2023年最新技术支持工作总结技术支持工作汇报(十二篇).docx

《2023年最新技术支持工作总结技术支持工作汇报(十二篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年最新技术支持工作总结技术支持工作汇报(十二篇).docx（41页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年最新技术支持工作总结技术支持工作汇报(十二篇) 总结不仅仅是总结成果，更重要的是为了探讨阅历，发觉做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些阅历教训是特别珍贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避开失误。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？这里给大家共享一些最新的总结书范文，便利大家学习。 技术支持工作总结 技术支持工作汇报篇一 进公司后我接受了公司x个月的试用培训，由于没有任何工作阅历，所以许多技术和工具都不会运用，不过经过同事们的耐性指导，不久就起先适应了公司的规章制度，和同事也相处的很开心，在这里特殊感谢领导对我精神上的鼓舞。

2、 试用阶段，公司为了测试我们刚进来的新同事的学习实力和合作实力，让我们新同事们独立完成一个用c#编写的小配置管理程序，由于我们完全不懂c#语言，所以我们前段时间过得很煎熬，但是经过一小段时间的努力学习，我们竟然胜利了，同时同事之间的合作和默契实力也提高了。 后期我们再次用java语言编写了这个程序。对于我个人而言，我觉得我的沟通实力加强了。 在培训期间，我们同时接受了英语学习，包括口语和书写实力，特殊感谢同事的帮助，使我们在阅读方面得到了很大的提高，也给我们在后期英语文档的阅读方面给了很大的帮助。 前一段时间，我和另外三位同事被支配完成一个公司内部的cms系统，这一次是我们第一次面对真正的客户

3、，由于我们在这方面缺乏阅历，所以导致我们在数据库设计方面遇到了许多困难，也改了许多版本，不过经过同事的帮助，我们最终完成了这个cms系统。 中间一段时间，由于公司部门人员调动，我被调到开发三部烟草项目组去帮助项目组完成部分工作，主要的工作是用flex技术完成数据报表统计，虽然只工作了半个月，但是学到了新的技术，而且相识了新的同事和挚友。 最终到今日，我被支配做电子运营支撑系统项目，学习了dojo，而且我们的工作完成了xx%，我和xx组相处的很开心，也学到了许多的新技术。 在即将到来的一年我将以更高的热忱工作，做好电子运营支撑系统的开发和维护工作，刚好完成领导支配的其它工作，愿新的一年我和公司共

4、同成长，不断壮大。 技术支持工作总结 技术支持工作汇报篇二 时间荏苒，劳碌而又硕果累累的xx年就要过去了，值此辞旧迎新之际，将技术部门在xx年的工作做一个回顾,以便弥补不足，更新观念，为20xx年能取得更大的成果，使技术部门的工作开拓新的局面，打下坚实的基础。xx年在公司领导正确科学的领导下，在人事部门的指导帮助下，我部门以坚持精益求精，开拓进取，与时俱进的精神，本着实事求是的科学观，并坚持谨慎，细心的工作看法统领全面工作。根据科学人才观的要求，抓好专业技术人才队伍建设，并取得了肯定的成果。同时工作中也存在肯定的不足，现将xx年工作做如下总结： 由于新公司成立不久，各部门都存在人才奇缺的严峻不

5、足，技术部门也不例外。但是在公司领导的强大支持下，在公司人事部门的大力帮助中，为技术部门聘请了大量的技术人才，依据公司的须要，本着择优录用的原则，在不断的努力中技术部正逐步留下并巩固起一支强有力的专业技术队伍。然而由于新人对公司的产品不熟识以及专业基础学问的薄弱，明年的培训任务还是比较重。不过，信任在公司领导的支持下，我部门会克服困难，解除问题，使全部门全部人员在新的一年中取得专业技术的飞速提高。 本年度的工作因为各种缘由，存在任务重，时间紧的困难。但经过公司领导的正确指导和全部门全部人员众志成城，精诚合作，不懈努力，基本保证了各项任务在公司的规定时间内，高标准，严要求的完成。这和公司领导的正

6、确指导，大力支持，全部门员工的不懈努力密不行分。但有时也因为赶进度，图纸出现了肯定的漏标尺寸、误标尺寸的纰漏，这是明年应大力解决的问题，争取在新的一年中避开和削减图纸中出现不应当犯的错误。 新公司在8月份成立，技术部门纳入正规在8月末，正式起先从前轮毂到轮毂单元的产品转型是从9月份起先，在短短的四个月中，我部门开发和设计了二十多种一代、二代、三代轮毂单元，并随着技术的日渐完善与成熟，开发速度也出现了前所未有的局面。按目前进度计算假如是常规一代、二代轮毂单元，可以达到两天开发设计出一种新产品的高效率。目前我部门设计开发的一代、二代轮毂单元已胜利批量生产的,达到了十几个品种，基本达到了开发设计与实

