2023年最新新员工个人工作总结500字新员工个人工作总结00字(13篇).docx
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1、2023年最新新员工个人工作总结500字新员工个人工作总结00字(13篇) 总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来,让我们一起仔细地写一份总结吧。写总结的时候须要留意什么呢?有哪些格式须要留意呢?下面是我带来的优秀总结范文,希望大家能够喜爱! 新员工个人工作总结500字 新员工个人工作总结1000字篇一 在20xx年7月到9月期间,我主要还是要尽快适应工地上的生活环境和工作节奏;熟识工程部的相关资料及管理;同时,还要和同事多多学习,要多学多看多问,尽快驾驭工作内容,胜任工作
2、。 二、阶段总结 20xx年7月我怀着无比激烈的心情以及对工作的无限憧憬来到中铁二局三公司报到。在新员工岗前培训上得知成*高铁是铁路工程施工中技术含量最高的项目,这使我对这个项目产生了深厚的爱好和新奇感,特别有幸的是公司把我安排到这个项目上进行熬炼和学习。 即要去项目上时我既兴奋又感到很大的压力,终归在学校只是对常见工程有个也许的了解,对实际操作知道的微乎其微,担忧自己无法胜任这份工作而辜负了公司领导对我的期望。我是学铁道专业,又是女生,更是不知道将要干什么,时我产生了一些的心理落差,但我没法变更环境,就只有变更自己,去适应它。我最大得体会就是调整好心态,尽快转换角色,融入全新的生活中去,为了
3、尽快的适应工作,我业余时间不断学习铁路工程有关的只是,不懂的地方就虚心向领导和同事请教,边学边干,将实践与所学相结合,尽快让自己适应工作岗位。成*铁路是我人生中正式踏上工作岗位的第一个工程,我会向公司的前辈们学习开路先锋的精神,开拓进取,拥抱*。 但是当我到项目之后公司领导及项目部同事赐予了我无尽的激励、帮助和照看,使得我这种惊慌心情减轻了不少。到项目部后,经过集中培训后,分到了项目部的工程部,主要负责资料方面的管理方面的工作,所以对工程部的资料有了肯定的了解。在这期间,刘部长和师傅对我很是照看,他们都是有问必答,还会主动给我传授很多做人做事上的东西,在他们身上我学到了许多东西。 虽说已经工作
4、三个月了,但在做人做事上都还不是很成熟,还须要加倍的努力,争取做到更好。 其次季度 经过三个月的学习,对管段内的路桥隧的概况已经很熟识了及工程部的相关资料及管理有相对的了解,在过后的三个月中,将接着仔细完成领导叮嘱的任务,除此之外,还须要多看看图纸,学会统计工程数量,以及学习铁路工程施工学问等其它内容,并接着保持多学多看多问的好习惯。 二、阶段总结 时间过得真快,转瞬间见习期就过去一半了,在这段时间在过去二十几年的时间里只是沧海一粟,不值一提,但这半年对于我这个刚刚走入社会踏上工作岗位的学生来说可以说用意义非凡四字来概括。在这半年里我深刻感受到了做为一个建设者的艰辛和欢乐,要成为一个好的建设者
5、的苦痛和压力,在这半年里,我看到了很多的施工人员背井离乡来到这个小乡镇里夜以继日的工作,但当看到一座座桥座立起来时,那份骄傲感是无法用语言形容。在工作当中,师傅及师兄师姐们孜孜不倦的指导,把他们的工作阅历倾囊相授,各位领导亲切的关怀,使我有过多少感动和感恩。 在这段时间内,在领导和师傅的关切和指导下,我已渐渐变更自己适应新的环境,学习着对工程数量进行统计,了解工程各分部分项工程数量计算过程;并接着学习铁路工程有关方面的学问,熟读施工指南,读不懂得地方就向领导和同事虚心请教,不断加强自己的工作实力,以胜任难度不断提高的工作。 半年时间了,我也总结些做人做事的道理,就是要保证一个良好的心态、摆正学
6、习者的位置,严格遵守项目部各项规章制度,努力提高自身各方面实力。作为一名初入社会的高校生,一名初进企业的新员工,只有理论学问,与实际操作相差很大。所以我时刻提示自己要保持主动向上、爱岗敬业的良好心态,摆正一个学习者的位置,尊章守纪,努力工作,不断学习,提高自身各方面的实力。还有就是舍得吃苦,加强与人沟通,主动学习,工作实力才会有提高。 第三季度 经过半年的时间,对工作已经算是得心应手了,在过年以后我就被派到了桥梁队,将做桥梁检验批资料的输入以及修改,在做这些的同时,还须要熟读高速铁路桥涵工程施工质量验收标准高速铁路桥涵工程施工指南,以协助工作。当然,对做人做事的学习是长久战的。 二、阶段总结
