看起来气色不错！”如此亲人般的关切带给患者们怎样的感动！输液了，护士具体地告知患者每一瓶药水的功效和运用目的，患者心中的茫然消退了。检查前，护士把检查的目的、协作等留意事项一一告知，患者内心的恐惊不见了。贴心的言行让患者和家属看在眼里，记在心上。感慨动容之间，心的距离已经不远了。 作为护士，最好听的是患者或家属真诚的“感谢”。优质护理服务活动的开展使得这一切真正实现。 我们感慨护患之间心的距离有多远？护士真诚地付出是开启患者心门的密码！ 优质护理服务措施 1.思想更新、转变观念，营造人文氛围 提高思想相识，明确内涵和工作目标，让护士真正理解基础护理是自己的本职

41、工作；提倡以人为本，人性化服务，体现人性情感关怀，关切病人，敬重病人，以病人的利益和需求为中心，建立融洽的医患关系。 同时让护士走出误区：夯实基础护理不是无陪护，而是扭转家属担当生活护理的局面；护理文书不是不写而是简化；护士不是单纯给病人洗头洗脚，而是通过洗头洗脚这些看似简洁、技术含量不高的工作来深化基础护理，来视察、发觉病人的病情改变；护士不是不搞科研，而是高级护士更加贴近临床、贴近患者。将人性化的护理服务贯穿于病人住院的始终。在护理人员中形成“重基础、重人文、重服务”的良好氛围。 2.重视细微环节，保障平安优质服务 “始于微小，见于平凡”，病人在医疗过程中对医护人员的每一个细微环节都会倍加

42、关注。在临床工作中，护理人员注意每个细小的工作，看似简洁的基础护理工作恰恰是帮助病人实现生理、心理满意和康复的第一步，是为病人供应系统化、全方位照看的基础和核心。医学全在线搜集整理是视察病情最佳的途径，是护患沟通的最好桥梁，是护理工作者贴近病人最干脆的体现。 另外，还要强调对基础护理的督导检查，逐步将基础护理工作由被动变为主动，由督促变习惯，使以前的“要我做”转变为“我要做”，主动为病人着想，把病人的需求时刻放在第一位。并将基础护理和人文关怀贯穿于护理全过程。 3.加强健康教化，和谐护患关系 自患者入院起先到出院，期间的饮食、用药、治疗、护理、检查、手术等一系列相关学问，护理人员应刚好与患者和

43、家属沟通沟通，把健康教化贯穿于整个病人住院的全过程，并做到出院随访的健康教化工作，为患者供应人性化优质护理服务。 4.强化“三基三严”训练，提高业务水平 严格的“三基三严”训练是医院生存和发展的基础，医院示教室对不同资质的临床护士都有不同的训练考核要求，临床护士会定期培训、考核；护理部主任、大科护士长定期组织检查和考试；病区护士长不定时进行检查考核工作的 落实状况。医学全在线搜集整理层层把关，使护士在思想上、行动上都真正的相识到基础护理工作的重要性，变被动为主动，自觉完成每一项基础护理工作。 5.调整工作模式，实行护士分层管理 依据科室详细状况把护理人员分为2个护理责任小组，每组设组长1名，负

44、责病区二分之一病人的管理，由护理组长负责，责任分工细化，目标明确，并依据护理人员的工作实力、个人特长和资质分管不同病情的病人。小组人员既分工明确又相互合作。实行分组包干、分床到护、责任到人，相互协作，24小时负责制的连续优质护理服务；进行弹性排班，加强晨、晚、午间护理人员，为重病人、术后病人和生活不能自理病人的生活护理；实行责任护士全面落实所管病人的质量措施、病情视察、特别检查、基础护理、生活护理、心理护理、健康教化等工作。扎扎实实落实病人的基础护理和生活护理工作，让病人放心、让家属安心；确保基础护理和各项治疗、护理措施落到实处。 当繁花盛开的五月静静驾临，当万紫千红的季节换上新装时，我们记得

45、有一位伟人在这样的日子里静默走过，她对事业的执着，对真理的求索，至今令我们感动，引导着我们一步步前进，激励着我们以实际行动完善自我，用更好的关怀和照看患者，更多的考虑患者的需求，供应更完善的优质服务。 记得有人说过：创优无止境，服务无穷期。我们每位医护人员也深知：患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重。所以我们时刻将南丁格尔“燃烧自己，照亮别人，无私奉献”的精神牢记在心，将爱心和暖和更多的献给人民群众。为了创“百姓满足医院，正值优质服务标兵，满意患者日益增长的服务需求，我院本着“一切为了病人”的服务宗旨，以“探究顾客愿望，满意顾客期望”为目标，不断转变观念，改进服务，从患者的角度动身，换为

46、思索，全面提高服务质量。为了让患者有一个舒适的就医环境，我们兴建了总建筑面积达81934平方米，楼高15层的综合病房大楼，美化了环境；为了提高医疗水平，我们引进了先进的仪器和设备，完善了各项设施；为了提高服务水平，我们加强了医护人员的业务和综合素养培训，在全院开展讲究服务礼仪，规范举止行为的活动，让患者真正的舒心和满足。 我们的职业被人们遵称为“白衣天使”，而我就想做病人心中称职的天使。如何才能够从心动身，把工作做的更好呢？好，即完备。完备的工作就要求我们全心投入，真诚相待。我从事护理工作两年多了，从自身经验中，我真实的体会到我们的工作有多苦有多累，又有多重要。打针、发药、铺床、输液，在苦中感受呵护生命的欢乐；交班、接班、白天、黑夜，在累中体会自身价值的意义。在血染的伤口边，我们走过了炙热的青春年华；在白色的氛围中，我们用真情丈量着多数个夜晚的漫长。我们在亲人的期盼里，把自己奉献给了一个个身患疾苦的病人。 当患者一个个苦痛的来，又一个个健康的走，虽然每天留下的是一身乏累，换来的却是他们的身心的安康。虽然辛苦，但再苦再累也不会变更我们服务的志向，因为我们有优秀楷模，有坚决的信念，有南丁格尔精神。我们作为护士能够继承南丁格尔的事业，心中充溢着前所未有的豪情。 岁岁年年多少事，迎来送往何其多。有人算过，一个晚上，上班的护士全部走下来的路就有四五十里之多，或许您不信任，但是请您看看护