2023年最新成品仓库工作总结与计划成品仓库日常工作(篇).docx
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1、2023年最新成品仓库工作总结与计划成品仓库日常工作(篇) 光阴的快速,一挤眼就过去了,很快就要开展新的工作了,来为今后的学习制定一份安排。安排怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是我收集整理的工作安排书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。 成品仓库工作总结与安排 成品仓库日常工作篇一 根据公司的有关管理制度,为规范成品的管理,更好地提高成品仓库的操作,有效提高工作的效率。特制定本管理制度: 一、成品仓库管理制度-入库管理 1减速机入库时,由装配车间开具入库产品清单,经检验合格后,仓库管理员照单清点数量,办理入库。 2、仓库管理员按各个供销名字把减速机堆放在指定位置上,堆放时成品整齐有序,并尽量
2、做到美观。 二、成品仓库管理制度-出库管理 1仓库管理员根据发货单清点需发出减速机型号、数量,需用木箱包装的包装好再发货。需调拨的减速机需与各当事人联系,同意后才可发货。发货前细致核对产品是否有损伤,有损伤或者不合格的产品一律不得发货,并且通知车间主任刚好处理。 2、进行发货装车时的现场跟踪,严格根据出货单或调拨单发货,仓管员不得随意变更产品的型号、编号、等级等发给客户。产品装车时,成品仓库发货员必需协同其它发货人员对产品数目、质量清点确认,核准后与发货人员经同时签字确认。 三、成品仓库管理制度-库存管理 1、严格根据公司库房管理制度,遵守劳动纪律,加强工作责任心,库房内要干净整齐,材料摆放合
3、理化、规范化,通风良好。入库的减速机产品标识齐全,按供销按型号堆放整齐,防止划伤、碰伤、发错等问题的产生。实行必要的措施防潮、防锈、防虫、防盗等工作。 2、成品仓库每月盘点一次,账、物必需相符。编制库存月报表,总经理、董事长各需一份。公司将不定期对成品仓库进行抽查,以便发觉账物不符的状况刚好追查。凡库存超过三个月的成品必需写书面报告,交领导处理。 3、仓库管理员调动或离职前,首先必需办理账目及物料、设备、工具、仪器移交手续,要求逐项核对点收,如有短缺,必需限期查清,方可移交,移交双方及部门主管等人员必需签名确认。 4、对于在工作中运用的办公设备、仪器、工具必需妥当保管,细心维护,如造成损失或人
4、为损坏,则按公司规定进行赔偿。 5、仓库内严禁吸烟和禁止明火,发觉一例马上报告处理,赐予惩罚。 6、仓库保管员做到日清月结,每月必需盘点,协作公司财务做好盘点和抽点工作。 7、圆满完成公司交给的工作任务。 成品仓库工作总结与安排 成品仓库日常工作篇二 成品库管理员工作职责 1、当班时间不得无故离岗。对工作有敬业精神。 2、做好仓库的卫生通风工作,刚好解决防盗、防漏、防火等工作。 3、不同批号、规格、色泽、等级的产品入库必需按 规定堆放整齐、有序。并具体做好入库码单。 4、严格根据销售部的发货单进行发货,发货时细致 核对好数量、批号、规格、色泽、等级相关要求,做好出库码单,由车主签字认可,签好出
5、门证。 5、刚好做好日报表和日报表的发送工作,不定期核 对帐、物,做到帐、物一至。 6、协作好车间做好文明生产和平安管理工作。 7、因工作失职对企业造成损失的,一经查实,肃穆 处理。 成品仓库工作总结与安排 成品仓库日常工作篇三 成品库年终工作总结 年终总结 2023年1月成品库2号库正式启用,至此不仅缓解了成品库仓储难题,提高仓储量,为 13年的产销铺平了道路。1-10月仓库管理工作在公司领导的正确领导和大力支持下取得了较 大成果,仓库管理工作较之去年又上了一个新台阶,库容库貌得到有效改善,装车完成的效 率接着提高。现将今年工作总结如下: 一、主要完成的工作: 1梳理、完善、更新、优化、细化