7、按领导的支配,见习期的下半年在桥队工作。刚到桥队时,由于过去的半年都在项目部工作,对队上就跟刚到项目部的感觉差不多,只相识技术主管,并且这里就我一个女生,感觉是做什么事都不自由,由于性格的缘由,也不易与人相处,特殊是男性同事。因此,没有一个说心里话的人感觉有点孤寂。 当还在项目部的时候每当听到检验批资料的时候,就像渴了的.人想喝水一样,有很强的求知欲。现在在桥队,就有机会接触检验批的资料了,但当看到这些资料时还真是老虎吃天,无从下嘴呀。但有贺姐及其他同事的帮忙,也知道该如何下手了,主要是依据现场状况和试验室的配料单和抗压强度表来做资料,还要熟读高速铁路桥涵工程施工质量验收标准,确保检验批资料的
8、精确性。我已熟读高速铁路桥涵工程施工质量验收标准,学会了做桥梁检验批资料。桥梁的检验批资料主要分为桩基、承台、垫块和墩柱,每分项的检验批资料的分模板、钢筋、混凝土三项内容。 在桥队的三个月中,我最最深的体会就是做什么事都要持之以恒。由于做资料每天都做的是差不多的内容,没有多大的改变,而我们又是些刚刚走岗上任的高校生,有的是激情和干劲,都希望干出些大事,不喜爱一天都在办公室里,做着没多少技术含量的事,没多久就不想再做了。所以没有持之以恒是无法成为一名好的资料员。再有就是须要一个良好的心态。我们每天在这些资料中打转,仅此以往就失去了上进的心,一辈子就有可能只是一个资料员了。因此,我们须要一个无论做
9、什么事都能从中寻求欢乐,并真能从中学到东西。 第四季度 我对桥队的生活已经是如鱼得水了,在这之后的三个月里,我将接着做桥队的桥涵的检验批资料,并学习做路基的检验批资料,学习高速铁路路基工程施工指南、高速铁路桥涵工程施工质量验收标准;并用工作以外的时间学习造价方面的学问,争取在今年能够考个造价员。 二、阶段总结 在见习期最终的三个月中,我接着在桥队做检验批的资料,在过去我主要是做桥梁检验批资料的修改和输入,现在呢,除了做桥涵的还做路基排水工程的检验批资料。刚起先的时候觉得做检验批资料很是简洁,现在才知道,那也不是简洁的事呀。我们须要需找资料,()虽说资料就那几样,但还是须要从别人那里寻得,但不是
10、说有就有的。由于我们是新来的,在这没有多少人际关系,拿资料不是说拿就能拿的,所以还是有些难处的。 虽然近一年都在做资料的工作,但我是女生还是希望能在像成本部这样的部门工作,所以我在除工作外的时间就多看些造价方面的学问,希望能在今年能在今年能考上造价员,并在以后做这类的工作。 我除了工作外,还需加强沟通,主动学习。干工程是一项很艰苦的工作,施工现场恶劣的工作环境,日复一日的上班,几乎没有任何假期,这对于一个刚毕业的学生来说,真的不行想象。这就要求我必需具备吃苦耐劳的精神,具备坚忍不拔的意志力,才能干好本职工作。在学校里,我更多是学习理论学问,而到施工现场,我就必需想方法将理论学问运用于实践中去,
11、真正做到理论联系实际。从见习中我意识到干工程并不是一件很难得事,关键是勇于实践,勤于实践,立足现场,深化现场,服务现场。 在见习期间的学习、工作中,还须要不断加强自我修养,提高自己的政策水平和辨别是非的实力,不断提高自己的理论和思想涵养,不断更新学问结构,储备业务能量,积累丰富的理论学问和业务学问。 新员工个人工作总结500字 新员工个人工作总结1000字篇二 当一周前,我来到我们地铁9105项目的时候,我就感受到了这里跟许多别的项目不一样的地方。也正是在这里,让我快速认清了我自己,让我们明白,在这里我们将从一个学生完整的转化为一名员工,一名合格的员工,一名能为企业创建效益的员工,在这里我们是
12、一张白纸,在这里我们一切重新起先,在新的篇章里谱写我们真正可以为企业创建效益的东西,重新起先包括许多方面,尤为重要的我认为就是看法。我们面对师兄,肯定不要太做作,不懂的肯定要问,倘如不知道还不问,那无异于给企业拖后腿。我们当前状况,就是一张白纸,以最快的速度书写出最扎实的专业学问和专业技能,这才是我们师兄们,前辈们,公司最希望看到的。 我们还是一名矿工,一名只有一把镐头和一个筐的矿工,在工程部的这些天,每天都会跟师兄请教一些问题,他们很友善,知无不言,言无不尽,特别耐性的给我们解答,让我受益匪浅,更是有些许感动。因为我觉得我不懂的实在许多,有问题就会问他们,但是他们告知我,他们也是从那时候过来
