2023年最新村级计划生育工作计划计划生育工作计划(5篇).docx

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1、2023年最新村级计划生育工作计划计划生育工作计划(5篇) 时间消逝得如此之快，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，是时候起先写安排了。怎样写安排才更能起到其作用呢？安排应当怎么制定呢？以下是我收集整理的工作安排书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。 村级安排生育工作安排 安排生育工作安排篇一 二、形式创新，细心谋划富有时代感和有效性、针对性的宣扬教 育的形式、方法和手段。当前经济和社会生活呈多元化趋势，使人们的心理状态、接受实力、观赏水平发生很大改变，人们思想活动的多样性、选择性、差异性明显增加。这就要求我们摒弃以前消极灌输的方法，要多用集趣味性、学问性、思想性于一体的群众喜闻乐见的活动，如：

2、举办主题晚会、纳凉晚会、送戏下乡等。要充分运用新的传媒手段，推动宣扬教化工作，特殊要育会利用计算机和网络技术，如网上人口学校，使广阔群众置身于宣扬教化的深厚社会氛围之中。 三、增加质量意识，注意宣扬方法的针对性。必需留意宣扬方法针对性、有效性和贴近性，增加“透亮度”，消退“隔热层”，实行群众喜闻乐见的形式，进行同等的、说理的、谆谆教导的、生动活泼的宣扬，寓教于学，寓教于乐，使群众对宣扬的内容方法既感到合情合理，能够接受，又感到可亲可信，乐于接受，从而做到入脑入心。 四、坚持虚实结合，注意实效的原则。把宣扬教化工作与人们的实际物质利益结合起来，是宣扬教化工作生命力之所在。在市场经济条件下，只有把

3、群众的物质利益放在突出位置，从人们最关切的详细问题抓起，多做得人心、暖人心的工作，把思想、道德、观念等内容融入到办实事的有形载体之中，宣扬教化工作才能取得实效。 村级安排生育工作安排 安排生育工作安排篇二 并且把这项活动与党的建设，巾帼建功示范岗以及为民办事实等项工作有机结合起来，使“双创”活动更深化扎实地开展。 通过各种途径组织计协理事、中心户长参与学习、培训，把学习、宣扬贯彻确定、人口与安排生育法及其它计生法规，贯穿于业务学问的学习培训的始终。 1、一月至三月份聘请福大教授为育龄妇女授课妇女保健讲座。春节期间对辖区独生子女户进行慰问，并开展三八节座谈会。在社区会议室对新婚夫妇进行，新婚期、

4、优生指导。做好第一轮随访工作。 2、四至六月份开展母亲节系列活动，并利用5.29协会纪念日在永辉超市人口密集处做好宣扬工作。在社区会议室对青春期青少年进行指导。召开协会理事会理事会议与会员代表大会。做好其次轮重点育妇面访工作。 3、七至九月社区妇女文艺队伍作用，结合7.11世界人口日，9.25公开信，深化开展婚育新风进万家活动，尤其是要抓好关爱女孩，消退性别卑视，促进男女同等的宣扬。发挥中心户长作用，入户宣扬，加大女儿能够养老，子女成才，巾帼建功等方面的宣扬提倡，营造有利于女孩生活，发展的舆论氛围和社会环境在社区会议室对孕产期妇女年进行指导。并做好第三轮全面随访工作。 4、十到十二月召开协会理

5、事会理事会议与会员代表大会。利用男性生殖健康日，世界艾滋病日开展学问讲座，在社区会议室对育儿期、更年期妇女年进行指导，做好流淌人口的安排生育工作。做到流淌人口与常住人口同管理、同服务、同宣扬、同考核。做好第四轮的重点育妇面访工作。 村级安排生育工作安排 安排生育工作安排篇三 实行“请进来、送出去”方法，县计生服务站非常重视医技人员的技术培训。强化技术培训。一方面于今年3月服务站特地请市计生委法规和技术指导站的4名专家，利用4天时间对全站干职工进行有关安排生育技术服务的法律法规培训和安排生育技术服务实践技能培训;另一方面，先后4次派人出去进修。4月份派出医师到省徐州市妇幼保健站进修了半个月，专修

