2023年最新生产企业劳务合同企业劳务合同和劳动合同(十五篇).docx

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1、2023年最新生产企业劳务合同企业劳务合同和劳动合同(十五篇) 在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情须要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是我帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。 生产企业劳务合同 企业劳务合同和劳动合同篇一 注册地址： 授权代表(托付代理人)： 乙方，姓名： 性别： 年龄： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 临居住地址： 邮政编码： 户口所在地省(市) 电话： 签订日期：20xx年xx月xx日 依据中华人民共和国合同法等有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订本劳务合

2、同，并承诺共同遵守： 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)本合同为_期限劳务合同。 (二)其中试用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，共xx个月。 (三)乙方应在20xx年xx月xx日前起先就位。 本合同约定的履行期限届至，双方协商一样，协商续签劳务合同，如双方均无条款上的异议，本合同自动持续。合同期届满而双方不再持续的，合同履行完毕后终止，如乙方所受托完成的工作、业务尚未完成，或者涉及到诉讼事宜的，甲方可以要求乙方接着履行本合同规定的义务与责任，甲方亦需接着支付劳务酬劳，直至上述事宜完成为止。 (一)依据甲方工作须要，乙方同意供应_岗位工作劳务，依据甲方的工作须

3、要，经甲乙双方协商同意，可以变更供应工作劳务的地点。 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作劳务数量，达到规定的工作劳务质量标准。 (一)乙方劳务工作应达到甲方规定的本劳务工作岗位职责要求其其他有关考核劳务业绩的规定。 (二)乙方供应劳务工作的时间应不少于每周40小时，乙方供应劳务工作应当符合甲方规定的工作目标及任务。 甲方因任务须要乙方超时供应劳务工作时间的，乙方应当接受，事后由甲方支配补休。 (三)乙方的劳务工作接受甲方的劳务业绩考核，不断提高劳务工作实力及工作质量。 (四)未经甲方同意，乙方不得超越本劳务工作岗位所涉及的工作范围，不进行相互恶意竞争，不参加其他单位同类产品的销售工作

4、。 (五)依据本行业规范，乙方在合同期间应确保身体健康并适于本劳务工作，应定期(每年度)向甲方供应合格、有效的法定医疗单位出具的健康证明。 (六)乙方在进行劳务工作期间应当遵守甲方的规章制度及工作纪律。甲方对乙方下达的相关文件、安排、劳务工作指令或者劳务工作支配等，除违法或违反本合同的基本原则的外，自然成为本合同的附加条款，与本合同具有同等效力。 (一)乙方供应劳务工作的基本职责范围为： 1、依据公司营销安排，制定客户开发安排并落实执行； 2、对市场开发及客户回款负责，建立良好的客户关系； 3、传播公司品牌及产品学问，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率； 4、刚好处理好客户投诉，保证客

5、户满足，提高企业信誉； 5、做好市场/客户的信息收集工作； 6、其他。 (二)乙方供应劳务的方式为： 1、甲方依据公司有关配发办公用品的规定为乙方供应必要的办公条件及用品，除已消耗的耗材外，其余用品在合同履行完毕后归还甲方； 2、乙方自备手机及电动车、摩托车等交通、通讯工具； 3、交通、通讯补贴以及出差等其他公务费用，根据公司财务规定核报核销。 (一)乙方试用期为六个月，期间的劳务酬劳为_元/月，试用期间减半享受绩效提成。 (二)乙方试用期满后，乙方供应劳务工作的看法、实力和水平符合甲方的考核要求，确定对乙方实行的劳务酬劳形式为： 乙方的劳务酬劳由底薪和绩效提成组成。底薪为_元/月，绩效提成依

6、据乙方的业绩考核状况核定。 乙方的上述劳务酬劳(包括底薪及绩效提成)均含税，并已包含乙方的养老、工伤、生育、医疗等保险金及福利津贴。上述保险金等由乙方自行向相关社会保险机构及地方税务机关办理交纳手续及自行缴纳。 如乙方需甲方为其办理社保手续，则应向甲方提出书面申请，并按每月应实发劳务酬劳总额的30%由甲方代扣后，由甲方代为办理乙方的社保申请及社保费用缴纳手续。 (三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方劳务酬劳，发放日为每月_日。 (四)甲方在以下状况下有权扣减乙方相应额度的劳务酬劳： 1、因乙方的过失给甲方造成的非正常经济损失的； 2、乙方无正值理由拒绝接受甲方关于劳务工作的指示

