2023年最新服装厂规章制度和标语(篇).docx

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1、2023年最新服装厂规章制度和标语(篇) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经验和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 服装厂规章制度和标语篇一 为明确平安生产责任，加强平安生产工作，保障职工的平安与健康，爱护财产免遭损失，促进企业经济发展，依据国家有关平安生产的法律法规和市及本行业有关规定，结合我厂实际，制定本责任制。 适用范围 2本规定适用于全厂各部门和全体职工。 3相关术语 3.1三不损害：不损害他人，不损害自己，不被他人损害。

2、 3.2三同时：生产、管理单位对新建、改建、扩建工程项目的平安设施消防设施、环保措施必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用。 3.3五同时：安排、布置、检查、总结、评比生产经营工作时，必需同时安排、布置、检查、总结、评比平安工作。 三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。 3.5四不放过：事故缘由不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。 4相关要求 4.1平安生产规章制度是明确企业各级负责人、各职能部门和职工在生产中应负的平安职责的制度。 4.2平安生产工作贯彻平安第一、预防为主的方针，实行企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵

3、章守纪的管理体制，坚持管生产必需管平安、谁主管谁负责的原则。 4.3各车间、部门要加强对平安生产工作的领导，加大宣扬教化力度，普及平安生产学问，不断增加全员平安意识，提高企业、员工的平安防范实力，主动推广先进技术和管理阅历，不断提高平安生产水平。 4.4任何车间、部门和个人都有维护平安生产，遵守平安生产法律法规、规章制度，履行各自的平安职责的义务，对违反平安生产法律、法规、本规定及其它平安生产的行为，有权检举、控告和抵制。 5.营销部门平安职责 5.1负责本部门库房平安管理，保证库房的平安设施、消防器材完好牢靠，保证有效运用。 5.2加强对本部门人员的平安教化和管理，负责营销人员外出期间的平安

4、管理，严格执行厂内有关临时机构及外派人员平安管理规定。 5.3负责本部门业务工作中的平安教化和防范措施落实。 6.后勤平安职责 6.1负责本部门所辖范围内电气线路、煤气管道、液化气罐的平安；负责全厂各住宅区平安值班管理，组织开展住宅区的防火、防盗；负责防止煤气泄漏、中毒等宣扬和预防工作。 6.2负责职工食堂、浴室的平安与卫生，防止食物中毒。 6.3负责厂区的卫生保洁管理及夏季防暑降温凉爽饮料（代用券、菜票）及药品的发放工作；负责防汛应急物资的储备。 6.4负责对厂房及其它建筑物、生活区公共设施进行周期性修理、保养。 7.办公室平安职责 7.1负责组织全厂机动车辆检查、维护、检修、检测，确保车辆

5、平安运行。 7.2负责全厂驾驶人员日常平安管理，组织驾驶员考核、换证工作。 7.3负责全厂驾驶人员职业技能、职业素养的培训，组织开展平安教化与培训。 7.4严格执行厂内有关交通平安、行车平安的规章制度。 7.5负责平安工作所需的车辆运用。 7.6负责档案平安及保密工作管理。 7.7负责全厂各部门平安值班电话的通畅。 8.生产车间平安职责 8.1负责本车间范围内其他各类设备及其平安设施、防护设施、平安连锁装置及各类平安附件的修理保养，保证牢靠有效；负责本车间范围内的消防设施、器材装备的日常管理。 9.财务平安生产职责 9.1负责全厂财务票据、资金、资料的平安。 9.2落实平安生产及隐患整改所需资

6、金，保障隐患刚好整改。 9.3负责制定财务平安管理制度。 10.车间、部门的主要负责人平安职责 10.1车间、部门的主要负责人对本车间、部门平安生产全面负责，是本车间、部门平安生产第一责任人。 10.2保证平安生产法律法规和各类规章制度在本车间、部门贯彻执行，做到平安工作五同时。 10.3组织制定、完善车间平安生产管理规定、平安技术操作规程和平安技术措施安排，并实行。 10.4组织对新进员工、实习生、转岗职工进行车间级平安教化，对职工进行日常平安教化，开展各项平安教化活动，坚决制止三违现象。 10.5组织车间、部门平安检查，落实隐患整改。 10.6建立本车间、部门平安管理组织网络，配备具有相应

