2023年最新最新上半年个人工作总结上半年的个人总结(七篇).docx

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1、2023年最新最新上半年个人工作总结上半年的个人总结(七篇) 总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来，让我们一起仔细地写一份总结吧。那么我们该如何写一篇较为完备的总结呢？这里给大家共享一些最新的总结书范文，便利大家学习。 最新上半年个人工作总结 上半年的个人总结篇一 一、主动响应政府号召，当好“宣扬员”，落实政策不打折。 1、今年上半年，我充分利用工作时间和闲暇时间，进村入户，将民调工作、防汛抗旱、抗灾救灾、危房改造、农保低保、烟叶生产、安排生育等政策对老百姓进行了具体的宣

2、扬讲解，主动仔细当好政府政策的“传话人”，让老百姓了解政策，得到实惠。 2、注意正面的宣扬教化和疏导。利用镇民调走访活动加强对特别对象的教化和思想疏导工作，对劳说明放人员和受过刑事及治安拘留人员，进行耐性细致的劝服教化，让他们相识到自己的过错，又让他们感到社会主义优越性，感受到共产党的英明宏大。 二、听民意、解民怨，做老百姓的贴心人 今年上半年我主要就我所包村大崇村进行了走访。坚持每月至少两次，逐村逐户进行走访，跟老百姓话家常，听取老百姓的困难，尽力帮其解决。假如有解决不了的也会帮助询问。在大崇村6组走访时，村民丁新华找到我，想让我帮其解决独生子女的问题。经过了解，得知他符合独生子女政策的要求

3、，一年前已办理了独生子女证，但是他不知道办理独生子女证有什么好的实惠政策。听过他的诉求，我帮他接通了镇计生办同志的电话，给他专业的政策说明。事后，丁新华特别兴奋，直说我是把政策送到家门口的好干部。虽然这是一件小事，但是能帮助老百姓，我感觉特别兴奋。经过半年多的联村走访工作，我对大崇村的农户基本都进行了入户走访。了解了老百姓生活的不易，为百姓解决了一些困难，宣扬了民调工作，同时也让我相识到农村工作的艰辛和重要，更加坚决了我扎根基层，为民服务的决心。 最新上半年个人工作总结 上半年的个人总结篇二 一、区内市场方面 调查、了解区内各委、办、局的信息化建设现状，了解客户需求，对已经建立局域网等设施的单

4、位了解其应用状况，听取客户看法，建立了部分客户档案。进行了以下项目的推动工作：财政局办公系统改版升级、公安局监控指挥中心、公安局视频会议系统、工商局办公软件系统、计委办公软件系统、环保局多媒体会议室工程、参与了市公安局对区公安局二级网络工程的验收工作。 二、区外市场 整合信息中心已有产品和资源信息，进行了以下工程项目的推动工作： 1、山西怀仁县网站和办公允台工程、路达公司物流管理系统、镇网络工程及网站、办公自动化系统、交通部通信中心网络工程及办公自动化系统、大丰油科公司北京办事处网络工程、锡盟电信网络改造工程。 2、与联想电子政务事业部联系合作事宜。 三、其它方面 编写了以下方案和材料：镇罗营

5、数字乡镇工程方案、镇罗营数字乡镇工程科委上报项目书、区数字乡镇工程方案、区数字乡镇工程项目建议书、东发高科技工业园区管理信息系统方案、东发高科技园工业园区科委上报项目书、区信息创新服务体系方案、帮助多媒体网络试验室调试视频会议系统。 四、市场部任务完成状况 目前市场部完成合同额万，与任务要求相差较大，主要缘由是： 1、工作实力和方法的不足，本部门现有的两名员工都是非市场专业的，以前也未特地从事过市场业务，在市场营销阅历和技巧方面存在不足，还须要不断的学习总结和积累。 2、“非典”的客观因素非典期间区外市场推动工作基本停滞，区内市场工程项目的推动工作也存在较大的阻力。 3、我们的产品和技术力气和

