2023年最新装卸合同货物装卸合同免费(9篇).docx

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1、2023年最新装卸合同货物装卸合同免费(9篇) 随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情须要用到合同，它也是削减和防止发生争议的重要措施。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是我带来的优秀合同模板，希望大家能够喜爱! 最新装卸合同货物装卸合同(9篇)一 劳务分包人(乙方): 依据中华人民共和国合同法和建筑安装工程承包合同条例及其有关法律、行政的规定，遵循同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，结合本工程特点，经公司、项目部、劳务队协商一样就本项目劳务，订立本合同； 第一条：劳务承包工作对象及供应劳务内容 工程名称： 工程地点： 承包范围： 其次条：承包工作期限 起先工作日期： 年 月 日，结束日

2、期： 年 月 日；总施工天数为： 天。 第三条:质量标准 工作质量： 1、 按总承包合同的有关质量规定、国家现行的建筑安装工程施工及验收规范和建筑安装工程质量评定标准及相关的企业标准； 2、 分项工程、分部工程、单位工程一次验收合格率100。 3、 本工程必需达到质量评定 等级。 第四条：平安目标 平安生产目标：工亡事故为零，杜绝重大平安事故，一般轻伤事故限制在2以内。 第五条：成本目标 成本目标：实行安排报备、限额领料，材料实际消耗量限制在项目部的安排成本消耗量以内。 第六条：其它目标 1、 文明施工目标：强化现场科学管理，满意现场文明要求争创“达标文明工地”。 2、 服务目标：与项目部协同

3、协作完成项目管理目标责任书，创建业主满足工程 第七条：劳务酬劳 7.1、本项目的劳务酬劳采纳下列方式计算： 7.2、上述价格为确定价，不予调整。如后续法律及政策改变，导致劳务价格改变的，市场人工价格的改变超过 ，经双方协商可酌情考虑调整劳务酬劳，但在协商变更的合同价款之前劳务分包人仍需履行原合同，不得以价格不合适为由拒绝施工，否则视为违约，并依照本合同第十八条之规定担当违约责任。 7.3、图纸以外需增加施工量的：室外配套、增加工程量，由劳务队负责完成，依照实际发生工程量，按核定程序以公司统一劳务价格计酬。 7.4、本工资不含税费 7.5、保险及生活用煤不计。 7.6、本项目评定获得以下奖项的。

4、以劳务总费为基数，分别作为劳务嘉奖费； a、自治区级工程“天山杯”奖 b、昌吉州级工程“博峰杯”奖 c、自治区级“文明施工工地” 奖 d、昌吉州“文明施工工地” 奖 第八条：工程量的确认 1、 采纳固定劳务酬劳方式的，施工过程中不计量工程量。 2、 采纳按确认的工程量计量劳务酬劳的，由项目部施工技术负责人、项目经理、公司质安部、经营安排部主管签字认可、报总工、总经理批准方可有效。未经上述程序办理的，公司将不予支付酬劳。 第九条：劳务酬劳的支付： 9.1、劳务分包人与工程承包人约定下列方法支付： 1、第一期付款：材料进场后，甲方支付工程总价款 （即 元）的材料款。 2、其次期付款：经项目部、设计

5、院、监理、甲方共同验收合格后再付总价 （即 元）的费用。 3、第三期付款：待备案完成后支付至总价 （即 元）的费用。 4、全部款项结算时，由公司财务将全部劳务酬劳的5作为质量保修金。待保修期满后无质量问题另行付清； 5、劳务队必需负责现场的的保管，保卫工作，工资由劳务队支付。 第十条：项目经理 10.1、工程承包人委派的担当驻工地履行本合同的项目经理为，职务是，职称是。 10.2、职权： 第十一条：相关工作责任 11.1 项目部责任： 组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总承包合同，组织实施施工管理的各项工作，对工程的工期和质量平安向公司负责； 1、 编制施工作业安排，做好施工前打算工作。