7、学问和专业技术的平安员，并保持相对稳定。 10.7发生事故时，马上组织抢救，实行措施，防止事故扩大，并按规定向上级报告。 11.班组长平安职责 11.1贯彻执行厂、车间平安生产制度、规定，全面负责本班组的平安生产工作。 11.2组织本班组成员学习并贯彻厂、车间各项平安生产规章制度、平安技术操作规程、文件，教化职工遵纪遵守法律，杜绝三违行为。 11.3组织本班组员工主动开展或参与平安活动。 11.4负责对新进员工及转岗职工进行岗位平安教化。 11.5负责班组平安检查，发觉担心全因素应刚好组织力气消退，并报告车间。 11.6发生事故马上报告，并组织抢救，爱护好现场，做好具体记录。 11.7做好生产

8、设备、平安装备、消防器材、防护设施和急救器具的检查维护工作，督促教化职工正确运用劳动爱护用品、用具。 12职工平安职责 12.1平安生产人人有责，全体职工必需坚固树立平安第一的思想，严格遵守厂规厂纪，严格遵守各项平安规章制度；熟识本岗位平安职责，对本岗位平安生产负干脆责任。 12.2上岗前必需按规定正确穿戴工作服装，妥当保管和正确运用各种劳动爱护用品和平安防护用具；严禁酒后上岗，班中打闹；禁止穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊、披长发进入生产作业场所。 12.3严格执行生产工艺、修理、检验程序，做好各项记录，交接班时必需交接平安生产状况。 12.4工作前、工作中、工作结束后都要按规定进行设备检查，发觉异样

9、状况刚好处理报告，在隐患、故障解除后才可以进行生产，严禁设备带故障运行。 12.5严格遵守设备平安技术操作规程，细心维护设备，保持作业场所、环境整齐，保持平安通道畅通，做到文明生产和平安生产。 12.6驾驭消防器材及各类平安设施用具的运用方法和急救设备运用方法。 12.7主动参与各种平安学习、宣扬活动，驾驭平安学问和平安生产技能；特种作业人员必需持有效操作证件上岗。 12.8有权拒绝执行违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止，做到三不损害。 13实施平安推翻权的规定 13.1实施平安推翻权应当在规定的时间范围内实施，凡是在规定的时间范围内有权实施一票推翻权。 服装厂规章制度和标语篇二 一

10、、上下班必需打卡，上班须提前打卡，迟到、早退每分钟罚款0.3元，每月累计超过20分钟，每分钟罚款0.6元，每月全勤嘉奖30元，如代替别人打卡者罚款100元，举报者经查实嘉奖50元，并赐予保密。 二、凡本人进厂时须交出本人身份证，并与本厂负责人签约工作时间，还需按满1个月工资，其剩下每月底付清。如若未到期限自动搐者，本厂将按定库存工资全部扣除。 三、留意平安，工作时间禁止吸烟，特殊操机人员，工作时间禁止会客及与他人说话嘻戏，否则发生意外，我厂概不负责。 四、上班时间恕不会客，但不得带非本厂人员进入，有特别者必需经本厂管理人员同意方可，但不得超过10分钟，违者按误时间处理。 五、员工必需听从管理人

11、员调配工序、支配生产，不得顶撞管理人员，违者从严罚款，情节严峻者开除出厂并扣除全部工资。 六、员工必需做好卫生工作，下班要清理卫生和关闭电源，保持厂内清洁。要爱惜财产，爱护厂内财物，不得搞破坏，不得擅自拿厂内物品，违者当小偷惩罚，情节严峻者送交司法机关处理。 七、遵已遵守法律，遵守厂和村治保会规章制度，禁止与任何不良份子交接来往，否则被发觉，毫不留情，报送机关。 为更好的创建一个平安有序的工作环境，保证质量，提高工作效益，特制定以下制度，希全体员工共同遵守： 一、听从管理，听从支配，仔细做好本职工作，不要以时间为敷衍，明确责任，谁出错谁负责，不得相互推托。 二、上班时间要守时，不迟到不早退，不