6、存在肯定的不足，我们信息中心经过多年发展的在产品上已经有了肯定的积累，但是我们的产品缺少市场包装，不易推广。前一段时间吴总曾指示我进行解决方案的整理工作，由于我没有完全理解好，没能达到要求，下周我将拿出新整理的解决方案。也希望今后能得到技术部门的协作。在市场开发活动中我们也遇到了一些这样的状况，有些项目是我们的技术力气无法的实现的，这就要求我们要不断的加强我们自身的技术力气建设，跟上发展的须要。 4、我们的服务质量还须要改善，我们以前对工程质量和售后服务重视不够，导致一些老客户对我们看法较大，不再情愿与我们合作，比如环保局多媒体会议室和办公楼扩建的布线工程，就因为我们从前施工质量不好而遭到用户

7、拒绝。 以上是我对上半年工作的一些想法，当然，市场部任务没能完成主要责任在我，主要是由于我市场工作实力的不足和努力不够造成的。通过上半年的工作我们取得了一些阅历教训，为我们做好今后的市场部工作积累了阅历，同时上半年的工作也为下半年的市场工作进行了铺垫，打下了肯定的基础。 为了弥补上半年工作的不足，完成全年的任务指标，下半年就要求我们要加倍的努力，争取将上半年的损失弥补回来，我们要做好目前正在洽谈中的项目工作，同时主动找寻新的项目，仔细分析市场，规划市场发展，加强学习，提高自身市场营销实力。 最新上半年个人工作总结 上半年的个人总结篇三 上半年，公司在地方政府、各级职能部门的大力支持和关怀下，在

8、全体员工兢兢业业的努力下，主动实行措施，调整思路，统一思想，以饱满的热忱扎实工作，以务实的作风谋求发展，各部门工作均取得较好业绩，超额完成了公司经营目标。共生产化学农药和中间体实物量吨，比去年同期上升_%，其中加工产品共生产吨，比同期上升_%，合成产品吨，比同期上升_%。实现含税销售收入万元，同比上升_%，其中加工产品实现销售万元，同比上升_%，合成产品实现销售万元，同比_%。实现利税万元，同比上升_%。 一、上半年各部门工作取得的成果 ()抓技术创新，向科技要效益。我们在稳产的基础上，对生产工艺和生产系统以及废水处理系统工艺、设备进行改造升级，提高生产和废水处理环节科技含量，削减生产时间，达

9、到工艺目的，提高收率和效率。 1.乙基氯化物。对回厂原材料五硫化二磷进行小试，有针对性的对工艺进行了微调，五峰的五硫化二磷通过工艺改进，用其生产的氯化物质量完全可以满意红太阳公司的需求;与葛化工程师合作，5月初进行通氯连续化中试，增加了对氯化反应进一步的理解，对工艺改进起了促进作用;5月份进行了高温通氯中试，同时进行小试及分析跟踪，其对质量和收率均无影响，收率从小试看优于原工艺。通过大生产验证，高温通氯使日生产实力从48批提高到51批。节约氯气15公斤/批，提高了装置生产实力，同时降低冷冻要求，冷冻盐水平均温度由-18提高到-13，从而有效地降低能耗。 2.醚醛生产工序全面改造升级，生产效率大

10、幅度提高。一道4月份大生产调整配比，间溴主含量基本达到了88%，优于原来的85%，提高了约3个百分点，有效地提高了收率;二道5月份进行中试，与生产相比，提高收率2个百分点;三道3月份起工艺变更，反应时间缩短2-3小时，间溴残余小于1%以上占三分之二，原工艺小于1%以上占二分之一。 3.制剂。通过配方优化小试，除氧乐果外乳油分解率限制在2%以内，乳化稳定性达到国家标准;调整可湿性粉剂配方，提高可湿性粉剂扩散性、悬浮性和润湿性;悬浮剂在生产中发觉问题，解决问题;阿维菌素稠状乳油市场销售中减量50%，通过攻关，减量达到2%以内，在计量误差范围之内。 4.污水处理。通过技术攻关调整出水ph值，新增粗滤