7、际生产胜利率100%。三代轮毂单元也进入了试制阶段，信任在公司领导的英明领导和公司各部门精诚合作下，三代轮毂单元也会在年底正式批量生产。然而，市场在不断的改变，轮毂单元新品也不断的涌现，我部门现在也仅保证了公司任务的完成，在新品的研发中，争取使公司产品达到行业高技术标准，和新技术的探讨方面投入比较少，这样势必会造成总走别人后路的落后局面，在新的一年中，会加大力度探讨行业领头公司的技术，争取使公司的技术在最短的时间内赶上，国内领头企业的技术标准。 新公司成立后，购进了大批的高精加工设备，为工艺的改革创建了条件。由于总公司原来的设备比较落后，原先的生产工艺已经不能满意现在的生产实际，在公司各部门的

8、大力合作下，我部门对原有的工艺进行了大胆的改革，此次革新，削减了不必要的生产工序，提高了生产效率，也为公司节约了成本。目前为至，原有的118套前轮毂生产工艺已完成了工艺革新。不过还有数十套原有的前轮毂旧工艺须要革新，这也是明年工作的一个重点。 回顾过去，成果是喜人的，但成果属于过去，将来的任务会更加艰难。在看成果的同时，我部门也有一些问题亟待解决，比如：新员工专业学问的提高还须要一个漫长的过程，原有旧工艺的革新任务还较重，生产技术革新较慢，新技术研发较少等等问题，是明年工作的重点。信任在新的一年中，技术部门会取得更大的成果，同时也祝福公司取得更加辉煌的成就！ 技术支持工作总结 技术支持工作汇报

9、篇三 时间荏苒，劳碌而又硕果累累的20xx年就要过去了，值此辞旧迎新之际，将技术部门在xx年的工作做一个回顾,以便弥补不足，更新观念，为20xx年能取得更的成果，使技术部门的工作开拓新的局面，打下坚实的基础。xx年在公司领导正确科学的领导下，在人事部门的指导帮助下，我部门以坚持精益求精，开拓进取，与时俱进的精神，本着实事求是的科学观，并坚持谨慎，细心的工作看法统领全面工作。根据科学人才观的要求，抓好专业技术人才队伍建设，并取得了肯定的成果。同时工作中也存在肯定的不足，现将xx年工作做如下总结： 由于新公司成立不久，各部门都存在人才奇缺的严峻不足，技术部门也不例外。但是在公司领导的强支持下，在公

10、司人事部门的力帮助中，为技术部门聘请了量的技术人才，依据公司的须要，本着择优录用的原则，在不断的努力中技术部正逐步留下并巩固起一支强有力的专业技术队伍。然而由于新人对公司的产品不熟识以及专业基础学问的薄弱，明年的培训任务还是比较重。不过，信任在公司领导的支持下，我部门会克服困难，解除问题，使全部门全部人员在新的一年中取得专业技术的.飞速提高。 本年度的工作因为各种缘由，存在任务重，时间紧的困难。但经过公司领导的正确指导和全部门全部人员众志成城，精诚合作，不懈努力，基本保证了各项任务在公司的规定时间内，高标准，严要求的完成。这和公司领导的正确指导，力支持，全部门员工的不懈努力密不行分。但有时也因

11、为赶进度，图纸出现了肯定的漏标尺寸、误标尺寸的纰漏，这是明年应力解决的问题，争取在新的一年中避开和削减图纸中出现不应当犯的错误。 新公司在8月份成立，技术部门纳入正规在8月末，正式起先从前轮毂到轮毂单元的产品转型是从9月份起先，在短短的四个月中，我部门开发和设计了二十多种一代、二代、三代轮毂单元，并随着技术的日渐完善与成熟，开发速度也出现了前所未有的局面。按目前进度计算假如是常规一代、二代轮毂单元，可以达到两天开发设计出一种新产品的高效率。目前我部门设计开发的一代、二代轮毂单元已胜利批量生产的,达到了十几个品种，基本达到了开发设计与实际生产胜利率100%。三代轮毂单元也进入了试制阶段，信任在公

12、司领导的英明领导和公司各部门精诚合作下，三代轮毂单元也会在年底正式批量生产。然而，市场在不断的改变，轮毂单元新品也不断的涌现，我部门现在也仅保证了公司任务的完成，在新品的研发中，争取使公司产骑到行业高技术标准，和新技术的探讨方面投入比较少，这样势必会造成总走别人后路的落后局面，在新的一年中，会加力度探讨行业领头公司的技术，争取使公司的技术在最短的时间内赶上，国内领头企业的技术标准。 新公司成立后，购进了批的高精加工设备，为工艺的创建了条件。由于总公司原来的设备比较落后，原先的生产工艺已经不能满意现在的生产实际，在公司各部门的力合作下，我部门对原有的工艺进行了胆的，此次革新，削减了不必要的生产工