12、随意窜位闲谈，不玩耍推让，不打瞌睡，手机慎用! 三、工作场所严禁吸烟，吃零食，上班时间吸烟者罚款50元，在车位吃零食者罚款10元，留意卫生，烟头杂物等不要乱丢。 四、爱厂如爱家，要节约一针一线，节约用电用水，下班时间照明光管无关的.罚款10元，电车无关的罚款50元。 五、上下班要擦车、滴油，留意生产工具的卫生清洁工作和保养，车货时应自检自查，返工产品刚好处理完成。 六、上班时间不得请假，个别特别者要经管理人员同意方可，领月工资的按请假实际天数扣除工资，如未经同意离开或无故旷工的，车工每天罚款50元，领月工资的按每天工资双倍罚款。 七、上班未满两个月而自行离开的不予计算工资，搐须经办公室同意后一

13、个月并把工作交接清晰方可离开。 八、留意平安，夜间不要随意外出，外出超过十一点将不开门，端正品质，他人财物不行私用，未经许可，将厂方产品、用具、图片带出门外的，将以盗窃行为处置。 九、未经同意，不行私自带外人进厂，违者将予以严惩。 服装厂规章制度和标语篇三 厂规 早上8:00、到12:00 中午13:30、到17:30 晚上18:00至 每月休息4天 1、员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度,、听从各级主管人员的合理支配,、不得挑工序或怠工。 2、各员工对内须仔细负责工作、疼惜公物、削减损耗、提高产品质量、增创新产值。 3、员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位。 4、员工未经

14、批准不得把亲友带入工厂。 5、员工未经批准,、不得私自携带公共财物出厂，私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。 6、上班时间严禁吵闹、喧哗、打架。 7、严禁代人打卡。 8、保持厂内设施的整齐,、不准擅自搬动固定的车位,、桌子等厂内的一切固定设施。 9、严禁烟火,、不准在车间内抽烟。 10、员工须要辞职须以书面形式向厂方管理者提出，经批准签字后一个月方可离职。 11、辞职员工在辞职期间不行请假，如有须要请假一天，离职时间推迟一天，以此类推。工资在公司工资发放日统一发放。 12、以上条例望员工自觉遵守。 员工守则待遇 1、员工工资计算方式

15、：当月计件工资14倍+100元满勤奖。 2、请假半天扣50元满勤奖，请假一天当月无满勤奖，请假一个星期当月工资按计件工资11倍计算。 3、员工进厂满一年，享有500元年终奖。 4、迟到早退满1小时当月无满勤奖。 5、上班时间吸烟每次不行超过3人，如有发觉每人扣20元。 6、上班时间接见客人不行超过10分钟，如有须要可向厂方提出请假，如出现影响车间工作状况，当事人一次扣50元。 7、私自下班或怠工按旷工计，旷工一天扣100，旷工三天按自动离职，不计工资。 服装厂规章制度和标语篇四 1、职工应按时上班，迟到或早退（每1分钟罚款1元）。旷工一次罚款100元。 2、工作时间不允许串岗，违者每次罚款50

16、元。 3、不得在车间与任何职工争吵、骂人，违者一次罚款50元。并作检查。（有事到办公室解决），动手打人者、看法不好者干脆解雇。 4、酒后上班闹事和影响工作者，罚款100元，写检查。看法不好予以解雇。 5、车间内严禁吸烟，违者每次罚款100元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。 6、工厂中禁止做私活，违者每次罚款100元。并按私活价值处5-10倍扣除个人所得工款。 7、偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。并追究法律责任。 8、完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，加班直到完成。完不成任务强走者扣当天工资并罚款100元。 9、严禁带小孩和生疏人（和工作无关的人）

17、进入车间，违者对当事人罚款50元。 10、生产中不得闲聊说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款50元。 11、严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、限制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违者，每次罚款100元。 12、严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施旁边堆放其它物品，违者每次罚款50元。 13、各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。打扫不干净，每次对车间主任罚款20元，对清洁工罚款50元。 14、操作机器要切实做到人离关机停止