13、的,所以很能体会我们的感受。激励我们多学些东西,我们就像挖金矿一样,挖到了就是自己的,我们要舍命的挖,一点一点充溢自己。 我们又了解了现场,平安,质量之间的关系,更了解了方案,规范的重要性。我们进入现场,首先普及了平安学问,平安第一,之后去了样板间,从每个步骤拆分开来,直观明白,记忆犹新。新工法,新工艺,新材料,多进取。这样会使我们走的更远,之后的几天里,前辈们带我们走了完全的施工工地,让我们从起先的看图到用身体感受整个工程,心中有个映照,整个侨城东车辆段让我们有了更为深刻的印象,综合办公楼,联合检修库,修理综合楼,运用库,上盖花园等路中师兄们也始终在讲解我们所看到的问题,包括构造柱的浇筑问题
14、,施工缝的预留,梁板的一些问题,还有跟铁四院的关系,跟中铁二局的关系等等。 跟泽奇师兄去了一次咽喉区让我学到许多,就是泽奇师兄具体给我讲解并描述了他出现的一些问题,毫不避讳,问题都主动的点出来,让我醒悟的相识了一些问题。就是砌筑两柱间的填充墙的问题,由于赶工期,人员不足,材料供应不上去等缘由,确定先砌筑到人所能及的地方,再进行搭架,分为五个区域,导致这一大面墙全部位置都砌筑到一个高度,然后再进行搭架,这样会导致砌筑工人无法施工,这就类似于进度安排横道图中,应当分部分项同时进行更好一些。又问了一些细微环节上的东西,并且师兄打算给我看下砌筑规范,我了解到,应当先进行砌筑部分墙面,与此同时,进行剩余
15、墙面的搭架工作,待砌筑到肯定高度,转移到搭好的架子旁进行施工,再组装搭接已砌筑的位置进行剩余搭架工作。这让我深深的反思,应当怎样提高效率,起初为了赶工期,节约时间,但结果却恰恰相反,我想起了一句话,磨刀不误砍柴工,我觉得应当分析方案,制定比较好的安排,算整体的完成时间,这样工期也会更稳定,究竟何时才能完成。 师兄又讲解了分包管理的某些问题,我们必需要保证自己技术过硬,规范,方案,手段等等。蓄电池室是师兄负责的区域,门口有c30混凝土做的防水,构造柱四周有双面胶,作用许多。同时,混凝土与砌筑墙面间应挂网甩浆,缘由是两种不同材料间假如干脆抹灰的话粘结力不够,挂网甩浆保证这两部分的统一,贴合。同时窗
16、口洞口4m以上的应设置圈梁过梁。同时我也跟泽奇师兄看了下抹灰,他教我怎么看垂直度和平整度,例如这个2x2的,就是2mmx2mm,符合要求在那里我们也看到了灰饼,保持同一厚度平整较好。争雄师兄带我去了一次钢筋验收,就是通向上盖花园的楼梯,这楼梯基础钢筋模板都已经做完,但是由于一些问题,分包没有到场,不过我们和铁四院的监理人员都攀爬上去进行细致观看,师兄更是始终仔细进行视察,模板太旧,导致有的可能会开裂膨胀等等,这就是一些问题导致不合格,我也能感觉出做的不够专心,之前争雄师兄带我去看通向上盖花园的那个桥,钢筋和防护栏问题也有一些,四周太松散,没有进行良好的加固什么的,学到了许多。 这就是我一周以来
17、的感想以及收获,希望在将来的日子里能够竭尽我所能,去协作甚至独立的完成一部分单体或者区域,不懂就问,敢拼敢做。尽到我们自己应尽的责任!为我们工程部贡献出自己的一份力! 新员工个人工作总结500字 新员工个人工作总结1000字篇三 在7月份杭州高级人才沟通会上相识了杜总,我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册,当时只是觉得企业规模很大,和杜总交谈后,感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了,特殊是对化纤行业几乎一窍不通。通过三个月的亲身体会,对化纤行业和公司有了肯定了解。公司的理念被杜总通俗的说明为五个发,的确是很恰当,本人对这一理念特别认同。公司发展不忘回报社会的壮举,令人钦佩。公司以人为本、敬
18、重人才的思想在实际工作中贯彻,这是大发能发展壮大的重要缘由。在十一年时间实现跨更加展的确很不简单,争做全球第一是大发的雄心壮志,也是凝合人才的核心动力。现在*在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位,今后还将更加辉煌。 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这三个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热忱主动、仔细地完成好每一项任务,仔细履行岗位职责,平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本细微环节确定成败让我豪情万丈,一种主动豁达的心态、一种良好的习惯、一份安排并按时完成竟是如此重要,并最终确定一个的人成败