13、序，提高了生产效率，也为公司节约了成本。目前为至，原有的118套前轮毂生产工艺已完成了工艺革新。不过还有数十套原有的前轮毂旧工艺须要革新，这也是明年工作的一个重点。 回顾过去，成果是喜人的，但成果属于过去，将来的任务会更加艰难。在看成果的同时，我部门也有一些问题亟待解决，比如：新员工专业学问的提高还须要一个漫长的过程，原有旧工艺的革新任务还较重，生产技术革新较慢，新技术研发较少等等问题，是明年工作的重点。信任在新的一年中，技术部门会取得更的成果，同时也祝福公司取得更加辉煌的成就！ 技术支持工作总结 技术支持工作汇报篇四 时间：20xx年1月8日至2月9日受访小组：（河北）永清感染者互助组织，保

14、定爱之光感染者关爱小组，武安红蜡烛协会 （河南）郑州关爱之家，郑州金色阳光儿童关爱（互助）协会，新蔡农夫健康小组，柘城艾滋病防治民间促进会，驻马店红丝带公益组，遂平感染者互助组织（其次轮延期），信阳青竹林感染者互助小组 （山东）菏泽市民间艾滋病宣扬防治中心 1、受资助小组所在地艾滋病流行状况 此次技术支持的全部11个小组中大多数处于中原地区，当地艾滋病的感染途径主要是单采血浆和输血。由于长期对此疾病的学问缺乏和刻意掩盖，也出现了很多性传播和母婴传播的案例。 但是不同地区的艾滋病感染率还是差别很大的。在河北省武安市与沙河市交界处旁边约有250名感染者，而柘城小组的所在村就有超过280人被感染。山

15、东菏泽全市约两百人左右，而河南驻马店市仅新蔡一县就有估计超过1500名感染者。我们可以通过这些数据看到小组的工作在多大范围内让当地社区受益，并且将来又能将受益人群拓展到多大范围，这对我们将来筛选受资助的小组会有所参考。 2、艾滋病治疗与服务模式 在艾滋泛滥的中原地区，国家的各项政策被大力推广，但在各地的详细做法上又有许多不同，甚至在一个县内，各个乡、村都有不同的做法。在很多地方，自愿询问和检测、cd4检测和抗病毒治疗都设在县级疾控中心（防疫站），但病毒载量则要送到市级甚至省级疾控中心才能做。但这项检测很少能根据国家政策完成。在艾滋病高发的乡村地带，感染者可以在村诊所或乡镇医院较为便利的领取免费

16、抗病毒治疗药物，只是基层的医生们对于抗病毒治疗通常了解不够，对病人状况也不是很关切。艾滋病患者通常可以在村诊所或乡镇医院获得常见病的免费治疗。但假如一个一般病人想要在大一点的传染病专科医院（县市级或省级）进行治疗，这要么须要比较繁琐的手续，要么就须要自己掏很多钱。 3、各小组所面临的困难和挑战 依据我在各地的所见所闻，以下这些外部因素有可能对各小组实现自己的项目安排造成困难，并可能导致小组的工作达不到联合基金的要求。（1）与地方政府的冲突 不少地区的感染者曾经因要求获得赔偿而与地方政府发生冲突，而有些小组在其中扮演了鼓动者或领导者的角色，这使得他们在感染者社区中较有影响力，但却不受地方政府欢迎

17、。因此很难让他们通过跟相关职能部门的合作共同推动感染者和患者的生存质量的改善。 （2）疾控部门和医疗部门的戒心 即使有些小组跟地方政府的关系并不坏，但是他们仍难获得疾控和医疗部门的认同与接纳。由于艾滋问题在中原地区的敏感性，这些单位对于一切非政府非正式的组织都保持着谨慎的看法，在多数小组的状况里，即使他们跟这些单位有合作，其合作也是不深化的。 （3）受艾滋病影响人群的习性 在过去几年的各种各样的行动中，许多地方的感染者和艾滋病患者形成了两大不良习性：一是把争取赔偿看得比好好持续生命看得重要得多；而是习惯了在接受社区组织相关服务时索要物质补助。部分小组表示对这两种问题无能为力。 （4）相关政策、