11、池，新增压滤机，改进处理路途，有效解决了自化学预处理系统至微电解系统全线堵塞状况;对硫化氢气味问题，改一级汲取为两级汲取，有效改善出水夹带硫化氢气味问题;微电解工序通过设备优化和工艺改进，使之能适应我公司废水出水cod达5000/l，达到生化处理进水标准。 与此同时，主动做好项目申报和办证工作。因公司改制要求，将公司全部有效期内“三证”刚好办理更名手续，新的湖北蕲农化工有限公司农药三证已全部到位。 二、抓市场开拓，向市场要效益 在销售市场上，一改往年一个销售模式来操作市场。到处贯彻的风险意识，通过半年的运作证明我们变更操作模式是值得探究的。今年通过与“河北济泰农业服务有限公司”实行模拟公司运作

12、，费用共担、利润共享的运作方式扩大了我们在华北和内蒙客户市场。特殊今年安徽市场实行“责任承包、上缴承包费”模式促进业务人员的主动性。在市场机遇、气候同等的状况下安徽片区刘雁青同志销售已突破500万元，预料今年可达到600万元。成为近10年来首个独立省级片区销售过500万的片区。广东市场利用该区域优质客户资源，强强联合使我公司优质在广东市场寻求最大的网路覆盖率。公司目前克百威系列产品在广东省县市级实现85%的覆盖，为下一年度销售供应了很好的舞台。江西九江、景德镇、上饶市场根据湖北操作模式归并湖北管理，目前在这一区域销售达到95万元。而且80%以上是克百威颗粒剂系列产品。 三、抓内部管理管理，向管

13、理要效益 一是抓人事管理。依据各单位人员的实际须要，有针对性、合理地聘请一批员工，配备到各岗位，较好完成各单位人员的入职、转正、离职、调岗等人事管理等工作。目前，已聘请员工共计13余人，已转正员工23人，并确定了员工劳动合同签定及社保办理事宜。同时，规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。 二是抓公司管理。狠抓员工行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格根据公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工工作纪律、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。逐步完善公司监督机制，加强了对员工的监督管理力

14、度。配备专职管理员抓erp规范运行。erp在实施运行中暴露的一些问题在逐步改进，各岗位操作人员的操作通过明确整改要求逐步趋于规范化操作。 三是抓生产管理。以“制度规范化、工作安排性、实施细致化、考核肃穆化”为准则，用明晰的工作思路，服务式的职能管理方式组织生产，调动了职能管理人员主动性，增加了工作主动性。完善平安、环保、消防、公用工程管理体系，明确职责范围，分级、分块负责，与各生产单位签订年度责任状。加强日常平安检查，开展专项平安检查，环保每日检查。对检查出的平安隐患须要整改项必需落实详细人和详细时间，使检查取得实效，对查出的担心全状态、担心全行为刚好进行进行处理;对不能刚好整改的制定了相应的

15、监控措施并逐条进行了分析。依据危化品平安生产须要，上半年下达平安隐患整改8次，完成率88%。并纳入考核。确保上半年公司无重大人员伤亡事故、无重大设施事故、无重大火灾事故、无重大爆炸事故。主动开展“提质降耗，节能减排”活动，练内功，增加产品生命力。紧跟市场，敏捷调度组织生产，确保企业经济效益。 四是抓财务管理。主动协调社会职能部门关系，加深税企联系，主动争取税收实惠政策，合理避税。主动筹资融资，敏捷调度运用，确保生产经营持续良性运转。结合企业发展须要，确保企业顺当转轨。适应生产经营新形式，刚好制定相关规定，做到业务操作规范化、程序化，财务管理方面得到较大的加强。 四、各部门工作中存在的问题及跟进

16、解决的措施 一是在技术创新方面。对氯化物废气问题目前为止没有彻底解决;对五峰五硫化二磷运用工作滞后;公司更名办证进度达不到公司要求，办证力度与进度与公司要求有差距。 二是在生产经营方面。环保管理远没有达到我们预期的目标，化学处理和催化微电解处理有长足进步，但没能彻底解决气味问题;氯化物的生产和硫磺后处理气味严峻;工作职责及工作完成状况考核力度还不大，干部和员工工作主动性没有最大限度发挥;水排放和水回用的方案还在进一步的推敲和落实。 三是在市场营销方面。客户群构建不合理，市场客户存在两极分化现象，网络开发形成了恶性循环，导致部分市场区域销量不均衡;产品在部分区域上存在小而全，没有突出产品优势做好

