2023年最新水厂工作总结结尾(十五篇).docx

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1、2023年最新水厂工作总结结尾(十五篇) 总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现状况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加醒悟，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。什么样的总结才是有效的呢？下面是我为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜爱。 水厂工作总结结尾篇一 1、20xx年1月1号脱泥机进泥管漏水，进行解体后发觉进泥管断裂，机加工后重新安装并更换驱动端轴承。 2、工业回用水泵a（lc/x 100603型立式长轴泵），工业水泵c（lc/x150482型立式长轴泵）在运行时发觉油箱漏油，出力不足等现象。立项外委解体检修，更换轴、轴承、轴套、叶轮等配件。 3、20xx年1

2、月反渗透膜元件离线清项目立项，三月完成招标，第一批122支一级反渗透膜元件于4月清洗完毕并已返厂，考虑用于替换一级反渗透a、b两套二段膜元件。 4、edi设备投运初期，发觉进水压力低于0.41mpa，产水电导度11mohmcm（标准16mohmcm），与中南电科院、厂家探讨后，推断为edi进水泵压力低引起各参数异样。20xx年12立项对进水泵进行增容改造，20xx年5月完成三台edi进水泵的更换，现运行正常。 目前运行维护部机务维护专业人员方面主要存在的问题人员配置不足、业务实力有待提升。常维单位存在业务实力差，责任心不高、业务实力不强、对设备驾驭不熟识等问题。设备存在主要的问题是运行时间超长

3、、设备老化。 1、仔细完成设备的日常维护工作，保证消缺率。 2、协作安生部开展深度优化用水项目改造工作。 3、建立完善的设备检修台账、巡检记录。 水厂工作总结结尾篇二 时间如梭，20xx年即将过去，在公司党委的关切栽培和同事们的帮助下，我热衷本职工作，严格要求自己，根据公司要求，履行好自己的本职工作。对本职工作有了更深化的熟识和理解，现将一年的工作总结如下： 一、 作为一名新入职企业工作人员，自觉提高学习主动性，做到不懂就问、不会就学、不乱作主见，主动请示，仔细学习会议精神，落实师市政策。公司通过开展“以月促年暨其次十二个党风廉政教化月”活动，肃穆纪律、狠抓落实、强化担当、整治四风，让我坚固树

4、立“四个意识”“四个提高”查找自己的不足，弥补自己的短板,仔细学习各类法律法规，学习依法治国、用制度管人。 二、 在这一年里基本完成以下本职工作： 1、绿化供水工作，可克达拉市给水厂截止至全年供水总量1186万方，购买66团黄渠水总量94万方，可克达拉市可伊泵房供水总量180万方，可克达拉市绿化用水共计1460万方。圆满完成20xx年可克达拉市绿化供水工作。 2、管网修理工作，20xx年管网修理工作取得长足进步，20xx年初城建公司新聘请4人管网修理巡查员，对可克达拉市管网及绿化跑冒滴漏处进行巡查。全年共计修理312余处、发觉绿化及人饮水跑冒滴漏1200余处、疏通下水井117余处。尤其是20x

5、x年疫情期间，员工24小时待命，发觉跑冒滴漏处能刚好处理，发觉管网裂开处能刚好修复。疫情期间共计修理公建单位及小区供水管网19处，市政管网12处，绿化管网38处，巡查跑冒滴漏150余处，疏通下水井32口。保障了可克达拉市城市居民用水，发扬不怕苦、不怕累、加班加点毫无怨言精神，给公司树立了良好的形象与口碑。 3、可克达拉市供水厂运行 9月中旬入驻可克达拉市供水厂，从头起先学习厂区内各设备运用方法。可克达拉市供水厂于10月12日正式进入试运行阶段，至12月底共计供水16.2万方。排查出设备安装存在的问题10余处，土建及自动化问题20余处，沿线建筑物及管网问题5处。仔细查找问题并联系责任单位进行整改

6、。做到平安生产、确保供水，让可克达拉市及沿线团场居民喝上放心水。 1.平安生产 新水厂建成后，公司马上对新聘请员工进行平安三级教化（公司级平安教化、厂级平安教化、班组级平安教化），对水厂员工进行入职身体检查、入场平安培训、持证上岗，层层把关，杜绝把危急源带入水厂，对水厂的危急源进行标示，对存在的平安隐患处要求施工单位进行整改，对厂里的员工定期进行平安培训，做到教化现行，平安在心，始终都要以平安第一的原则要求员工，保证员工的人身平安。 2.水质平安 为保证可克达拉市供水厂出水水质，公司购置水质化验设备39.7万元，对出厂水质进行检查，供水厂对水质进行一日两次检测，经检测可克达拉市供水厂出厂水可达