6、了成品仓库岗位标准、叉车平安及成品酒出入库管理 标准,确保实际操作的可行性、可操作性。 2圆满完成1-10月份的发运工作,在去年发运的基础上有较大的提升,下表数据分析: 比去年同期出库超13378kl,超出个百分点。 3.工作完成效率:本年截止10月份共销售成品酒2386605097瓶,成品库共损酒114579 瓶,除佳丰公司损耗40380瓶,成品库正常损酒率为,超出考核值,主要损酒缘由是: 转运和外部存放途损大以及对瓶盖不合格的挑拣量较大。下表为2023年各月损耗跟踪: 4.卫生工作:仓库作业量大,简单积累灰尘,所以每天要清理仓库,清洁地面,保持卫 生。10月14日部门全体员工对成品库1号库
7、进行了彻底的清洗,这个欢乐的团队为我们创 造一个整齐的仓库,在良好卫生的工作环境下工作,这是我们每天不变的要求。 5.人员的培训和提高虽然库管员的工作比较简洁,但为了工作质量的不断提高,我们主动完成每月的工作培 训,过程中也不断提示大家现场作业的各项规定,还有客户对我们的要求,这样不仅提高我 们对成品的管理,出、入库等作业的完成质量,工作效率也有所提高。 二、工作中的不足 一年来的工作量虽然取得了肯定的成果,但也存在一些不足,主要由以下几点说明: 1.沟通:工作中与领导和大家沟通较少,在与人沟通中不能很好的把握沟通、沟通的技 巧,遇见困难不知道与领导、同事沟通,寻求帮助。 2.面对问题:考虑不
8、够全面,不够细致;工作中不能正视问题和困难,在工作遇到困难时存在躲避、回避问题的念头 3.全局意识不够强:有时做事情、干工作只从自身动身,对公司及库房作出的一些的要 求还不够,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。在工作中 还存在看到、听到、想到但还没做到的状况,还须要进一步增加事业心和责任感。 4.库损较大,也是2023年的重点指标。 三、改进的方向:2023年要加加强以下几项工作: 1.工作中肯定做到平安第一,多提示听从指挥,遵章作业。 2.库损限制问题是一个燃眉之急的问题,现在我们已经起先由以下几点来做限制: 入库环节多方抽查,杜绝货位内因码放问题和入库损酒问题造
9、成的短缺损耗。存储转运过程,除要求不允许双层码运外,对叉车司机证件检查列入检查范围,严厉 杜绝无证驾驶 出库过程监控,运用和劳务工签署装车单据,确认整车数量外,还和司机确认防止丢 失后造成的纠纷,司机、劳务、发货员三方监督管理。库管员责任心提高,发货员现场跟踪单车的自爆酒、劳务损耗,超出的损耗自行买单。 3.增加自己责任感,主动与领导及库管员沟通,提高工作效率。要主动主动地把工作做 到点上,落到实处,削减工作失误。时刻坚持不懂就问,不明白就多学的看法,与同事多合作,与领导多汇报工作状况。4.提高个人及全库房人员业务素养。在日常生活中,要加强专业学问的学习,积累丰富的专业学问,增加“责任重于泰山
10、”的平安意识,从严要求自己,敢抓敢管,大胆揭露冲突,坚决解决问题,发觉问题,刚好整改。要以严谨的工作看法与良好的沟通协作实力,努力提 高自身的综合素养,踏踏实实做好手中的每一件事,从每天的一点一滴中多反思、多学习、多沟通,不断的总结,只有不断提高自身的专业学问实力和思想业务素养,才能尽快适应新 形势的发展任务。 5.平安工作的每一步都要精准细致,力求精细化。工作中要做到的“用心、细心、耐性”,切实做到平安宣扬到位、平安相识到位、平安措施到位、平安管理到位、平安协调到位、安 全标准到位。 6.加强工段管理和班组建设,增加凝合力,提高班组工作水平,营造班组文化氛围。通 过班组内成员大家的共同努力,
11、各项工作才能顺当有效的完成,只要和大家同心协力、依靠 同心同德,工作肯定会上一个新台阶。总之,在2023年工作中,在库损限制、人员管理、平安管理和质量管理中再进一步提高,带领全体库管员在提高销量的基础上,加大力度削减库房的损耗。只有狠下决心,2023我们 会更加精彩。成品库工段长:* 二一三年十一月四日篇2:仓库主管2023年度年终总结 2023年度年终总结光阴似箭,岁月如梭。2023年已经去,2023年已经来。回想着过去,面对着现在,展望 着将来。有自我进步提升的喜悦,也有对工作中造成失误及损失的愧疚。在过去的一年里,我们全体仓库人员一起接受客户多元化、单小料杂的挑战。一年过了现专心总结工作