6、 2、 在开工作业之前，项目部按施工要求配置必需的施工机具及原材料，并保证水电供应正常，并向劳务队进行具体的书面及现场技术交底工作。 3、 落实平安防护用品，项目部负责供应平安帽、平安带及平安网等防护用品，并向劳务队尽享具体的书面平安技术交底工作。 4、 项目部指责：管理引导、技术服务、检查验收、落实惩罚。 5、 负责编制施工组织设计，统一制定各项管理目标，组织编制年、季、月施工安排、物资需用量安排表，实施对工程质量、工期、平安生产、文明施工、计量检测、试验化验的限制、监督、检查和验收； 6、 负责工程测量定位、沉降观测、技术交底，组织图纸会审，统一支配技术档案资料的收集整理及交工验收； 7、

7、 统筹支配、协调解决非劳务承包人独立运用的生产、生活临时设施、工作用水、用电及施工场地； 8、 按时供应图纸，刚好交付应供材料、设备、所供应的施工机械设备、周转材料、平安设施保证施工须要； 9、 按本合同约定，向劳务承包人签发工程量及劳务酬劳； 10、 负责公司与监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系 11.2 劳务对工作责任： 本合同劳务承包范围内的工程质量、工期向工程总承包人负责，组织具有相应资质证书的娴熟工人投入工作；未经工程承包人授权或允许，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系，自觉遵遵守法律律法规及有关规章制度； 1、 劳务承包人依据施工组织设计总进度安排的要求，周密完成施工时

8、段、阶段性的劳务用工安排，经项目部批准后严格实施。 2、 严格根据设计图纸、施工验收规范，平安操作规程等规定进行施工，投入足够的人力、物力，严格按图纸及做法说明施工。 3、 加强平安教化，仔细执行平安制度，落实平安措施，确保施工平安。 4、 遵守国家和地方政府部门对施工现场管理的规定，自觉接受公司及上级有关部门的管理、监督和检查，接受公司随时检查其设备、材料保管、运用状况，及其操作人员的有效证件、持证上岗状况，与项目部亲密协作，照看大局。 5、 按项目部统一规划堆放材料、机具，按公司统一标准化地要求设置标牌，搞好生活区的管理。负责进场材料的转运。 6、 工程竣工后移交建设单位之前，负责对现场的

9、一切设备、设施和施工成品进行爱护，因自身责任发生损坏，应担当由此引来的一切损失。 7、 劳务承包人必需听从公司及项目部的转发的各项指令。 8、 除非本合同另有约定，劳务承包人应对其施工内容的实施、完工负责，应担当并履行总承包合同约定的、与劳务作业有关的全部义务及施工程序。 9、 劳务承包人因人员素养技术力气跟不上时，项目部有权终止合同，并要求担当经济责任。如公司选购部门不能满意项目正常施工时，劳务队有权向公司投诉，并要求担当经济补偿，同材料、设备造成的劳务队停工，24小时以上，按停工每一天造价增加0.5元/。 10、 工程平安及质量由劳务分包人自行负全责，并担当相关损失和罚款。 第十一条：材料

10、、设备供应的约定 1、劳务承包人应在接到图纸后 天内，向本项目部供应材料、设备、构配件供应安排，经确认后，按安排要求的品种、规格、型号、数量和供应时间等组织货源并刚好交付；如规格、型号、数量不符合要求时，应在验收时提出，项目经理负责处理。 2、劳务承包人应妥当保管、合理运用公司供应的材料、设备。因保管不善而发生丢失、损坏的劳务承包人应按数赔偿，并担当因此造成的工期延误等发生的一切经济损失。 3、劳务承包人设专人向项目部保管办理施工材料限额领料手续。进场材料验收，装卸工作由劳务队负责。 4、劳务承包人应严格根据项目部供应的质量要求和协作比施工。施工中用料奢侈及不合理的超出现额部分，由劳务队担当，

