2023年最新学校管理工作总结美篇学校管理工作总结(十四篇).docx

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1、2023年最新学校管理工作总结美篇学校管理工作总结(十四篇) 总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨，做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。什么样的总结才是有效的呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。 学校管理工作总结美篇 学校管理工作总结篇一 为确保台账管理工作顺当开展，我校于20xx年11月10日下午召开岗位设置管理工作领导小组会议，全体完小校长出席。会议上仔细学习了南华县人力资源和社会保障局关于进一步完善事业单位岗位设置管理工作有关问题的通知和县教化局相关通知。并再次明确岗位设置，以岗定人是大势所趋，是社会发展

2、的必定，是推行岗位津贴，调动广阔老师工作主动性，多劳多得，优劳优酬的详细体现，是以调动广阔老师主动性为目的的一项工作。要求各校点进一步做好宣扬，确保每位教职工熟知此项工作的重要性和长期性。领导小组还对岗位、人员聘用台账管理工作做了详细要求。 我校20xx年聘用岗位总量57个，其中：专业技术岗位：小教高级.八级8人，小教高级.九级11人；小教高级.十级9人；小教一级.十一级11人，小教一级.十二级11人；小教二级.十三级4人；工勤技能岗位：中级工四级2人；初级工五级1人。 在8月开展人员竞聘工作实施过程中,我校已积累了大量工作材料，本次管理工作重点是将各种档案进行差缺补漏、分类整理。由于措施得当

3、，工作领导小组开展工作较为顺当，通过清理，切实驾驭了我校在岗位、人员聘用工作上存在的不足，通过差缺补漏，使台账得以较为全面的.完善，对今后工作的开展奠定了坚实基础。 我校岗位设置工作在县人力资源和社会保障局的干脆指导下，在学校领导班子的高度重视和全体职工的支持下，岗位设置领导小组对教职工抱着高度负责的看法，根据公开、公允、公正、阳光操作的原则，圆满完成岗位人员聘用管理工作。在今后的工作中，我们将放眼学校的长远发展，实行动态管理，充分调动教职工的工作主动性，促进学校的又好又快发展。 学校管理工作总结美篇 学校管理工作总结篇二 学校财务管理工作是提高办学水平，促进学校建设规范化、*化、科学化的重要

4、组成部分，是加强学校党风廉政建设，依法治校的必要手段和有效措施。学校以创建“财务管理规范学校”为契机，严格经费管理、抓好财务公开、建立财务监督制度、完善学校内限制度，加大了学校财务工作管理的力度，确保了教化经费的运用效益和财务工作的健康发展。 一、加强组织领导，为进一步完善学校内控，增加学校财务管理的透亮度，学校成立了财务管理领导小组，下设财务公开与财务监管两个工作小组。领导小组制定了年度学校财务管 工作安排，明确了工作目标和详细工作措施，同时学校先后制定了学校财务管理看法，校务公开实施方案，物品选购监管工作的若干规定以及严格限制学校款待费支出的.看法，日常管理中做到分工明确、责任到人、制度严

5、格、管理到位、监督有效。 二、夯实会计基础工作，学校财务室每年制订详尽务实的财务工作安排，仔细做好财务预算、财务决算工作，细致审核每一笔会计业务，帐务处理正确清楚。加强财务核算和财务分析。刚好做好会计档案工作，会计资料细致完整。 三、严格收入和收费管理。学校严格根据财政部门的规定，实施收支两条线管理。学校在收费过程中能严格执行上级核定的收费范围和标准，并出具由省财政部门统一印制的规范票据，杜绝了乱收费现象。学校的全部收入均按规定刚好足额纳入单位正式帐簿统一核算。学校财务监管小组每学期对学校收费和收入进行一次全面审查，无“*私存”和“小金库”现象。 四、抓好财务公开。学校在每学期开学前，对面对学

6、生的全部收费项目、收费标准、收费依据(批准相关);对学校的收入状况，支出状况，刚好公开，利用板面形式增加透亮度。 五、加强财务监管。学校经费支出均有一支笔审批、并有相关经手人验收人签字。学校能实行切实有效的措施，严格限制款待费支出。 六、摸清家底，加强固定资产的管理本年，我们依据财政局、教化局的要求，全面核查、清理，对固定资产做了全面的登记，摸清了家底，并在此基础上建立了固定资产明细分类帐，增加了我校爱护国有资产的意识，使固定资产的管理进入了正常化管理的轨道。 七、自我充电，提高自身业务素养常常通过各种形式进行业务学习，关注最新的财经制度的改变，学习相关的规章制度，学习新的农村义务教化学校预算