7、国家一类水质。 3.疫情防控 对员工疫情防控严格要求，根据公司要求7天做一次核酸检测，仔细落实疫情防控要求，每天做到水厂员工一日两次测体温，对各车间消毒消杀工作。入厂人员必需查看行程码及健康码、测量体温、消毒消杀工作。做好水厂各项台账工作，维稳综治、疫情防控、水厂运行、修理及巡查工作，保证水厂的正常运行。并对水厂运行成本进行分析及核算。 三、 1、再次仔细核查水厂设备及土建存在的问题并刚好对接各责任单位进行整改。 2、对接64团、63团及惠远镇，尽快接入可克达拉市供水管网。 3、对管网沿线、分水口及建筑物按图纸进行核对，看是否还存在问题。 4、对接沿线检测点及限制点自动化接入水厂中控室。 四、

8、 1、专业技术有待提高，需虚心学习请教，做到业精腿勤。 2、管理水平有待提高，要做到统筹规划，干工作前要多思索，干工作后要多反思。 3、个人自身存在问题，常常一遇到紧急状况不能够限制自己心情。 4、工作中存在只看脚下不看路的状况，只顾自己走，以后需多与领导、同事请示及沟通，避开出现信息不通导致工作不畅。 5、建议我们市场部巡查小组针对各公建小区单位楼及基础建设绿化、供水管网在修理期后进行有偿修理。 6、可克达拉市供水厂内有三名专科以上的工作人员，建议一年后进行转入我公司为正式员工，调动他们的主动性，成为我公司一员。 五、 总结这一年的工作，我在工作中尽管没有出现较大的失误，但离上级领导要求和同

9、事期望存在肯定的差距，有些方面还存在不足，个别工作做的还不够完善。今后，我将努力弥补自己的不足，在以后的工作中改进。仔细学习与工作中相关联的资料，提高自己的工作实力，加强工作责任感，不断的总结和反省，提高业务水平，工作仔细的落实，以适应企业发展，与公司共同进步。 水厂工作总结结尾篇三 20xx年，我厂在城建局的正确领导下，在市县业务部门的大力支持下，通过全厂职工的共同努力，各项工作取得了确定性进展，市环保局已正式批准我厂试运行。现将污水厂全年工作状况汇报如下： 庆城县城区污水处理厂位于庆城县庆城镇张家大滩村，是省发改委以甘发改投资20xx704号关于庆城县城区生活污水处理工程可行性探讨报告的批

10、复和甘发改投资20xx899号关于庆城县城区生活污水处理工程初步设计的批复文件批准的污水处理项目，设计日处理污水实力10000立方米，城区管网11.95公里，工程预算投资4387万元，该工程由西北市政设计院设计，庆阳市建筑公司承建，于20xx年2月15日开工建设，20xx年6月20日完成污水处理厂土建及设备安装，7月18日完成交接，建成的构筑物包括粗、细格栅、旋流沉砂池、配水井、初沉池、初沉池集泥井、选择池、厌氧池、氧化沟、二沉池、剩余及回流污泥泵井、贮泥池、机械浓缩脱水间、加药间、加氯间、接触池、厂内污水提升泵房。城区管网由于资金缺口较大，尚未动工。本工程的污水处理工艺采纳氧化沟工艺，污泥处

11、理采纳机械 浓缩+机械脱水的处理方法，处理后的污水达到城镇污水处理厂污染物排放标准gb18918-20xxi级b的标准，依据初步设计预料年削减cod 1058.5吨，日削减2.9吨，年削减nh3-n 80.3吨，日削减0.22吨。 一是组建班子，培训职工 今年4月份县政府发文组建了厂区班子，并确定面对社会聘请生产工人20人。污水厂现有职工23名，其中厂长副厂长各1名，生产工人18名，后勤工人3名（门卫、厨师、司炉工各1名）。为了使工人能更好地驾驭污水处理技术，我们先后在5月6月份组织全体职工到西峰、银川污水处理厂进行了为期35天的专业岗位培训，使全部职工基本驾驭了污水处理的基础学问和常规设备的

12、运用保养，6人获得了污水处理技能中级工资格证，12人获得了污水处理技能初级工资格证2人获得了污水化验技能初级工资格证，持证上岗率100。月探讨并制定下发了庆城县城区污水处理厂管理制定及岗位职责（试行），涉及管理制度及岗位职责38个，进一步规范了职工管理，使各项工作有章可循。 污水厂的初步设计是由西北市政设计院20xx年可研，20xx年完成初步设计，设计中有许多不完善之处，如设计中没有设计化验室、职工宿舍、食堂等，尤其是进入“十二五” 后，污染源在线监测成为了硬性指标，进出水口污染源在线监测设施也未设计，为了使污水厂正式投运后能达到上级各有关部门的要求，有效地发挥环境效益，经汇报县政府主要领导同