11、必需在施工中运用材料，做到活完料尽，保持现场整齐，否则依据情节赐予惩罚。 5、大型工具项目部负责供应保证运用须要，劳务队负责日常维护、保养、运用，并填写运转记录、领设备用时填写，并报项目部及公司备案；大型机械由公司指定专人负责修理。 6、需用周转、低值易耗材料填写，详细消耗指标公司另行规定。 7、劳务机械操作手，特别工种应持证上岗操作，无证上岗造成的一切后果由劳务承包人担当。 第十三条：现场管理规定 1、 劳务人员要求严格遵守现场各项管理制度，在项目部的统一领导下组织施工，有关安排进度、材料供应等工作应亲密协作，保证施工顺当进行。 2、 劳务队负责人对操作人员落实三级平安教化，进行遵纪遵守法律

12、平安生产的日常检查，教化操作人员爱惜公物，严禁偷拿现场用料及机具，如违反现场制度和有不法行为，项目部有权实行必要措施，劳务队应担当法律责任，并负责赔偿经济损失，操作人员要遵守施工现场制度，不允许外来人员出入现场和住宿。 第十四条：关于工程质量及验收的约定 1、 分项、分部、单位工程质量一次验收合格率100。 2、 达不到验评标准时，项目部要求劳务队返工，劳务队应无条件按项目部要求的时间返工，直到符合验收标准，造成的一切经济损失由劳务队担当。 3、 迟疑项目部技术人员指挥失误而造成的返工由项目部负责担当一切经济损失。 第十五条：有关平安生产及防护的约定 1、 劳务承包人在施工过程中应严格遵守建筑

13、安装工程平安技术规程、建筑安装工人平安操作规程等有关法律规定和项目管理制度的平安要求。 2、 劳务承包人应在开工前5天内以书面形式通知项目管理人，并提出相应的平安防护措施，经公司质安部、项目管理人、总共认可后实施，由公司担当平安防护措施费用。 3、 劳务承包人应对施工平安条件进行检查，有权停止不符合平安施工条件的作业，拒绝违章指挥，并要求项目部担当由此造成的损失。 4、 由于操作人员在施工过程中违反有关平安操作规程，及不正确运用平安防护用品导致发生重大伤亡事故，由此引发的一切经济损失的和法律责任全部由劳务分包人担当。 5、 施工过程中，操作人员因违反消防条例和法规造成大的火灾事故，由劳务队自行

14、负全责，给工地造成经济损失的应赔偿。 6、 劳务承包人必需负责管理好自己下属人员，不得在工地打架、闹事，没发生一次，罚款500元，情节严峻的送当地公安部门处理。 第十六条：项目经理与劳务对的日常调配 1、 劳务承包人，负责现场劳务队的日常调配。 2、 劳务对指派现场施工员（质检员）协作项目部搞好技术工作，做好班组自检、互检工作。 3、 劳务队应落实管理员一名，负责劳务队工具的领发、保管及日常限额领料并办理手续。 4、 劳务队负责人、现场施工员、专业班组长应参与项目部组织的各项检查、考核工作、周生产例会及班前交底会和班后碰头会，并实行。 5、 对工期、质量、运用功能有影响的专业班组的选择，劳务队

15、应报项目部审核确认。 6、 材料节约部分，文明施工，质量，进度嘉奖部门由劳务队和项目部5：5共同共享。 第十七条：工程变更 11.1、施工中发生对原施工内容进行变更，由项目经理提前三天以书面形式向劳务承包人发出变更通知，并提出变更的相应图纸和说明，劳务承包人根据项目经理发出的变更通知及有关要求，进行下列须要的变更： （1）更改工程相关部分的标高、轴线、位置和尺寸； （2）增减合同中约定的工程量; （3）变更有关的施工时间和依次； （4）其他有关工程变更的附加工作。 17.2 迟疑变更而发生的增减工程量，经计算酬劳单项施工项目在1000元以内（含1000元）不予调整总价。 17.2 因劳务承包人