17、产品的扩张销售;颗粒产品的包装还是原始人工操作，不利于提升包装质量，降低包装成本。 四是在内部管理方面。对各部门工作状况、人员纪律的检查力度还不够;在对各部门的管理、特殊是在协调方面还有许多的欠缺;缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设;员工培训和激励机制有待完善和加强;人事工作还处于传统的劳动人事管理，没有从传统的劳动人事管理向现代人力资源管理过渡;erp系统还存在一些问题没有解决，特殊是在财务方面，影响了实施的效果。 五是在财务管理方面。有关制度和规定执行力度有待改进;财务人员综合素养和业务水平不一,有待整体提高;财务软件未能升级，效率不是最高;财务部的管理职能有待加强;erp软件操作有待规范

18、。 五、下半年重点工作安排 一是进一步加快科技创新。氯化物接着完善高温通氯工艺，使之做到正常化、规范化;同时冷冻盐水问题提升至-10的探究;就连续化通氯与水解连续化联动工艺探讨工作接着与葛化工程师联系;硫磺处理岗位废气、脱溶岗位废气综合治理;降低硫化工序硫化碱汲取碱用量，硫磺处理工序中和碱改液碱为石灰水;醚醛库存的34t间氯运用问题;针对间溴蒸馏塔易腐蚀，增加一道工序，新增2台间溴预蒸系统;下半年开车对二道工序的优化和醚醛装置的进一步利用问题;解决氧乐果分解问题，对剂型进行调整，对水乳剂、微乳剂绽开攻关;进一步解决化学预处理工序废气问题，对生化处理工序力争达到设计实力5000/l废水日处理15

19、0吨。 二是进一步加强经营管理。规划好20_年市场产品销售方案，落实好产品药效试验策划好20_年销售;主动做好蕲春“统防统治”工作，总结阅历为20_年这项工作做好铺垫;加大促销力度消化库存产品与客户做好结账和往来帐核对工作;生产方面主动组织人员参与公司的平安培训;搞好各线的设备大修和维护保养工作。 三是进一步加强内部管理。接着完善公司制度建设。特殊是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定、激励机制等制度;加强培训力度，完善培训机制;加强劳动人事管理工作，推动erp实施，利用公司erp平台，提高公司办公效率水平，逐步向无纸化办公目标迈进;组织员工活动，加强企业文化

20、建设工作，让员工对企业有良好的认同感和归属感。弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。 四是进一步加强财务管理。制定学习目标，对基层工作人员的电脑及电算化培训，提升财务部的整体工作素养;以实施erp软件为契机，规范各项财务基础工作;在条件允许的状况下，进行会计软件系统升级，更好地开展核算和管理。 最新上半年个人工作总结 上半年的个人总结篇四 今年上半年，_村在上级党委、政府的正确领导下，围绕全年工作目标绽开工作，真抓实干、工作务实，村两委一班人统一思想，团结奋进，全面完成了上半年工作目标任务，为全面完成全年工作目标任务奠定了基础。 一、全面绽开年度经济发展及经济管理工作 一年之际在于

21、春。新春伊始，围绕全年经济发展和管理目标刚好召开专题会议，探讨支配经济工作，取得明显成效。一是刚好召开了外墙保温工程工作会议，3月17日正式启动开工，随着气候上升和雨季的到来，真正让咱们的村民享受到了保温工程带来的好处和美观。截止6月份，投资2400万元、保温面积190000的外墙保温工程全部竣工。二是预制厂地段招商引资合作建设工作已与_多次商谈合作建设事宜。三是_11亩地开发建设工作已与三、四家单位对接。四是花好园工程全部竣工，村新增商业房3200。五是_沿街房已完成交房事宜，新增沿街房商业房1600。六是卫生室北侧3000小广场绿化硬化已全面竣工。七是西地房地产公司投资近20万元，文化广场

