2023年最新沙盘实训实践报告沙盘实训报告总结300大全(篇).docx
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1、2023年最新沙盘实训实践报告沙盘实训报告总结300大全(篇) 随着个人素养的提升,报告运用的频率越来越高,我们在写报告的时候要留意逻辑的合理性。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗?下面是我带来的优秀报告范文,希望大家能够喜爱! 沙盘实训实践报告 沙盘实训报告总结300篇一 团队口号:xxx 项目经理:xx 财务经理:xx 选购经理:xxx 生产经理:xxx 经营经理:xx 通过了几天的学习,我对项目管理沙盘有了理论性的理解和肯定的操作实力。通过项目管理沙盘的模拟我了解了项目执行中的各个部门的作用以及项目管理的重要性。 首先,我用已经学到的学问对项目管理沙盘做一个简洁的理论介绍:项目管
2、理沙盘是指借用直观的沙盘教具让项目负责人与项目的主要参加者在项目执行与开采过程当中懂得人才开发、沟通管理、决策实力、更好的创新理解项目运作流程的沙盘模拟形式。由于现代项目管理更趋向于从建设到投产到营销的全过程,因此须要突破传统的项目管理概念,通过模拟管理和经营的全流程,来拓宽项目管理视角,增加以市场为导向的项目决策意识。项目管理沙盘模拟供应一个特别逼真的模拟环境,提高项目组成员投入程度,让学员提前进入项目状态。参加者通过对项目经营的盘点与总结,反思决策成败,解析得失,梳理管理思路,暴露自身误区,并通过多次调整与改进的练习,切实提高综合管理素养。 要对一个进行模拟管理和经营,项目管理沙盘就须要包
3、含许多内容。因为沙盘是模拟的经营过程,所以模拟出的结果可能会和现实有很大出入。高层领导在项目的实施阶段有些觉得项目超过他们的预期,有些则觉得很悲观,没有精确的反映业务流程;项目对核心成员的核心素养的要求不能被满意;兼职的项目成员提出“工作量过大”影响其本职工作,等问题都是很可能发生的。所以项目管理沙盘帮助参加者须要提前体验并把握问题: 一、理解何谓项目和项目管理? 二、理解项目的特征; 三、优秀的项目团队的构成和设计; 四、影响团队有效运行的障碍分析; 五、项目可行性分析; 六、把握项目生命周期; 七、风险识别(风险分析)、确定风险优先级; 八、风险监控与缓解策略、应急安排的调用; 九、制定成
4、本安排要考虑的因素; 十、项目限制; 十一、项目团队决策; 十二、项目调整和总结评估。 对于项目管理沙盘的理论学问有了肯定的驾驭之后,我们小组就起先对项目管理沙盘进行操作了。我们小组分工是特别明确的,每个人都严格完成着自己“岗位”的工作。 我在小组中担当的职位是项目经理,选择这个位置,是充分衡量了自身的特性与小组成员特质后所做的确定。项目经理负责策划、财务经理负责财政的支持须要才智多谋、选购经理负责购置材料与大型机械须要仔细勤快,经营经理负责工程的风险调控对市场分析则较为敏感,生产经理负责工程的进度调控须要高精度的调配实力。虽然我们分工明确,但并不影响在运行过程中相互融合与督促。 通过了这一天
5、的学习,我对项目管理有了很好的理解,懂得项目管理领域在当今工业发展和工业管理中占据着很重要的地位。当前,在日益广泛的国际交往与合作下,项目管理的重要性更是已经被各方所重视。项目管理能给我们带来许多好处,合理支配项目的进度,有效运用项目资源,确保项目能够按期完成,并降低项目成本。通过项目管理方法和技术的运用,可以尽早地制定出项目的任务组成,并合理支配各项任务的先后依次,有效支配资源的运用,特殊是项目中的关键资源和重点资源,从而保证项目的顺当实施,并有效降低项目成本。 通过项目管理可以加强项目的团队合作,提高项目团队的战斗力。项目管理的方法供应了一系列的人力资源管理、沟通管理的方法,如人力资源的管
6、理理论、激励理论、团队合作方法等。通过这些方法的运用,可以增加团队合作精神,提高项目组成员的工作士气和效率。降低项目风险,提高项目实施的胜利率。 项目管理中重要的一部分是风险管理,通过风险管理可以有效降低项目的不确定因素对项目的影响。其实,这些工作是在传统的项目实施过程中最简单被忽视的,也是会对项目产生毁灭性后果的因素之一。有效限制项目范围,增加项目的可控性。在项目实施过程中,需求的变更是常常发生的。假如没有一种好的方法来进行限制,势必会对项目产生许多不良的影响,而项目管理中强调进行范围限制,变更限制委员会和变更限制系统的设立,能有效降低项目范围变更对项目的影响,保证项目顺当实施。 项目管理可