7、、工作支配、指导、吩咐的； 3、本合同规定的其他情形的。 (一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1、在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的； 2、本合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的； 3、由于不行抗力的因素致使本合同无法完全履行的； 4、本合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5、法律、法规规定的其他情形。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合履行合同劳务工作条件的；或者在合同履行期间，发觉乙方供应虚假身份、资格或其他法定材料的。 2、严峻违反本合同规定，或者严峻违反甲方相关规定、文件、指令、劳

8、务支配的以及较长时间业绩低下，无实力完成应履行的劳务工作的； 3、严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的； 4、同时与其他单位建立与本合同相类似的劳务、雇佣关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、法律、法规或双方认可的其他规范规定可以解除合同的其他情形。 (三)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1、甲方不能根据本合同规定，向乙方供应劳务酬劳的； 2、甲方不履行本合同规定的主要义务的； (四)劳务合同期限未满，除法律规定的或本合同约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除本合同。 (五)甲、乙双方若依照本合同规定的条件单方面解除本协议，需提前十天通知另一

9、方。 (六)本合同依法或者依约定解除的，除本合同已做规定的外，双方无需向对方支付其他补偿。 (一)乙方应当向甲方供应真实的个人身份、学历、履历、资格、健康、有否受过刑事或行政惩罚等必要的个人信息及相关证明，照实填写劳务人员登记表，如发觉乙方供应虚假证明或有其他严峻虚假陈述行为，甲方有权解除本合同。由此给甲方造成的损失，由乙方担当。 (二)甲方可以在本合同有效期内，依据须要对乙方的劳务工作岗位和工作范围进行必要的调整。如属于因乙方工作实力突出或不足而被升级或降级的，同时相应对劳务酬劳等相关事项进行升级或降级调整，乙方同意接受甲方的上述支配。 (三)甲方将定期或不定期对乙方完成的劳务工作状况进行绩

10、效考核，如乙方完成劳务工作状况成果显著，甲方予以嘉奖或升级。如发觉乙方在履行本劳务工作未能达标者，甲方有权降级并调整乙方的劳务酬劳，直至解除本合同。 (四)本合同因履行期限届满、依法或依合同规定解除等情形出现，且双方未持续订立劳务合同的，乙方应办理相关移交手续，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明。 (一)本合同的附件与本合同具有同等效力。但假如本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一样之处，则以附件中的内容为准。对于新旧附件规定不一样的，从新原则。 (二)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等状况，本合

11、同接着有效，由承继单位接着履行。 (三)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 (四)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息、学问产权等商业隐私进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被解除合同。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 (五)本合同未尽事宜，适用中华人民共和国合同法等法律法规规定。法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一样，可以变更本合同。 (六)因本协议引

12、起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地的仲裁委员会根据该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 (七)本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效。 (八)双方认为应当约定的其他条款： 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ 20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日 生产企业劳务合同 企业劳务合同和劳动合同篇二 甲方：_ 乙方：_ 经乙方申请，甲方确定派遣乙方赴日本某公司（以下简称日本公司）进行劳务输出，双方在同等自愿协商基础上，签订本协议： 乙方到日本公司工作的期限为从_年_月_日到_年_月_日，期限届满乙方应马上回国并回甲方工作；甲方有权

13、自行确定缩短、调整或结束工作期限的权利。 1、乙方应在出国前向甲方支付以下费用： （1）办理护照等出国手续费用人民币_元； （2）单程去日本机票约人民币_元（按实结算）； （3）出国前三个月在国内的培训费用人民币_元。 2、除上述约定外，乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币_万元，若出现下列状况之一，乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外，该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方： （1）乙方不愿出国； （2）因乙方的缘由而无法出国、不能出国； （3）因乙方的缘由，乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完成_年工作时间。 如未出现上述状况，乙方回国到甲方工作后，上述出国履约保证金即退还给乙方。

14、 1、乙方在日本公司工作期间的酬劳约定为：第一年每月为_万日元、其次年和第三年每月皆为_万日元；加班酬劳约定：第一年每小时为_日元、其次年每小时为_日元、第三年每小时为_日元。 2、乙方同意，甲方可要求日本公司每月从上述酬劳中扣除2万日作为乙方的回国履约保证金，若出现下列状况之一，该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方： （1）三年工作期满，乙方不愿回国或因乙方的缘由无法回国、不能回国； （2）乙方回国后拒绝和甲方签订期限为三年的劳动合同或拒绝回甲方工作的； （3）乙方回国在甲方工作期间，乙方以个人理由解除劳动合同，或乙方严峻失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。 如未出现上述状况，乙方回国