16、自身缘由导致的工程变更，无权要求追加劳务酬劳，并担当由此造成的一切损失，且工期不予顺延。 第十八条：违约责任 1、 承包人若不能按期保质保量完工，应担当违约责任并赔偿因此给甲方造成的损失。 2、 在项目部材料供应及水电正常的状况下，由于劳务队缘由逾期竣工，每逾期一天，劳务队应担当公司的 元的违约金，业主要求提前竣工，应做好经济签证，按实际发生支付赶工措施费（不行抗力造成的延误除外）。 3、 如劳务分包人就本合同的履行有异议，双方应协商解决，在协商一样变更合同之前，应先履行原合同，如劳务分包人拒不履行原合同，应担当违约责任，项工程承包人支付工程总价款10的违约金。 4、 劳务分包人施工质量不符合

17、本合同的质量保准，应无偿返工，修理至合格标准，公司造成损失的，向公司支付总价款10的违约金。 5、 劳务承包人应妥当保管、维护项目部全部的机械设备工具，平安用品。如造成损失根据损失程度赐予赔偿。 6、 项目部做好成本预算和实际发生额，按月或按进度进行考核，未能完成“项目管理目标责任书”，由项目部和劳务队分别担当各自责任。 第十九条：其他约定： 其次十条：合同份数 本合同一式四份，工程承包人持三份，劳务队持一份，双方签字盖章之日生效。 工程承包方（盖章）： 劳务承包方（盖章）： 授权代表（盖章）： 身份证号码： 时间; 年 月 日 时间： 年 月 日 最新装卸合同货物装卸合同(9篇)二 托付方(

18、甲方)： 承包方(乙方)： _公司(以下简称甲方)依据港口生产的特点，将部分装卸业务托付给_(以下简称乙方)作业，为明确双方的权利和义务，经协商一样签订本合同，共同遵守。 一、托付的业务范围 乙方承包由甲方托付的货物装卸作业 。 二、生产组织 1、甲方托付乙方的装卸业务，由甲方统一编制生产安排，包括设备投入的类型、数量、作业泊位和场所、作业的起止时间、工属具的类型和数量。 2、乙方依据承包业务内容，根据甲方的生产安排要求，刚好组织生产人员实施和管理。作业过程中，乙方人员必需遵守甲方的平安规定和质量管理规定，听从甲方的业务指导，确保平安和质量，按时完成作业任务。 三、费用的结算和支付 1、甲方按

19、包工包任务的形式采纳与乙方一船一结或一班一结的方法，按月支付装卸费。 2、甲方按乙方每月装卸费总额的23.5%结算管理费，用于乙方劳务管理费开票税金、管理人员工资、日常工作中引起的经济赔偿以及工伤、伤亡事故的处理等方面的支出。管理费滞后于装卸费一个月支付。(装卸费结算价格如含管理费，则甲方不再向乙方结算管理费。) 3、以上费用由用工单位结算经甲方人力资源部审核后，由双方财务操作。 四、甲方的权利和义务 1、甲方于每批任务发生前根据调度安排支配通知乙方，乙方接此通知后，按安排支配作业人员。常规作业或小项目任务，由甲方干脆通知乙方管理人员。 2、甲方应为乙方作业供应符合平安性能的工属具、设备和设施

20、。 3、甲方有权制止乙方工人的违章行为。对乙方责任造成的工属具、设备、设施、货物的损坏和丢失有索赔权。 4、甲方保留对乙方人员违反甲方相关规章制度或规定的处理权和清退权。 5、甲方协作乙方为乙方人员进行上岗前教化、港口装卸作业的专业理论和操作技能的培训。 6、当乙方人员发生工伤时，甲方有义务进行刚好施救。 五、乙方的权利和义务 1、乙方必需具备独立法人资格，并符合其所执营业执照准许的经营范围。 2、乙方应依据甲方核定的要求配备足够数量的作业人员，保证作业质量和进度，按时完成各项生产任务，不得将业务转包给他方。 3、乙方应统筹支配职工轮番休息，每天保证不少于核定人数的90%在港待命，农忙和过节时

