2023年最新广播站计划书200字广播站计划书(通用五篇).docx
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1、2023年最新广播站计划书200字广播站计划书(通用五篇) 时间消逝得如此之快,我们的工作又迈入新的阶段,请一起努力,写一份安排吧。优秀的安排都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是我给大家整理的安排范文,欢迎大家阅读共享借鉴,希望对大家能够有所帮助。 广播站安排书200字 广播站安排书篇一 当时,我怀着对文学的酷爱,怀着对广播站工作的热忱,来参与广播站的招新面试,很幸运通过了笔试。部门是采纳老带新的工作方式。经过一个月的试用期,我最终走上了工作岗位-编辑。 在广播站的工作过程中。各方面的实力得到熬炼。尤其是帮助实力,语言组织实力和交际实力都得到了不同程度的提高。在收集稿件的同时,我受益匪浅
2、,知道了许多事,也明白了许多道理。 随着时间的推移,我慢慢熟识了编辑的工作,当然在不断进步中也存在诸多不足和须要改进之处,如:稿件流程和框架不够创新、稿件太过死板、串词部分不够尽善尽美,所以在以后的工作我会保证稿件质量,竭尽所能,改正不足,取得更大的进步的。 不行否认,在过去时间里,广播站也有很大的进步和变更:首先,在新栏目方面,不断完善。其次,广播站还开拓了点歌台,传递祝愿的栏目。第三,站外,在和其他部门、社团合作方面尽职尽责,尽善尽美。最终,在站内,我们部门成员相亲相爱,共同进步。 一分耕耘一分收获,在全体广播站的成员共同努力下,信任广播站会有一个更加辉煌的明天。 广播站安排书200字 广
3、播站安排书篇二 一、招新目的:新的学期起先,为了扩充学院广播站的力气,同时给广阔同学施展自己才华和理想的机会,给新生们供应一个熬炼自己呈现自己的机会。 二、招新方向: 1、招新对象:主要面对湖南工学院20xx届新生,播音主持,编辑记者和摄影方面有爱好爱好及突出表现的同学。 2、招新要求:思想品德好,吃苦耐劳,责任心强,具有肯定的创新和交际以及写作和播音实力,并有信念处理好学习与工作的关系。 3、招新数量:播音部,编辑部,记者团可依据实际状况自由把握。 4、招新形式:统一报名,然后依据应聘者的意向分开考核(考核包括笔试和面试两部分)。 三、招新流程:招新由报名和考核两部分组成广播站招新策划书5篇
4、广播站招新策划书5篇。 (一)报名: 报名前期打算部分:制定招新详细工作支配,任务到人; 招新时间:新生开学报到及20xx届新生军训期间; 招新地点:湖南工学院广播站4402室; (二)流程:(高校圣诞节活动策划书) 1)利用海报的形式告知新生招新信息。 2)各部门支配若干名人,在学院主干道以部门展区的形式向新生展示本部门,新生可在展区内询问、领表、登记。 3)在图书馆前坪广场设立报名点,新生可在报名点进行报名和了解应聘详细流程。 4)在新生军训期间组织主要成员去新生寝室或间隙进行宣扬。 5)在开学新生军训到开课期间主要负责复印报名表以及测试试卷。 四、选拔方式 通过报名进行面试和笔试两部分,
5、面试评审由相应部门主要成员担当。 面试内容: (1)对所应聘的部门工作的了解,个人的特长,应聘者的个人综合素养。 (2)评审可以向应聘者提问依据其回答进行评定 面试后进行选拔,对参选的人员进行通知,并告知其是否通过,说明理由。并告知通过的应聘者笔试的时间和地点。 (3)在试用期一个月内考察新成员的工作状况和个人作风,在试用期后确定其去留,说明缘由。 广播站安排书200字 广播站安排书篇三 随着我院的不断发展和在校人数的不断增加,院广播站的影响力也日益扩大,在本学期团委对广播站进行了改革,除了从院学生会独立出来,在原有的基础上增加了编辑部,实行老师指导,站长负责,放手让学生进行管理。 为了提高播