18、运用时要刚好切断电源，违者每次罚款50元。 服装厂规章制度和标语篇五 为了适应企业发展和规范管理的须要，特制定本规章制度。本厂全体员工要自觉遵守本规章制度。 由各部门负责人依据本部门实际须要，呈报聘请需求表，经批准后，方可进行聘请。应聘者须部门主管考核、经厂长及人事审核合格后方可录用。办公室人员需经副总经审批。 一、应聘人员试用期为三个月，工作表现突出者经副总经理批准后可考虑提前调整薪金。试用期间，经考核，不合格的不予雇用。试用期间，如因志趣不合或无法胜任工作的可按本厂有关规定辞职。试用期未满5天，且自愿离职的，不发放工资。 应聘人员接到录用通知后，亲自到指定时间、地点办理相关手续，并提交下列

19、资料：a：填写好的个人资料表，b：学历证件，c：居民身份证复印件，d：一寸彩照两张。 二、员工录用后，须办理进厂手续即领取厂牌。厂牌遗失补办收工本费10元/人;需领饭卡者于当月工资中扣取20元押金，退还饭卡时退还押金于当月工资中;钥匙遗失自配。 三、厂里供应中餐、晚餐，员工就餐3.5元/餐，于当月工资中扣除。 四、离职时，所领办公用品应刚好归还给公司，不能交还的照价赔偿。 车间工作时间： 上午：8:00至12:00 下午：13:30至17:30 加班：18：30起先 办公室工作时间： 上午：8：30至12：00 下午：13：30至17：30 全厂全部员工上、下班每天必需打卡四次，车间员工加班打

20、卡两次。如不打卡者按迟到或早退处理。 请假： 1、员工无论因何种缘由要求请假，均要向本部门管理人员提交书面请假条，车间员工需报厂长签字批准后方可离厂。凡电话，口头，他人代请一律无效，视旷工处理。 2、工厂每月在出货时间允许的状况下员工可以请假一次(每天只限一名)，请假超过一天还须上报厂长同意，请病假者超过一天以上须供应权威医院诊断书。凡未按此要求做的视为旷工处理。工资随请假期顺延领取。 3、未请假或假至未办理续假手续擅自不到工的，视为旷工。旷工一日，扣除三日工资。超出三日的视为自动离职 4、若要辞职的员工要提前一个月以书面形式向厂长提出辞职要求，口头无效。获准后，办理离职手续，工资随粮期领取。

21、离厂将要把工作移交清晰。 生产人员本着多劳多得，按劳安排的原则，按件计酬。每月20号发上个月工资。特别状况下，厂方可提前或顺延5日发放员工工资。 (一)车位人员计件工资+加班费 (二)计件加班费：加班一小时每人补助一元钱. (三)计时加班费：加班一小时四元+补助一小时一元。 (四)未依规定申办离职手续，一律不予全部结算工资。 (五)自动离职者，不予结算工资。 一、工作要仔细负责，要爱惜公物、勤俭节约、削减损耗、提高质量。对外应保守业务上的机密。 二、反应状况应逐级而上，不得越级上访。紧急或特殊状况除外。 三、未经本厂授权同意，不得在外兼任与本厂业务有关的职位，不得经营与本厂相同的项目，不得利用

22、职权之便谋取不正值利益，不能收受回扣及其它不法收入。 四、上班期间严禁员工私下会客，非工厂公事来访者请员工自行逐客出厂。 五、未经厂方批准，不得私自携带公共财物出厂。私有物品携带出厂应履行检查手续，经有关领导同意后方可携带出厂。 六、上班时必需佩带厂牌进入车间，不准在车间内抽烟。 七、设施设备要按要求摆放整齐，不准擅自搬动固定的设备设施，不得乱窜车位。 八、不得操作运用或练习不属于自己运用的机器设备，一经发觉罚款50元。造成设备损坏或其它后果的，自行担当责任。 九、机械设备必需每天保养，车台要保持整齐。开工前必需先擦车台、试车后才能正式生产。离开工作岗位时要关机，晚上下班时要盖好机头。假如机械

23、出现故障，应马上切断电源，请机修工来修理，任何人不能私自乱动。 十、车间备有饮水机，员工可自带饮水杯。饮用水不得做它用，不得奢侈饮用水及破坏饮水设备。 一、办公室人员必需仪表端庄、整齐，不准拖鞋上班。 二、办公室内禁止喧哗、说笑、打闹、说脏话、吃零食、早餐、吸烟。 四、工作时间不得擅自离岗、睡觉，不准干私事或与工作无关的事。 五、正确运用并疼惜办公室物品和设备，不能随意损坏或挪为私用。 六、节约办公资源，杜绝不必要的纸张、水、电的奢侈。 七、下班后必需关掉办公电脑、打印机等耗电设备。 八、办公室电脑专人专用，未经许可任何人员不得擅自运用他人电脑。电脑运用者有爱护电脑及数据平安的责任。 九、下班

