2023年最新门店店长岗位职责(十一篇).docx

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1、2023年最新门店店长岗位职责(十一篇) 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧 门店店长岗位职责篇一 2、带领团队努力完成公司下达的.销售目标和各类促销安排; 3、督导门店各个环节按规范运行,留意协调各班组之间的工作连接; 4、定期开展质量分析活动,对各班组服务、卫生及设施设备的修理保养进行检查; 5、做好处理突发事务和顾客投诉; 6、仔细完成上级交办的其他工作。 门店店长岗位职责篇二 1.将营运目标传达给下属，驾驭每日、

2、每周、每月、累计等的目标达成状况,带领员工完成指定销售目标,依业绩状况达成对策，领导员工供应优质的顾客服务，并竭力争取最佳营业额; 2.监管店铺行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录; 3.销售工作进行分析，每日检查货源状况，畅销产品刚好补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售; 4.进(退)店的货品，支配店员仔细清点，若发觉差异，马上汇报; 5.有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈设、宣扬用品等; 6.定期对员工进行培训教化指导：与门店工作规范相关的一切规章制度; 7.传达各项目及促成工作，支配培训及管理全部员工; 8.妥当处理顾客投诉和店员工作中所发生的各种冲突; 门

3、店店长岗位职责篇三 1、执行上级下达的销售安排，统筹制定各类图书销售安排，并分解到班组、个人刚好段并监督完成； 2、依据活动方案，策划书店的促销活动与执行，帮助上级领导落实产品促销和效果追踪，活动结束后组织店员进行总结分析； 3、刚好了解市场动态，驾驭营业部的销售动态，刚好调整货架商品陈设比例，调整库存比例，定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表； 4、负责员工管理规范制定和执行，负责员工日常考勤监督，检查员工考勤、着装和工作风貌； 5、负责员工服务规范进行监督，对店面进行不定时巡查，刚好发觉员工疏忽漏洞，做出补救措施，维护书店服务形象； 6负责监督员工目标完成进度，帮助店铺同事推销，服

4、务客户，合理安排工作，培育有潜力员工； 7、负责对员工人事考核、职工提升、降低和调动的建议，激励团队，保持昂扬向上的精神风貌。 8、监督门店展区布局和货品摆放，刚好依据销售状况进行调整； 9，随时监控前台销售和后台库存，刚好分析产品进销存状况，报选购部门进行货源补充； 10、负责监督货品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品阵列、商品质量，库存盘点，对账等相关工作，对畅滞销款刚好补货和促销措施，确保店内商品库存合理； 11、负责店铺收银人员分工和调班分工，保证店铺每日收银现金的正确； 12、负责监督和检查营业部会计、收银的报表制作、账务处理等工作，做到账目日清日结，协调总公司、同级营业部、财会

5、的工作负责； 13、店长要综合统计进货、销售、滞销、库存分析报表，按月上交总部财务； 14、负责日常修理申请及处理，负责店内防火防盗等平安限制与检查； 15、负责店铺突发事务的处理，处理顾客的投诉与埋怨，处理日常经营中出现的例外事务； 门店店长岗位职责篇四 1、全面负责门店各项日常事务的管理; 2、负责门店员工的培训开展及员工考核工作; 3、负责业务范围内的客户管理工作，引导并促成门店人员达成各项经营目标; 4、负责门店的产品销售，驾驭本门店的销售动态，分析门店的销售状况; 5、主动协作总部执行产品市场宣扬、推广及促销活动，并针对本门店的状况及须要，提出本门店促销方案; 6、总公司领导支配的其

6、他工作。 门店店长岗位职责篇五 (1)任务达成：负责依据公司下达的门店经营管理指标及销售任务，结合周边竞争对手的状况和动态，制定相应的每月、每周、每日销售安排、主推安排、延保安排和促销安排，不折不扣的完成销售额、综合贡献额，主推任务、账面毛利、费用限制、库存周转天数等各项经营管理指标。 (2)考核：以公允、公正、公开为原则负责对本门店员工进行考核，有效的贯彻公司的激励机制，以保证团队的凝合力和员工持续的工作激情，确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。 (3)人员培育：店长对核心骨干员工予以充分的关注，并赐予核心骨干优先晋级的机会，确保门店核心团队的稳定和发展。作好员工离职的面谈，了解离职缘由，