12、当中的利弊、得失;想从过去的教训中吸取阅历,为我2023年的工作做好了充分的打算。2023年度我作为仓库主管总结报告如下: 一、在2023年里我们仓库做了: 1、为了仓管员的工作能做到帐、卡、物一样,甚至出异样时能做到有帐可查,有据可依,针对于过去仓管员有些物料没有建卡管理,老的物料卡上没有出入单据号、内容摘要、收发 完成后结存数没有刚好填写,为了弥补这一缺陷,重订购了一批货仓物资收付卡,完成了对 全部物料的收付卡管理,并在稽查时发觉仓管员没写单据号,没有按要求去操作的进行了正 确引导。 2、了解各仓管员的所管区域物料摆放后,针对于仓库区域规划的不明确,做了一个相应的仓库区域规划整改调整。对物
13、料存放区的大面积区域划分进行了相应的细分与标识,以更 有利于仓库现场物料管理。其中把电池从原来的位置移到了单独的小库房,把大件仓原用卡 板放货的现常用物料按客户放置在货架上、及无送货单物料暂存区。3、为了避开找不到料,及找料所花费的时间太长,同时提高仓管员的工作效率,要求仓 管员对每个客户、每个机型、每个物料都打印了相对应的标示。 4、对仓区域破旧、损坏、脱落部分的斑马线进行了修补,进一步的完善了现场区域管理。 5、针对于全部供应商物料必需贴物料标签,注明物料编码、物料名称、包装数量、生产 日期,收货时并要求在包装外箱上贴龙迪仓库月份标,使仓管员在备料过程中通过月份标上 日期做到按批次的先进先
14、出管理,在物资收付卡上备注批次运用状况。 6、为了避开在拉货过程中防止货物堆放过高导致货物发生倒塌事务,要求全部物料堆码 高度不能超过限高米且大件轻物堆高不超过6层,电池堆放高度米且不超过6层,三大件高度不超过米,架子顶层堆放不超过60厘米,并相应要求仓管员对电子料和四大 件物料做防静电爱护,对已开箱或尾数做防尘密封防护。7、项目终结仓储进行物料盘查,为了pmc做好刚好精确的得到基础信息,为生产编排和 客户供应相应的库存数据。全部人员协作对仓存物料进行盘查。盘点卡上要注明盘点时间、盘点人、盘点数量的组成(整箱、整包、整盘的多少再加工尾数多少)。 8、通广、康佳、传佳音的客户审厂期间对仓储所提出
15、的问题点,仓库对这些所提出的问 题点在规定时间内进行整改完成,完成事项如下:a、对每个仓区都安放了温度、湿度仪表,并对温度、湿度、空调、通风排气扇等设备都 做了相应点检记录。电子物料能做到恒温限制,其它物料能做到常温限制。电池存放区还张 贴平安警告标示和增加灭火器, 化学用品隔离放置且粘贴危急性的图示(防火防爆标示)。b、对于收货区域贴上地面标识,部分物料没有做到要用电脑打印的物料标识管理的,都 要求仓管员在一个礼拜内于以补贴完成。并对全部电子料、四大件仓货架接地线与铺防静电 胶皮,做到防静电管理。 c、四大件、电子料与导电膜区部分袒露在外的物料用气泡袋或密封胶袋封口存放,其它 用纸箱储存的物
16、料必需用废旧的纸盖遮盖住。d、物料现场全部库存物料进行除尘工作,特殊是库存时间超一年以上的物料外包,对于 彩盒尾数,以及部分袒露在外的物料,放于包装箱内封口存放,做到防混、防尘管理。e、为防止在堆码过程中,由于货物太重,堆码层次太高,存在挤压,损坏,要求全部物 料堆码高度都作出相应调整,明确高度和堆层要求。f、为了变更没有做到尾数管理,对全部物料存在两个,或者三个尾数的物料全部根据尾 数管理执行,全部物料发料完成后,肯定只能存在一个尾数,要求全部小件物料尾数必需用 pe袋封存,并在外包装上贴上尾数标签。总之回想起自己过去的2023年,这一年的工作里面有许多工作是不尽如意的,总结起来 主要有以下
