2023年最新纪检监察信访举报问题的专题分析报告纪检监察信访举报工作分析(6篇).docx

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1、2023年最新纪检监察信访举报问题的专题分析报告纪检监察信访举报工作分析(6篇) 报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。报告对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇报告。下面是我为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 纪检监察信访举报问题的专题分析报告 纪检监察信访举报工作分析篇一 今年共受理群众来信13xxxx，来访1xxxx，电话举报xxxx，其他方式xxxx，合计15xxxx(次)。其中属检举控告类的有15xxxx(次)，申诉类xxxx。从被反映对象的职级来看，反映乡科级以上的领导干部3xxxx，一般干部5xxxx，其他人员7xxx

2、x;从反映的内容来看，违反政治纪律和组织人事纪律行为的xxxx，违反廉洁自律规定行为1xxxx，贪污贿赂行为3xxxx，破坏社会主义经济秩序行为2xxxx，违反财经纪律行为1xxxx，失职渎职行为xxxx，侵扰党员公民权利行为xxxx，违反社会主义道德和妨害社会管理秩序行为1xxxx，其它检控类3xxxx。上述信访件根据分级负责、归口办理的原则都进行了仔细处理，对转办和交办的信访件，我们都能刚好进行督促，经过督促，大部分问题都能刚好妥当解决，群众对此很满足，我们也为领导分了忧，解了难。 1、信访形势趋于好转。从我市的纪检信访形势看，信访总量呈逐年下降势头，无论是信访总量还是反映乡科级干部信访件

3、数量以及农村基层干部的信访数量，今年均比去年同期有所下降，且信访反映的质量也较低，有的信件并无实质内容。 2、党员干部贪污、受贿、挪用、违反财经纪律、违反廉洁自律规定等经济类方面的问题是信访举报的热点和重点。今年共受理此类方面的信访件9xxxx，。如今年依据举报查处的主要经济案件有:*镇党委委员、镇工业园区管委会主任孙*及其办公室工作人员翁*、管*、孙*、应*等xxxx挪用公款窝案、*医院*科主任张*和*科主任马*受贿案、*街道*村党总支书记胡*挪用集体资金案等，上述人员已全部移送司法机关处理。 3、反映党员干部作风方面的问题比较突出。随着制度的健全、教化的强化和监督力度的不断加大，绝大多数党

4、员干部对自己的要求也越来越严，但也有少数党员干部认为自己只要不贪污，不受贿，经济方面不出问题，其他方面都是次要的，因而自觉不自觉地在生活作风和工作作风上放松了对自己的要求，受到了组织上的处理。如今年依据群众举报查处的有:*街道原党委委员办事处副主任劳*因扰乱执法单位正常办公秩序受到全市通报指责，*镇政府综治办主任龚*、*镇政府干部张*、*局干部夏*等人因通奸错误分别受到处理。 1、加强领导，切实做好纪检监察信访举报工作。一是每次常委会都专题探讨布置信访工作，听取信访工作汇报，对信访工作中存在的问题提出整改措施。二是坚持领导接访日制度。做到随接访随办理，使信访问题得到妥当处理。三是实行目标责任制

5、。年初市纪委与各乡镇签订了目标责任书，把信访工作列入党风廉政建设责任的重要内容，年终与党风廉政建设一并检查考核，对群众反映的问题解决不力，达成越级访、集体访的追究单位领导人责任。 2、发挥信访职能作用，加大信访案件查办和督办力度。一是实行领导包案制度。从信访案件的初核、立案到处理一包究竟，并参加其中随时听取案件调查的状况汇报，亲自指挥和协调。二是加强纵向和横向的协作办案。对一些重要的的信访案件，刚好与上级纪委和乡镇纪委沟通和联系，争取案件调查的主动，并加强与公安、审计、人事等部门的协作办案，上级和市委重要领导批示的信访要件全部按期结案。三是充分发挥信访作用，加大直查快办力度。今年信访室已自办案

6、件xxxx，主动为纪检室和乡镇纪委供应案件线索，已供应案源3xxxx。 3、充分发挥职能作用，做好信访监督工作。一年来，我们已对群众反映违纪情节稍微的1xxxx党员领导干部进行了信访谈话，对xxxx乡科级干部下发了信访谈话通知书让其说明状况，限期改正，起到了警示和教化的作用。 4、推行办事公开制度，提高办事透亮度。为进一步加强全市纪检监察信访举报工作，增加工作透亮度，加强群众监督，提高办事效率，爱护信访举报人合法权益，引导群众依法信访，我们实施了*市纪检监察信访举报工作办事公开试行方法，通过公开受理渠道、公开政策法规、公开受理状况、公开办理过程、公开办理结果及实行信访听证、汲取群众代表参加信访