24、后办公台面要保持干净整齐，不行有乱摆乱放现现象。 十、饮水自备水杯，不行运用一次性不杯，杜绝奢侈。 一、全厂人员必需严格根据客户下达的生产任务，保证质量保证精确数量按期交货。 二、全体生产人员必需严格根据生产工艺要求进行生产，各部门要做好紧密协作。 三、凡在生产中未听从领导支配，未按生产要求制作，而造成的事故均由其个人负责。 四、生产中任何人员必需以急赶货的款式为主，全部员工有义务支持管理人员尽快完成最急出货的生产任务。 五、管理人员首负其责，管理人员有权开除本部门不称职的员工(由厂长调查状况后批)。 六、全厂部门员工必需听从厂长或经理临时或永久工作调动，不得有任何借口拒绝调动，否则示为旷工处

25、理，状况严峻者开除处理。 (一)全勤奖：每月迟到累计15分钟以内，无早退，当月无请假的。每人嘉奖100元，作为全勤奖。 (二)迟到：每月累计迟到超过15分钟，每分钟按1元扣除当月工资。 (三)一般员工每月生活补贴300元;不在本厂住宿的员工每月可有200元的租房补贴。当月请假超过十天无租房补贴，当月有享受保底工资待遇的无生活补贴。 (四)超产奖：车位员工的计件工资达到5000元以上的奖300元，4500元以上的奖200元，4000元以上的奖100元。 (五)上下班代人打卡者惩罚100元。 (六)乱写工序，乱剪菲，记数不真实者通告惩罚，不予结算票菲。 (七)要文明用语，不搬弄是非、大声吵闹。对打

26、架斗殴的，参加人员每人罚款200元，并视情节轻重开除出厂或送移公安机关。 (八)偷盗厂方或他人财物，有意损坏生产机器及工具者开除处理，不予结算工资。 (九)赶货时不按规定做货者，通告，从重惩罚。赶货时不按规定上班者，惩罚100元。 (十)怠工、误工，不听从领导者第一次赐予警告，其次次赐予罚款。 一、讲究卫生，严禁乱丢垃圾，严禁随地吐痰、乱倒剩菜剩饭，不得从楼上往楼下乱抛杂物，节约用水用电。相互监督，每天抽查。 二、宿舍物品、床上用品要摆放整齐，地面、床铺保持整齐干净，宿舍严禁乱拉乱接电线，衣服要在指定的地方晒晾。 三、严禁赌博、打架斗殴，不得男女同宿，不得随意运用他人物品及卫生浩具，不得有伤风

27、败俗和不雅行为。 四、管理人员支配好床位后，不得私自搬移。晚上12:00前休息，休息时间不得大声喧哗、不得有影响他人休息的行为。12:00后不得进出厂门。 五、工作时间由保安锁好宿舍门，除工休、病假人员允许进出、留宿宿舍外，其余人员一律不准进出和停留宿舍。离职员工办好离厂手续后，需在当日由保安确认其物品后，搬离宿舍。 六、必需留意保管好个人物品，因个人保管不当而被盗的，后果自负。 七、厂方的集体宿舍，只允许本厂员工居住，非本厂员工不得入住。(含员工亲属) 八、保管好食堂饭卡，如遗失应当马上到行政部挂失，否则造成损失由遗失者自己担当。 九、宿舍严禁明火，严禁运用电器、煤气煮饭烧水，以确保平安。

28、十、宿舍水、电费，按房间实际人数平摊。 十一、自觉遵守听从宿舍管理人员的检查和卫生监督。 未尽事宜，厂方将依据实际状况作出补充规定或修改，补充规定和修改条文与本规章制度具有同等效力。 服装厂规章制度和标语篇六 1、车间所用器具物料等，用完刚好归位，按指定地点放好； 2、员工有职责维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。 3、在工作时间内，员工务必听从管理人员的工作支配，正确运用仪器设备，在生产过程中要留意节约用料，不得随意乱扔物料工具，做到礼貌生产。 4、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安