13、意补充建设厂区附属工程，7月22日正式开工，工程主要包括进出水污染源在线监测机房、巴希尔槽、职工宿舍、厕所等，并在办公楼1楼西侧改造了化验室，9月20日全面峻工，11月8日进行了工程验收。 在完善基础配套设施的.同时，为了少走弯路，能如期完成上级下达的工作任务，我们高薪聘请污水处理行业阅历丰富的设备电气工程师1名，担当我厂总工，并成立了污水厂联动试车领导小组。对厂区所涉及的全部设备及其安装状况进行了彻底的摸底清查，比照设计图纸逐一核对并做了具体记载，多次与土建、安装、设备供应等方面进行现场磋商协调，加快工作节奏，提前完成了交接任务。由于当时天气干旱少雨，城区供水极为困难，为了不影响工程进度，及

14、早解除环保蓝色预警，我们采纳清水调试设备，7月22日氧化沟水位具备调试条件，7月23日9月1日对厂区全部设备进行了单机及联动调试，调试期间三方技术代表（土建、安装、设备供应）现场指导，刚好发觉并整改了存在的问题；为正式试运行打下了坚实的基础。从职工进厂到调试完成累计召开现场协调会9次，完善整改土建、安装、设备上的遗留问 题66处。 9月1日省环保厅督察组对我厂进行了全面督查，就当时存在的问题提出了整改看法，并规定了整改时间。对此，我们刚好调整工作思路，加大工作力度，依据时限要求，制定了污水处理厂试运行前期打算工作倒排时辰表，并呈送上级有关领导，监督执行。9月5日，南街城区污水正式进厂，9月15

15、日起先采纳罐车拉运活性污泥接种的方式，先后从西峰、环县拉运活性污泥1400余立方，培育并驯化活性污泥，10月16日，氧化沟污泥浓度、微生物种群及数量达到肯定程度，活性污泥培育胜利，出水水质稳定；9月20日进出水环保在线监测机房建成，监测设备安装到位并调试胜利，于10月9日与市环境监控中心胜利联网，联网至今数据采集传输仪与固定污染源监控系统之间通讯稳定，通讯协议正确，数据传输正常。10月1日启用化验室，日常监测项目10项；10月20日市环保局正式批准试运行，提前10天完成了工作任务。截至目前，污水厂生产运行状况良好，累计处理污水6万余立方，削减cod出水水质已达到国家一级b排放标准。 一是由于城

16、区污水管网未完成改造，进厂污水量严峻不足，每天晚23点至次日凌晨4点几乎断流，导致环保上传 数据传输波动很大，达不到试运行期各项指标要求；二是厂区没有专业电工、工艺师及机械师，严峻制约厂区生产；三是污水厂是一个环保污染治理企业，有投入没有产出，即只有环境效益没有经济效益，运行成本会年年增加，目前，运行经费困难；四是生产运行工人工资待遇偏低，加之上下班交通不便，不利于稳定职工队伍。20xx年我们将力争做好一下几方面的工作： 1、多渠道争取资金，确保污水厂正常运转。 2、依据试运行期间暴漏出的问题，制定并实施污水处理厂技术提升改造方案，最大限度地降低运行成本，确保完成全城污水进厂处理达标。 3、进

17、一步加强职工的业务培训学习，重点培育实操实力，全面提高职工综合素养，培育一批合格的污水处理工。 水厂工作总结结尾篇四 20xx年是我人生的一次转折点，我有幸成为x水业的一名员工，从x月到现，一年很快过去了，公司领导及部门同事的关切与帮助下，我基本已经能够胜任这份工作岗位。将自己这段时间的工作状况和感想，做总结如下 通过一年来的日常工作和学习积累使我对制水工作岗位有了肯定的相识。目前水厂采纳的制水工艺流程，从水源地至集水池通过进水泵房进入水厂，再经过加药间消毒，平流池沉淀、过滤等环节，最终通过送水泵加压输送到城市管网。我们制水岗位运行工的主要职责是负责业主正常供水，保证水质，水压，各生产工艺设备

18、的运用操作。帮助维护机械设备以及生产区的平安、卫生工作等。 中水生产过程中，制水工作岗位虽然任务并不困难，但责任重大，不允许出一点差错，因为关系用户用水平安，自从来到水厂制水岗位工作，我时时刻刻严格要求自己，认仔细真地履行岗位职责，团结同事，听从领导支配，有大局意识和全局观念，有什么不懂就虚心向各位同事及领导请教，20xx年来，我的工作实力有了很大提高，基本具备了独立的操作实力。工作中，我严格遵守交接班制度，及平安操作规范等制水岗位的规章制度，加强三勤，严守平安规程，工作中勤奋细心，遇到意外状况，刚好向部门主管反映。 1、理论学习的系统性和深度还不够，特殊本职工作中，对自己理论提高方面要求的标

