余杭区统计诚信单位评定标准村社.docx

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1、余杭区统计诚信单位评定标准（村社）所在镇街：单位全称：自评分：初评分：终评分:序号内容工作要求和扣分说明标准分自评分初评分终评分1组织 领导统计工作纳入村（社区）领导议事日程，实行统计工作 书记、主任负责制，没有分工文件或相关印证领导负责 制记录不得分（5分）。52机构 人员配设专（兼）职统计人员（5分），没有明确统计人员不 得分。统计人员岗位变动未征求镇街、平台职能科办同 意的，扣3分。53统计 保障落实统计工作办公场所，配置与统计工作任务相适应的 计算机及网络设备（1分）。按照规定使用和管理统计调 查补助经费，建立统计调查补助经费使用情况表（2分）。34制度 建设建立村（社区）统计工作制度

2、和统计人员工作职责（2 分）。缺一项扣1分，建立不规范酌情各扣1分。25名录 库维护管理统计基本单位名录库（15）。名录库信息数据每 差异现扣1分。156统计 调查按要求做好大型普查、民情民意调查、“四下”单位抽 样调查等各类统计调查工作，及时做好统计报表收集、 整理、汇总、审核和报送工作（25分）。资料报送不及 时，每起扣3分，数据每差异1%扣1分。257原始 记录通过其它报表或上门调查形式收集到的调查记录、评估 分析等原始记录，必须保存完整（10分）。报表出处原始 记录保存不全酌情扣分。108统计 台帐按照统计制度规定建立统计台帐（10分）。没有按照专 业要求建立统计台账不得分，统计台帐登

3、记不规范或记 录不全酌情扣分。109统计 培训1统计人员要参加上级统计部门组织的统计业务培训（5 分）。不参加培训每次扣1分，统计人员必须通过年度网 上继续教育。510资料 管理年度统计资料整理归档（7分）。上年度统计资料未在次 年3月前整理归档不得分，当年统计资料内容不全酌情 扣分，统计人员调整未及时移交统计资料一年扣2分。1011普法 宣传参加上级统计普法活动，每年开展2期常规统计法制宣 传（6分）。未完成上级普法每次扣1分，本级普法宣传 每少1期扣1分。612执法 检查配合统计部门开展统计执法检查、稽查和工作调研（4 分）。不配合不得分。4备注1 .如下情况取消诚信单位资格：口存在伪造篡

4、改统计资料的，口存在统计违法 违纪被立案查处的，口未完成年度统计从业人员网上继续教育的；2 .如下情况优先评价资格：口当年被上级统计部门评为集体先进的，当年被 上级统计部门评为单项先进或个人先进的；3 .认定为镇（街道）级统计诚信单位分值必须达到90分以上，市、区级统计 诚信单位分值需必须达到95分以上；4 .每个评分项目的扣分，以扣完该项的分值为止，不倒扣分。余杭区统计诚信单位评定标准（企业）终评分:所在镇街: 自评分：单位全称:初评分：序号内容工作要求和扣分说明标准分自评分初评分终评分1加强 领导企业要加强对统计工作的领导，明确统计负责人和落 实统计职能部门（3分），建立统计工作组织管理框

5、架 （2 分）。52落实 人员配备专（兼）职统计人员（5分）。没有明确统计人员 不得分，稳定统计队伍，统计从业人员年度调整一次 扣2分。53管理 制度建立企业统计工作制度和统计人员工作职责（4分）。制度职责少一项扣2分，制度职责没有及时更新每一项扣2分。44上报 时限及时上报政府统计调查报表（10分）。存在1次统计报 表催报记录（尚未构成统计违法行为的）扣2分。105质量真实准确完整报送政府统计调查报表（30分）。数据差 异每1%扣1分。指标不完整每处扣5分。306审核 签署落实统计报表签名盖章工作（5分）。统计报表签名处 法定代表人、统计负责人和填报人签名盖章，每少一 处扣0. 5分。57异

6、常 说明及时上报审核说明和答复数据查询（5分）。数据异常， 未能及时答复或说明情况的每一起扣2分。58原始 记录统计报表数据出处原始记录保存完整，及时归档（10 分），保存不全，酌情扣分。109统计 台账按照统计制度规定建立统计台账（5分）。没有按照专 业要求建立统计台账，不得分。统计台帐登记不全， 酌情扣分。510业务 培训参加统计业务培训（5分）。统计业务培训或统计工作 会议每少参加一期扣1分。统计人员必须通过年度网 上继续教育。511普法 宣传参加统计部门组织的普法宣传教育活动（5分）。没有 按照规定参加上级统计部门组织的普法活动每少一人 次扣2分。512配合检查自觉接受上级统计部门开展

7、的统计数据质量检查、工 作调研（5分）。不配合，不得分。513清查 核对及时报送企业信用信息（3分）。没有上报基本单位清 查核对信息不得分，统计单位和统计人员信用信息差 错一处扣0. 5分。314工作交接统计人员调整要及时办理统计资料交接手续（3分）。 没有组织统计工作交接不得分，交接手续不全酌情扣 分。3备注1 .如下情况取消诚信单位资格：口故意扇艮、瞒报统计数据的，口拒绝阻碍统 计调查检查的，口两年内被上级统计部门立案查处的，口两年内存在其它行政执法 部门处罚记录的，口当年发现统计数据差异超过5% （含）以上的，口当年发现统 计报表迟报被立案查处的，口没有完成年度网上统计继续教育的；2 .

8、如下情况优先评定资格：口当年被上级统计部门评为集体先进的，口当年被 上级统计部门评为个人先进的；3 .认定为镇（街道）级统计诚信单位分值需达到90分以上，市、区级统计诚 信单位分值需达到95分以上；4 .每个评分项目的扣分，以扣完该项的分值为止，不倒扣分。统计报表重要检查指标规模以上工业企业：工业总产值、工业销售产值、应纳税销 售额、营业收入、主营业务收入、主营业务成本、产成品期初数、 产成品期末数、利润总额、资产总计、电力4本月购进量（本 企业用）、期末用工人数、平均用工人数、应付职工薪酬、从业人 员及工资总额；规模以上服务业单位：营业收入、营业利润、本年折旧、应 付职工薪酬、应交增值税、平均用工人数/期末用工人数、从业人 员及工资总额；限额以上批发零售业、住宿餐饮业企业：销售额（批发零售 企业）、零售额（批发零售企业）、主营业务收入、营业利润、本 年折旧、应付职工薪酬、应交增值税、营业额（住宿餐饮企业）、 从业人员平均人数、从业人员及工资总额；房地产开发经营企业：主营业务收入、利润总额、应付职工 薪酬、从业人员及工资总额、本年折旧、本年完成投资、商品房 销售面积；资质以内建筑业企业：主营业务收入、利润总额、营业禾U润、 建筑业总产值、签订的合同额、从业人员及工资总额。