7、调查、实行信访询问会等形式，进一步提高了信访工作的透亮度，拉近了纪检监察部门与群众的距离，增加了信任感，有利于信访问题的解决。今年以来，我市未发生一起集体上访。 5、加强乡镇信访工作，促进基层稳定。进一步健全和完善了基层信访网络建设，委领导还常常带队到各乡镇督促指导信访工作，协调解决问题。由于市纪委领导的重视，各乡镇(街道)纪委无论在阵地建设还是在硬件建设上都有了很大改善，纪委副书记调整后，我们又刚好对新上任的纪委副书记进行了信访工作培训，提高了基层解决信访问题的实力。 回顾一年来工作，虽然取得了较好的效果，但还是存在着很多不足。一是高质量的信访信息少;二是乡镇纪委换届后基层解决信访问题的实力

8、不足，查案力度不够;三是基层部分纪检监察干部的业务水平有待提高。针对存在的不足，明年我们将从以下工作着手，重点加强乡镇纪检信访工作。一是进一步发挥基层信访网络作用，刚好发觉问题，对排查不力造成越级到市、省上访的乡镇进行通报指责;二是刚好向乡镇反馈到市上访人员状况，加强联系，做好说明稳定工作;三是加强市、镇联合办案，增加基层解决信访问题的实力，加大办案力度;四是进一步做好信访接待工作，突出直查快办职能，主动完成上级及本委领导交办的各项工作任务。 纪检监察信访举报问题的专题分析报告 纪检监察信访举报工作分析篇二 信访举报工作是纪检监察机关获得案件线索的主渠道，是纪检监察业务工作的第一道门槛，更是群

9、众维护自身权益、参加民主监督的重要途径。随着党的十八大提出“苍蝇老虎一起打”的反腐倡廉新思路，群众举报各类党员干部违纪违规问题的热忱空前高涨。近年来，黄集镇纪委无论是接收上级信访交办件还是收到群众信访举报都居高不下，为从信访举报看群众身边腐败和作风问题，我镇开展了专题调研活动，现将有关状况汇报如下： （一）是基层干部纪律和廉洁意识还有待强化 基层干部工作任务繁重琐碎，普遍学历学识不高，对政策法规和纪律的学习不够，对党风廉政建设的思想相识不到位，贯彻责任制的主动性不高，政治理论水平欠缺，法纪意识淡薄，工作规范性不高，接受监督的自觉性不够，甚至个别基层干部认为“山高皇帝远”，自我约束意识不强。如，

10、一些基层干部认为“八项规定”精神约束的是领导，反“四风”、反腐败，查的是国家干部，与自己关系不大，间或搞点违规的事，没什么大不了；一些村居干部把公权当私器，权钱交易，认为自己帮谁出过力，谁就得来报答；一些村居干部把公款当私人钱袋，集体的钱想怎么花就怎么花，随意挥霍奢侈，大肆贪污挪用；利用职权挪用集体资金、贪污受贿，已严峻触犯刑律，一些基层干部却以为钱已经归还、问题交代清晰就可以回家，村干部还可以照当不误；一些基层干部认为法不责众，只要大家有参加，就大胆跟着拿；一些基层干部工作只求结果，不注意工作程序和规范要求，时间一长简单产生腐败，导致违法违纪行为发生。 （二）规范基层用权制度不健全 基层权力

11、清单制度还不健全，有些权力边界还不明确，权力运行程序还不规范，权力运行监管机制还不完善。一些规章制度虽然建立，但流于形式，贴在墙上、挂在嘴上，就是很少落实在行动上。如，一些村居主官自认为是村里一把手，代表村集体，村里事情自己说了算，把集体议事规则当儿戏，把财务管理、村务公开当摆设，以账外账、假公开甚至不公开来躲避政府和群众的监督。有的制度没有广泛宣扬，群众不知道，不了解，不知办事原委该找哪个部门、按什么程序、需提交什么资料。有的制度没有坚持执行，上级要考核检查的时候就抓一阵子，不检查时就不执行了，成为应对检查考核的临时措施。有的制度执行不严，执行中往往变通说明，使制度成为维护少数利益体的“护身