22、西侧土堆已全部清运，广场西侧植树20余品种、1800余株。3月30日西地房地产公司施工队进驻广场施工现场进行绿化、硬化，扩建村文化广场。新增绿地13000，新增广场4000。5月底一个崭新雄伟的文化广场已建成。投资20余万元、新增体育健身器材50余件，使村文化广场集健身、消遣、休闲、欣赏、停车为一体。成为村民们的文化生活的一个基地，也是_村外在形象的一大景观。八是_9.227亩土地置换2600平方一二层沿街房，并在20_年4月18日签订了合作意向书和 100万元现金建设南大门和狮子款。九是为完善小区治安交通环境，将原小区的三个门卫调整为南北两个门岗，按装了南北两个智能门，于1月20日起先办理机

23、动车进出卡，智能门于2月10日正式运用一车一卡一杆运行，24小时值班。近期进行智能门卡升级服务，整体效果良好，杜绝了_车辆在我小区乱停车的现象，提升了村治安和交通秩序。门卫尽职尽责，确保村民生活区社会治平稳定、人们和谐相处、村民祥和华蜜。 二、把各项为村民服务工作落实到实处 村两委的工作宗旨是为全体村民服务，把各项为村民服务工作落实到实处是一切工作的重心。 1、村物业公司是为村民服务的一个窗口，修理组24小时有人值班，随时为村民服务，服务大厅工作人员刚好接待来访群众。改善服务功能并在办公楼外安装了led显示屏，下个通知、发个福利、领导来视察都可以打上字幕等，提升了整个办公楼的形象。 2、今年上

24、半年实行新的小区保洁制度后，把原来25人的保洁队伍改制成12个人的专职楼层保洁员队伍，实行8小时工作制，对单元内及楼前楼后进行保洁清理，组织了4位保洁员对小区绿化带及公共场所的白色垃圾进行全天捡拾，保证了小区环境卫生和整体形象。 3、3月27日29日完成了年度新型养老保险参保户的收费工作，全年加入新型农村养老保险人员931人，本年度新入养老保险的30人，城镇保险人数6人，全年领取养老保险的老人450人。村集体出资为村民办理了新型农村医疗保险。全村加入城镇居民医疗保险的2300余人，本年度新入20人。使村民医疗有了双重保险，基本解决了村民们看病贵、看病难的问题。今年上半年免费为全村50岁以上老年

25、人进行查体。 4、“三八”妇女节，为全村18岁以上妇女发放卫生用品，使广阔妇女感觉到社会暖和，过了一个有意义的妇女节。 5、经济管理办公室加强对租赁单位的管理，刚好、足额收取租金，保证村民福利及养老金的按时发放。第一季度、其次季度发放养老金及福利品等600多万元，每人新增粮食补贴由600元上涨到800元。 6、春节期间开展了丰富多彩的文化活动，正月十三至十六组织村民在文化广场演出4天文艺节目。村民的物质水平提高了、文化生活、精神生活也得到了很大的提高和丰富。 7、加强对幼儿园管理工作，3月份与镇卫生院对接，对幼儿园进行春季手、足、口疾病的预防工作，为60多名幼儿园儿童学前资助。 总结20_年上

26、半年工作取得了明显的效果，为全面完成全年工作任务开了一个好头。突出了4个亮点：外墙保温工程全面竣工。新增建文化广场4000、绿地13000。新增商业房4800、新增集体收入240余万元。村民福利不断增加。上半年工作成果是全村党员、村民共同努力的成果。今年上半年工作为完成全年目标任务奠定了基础，我信任在上级党委政府正确的领导下、在全村党员、村民的大力支持下，_村20_年会取得更大更好的成果。 最新上半年个人工作总结 上半年的个人总结篇五 在这繁忙的工作中不知不觉已经过了一年，这一年是有意义、有价值、有收获的一年。在这不平凡的一年中，我们赋安公司在不断创新、极力改革产业效益再创新高。在公司领导和同

27、事的帮助下，兢兢业业，克尽职守，圆满地完成了领导布置的各项任务。现将自己的工作总结汇报如下，敬请领导及同事供应珍贵看法： 一、一年来的工作表现 我坚持严格要求，注意以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业无私奉献。虽然我只是生产线上一名装配工，但我能正确相识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业，二是锤炼自身努力提高专业水平。工作之余学习专业学问，经过一年的学习和熬炼，我在工作上取得肯定的进步，完成工作的同时，细心学习他人特长，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自身专业水平上有所提高。始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己