19、准不够高； 2、更多的深化下去、深化到相关工艺细微环节中还不够，存着坐靠的现象； 3、如何本职岗位工作中坚持大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。 合理化建议 1、工作流程优化，从业务全过程的角度摸清现状、找出问题的关键点，对业务流程进行彻底的分析和改进，让生产环节更加标准化。 2、管理模式的的优化，一个好的管理模式能够提高生产效率、能够协调人际关系和调动员工的主动性，能是组织的资源得到有效整合，以达到组织的既定目标。 3、奖惩制度的优化。 1、接着坚持爱岗敬业、讲求奉献的工作作风。 2、深化学习与时俱进、力求创新的工作方法。 3、接着秉承团结协作，善谋合力的工作看法。 虽然我半年的工作中取得了肯

20、定成果，但离上级的要求和同事的期望还有肯定的距离，主要表现工作主动性还不足，专业学问以及实际操作还不够娴熟。 对此，我将今后的工作中努力学习，遇到问题多想方法，主动出点子，做好好厂区卫生，高标准严格要求自己，主动主动的学习制水工艺各个环节的原理和细微环节，各设备维护技术。20xx年是我人生中重大的转折点，今后的工作中，我还将不断总结与反省，不断鞭策与充溢自己，提高自身素养，为水厂发展做出自己的贡献，努力工作与水厂共同进步，共同成长。 水厂工作总结结尾篇五 20xx年对于我们水厂是非同寻常的一年，经过了半年多的升级改造以后，对于整个水厂是一个全新的起先。在集团公司及各级领导的关怀与支持下，水厂全

21、年生产运行稳定，无重大平安事故。现将这一年的工作总结如下： 20xx年水厂累计处理污水240余万方，同比增长25个百分点;完成产值1150余万元，实现收入940万元，在增收的同时，我们把降低成本、削减奢侈作为一项重要措施，在20xx年的职工工资待遇及养老保险基数均上调的状况下，全年的运行成本仅为260万元，同20xx年持平。 20xx年，升级改造项目是全厂工作的重中之重。 由年初起先，胶州厂起先进行了一级a升级改造项目的土建部分，4月底，水厂正式向环保局递交停产申请，对生化系统的曝气头起先进行更换。在改造过程中，我们水厂员工不怕脏，不怕冷，充分呈现了我们胶州水厂员工良好的精神面貌。7月份，水厂

22、起先进行调试。在整个调试过程中，化验室与工艺工作协作紧密，使得出水在最短时间内达标排放。各设备调试胜利，出水达标后，我厂立刻给环保局递交验收申请，在整个验收过程中，我们不断与环保局各部门沟通协调，圆满的完成了环保验收工作。 1、深化平安生产意识：平安生产是企业经济工作的生命线。在日常工作中，我厂要求广阔员工严格遵守操作规程，不断深化平安意识，从“人员平安”及“设备平安”两个方面进行平安培训、平安教化，全年顺当实现了无事故平安生产。在下一步工作中，水厂将接着坚持贯彻“平安生产，预防为主”的方针，通过张贴宣扬画、发放资料、组织平安生产学问培训等手段，使平安意识深化人心。 2、细化管理，定岗定责：下

23、半年我厂被列入国控单位，为了进一步加大生产、运营管理力度，结合我厂生产实际，进行了一次小范围的人员调整。在现场运行人员中，依据平常工作业绩考核及个人业务素养选出运行班班长、污泥脱水班班长、修理班班长各一名，将岗位及责任进行细化，使管理工作有的.放矢。经过这次调整，既保证了工作人员人人有岗、人人有责，同时也避开了由于工作交叉造成的人力资源奢侈和工作遗漏造成的损失。现在厂内员工心态平和，稳定，安心本职工作。 3、强化节约意识，有效降低运营成本：药剂费占运行费用中很大的比例，为了有效地降低运营成本。化验室每天进行加药小试，并将结果用表格形式刚好通知工艺运行班组，对每天加药量依据水质进行调整，在保证正

24、常出水的前提下有效降低药剂量。提倡节约绝不是一纸空谈，更应当落到实处，分解到每个部门、每个员工。我厂除了在生产环节上厉行节约外，对各办公室低值易耗品及后勤办公耗用管理也有较高要求。坚持“事先安排、统一购买、统一发放”的原则，限制非工作须要的办公损耗；抓好“三节工作”，即节电、节水、节纸。下班时，关闭电灯、空调、排气扇、取暖器、饮水机等设施电源，做到“人走灯灭、人走机关”。通过文档的合理编排，尽量削减用纸、打印数量，打印时提倡双面用纸，且注意打复印纸张的再利用。要求员工做卫生和上洗手间时顺手关闭水龙头，如遇水龙头有滴漏现象，刚好通知机修人员进行修理。通过以上举措的实施，我厂的各项费用得到了明显的