12、符”，损害党群干群关系，拉开干部与群众的距离，群众对权力产生怀疑，对干部失去信任。 （三）基层干部工作强度与待遇不匹配 现在既是发展的机遇期、也是冲突的凸显期，随着基层群众的权益爱护意识渐渐增加，基层干部面临着发展和维稳的双重压力，工作条件艰苦，难度大。而且基层干部在政治、经济待遇两方面都较差，晋升空间有限，这种工作强度和工作待遇上的不对等，在肯定程度上影响了基层干部的工作心态和发展预期，从而在思想上放松要求，并导致腐败问题的发生。 （四）基层监督执法问责力度不够 一些基层党组织对党风廉政建设和反腐败工作，特殊是解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，还不够重视，措施还比较有限。基层纪检监察机

13、关力气比较薄弱，监督执纪问责职能发挥不到位。对基层干部的监督制度没有得到很好的执行，特殊是党内民主没有得到充分发挥，主要领导“一言堂”的现象比较突出。基层群众对干部的监督渠道不畅，一些重大事项公开的内容不全、时间不刚好、范围不大；监督反馈看法的途径较少，解决的过程较长。上级对下级的监督有效性不够，失之于软，失之于宽，导致一些腐败问题易发多发。监督检查覆盖面不全，存在“运动化”倾向。惩处问责威慑力不够，存在“疲软化”倾向。发生在群众身边的腐败问题大多数程度较轻，在处理时基于爱护干部的目的，一般处理也较轻，震慑力不够，导致违纪成本较低，造成有的干部认为只要不出大问题，对自己也没有多大的影响，造成大

14、错不犯、小错不断，影响了法纪的公信力。 (一）加强纪律和警示教化，筑牢廉洁履职思想根基 深化贯彻农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行），针对新形势下基层党员干部队伍建设的新状况新问题，建立完善并落实基层干部党性党风党纪和法律法规教化制度，加强廉洁履职教化。建立健全对基层党员干部的廉政谈话提示机制，刚好扯袖子、咬耳朵，将问题歼灭在萌芽状态。利用基层党员干部违纪违法典型案件，深化开展警示教化。通过教化引导基层党员干部坚固树立宗旨意识和群众观点，不断增加党性观念和法治意识，严格根据法律法规和政策办事。加强基层廉政文化建设，营造崇廉尚廉、风清气正良好氛围。 （二）肃穆监督执纪，坚决查处群众身边的腐败

15、行为 加强基层纪检监察组织和干部队伍建设，为切实解决好发生在群众身边的不正之风和腐败问题供应组织保证。加强对基层党组织和党员干部遵章守纪状况的监督检查，坚决订正无组织、无纪律问题。加强对镇、村级重点领域的监督，尤其是对征地补偿、工程建设、资产发包等事项进行验收审计。坚持问题导向，建立区对镇街、镇街对村居的党风廉政建设状况巡查制度，刚好发觉侵扰群众利益的突出问题，并督促问题整改。完善信访举报渠道，仔细处置群众反映的侵扰群众利益的突出问题的信访举报。对基层党员干部的不正之风和腐败问题，发觉一起、查处一起，决不手软、决不姑息，肃穆查处“三资”管理、工程建设、征地拆迁、共同缔造以奖代补资金运用管理等重

16、点领域中的违纪违法行为以及小官大贪等基层腐败问题，对典型问题予以通报曝光，强化震慑效果。 （三）落实“两个责任”，严格责任追究 我镇将把解决群众身边的“四风”和腐败问题作为党风廉政建设主体责任的重要内容，坚持“谁主管、谁负责”，强化责任担当；领导和支持本级纪检监察机关依法履行职责，切实实行有效措施解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。党委一把手高度重视，对解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题工作亲自部署，对群众反映剧烈的问题和重要信访举报亲自过问，对涉及多部门的工作和问题亲自协调，对损害群众利益的重要案件和信访件亲自督办。各级基层纪检监察机关要切实履行监督责任，把纪律挺在前面，强化监督执纪

17、问责，把群众身边的腐败和“四风”问题列入纪律审查的重点，以全面从严治党成果取信于民。对发生严峻群体性事务，群众身边的“四风”和腐败问题禁而不绝，或者其他群众反映剧烈的突出问题，在肃穆查处违纪违规行为的同时，开展“一案双查”，实行责任倒查，对工作不力、听之任之，或者压案不报、有案不查，甚至袒护包庇等严峻失职行为，要肃穆追究问责，不仅要追究干脆责任，还要追究领导责任；不仅要追究主体责任，还要追究监督责任。 （一）存在的问题 一是信息化应用率有待提高。有的领导干部和工作人员仍习惯于传统的办公方式，没有从根本上相识信息化给传统工作方式带来的革命性转变，究其缘由是由于思想上“三转”特殊是转方式上不到位。