7、编制，进行自我充电，工作中才不至于出现偏差。一年来，我校财务工作成果不少，但更看重的是不足之处。下一年，我要在预算的编制、执行、财务公开等方面做好工作。 学校管理工作总结美篇 学校管理工作总结篇三 我餐饮服务公司主动响应党和国家的号召，实行xxx中学疫情防控工作方案要求，根据学校对防控疫情的决策部署，快速行动起来，启动应急预案，成立新冠防控工作小组，食堂全部管理人员和员工纷纷行动起来，做好抗击疫情的防卫工作。 开学前要对全部食堂从业人员进行全面排查并建立健康台账，精准驾驭每一名员工返岗必需连续14天的.健康打卡，保证身体健康状况。 1、健康管理。学校食堂应建立并执行从业人员健康管理制度。返工前

8、，要组织食堂食品平安管理员、从业人员健康检查，取得健康证明后方可上岗工作，并建立健康档案。同时，在学校食堂显著位置进行统一公示。 2、人员管理。加强管理和从业员工自我防控意识。以微信群、钉钉工作群等形式刚好发布疫情防控信息、自我防护措施、疫情防控相关学问和上岗防控相关要求，使员工刚好驾驭疫情防控学问和自我爱护技能。 3、测温管理。严格实行实名晨检制度、测体温上岗制度。食堂员工每天上下午（每餐工作前）各检测体温一次，并建立档案。对体温超过37.3或出现乏力、咳嗽等症状，以及有碍食品平安病症的，刚好督促到医院就诊，待查明缘由并病症治愈后，方可重新上岗。 4、佩戴口罩。对进入食堂餐厅的学生、教职员工

9、等用餐人员，要求其佩戴口罩，按规进餐等。工作服、口罩要求。强化二次更衣管理，售饭人员工作服应每天更换，集中洗涤并进行高温消毒。工作期间，从业人员必需全程佩戴口罩，疫情期间不得佩戴pe材质放开式透亮口罩，口罩不得重复运用，定时更换。 5、后厨全封闭管理。食堂后厨严格实行全封闭管理（完善门禁系统），非本食堂人员不得进入后厨，食堂管理部门相关人员因工作需进后厨时，要检测体温合格、戴口罩、穿工作衣帽，做好记录。 6、个人物品管理。不得将私人物品带入后厨，手机进后厨应经消毒处理。 7、功能间通风管理。后厨要定时开窗通风保持空气流通。 8、智能化监管。充分发挥电子监控智能管理系统对炊管人员规范操作防控疫情

10、的监管作用，刚好督导整改到位。 学校管理工作总结美篇 学校管理工作总结篇四 此次能够圆满地完成我校资产清查工作任务，离不开校党委、行政和校资产清查工作领导小组的高度重视和正确领导;离不开各学院、各职能部门的主动协作和大力支持;离不开各单位资产管理员的辛勤工作;同时也离不开国有资产管理处全体同志的勤奋工作和无私奉献。 忘不了资产清查工作的惊慌阶段，刘惠荞同志2岁多的女儿高烧39度须要住院治疗和照料时，由于无法照看和陪伴女儿，她强忍眼中的泪水不停地给来交材料的同志说明资产清查材料的填报和检查工作，早出晚归， 女儿连续几天都见不着她的身影;忘不了廖晓艳同志在儿子参与艺术类专业考试报名及考试时，又遇母

11、亲生病，她没有离开自己的岗位而是不停地奔波在校内各单位核实资产;忘不了田云发同志为了查找关于土地、房屋的相关证据，书写各种说明材料，他不顾自己痛风发作，加班加点至深夜;忘不了在资产清查工作各种数据汇总时，处领导和资产清查办公室的伍敏、廖晓艳、刘惠荞等同志以高度的责任感和仔细负责、 精益求精、一丝不苟的工作看法对待工作中出现的问题。由于财政部资产清查软件的缘由造成几百条数据上传丢失，他(她)们和技术人员在几万条信息中去不断地查找缘由，从几百条数据的丢失削减至几十条到后来的十几条， 为了这十几条信息，她们就如在大海捞针一样，在几万条信息中一个一个地核查，找寻丢失的缘由，经过艰苦奋战，当各类数据全部

12、上传胜利，各种报表汇总完成时，她们已连续工作长达36小时没有休息。在这里我们向关切和支持国有资产管理处的学校各级领导及各职能部门对我们工作的大力支持和主动协作表示诚心的感谢，向各单位的资产管理员及资产清查办公室同志们的辛勤付出表示真诚的谢意。 四、团结务实、严格管理，仔细完成日常管理服务工作 1、加强固定资产的预算管理和固定资产购置的审批程序。 依据学校的统筹支配和各单位的申报，仔细编制学校年度固定资产的预算，并严格按预算执行。在设备的购置环节上，严格按规定和程序审批设备购置报告，严格把关。对于购置设备进行反复论证，特殊是对大型仪器设备的购置理由、效益、安装及运用条件做到心中有数，避开盲目性。