28、的准则，脚踏实地埋头苦干。在工作中，以公司制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，主动接受来自各方面的看法，不断改进工作方式方法。工作中，我注意把握根本，努力提高专业水平。组里人员少，工作量大，这就须要我们团结协作。在这一年里，不管遇到上的困难，我都主动协作做好工作，同事们的心都能团结一样，不计得失，把工作圆满完成。 二、工作中的不足 在工作过程中，有好多操作没有严格根据操作规程操作，但是当时并未造成干脆经济损失也没有发生平安事故，没有实行肃穆仔细的看法。现在想来，平安隐患和违规操作是重中之重;。在今后的工作中，肯定要严格根据操作规程操作。以往工作

29、中一旦遇到困难总是先想着要上级帮助解决，未能意识到去体谅公司和领导的难处。如今工作的环境和条件工作岗位的变更，新的问题也来了，作为测试人员，我的沟通实力不足。在公司逐步的成长壮大完善过程中，今后定要立足现有优势，发挥集体才智力气，帮助做好工作，我还须加倍努力。 三、今后的努力方向 来到一个新的工作岗位工作环境，深化精细化。从小事着手，严格执行、坚决落实领导布置的各项任务，在以后的工作中我还需再接再厉发扬爱岗敬业无私奉献，不怕苦累，不计得失，紧密协作，主动进取，为我们测试部的建设贡献自己微薄的力气。 最新上半年个人工作总结 上半年的个人总结篇六 上半年在监狱党委的正确领导下，在管理压力最重、锐意

30、进取，坚韧拼搏，较精彩地完成了上半年各项工作任务。为了总结阅历，进一步抓好下半年工作，确保全年任务完成，现将上半年工作状况及下半年工作安排汇总如下： 一、上半年各项工作开展状况 上半年以提高各项工作的执行力、增加现场管理的限制力、强化罪犯考核奖惩、正面引导为主要措施和手段，不断规范各项基础工作，强化基础管理，使各项工作稳步推动。 总结阅历，执行是应对工作繁杂、状况困难的关键，而关键中的关键是日常工作执行到位。为此，在全力推行以监狱一日规范化管理为管理平台的精细化管理手段，将岗位职责详细化、日常事务量化、工作流程规范化、工作要求标准化、工作考评常常化。确保管理做事的力度、执行落实上的硬度。由此，

31、在各项工作的推动上，基本做到步调一样，执行落实到位，充溢活力的工作热忱。 围绕发展经济、促进生产工作，主动管理、教化。调动主动性，增加有利因素。强化对每日产能、每日质量的限制，刚好了解，刚好处置，确保生产组织的通畅性。 通过以上措施，各项工作呈现出勃勃朝气，虽有成果，但还存在一些不足。一是管理工作须进一步推动。二是管教工作规范化、严格、文明执法中习惯性做法与规范化要求仍有差距，须不断转变工作作风，更新工作观念，加强工作理念转化建设中，在工作作风转变，使各项工作进入良好的发展轨道。三是突出事务的处置实力不够强，要进一步增加工作实力，进一步提高经营管理水平，推动工作全面发展。 二、下半年工作安排及

32、措施 以改造为核心，以稳定为基础，以发展经济为重点，全面监狱一日规范化管理管理工作，用科学、有效的管理教化手段，调动各方面主动性及有利因素，加快规范化建设步伐，为实现现代化文明监狱打好基础，全面完成上级下达的全年工作任务。 1、加强警察理论和业务学习，提高业务技能和管教工作水平，提高战斗力。 2、以监狱一日规范化管理为推动手段，接着加强日常工作的执行力和执行制度建设，进一步规范基础业务工作，为各项工作的全面发展奠定坚实的基础。 3、以强化现场管理为重点，加强干脆管理，加强对生产组织的管理工作，不断提升产能，提高质量。 4、持续完善和坚决执行对罪犯管理规定，将罪犯行为养成管理、生产任务日考核纳入