18、互联网+的信访平台作为纪检监察工作创新性探究的载体，在推广应用上还须要一个不断深化的过程。 二是平安保密性有待加强。信息化的出现，使保密的载体发生了革命性改变，过去的“锁好柜”“关好门”的保密措施已难以适应新时代的须要。在运用过程中，虽然电脑从技术上加强了保密管理，从程序上规范了操作流程，但运用人员的保密意识还须进一步加强。另一方面，网络也会被黑客攻击，也有可能存在信息失密、被盗等风险。 （二）详细的建议 强调“自动化”，提高信访件办理效能。奇妙设计excel电子台账，利用excel自动筛选、搜寻功能,实现信访件查询、督办、预警等工作的自动化。将受理的信访件的主要问题、处置方式、处置时间、办理

19、结果、答复举报人状况等信息收集后，再次录入，使得信访件从受理到办结的轨迹清楚可见，避开了转送件办理无法追踪的问题。 纪检监察信访举报问题的专题分析报告 纪检监察信访举报工作分析篇三 呼和浩特新闻网9月26日讯据呼和浩特日报报道（通讯员杨鹏杰黄智海）监察体制改革以来，呼和浩特市纪委监委聚焦主责主业，依托先后投入启用的不同功能的信访举报系统，充分发挥“才智信访”优势，组织开展领导接访、“上访变下访”等活动，主动化解信访难题，精准服务信访举报受理、办理工作，助力纪检监察案件查办工作“信息化”“数据化”转型升级，站好监督执纪“第一哨”。 截至8月底，市纪委监委共接受信访举报9216件，其中市本级受理1

20、106件，办理上级交转办1946件，业务范围外疏导6164件。 以“领导接访”为切入点，上下联动全面发力 今年3月份，市纪委监委制定出台委领导轮番接访制度，实行领导带头接访、处级干部与信访干部联合接访的模式，每周工作日内各有一名领导班子成员和机关处级干部到信访接待室接待来访群众，仔细听取来访者反映的问题和看法，主动主动与来访者进行交谈和沟通，对群众来访所反映的问题实行全面登记、全面处置，并对领导接访状况建立独立台账，以便后期催办督办，确保件件有落实、事事有回音，切实维护来访者的合法权益。 截至8月底，委领导班子成员参加接访累计52人次372批次，接待群众542人；机关处级干部参加接访累计20人

21、次219批次，接待群众399人。 以“上访变下访”为落脚点，主动作为纵深发力 为了零距离查找损害群众切身利益的问题线索，打通纪检监察信访举报工作服务群众“最终一公里”，市纪委监委着力推动旗县区纪委监委开展“上访变下访”活动，任务上再部署，举措上再聚力，落实上再跟进，通过面对面接触群众，倾力为民排忧解难，努力把冲突和问题解决在基层。 截至8月底，全市各级纪检监察机关累计参与“上访变下访”活动396批次564人次，接待群众617人，发觉问题300个，解决193个，正在解决107个。 以“平台建设”为支撑点，夯实基础高效发力 2023年以来，市纪委监委主动参加中心纪委、国家监委检举举报平台建设，全力

22、推动市本级和旗县区纪委监委部署应用来访接待信息系统，完善信访举报子系统与处置子系统的软件对接与数据融合，为多部门共享信息奠定数据基础。 在进一步提升信访接待质量的同时，市纪委监委创新分析思路，完善分析手段，主动探究专项分析，做到数字精确、内容丰富、分析客观，所提问题和对策建议切实有效，促进分析结果应用于解决实际问题，并主动推动下级纪委监委开展信访举报分析工作。截至目前，已形成全市纪检监察机关信访举报状况分析、综合分析、状况通报等专业报告10余份，有效提升了综合分析水平。 纪检监察信访举报问题的专题分析报告 纪检监察信访举报工作分析篇四 陈之常指出 全市信访举报总量、检举控告特殊是市管干部检举控

23、告数量等重点指标均呈下降趋势，印证了全市政治生态不断向好的总体推断。但也要醒悟相识到，违反中心八项规定精神和“四风”问题禁而未绝，农村低保、工程建设、疫情防控、教化等重点领域问题群众反映剧烈，特殊是一些农村基层侵害群众利益的侵占截留、虚报冒领、优亲厚友、以权谋私等“微腐败”问题，严峻啃噬了群众的获得感、华蜜感，影响党群、干群关系，也造成了纪检信访工作压力持续加大。 陈之常强调 要精确把握形势，强化问题导向，着眼提升信访工作治理体系和治理实力现代化水平，推动群众反映剧烈的突出问题切实解决，促进社会和谐稳定。 一要全力攻坚化解信访突出问题。深化贯彻全省“信访突出问题攻坚化解年”行动部署，根据“清仓