13、 如校内一单位由于新建须要购置大量的设备，我们多次到工地进行实地考察，对运用单位的购置报告清单进行一一核对，发觉原报告中的300台热水器等全是以自然气为燃料，深化实地后发觉无自然气管道，马上与运用单位和基建部门取得联系，刚好进行了更改，避开了不必要的奢侈。全年审批各类设备购置报告150余份，1万多台(件)数，涉及购置资金近亿元。 2、严格按规定和程序办事，仔细做好固定资产的入账与登记管理工作。 一是仔细贯彻执行中心国家机关xxxx年政府集中选购制度、国家民委关于加强和改进物资管理的实施方法和xxxx高校国有资产管理方法等规定，在固定资产登记和报销过程中，坚持原则，实事求是，把好验收、入账关。依

14、据运用单位领用人和资产管理员的验收单以及购买合同等项目核对其实物的型号、厂家、数量及发票金额等，验收无误签字后，我们再进行固定资产入账和贴号工作。做到反复仔细核对，项目清晰无误，手续齐全，数据精确。 二是深化基层，克服重重困难，刚好对固定资产进行验收和资产贴号，特殊是新校区续建工程设备多，现代技术教化中心、校内网络管理中心、后勤学管部、食堂等就有上千万设备;生科院、艺术学院等进口设备以及留学生楼的设备也量大且类别困难。xxxx年新增固定资产1.5亿元，库存材料120余万元，对1万5千多台件各类固定资产实物进行了贴号，固定资产增量达到历年之最。 三是刚好输入具体的资产信息，建立微机固定资产明细账

15、、卡片和相关资产档案。同时加强对各类固定资产数据的统计、查证工作，较好地完成了各类数据上报工作。 学校管理工作总结美篇 学校管理工作总结篇五 匆忙间，一学期就过去了，现就这学期所做的一些工作做一个简洁小结： 一个好的集体，首先要有一个愉悦的氛围，试想没有了好心情，如何来的主动工作看法?在这方面，作为组长的我，努力营造着一个和谐、合作、共进的同事关系。同事间的互帮互助，既把融洽给了自己，也给了整个集体一种新的活力，在如此的状况下，虽然我们朝出暮归却欢乐着。 年级备课组扎实、创建性的工作为我们年级组形成了一种你追我赶的景象。每个老师主动地备课，各学科间老师分工合作，相互学习，共同利用教学资源共享胜

16、利的阅历，各备课组教学强劲的群体意识正在形成。尤其有时跨学科的听课更是从另一个角度去给这个老师一些他所没考虑到的好建议。 年级组里肯定脱不了班级管理。我们的八个班主任更是亲历所为，样样工作落实到实处，把班级管理得井井有条，每人都有一套管理的方案，他们之间互通阅历，取长补短，扬长避短，使一个全新的集体在短时间里已进入规范化的学习的阶段，应当说现在的八年级的稳定与班主任的耐性、细致、无私的工作密不行分。 开学初，为了能刚好了解学生，早点做到知己知彼，我们八年级组进行了一次大规模的学生状况问卷调查工作，使得班主任刚好地驾驭了学生的各自特征，从而有的放矢地去管理学生，使老师少走了很多弯路。期中后，我们

17、又刚好开了一次家长会，和家长有一个近距离的沟通，共同携手把他们的孩子教得更好。家长会后，反响极热情，对家长们的认可，我们虽辛苦着却欢乐着。 八年级班级已在稳定地学习着，老师们在努力工作着，一切都在有条不紊中进行着，那是我们共同努力的结果。 在这学期的狠抓纪律和常规的.落实下，下学期打算在教学上要加强力度，对那些学习特困生也进行一系列的拉差补缺工作，能否让一帮一活动落到实处?如何努力降低与化解班主任工作的强度和难度?在班级管理方面是否让班主任有自己的管理特色?对年青老师的帮助怎样做到帮到实处，加快他们成熟的步伐?尤其在已经稳定的教学过程中，老师可不行以在业务方面形成个人的教学特色?等等的事情还等

18、着我们要去做，我们要舍命的学和做，否则就要跟不上这个快节奏的发展。 一个全新的集体在形成，一种崭新的同事风尚在宣扬，我信任我们八年级组会在今后的工作中成长得更快，会一心一意为学生奉献着。 延长阅读： 工作总结简介： 工作总结报告当工作进行到肯定阶段或告一段落时，须要回过头来对所做的工作仔细地分析探讨一下，确定成果，找出问题，归纳出阅历教训，提高相识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想相识提高的过程。通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性相识上升为系统、深刻的理性相识，从而得出科学的结论，以便改正缺