33、规范化管理轨道，奖罚分明，刚好兑现，进一步扭转罪犯的改造风气。 5、以防逃、防自杀、防重大事故为根本任务，强化各项监管制度的落实，不打折扣地落实重点罪犯夹控、教化工作，不打折扣地落实清监、搜身、互监组管理制度，不打折扣地落实现场巡查制度。 6、务实创新，以和谐、奋进为目标，主动创新思想政治，致力于一个充溢活力、团结奋进的团队。 最新上半年个人工作总结 上半年的个人总结篇七 20_年以来，在区委、区政府的领导和市残联的指导下，我会立足全区实际，砥砺奋进，开拓创新，真抓实干，尽职尽责，不断提高为残疾人服务的实力，稳步推动各项工作，顺当完成各项任务，在残疾人工作上取得新成果。 一、上半年工作总结 (

34、一)强民生，全面落实贫困残疾人社会保障政策 1、生活补贴和护理补贴全覆盖。具有_户籍的最低生活保障对象、建档立卡贫困户中持有残疾人证且残疾等级在四级以上(含四级)的残疾人享受生活补贴，一级、二级残疾人为每人800元，三级、四级残疾人为每人400元;截至目前，已完成全部11201人资料审核工作。重度残疾人享受护理补贴，每人每月60元，截至目前已完成其次季度打卡，享受人数为9613人，正在开展第三季度资料申报审核工作。 2、开拓申请办理残疾人证绿色通道。对申请办理残疾人证的残疾人，20个工作日内免费完成残疾评定及证件发放工作。对残疾人相对集中或确因行动不便无法亲自到医疗评定机构的残疾人，组织相关人

35、员进行入户评定。 (二)抓攻坚，精准扶贫提升残疾人生活质量 1、为贫困残疾人购买人身意外险。依据关于下达_区20_年财政扶贫资金项目安排的通知(裕扶组20_12号)文件要求，接着投入54.355万元，在中国人民财产股份有限公司为全区10871名建档立卡贫困残疾人购买了20_年人身意外损害保险。 2、主动关爱残疾人生活。联合六安市兹心实业有限公司开展“帮扶残疾人、兹心献爱心”捐赠活动，对部分乡镇全部一级重度残疾人捐赠羽绒服并开展爱心售卖和接收就业活动,活动现场共发放羽绒服679件。 3、做好扶贫村结对帮扶工作。根据区委、区政府支配，我会在石板冲乡砚瓦池村开展扶贫结对帮扶工作。帮扶人员对所帮扶的3

36、0户建档立卡贫困户定期逐户走访，做好扶贫手册的走访记录和帮扶措施、取得实效等，巩固脱贫成果。 (三)促就业，全面完成各项残疾人创业就业扶持项目 1、做好残疾人好用技术培训。举办20_年残疾人农业好用技术培训班。培训班为期3天，供应免费食宿，并邀请区农委、蔬茧局、水产局等6位专业人员进行授课。培训内容为种养殖技术等，全区120多名残疾人参训。 2、开展盲文培训活动。免费开展盲文培训班，同时发放50套盲文自学读本、写字板和写字笔。 3、残疾人机动车燃油补贴。为120名持有二代残疾人证且平日靠机动车(三轮摩托车、机动轮椅车等)代步的肢体残疾人及多重残疾人申报机动车燃油补贴，每人补贴260元。 (四)

37、重康复，全方位做好残疾人精准康复服务工作。 1、仔细开展残疾人精准康复服务工作。截至7月9日，全区有康复服务需求的残疾人10999人，已服务残疾人6021人，康复服务率54.74%。获得辅具的134人，辅具适配率9.9%。其中，建档立卡贫困残疾人服务率56.05%，因病致(返)贫服务率53.76%，残疾人康复服务率列全市第一。 2、仔细实施精神病药费补助和残儿康复项目。全区1405名贫困精神残疾人享受补助资金140.5万元，超额目标任务241人，完成率120.7%;其中建档立卡贫困户869人，补助资金86.9万元。残疾儿童康复训练完成146人，其中建档立卡贫困户15人，其中中心项目56人，省补