25、限制，节能降耗取得了肯定的成效。 4、加大监测力度，增加工艺操作水平： 化验室对纺织工业园区内全部的排污企业保证每周监测一次的基础上，在进水水质异样时，对重点排污企业实行24小时监控，并做到在企业再次超标的时候，刚好上报给环保局。今年应环保 局要求，化验室在常规监测项目的基础上增加重金属等监测指标。由于化验员对重金属指标的检测方法接触较少，从12月份起先，化验室接连对六价铬、总铬等项目的检测方法进行学习，并在操作上不断摸索，对每一项指标做到操作娴熟，使水厂的监测程序及监测项目更加完善。 5、其他：今年我厂帮助集团公司对一期建设手续进行补办。对于建设项目及办理手续我们是完全不熟识，但我们刚好与有

26、关单位联系，多问多看，最终于11月份顺当拿到施工许可证，其他手续还在办理中。 20xx年我厂还多次接待外来参观及上级考察，水厂以最好的状态迎接每次参观及考察任务，考察及参观人员对水厂的运行效果及整体环境赐予特别好的评价。 20xx年我们水厂的稳定运行，倾注了全厂职工的心血和汗水。20xx年水厂全体员工将在原有基础上接着做好本职工作，结合水厂实际状况，加大力度不断来完善水厂管理；优化处理工艺，使出水能长期稳定的达标排放；进一步加强对厂内员工的技术练兵，建设一支高素养的污水处理员工队伍。 新的一年，在公司及上级领导的关切和支持下，我们胶州水厂全体员工必将一如既往，全力以赴，尽最大努力完成各项任务，

27、为污水处理事业交上一份满足的答卷。 水厂工作总结结尾篇六 进入20xx年以来，在建设局领导的大力支持和帮助下，坚持供水工作为全县人民服务的指导思想，紧紧围围着全县的工作大局，以保障全县城镇居民生产和生活用水为根本，经过公司全体干部职工的共同努力，在各项工作中取得了肯定的成果，圆满完成了年初制定的各项任务指标，为我县的社会稳定和经济建设作出了应有的贡献。 20xx年共完成送水总量xx万立方，共收水费xx万元，上交税金xx万元，安装给水管道4000余米，楼房安装工程xx万平方米，修理管道1100余人次，整改67户，新增水表358户,夜间突击加班100多人次。 工程队担负着公司创收的任务，为了增效减

28、负，公司对工程队实行了多项承包制度，目的就是促使大家多劳多得，少劳少得，不劳不得，充分体现按劳安排的社会主义原则。楼房安装工程及管道铺设工程量大的实行大包，工程量小实行小包，杜绝日工懒散现象的出现，这样以来有力的调动了广阔干部职工的主动性和能动性，公司增收了，个人也得到了实惠，也变更了公司人浮于事的现状。20xx年共完成楼房安装工程1.7万平方米，铺设了xxx、xxx、xxx路和西城墙路供水管道4000余米。以上管网的铺设在肯定程度上改进了不合理的管径配置，削减了管道阻力，增大了水压，从而节约了电能。 水费是公司的经济支柱，涉及到千家万户，是一项艰难而困难的任务，抓管理、堵漏洞、加大收费劲度是

29、年初公司制定的一项硬指标。 1、抓管理、提高回收率 依据年初下达的指标任务，我们对营业科召开了特地工作会议，分析了当前收费工作存在的问题，以及应实行的措施，首先、对稽察队进行了调整，让那些精明强干、事业心强、工作肯卖力气、为了工作不怕得罪人的同志抽调到稽察队，尤其是对全县的特行用水大户进行排查摸底，对以前遗留问题，依据实际结合公司的规定，逐项逐步处理，对查处的私按乱接黑管等问题，该堵的堵，该罚的罚，教罚兼并，因此，该项工作收到了很好的效果。 2、抓抄表、提高精确率 水费回收率的提高关键在于抄表，依据以往抄表工作的阅历和教训，我们对该项工作进行了仔细总结，在总结过程中，我们一样认为： 一是以前有