15、到甲方工作三年后，上述回国履约保证金即退还给乙方。 1、乙方在日本公司三年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人担当，国内的养老等社会保险金皆由乙方个人担当，先由甲方代为支付，乙方回国后干脆支付结算给甲方。 2、乙方从工作中获得的任何技术、学问、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或供应赐予他人，乙方的保密义务在本合同终止后接着有效三年。 3、乙方应仔细学习、勤奋工作，在出国期间不得有下列违约行为： （1）触犯法律，违反当地有关劳动或其他条例； （2）参加或牵涉政治敏感性活动； （3）闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动； （4）进行危急性运动或活动； （5）有意

16、致使自己不能或无法接着参与工作的任何行为； （6）抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。 第六条：本合同中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余余款的效力，合同双方应协商修改有关条款，使合同保持有效。 第七条：本合同未尽事宜，双方可随时协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。 第八条：双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决，协商不成可通过甲方所在地法院诉讼解决，双方同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。 甲方：（签字）_ 乙方：（签字）_ 联系电话：_ 联系电话：_ _年_月_日 _年_月_日 生产企业劳务合同 企业劳务合同和劳动合同篇三 甲方（用人单位）名称：

17、 地址： 性质： 法定代表人（托付代表人） 乙方（劳动者）姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一样，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 双方约定按下列第_款确定劳务合同期限： （一）本合同为无固定期限的劳务合同。合同期从_年_月_日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。 （二）本合同自_年_月_日至_年_月_日止。期限为_个月。 （三）本合同以完成肯定工作任务为期限的劳务合同。合同从_年_月_日至_年_月_日止。 甲方支配乙方在_岗位（工种）上工作。乙方应完成该岗位（工种）所担当的

18、各项工作内容。如生产工作须要，甲方可以调换乙方的工作岗位。 （一）乙方的工作时间，依其工作性质按下列第_款确定： 1、实行标准时工作制 每周工作五天，每天工作八小时。 2、实行不定时工作制 乙方上下班时间依据工作须要和甲方的支配而定。甲方采纳集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 （二）乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月_日前未工资发放日； （二）经甲乙双方

19、协商一样，乙方的工资酬劳按下列第_款确定： 1、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中内部工资安排方法确定，按岗按绩效取酬。 2、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资安排方法执行。 3、甲方实行工资承包的岗位，乙方的工资根据甲方用人部门的承包协议执行。 甲方依据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，听从甲方管理。 甲、乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动爱护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项平安操作规程。 （一）有下列情形之一的，

20、合同即行 1、劳务合同期满的； 2、已完成肯定的工作任务为合同期限的； 3、劳务合同与职工约定的终止条件出现的； 4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的； 5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的； 6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的； 7、公司被依法宣告破产的； 8、法律、行政法规的其他情形。 （二）本合同经甲乙双方协商一样，可以解除。 （三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同： 1、常常迟到、早退和有旷工行为的； 2、有意违反操作规程，给公司生产设备和生产平安造成重大损失的； 3、严峻失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成

21、影响和损失的； 4、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的； 5、行凶打架、或以暴力损害他人的； 6、请人代工的； 7、在岗员工兼任其次职业或从事经营活动为自己创收谋利的； 8、以弄虚作假手段建立劳动关系的； 9、被依法追究刑事责任的。 甲乙双方约定，甲方为乙方购买_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限相同。 （一）由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方担当违约责任，如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自应负的违约责任。 （二）当事人由于不行抗拒的缘由不能履行合同的，应刚好向对方通报不能履行或者须要延期履行、部分履行的利用

22、，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可依据状况部分或者全部免予担当责任。 （三）乙方由于工作或生产的须要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行。 （四）在公司涉及公司隐私和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作，公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。假如乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按实际损失追究连带赔偿责任。 因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_法院提起诉讼。 （一）甲方应将企业规章制度明确告知乙方。 （二）本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。 （三）本合同依法订

23、立后，对双方具有约束力，甲乙双方必需严格履行。 （四）本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 十二、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地址邮编收信人当面送达。 甲方： 法定代表人（托付代理人）： _年_月_日 乙方： _年_月_日 生产企业劳务合同 企业劳务合同和劳动合同篇四 甲方：（以下简称甲方） 乙方：身份证号：受雇职工（以下简称乙方） 依据中华人民共和国劳动法和私营企业雇工劳动管理暂行方法，甲乙双方以同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限自 年 月 日起先，至 年 月 日终止，其中试用期 天。 其次条乙方同意在甲方从事工作。 第三条