18、社会习惯带来的障碍 比如，河北保定的小组是以msm人群为主要服务对象，郑州关爱之家则是以河南省内来郑州市六院就诊的plhiv为主要服务对象，都并不以地域为限，也不存在与政府部门的冲突问题，但由于抗病毒治疗的属地管理政策，小组对于服务人群的健康状况的跟踪随访往往只能通过电话和网络进行，并且不太可能干脆获得相关数据。 又如，河南信阳的小组工作区域内有13个乡，有的乡的抗病毒治疗是在各村诊所，而有的乡则是在乡医院。缺乏单一中心的集中管理体制，意味着小组须要与更多的机构达成合作，并且随访工作也更加繁重。 以下是本次技术支持过程中发觉的各小组自身存在的不足，它们有些是不符合联合基金项目要求，有些则可能会

19、使小组的工作缺乏进展。 1、管理问题 （1）多数小组的办公地点设在小组负责人的家中，没有固定办公室和固定工作时间。尽管这样具有敏捷性和低成本的便利，但是经常导致“消极怠工”的场面即很难看到在日常工作时间里小组的全部全职工作人员都在仔细地工作。特殊是因为此次技术支持是在春节前后，一些地处农村的小组及其成员大多在忙着过年的事情，很少有正常进行工作的。很多本该在当月完成的事情便会拖延。 （2）小组内部分工不明，协作不畅。多数小组都是有一个核心领导者，而小组所开展的全部项目，都往往维系于此一人身上，经常导致当领导者不在或忙于其他事情时，本项目的相关工作便陷于停顿。个别小组甚至整个1月份没有进行任何工作

20、。只有少数小组能够达到内部的有效分工和协作。 2、实力问题 （1）学问实力。部分小组的一线工作人员在如阳性预防、机会性感染和心理疏导等相关学问上还有欠缺。 （2）技术实力。此轮项目要求各小组运用治疗服务系统，并有一些新的表格填写要求，但许多小组在软件系统的运用和表格的填写上存在不少问题，比如对一些条目理解不清，软件操作不正确等。 3、看法问题这是很多问题的根本。不论是外部障碍还是自身不足，许多时候都是须要小组的主动看法去做出变更的。但在这一方面，我没有看到多少主动的信号。最先须要变更的就是不愿做出变更的看法。 1、转变看法，加强与职能部门的沟通，强调自己为plhiv社区服务意愿和自己作为社区组

21、织的优势所在，主动促成与相关部门的合作； 2、对于工作上面临的技术、学问问题等，要主动和联合基金沟通，寻求帮助和指导； 3、面对自己所服务人群的不良习性时，要主动进行引导，使其明白自己真正的利益所在，转变生活看法； 4、针对各地的艾滋病治疗与服务模式，结合自身实际，找到能以最合理的配置实现最大产出、为最多人群供应最好服务的工作方式； 5、改善小组内部的人员配置，明确分工，细化工作安排和支配，要求全部全职人员都要进行日常而充分的工作，杜绝“消极怠工”和“一人包干”现象； 6、对于全部技术问题再次进行演示和讲解； 7、一月份工作不力的要求其进行弥补，尽快完成数据包和表格；个别小组则要求其延期一个月

22、；全部小组都要视其今后的工作状况确定是否接着供应资助； 8、重点是：须要小组更多地投入为病人服务的工作中来，软件的各项功能可以结合自身实际来运用，在软件中要能看到小组在进行着随访服务的日常工作，同时做好询问（随访）记录。 技术支持工作总结 技术支持工作汇报篇五 xxxx年是不平凡的一年，在这一年，也是我们xx公司成立二十周年和的大喜之年，我们的心情是欢腾中而又夹杂着缄默；喜悦当中又带着悲伤。在欢送xx迎接xx到来之际，我们部门仔细地回顾近一年来的工作成果及存在的不足，为了能够使今后的工作在质量上、效率上再上一个台阶，现将本年度完成的主要工作总结如下几个方面： 一、人员分工合作，共同完成任务 我

23、们技术部是公司的一个重要部门，负责各个工程项目的图纸设计、技术资料收集和整理，以及对各个工程项目的施工进行技术跟踪和技术支持等等。今年，我部组织相关技术人员，将各项工作任务落实到每一个人，分工合作、加班加点，最终能按时完成设计任务，从而确保了每项工程都能按质按量地完成。为了给设计人员供应实践学习的机会，我们部门有安排地在肯定时期内组织设计人员到生产工地的第一线，参与实践熬炼学习，从而进一步提高设计人员的设计水平以及做好对各个工程项目的技术跟踪和技术支持工作。我部所参加的工程项目包括： 1、 协作生产部、工程部做好余热电站、水电站及xxxxx项目的各种设备、工艺等大小型修理与改造。 2、 完成x