6、妇女乳腺病查治，驾驭乳腺仪的操作和运用;6月份又派出一名医生到广州威尔德公司学习固有莹光诊断仪的操作和运用;9月份一人到省计生委药具站参与有国家科研专家讲课的安排生育避孕药具学问培训班，还派出2人到市计生委参与科技培训。站内还为干职工订阅了工人日报海南工人报安排生育学杂志等报刊，供应技术人员学习。工作中激励医技人员自学成材，主动参与工会、人事劳动部门的接着教化和培训，一年来，有一名医生参与自学考试获得了大专文凭，一名医生获得执业医师资格，两人获得“母婴保健许可证”两人晋升了职称，有两人获得安排生育技术服务合格证。通过多种培训，提高了全站人员的技术服务质量和开展技术服务水平，为开展优质服务打下了

7、基础。 县安排生育服务站在提高技术服务水平的同时。把创建先进工会组织与精神文明示范窗口单位和安排生育“六好服务站”相结合，并在党员干部中开展党员示范岗和争做新时期最可爱的人活动。依据工会组织的布置，县计生服务站将安排生育职业道德规范制作成彩色喷绘的大型宣扬牌，党员全部佩带“党员示范岗”工作牌，全体干部职工将服务承诺和照片、联系电话进行公开。工作中还健全了各项工作制度，制定首问负责制、限时办结制、服务承诺制等制度。公开服务公约接受群众监督。通过抓制度建设和服务规范，进一步提高了安排生育服务质量。 县计生系统树立以人为本思想。全面开展安排生育“十进村十到户”以安排生育技术服务车为载体，改“坐堂服务

8、”为“上门服务”达到以科普学问提高人、以健康学问影响人、以致富信息吸引人、以生育学问丰富人”目的服务过程中大力开展四项活动：做边远山区育龄群众的贴心人、做下岗职工的热心人、做流淌人口的出行助手、做弱势群体的爱心使者”活动，做到进百姓家、知百姓情、解百姓难、暧百姓心，建立了寓管理于服务之中、寓管理于情感之中、寓管理于帮扶之中、寓管理于便民之中的常常性工作机制。一年来，县计生所已协作各乡镇到59个村开展巡回集中服务，宣扬群众6万余人，发放宣扬资料3万份，播放vcd录像140多场，举办各种婚育培训班59期，妇科病普查1957人，落实节育措施295例，发送独生子女证783份，办理独生子女平安保险864

9、份，为一胎生育对象补办生育手续9例，办理流淌人口证319份，查验流淌人口证明76份。技术服务队尤其重视为农村残疾育龄群众开展上门生殖健康普查，还上门为智残、肢残的育龄群众查治妇科病32例，受到残疾人的欢迎。嵩市镇高陂村龚坊村小组龚早红因交通事故双腿高位截肢，服务队医生步行三里多山路上门为她进行健康检查，并送上妇科保健药品，龚早红激烈地说：安排生育服务队真是贴心人”。 主动开展职工业余消遣活动，县安排生育生育服务站还按时从财政上交工会会费。组织职工参加经济建设，增加了工会组织的凝合力和战斗力，工会工作开展的有声地色，工会组织成为干部职工的“娘家”。 村级安排生育工作安排 安排生育工作安排篇四 安

10、排生育利国利民是我国的基本国策，虽然已经是家喻户晓，是一项我们长抓不懈的工作，但在我们即将送走忙劳碌碌的20xx年，如何接着将20xx年的计生工作在我村开展得有滋有味，使之更加精彩，是须要我们深究的。我们沙头村20xx年计生工作的工作思路如下： 一、领导重视，加强队伍建设 村支部书记亲自抓、负总责；计生干部详细抓、放手干。加强计生协会班子、各组片长、信息员队伍的建设，充分发挥各自的优势，带领这些班子、队伍人员不断学习党对人口、计生工作的新政策和新规定，不断充溢和提高我们的业务管理水平和技术实力，做到详细工作有人抓、大事小事有人管，使协会工作得到正常开展，使我们的服务能真正让群众得到满意和满足。