30、些抄表的同志责任心不强，素养不高，动机不纯，没有意识到抄表的重要性，以致看法不正，胡乱抄表，蒙混过关。 二是部分抄表人员怕吃苦、怕风吹日晒，遇到用户不在家便凭主观臆断编造数据完成任务。 三是抄表工作来不得半点马虎，切忌闭门造车，否则于公于私都不利，抄表工作是供水行业体现经济效益的关键环节，是工作中的重中之重，抄表工作的好坏干脆影响公司水费回收和资金回笼，通过仔细抄表，细致核对，一则可体现服务水准，能为公司树立良好的社会形象，二则可刚好发觉水表上存在的各种问题，有利于搞好管网工作和订正违章用水，三是体现公允、公正的原则，避开主观意识造成的用水不公。通过总结，查出问题，一是对抄表人员进行了整顿和改

31、革，对收费和抄表人员彻底分开，避开以往在工作中的不利影响，二是对抄表人员划区分片，责任到人，并要求做到：抄到位、查到户、送到人且数字要看准、写准、算准，确保抄表率达到99%，通过加强管理，该项工作自下半年以来也收到了较好的效果。 3、抓学习、提高业务素养 随着社会的不断发展和环境改变，人们的思想随之也有很大的改变，大多数职工不求上进，一切向钱看的私字思想相当严峻，对于本职业务不好好学习，业务不精通，工作不主动，更谈不上有紧迫感和压力感，当一天和尚撞一天钟，针对这种状况，我们刚好实行措施，定期组织各科室人员学习业务学问和法律学问，通过学习使大家真正达到了提高业务素养，增加法律意识的目的。 4、加

32、大管理力度，使收费工作走向正规 为了便于管理和今后的收费工作能够顺当进行，我们克服资金和技术上的困难，在年初投资近3万元购买了电脑设备，实行了电脑开票，运用水户状况一目了然，这样从根本上杜绝了人情水、关系水。加大了管理力度。对67户水表进行了整改。新增用户358户，对跑冒滴漏刚好进行修理。收费人员代表公司的形象，他们走千家万户，不论寒冷酷暑，不管春夏秋冬，日复一日年复一年，别人下班时间就是他们的上班时间，每当收费惊慌时，顾不上生病的孩子和须要照看的老人，顾不上自己吃饭，全身心的投入到工作中，以自己的热忱和真诚感动着每一位用户，保证收费任务按时完成，为公司增加了经济效益， 使回收率逐年上升，同时

33、也取得了较好的社会效益。 运行科担负着县城的送水任务，如运行不良势必造成少水、断水现象，这不仅给公司造成社会不良影响，也给公司带来诸多麻烦，针对这一状况，我们对井位人员严加管理，并制定了一系列规章制度，主管副经理不定期的到各井位进行检查，一旦发觉违规者，轻者指责教化，重者按规定惩罚，屡教不改者赐予停职检查甚至开除，经过严格管理，各井位工作人员不论夏日与冬季，不论刮风与下雨，他们披星戴月，都能坚守工作岗位，较好地完成了本职工作。 履行节约，由于近几年来地下水位不断下降，提水设备不断更换，电价不断提高，各项费用相对增高，这给公司的运行带来了很大的负担，依据这一状况我们在保证供水的状况下，不断调整时

34、间、调整井位，不但利用了足够的水源，也做到了履行节约。 我们从对人民利益和对事业高度负责的看法动身，居安思危，超前运作，把可能出现的问题和困难想在前面，并制定出切实可行的方案，对在用的九眼深井进行分类，合理调度运用，确保良好状态，其次是水厂应急方案，做到两台备用机泵运行状态良好，不出现机械问题，从而使城镇供水有了牢靠的保障，xx年共完成送水总量130万立方。 后勤工作千头万绪，事务繁杂，质量要求高、时限要求严、任务压力大，往往使工作在很大程度上存在着被动性、偶发性，我们要求工作人员有真正的务实看法和较强的实效观念，因此我们在日常的工作中，要求大家必需做到： 1、爱岗敬业、讲求奉献 摆正自己的位

35、置和自身心态，充分体现自身价值，应保持一种淡薄的心境，拥有一颗静默奉献的平常心，即安于本职又酷爱本职，即勇于担当任务，又敢于担当责任，坚固树立不求索取，只求奉献的崇高思想，克服不求有功但求无过的错误倾向，以一种踏实拼搏勇于争先的超群品质，在平凡的工作岗位上勤勤恳恳，在本职工作中精益求精，在事业中奉献才华。 2、踏实工作、务求实效 在平常的工作中不托不等，不推不靠，由消极被动的应付思想，向主动主动的应对思想转变，做到会办事、巧办事、办好事，一是培育理性辩证看待问题的思维方式，擅长分清主次，明确轻重缓急，做到忙而有序，忙而不乱，二是树立终身学习思想，驾驭娴熟的业务技能，情愿俯下身子找寻差距，总结阅