7、以帮助我们尽早地发觉项目实施中的问题,有效地进行项目限制。项目安排、执行状况的检查等工作环的应用,能够及早地发觉项目实施中存在的问题和隐含的问题,这样项目就能顺当执行。总体来讲,项目管理可以使得项目的实施顺当,降低项目的风险性,最大限度地达到预期的目标。 整个实训过程中,我觉得最有意义的还是加强了我们同学之间的默契,拉近了同学之间的距离,因为这样的活动是须要大家的合作努力才可以完成的,可见团队协作的重要性,在将来的社会工作中,信任也肯定会遇到团队合作的问题,许多事情靠一个人做是不行能完成的,须要各方的看法和建议,所谓人多力气大,从这次的学习中我深刻的体会了这一点。肯定要将团队集体利益放在首位,
8、不能为了一己私利而破坏整个团队的前进脚步,这次的实习让我懂得了这一道理,我感觉受益匪浅。因此我认为做好项目型企业的经营最关键的因素还是要数企业的整个团队的团队协作了,一种为了共同的目标而一起努力的奋斗精神和团队精神。团队精神能推动团队运作和发展。在团队精神的作用下,团队成员产生了相互关切、相互帮助的交互行为,显示出关切团队的主子翁责任感,并努力自觉地维护团队的集体荣誉,自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为,从而使团队精神成为公司自由而全面发展的动力。 虽然这次实训只是短短的几天,但是在这次的学习中我学习到了许多书本上学习不到的只是,让我更加深刻的理解了在一个企业中的管理组织的作用和重要性
9、,更让我体会到了团队合作的力气。我信任这次项目管理沙盘的学习中所学到的学问能能够运用到以后的工作学习中去。 沙盘实训实践报告 沙盘实训报告总结300篇二 20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日 通过本次实习,使学生了解企业管理决策的基本思想及流程,并充分理解管理过程中团队精神的体现、哲学思维的运用、特性实力的渗透、共赢理念的培育、诚信原则的坚持和职业定位的思索等,全面提高学生发觉问题、分析问题、解决问题的实力,从而实现战略规划、资金筹集、市场营销、产品研发、生产组织、物质采集、设备投资与改造、财务核算与管理等企业管理决策内容的全面相识。 在激烈的市场竞争中,无论是什么性质的企业,只有制定
10、了正确的发展目标和市场规划,才有可能在市场上站稳脚跟,企业经营决策渗透在企业的方方面面,对一个企业发展的成败有着确定性的作用。决策是管理的核心问题,决策活动是管理活动的主要组成部分,现代企业所面临的经营环境日趋困难,企业的经营活动日益受到外部环境的作用和影响,企业要在急剧改变的环境中求得生存和发展,经营者必需擅长分析企业内外部环境中的各种因素,把握对企业有利的契机,克服企业发展所面临的威逼,制定出正确的经营决策,实现企业外部环境、内部条件和经营目标三者间的动态平衡。 erp沙盘模拟对抗训练将企业经营决策的理论和方法与实际模拟操作结合在一起,融合角色扮演、案例分析和专家诊断,使企业学员在参加中学
11、习,在嬉戏般的操作中感受到完整的决策体验,进而使学员深刻地体会到“决策”在企业经营成败中的关键作用,以及企业进行信息化建设的必要性和急迫性。 在激烈的市场竞争和内外环境的压力下,企业若要达到预期的市场占有率和预期的经济效益,提高企业的应变实力和竞争实力,就必需做出正确的市场决策,因此也可以说企业经营决策是企业存在和发展的前提和根本。 1、以最少的广告费的投入获得最多的市场订单 2、我们在经营生产的过程中怎样生产、生产什么、研发什么 3、进行新市场的开拓,通过了解对市场需求和价格的分析,详细搞清晰开拓什么样的市场 4、生产线的在调整、买卖以及维护的过程中应当留意的问题有哪些 5、加强与各个公司之