6、音质量,在本学期的招新工作中将靠着 “能着上,平着让,庸者下,劣者汰”的选拔制度和坚持以“团结、竞争、严明、和谐”的工作理念来选拔人才。 详细招新流程如下: 每天中午2:303:00 下午:6:006:30 编辑在教室参与笔试 播音员在广播室参与面试,面试内容分自备稿件、指定稿件和答问题三部分 (备注:编辑和广播员两项兼报者可参与完笔试来面试,请自行支配好时间) 考核方法: 人员支配:编辑部负责策划统筹本次招新工作 附:笔试部分的考题参考: 一、用时间、大树、父辈三个词写一段话(至少80字) 二、写出新闻稿中出现的动词:(如: 落实科学发展观 中的 落实 ) 三、一句话新闻(内容太多,提示一下
7、 此题跟高考一题型雷同 ) 广播站安排书200字 广播站安排书篇四 校广播站在校领导的高度重视下,在团委的组织带领下,努力服务于学校学生的其次课堂生活。广播站在全体工作人员的集体奋斗下,取得了肯定的成果。下面就将这学期的各项工作总结如下: 一、广播站制定了严格的值日考勤制度。每档节目由每天的值日生负责,严格根据工作时间,保证工作质量,仔细做好每天的播音工作,值日人员同时负责当天的卫生工作。在此过程中,全部的广播站工作人员也都表现出了高度的责任心,每天能准时地将节目奉送给大家。广播站每周一次全体会议,总结每周小结。由此达到提高广播站的凝合力,刚好了解工作人员的思想动态的目的,同时能将广播站所出现
8、的问题得到刚好地解决。 二、为了提高广播的质量,使它真正能为丰富学生的文化生活、促进学生的全面发展服务,本学期对广播站工作人员作了几次调整。对于一些懒散、没有责任心、力不胜任的学生赐予辞退,同时主动发觉和表扬广播站有实力、有潜力的人员,不断提高工作人员的素养。 三、广播站工作人员在工作的过程中,各方面的实力得到了熬炼。尤其是写作实力、语言组织实力、一般话水平、交际实力,都得到了不同程度的提高。假如时间和条件允许,广播站将在下学期增加更多、更精彩的节目,从而给同学们供应更多的呈现自已的舞台。在总结工作的同时,我们也感到了肩上沉甸甸的,因为接下来还有更艰难的任务等着我们:如何才能更好的扩大广播站的
9、影响力,发挥广播站的作用?怎样才能培育出更精干的工作人员?全部这些都是我们要攻克的难题。我们将不断努力,让广播站真正成为“传播校内文化的阵地、熬炼学生实力的大课堂。” 四、技术部增加了两个新的麦克风,仪器进行了一次全新的检查,广播站电脑主机更新,以上这些工作都有赖于技术部长。 五、在设备的更新下,播音部工作提高了不少,其他部门的工作也是起到了很大的作用。 六 、广播站本学期在全体工作人员的努力下,给每档节目都添加了版头,使我们的节目更加丰富,也更加专业化。虽然存在的问题仍旧许多,但远眺过去走过的路,广播站全体成员有信念克服一切困难,全心全力去打造广播站将来一片辉煌的明天! 存在不足 首先,节目
10、编辑。节目内容比较丰富,涵盖社会生活及校内生活的诸多方面,得到过老师同学的认可。但是在选题和时效性上做得并不精彩。在学期起先时曾要求每位主播在每期节目结束时将策划及播音稿件以文本的形势存档,但是坚持每期都做的主播人数并不多。 其次,考勤管理。个别播音员存在漏签或忘签考勤本的现象。 最终,广播站虽有值周制度,每周由播音员负责站内卫生。但仍有主播不仔细,甚至遗忘的状况,这些问题是我们须要不断改善的。 一 播音业务 本学期一开学,制定了广播站本学期的工作安排。在这之前,广播站全年工作的开展始终是依照惯例进行,而从没有过书面的确认。拟订年度工作基本框架。给广播站的工作一个书面的说明,也可以起到一个备忘
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