19、点，吸取阅历教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。它还可以作为先进阅历而被上级推广，为其他单位所吸取、借鉴，从而推动实际工作的顺当开展。 书写工作总结要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、争论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要冲突，无论谈成果或是谈存在问题，都不须要四平八稳。另一方面，对主要冲突进行深化细致的分析，如谈成果要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，阅历是什么;谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。这样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性相识上升到理性相识。 主要内容 工作

20、总结1的内容分为以下几部分： 基本状况 这是对自身状况和形势背景的简略介绍。自身状况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等;形势背景则包括国内外形势、有关政策、指导思想等。 成果和做法 工作取得了哪些主要成果，实行了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些都是工作的主要内容，须要较多事实和数据。 阅历和教训 通过对实践过程进行仔细的分析，总结阅历，吸取教训，发觉规律性的东西，使感性相识上升到理性相识。 今后准备 下一步将怎样订正错误，发扬成果，打算取得什么样的新成就，不必像安排那样详细，但一般不能少了这些安排。 学校管理工作总结美篇 学校管理工作总结篇六 20xx年仔细贯彻校

21、内平安、平安创建的文件要求，根据“强意识，明职责，重防范，勤督查”的思路，始终坚持管行业管业务必需管平安，平安监管主动作为、有效作为，切实加强平安隐患排查治理体系建设。目前我市教化系统现有公办中小学幼儿园99所，民办中小学28所，民办幼儿园353所，民办培训辅导机构360家，在校生22、1万人。一年里没有发生重大校内平安责任事故，非正常死亡人数明显下降，校内总体平稳、平安、有序，取得了较为明显的成效，总结汇报如下。 坚固树立“党政同责、一岗双责，齐抓共管”的意识，主要负责人亲自过问，亲自探讨，亲自部署，亲自明察暗访平安工作，构建了“教化局机关教化监察队伍中心校中小学幼儿园”四级平安网格监管责任

22、体系，重新明晰各层级平安监管责任，实现分级监管，条块结合，校内平安网格责任立体式全覆盖。 主动推动等级平安校内创建工作，加强平安综合监管。通过平安创建工作的广泛宣扬，强化责任，落实措施，推动平安创建工作。由市综治委校内及周边综合治理专项组牵头，市综治办、公安局、市场监管局、教化局组成考评组，在相关镇（街）综治办的协作下，对我市38所学校进行了实地检查考评，64所学校开展了随机督查，义务教化阶段“平安千万家老师家访活动”覆盖率达到100%，全面促进我市教化教学工作的顺当进行，确保校内平安和谐稳定。 在义乌教化网建立了校内平安管理信息平台，在校内平安管理信息平台刚好下发文件通知，发布平安的政策法规

23、、平安工作督查通报、平安工作安排、平安教化培训及平安检查的各类标准，更新平安资讯、平安预警信息，实现了校内平安管理工作信息化。推出校内平安隐患曝光台，落实专项和综合检查、拉网式排查、暗访突击查等相结合的检查督查工作制度，推行平安排查任务专项交办督办制度。对存在的问题、整改任务、平安隐患，全面通报曝光，并逐项落实整改交办，接受全社会的共同监督。主动联合公安、执法、交通等部门对黑校车开展了专项整治行动。全部公办学校推行家进步出校内便捷识别系统，“三防”建设实现全覆盖。安保工作的薄弱区域是民办幼儿园、培训辅导机构，刚好下发了关于进一步规范校内安保工作的通知，明确了校内保安的资格条件和配备标准。通过随

24、机督查去发觉隐患，对保安无证上岗、逃命通道上锁等突出隐患集中曝光通报，达到“一地有隐患，各校受启示”的实效。 平安隐患排查以学校日常自查为主，做到日排查、周汇总、月盘点、季分析、学期总结，落实定期和不定期检查、重点和一般检查、专项和综合检查、拉网式排查、暗访突击查等相结合的检查督查工作制度。规范检查内容程序，注意检查实效，强化“谁检查、谁负责”，规范检查台账，落实“问题工作法”，不搞形式，不走过场。针对众多民办培训辅导机构在消防平安方面存在的隐患问题，在平安百日整治活动中，实行“三个一”的隐患排查。局班子成员和各科室每两周必需暗访一次，分管领导每周必需暗访一次，网格责任干部每周必需全面巡查暗访

