某某市劳动力市场供求状况分析.docx

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1、某某市劳动力市场供求状况分析2006年第三季度，汕头市劳动力市场供求总量持续比较旺盛的状态。全市有3421家用人 单位通过劳动力市场共招聘各类人员24827人，到本市各级劳动力市场的求职人员共有 32208人，其中登记求职29205人。在登记求职的人员中，本市人员有11390人，外省劳 务工9054人，省内市外8762人。本季度根据劳动社会保障部关于进一步做好2006年高校毕业生就业有关工作的通知， 汕头市劳动力市场开展了 “大中专毕业生就业服务月”及“2006年大中专技校毕业生网 上招聘月”活动。为广大毕业生举办了广东移动汕头分公司、中国银行汕头分行、广电 集团汕头分公司等专场招聘会，吸引了

2、众多本市及外市大专毕业生前来应聘，场面十分 火爆。下面对供求的具体情况进行分析。一、供求总体情况本季度劳动力市场供求总量较上季度略有萎缩，但幅度并不大。一方面由于第三 季度单位用工趋于稳固；另一方面，到市场求职的外来务工人数逐步减少。第三季度求 人倍率为0.85,比上季度上升0.05个百分点，比去年同期下降0.01个百分点，供需出 现向平衡进展的趋势。表1.供求总体情况I|求职|求人|与上季度|与去年同期人数（人）人数（人） 倍率 相比变化 相比变化本期有效数 24827292050.85 上升0.05 下降0.01二、分行业劳动力需求第三季度，第一、二、三产业需求人数所占比重依次为1.31%

3、、49. 64%与49. 05%。 从总的情况看，本季度产业需求状况相对变化不大，用人需求依然以第二、三产业为主。 与上季度相比，第一产业的需求比重下降了 0.28个百分点，第二产业的需求比重上升了 0.06个百分点，第三产业的需求比重上升了 0.22个百分点；与去年同期相比，第一产业 的需求比重下降了 0.29个百分点，第二产业的需求比重上升了 0.13个百分点，第三产 业的需求比重上升了 0.16个百分点。表2.按产业分组的需求人数产业需求人数（人）所占比重现）与上季度相比需 求变化（百分点）与去年同期相比 需求变化（百分点）第一产业3251.31-0. 28-0. 29第二产业12324

4、49. 64+0. 06+0. 13第三产业1217849. 05+0. 220. 16合计24827100/从按行业分组的需求人数看，制造业、住宿与餐饮业、批发与零售业占用人需求的前三 名，分别占用人总量的35. 29%、9.31%与9.27%；与上季度相比用人需求增长明显的 行业是制造业、住宿与餐饮业、建筑业。农、林、牧、鱼业较上季度及去年都有所上升, 由于汕头本季度遭遇台风袭击组织人力物力投入到救灾复产当中因此农、林牧、渔业需 求人数有所增加。近来市政府对市区闲置土地进行清理许多空闲土地都投入到建设中， 建筑业需求也略有上升。加上“十一”黄金周及中秋两节对住宿与餐饮业、批发与零售 业的需

5、求都有所增加。表3.按行业分组的需求人数行业需求人数 （人）所占比 重（%）与上季度相比 需求变化（百 分点）与去年同期相 比需求变化 （百分点）农、林、牧、渔业4051.63+0. 04+0. 03采矿业0000制造业876135. 29+0. 65+1.25电力、燃气及水的生产与供应业20188. 13+0. 22-0. 65建筑业17587. 08+0. 05+0. 39交通运输、仓储与邮政业7893. 18+0. 16-0. 04信息传输、计算机服务与软件业5292. 13-0. 36-0. 62批发与零售业23019.27+0. 08+0. 24住宿与餐饮业23119.31+0. 0

6、7+0. 44金融业12815. 16-0. 56-0. 44房地产业8293. 34+0. 07-0. 22租赁与商务服务业3721.5-0. 27+0.3科学研究、技术服务与地质勘查业890. 36+0. 04-0. 34水利、环境与公共设施管理业1020.41-0.01-0. 27居民服务与其它服务业20938.43-0. 25+0. 06教育4391. 77+0. 05-0. 02卫生、社会保障与社会福利业2410. 97+0. 02-0.21文化、体育与娱乐业4541.83+0. 05+0. 13公共管理与社会组织550. 22-0. 05-0. 02国际组织0000合计248271