24、见底”要求，全面细致排查重点领域、重点问题、重点群体、重点人员，严格落实领导包案化解、信访事项首接首办等机制，着力化解信访突出冲突，切实维护群众合法权益。 二要持续抓好基层干部作风建设。围绕涉农惠民、养老社保、基层“四风”等领域群众反映剧烈的突出问题，持续惩治履职不力、权力寻租、损公肥私、优亲厚友等基层“微腐败”，严查村居干部特殊是“一肩挑”人员违规违纪违法问题，以“基层关键少数”带动绝大多数改作风、树新风。 三要深化重点行业领域专项治理。围绕分析中指出的地区和行业系统突出问题，分析缘由、查找漏洞、举一反三，通过开展专项整治、专项治理，推动形成探讨问题、推动整改、完善制度的良性循环，实现标本兼

25、治。 四要聚力形成齐抓共管的工作格局。严格落实信访工作主体责任，加强对信访突出问题化解、秩序维护、初信初访治理等工作的统筹推动、督查问效。纪检监察、政法、信访等部门要强化协作协作，共同做好冲突排查、监测预警、应急处置等工作，为党的二十大成功召开营造良好氛围。 市纪委副书记、市监委副主任王海洋汇报了2023年度全市纪检监察信访举报状况分析，各县区委书记、纪委书记以视频形式参与会议，市教化、民政、住建、农业农村、卫健委、信访等部门主要负责同志列席会议。 纪检监察信访举报问题的专题分析报告 纪检监察信访举报工作分析篇五 依据学习实践科学发展观活动的要求，我就全市纪检监察系统信访举报工作面临的形势，开

26、展了调研，对如何做好新形势下信访举报工作，促进全市社会和谐稳定进行了初步的探究和探讨。 总的来看，经过几年的不懈努力，我市纪检监察机关信访举报工作取得了显著成效，为做好当前和今后一个时期的信访举报工作积累了阅历，供应了有利条件。但也要醒悟看到，当前信访举报工作面临不少新状况和新问题，形势还比较严峻。随着国际金融危机对实体经济影响进一步加深，我市经济社会发展面临的宏观形势依旧严峻，经济增长的基础还不牢，制约经济平稳较快增长的因素还比较多，发展中面临的冲突更加困难,使信访举报问题易发多发，信访举报工作的任务更加艰难，更加繁重。当前，全市信访举报总量稳中有降，但流向呈现上行态势，“倒金字塔”结构特征

27、更加明显，表现出显明的“唯上”性；信访举报渠道不断拓宽，但“中梗阻”现象仍时有发生，信访举报运行机制有待进一步完善；信访举报秩序逐步好转，但信访行为组织化、专业化倾向不容忽视，依纪依法处理信访举报的要求更加迫切；重信重访治理力度不断加大，但仍有不少不确定因素和潜在突出问题难以预见，妥当应对某些突发信访事务的打算还不充分；信访群众利益得到维护，但政策层面诱发的信访突出问题解决难度依旧很大；司法、行政信访刚性措施相继出台，但纪检监察机关停诉息访、定纷止争的手段有限，如何实现案结事了仍是摆在各级纪检监察机关面前的普遍性难题。 从今年一季度的状况看，我市纪检监察机关共接受信访举报721件（次），其中来

28、信621件，来访65次，来电28次，网上举报7件。市纪委本级接受314件（次）。总体上呈现以下几个特点：一是信访总量有所上升。第一季度，全市纪检监察机关接受的信访量比去年同期的593件（次）增加128件（次），上升21.6%。二是涉及县处级以上干部问题的信访举报大幅上升。第一季度共受理反映县处级以上干部问题的信访57件（次），比去年同期18件（次）增加39件（次），上升216%。三是检举控告领导干部经济上违法违规问题的举报占较大比重。一季度，共受理反映领导干部经济类问题的信访举报332件（次），占检举控告类的51.5%。四是到中、省纪委越级上访量仍居高不下。一季度，我市到省纪委上访11批次24

29、人次，比去年同期上升1批7人次。二月份，我市到中纪委上访9批9人次。五是异样访时有发生。有少数人多次来访。有的还扬言自杀、制造暴力事务，有的干脆冲到领导办公场所，对信访举报秩序和机关办公秩序造成了肯定的影响。 1坚持走群众路途，践行领导干部定期接访制度 近日，中共中心办公厅、国务院办公厅转发关于领导干部定期接待群众来访的看法等三个文件。要求，市级领导一般每季度支配一天时间接待群众来访。县级领导一般每月支配一天时间接待群众来访，市县两级的部门领导干部都要定期接待群众来访，乡镇（街道）领导干部要随时接待群众来访。信访问题突出的地方要适当增加接访次数。各县（市、区）纪委领导干部可参照上述三个文件，建