12、间的联系,主动了解对手发展动向,并依据其发展状况制定并执行相应的对策 6、为增加公司的竞争力,提高公司在市场上的地位和在公众心目中此 资 料 http:/的知名度,对产品进行iso资格体系的认证 7、制定工作目标和工作安排,降低生产成本,提高劳动生产率和工作效率,在生产经营的过程中实施法则,即 “hy、hat、ho、hen、here、ow”。 8、留意公司各部门的协调,加强公司各个部门的沟通和沟通,定期了解员工生产和生活动向,促进公司人员的团结与和谐。 在刚起先的经营中我们都比较谨慎,每个决策的做出都经过了小组成员仔细的考虑和探讨,通过对产品市场分析,我们对各个产品和各个市场都有了肯定的了解,
13、由于p1和p2在本地市场和国际市场有着不错的发展前景,于是我们就确定在前两年生产p1的时候并进行p2产品的研发,并且开发区域市场和iso9000资格体系的认证。 1、在第一年我们就进行了区域市场的开拓和iso9000的资格体系的认证,争取在第一时间内进入市场并占取p1或p2的市场份额。在经营的第一年我们投入了7m的广告费,当时市场上最多的广告投入是9m,所以相对来说我们取得的订单还是很志向的,在第一年的生产经营的结束后,我们公司卖掉了6个p1产品,实现了32m的销售收入,并最终实现了很少的盈利,而盈利的缘由就在于流淌资金投入较少,基本上是在原来的基础上进行经营的,对生产线的更新、以及市场的开拓
14、、新产品的研发还有iso9000资格体系的认证都还没有刚好的进行,所以在生产的过程中成本较低,也就出现了盈利的状况。 2、其次年的经营主要工作重点是进行p2的研发、iso9000资格体系的认证和生产以及生产线的投资改造。其次年比较平稳,每一步都是根据安排在执行,期间考虑到当时p1产品库存许多,于是便确定并卖出一条手工生产线,换成一条半自动化生产线,以提高生产效率,为第三年p2的生产率作保障。 3、第三年我们开发的区域市场可以进入了,由于前两年的进行了生产线的更新、新市场的开拓和iso9000资格体系的认证运,再加上广告费的投入过多以及应收账款账期未到,我们公司出现了财政吃紧的状况,最终不得不靠
15、资金贴现来维持,这一年我们的广告投入也明显的削减,因此也没有争取到志向的市场订单,经过分析,我们在这一年也确定削减对p1产品的生产,把原有的部分生产线转产,以便利以后几年p2的生产。 4、在第四年,经验了三年的经营之后,我们能流淌的资金大大的削减,通过预算我们发觉余下的资金牵强能够维持本年的经营,由于我们的全部者权益较少,所以也没有实力向银行进行貸款,经过几个季度的更新,我们的应收款最终到期,到了年末,经过财物的计算,我们也实现了很好的盈利,下一年的生产中也有了基本的流淌资金,为以后的经营供应了保障。 在前四年的经营中,我们总体上是处于亏损状态的,但是由于亏损的逐年削减,我们也又有了做下去的志
16、气和信念。通过对员工生产和生活动向的了解,经过一段时间的磨合与沟通,各个部门之间的协作也越来越协调,我们的团队也达到了空前的团结与和谐。 5、第五年,因为iso9000资格认证体系的顺当开发,使得我们能得到有这条件约束的订单,也证明白我们之前的决策是正确的。 在拿到p1和p2产品订单后,我们抓紧了对产品的生产、选购、和销售,值得说的是由于我们组成员的共同努力,在两种产品的订单中我们取得了一张加急单,在订单优势下,生产主动协作销售,因此我们这一年的销售收入增长很快,也慢慢的实现了盈利,弥补了前几年的亏损。 6、第六年,是很关键的一年,在(即何因、何事、何地、何时、何人、何法)法则的指导下,经过五
17、年的经营之后,我们对生产的流程越来越熟识,产品的生产也越来越顺当,这样各种产品的生产效率也就有了很大的提高,这一年里我们的各种设备都已经可以投入运用,新市场的开拓也都已经完成,为实现更多的盈利,我们也又制定实行了新的产品发展战略,加紧各种产品的生产和销售,主动参加与其他企业的竞争,最终我们取得了很好的业绩,实现了公司预期发展的目标。 总之不管怎样,成果的取得和正确的决策是分不开的,在每年的年初,我们都对上一年的经营状况进行简洁的总结和概括,以发觉经营过程中的缺点和不足,同时加强了对其他各个企业经营状况的分析,主动了解对手动向。在这六年的经营当中,我们取得了肯定的成果,实现了短暂的盈利,由于我们