11、 二、创新机制，供应宣扬服务随着安排生育生殖健康优质服务的全面开展，安排生育服务领域不断拓宽，从避孕节育服务拓展到包括孕产期保健的生殖健康服务，以及开展婚育新风的宣扬教化活动，都离不开宣扬工作。我们利用村委会的大小会议、各种阵地向群众宣扬党对安排生育的政策、法律、法规。主动发挥村委会计生协会的作用，利用村委会协管员与各组片长及信息员队伍，实行形式多样、对不同人群开展有针对性的宣扬教化。依据广阔育龄人群的须要，供应优质的安排生育和生殖健康服务。做到特别对象有安排生育宣扬员送资料上门、一般群众通过宣扬栏获得信息。在村民中广泛开展“青春健康”和“预防艾滋病学问”宣扬教化，使村民科学驾驭了计生保健学问

12、，提高他们的生活质量，同时也使育龄人群生殖保健意识有所增加。 三、勤于走访，实际服务群众人口计生工作是做人的工作，关系困难，工作量大。在开展安排生育工作中，要树立以人为本的工作理念。每当组片中有人家结婚，或有新生儿诞生，都要登门探望。一来摸清信息，便于管理；二来联络感情，便于开展工作；三就是送上村委会的一番关爱。把最新的计生政策、把婚育新风宣扬到他们，给她们送去生殖健康、科学育儿、产后保健、避孕选择等学问手册，信任对于这样的走访、这样的温馨服务是村民所须要的。 四、定期验证，关注流淌人口依据街面房多、出租房多、流淌人口多的三多特点，我们要把这作为村委会创建工作的重点来抓。主动开展每月一查，每季

13、度一核对的计生普查验证工作。为了便利流淌人员做好安排生育，我们要不定时地把计生宣扬资料、避孕工具送到他们的手里。另外打算组织1-2次便民服务活动，设立计生政策询问、发放宣扬资料和平安套，让流淌人员享受与户籍人员同样的服务。 五、加强孕前检查工作免费孕前优生健康检查是政府为符合生育政策、安排怀孕的农村夫妇免费供应一次孕前优生健康检查。参与这项检查可以避开生育诞生缺陷儿及发生其他不良妊娠的可能。我们应当主动组织更多的人员参与这项活动。 以上是我们在新的一年里的工作思路，群众的需求度和满足度，是检验我们工作的尺子，我们要在优质服务工作方面有所新的突破，以满意现时村民的精神文明须要。 村级安排生育工作

14、安排 安排生育工作安排篇五 为了进一步促进我市安排生育技术服务工作的健康发展，有效调动全体医护人员的工作主动性，充分发挥现有技术服务资源的综合作用，增加市安排生育技术指导站活力，文秘部落最大限度地满意广阔育龄群众的生殖健康需求，特制定本方案。 以中心确定和安排生育技术服务管理条例精神为指针，以开展生殖保健服务为契机，进一步解放思想、转变观念，充分发挥安排生育技术指导站在全市安排生育技术服务中的龙头作用，提高安排生育技术服务和管理水平，促进安排生育技术服务工作向深化开展，实现社会效益和经济效益的双丰收。二、改革内容根据社会主义市场经济规律的要求，分别对市技术指导站的用人机制、管理机制、安排机制进

15、行改革，达到更新服务观念、增加服务功能、提高队伍素养的目的。一用人机制改革全面推行以竞聘上岗制为主要内容的用人机制改革，有效提升安排生育技术服务队伍素养。 1、定岗定员根据科室设置和工作须要确定竞聘岗位及人数。详细确定为：门诊室：医生3人；住院处：医生3人、护士4人；超室：医生1人；化验室优生试验室：化验员1人；药局：药剂员1人；男性保健门诊：医生1人。 2、职称晋升技术指导站已具备晋升职称资格的技术服务人员在三年内要完成职称晋升任务，不具备晋升职称资格的要加强学习，争取职称尽早晋升。激励技术服务人员主动参与技能培训和业务进修，不断提高自身工作实力和业务素养，对不思进取的技术服务人员将调离现工