36、历，以工作的超前性、预见性，提高工作效率。 3、与时俱进、力求创新 创新意识是后勤人员应具备的基本素养，在思维方式工作方法上创新是适应新形势的须要，是恰当解决新问题的有效手段，工作中敢于寻求改变，突破常规，尝试新的工作方法，探究新的解决途径，这不代表独树一帜，哗众取宠，而是工作敏捷性的体现，是特定状况下的须要，创新力源于珍贵的阅历积累，还有丰富的技术储备，这就须要后勤管理人员不断开拓视野，总结规律，增长悟性，在工作中学习，在沟通中提高。 4、团结协作，善谋合力 后勤工作的好坏很大程度上取决于集体的凝合力，每位后勤人员都应有大家思想，不计个人得失，顾全大局，多一些比较，少一些计较，靠宽广的心胸去

37、化解冲突，靠融洽的人际关系来发挥合力，每位人员都有自己的特长，只有在相互协作中不断磨合，求同存异，才能达到学问的互补，促进各自单一化的学问结构向多元化的发展，增加集体凝合力和创建力，沟通上下、协调左右，只有这样才能更好地服务于全局。 通过加强管理，高标准、严要求，人们的思想提高了，业务素养增加了，在实际的工作中充分体现了团结协作，主动向上的精神风貌，因此xx年的各项工作进展顺当，有力的促进了一线工作的顺当开展，为公司树立了一个良好的外界形象。 随着公司的不断发展，人员的增多，靠有限的水费收入已远远不能满意现状，依据年初公司制定的目标主抓了纯净水生产。依据国家对食品生产的要求，生产纯净水需办理生

38、产许可证，在时间紧任务重的状况下，公司上下不分昼夜，不分份内份外协同作战，在规定的时间内完成了纯净水车间改装及设备安装调试、化验室仪器购置安装调试、资料的整理上报，体现了良好的团队精神，为下一步的工作打下了基础。 20xx年我们还安排新上投资小、见效快的短、平、快项目，以使公司有足够的后劲，不断发展和壮大。 、克服困难，确保供水 近几年我县地下水位不断下降，静水位由原来的80多米下降到110多米，各井位上水量严峻不足，这就给我们供水带来了很大的困难和经济负担，但为了保证县城居民的生活和生产用水的须要，公司在财力和物力不足的状况下，今年投资80多万元铺设了董仲舒路等3300多米的主干道，在铺设过

39、程中，公司干部职工不怕脏、不怕累，加班加点，突击施工，提前完成了公司预定的安排，受到了公司领导的表扬和用户的高度赞誉。 1、抓纯净水销售，打出自己的品牌。 2、抓管理、上等级，使各项工作规范化、制度化 3、为了便于管理，实行一户一表制，水表出户制，对未达到要求的，20xx年整改完毕。 4、通过水厂供水，压力虽然提高了，但部分地段管道不合理，我们安排对三里庄、水利局、影院等管道不合理的地段重新铺设大口径管道，以便提高供水质量。 水厂工作总结结尾篇七 今年，我公司在县局的正确领导下，根据“文明单位”的各项要求，以“团队一流、平安生产、强化管理、工程优良”为重点，组织开展各项工作，实现了“团结务实、

40、服务优质、管理高效、水质纯净”的总体目标。通过全体干、职工的共同努力和协作，公司的各项工作都取得了骄人的成果，现总结如下： 20xx年，在局党委的领导下，我公司精神文明建设取得长足发展，干部职工队伍的素养明显提高。通过组织开展各项专题学习，特殊是在党员干部中广泛开展创先争优活动的学习，主动开展党员党性分析和评议活动，效果明显。 1、在广阔干部职工队伍中广泛开展创先争优活动，并狠抓落实，建立了长效机制。进一步加强了我公司干部职工的凝合力和向心力，提高了公司干部职工的主子翁意识，并落实到企业管理的各项工作中。 2、抓好制定落实。全面落实“绩效考核”和纪律意识，并作为公司管理的工作重点，有效地促进了

41、公司各项工作的健康发展。 3、廉政教化和专业培训两不误。管委多次召开了“狠抓廉政作风建设”专题会议，干部职工都仔细作了笔记。公司组织多位同志到管理先进的自来水公司及管网沿线进行了参观学习，取人之长，补已之短，为公司的生产和管理积累了丰富阅历；支配两位同志到市水质检测中心学习先进的水质检测技术，利用先进的学问改善公司的检测工艺，增加公司的水质检测实力，有效提升公司的水质保障实力。 为实现全年平安生产，我们从三个方面着手，促进企业良性发展： 1、加强落实制定各项平安措施和应急预案，签署责任状，落实到岗到人。从源头上保证水质达到自来水标准。 2、加强设备的维护，保养工作。全年无障碍运行，无设备事故发