21、不能影响装卸生产。 4、乙方派出的务工人员必需是已同乙方签订劳动合同或临时劳务协议，并符合下列条件： (1)持有效身份证; (2)持有户籍所在地公安机关出具的户籍证明; (3)具备港口装卸作业的身体条件，年龄2045周岁，男性; (4)经培训考试合格，取得甲方认可的上岗资格。 乙方作业人员的工资乙方负责发放，社会保险由乙方负责缴纳。 5、乙方应指派1-2名管理人员，负责乙方派出人员的政治思想、职业道德、社会治安、平安生产等常规教化及日常生活管理。乙方人员患病可在甲方卫生所就诊，费用自理。 6、乙方应遵守甲方现场管理的各项规定，按甲方的作业规范标准执行装卸作业。 7、乙方应按甲方要求为工人配备必

22、要的劳动爱护用品,并检查督促务工人员作业时按规定正确穿戴劳保用品。 9、乙方的装卸效率、货物装卸质量、散货灌包质量执行甲方规定的标准，适用港口装卸质量标准、装卸工艺规程和平安质量考核与奖惩实施细则。 10、乙方有权拒绝甲方的违章指挥和违章操作。 11、乙方应保持人员的相对稳定，无特别缘由，每年人员更换的比例不能超过核定总数的15%。 12、乙方必需为务工人员办理工伤保险和商业意外损害综合险。 六、违约责任及经济赔偿 1、在合同期内，任何一方因故中止合同，须提前一个月向对方书面提出，经双方协商同意方可中止，否则按违约论处，违约方赔付违约金10005000元。 2、在接受托付业务后，任何一方无故不

23、仔细履行合同，按所托付业务费用的30%赔付违约金。 3、为确保务工人员的平安和装卸工作的质量，任何一方不得擅自支配未经培训或经培训但考试不合格者上岗。任何一方违反规定的，违约方按每人次500元的标准赔付的违约金。 4、因“不行抗力”造成任何一方违约，不受上述三款内容的制约。 七、事故处理 1、乙方人员在工作期间发生的病、伤、残、亡均由乙方负责处理、统计和上报。甲方应予以帮助。 2、乙方人员在作业中发生的工伤、伤亡事故的处理费用在工伤保险基金和保险公司赔保额中列支，照实际处理费用超出工伤保险基金和保险公司赔保额的，其超出部分按事故责任进行分摊;由于甲方责任造成的由甲方担当一切经济损失;由于乙方责

24、任造成的由乙方担当一切经济损失。甲乙双方协同作业中发生的事故，由双方共同进行事故分析，划定责任，如双方不能就责任的划定达成一样的，以当地政府主管部门的责任划定为准，确定各方的担当费用。 3、由于第三方责任造成乙方务工人员工伤、伤亡的，甲乙双方应协同处理，共同追究第三方责任。 八、其他 1、甲乙双方必需签订装卸作业平安协议，明确双方平安生产管理责任，确保平安生产。 2、乙方必需对职工进行“三级”平安教化，配备平安员，做好现场的平安管理。上岗前教化可托付甲方进行。 3、乙方必需与用人单位签订社会治安与综合治理责任状，在甲方区域内工作的全部乙方人员，都必需遵守和听从甲方场区内的平安、卫生、治安、外事

25、纪律和行业作风等各项管理，适用泰州港务有限公司外包工管理方法。 4、由于乙方的责任造成甲方设施、机械、工属具的损坏以及货物损坏和丢失等的干脆经济损失，依据交通部现行有关规定由乙方全额赔偿。 5、甲乙双方人员协同作业过程中造成甲方设施、机械、工属具以及货物的平安和质量问题的，由双方共同进行事故分析，划定责任，确定各自的赔付费用，发生事故损失的赔偿标准根据泰州港务集团有限公司平安质量事故责任追究方法(试行)执行。 6、合同未尽事宜，由双方共同协商解决。 九、本合同有效期为壹年： 自 年 月 日起至 年 月 日止。 十、本协议一式四份，甲乙双方各执二份;经双方签字或盖章后生效。 甲方： 乙方： 年