7、并针对店内出现的问题刚好整改。 (4)培训：追踪主任对员工的管理行为，如发觉违纪员工干脆开罚单，签字后交给培训主管;追踪指导培训主管的培训组织及培训管理工作，重点追踪脱岗培训效果。 (5)盘点：负责根据公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点，确保公司财产不受损失。 (6)样机：负责门店样机管理的整体工作，监督、落实样机在门店出样、陈设、更换、清理工作的刚好性，确保样机政策在门店的执行，加强对门店空柜的管理，组织督促并指导主任、营业员加强样机管理，同时必需刚好将空柜状况反馈分部，并对解决状况赐予跟踪。 (7)卖场资源：负责对门店卖场资源合理挖掘，按公司标准收取费用，提高门店的收益，确保场地资源的

8、有效运用。 (8)售后服务：负责监督门店客服人员妥当处理售后服务问题。 (9)管控：严格执行公司的财务制度，杜绝门店不合理的费用开支。 (10)传达：负责组织晨检及各种门店管理层会议，正确、全面传达公司精神及政策，了解店内促销/推广/供货/及竞争对手状况，刚好提出建议，并将解决方案向上汇报。 (11)对卖场周边的宣扬效果进行抽查，保障提升单店知名度。全面负责门店自主营销方案的策划和实施，并有效管控费用。 门店店长岗位职责篇六 1、负责依据公司下达的门店经营管理指标及销售任务完成各项经营管理指标。 2、负责对本门店员工进行考核，有效的贯彻公司的激励机制，以保证团队的凝合力和员工持续的工作激情，确

9、保公司的激励机制在门店合理彻底执行。 3、负责根据公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点，确保公司财产不受损失。 4、负责组织门店大客户组的成员并有效利用本店员工的社会关系进行大客户的开发，提高团购管理的质量。 5、负责对门店卖场资源合理挖掘，按公司标准收取费用，提高门店的收益，确保场地资源的有效运用。 6、负责督导门店各项工作的落实，保证门店有序、高效运转。 7、负责组织晨检及各种门店管理层会议，正确、全面传达公司精神及政策，了解店内促销/推广/供货/及竞争对手状况，刚好建议解决方案并向上汇报。 9、负责关注门店销售队伍业绩，从中举荐吸纳好的促销员。 门店店长岗位职责篇七 1、全面主持xx店

10、面的管理工作，协作总部各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务，做好门店各个环节的分工管理工作; 3、监督商品的上货、补货，做好进货验收、商品陈设、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、驾驭门店各种设备的维护保养学问; 5、妥当处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种冲突; 6、负责对员工的培训教化。 门店店长岗位职责篇八 1、门店店员离职、转正申请的提报及初审，交至区域主管复核；门店员工离职由店长负责盘点工作。） 2、负责店面人员的加班申请的提报及初审，交至区域主管复核；月底加班单统计及初审，交区域主管。 3、店员请假（2天以下的）由店长签字确认，并在签字确认当天电话或短信告知区域主管

11、，（2天以上的）由店长初审签字，然后提报至区域主管处最终确认。 4、负责新进员工的工作指导及培训。内容包括早教学问、顾客销售、项目介绍，店员的行为规范的督导指导等。 5、了解、驾驭店面人员的思想动态，充分调动其主动性，随时向区域主管上报店员的心理及店面问题。 6、负责店面人员的加班申请及本月加班时间的统计，并上报至区域主管。人员调休单确认、请假单签字转区域主管复审。 7、店面人员出勤、仪容的检查监督；对现场各种违章操作的监督惩罚。 1、解决店面的客户投诉，仔细填写客诉单，并把处理结果上报至区域主管。 2、退换卡的处理。 3、精确把握门店的商品状况，随时了解商品库存信息，清晰撑握店面的商品的数量