30、立定期下访接待群众制度。领导定期主动接访，一是为决策供应科学的参考依据。领导干部接访可以与群众面对面、心贴心地沟通，干脆、真实地感受到百姓所思、所想、所盼，这样有利于接访领导精确地找到损害群众切身利益的根源所在。二是有利于刚好化解冲突，降低群众信访成本。作为领导干部，他能干脆处理业务范围内的信访问题，不须要经过繁琐的环节，就可以把群众反映的问题就地、刚好、妥当解决，从而降低了群众的信访成本，削减越级、重复、集体访。三是拉近了领导与群众的距离。增进与百姓的感情，赢得群众的信任，有利于把全社会的主动性进一步引导到经济发展上来，切实凝合社会发展合力。今年，我们将接着实行市纪委监察局领导周二信访接待日

31、制度，重点抓好县（市、区）纪委书记定期接待群众来访，主动组织纪检监察干部带案下访、随机暗访和信访室跟踪回访制度，不断前移信访受理窗口，拓宽信访信息来源渠道，为服务“三保”吸纳民意资源。 2健全体制，夯实基础，努力构建冲突纠纷排查化解长效机制 当前社会新老冲突叠加，政治因素和利益诉示相互交织使信访举报形势更加困难，做好信访工作难度增大，为此，要进一步要加大信访冲突纠纷排查化解工作力度，健全市、县、乡（镇）、村四级冲突纠纷排查化解网络，对简单引发非正常上访、集体上访和群体性事务的苗头隐患进行反复摸排，明确包案领导、责任单位、解决时限和详细措施，逐人见面，逐案落实，逐一化解，做到“小事不出乡、大事不

32、出县”。同时，与当地政府部门协调，通过落实政策、扶持救助、教化疏导等措施，集中更多的财才物力帮助上访群众克服困难，着力化解多年积累的信访难题。对重信重访案件，要逐一建立台账，逐一落实包案领导，逐一核查分析，逐一化解结案，完善信访听证会，必要时实行信访听证制度。发挥纪检监察机关协调督查信访稳定工作的职能，加大联席会办“跨地区、跨部门、跨行业”信访问题力度，对其中相关地区单位相互推诿、群众久诉无门、久拖不决的，充分发挥组织协调作用，主动与相关地区部门联系沟通，刚好通报状况，定期会商探讨，形成工作合力，防止“三跨”信访发展成为串联群体性事务。 3以“和谐信访温情行动”为抓手，把信访问题解决在基层 2

33、023年，各级纪检监察机关要以深化推动“和谐信访温情行动”活动为抓手，切实转变工作作风，坚持以人为本，持之以恒地把信访举报工作抓细、抓实、抓到位。一要改善信访举报环境。规范接待来访言行，做到文明接访、依纪依法接访，畅通渠道。主动创建热忱周到、文明向上的接待环境，保持接待场所卫生整齐，严格执行省纪委、省监察厅下发的关于办理12388举报电话的暂行方法，确保电话24小时畅通并有专人负责。二要切实为群众排忧解难。各级纪检监察机关领导干部要主动深化基层，到集体访、越级访较多，热点、难点问题突出的地方去，帮助群众解决实际困难。建立纪检监察信访干部挂钩帮扶困难群众制度，市、县两级纪检监察机关信访部门每年都

34、要结对帮扶3-5个困难户，每年都要办不少于3件事关群众切身利益的实事。三要全面开展创建“和谐信访进村（居），问题解决在基层”活动。围绕“无越级访、无重复访、无集体访、无异样访”的总体目标，以解决群众最关切、最干脆、最现实的信访问题为重点，通过开展“和谐信访进村（居），问题解决在基层”这一活动载体，建立完善适合农村群众诉求表达、权益保障、问题解决的信访工作机制，最大限度地增加和谐因素，削减不和谐因素。市纪委将针对各地实施的和谐信访温情行动的内容，从不同角度选择好的做法，总结推广阅历，从而推动面上工作的深化开展。 4加大初信初访办理力度，把信访问题刚好解决在初始萌芽状态 一要通过加大初信初访的办理

35、力度，把信访举报问题解决在萌芽和初始状态，从根本上解决重信、重访问题。对凡是署名的初信初访、多人联名反映及群众集体访反映的问题，要在规定的时间内办结、反馈。对因调查不刚好或工作不到位，导致群众越级集体上访或异样访的，要追究有关责任人的责任。对证据充分、情节简洁的信访件，由信访举报部门实行干脆调查取证的方式直查快办，快速解决信访反映的有关问题，提高初信初访的办结率。二要加大信访案件的交办督办和管理力度。对性质严峻、可查性强的典型信访案件，刚好交办，跟踪督办，直至查清事实、息诉息访。对上级交办的信访案件，马上登记，统一管理，优先办理，跟踪督查，定期通报，提高信访案件的查实率和按期办结率。同时，建立