25、一次，对培训辅导机构检查做到晚上见影、周末有人，实行全时段监管。高度重视少儿防溺水工作，大力开展“老师家访千万家”活动，联合镇街对学校周边水域开展拉网式排查，联合其他部门对学校防溺水平安教化开展要账式严查，去年溺水学生死亡数大幅下降。 20xx年始教化系统推行平安排查任务专项交办督办制度。春秋两季对存在问题的278家单位下达整改任务，“平安百日整治”期间，对521家单位近2000项涉及消防等大大小小平安隐患全面通报、曝光并逐项落实整改交办，对交办的事项，明确承办单位、承办内容、办结时限，指定办理负责人、督办人，实时查询办理进度。主动发挥市教化监督团的作用，对交办事项进行跟踪监督，接受社会监督，

26、强化主体责任，让不重视平安的办学单位无立足之地，有效解决查而不落实的问题。 深刻吸取磐安楼房倒塌事故教训，开展校舍平安再次大排查。通过巡查发觉义亭的树人中学、佛堂的王宅小学、江东的隔塘小学、福田的荷叶塘小学经鉴定分别为d级或c级危房隐患后，事不过夜，马上探讨，马上疏散，马上搬迁，会同相关镇街均在三天内顺当完成搬迁。一年内对22所学校幼儿园的校舍单通道消防平安隐患彻底整改到位，对20所学校不同时期形成的违法搭建物全部限期拆除。打造无违建校内，全面开展校内禁烟活动，打造无烟校内，联合公安、执法、交通等部门对黑校车开展专项整治行动。 校内平安重点是消防平安和治安平安，薄弱区域是大量的民办幼儿园、培训

27、辅导机构。抓平安工作最易犯麻痹症、疲惫症，对存在的隐患熟视无睹。为此，我们打破惯性思维，要求从旁观者、局外人的角度去发觉问题。通过对调式检查去发觉隐患，以问题为导向，对逃命通道上锁、人为设障等往往视而不见的突出消防隐患实拍证据，集中曝光，体验逃命，切实达到“一地有隐患，各校受启示”的实效。 标本兼治抓平安。增加平安考核在培训辅导机构年检中的分值比重，列入年检合格与否的前置条件。联合发改、财政出台新义乌人子女学校分级管理方法，学校在年度内出现重大平安责任事故或存在严峻平安隐患拒不整改的，在分级认定中“一票推翻”。严格组织各校每月、每季消防逃命和防地震、防踩踏应急演练，广泛深化长久开展平安基本技能

28、培训教化，请国内权威校内平安专家讲座、科学指导。完善镇街中心校平安监管网格员的管理考核方法，对平安工作进行专项考核，实行一年两考，连续两次末三位的淘汰换岗。 对平安隐患严峻、屡次告诫不整改的，作为行业主管部门主动担责，联合公安、安监、执法、消防等部门和相关街道敢于亮剑，强力整治。协同市场监督管理局、公安局开展学校食品平安、安保工作大检查。整治关停存在严峻平安隐患的新义乌人子女学校1所、非法外国人子女学校3所，立案查处无证幼儿园3所、关停2所。 邀请中国校内平安教化探讨会秘书长李文辉主任、教化部中心教科所探讨员马雷军博士来义乌讲学，观摩学校平安教化课堂教学，对学校平安管理应急预案制定和实施、校内

29、平安防范长效机制的建立与实践提出指导看法。邀请市消防大队指导消防平安教化示范学校创建工作。联合市安监局、消防大队开展中小学生暑期平安教化活动，开展“找寻身边的五患”活动。将防溺水宣扬教化资料发至每个学生家长手中，学校防溺水平安教化做到规定内容仔细讲，重点时段突出讲，不同对象分开讲，重点对象当面讲，因校制宜创新讲。 据不完全统计，20xx年平安科通过组织各类检查共计排查平安隐患2900余起，整改率达到95%；指导协作学校调解学生损害事故、冲突纠纷共5起，调解胜利率100%；全市各校开展平安宣扬教化1500余次，参加师生45万余人次；开展大型各类平安学问培训9次，对全市校长、分管领导、老师平安教化

30、培训培训3000余人次；各学校、幼儿园、教化机构共组织应急演练5000余次，各类预案得到了完善，增加了好用性和操作性。 一年来全市学校教化教学平稳有序，未发生学校平安责任事故。平安工作没有休止符，恒久没有圆满，恒久只能更努力。新的一年，我们将以铁的决心、铁的手腕，一刻不放松抓平安整治，确保校内平安，确保师生平安，全面打造平安校内！ 学校管理工作总结美篇 学校管理工作总结篇七 即将过去的一学年，是我校发展史上很平凡的一年，但却是求真务实改革创新的一年，是优化校内环境、提升服务质量的一年。 学校一班人通过不断地学习，坚固地树立了教化为人民服务的思想，把“着眼孩子的终身发展，为孩子的终身华蜜负责”作