29、机关处理。 5、驾驭本岗位所需的平安生产学问，提高平安生产技能，增加事故预防和应急处理的潜力。 6、不得私自携带公司内任何物品出厂（除特别状况经领导批准外）。 7、作业时间谢绝探访，不做与工作无关或影响他人工作之事。禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行担当。 8、坚持每一天对运转设备工作现场和所辖区域进行一次平安检查，落实隐患整改。 9、在生产过程中好坏物料务必分清晰，务必做上明显标记，不能混料。 10、未经允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。 11、员工就应按时上班，上班时间衣着整齐，服装厂车间管理制度。 12、任何人不得携带易燃易爆易腐烂浓气味等违禁物品

30、，危急品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在操作台上。 13、员工在生产过程中应严格根据设备操作规程质量标准工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。 14、下班时（或做完本工序后）应清理自己的工作台面，做好设备的保养工作。打扫场地和设备卫生，并将全部的门窗电源关掉。 15、员工领取物料务必透过车间主任开具领物单，不得私自拿取物料。 16、作业人员发觉干脆危及人身平安的紧急状况时，应停止作业或者在实行可能的应急措施后，彻离作业现场。 17、务必照实做好车间生产记录；业和违章指挥，应当予以拒绝。 18、禁止在车间吃饭吸烟闲聊游戏打闹吵嘴打架私自离岗窜岗等行为。 19、车间严

31、格根据生产安排排产，依据车间设备状况和人员，细心组织生产。 20、员工在操作过程中发生异样现象时，刚好向车间主任报告，经车间主任确认后，方可再行按要求进行。 服装厂规章制度和标语篇七 为了加强管理严明厂规，经公司探讨弧定，在原先厂规的基础上增加以下规定： 一、员工上下班工作时间：上午7：30-11：30；下午：13：30-17：30。（其他部门上下班时间不变） 公司可依据实际状况对工作时间予以调整或支配加班。 二、新招人员务必报公司人事部批准办理手续方可上岗。依据状况按安排支配招工，录用人员务必贴合岗职用工条件。按规定时间到本公司进行岗前考核（考试），合格后方可上岗，并试用一个月适应本职工作后

32、签定正式录用合同（劳动合同）。 三、调入人员务必严格执行专业对口、岗位所需、年龄条件相宜的原则，参照各岗职的要求，由各部门向人事部提出，人事部提交总经理（老板）探讨确定，经人事部门办妥离调手续、并经审查合格方办理调入手续（其中包括填入职存档表、财务部备案）未经人事部办理正值手续的拒绝月底发薪。 四、员工辞工原则上未满壹年，不得辞工，因个人缘由或不适应工作辞工时，务必提前30天以书面形式向公司提出申请，不提前申请而辞工需按本人一个月工资交纳赔偿金，（计件工按本月实际产量费扣）。试用期人员离职应提前7天提出申请，但视状况经批准而提前离职者不在此限。 五、严格遵守工作时间，不迟到，不早退或旷工，有事

33、务必写请假条经部门主管（经理、厂长）批准，人事部认可方能有效，有事不请假按旷工处理，并推迟发放当月工资和一切补贴。迟到、早退时间每月累计超过60分钟，每分钟扣1元。 六、员工因病假不能上班，应提前通知部门主管，以便支配工作。急诊病假也应尽早与部门主管联系。病假需递交公司指定医院的病假单（医院）并经部门经理批准，人事部认可方为有效，急诊病假不受医院限制，病假不发工资。 七、员工确需请假的，务必办理请假手续，报人事部备案，批准后方可离岗，违者按旷工处理。请假半天由组长批准，请假2天由车间主管审批，请假3天由厂长审批，请假6天以上由总经理（老板）审批，原则上审批天数不超15天，重要岗位人员请假时间超