36、交办信访件办理质量过堂复核制度，提高交办件的查处质量。每季度对省、市交办信访件的办理状况进行通报。 信访举报工作涉及面广，政策性强，任务艰难。我们将进一步重视和支持各级纪检监察信访举报部门的工作，加强领导，细心组织，强化措施，确保信访举报各项工作落到实处。 一要健全工作机制。要督促各级纪检监察机关把信访举报工作摆上重要议事日程，定期听取工作汇报，常常分析信访举报形势。主要领导要带头接访、带头包案，做到重要工作亲自部署、重大事项亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题亲自督办。分管领导要把主要精力放到信访举报工作上，仔细负责地完成各项任务。要实行多种形式加强对下业务指导，常常深化基层开展调查探讨，帮

37、助基层解决疑难困难信访问题。 二要严格落实责任。纪检监察机关要带头执行中心纪委关于违反信访工作纪律适用中国共产党纪律处分条例若干问题说明，带头执行监察部、人力资源部和社会保障部、国家信访局联合的关于违反信访工作纪律处分暂行规定，进一步建立健全信访举报工作责任制，严格实行责任追究。要加强监督检查，对发觉的问题，要逐一提出处理看法，逐一落实责任单位。要建立考核制度，定期对下级纪检监察机关信访举报工作进行考核，促进工作任务的落实。 三要加大创新力度。当前，信访举报工作状况困难，工作难度不断加大。要引导各级纪检监察机关大力弘扬开拓创新精神，进一步拓宽工作思路，改进工作方法，努力提高信访举报工作的实力和

38、水平。要激励基层探究创新，敬重群众首创精神，努力营造不懈探究、大胆实践的工作氛围。要学习借鉴其他系统信访部门的好阅历好做法，不断丰富纪检监察信访举报工作的理论和实践。要加强理论思索，仔细探究新形势下信访举报工作的特点和规律，努力在更高层次上推动信访举报工作。 四要加强队伍建设。建设一支高素养的信访干部队伍，是做好信访举报工作的重要保证。要把思想政治建设放在队伍建设的首位，扎实开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，夯实思想政治基础。要切实加强培训工作，努力使广阔信访干部熟识党的方针政策和国家的法律法规，驾驭纪检监察机关信访举报工作的规章制度，了解反腐倡廉建设的基本要求和工作部署。要

39、严格教化、管理和监督，教化广阔信访干部增加纪律观念，严格根据程序和规定办事，建立和健全内部监督制约机制。同时，要在政治上、工作上、生活上更多地关爱信访干部，关切他们的身心健康，帮助他们解决实际困难。要加强信访干部的沟通运用，既要把责任心强、阅历丰富、擅长做群众工作的干部充溢到信访举报部门来，也要把优秀的信访干部沟通到其他重要岗位上去，不断增加信访干部队伍的朝气和活力。 纪检监察信访举报问题的专题分析报告 纪检监察信访举报工作分析篇六 今年，县纪委信访工作在上级纪委的指导及县纪委的领导下，坚持以三个代表重要思想为指导，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，仔细实行省、市纪检信访工作会议精神，刚好排查担

40、心定因素，切实解决群众反映的热点、难点问题，促进社会稳定。 我们仔细做好日常接待工作，耐性做好上访人的思想工作，稳定上访人心情，尽可能地把问题解决在基层，尽量不发生越级上访。刚好将每天受理的信访件转给领导，让领导批示。今年全县共受理业务内群众信访举报*件，其中来信*件，来访*件，电话举报*件，县纪委信访室受理信访举报*件，其中来信*件，来访*件，电话举报*件。其余为乡镇受理。除此之外，我们还接待了大量业务外信访件，我们都刚好与主管部门及所管辖部门联系，督促他们予以办理，最终反馈办理结果，这些业务外的信访件通过我们的督促，大部分问题都能得到刚好妥当解决，群众对此很满足，我们也为领导分了忧，解了难