26、月 日 最新装卸合同货物装卸合同(9篇)三 甲方： 法定代表人： 乙方： 依据新中华人民共和国劳动合同法，经甲乙双方充分仔细的同等协商，自愿签订本合同，以资双方共同遵守本合同全部条款。 第一条 本合同为无固定期限合同，生效日期自_年_月_日始至_年_月_日止，其中试用期为_个月，自_年_月_日始至_年_月_日止。依据详细状况可以提前结束试用期。 其次条 乙方依据甲方工作须要，同意担当甲方货运半挂汽车驾驶员岗位工作，工作地点为，由甲方供应劳动保障，劳动条件和职业危害防护。 第三条 乙方同意甲方工作主要内容为内陆马路核载吨，半挂汽车货运，短驳驾驶，并自觉遵守交通法规，接受有关部门的监督与管理。 第

27、四条 甲方支配乙方执行每周40小时工作制，乙方每周可休息一天(特别状况加班可倒休、调休)，乙方同意自行延长工作时间，并经以甲方同意，甲方按规定计付乙方加班工资。 第五条 甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方在次月12号，以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资，基本工资不低于元，另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金帐户核发，如甲方出现经营亏损，甲方保证乙方最低月工资人民币_元，直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。 第六条 甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的劳动保险费由甲方担当，乙方个人担当部分，可以由甲方代

28、扣代缴。 第七条 乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工作规范，保守甲方商业机密和信息，爱惜甲方的财产，遵守职业道德，提高个人专业技能水平，平安驾驶，为新老客户供应优质服务，精彩为公司他创建利润，为自己增收益。 第八条 乙方有下列情形之一，甲方可以单方解除本合同，终止履约。 1、试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反甲方规定制度的; 3、严峻失误，假公济私，一次给甲方造成8000元以上干脆经济损失的; 4、严峻违反职业道德，经提出后拒不改正的; 5、被依法追究刑事责任的; 6、出现重大事故，证照被没收或吊销的。 第九条 乙方给甲方造成经济损失，甲方有权在解除合同前后，追

29、究其经济和法律责任。 第十条 乙方工作满一年时，可依法享受个人应休的节假日。 第十一条 乙方如要辞职，必需提前一个月书面申请辞职，办好移交手续，在无经济和法律责任下依法解除本合同，终止履约。 第十二条 有下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限每满一年发给相当乙方解除合同前十二个月平均基本工资的一个月工资，作经济补偿。 1、经与乙方协商一样，由甲方解除本合同的; 2、乙方不能胜任工作，由甲方解除合同; 3、患病或非工伤医疗已过法定治疗期。 第十三条 甲方下列规定制度作为本合同附件，为本合同不行缺少部分 1、汽车运转承包协议 2、员工岗位职责 3、员工奖罚条例 第十四条 本合同未尽事宜，甲乙双

30、方可以另行协商，签订补充协议。 第十五条 如双方发生争议并协商无成，可以申请仲裁或向有管理权的人民法院提起诉讼。 第十六条 本合同一式叁份，甲方双方各执一份。 甲方：(盖章) 乙方：(签字) 法定代表人 或托付代理人(签字) 签订地点：_ 签订地点：_ _年_月_日 _年_月_日 物流装卸承包合同篇2 甲方(以下称“甲方”)： 法定代表人： 联系电话： 乙方(以下称“乙方”)： 身份证号码： 家庭住址： 移动电话： 一、合同期限 1、本合同类型为固定期限协议：本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期为_个月。 2、试用期限自用工之日起计算。 二、工作内容与工作地点 3、甲方依据工作须要，

31、可以对乙方在工作期限、工作岗位、工作地点做出必要的调整，对此，乙方确认已被事先照实告知，并表示接受。 4、乙方的工作地址为： 5、乙方的工作内容为主要从事： 6、乙方须根据甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。 7、乙方的工作时间为： 乙方须在规定的时间内，将全部精力、实力和技术，仅用于履行本协议规定的义务上，除确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准外，还应完成甲方为其支配的本岗位工作以外的临时工作，尽最大努力帮助甲方达到或超过预期的商业目的，并不得从事兼职或其次职业。 8、乙方如未经批准或因其自身缘由未完成工作而自行延长工作时间的，甲方有权对乙方所延长的工作时间不支付酬劳。 三、