19、。这本书让我对自己的人生有了进一步的相识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提示自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。 依据目前工作分工,我的主要工作任务是 (1)负责公司培训工作; (2)负责工伤工作; (3)办公室部分写作和临时工作。 通过完成上述工作,使我相识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达实力、流畅的文字写作实力、较强的组织领导实力、敏捷的处理问题实力、有效的对外联系实力、大型活动的策划及筹备实力。在原来的公司里,许多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,现在亲自做,发觉许多看似简洁的工作,其实里面还有许多技巧。 虽然到来了近三个月,对生产工艺还不太了解,到生产
20、现场时间不多,人员熟识程度也不够,对分工的工作还没有形成系统的安排和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟识,我也希望领导今后多安排一些工作,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务学问,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问,并用于指导实践。在今后工作中,要努力当好领导的参谋助手,把自己的工作创建性做好做扎实,为的发展贡献自己的力气。 公司正处于企业转型期,是一个特别关键的时期,这一时期应当从管理上下功夫,企业管理的好坏,会确定企业转型的成
21、败。首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,特殊是管理干部要变更老观念,要从实干型向管理型转变。领导干部定期参与外培,这样可以开阔视野、学习管理理论。其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以变更人的行为,好的制度可以激励员工,好的制度可以强化管理。第三,要做好后继人才的培育工作。成立十一年了,当年创业的壮年人已经渐渐变成了老年人,这也是客观规律,从现在起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,恒久留在。第四,既要引进人才,还要用好人才,特殊是要挖掘公司内部现有人才,最大限度发挥各类人才的作用。 新员工个人工作总结500字 新员工个人工作总结1
22、000字篇四 自从进入高校以来,我始终都享受着移动的便捷与欢乐,期间也曾尝试换个其他的运用,但事后愈发珍惜移动的品质与服务。 始终在困惑,中国移动公司为何能在短短的几个春秋便矗立于世界500强之林? 始终在探究,在宽广的网络覆盖、好用的业务、温馨的服务背后,是什么支持中国移动不断向前发展? 今年暑假,我们一行四人有幸成为获嘉县移动公司的一员,与移动公司有了零距离的接触以后,渐渐的起先了解他,“正德厚生、臻于至善” 八个大字让我们印象尤其深刻,它不仅是中国移动的行为责任规范与社会责任的宣言, 还昭示中国移动永不止息、创新超越的进取心态,以及对完善、完备的境界孜孜不倦追求的崇高精神。 七月五号,是
23、承载着激情与幻想的日子,在我们的翘首企盼之中,登上了千万获嘉县的客车,经过一个多小时的路程,我们到达了获嘉县移动公司,远远的望着“中国移动通信”那六个蓝底白字高高的伫立在楼宇之间,心里不仅一时感慨,有兴奋、有兴奋、有期盼,看到最上方那两双真诚的双手紧紧交叉在一起,这不仅让我想去了移动公司的“沟通100,满足100”,用我的真诚,换取你的满足。 由于我们是中午一点多到的获嘉,公司的领导们在下班休息时间,只有营业厅的员工们正常营业,当我们进去说明来意后就再这里的客户休息区等着上班时间的到来,由于刚进营业厅惊慌没在意,当我们坐下来,慢慢被营业厅里的高品质服务吸引,“您好,先生,欢迎光临!”、“您好,
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