24、甲方对乙方的劳动质量和实力要求是达到部门岗位工作要求。 第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元/月，其中试用期间工资为元/月。 第五条甲方支配乙方的工作时间为26天工作制，其月薪工资中已包含加班费工资。 第六条乙方已达到法定退休年龄，按国家和深圳市社会保险的有关规定甲方无需再为乙方缴纳社会保险费。 第七条甲方不负责为乙方另外办理人身意外损害保险或其他商业保险，如乙方因违规操作导致的工伤，则由乙方自行负责。 第八条乙方需保证良好的健康状况，身体条件能满意工作的须要，如乙方因健康问题不能满意甲方用工须要的，则需解除劳动合同。 第九条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙方供应劳动

25、平安和卫生设施。依据从事工种的须要，发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第十条乙方应遵守甲方所定的劳动纪律和员工手册的相关规定。 第十一条本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十二条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 第十三条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前七日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

26、 2、乙方劳动未达到工作规定的质量和实力要求的； 3、甲乙双方不能依据本合同第十一条，就变更合同达成协议的； 第十四条合同双方当事人协商一样，可以解除劳动合同。 第十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十六条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 第十七条劳动合同期满时，劳动合同即行终止。 第十八条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合约或违反本合同约定的保守商业隐私事项，给甲方造成损失的，乙方应按违反（劳动法）有关劳动合同规定

27、的赔偿方法赔偿甲方损失。 第十九条当事人约定的其他内容。 其次十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向深圳市劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 其次十一条本合同未尽事宜或与今后国家、深圳京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十二条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方签名（盖章） 乙方签章 生产企业劳务合同 企业劳务合同和劳动合同篇五 甲方(用工方)： 乙方(劳动方)： 性别： 身份证号： 依据中华人民共和国劳动法及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方根据同等、自愿的原则，经甲乙双方协商一样，签订如下劳

28、动合同。 本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。 (一)、工作内容： (二)、工作职责及要求： 在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于元(人民币)的劳动酬劳；根据相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于元(人民币)的劳动(养老)保险费用(由乙方自行到有关保险机构办理保险手续)。甲方每月共计向乙方支付人民币元。乙方当月的劳动酬劳，甲方最迟应在当月末后的五日内支付，遇法定节假日顺延。 乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方供应必要的劳动及爱护条件。乙方在上班劳动时间，如由于甲方缘由造成的工伤，按国家工伤法规由甲方担当责任。如由于乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自

29、身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行担当责任。 乙方必需遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，听从甲方的工作支配和日常管理，接受甲方平安教化，其详细要求如下： (一)、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循同等自愿，协商一样的原则，依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。 (二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同： 1、严峻违反劳动纪律或严峻违反甲方依法建立的各项规章制度的； 2、在工作中，未能履行岗位职责，严峻失职，给甲方造成重大损失的； 3、有连续旷工行为的； 4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。 (三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时

30、提出解除或终止劳动合同： 1、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的； 2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动酬劳的； 3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能供应劳动条件的。 凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必需以书面的形式，提前十五天，通知对方。 (一)、甲方的违约责任 1、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动酬劳待遇，甲方应按当月乙方劳动酬劳的20%支付补偿金给乙方； 2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动酬劳外，应另全额支付一个月的劳动酬劳(不含保险费用)的违约补偿金。 (二)、乙方的违约责任 1、在合同期间，乙方

31、未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔偿(可在当月劳动酬劳中抵扣)。 2、未按合同要求仔细履行岗位职责，在工作中，未能达到甲方要求的，甲方应依据乙方劳动的实际状况扣减当月的劳动酬劳。 3、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动酬劳待遇外，乙方应另按一个月的劳动酬劳标准(不含保险费用)向甲方赔偿违约金。 七、其它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，作为此合同附件，具有同等效力。 本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号

32、码：_ _年_月_日 _年_月_日 生产企业劳务合同 企业劳务合同和劳动合同篇六 甲方: 名称：_ 性质：_ 乙方: 姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 籍贯：_ 用工形式：_ 鉴证编号：_ 编号： 甲方_因生产、因工作须要，经考核、录用乙方_为_工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议： 一、甲方录用乙方从事_工作(岗位)；劳动合同期限为_年(月)，从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期为_个月，至_年_月_日止。 二、基本权利和义务： 甲方： 1、依据生产(工作)须要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理； 2、爱护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖

33、金、津贴以及保险福利和其他政策补贴； 3、做好乙方上岗前的平安教化并供应符合平安、卫生要求的劳动作业条件； 4、依据国家有关规定对乙方实施嘉奖和处分。 乙方： 1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农夫轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定； 2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律； 3、严格遵守操作规程，保证平安生产； 4、完成甲方安排的生产(工作)任务和经济指标。 三、双方应明确的详细事项： 1、工资待遇： 2、劳动保险及福利待遇： 3、依据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险： 4、其他： 四、合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除