31、为办学理念。把“办让农夫满足的教化”作为我们追求的终极目标。 我们依照教化规律，根据大钟地区人民的需求来打造学校的发展蓝图。我们承认落后，但不甘落后，充分发挥自身优势，从两支队伍建设入手，通过开放民主的管理，创建和谐、进取的人文环境，塑造一支德高技强、团结奉献、勤学善研的老师队伍。提升学校整体形象，让学校成为学生探究求知的学园、生动活泼的乐园、充溢亲情的家园、整齐漂亮的花园，增加学校的生存、发展实力。 班子建设的目标是团结、勤政、廉洁、务实、高效。班子建设实行分级管理，分工负责，团结协作的原则。陈岚主任分管教学线，主抓接着教化和课改工作，杨学岭主任分管体卫和平安工作。杨志友主任分管后勤工作。班

32、子建设坚持每周都有行政会、一月一次校务委员会制度，贯彻“集体领导，会议确定”的要求，做到了大事探讨，中等事探讨，小事通气。陈岚任抓管教学极有方略，安排周详，落实到位，注意实效。杨学岭主任勤学肯钻，入门快。杨志友主任工作细致仔细，踏实肯干。 由于老师队伍的老龄化严峻，我校老师队伍平均年龄47岁，个别学科老师 不配套，修业班基本上是新手或教新学科的，必定有一个打磨和积淀的过程。因此，本年，我们把加强老师队伍建设作为工作的重中之重。要求对教学管理重心下移，走出办公室，走进教室，走进教材，走向学生。 一是领导带头上风险课，下深水作业，给老师做出表率。 二是对青年老师夹磨熬炼，促进青年老师快速成长。 三

33、是结合课改，支持老师参与各种培训，校内定期实行各种培训，硬性要求学习计算机操作。 四是仔细开展课堂教学探讨和备课专题探讨。仔细进行说课和评课。 五是召开了教学工作专题会，表彰了先进，出台了抓教学的措施。 六是强化了上班纪律，实行了专人考勤制度。 七是强化毕业班教学工作，实行定目标、签责任书、制定专项奖惩制度等方法，使毕业班工作扎实有效的推动。 八是实行表扬和解剖相结合的方法，调动老师工作的主动性。 九是做好学校、家庭和社会和党委政府的沟通工作。 通过艰辛的努力，我校的广阔老师用自己的实际行动向广阔父老乡亲交了一分优秀的答卷，也用事实证明我校的领导班子是团结、务实、勤政、高效的；我校老师个个业务

34、精湛、求真务实、安贫乐教。 平安工作是学校的头等大事，稳定是改革的基础，稳定是效益，稳定是生产力，稳定孕育着发展。在平安卫生方面，学校随时紧崩这根弦，警钟长鸣。 一是组织机构建全。 二是分工负责、任务明确。 三是坚持开会必讲平安，每天必讲平安，营造了一个“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的氛围。 四是坚持一月一次以平安教化为主题的班会和学校一期两次专题讲座制度。 五是每期召开一次家长会，组织学习有关平安文件和学生损害事故处理方法，并和家长签定责任书，形成了学校、家庭齐抓共管平安工作的格局。 六是仔细贯彻卫生局和教化局有关文件精神，按时做好卫生防疫工作，仔细组织学生进行结核病普查和乙肝

35、筛查。在近一学年里，全校师生平平安安，无一事故发生。无一人上访和告状，学校内外环境稳定。 在治理乱收费工作上，我们严格执行上级有关政策，坚持收费公示制度和收费管理责任制，层层把关，人人负责，彻底杜绝了乱收费现象。全部后勤服务项目均按市场规律运作，我们以优异的质量占据市场，以良好的服务看法吸引顾客，以严格的平安卫生责任制管理运作，营造了良好的安定的办学环境。 回首短暂的一年，我们豪情满怀，埋头苦干，只因为我们坚信：天道酬勤！我们将抢抓新机遇，实现新跨越。 学校管理工作总结美篇 学校管理工作总结篇八 为了贯彻全县教化工作会议精神，落实“坚固树立创新、发展意识”的要求，提高学校规范化、精细化管理水平

36、，班级是学校教化中最基本的组织形式，学校的教化教学活动都是以班级为单位开展的，因此班级管理就显得有尤其重要。现在，我把我校在班级管理工作中的几点尝试总结如下： 一、制定一日常规、班主任工作职责 1出勤：早上8：00准时到校，打开班级门窗，督促各课代表收齐作业本，刚好了解学生出勤状况，发觉学生有迟到和缺席现象刚好查明缘由，对一天以上未到校的学生刚好上报德育处。上课期间因故离校必需有请假条，班主任签字并刚好备案。 2卫生：每天早晨、中午、放学对本班级的卫生及包干区的.卫生状况进行检查（中高年级可培育小干部来执行），刚好督促学生做好卫生保洁工作。 3课间操：出操铃声一响，班主任督促学生快、静、齐整好