34、过10天，公司能够作岗位重新支配。 八、员工因突发事务未能根据上述手续先请假，应在当日上班后二小时内用电话通知主管（厂长），说明请假事由经批准后方为有效。然后在上班后当日内补办请假手续。 九、工作时间起先5分钟至15分钟到班者视为迟到、工作时间终前15分钟内下班者视为早退。 十、超过15分钟后到班者或无故提前15分钟以上下班者以旷工论处，（计件工人每次罚款xx元，取消当班产量，固定工资按基本工资扣半天）每月累计共三天者可论处自动离厂，但因公外出或请假并经主管同意者除外。 十一、员工旷工期间扣发xxx%工资，并视情节指责或处分（超过3天视为自动离厂）。 十二、当天到班后，因车间生产任务不足，支配

35、不到工作时，应在1小时之内由主管签字，送财务部加盖回工印章方可有效。 十三、当月出满勤，不请假（迟到、早退累计时间不超30分，不旷工及没有出现任何质量问题，而且当月计件工资达xxx元以上者，可获x%的全勤奖。 十四、各部门主管（组长）要照实做好每一天考勤登记，按时送交财务核对结算工资。违者查出一次罚组长xx元，车间主管xx元。 服装厂规章制度和标语篇八 1、本厂实行奖勤罚懒，如能遵守本厂管理制度的员工年终有奖，本厂负责人实施监督和检查。 2、全部员工入厂前务必细致阅读厂部制定的各项制度，入厂工作后视为自然理解制度之规范，厂部将根据奖罚条例严格执行惩罚措施。 3、全体员工务必爱惜公共财产设施，不

36、得有盗窃行为。下班时务必关机关灯关风扇，记数。 4、生产现场的过道要持续畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上方务必有菲纸，按要求依次摆放整齐，不得随意挪动不乱发不错号，不得在裁片半成品和成品上坐卧踩踏。 5、员工前一个月工资作为信誉保证金到年底结算，每个月月底发放工资。全部员工须做满个月后方可辞工，贴合辞工条件的须提前天向厂部提出书面申请，经厂长同意方可离职，否则作自动离厂处理。每个月最大限度休假天，休假未超天发放全勤奖元/月。工作时间满个月，加元/月工龄工资，满一年加元/月工龄工资。 6、严禁带闲杂人员进入生产区，根据操作规程平安生产，否则引起的意外损害，由当事人负全部职责。 7、

37、员工务必养成良好的工作习惯，全体员工无特别状况务必按时上下班，不迟到不早退，不得无故旷工，有要事需请假者，务必经厂部负责人同意后才方可准假;在外面要请假者务必本人打电话给本厂负责人。 8、全体员工务必听从本厂负责人的工作支配，在等候支配时不得借机争吵影响他人工作，对生产过程中的疑难问题应刚好向本厂负责人反映。 9、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动，如有造成废品次品和须要返工的，务必向师傅补货和返修或向本厂负责人反映问题，不得延拖躲藏和丢弃。 10、员工入厂第一个月为试用期，试用期满厂部和员工自愿建立劳务关系后转为正式员工，从其次个月起计算工龄。 服装厂规章制度和标语篇九 (

38、工作时间) 上班8;10 午休11;4012;30 中间休息15;00-15;10 下班17;00 (出勤及起先工作) 1.员工应于工作起先的10分钟之前到达公司。 2.应于工作起先之前作好一切打算工作，上班铃响之前到达工作岗位，与铃响同时起先工作。午休结束及中间休息结束时，按相同要求起先工作。 (考勤) 1.考勤实行打卡制，适用于全体员工。 2.上下班和中间因私外出均需打卡。 3.严禁代打卡，因忘带考勤卡或考勤机及卡损坏等特别缘由不能打卡须刚好填写未打卡联络表提交班长，部门负责人签字后由班长将未打卡联络表于每天下午3：00前交会计，否则将视为旷工。 4.考勤机制式考勤表与班长手制考勤表结合一

39、并作为员工的出勤记录，用于 该员工的工资及奖金计算。 (出入公司及个人物品) 1.进入公司必需换鞋，不换工作服禁止进入工作现场。 2.全部个人物品必需放入个人更衣橱，不经批准严禁带入工作现场，违者没收。 3.上下班及因私外出时必需打卡。 (更衣室的运用) 1.严禁动用他人更衣橱。 2.个人的更衣橱必需刚好锁好。不锁或锁坏不报告，导致物品丢失损坏，后果自负。 3.更衣室每日8;20起先由办公室人员锁门;17:00开门，锁门期间如需进入更衣室向办公室申请。 (公物) 1.员工应严格遵守物品管理规定，严禁将公物带到更衣室.厕所等工作现场以外的场所。如有违反，发觉后可以按盗窃处理。 2.爱惜公物，厉行