38、贴四类儿童73人，市扩面17人，区扩面10人，完成率106.8%。 3、免费实施贫困白内障复明手术。截至7月4日，手术327人。 4、举办“残疾儿童家长康复学问培训班”。联合中国太平保险集团举办“残疾儿童家长康复学问培训班”。邀请7位“北京市残疾人康复服务指导中心”的专家，历时4天讲授“脑瘫、孤独症、聋儿、智力”四类残儿康复学问和开展康复实训。来自六安市11个康复机构，_区26个乡镇卫生院、社区卫生中心的康复医生和残疾儿童家长共600人次参与了培训班。 (五)重长远，主动推动我区残疾人教化事业发展 1、家庭经济困难学龄前在园残儿助学项目。为我区15名3-5周岁贫困在园残疾儿童申报省级彩票公益金

39、助学金，每人补贴3000元。 2、资助家庭经济困难残疾高校生。为我区家庭经济困难的残疾在校高校生申报省资助项目。 (六)强宣扬，多举措开展助残宣扬营造扶残助残氛围 1、开展“爱耳日”宣扬捐赠活动。3月3日是第十九次“全国爱耳日”，由杭州惠耳听力设备有限公司_分公司向我区20位听障人士捐赠助听器设备。活动现场共适配和发放了5台耳背机、15台定制机，合计价值8万元。 2、深化开展“第28个全国助残日”活动。“助残日”期间，我区紧密围绕“全面建成小康社会，残疾人一个也不能少”的活动主题，开展对残疾人家庭和残疾人就业基地走访慰问，宣扬报道残疾人先进典型，组织社会各界共同开展助残活动。 3、主动丰富残疾

40、人文化生活。5月19日晚，我区组织60名残疾人观看来自广德县残疾人艺术团举办的“不忘初心、感恩有你”大型文艺汇演，此举为丰富残疾人生活、帮助其融入社会，共享文化发展成果起到主动的促进作用。 (七)提服务，全面设置残疾人之家(残疾人工作站) 全区16个乡镇(街道)申报设置“残疾人之家”，101个村(社区)申报设置“残疾人工作站”。残疾人之家(工作站)将帮助残疾人实现协助性就业，为有需求的残疾人开展康复、日间照料、文体活动和学习培训等相关服务。 二、下半年工作准备 (一)做好残疾人精准康复服务工作。接着落实好_区残疾人精准康复服务行动实施方案，切实将残疾人基本康复纳入基本医疗保障范围，逐步扩大服务

41、范围、提高保障水平，推动建立残疾人基本康复服务保障制度。为全区有康复需求的残疾儿童和持证残疾人接受基本康复服务的比例达到65%以上。 (二)购买服务资金落实。争取资金，根据公益性岗位要求，主动开发购买适合残疾人就业的公益性岗位;根据残疾人需求购买残疾人辅具和实施无障碍建设，对智力、精神和重度肢体残疾人实施“阳光家园安排”，向社会机构购买服务。推动_区残疾人托养服务中心建设，争取年底完成主体工程建设。推动落实各地残疾人之家(残疾人工作站)建设，完成20_年设置安排。 (三)队伍建设组织落实。加强残疾人协会、残疾人专职委员、康复协调员、残疾人之家(工作站)管理员队伍建设，落实详细经费，加强日常工作培训和工作指导监督，保证机构有职责，人员有任务，服务有标准，工作有规范，队伍稳定，残疾人参加。 (四)就业扶贫项目落实。主动开展残疾人就业扶持，形成“你就业我支持”的强大氛围。接着推动残疾人就业基地、阳光大棚项目建设，扩大万人就业扶持规模。开展康复扶贫贷款财政贴息工作，加大小额信贷对残疾人贫困户的扶持力度。 (五)社会事业政策落实。实行主动措施保证视力、听力、智力残疾儿童少年义务教化入学率90%以上，激励支持残疾少年到省特教中专学校学习;注意培育残疾人特长，激励支持残疾人参与残疾人运动会、技能大赛，为残疾人训练和竞赛供应强有力的支持