42、生。 3、加强“三防”工作，坚持监控实时制度。确保全年平安事故“零”发生。 今年，我们的.工程任务很繁重，但在公司全体干部职工的共同努力下，取得了丰硕成果： 1、全面完成了张家、福山两个集镇第一期居民及企事业单位的入户和碰通工作，主街道覆盖率达76%，共计新增居民住户近1000家、新增企事业单位、学校47家，解决了约2万人的担心全饮水问题。 2、全年共计新增居民住户近450家、新增企事业单位、学校21家，解决了约5000人的担心全饮水问题。 3、公司内部，完成了红线区域内的全自动报警系统、监控设备的升级改造、提高防雷等级工作；完成外部加压泵站的设备安装，并支配职工驻守。 在管理上，我们坚决不移

43、地实现了“四个坚持”： 1、坚持狠抓思想政治工作和党风廉洁的建设，做到“一个党员就是一面旗帜”，充分发挥党员的核心作用，把其成为推动企业发展的坚毅保证。 2、坚持狠抓干部职工队伍建设，打造政治表现、职业道德、遵章守纪、岗位技能“四合格”职工队伍。 3、坚持狠抓企业文化内涵，围绕水厂中心工作，细心培育具有白鹭湖水厂特色的企业精神。 4、坚持各项财经纪律。 1、细心组织各类体育竞赛：每季度组织一次小型的篮球赛；各班组组织两次以上乒乓球竞赛、象棋竞赛、围棋竞赛等，很好的促进了职工之间的联系和友情。 2、各班组多次组织召开民主生活会，总结沟通思想、工作阅历及心得，并不定期组织会餐等多种形式的活动，激发

44、了干部职工的工作热忱，提高了工作效率和工作能动性，促进了同事间的感情。 今年，恰逢中心一号文件的出台，给予了我公司新的机遇和责任。同时，责任和任务也将更加艰难，我公司管委会将坚决不移的执行县局发展蓝图和水务思路，紧密团结，始终坚持把围绕中心、服务大局作为自身工作的动身点和落脚点，在朝着实现管理质效全面提高、供水服务优质高效、干部队伍团结和谐、水务形象不断提升的总体目标中，踏着科学发展的步伐，奏响和谐奋进的乐章，为“十二五”开好新的篇章！ 水厂工作总结结尾篇八 圆满完成大运会供水任务，全面提升水厂运营管理水平 *水厂20xx年工作总结 20xx年是深圳大运年，这一年，*水厂全体员工围绕保障大运会

45、供水这一重点任务，精诚团结，全力以赴，通过强化巡检和生产监测、细化生产过程限制、全面的设备设施检查、彻底的隐患整改、加强预案演练等方式方法，圆满完成大运会期间供水任务，顺当保障大运会期间平安平稳供水；与此同时，借大运会的东风，水厂在水质水量、过程限制、平安管理、设备管理、人员素养、应急实力、节能降耗等方面工作都得以提高，全面提升了水厂运营管理水平，与大运会一起缔造了“不一样的精彩”。 第一部分：20xx年工作回顾 一、发挥主观能动性，超额完成全年供水任务 今年适逢第26届大运会在深圳实行，*水厂以开展“迎大运、创全国文明城市标兵”行动为契机，以确保大运平安供水为目标，克服员工新老交替等困难，狠

46、抓内部管理，全力解除生产隐患，强化绩效管理，加强与公安、水务和供电等部门的沟通，坚决杜绝各种影响供水的不利因素，尽力做到多供水。 二、加强生产过程限制，确保供水水质合格稳定 水质是供水企业的生命线，让市民喝上放心水，始终是水厂工作的重点，而今年大运会的召开，更令水质保障工作具有特别的意义。 三、提高平安管理水平，实现全年平安生产目标 平安是各项工作的重中之重。水厂坚持平安教化和培训，严格要求员工执行各项平安生产规章制度和操作规程，对氯库平安、凹凸压配用电平安、设备运行平安等重点工作，狠抓落实，责任到人。为了备战大运会，水厂在抓好日常平安工作的基础上，进一步抓好硬建设和软管理，全面提高平安管理水平，在保障大运会供水的同时，也确保了全年平安生产目标的.实现。 四、提高设备管理水平，保持设备良好运行状况 设备的平稳运行是水厂正常生产的前提和必要保障，为了保持设备良好的运行状态，水厂在大运会召开前对全厂设备进行了彻底的检修，并在8月份前提前完成全年设备的维护保养安排，全年共完成设备整改、修理和保养项目535项，这些修理为设备平稳运行创建了必要条件，有效避开了被动抢修状况的出现。 五、提高生产人员素养，平稳实现人