24、xxxxxx项目的图纸设计工作。 3、 跟进和做好xxxxxx项目的建设工作。 4、 做好其他项目的前期方案图纸设计工作。 5、 参加新产品、新设备的研发和调试工作。 6、 策划和组织好公司成立二十周年庆典的对外宣扬活动及公司的业务推广。 7、 做好各个运行电站发电数据的录入存档及统计工作。 8、 公司办公设备及局域网的维护。 二、坚持技术创新，管理得心应手 秉承我们公司的创新精神，我部在科技创新方面的珍贵的阅历又得到了较完善的一次体现！我们把xxxxxx项目作为我们设计图纸和完善工艺的“革命依据地”，重新设计和开发xxxxxx项目，在xxx原来的基础上依据现场的实际生产状况，做出了很多的改进

25、，把xx现在所存在的问题和将来运行中可能出现的问题都尽可能的考虑周全，并结合我们经过多年来所驾驭的实践阅历和技术学问，部分设计还通过了多次试验，尽力使湖南xxxxx项目在将来的运行中实现平安、高效、节能、环保的目标。 我们还把在余热发电工程项目中的系统限制理念，采纳先进的计算机监控系统并结合xxxxx的生产工艺要求，大胆地将这些技术注入到湖南xxxx项目中去，自行设计和制作出一整套较为先进的监控系统，确保了在运行管理中限制得心应手，整体上比前一项目的科技含量形成了巨大的差异改变，同时也进一步的提升了我们公司的市场竞争实力。 三、坚持不断学习，提高综合素养 为提高技术部的人员综合素养，满意公司长

26、远发展建设的须要，我部每年都会选派人员深化施工现场熬炼学习，并供应技术支持和指导等相关工作。今年四月份派送xxx到海南水电站参加电气方面的技术支持和指导工作。八月份后派送xxx连续三次深化湖南耒阳施工现场熬炼学习和供应技术支持。也曾多次组织xxx、xxx、xxx、xxx等人到德广等现场工地参观学习、搜集数据和整理资料并参加技术改造工作。平常激励员工主动参与一些专业课程的培训学习，通过一年来的理论和实践熬炼学习，我部员工的综合实力都有了较好的提高，今后我们肯定还会做好理论与实践的熬炼培训工作，以巩固、强化和提高我部队伍的综合素养。 技术支持工作总结 技术支持工作汇报篇六 劳碌中又到了月末,回顾这

27、个月来来的工作历程，总结一个月工作中的阅历、教训，从领导身上我体会到了敬业与关怀，在同事身上我学到了勤奋与自律，繁忙并充溢是我工作的最大体会。 通过各级部门的多次检查和验收，我在技术方面暴露出了很多须要整改的问题和低级错误。这给我指明白改进的方向，也相应的督促和提高了我的整体水平，提高自己的工作实力，加强工作责任感，刚好做好个人的各项工作 前不久我刚刚起先开拓三队的机电技术员工作，这对技术员各方面素养的要求相当高，我必需以严谨的工作看法和更剧烈的责任心投入到工作中去。现对我在开拓队的工作安排做如下陈述： 进一步树立“平安第一”的思想观念，防止傲慢自满和松懈麻痹的现象，以零起点的精神，把过去的作

28、为镜子、作为动力，抓好今后每一天、每一时和每一分钟的平安工作，不断培育企业文化中的主动因素，提炼形成引领企业发展的并以职业志向、职业看法、职业责任为主要内容的职业精神。 号召全体员工进行“零敲碎打”事故预想，目的在于通过员工的思索，来提升整体平安水平。为了实现资源共享，现对矿井比较典型的案例进行了整理、汇编。该案例集内容丰富，有些案例、现象平常不被广阔员工了解和重视，但假如不能做到资源共享，刚好吸取前车可鉴，后来者重蹈覆辙。利用每月的周一和周三，将往年发生在本月的案例讲给职工听，仔细学习领悟，通过学习提升全员素养，实现全员平安，最终达到矿井平安。对现有人员将根据岗位要求，进行优化调整，确保全部

29、岗位人员都符合任职要求，并做到全员平安教化不断线，不断提高职工技术素养。 进入工作地点施工前，要求跟班区长、平安员、班组长必需对工作面进行平安检查，仔细排查现场平安隐患并马上处理；班中，跟班区长、平安员、班组长再次对工作面进行平安检查，检查工作进展状况、现场有无空顶作业现象、支护质量等；工作后，跟班区长、平安员、班组长再次对工作面进行平安检查，检查工作面工程质量完成状况，是否给下班留下了平安隐患，以及现场须要留意的平安事项等，并向下一班交接，确保平安生产。 在以后的工作与学习中，要提高自己的专业学问水平，加强责任心，为悦昌跨越式发展，贡献自己一份的力气。我应当努力做到： 第一，加强学习，拓宽学