32、劳动酬劳 9、每月_日为甲方工资发放日，工资发放形式为现金干脆发放，乙方的工资标准采纳下列第_方式确定： (1)乙方实行月薪制，每月为_元，工资发放期限为次月发放，即本月的工资需到次月_发放，详细方法根据甲方依法制订的相关规定执行。 (2)乙方实行基本工资和绩效相结合的工资安排方法，乙方基本工资每月_元;绩效工资考核发放方法按甲方依法制订的相关规定执行。 四、社会保障 10、依据国家和当地政府有关规定，乙方参与下列社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 11、乙方如在工作时间发生工伤事故，需24小时之内马上通知甲方，并由甲方向劳动行政部门申报认定，依据认定结果作出相应处理

33、。若乙方延误通知甲方，造成甲方对事故经过无法取证，由此引发的一切责任，由乙方担当。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 12、甲方供应工作条件和必要的劳动防护用品及执行符合国家职业危害防护标准的要求。 13、乙方应严格遵守甲方制订的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生，确保自身与他人的生命平安。如有违反，将担当甲方规章制度的相应纪律处分和经济损失赔偿等。 六、劳动协议的解除和终止 14、经甲、乙双方当事人协商一样，本合同可以解除。 15、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。 16、符合法定终止条件的，严

34、峻违反甲方规章制度或劳动纪律的，本合同终止。 17、甲方解除或终止乙方劳动合同，均以辞退通知单为准。 18、乙方具有下列情形之一的，甲方可即时解除本合同并无需担当任何经济补偿金： (1)未能在30天内完整供应甲方要求的录用相关资料，致使甲方不能依法确立劳动协议关系或办理相关法定手续等的。 (2)供应虚假资料的。 (3)擅自离岗连续满三个工作日，视为自动离职的。 19、劳动合同解除、终止后，乙方应依法并按甲方有关规定，进行必要的工作交接。 20、由于乙方的缘由未按前条约定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方经济补偿金。具有尚未处理完毕的经济事务的，甲方可以暂停支付乙方最终一期工资。 七、服务期和保

35、密 21、培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服务期;乙方违反服务期约定，担当的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。 22、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业和学问产权的义务。乙方的竞业限制的范围为物流业，竞业限制的区域为_。乙方如在此行业、在此区域范围内泄露公司商业隐私的将依法追究其刑事责任并罚款，金额最高不超过壹佰万元整。 23、乙方必需严格遵守甲方指定的规章制度，管理制度和严格执行工作流程，操作规范和工作规范。 八、违约责任 24、甲乙双方违反法律规定解除、终止本协议，应依法担当相应责任。 九、劳动争议

36、 25、甲、乙双方因履行本合同发生的劳动协议争议可以先行调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 26、公司的各项规章制度以及公司发布的各类书面通知、双方的书面协议等都是本协议的组成部分，作为劳动争议处理的依据。 十、其他约定 27、本协议未尽事宜，按国家有关法律法规规定执行，协议内，如本协议条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，甲乙双方均应按新规定执行。 28、在乙方处于联系障碍状态时，托付本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受托付人，该受托付人享有接受和解与调解、代领、签收相关文书的权限。 29、依法应告知乙方的相关事项，甲方均已照实告知。 30、乙方向甲方承诺：与其他用人单位不

37、存在劳动、劳务及其他雇佣关系，不存在尚具法律效力的保密协议和竞业限制协议;在本协议履行期间，未经甲方允许，不得在其他单位兼职。向甲方提交的全部材料均是真实、合法、有效的，陈述的一切信息资料均是真实的，并情愿接受甲方的员工手册及最新相关规章制度的约束。 31、合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字(或盖章)后生效。 甲方(盖章)： 法定代表人(签字)： 签订日期：_年_月_日 乙方(签字)： 签订日期：_年_月_日 物流装卸承包合同篇3 甲方(签字):_ 乙方(签字):_ 依据有关法律、法规的规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 劳动合同期限：自_年_