34、合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 甲方(签字) 乙方(签字) _年_月_日 _年_月_日 合同鉴证鉴字第_号 鉴证部门(盖章) 生产企业劳务合同 企业劳务合同和劳动合同篇七 甲方： 法定代表人： 通讯地址： 邮政编码： 联系电话： 乙方： 姓名: 性别： 诞生日期： 身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 联系电话： 鉴于甲方业务须要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法及其他相关法律法规，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，以期共同遵

35、守。 1、本合同期限为个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、甲方视业务须要及乙方工作表现等可单方提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。 1、甲方支配乙方从事的岗位工作为：详见岗位职务说明书，乙方应根据甲方支配的工作时间完成甲方指定的工作任务。 2、乙方工作应达到甲方规定的该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定的标准。 3、依据公司的生产经营须要及乙方工作表现和实力等，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位发生改变的.，甲方可依据实际状况相应调整乙方的酬劳，乙方应当听从。 1、本合同期内乙方基本劳务酬劳为每月人民币元(￥)。 2、甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个

36、月的劳务酬劳。 3、前款所述劳务酬劳中已包含基本劳务费用、加班费用等一切费用。甲方无需再另行向乙方支付任何其他酬劳。 1、乙方承诺，能够根据本合同约定为甲方供应劳务，遵守甲方的各项规章制度、操作规程，保守甲方商业隐私，勤勉尽责地完成工作任务。 2、乙方上岗前，甲方可对乙方进行上岗平安教化，乙方从事特种作业的必需具备资质证书。 3、甲方依据乙方所从事的工作，根据甲方的有关规定发放必要的劳动爱护用品。 4、乙方供应劳务时应遵守甲方的操作规程，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的工作考核。若因乙方违纪给甲方造成损失的，乙方应担当全部赔偿责任。 5、本合同期内乙方不得同时为其他雇主供应劳务。 6、鉴

37、于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方不享有劳动法律法规规定的社会保险及福利待遇，甲方也无需因此向乙方支付任何形式的补偿。 鉴于甲乙双方为劳务关系，本合同期内乙方患病或非因工负伤的，不享有劳动法律法规规定的医疗期盼遇，相关的医药、治疗等费用由乙方自行担当。 7、乙方事假、病假期间甲方不支付劳务酬劳。 8、乙方从事特种作业的，必需已取得相应从业资格并持证上岗。 9、甲乙双方约定，甲方可以依据公司支配为乙方购买一份人身意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。若甲方为乙方投保，则保险期间与本合同期限相同。 10、在本合同期内，乙方在从事甲方支配的工作中致人损害的，乙方应自行担当

38、赔偿责任，由此给甲方造成损失的，乙方应据实赔偿。 11、在工作时间内，因乙方的过错，给公司造成损失的，乙方应担当相应责任，甲方保留向乙方追索赔偿的权利 12、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、财务数据、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应担当赔偿责任。 1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止。 2、甲方有权视业务须要及乙方工作表现等行使单方解除本合同的权利，但应提前3天赐予乙方解除合同的书面通知。除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿。 3、符合下列状况的，乙方可解除本合同： (1)由于乙方健康缘由无法接着供应本合同项下劳务； (2)甲方不能根

39、据本合同约定支付劳务酬劳。 4、乙方解除本合同应提前3日通知甲方。如乙方非因前款所述缘由擅自提前解除本协议，如由此给甲方造成其他损失的，乙方应据实赔偿。 5、本合同终止或解除后7日内，乙方应将有关工作向甲方移交完毕。甲方在乙方办理完工作移交手续后3日内结算应付乙方的劳务酬劳。如乙方未按本协议约定进行工作交接，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。 1、甲方未根据本合同约定日期向乙方支付劳务酬劳的，应当根据应付金额的千分之一担当违约责任。 2、乙方在供应劳务过程中因有意或过失给甲方造成损失的，应根据损失的金额据实赔偿。 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向

40、甲方所在地人民法院提起诉讼。 1、乙方明确：本劳务合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为，并不能推定为双方存在劳动关系。本劳动合同的签订、履行、乙方接受甲方的管理等行为是出于双方的自愿，不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。 2、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，在履行本合同过程中双方发生任何争议或涉及诉讼时，该地址为双方约定的有效送达地址。任何一方通讯地址发生改变，需提前3个工作日以书面方式通知对方，否则前述变更对对方不发生效力。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。 甲方(盖章)： 日期： 乙方(签字)： 日期： 生产企业劳务合同 企业劳务合同和劳动合同篇八 甲方：_