37、队前往操场指定区域。行进过程中，班主任站在队伍的中间，监督学生行进间的纪律，关照学生上下楼要做到匀速、轻声、靠右。学生在做操时，班主任站在班级队伍的最前列，不随意与他人交谈，仔细巡察学生做操，并指导、订正动作。 4晨会：早操过后利用晨会时间刚好总结班级近期的状况，有针对性、有安排地对学生进行礼仪、平安、法制、爱惜公物等方面的教化。不随意占用晨会课，听到铃声，督促学生做好第一节课的课前打算。 5眼保健操：指定专人管理学生做操的状况，班主任抽查，刚好订正不正确的做操姿态。 6放学清堂：组织学生打扫好班级卫生后，在学校规定时间内带领学生到达校门口。支配好晚回家的学生刚好进入指定班级等候家长，并做好遵

38、守纪律的思想教化工作。（如遇班主任外出或有事，应托付副班主任或其他老师帮助做好放学清堂工作） 升旗仪式：刚好做好旗手的选拔工作，仔细指导学生撰写事迹介绍。升旗仪式时，班主任在队伍的左前方肃立，不随意与他人谈笑。教化学生升国旗时要肃立敬礼，唱国歌时声音要洪亮。 黑板报：刚好提示副班主任更换班级板报内容。 二、学生日常行为习惯养成 1仪容仪表：每天到校精神饱满，不着奇装异服。刚好视察学生的仪容仪表，对不符合学校要求的现象：如留长指甲、头发脏乱等，刚好督促整改。 2卫生习惯：时刻提示学生不顺手乱扔杂物，每天组织学生进行班内个人卫生抽查。留意课间教室的卫生、废纸篓的清理、课桌的整齐、桌面和桌肚的整齐。

39、指定专人负责进行检查和监督。 3文明礼仪：时刻提示学生见到老师主动问好、课间不大声喧哗，行走轻声慢步，上下楼梯靠右行、进入办公室喊报告。 4午间用餐：刚好了解在校学生用餐人数，合理安排用餐小组，指定好组长。上午第三节课铃响后，班主任刚好组织学生洗手整队，带领学生宁静步入食堂，督促学生文明排队领餐，宁静用餐，用餐完毕，组长督促学生清理桌面米粒，确保桌面整齐后，班主任再自行用餐。 5课间休息：制止课间追逐打闹现象以及在教学区进行体育活动现象，如打弹珠、打乒乓、踢毽子等。轮到班级学生要上室外课时，班主任应有意识地提示学生刚好排好队前往指定场所上课。合理支配学生午间文明休息。12点30分起先组织学生进

40、行午休。 三、学生学习习惯 1作业：刚好关注学生作业收缴状况以及作业量。2课堂学习：常常与任课老师联系，了解学生课堂状况，发觉问题刚好谈话。 四、班级活动 1班会课：不得随意占用班会课，仔细组织有安排开展班队活动和常规教化活动。 2课外活动：刚好到场组织、督促学生主动参与活动。3谈话：每天要有针对性地与学生进行谈话，既可整体也可个别，谈话前刚好了解状况，谈话后刚好记录相关的谈话内容（班主任工作手册上）。 经过一个学期的努力工作，我校试点班班级有了显著成效，班级不但在共建良好班风目标中不断加强自我学习、自我教化、自我管理，更加在营造良好学风环境中团结一样、互帮互助，形成了人人争先、班班创优的争先

41、创优的良好局面。 学校管理工作总结美篇 学校管理工作总结篇九 近两年来，在海安镇党委、镇政府、镇人大的关怀下，在上级教化部门的指导及广阔教职员工的支持下，全校仔细实践科学发展观，不断更新办学理念，开拓进取，求真务实，致力推动学校向前发展。各项工作取得显著成效，彻底变更学校基础差、底子薄、环境劣、设备落后、实力疲软，境况甚忧的现状。学校规模日益壮大、教学质量明显提高、办学水平逐年提高，学校先后被评为“徐闻县一级学校”、“湛江市规范化管理学校”、“县文明单位”和“满足中学”；我本人多次被当选为海安镇人民代表，20xx年7月，本人又获得了徐闻县优秀党员的荣誉。现将近两年来学校管理工作的状况总结如下，