40、节约。如损坏公物，公司有权要求赔偿。 3.经批准将公物带出厂时，应到办公室开具出门证，出厂大门时交门卫。 (文明礼貌) 1.尽量讲一般话，不得运用不文明语言。 2.保持个人卫生。 3.饭前饭后.厕后必需洗手，饭后不洗手不得进入工作现场。 4.工作现场禁止一切饮食，指定场所外禁止吸烟。 5.不乱扔垃圾，见到垃圾应顺手捡起。 6.遇到客人应致意表示欢迎。但在工作时不应停止工作。 7.运用厕所时应留意保持卫生，顺手冲厕，除厕纸外不得丢入其他杂物，如弄脏时，应自己简洁清理。 8.禁止穿工作鞋外出。 (在工作现场的行动) 1.应行动灵敏，工作、说话、办事要大张旗鼓。 2.不得随意离岗、讲话，上厕所不得不

41、离岗时，应向现场负责人报告。 3.事先做好打算工作，尽量避开工作时间内的场所移动和交谈。 4.工作时如有客人参观或上级视察，不主动打招呼，不停止工作，不东张西望。 5.彻底贯彻生产优先、作业人员优先的原则，厕所、走廊等应请现场作业人员优先运用。有事时，尽量在工作时间之外或到工作现场处理，不随意将工作人员叫离工作岗位。 6.不随意进入其他部门，有事时快速处理，尽快离开。 7.为保证平安，工作时禁止穿着裙子，长发应束在脑后。 8.严格遵守时间，开会集合时不迟到，开会学习应携带记录用品。 (厂区内的行动) 1.自行车应按肯定方式存放在指定的场所并锁好。 2.厂区内严禁饮食、骑自行车、吸烟、举火。 3

42、.上下班班车在正门外停放，员工在正门外乘坐班车。 4.员工出入正门应向保卫出示证件。 5.预约来客应事先与保卫联系。 6.机动车应在指定场所停车，院内限速10公里。 7.来客应到保卫登记，持来客卡进入公司，离开时将卡归还。 (食堂的运用) 1.排队就餐时，不得将饭渣等垃圾丢弃在餐桌及地板上，餐后清理垃圾将椅子放回原处.食堂剩饭不准带出食堂，如被发觉将从餐费中扣除，严峻或屡犯者将赐予10-100元罚款处分。 2.剩饭垃圾倒在指定场所，餐具清洗干净后，放在指定场所。 (员工宿舍) 1.入住宿舍，应由本人经部门负责人将申请提交厂长。 2.得到批准后，到指定房间的指定床位入住。 3.住宿费水电费由公司

43、负担。 4.住宿者必需于晚上10:00之前归宿。 5.禁止外来人员留宿，来客不经许可不得进入宿舍。 6.不得在他人房间过夜，不得私自调换房间及床位。 7.禁止在窗外凉晒衣物。 8.留意保持环境卫生，垃圾扔在指定场所，禁止向窗外倒垃圾、倒水、吐痰等。 9.宿舍内禁止大声喧哗、酗酒等影响他人休息的不良行为，不得随意动用他人物品。 10.宿舍内禁止运用电炉子、电饭锅、液化气，危急品禁止带入宿舍。 11.卫生清扫采纳值日制，值日生应仔细负责。 12.私拿他人物品、将公物带入宿舍者，按盗窃予以惩罚。 13.住宿生回家、外出住宿应事前向办公室申请。 14.违反宿舍纪律者，视其情节赐予严峻警告、罚款、取消入住资格、解雇等处分。 (办公室) 1.工作时间内原则上不传私人电话。 2.严禁利用公司电话打私人电话。 3.因公外出时，经领导批准在联络板上写明去向、事项、预定返回时间后外出。在预定时间内不能返回时，应与公司联系。 4.贯彻现场优先的政策，有事尽量到现场处理。 5.不经许可不得将外人带入现场。