41、。 今年县纪委常委高度重视信访工作，把信访工作作为纪检监察各项工作的基础来抓,亲自支配,详细过问。一是根据领导要求,信访室年初制定了*年信访举报工作安排和下访工作队工作安排,确立了抓信访，保稳定，促经济发展的工作思路。下发了汝纪发*号关于转发省委关于切实做好省两会期间信访工作的通知的通知和汝纪发*号关于转发中纪委办公厅关于加强纪检监察基层信访举报工作看法的通知。二是每月定期召开一次信访工作会,探讨布置信访工作，听取信访工作汇报,对信访工作中存在的问题刚好提出改进措施。三是坚持领导接访日制度,做到随接访随办理,使信访问题得到刚好妥当处理。四是严格执行日报告制度。依据上级信访会议精神,每天下午*点

42、刚好与市纪委信访室联系，了解当日上访状况,并将有倾向性、苗头性的上访人员状况汇报给市纪委，做到有问题早知道,早预防,早处理。截止年底,除以往几个老上访户,像刘保志、周明臣等外,没有发生新的越级上访人员。五是实行目标责任制。今年年初县纪委与各乡镇签定了目标责任书,把信访工作列入党风廉政建设责任的内容,年终与党风廉政建设一并检查考核。对群众反映问题解决不力造成越级访、集体访的，追究单位领导人的责任。 一是接着巩固完善县、乡、村、组信访信息员网络，健全乡、局级苗头排查制度,刚好发觉和驾驭倾向性、苗头性问题,针对发觉的问题刚好解决处理，把冲突歼灭在基层。全年各乡镇、局委通过苗头排查发觉问题*起，都已得

43、到妥当处理。二是进一步做好信访信息工作。今年我们刚好精确地向市纪委上报各种统计报表、信访举报季度分析和半年分析。并向党委、政府供应带有苗头性、倾向性问题的信访状况反映三期,上报信访信息*条，被市纪委信访简报采纳*条,编发信访简报*期，下访工作队简报*期。 一是实行分管领导包案制度，从信访案件的初核、立案到处理，一包究竟，并参加其中，随时听取案件调查的状况汇报，亲自指挥和协调。二是加强纵向和横向协作办案。今年县纪委除加强与市纪委、乡镇纪委的联系，对一些重要的、疑难的信访案件，刚好进行沟通，争取案件调查的主动外，还留意加强与县公安经侦队、县计生委、人事局等部门联系，协作办案。今年市纪委要结果、要回

44、音案件*起，全部按期结案，查实率为*%。三是充分发挥信访职能作用，直查快办信访案件。今年以来直查快办信访案件*起，结案*起，查实率为*%。 依据省纪委谈话制度和河南省纪检监察机关运用纪检监察信访通知书暂行方法中的详细要求，今年我们对群众反映违纪情节稍微的*名党员干部下发了信访通知书，让其说明状况，限期改正，并对*名乡科级干部下发了廉政谈话通知书，起到了警示和教化的作用。 今年，为进一步做好乡镇纪检信访工作，*月份，金书记带着留盆、舍屯、张岗等五个乡的乡镇长和信访室人员冒着大雪到遂平常庄乡学习阅历，回来后，我们以留盆、老君庙为试点，对全县*个乡镇进行统一制度、统一模式，统一软件建设的三统一工作，

45、不断加强乡镇纪检信访工作。并常常下乡对各乡镇进行督促指导，协调解决问题。由于县纪委领导的高度重视，各乡镇纪检信访工作都比往年有很大提高，特殊在阵地建设、硬件建设上都有很大改善，得到市纪委领导的确定。今年*月*日全市乡镇纪检信访工作阅历沟通会在我县召开，留盆镇、舍屯乡和县纪委先后作了典型发言，除此之外，我们还利用单月例会时间，对乡镇纪检信访目标及平常信访工作中简单出现问题的内容进行了学习培训，并依据单位下发的各室责任区，下乡到责任区进行指导，对在软件及硬件方面存在问题及不完善的地方，提出改进看法。 总之，今年我们的信访工作取得了一些成果，但也存在一些不足。一是基层深层次、高质量的信访信息少。二是基层解决信访问题的实力不足，查案力度不够。三是基层部分纪检监察干部的业务水平有待提高。 鉴于上述状况，明年我们将从以下工作着手，重点加强乡镇纪检信访工作。一是比照乡镇纪检信访目标逐乡镇进行督促指导，实行，以便更好地发挥基层信访作用。二是进一步发挥基层信访网络作用，刚好发觉问题，对排查不力造成越级到市、省上访的乡镇进行通报指责。三是刚好向乡镇反馈到县上访人员状况，加强联系，做好说明稳定工作。四是增加向下要结果、要回音、要状况案件，加强县、乡联合办案，增加基层解决信访问题的实力，加大办案力度。五是进一步做好信访接待工作，突出直查快办职能。六是主动完成上级领导及本委领导交办的其他任务。