12、及畅，滞销商品，同时对相关商品提出处理看法。 4、随时了解店面所须要的商品并与选购部沟通，并提报店面所需的货品，若自己无法完成的可与区域主管沟通。 5、依据门店及竞争对手状况，刚好对客流量进行统计分析，并刚好的向区域主管反馈所收集到的各类信息。 6、负责本门店活动的申报（店长应第一时间将商场公布的活动状况通知区域主管），依据门店的状况支配店员的加班（若须要公司派人支援应提前报区域主管处由区域主管负责落实人员问题），在活动期间合理支配店面各项事务，并执行区域主管关于活动期间的一切指令，保证店面活动的正常开展。 7、负责与商场管理人员的沟通，做好各类信息的收集，与店员时刻保持沟通畅通，刚好了解店员

13、的心理改变并进行疏导。 8、各类道具的合理摆放，激励员工，营造舒适的销售气氛。 9、处理店面的临时性问题。若自己无力处理的，应刚好上报至区域主管。 10、严格执行区域主管关于店面促销活动的各项指令，在活动期间合理支配店面人员的工作。需人员支持的应提早1周报区域主管，临时通知活动可具状况而定。 11、店面各类事务的处理：设备的修理、店面各类费用的交纳及财务的报销。 12、店面各类硬件设施的维护，店面相关物资的需求提报及领取选购；（需求提报至区域主管），带领店面人员做好相关工作，如卫生打扫，执行区域主管支配的相关事务。并刚好检查店面装修遗留问题刚好上报至区域主管。 13、精确的理解公司各项规章制度

14、，刚好解答店员对规章制度的各类疑问。 14、负责店面每日各店员销售目标的分解、宣导及完成进度。 15、带领店员进行店面清洁，及区域主管支配的各项工作。 16、监督门店人员清晰完成每日的销售报表的填写，及月底精确的向公司提报一切公司要求店面完成的相关财务资料；同时在接到盘点通知时，应刚好的支配店员整理相关盘点所需资料，同时组织店员对商品进行整理归类，保证财务盘点工作快速顺当的完成。 17、每日下班前向区域主管汇报店面销售数据（内容包括：门店每日任务，销售，本月累计销售），可支配晚班店员完成。 18、每天填写店长日志，每周一上午11点前上报周报表，每月5日前上报月报表，每月28日前上报下个月员工排

15、休表及班次表。 19、处理店内其他事务及公司支配的其他事务。 门店店长岗位职责篇九 1、制定销售策略和销售流程，拟定销售安排，执行并反馈; 2、监督、汇报部门销售任务的完成状况; 3、限制并管理部门的整体业务发展; 4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标; 5、维护并开拓客户建立常常性联系渠道; 6、帮助经纪人成长，对员工的培训效果进行评估; 7、对业务进程进行统计分析和跟踪。 门店店长岗位职责篇十 1、全面负责面店管理，按公司规定的模式运作。 2、依据公司下达的指标，制订门店柜组的销售，毛利安排并组织落实，对执行状况跟踪检查、指导、限制。 3、严格限制门店的费用、损耗。合理限制人

16、事成本，保持员工工作的高效率。 4、参加促销活动的策划，负责各项促销活动的传达、组织、执行、落实并进行评估反馈; 5、对整个门店的.库存及有问题商品进行监控和驾驭，并与业务部门刚好沟通处理; 6、了解市场动态，刚好调整门店经营策略，对门店的商品结构进行周期性分析并提出调整建议，确保竞争力的不断提高 门店店长岗位职责篇十一 1、全面主持店面的管理工作,协作总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、帮助品牌策划部进行门店各种促销方案的确立并实施; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈设、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、驾驭门店各种设备的维护保养学问; 7、妥当处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种冲突; 8、负责对员工的培训教化。 1、大专及以上学历,专业不限; 2、3年以上零售业管理工作阅历,具有较强的店务管理阅历; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈设管理,物流配送,熟识店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理实力和沟通实力,能够承受较大的工作强度和工作压力。