18、对各项费用的限制较好,所以在这六年的经营过程中我们没有再进行貸款,这一点是很难得的,六年的经营结束,我们学习到了许多,对各种业务也都有了很深的理解和体会,在第一轮的经营中,我们对生产线没有进行许多的更新,市场的开拓也只是局限于区域市场和国内市场,至于亚洲市场和国际市场,我们都没有进行拓展,就连新生产线的投入也很少,这样虽然公司实现了盈利,但是从长远来说这是不合理的,因为假如始终这样发展下去,我们的竞争力会丢失许多,公司在市场上的经济实力也不能和其他公司相比,结果只能导致经营的中断和企业的破产。 1、财务意识有待加强 首先要学会算账,加强财务分析,在经营的第一年,我们就遇到了这方面的问题,年终的
19、报表总是做不正确,让财务总监很是犯难,这主要是我们对生产环节中各种概念还理解不清,造成了报表的错误,最终还是在老师的指导下完成的。因此财务工作非常重要,财务总监要做好本职工作,财务助理要帮助总监算账、分析,做到有效的管理,和财务总监一起把财务工作做细做好。 2、对业务流程还不熟识,经营的过程中缺乏有效的协作 刚起先接触感觉很生疏,对各种业务的流程还不是很了解,有的时候就不清晰自己原委要干什么,各个部门之间缺乏有效的沟通,造成了生产的短暂混乱。 3、生产线的买卖、广告费的投入 在我们公司经营的过程中,在生产的前期,我们觉得p1产品的生产已经足够,以后的几年里也再无生产的必要,市场的需求也会削减,
20、于是便确定变卖生产线,实践证明,这是不明智的,也是得不偿失的。其次就是广告费的投入,刚起先的广告投入具有很大的盲目性,特殊是最终一年的广告投入,由于自己决策的失误,我们投资了3m的广告费却没有能够取得订单,使流淌资金削减,造成了生产经营中的困难。 4、关于折旧、生产线的维护和各种税务 生产进行了一年,我们对什么时候要提折旧、什么时候交维护费以及各种税务的征收都不清晰,造成了报表的混乱和不正确。 5、在生产的过程中,存在着分工不够明确的问题,造成了生产的滞后。 6、要拥有激情的心态,对生产充溢热忱和信念,增加实习中对erp沙盘的爱好,不能因为一时的亏损而垂头丧气,懊恼自责,各自埋怨,影响到以后的
21、生产工作和集体的团结。 1、加强财务方面学问的学习 课下的时候我们又翻出了好久没有看过的基础会计,巩固了以前学习的学问,为这次的实习也打下了很好的基础。以致在后来的实习中能够把各种账目搞清晰、弄明白。 2、加强沟通、增加各个部门之间的协作和联系 面对问题,我们要求各个主管必需熟识自己的业务流程,同时主动获得竞争对手的信息,依据市场需求状况和对手的生产状况作出相应的决策。 3、加强团队建设,各个部门须要主动协作,明确目标,分解任务,切实落实岗位职责,做好自己的本职工作。 在这次实习里,我不仅很好地运用了所学的专业学问与实践相结合,而且还学到了许多的待人处世之道,扩大了学问面,也丰富了自己的实践经
22、验,为我踏入社会奠定了良好的基础。这次实习,得到的最珍贵的东西就是了解到什么叫团队精神,在实习中既要注意发挥个人才能,又要发扬团队精神。只有这样,我们才能在激烈的竞争中无往不胜,才能在将来的发展中站稳脚跟。 erp实习给了我们施展才能的平台,教会了我们如何正确的做事以及做什么事是正确的。在这里我不仅深切地感受到经营环境的困难性和多变性。决策的科学性与敏捷性。经营管理的整体性、协同性和有效性,相识体验到企业经营管理活动过程和主要业务流程及其相互之间的关联关系,促进到学问的整合与融会贯穿,真实地感受到胜利与失败,体验到竞争意识,团队精神,职业素养的意义。企业运作模拟实习可以提高我们的综合素养,培育
23、提高学生的动手实力,解决实际问题的实力,沟通实力和协调实力,使我积累间接的工作阅历,为毕业后的实际工作打下坚实的基础。 为期三个星期的erp实习结束了,心中无限感慨。这次的实习让我受益良多,在整个过程中,我们不仅模拟真实公司的整个业务流程,包括与外部企业的沟通,这让我把专业理论学问运用到实践结合过程的同时更学会了与人交际的各种技能。通过指导老师的悉心指导与同事们的帮助以及自己的努力,我们这次实习取得了肯定的成果,我对管理企业的看法也有了更深一步的相识,作为一个企业的领导者,要顾大局,树立整体观念,精确了解市场的改变,争取最大的市场份额,还要加强专业学问的学习,提高自己的业务素养和业务实力,同时
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