30、问面。努力学习专业学问与相关的阅历，多向领导及同事等有阅历的人请教。加强四周环境、同行业发展的了解、学习，对自己的优缺点做到心中有数； 其次，本着实事求是的原则，主动做好自己的本职工作，不拖拉； 第三，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，主动为悦昌创建更高价值，力争取得更大的工作成果。 20xx年即将结束，谛视自我一年来的工作，总结一年的得失，感受许多。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自我，摆正自我的工作位置，时刻坚持“虚心”、“谨慎”、“律己”的看法。在领导的关切、栽培和同事们的帮忙支持下，始终勤奋学习、主动进取，努力提高自我，仔细完成任务，履行好岗位职责。作为一名硬件工程师，但在我心中，

31、陕西德容就是我的家，领导就是我的家长，同事就是我的兄弟姐妹，德容的事就是我自我的事，我要经过我自我的不懈努力将公司的项目做到完备，使得我们陕西德容的产品能够尽快推向市场。我明白作为陕西德容的一名硬件工程师的职责与义务。回顾过去的一年我将我的工作总结以下几个方面： 一、年度工作情景 在过去的这一年中，我从对公司项目的熟识，逐步成长到能够担当公司项目的部分模块，并且在这些方面为公司做出了应有的贡献，对我个人而言自我的本领也得到了相应的提高。可是公司的项目困难，要学习的东西还有许多，所以我要接着努力，对项目中的细微环节和难点更加深化的理解，期望经过自我的努力看到产品的完备诞生。 在这一年里我主要完成

32、了以下任务： 1、在20xx年的基础上对电台的各项指标进行细化和探讨，并且依据邓工的提议与民航的指标总结出了我们自我的电台测试方法，并且对我们电台进行了具体测试，依据测试记录对电台进行了各项性能的评估。 2、依据对电台的跟踪测试，接连整理出了电台现有存在的问题，并且将各个模块的相应参数做出了修改。随后修改了每个模块的原理图，针对放射机频合的小数分频问题、放射机谐波大问题等提出了解决方案。 3、历时一个半月对整个电台的系统原理图进行了整合修改，同时更加明确了整个电台的各路信号含义，为后面的研发与测试奠定了基础。 4、依据放射机的测试数据对放射机做出了相应评估，提出了一些问题，例如功率不稳定、不精

33、确、调制度漂移、失真度大、ptt超时等，随后与西工大协作解决放射机的相关问题。在此期间经过协作解决了功率稳定性问题、调制度漂移问题、ptt超时问题等，经过解决这些问题我们自我也总结出一条方法和公式，更加深化的解决了放射机相关问题，为后续放射机调试和生产打下了基础。 5、对放射机遗留的失真度大、谐波大等问题进一步努力解决。尝试制作mod电压产生电路，缩小排查问题的范围，尝试运用定制滤波器降低谐波，修改功放参数，解决问题。虽然问题没有得到很好的解决，可是我们从中也找到了方向，我想在沿着这个方向接着努力，这些问题必需会得到解决。 6、着手参加新方案的探讨探讨，首先是调制板，削减调制板的无用信号线，运

34、用dsp串口协议来与arm通信;然后是电源板，将原先分立的电源板和整流板整合在了一齐，削减了连接线，并且增加了散热面积;随后是arm的改善，依据新选购arm的型号制定有效的隔离方案，变更原有的供电方式;再依据电台的新要求，频合增加小数分频的功能，所以频合采纳adf4351锁相环来设计。 7、绘制电源板、调制板和arm转接板的pcb板，同时参加每个板子接口方式的探讨，为pcb板焊接配料。 8、负则公司新项目数传电台，制作数传电台测试工具，策划数传电台研发初步方案，进行了3次户外测试，对数传电台进行了评估，虽然这个项目没有进行下去，可是经过这个项目，我自我也学到了不少东西，也感受到了公司发展的动力

35、。 9、将调制板、arm转接板和电源板，进行单板测试，后续焊接屏蔽框，在焊接和安装过程中还对部分结构进行了修改和完善，最终进行功能性测试，将新版的调制板、电源板和arm转接板等进行联合调试。 10、复旦项目上，主要做了以下几点： 1)首先熟识项目的基本情景，起先着手设计电压采样电路、确定电阻器的型号; 2)随着项目的进展，最终确定和生产了电阻器，确定了基本电路形式; 3)然后依据电阻器尺寸确定机柜的尺寸，确定了厂家，设计和加工了母排; 4)后续将项目提交到上海测评，依据测评结果再次修该机柜内的安装尺寸和母排安装方式。 11、参加公司9000审核文档的编写，最终整合试验台位置，使工具、仪器等物品

