2022年路政纪检委员个人述职述廉报告.docx

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1、2022年路政纪检委员个人述职述廉报告 2022年，我坚持仔细学习党章党规、十九届二中全会精神、习总书记系列讲话等，带头严格遵守党的政治纪律及各项规章制度，主动参与党组织活动，自觉维护和加强领导班子的团结和统一。现将一年来个人在思想、履职方面状况汇报如下，有不妥之处请领导指责指正。 一、加强理论学习，提高党性修养 一年来我始终把加强学习作为提高自身素养的重要前提，仔细参与每一次的政治学习，通过中心组、络媒体、微信等平台学习党的方针政策，仔细学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列讲话等，通过学习不断提高自身政治素养，使自己紧跟形势要求，用理论指导工作，同时结合自己分管

2、的工作，学习有关业务学问，加强对新修订的纪律处分条例、监察法廉洁自律准则、关于新形势下党内政治生活的若干准则等党纪条规的学习，不断增加纪律意识，带头遵守各项规章制度和廉洁自律规定，以党纪法规规自己的言行，提高自己领导水平和业务工作实力。 二、抓反腐倡廉工作，防患未然 作为纪检委员，根据反腐倡廉工作责任分工，与班子其他成员分工协作，主动帮助党支部履行主体责任，仔细帮助抓党风廉政建设责任制的落实，签订廉政目标责任书，将党风廉政建设工作列入目标责任制，量化考核，做到责任明确。切实发挥纪检监督作用，履行监督责任，日常管理中将监督检查纳入到业务工作的全过程，加强对各岗位廉政风险点的动态监控，特殊是对免费

3、餐管理、超限治理、绿通查验等重点领域和关键环节，做防监督，未发觉一起违纪事务。 坚持以廉政教化为切入点，将廉政化与活动融于一体，通过开展反腐倡廉学习宣扬月活动、廉政化示站创建、“以案说法以案说纪”、廉政化“六进”等活动，深化党员干部底线思维和红线意识。结合典型案例开展党纪党规教化，刚好组织学习十九届二中全会精神、新纪律处分条例等，组织专题学习1次，讲廉政党课1次，开展学问答题1次，副股级以上干部撰写心得体会15份。通过设立廉政教化室，制作廉政化墙等主动开展廉政化示站创建工作，并通过观看警示教化片、廉政学问答题、监察法学问测试等，把党风廉政教化渗透到各个岗位，筑牢思想防线。 仔细落实民主集中制、

4、“三重一大”制度，在班子民主生活会上做到指责和自我指责，在重大决策和方针政策上思路清楚、立场坚决，严格根据干部选拔任用程序和标准，坚持选人用人导向，仔细执行领导干部任前廉政谈话制度，对今年提拔任用的3名副股级干部进行了任前廉政谈话和廉政考试。 打铁还需自身硬，在监督执纪、履行职责的同时带头廉洁自律，严格要求自己，注意学习党的有关纪律和廉政规定，除支部规定学习的任务外，结合纪检工作和分管业务实际，自觉加强思想道德修养，有针对性的进行重点学习和实践，在思想上、行动上始终同党中心保持高度一样。在抓自身廉政建设的同时，将反腐倡廉融入日常工作和生活中，在路政治超管理中，加强大件运输及超限超载的治理，规路

5、产案件处理和车辆检测流程。根据“三基三化”建设工作要求，设置了荣誉墙，完成了执法装备器材室、档案资料室、路政库房的改造工作。通过路政岗位大练兵、案卷互评、案件探讨等，不断提高路政人员执法水平。加大抛洒治理力度，深化辖区采砂厂、物流公司、运输企业宣扬教化，主动与当地公安、乡镇政府联勤联动，杜绝违章建筑、非法广告等行为。加强逃逸车辆追查力度，仔细落实治超政策，严把超限超载关，加强与公安交警的协调协作，加强对涉路施工路段的监管频率和力度，全年未发生超限车辆非法进入路、执法人员违法违纪和“三乱”现象，无平安责任事故发生。养护管理中严把工程预算关，坚持“防治结合，以防为主”的马路养护原则，按安排实施预防

6、性养护工作，把病害处理在萌牙状态，先后实施了沥青路面灌缝，修理破损路缘石，修复构造物、桥梁伸缩缝护板除锈刷漆等。对全线保洁人员及管理人员进行了11次培训，内容包括Q质量管理、规化养护、桥梁及隧道养护、保洁管理、机电管理等方面，提升了养护队伍的专业化水平。加强员工及身边人员的教化和管理，时刻紧绷廉洁这根弦，严格遵守领导干部廉洁自律规定，以身作则，时时到处留意自己的言行，带头起党员干部的模先锋作用。同时严格落实中心八项规定精神和廉洁过节“五个一批”要求，在重大节日前期，通过会议重申廉洁过节有关规定，节日期间公布监督电话，接受群众举报，在重要时间节点对各部门“四风”和反腐倡廉问题进行检查，未发觉公款

7、送礼、公车私用、公款吃喝、公款旅游等事务。充分发挥监督员作用，通过聘请行风监督员、定期召开行风监督座谈会及“四风”监督员会议等形式，广泛征集看法及建议，不断提高工作水平。 三、加强作风建设，改进工作作风 根据作风建设专项整顿活动支配，仔细比照反思，查找自身存在问题，剖析问题的缘由，进一步端正工作作风。同时自觉将作风建设整顿活动落实到分管各项工作中，带头守纪律、改作风，以上率下，调动广阔员工主动投入到作风建设活动中，并加强工作作风、劳动纪律的检查监督，进一步推动工作作风的转变。 四、关爱员工，发挥纽带作用 结合实际大力开展多种有益于身心健康活动，丰富职工生活。关切困难员工，开展冬送暖和夏送凉活动

8、，春节前组织慰问2名困难职工；燥热夏季，为一线员工送去矿泉水、西瓜等防暑降温品，刚好发放劳保、女工费、降温费等，凝合了人心。为更的关爱职工、维护职工利益，管理所工会于10月份分批组织全体职工进行健康体检，为职工身体健康供应保障。 五、存在问题和下一步工作准备 通过一年来的学习和工作，我深知根据党风廉政和反腐倡廉要求还有差距，一是理论学习不够深化；二是工作创新力度不够。在以后还需接着努力学习，克服缺点，发扬优点，创新工作思路和方法，仔细履行职责，时刻以身作则，更的发挥党员干部先锋模作用，不断提高自身领导水平和工作实力，力争各项工作取得新的成果。 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页