42、请予审议。 学校团队坚持“面对世界，面对将来，面对现代化”的教化方针，仔细贯彻教化政策，坚决正确的办学方向，依照教化法、老师法等法律法规治校，严格执行徐闻县中小学教学工作管理看法等有关教化教学文件，深化落实广东省20xx20xx年教化现代化建设纲要、湛江教化事业发展“十一五”规划和徐闻基础教化事业发展“十一五”规划等教化建设规划，不折不扣地执行党委、政府及上级教化部门的重大决策。并提出了“育人为本，质量为基，总体培育，全面发展”的办学理念。 学校注意加强学校领导班子建设，逐步形成了一个富有战斗力、凝合力和创建力的领导核心。 我到学校后，大胆选拔任用一批年轻有为的优秀老师充溢到学校各级领导班子中

43、来，优化了班子结构。实行集体领导与个人分工负责制，其他班子成员接受行政集体领导，坚决执行班子决策，落实分管岗位职责，做到责任明确，分工合作，领导到位，职责到位，管理到位，人人有事管，事事有人管。 发挥“总揽全局、协调各方”的作用，坚持民主集中制原则，重大问题集体探讨确定，保证各项决策民主、科学、合理。加强班子成员之间沟通和联系，维护班子权威，敬重成员的不同看法，支持成员创建性地开展分管工作，逐步形成一个相互协作，协调共事，心往一处想，劲往一处使的坚毅领导集体。我带领班子成员先后完善了中考备考方案、全员聘任方案、老师量化考核方案、常规教学工作量化细则、绩效工资安排方案、平安教化制度、卫生制度、班

44、主任量化考核方案、双优班评价方案、宿舍管理规定等一系列目标管理制度，使各项工作都有章可循，有据可依，使学校目标管理逐步规范化、制度化和科学化。学校领导班子的工作实力和管理水平已经得到了广阔教职工的一样认可。 学校还注意加强老师队伍建设，主动培育和造就一支高素养的师资团队。 利用每周一会的时间，组织老师学习教化法、老师法、中小学老师职业道德规范等法律法规，增加老师法制观念和从教品德，端正老师职业行为。学校坚持以人为本，注意人文关杯，重视情感的倾注，关注老师的情感世界、价值追求和心灵感受，关切、关爱和关怀老师，让广阔老师感觉到学校大家庭的暖和，自觉安教、乐教和善教。 学校组织各种形式的老师业务培训

45、活动，注意在科组的常规教学实践中熬炼老师的教学实力，在“走出去”的沟通活动中拓展老师的教学视野，还积 极实施“骨干老师培育”工程，举荐和激励骨干老师参与上级部门组织的竞赛和评比。近两年，我校在县优质课竞赛中，获县优质课竞赛一等奖的有2人，获县优质课竞赛二等奖的有5人。 定期召开班主任会议，探究新形势下德育工作特点和规律，了解班主任工作状况，发觉问题刚好探讨解决，调动班主任主动性和主动性，发挥班主任在德育方面的主力军作用，实现学生德育成果最大化。建立健全量化评价机制，客观公正地考核评价班主任的管理效果、老师的教学效果，建立健全绩效工资安排和教职员工的考核机制，严格执行绩效工资安排方案、海安中学教

46、职员工考核方案和海安中学班主任考核方案顺当完成果效工资安排工作，有效调动全体老师工作主动性；建立健全教职工维权机制，充分发挥教化工会的作用，主动维护教职工合法权益。近两年来，老师屡获嘉奖，共获奖41人次，其中市奖2人，县奖19人，镇奖20人。 学校紧紧抓住教学质量这条生命线，加强教学教研工作管理，做到“紧”、“严”、“实”、“活”、“效”相结合，教学质量明显提高。 扎实抓好老师备课、上课、练习、作业等常规教学工作的各个环节，抓得紧，管得严，做得实，做到“教、听、查、评”“四到位”。课堂教学贯彻“六进课堂”和“八字方针”的要求，有效地保证常规课堂教学质量。每学期全县常规教学工作检查评比都名列前茅；各级各科期终考试优秀率、及格率都提高了几个百分点。 建立了以教育处为总指挥，科组为主阵地的校研工作机制，组织探究新课标理念下新的教学模式，以“一上一评”活动为载体，主动开展教研教改活动。教育处订出教研教改方案，各科组依据方案定出科研专题，写出实施方案，做到定人、定内容、定时间、有安排、有步骤地逐个落实教研专题。负责实施的老师归纳出阶段性的成果，写出可行性的论文。近两年获奖教学论文28篇。 每个学年度各级各科都依据本科特点实行学科学问竞赛。如英语科实行口语对话和演讲竞赛，从中提高学生英语应用实力；语