36、按位放置，整合文件柜，使公司办公室更加整齐、也规范了工作流程和工作方式。 二、工作心得 来到公司已经一年多了，从对项目的初步了解，到熟识各个模块的工作原理，再到独自担当起项目中模块的研发，我看到我自我在成长，在提高、在成熟。在工作中也意识到协作的重要性，我们电台系统非常困难，我们每个人就是电台困难系统的一部分，所以各自的协作很重要。 三、工作中存在的不足 经过一年的工作学习，我也发觉了自我对项目更深层次的理解还不够，对困难问题的解决本领还不够，这是我以后要在工作中不断磨练和提高自我的地方。细细总结一下，自我在一年的工作中主要有以下方面做得不够好： 1、工作的专业技术方面不够精通，对放射机的失真

37、度问题没有找出解决方法，应当在这方面加强学习，为以后的工作供应指导。 2、工作环境不够清洁，试验台不够整齐，仪器摆放不到位，期望以后我约束自我将物品摆放到位，养成良好习惯。习惯确定成败，良好的工作习惯会进取促进我们的工作。 3、工作总结做的不到位，没有进取总结自我工作中的得失和阅历，导致在同一个地方跌倒两次，期望以后在这方面加强。 四、工作安排 接下来的一年对公司而言非常重要，既要将电台送到民航去审核，复旦项目也将迎来复审，对我而言是机遇也是挑战，所以我要更加努力奋斗，为公司的新突破贡献全部力气。 其中，以下几点是我下年重点要提高的地方： 1、接着改善工作方法，在工作中寻求新思路，将创新作为工

38、作的一个目标，对待工作，力求完备，假如能绝不凑合。 2、加强员工的团结与协作，突出每个人的特点，举全员之力将项目做好。 3、加强专业技术学问的学习，提高实践本领和处理日常事务的本领。 总之，在过去的一年里，我能够恪尽职守，进取努力地完成好本职工作，工作量饱满，总体上对自我的工作是比较满足的。在新的一年里，我将不断改善工作中存在的不足，一如既往，再接再厉干好自我的各项工作，也期望能够得到领导和同志们更多的理解和支持。 技术支持工作总结 技术支持工作汇报篇七 回顾20xx年，本人参与工作的其次年，令我感到非常充溢。回顾这一年来的工作，我在分部领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自我，根据公司的要

39、求，较好地完成了自我的本职工作。经过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的变更，现将一年来的工作情景总结如下： 20xx年，我主要完成了以下工作： 1.负责地下三、四工班的修理保养技术支持，监管检修记录台帐，负责检修作业检查和不良设备状态整改;建立并完善设备履历档案管理，搜集并整理三号线轨道工程图纸资料，参加设计施工图纸的核查与整改;主动参加三号线各种故障处理，现场参加了市番区间道床整治工作，参加各种故障演练;根据领导指示，参加了道岔滑床板更换设计、全线设备普查、例行平安检查等，现场跟踪参加了市番区间道床病害整治; 2.起先负责分部日常管理中的maximo系统、orac

40、le系统、iam固资一体化、计量器具定期送检、分部设备台帐等系统数据管理工作; 3.帮助支部书记开展党支部日常工作;负责分部工会工作，帮助领导组织了在三号线实行的运营总部劳动竞赛，根据领导的指示，组织了分部羽毛球赛、篮球赛，召开中秋分部员工大会等活动;负责分部宣扬工作，基本完成分部年度宣扬任务。 20xx年，我严格遵守公司的规章制度、工作规范和流程;经过理论和实践相结合的学习，我渐渐驾驭线路设备设施日常保养与管理，以及故障的分析与处理，熟识了maximo、oracle等系统的流程与管理，了解了工程项目的流程与操作程序;从事党、工、团组织活动，不仅仅活跃了思维，还进一步提高了个人的组织本领，积淀

41、了广泛的人际关系。xx年的工作，基本到达所需完成工作的要求。经过这一年的熬炼，使我成长不少，可是，工作中还存在不少问题： 1.工作上善欠缺主观性与进取性。工作任务越来越繁重，工作压力也越来越大，可是在任务重、压力大的情景下，工作心态还比较懒散，看法不端正，必需程度上影响了工作效率。 2.业务上显得不成熟，还需加强学习。主要表此刻：跟班作业时，对现场设备设施驾驭不熟识，对作业技能及方式方法不了解;开技术分析会时，每一个人都很有各自独特的见解，有理有据，而自我从阅历、技能、学问上都显得捉襟见肘;在技能评估实操考试时，现场情景改变多端，应对及应变措施还达不到所须要求。业务学习不仅仅要理论联系实际，同