16、作岗位或予以分流。 3、管理考核：对已聘任技术服务人员实行岗位责任制、以效计酬制和考核评估制，实行平常抽查、半年初评、年末全面考评的方法，全方位进行考核评估。对年度考核不称职者予以警告，连续两年不称职者予以解聘。 1、以制度规范行为建立健全值班、交接班制度、入、出院工作制度、医嘱制度、病历书写制度、护理工作制度、查房制度、病案管理制度、医疗管理、统计制度、急诊室工作制度、抢救室工作制度、手术室工作制度、注射室工作制度、分娩室工作制度、化验室工作制度、超室工作制度、住院处工作制度、病房管理制度等工作制度和推行承诺服务管理细则、市技术服务工作人员管理考核细则等管理制度，严格以制度规范行为，实行规范

17、化管理。对违反制度的技术服务人员予以警告、罚款、留用察看直至开除。 2、全面推行目标管理依据市技术指导站工作性质和各科室岗位工作要求，市技术指导室要与所属各科室、各科室与所属技术服务人员分别签订年度目标管理责任状，细化、量化工作指标，明确岗位职责，把责任落实到人头。技术服务人员完成当年目标管理责任状的状况与评定年终考核档次和晋级、调资、发放福利等待遇挂钩。 3、严格执行操作规程技术服务人员实施技术服务中要严格执行技术服务操作规程，杜绝医疗事故的发生。对违反操作规程造成不良后果的，视情节轻重分别赐予罚款、留职查看、辞退等惩罚。 4、强化医德医风建设在市技术指导站开展争做“新时期最可爱的人”活动，

18、树立敬业爱岗、服务群众、钻研业务、乐于奉献等良好医德医风。推行承诺服务，技术人员接待群众要热忱，解答政策要耐性。对群众反映服务看法不好、服务不到位的技术服务人员，一经查实，扣发当月工资；对利用职权私自开药、留药、卖药、收费不开处方的，查实后视情节轻重予以扣发当月工资或开除处理。 1、核定经济指标依据市技术指导站现有医疗设备、技术人员的实际状况，以科室为单位科学核算服务量，制定经济指标。核算方法为：各科室当年经济指标基数该科室最近三年总经济收入的年平均值。年技术指导站经济指标总数为30万元，各科室详细经济指标如下：门诊室：7万元；住院处：18万元；超室：3万元；化验室优生试验室：1万元；男性保健

19、门诊：1万元。 2、签订经济指标责任状在核定年度经济指标的基础上，科室与技术服务人员签订年度经济指标责任状。签状后，技术指导站技术人员每月只开基础工资，其余部分作为当年抵押金，待年终视经济指标完成状况进行发放。 3、嘉奖与惩罚年终完成经济指标的技术服务人员，当年抵押金全部返还本人，并对其完成经济指标后超额部分按五五分成进行经济嘉奖，在技术服务站评优、评模、晋级时予以优先考虑。年终未完成经济指标的技术服务人员，其未完成部分经济指标用本人当年抵押金补齐。如补齐后抵押金尚有结余，则将余额返还本人；如抵押金不能补齐经济指标差额，所缺部分向其本人收取。对连续三年完不成经济指标的技术人员，进行为期一年的留用察看，期间只开70%的基础工资；如在一年留用察看期中仍完不成经济指标的，予以辞退。 1、要加强对技术指导站改革工作的领导，为技术指导站改革创建良好的条件。 2、做好舆论宣扬和思想发动工作，切实转变技术服务人员思想观念，动员技术服务人员主动参加。 3、要有组织地对技术服务人员进行学历教化和业务培训，提高技术服务人员的综合素养和工作实力。 4、主动探究增加技术指导站活力的新阅历，在实践中不断加以完善，确保技术指导站改革取得成效。