38、月_日至法定退休日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作须要从事_工作。乙方应按甲方的合同和施工现场详细要求，根据完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方应严格执行国家规定的工作时间和作息休假制度。 (二)甲方因工作须要必需支配乙方延长工作时间的，应与工会和乙方协商后方可延长工作时间，并按国家规定精神，由乙方所在分公司、项目部按建筑行业相关规定进行实际处理和操作。 (三)甲方必需对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化培训，并由乙方所在分公司、项目部为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。 (四)乙方必需严格遵守平

39、安操作规程，并有权拒绝违章指挥。 四、劳动酬劳 (一)甲方依据国家有关规定和企业经营状况，并依据乙方岗位、职务和其他条件确定其相应的工资标准，由乙方所在分公司、项目部按建筑行业相关规定，依法、足额、按约发放到位。 (二)甲方依据本企业年度利润状况设定年终奖金，基数可依据乙方的工作实力、劳动表现、出勤状况、工作岗位等由所在分公司、项目部负责考核发放。 (三)甲方依据国家的有关规定和企业状况，由乙方所在分公司、项目部向乙方供应有关津贴和补助。 五、社会保险和福利 (一)甲、乙双方签订合同后，甲方围绕保龄不少于_年原则，实行倒推方法，确定缴费基数，根据一级建立师月退休工资为_元、二级建立师月退休工资

40、为_元、其他人员月退休工资为_元的标准，为乙方按规定缴纳社会劳动保险金。 (二)依据建筑行业的详细条件和特别性，甲方为乙方在总公司设立档案工资_元;据此由乙方为其投保基础保险_元，甲方承包_元，乙方担当_元;另依据乙方个人特别性，甲方另为其投保元，甲方担当_元，乙方担当_元。 (三)甲方为乙方按有关规定缴纳各项社会保险费，乙方有权向甲方查询缴纳各项社会保险费的状况。 (四)乙方参与社会保险后，依法享受国家规定的社会保险和福利待遇，不得再向甲方要求额外的赔偿或补助。 六、劳动纪律 (一)乙方应遵守国家的法律、法规和甲方制定的考核方案等各项规章制度。 (二)甲方有权依照国家有关规定和企业规章制度对

41、乙方违纪行为赐予惩处直至辞退。 七、劳动合同的解除 (一)符合下列状况，甲方可以解除劳动合同： 1、甲方经营状况发生改变，企业满员，确需裁员的。 2、乙方患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作的。 3、乙方严峻违反企业的劳动纪律和规章制度，并造成肯定后果，依据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除与乙方的劳动合同。 4、因触犯国家法规被拘留、劳教教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。 (二)符合下列状况，乙方可以解除劳动合同： 1、经国家有关部门确定，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害了乙方身体健康的。 2、甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规

42、，侵害乙方合法利益的。 3、甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的。 (三)一般状况下任何一方解除劳动合同，必需提前六个月通知对方，解除合同的程序按企业有关规定办理。 (四)乙方在合同期内，由于甲、乙双方工作的特别性，除非有合法、特别情由一般应工作满15年或合同期满;如有正值理由，不愿在本企业工作时，可以提出辞职。但必需提前六个月书面通知甲方，经甲方批准生效。生效后乙方应退还甲方为其超额投保部分金额;乙方在职期间以甲方为单位申领的相关证件在运用年限内，其全部权和运用权归甲方全部;如未经甲方同意擅自离职，乙方应赔偿甲方全部相关费用，并三倍返还甲方为其超额投保金额。且甲方通过政府劳动部门，依照本合同追回因乙方缘由给甲方造成的全部经济损失。 (五)依据行业特点规定员工工作年龄，原则上男性满55周岁，女性满50周岁，甲方不再与其签订劳动合同;但乙方身体素养好，工作阅历丰富，有肯定工作实力，