42、时阅历及教训也非常重要，平常应多向老员工请教，多了解现场实际情景，多参加工班作业。 3.平常工作中，还需加强沟通和团队协作。线路作业，对团队协作要求比较强，刚好与同事沟通，有问题刚好向他们请教，与他们取长补短，共同完成工作任务。虚心理解领导在工作上的指导和看法提议，要刚好与领导沟通，有问题刚好向同事请教，进取的听取他们的看法和提议，不断努力学习提高自我; 20xx年，是收获的一年，也是不完备的一年，生活中还有些许不安静，工作上还须要有长足的提高，思想上应当再沉稳周密点。工作中存在的问题，信任在以后的工作中我会弥补这些不足，努力的提高我的业务技能，完善我的工作方法，为公司的发展尽自我的绵薄之力!

43、 技术支持工作总结 技术支持工作汇报篇八 转瞬间20xx年就快结束了，回顾即将结束的一年，技术支持组在领导的支持下和相关部门的协作下圆满的完成了领导交办的各项任务。下面从以下几个方面小结本组在这一年中的工作： 1，对网站内系统平安进行有力保障，保障内部局域网中编辑用的计算机设备的正常运转是本组所负责的工作的重中之重，工作设备的稳定和正常运行干脆关系到各个频道能否正常有序地开展工作，能否按时按量地完成各项宣扬报道任务。今年在总结去年的工作得失的基础上，以及在对新的技术探讨探讨之后，在网站原有的平安体系基础上胜利的验证了sus（补丁分发）和ipsec（端口管理）技术的应用对内网平安的管理效果。新技

44、术的应用大大提高了内网系统的平安性，并在实际的应用中得到了检验。 在20xx年网站内部170多台计算机没有发生一起因病毒，漏洞等缘由引起的平安问题。如：今年11月底的冲击波变种病毒对我台计算机网络造成大幅度影响，而对网站的计算机没有受到任何冲击。同时，由于平安性的提高，今年网站的计算机修理工作，比往年相比大幅度削减，原来每天处理问题为每天7次左右，现在，一周也就是5次左右。新技术的应用，为技术支持组在人手少，任务重的状况下仍旧能圆满的完成各项工作供应了有力保障。 保障网站内部的服务器，网络设备的正常运转，依据去年维护的阅历，今年在条件允许的状况下，更换了ficq服务器，域限制器等硬件配置不足的

45、设备。 保障网站的互动和图文直播的技术平安和稳定。今年对网站的互动和图文直播的技术支持共xx场，其中网站内在线xx场，网站外直播xx场，台内在线xx场。 保障视频直播机房，视频制作机房设备的视频设备及计算机设备的系统级的稳定运行，对出现的问题进行刚好处理。 对网站基础设施设备予以支持和保障，如体育频道的房间扩充工程，并对会议室设备，ups，空调等进行日常的维护和保养。 坚持每个工作日晚8点对网站的各个房间进行平安检查。 协作网络电视频道（新闻频道，消遣频道）进行相关技术支持工作。 协作视频机房改造工程，完成网络接口点扩充改造和电力改造。 因为随着网络的发展，网络平安问题渐渐成为特别重要的课题。

46、针对这点，今年通过我及全组的共同努力，保障了网站内部计算机系统的平安稳定。全年没有出现一起因为内网问题导致的平安问题。 因为许多工作的完成是须要各个部门协作完成的，作好相互的协作和协调是很重要的，我认为我在这方面弱一些，今后要加强。另外，因为网络平安是一个全方面的平安，目前由技术支持组负责计算机基本上能够保证平安的相对性，但针对目前网站存在的自维护系统对网站所带来的平安隐患并没有很好的方法预防，明年将接着寻求相关的解决方案。 因为计算机技术是不断更新改变的，今日在网站内部建立起来的计算机平安系统不肯定能够保证明天也是平安的，因此在20xx年，技术支持组要接着不断的学习业务学问，不断的探讨新的网

47、络课题，并进一步应用到实际中。 另一方面注意基础工作，不断改进工作方式，不断摸索更新，更有效的工作方法。初步准备如下： 建立更加人性话的管理模式，比如，在条件允许的状况下为网站的计算机安装mom系统，使本组能够主动实行维护方式，对编辑用计算机出现的硬盘不足，内存不足的状况刚好驾驭，使技术支持组能够主动的实行措施，更加有力的将问题扼杀在摇篮里。 假如视频的系统维护仍旧由技术支持组负责，则明年将对视频制作系统的机器采纳域的管理模式。 技术支持工作总结 技术支持工作汇报篇九 信息技术部是一个年轻的团队，我们的成员分散在各个教研组，许多成员都是教化教学中的骨干，他们在完成繁忙的教学任务的同时，分担了信息技术部