17、两大点: 1、人员执行力低,工作被动,工作效率较低,异样重复出现:视察仓库工作人员每天都 在不停的做事,其工作看法值得嘉奖,但错误是不是的产生,即“有苦劳,也没有功劳”。2、仓库区域划分还是不尽人意,整体区域略显凌乱;没有库存仓位表不利于顺速快捷的找到物 料;部分工作不够细致,不够深化,监督不到位;导致物料发错、用错,个别物料帐卡物不 相符、数据不清楚;ng物料跟进不刚好,不良物料申报及退货不刚好;呆滞物料没有按时申 报处理;前加工物料总是有多放少放,转线剩料未当场清理干净的状况。二、2023年我必需做的工作及达成目标: 1)坚持早会制度,做好点名、检查工衣工帽注意整体形象,每天保持开快乐心的
18、心情迎 接工作。 2)现在工作岗位的竞争激烈,单一的工作技能不能满意部门岗位的须要,自己争取在新的一年里多加学习做到懂得更多,做得更好。多与同事沟通,保持良好的沟通方式,听取好的建议。悉心听取上级领导的点评,对自己不好的做法即时予以改正。 3)制定年度培训安排,加强对本部门职员的培训学习,使其真正驾驭物料进、出、存的工作流程,让他们真正发挥仓管员作用,使物料周转流淌环节畅通,同时也真正做到物尽其 用,人尽其才的作用,使其仓库管理工作得到有效的改进。主动协作pmc和客户,对库存呆滞 物品的积压进行整改,避开原材物料的奢侈,节约原材料,处理调走部分呆滞物品,并改善 仓库仓位的紧缺现象,合理利用空间
19、。 4)通过培训、每天稽核、现场传授提高仓管员的操作技能水平,对每项要求下去的工作,要跟进去检查,每天至少要安排一半的时间用在对仓管员的工作稽核和现场传授上;争取将 每一个仓管员每月的工作失误次数降低到0次。5)坚持每天对全部仓管所管物料库存保证稽查到三次,要求仓管员的库存信息卡、物准 确率a类物料达100%、b类物料达99%、c类物料达98%。对每个仓管员发料不刚好投诉控 制在每月1次。 6)当天的帐刚好完成,勿必做到日清月结。为提高物料的管理,对全部进出仓物料尽可 能按仓库管理制度执行,对供应商严格把关来料数量。为确保pmc、生产部及客户 刚好了解物料库存状况,时时更新来料汇总日报表。确保
20、数据的精确性与刚好性。 7)仓库现场管理与目视化管理要不断完善与维持。时时做好仓库的6s工作,保持环境 整齐,所存放的物料井然有序。2023年我将建立仓库库位表,每周将对库位表定时更新,所 有货架、区域都贴上相对应的物料库位比照表,做到不是仓管员走到物料区短时间内也能及 时的找到所需物料。对仓区物料全部标识清楚,明确,要求仓管员备料肯定要做到批次管理 (先进先出)。全部物料必需收料送检前做好月份标识与物料入库3日内做好电脑打印物料标 识,对于物料标识上现在存在没有做到电脑打印物料编号管理的加以更换,对于目前供应商 所送物料没有在物料标签写上料号的赐予一提示,二拒收的原则进行收料。 8)督促仓管
21、员在工作当中肯定要做到物资收付卡管理,全部物资收付卡必需根据标准流 程去操作,对于不协作,不执行的仓管员会赐予相应的惩罚措施,制定一些仓库内部管理规 定来开展部门领导的管理工作,以及执行力。 9)为了使仓库物料做到帐、卡、物三者相符,将这列为对仓管工作的重点考核指标,要 求仓管员每个月对管理的物料进行一次自盘,自盘过后,对仓管不上报盘点差异并没有把差 异缘由找出来的100%担当物料价值。2023年每月的自盘中,增加一项交叉盘点(仓管员之间 进行互盘),以便增加仓管员对全部物料的相识与了解盘点完成之后肯定要上交盘点差异报表。 10)为了加强对收货物料状况的掌控,全部供应商送货由售收货员签收并打印
22、来料到货 送检单,按客户做好来料汇总表,收货员负责跟进iqc对来料到货送检完成的状况,刚好将 状况更新在来料汇总上,每日下班前将更新的来料汇总表发邮件生产管理部的同事或将文档 设置成共享状态。 11)生产车间退料不刚好,依据要求在结单两天内各车间需把该退的物料退到仓库,超 时退料的将严格按制度执行。不管是良品还是不良品退料,退料时都需按退料流程操作,先 将所退物料没有把不同物料区分开来,贴物料标签把物料编码、品名规格、数量、机型号写 上,再送iqc检验签名盖章。 12)针对现不良品仓作业不良物料多年未做处理造成将爆仓现象,现将仓库全部呆滞物 料、不良物料分仓区上报,跟进处理处理方案结果,做到该
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