7、00/三、用人单位需求情况从不一致经济类型的单位用人需求看，企业用人占主体地位，所占比重高达99.08%, 事业、机关的用人需求相对很小，比重分别为0.39%与0.23%,其它单位用人需求比重 为0.3%。在企业用人需求中，内资企业用人需求占65. 27%,其中以私营企业的用人需求 较大，其需求比重为52. 90%此外，港、澳、台投资企业的用人需求比重为24. 35%,外 商投资企业的用人需求为8. 61%,个体经营的用人需求比重为1.76%。与上季度与去年同 期相比，各经济类型企业的用人需求比重基本稳固，变化不大。表4.按经济类型分组的需求人数经济类型需求人 数（人）所占比重 （%）与上季度

8、相 比需求变化 （百分点）与去年同期相比 需求变化（百分 点）企业2459999. 08+0. 07+2. 36其中：内资企业1605665.27+0. 73/国有企业5742. 33-0. 16-1.07集体企业6282. 55-0. 11-2. 14股份合作 企业3351.36+0. 11+0. 08联营企业6332.57+0. 05-0. 64有限责任 公司3901. 59+0. 1+0. 45股份有限 公司3601.46+0. 03-0. 22私营企业1301252.9+0. 74+2. 37其它企业1240.5-0. 04-0. 43港、澳、台投资 企业599124. 35+0. 2

9、6+1.02外商投资企业21188.61-0. 1+0.3个体经营4341. 76+0. 09+0. 27事业970. 39-0. 02-0. 73机关570. 23-0. 02-0. 76其它740.3-0. 03-0. 87合计24827100/四、分职业供求情况分析第三季度，从单位用人需求情况看，生产运输设备操作工、商业与服务业人员的用人需 求份额较大，其中生产运输设备操作工需求比重为31. 45%,商业与服务业人员需求比重 为31. 23%。个人求职方面，情况与用人需求大体一致，生产运输设备操作工、商业与服 务业人员的求职意向较多，所占比重分别为29. 74%、23.69%。与上季度相

10、比，办事人员与有关人员与专业技术人员用人需求变化相对较大，办事人员 与有关人员需求比重下降了 2. 08个百分点，而专业技术人员需求上升了 0. 97个百分点; 求职方面，办事人员与有关人员的求职比重分别上升了 1. 88个百分点，而专业技术人员、 商业与服务业人员的求职比重分别下降了 0. 92与0. 96个百分点。表5.按职业分组的供求人数职业类别劳动力供求人数比较需求 人数 （人）需求 比重 （%）与上季 度相比 需求变 化（百 分点）与去 年同 期相 比需 求变 化（百 分点）求职人 数（人）求职 比重 （%）与上 季度 相比 求职 变化 （百分 点）与去 年同 期相 比求 职变 化（

11、百 分点）求人 倍率与上 季度 相比 供求 变化与去年 同期相 比供求 变化单位负责人14956. 02-0. 05-2. 18359512.30-0. 151.050.41+0. 02-0. 22专业技术人员397516.01+0. 97-1.09319210. 92+0. 92-4. 291.22+0. 02+0. 26办事人员与有关 人员325213. 10-2. 08-5. 36581819. 92+1.8-4. 080. 55-0. 12-0. 11商业与服务业人 员775331.23+0. 69+4.71692723. 69-0. 96+5. 251. 10+0. 11-0. 13

12、农林牧渔水利生 产人员2901. 17+0. 14-0. 12981.02+0. 02+0.010. 96+0. 15-0. 12生产运输设备操 作工780831.45+0. 36+4. 02869429. 74-0. 03+1.280. 88+0. 1+0. 05其它2541.02-0. 0302370.81+0. 09-0. 021.05-0. 110无要求/4441.52/合计24827100/29205100/表6.需求大于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）职业职业代码劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数求人倍率电平车工60706042931135415772. 16裁剪缝纫工6

13、1101002714149312211.81包装工6270100201697610402. 07餐厅服务员、厨工403050018498529972. 17营业人员401010016577419162.23推销展销人员401020013656766892.01收银员40101029563715852. 57车工60401015302542762.08维修电工60706053521072453.28外贸英语2120503172431294表7,需求小于求职缺口最大的前十个职业（职业小类）职业职业代码劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数求人倍 率文秘3010201786273119450. 2

14、9财会人员2060300517192614090.27机动车驾驶员6240100493.9354420. 53行政业务人员30101003568585020.41车间管理人员10599002947214270.41普通电力设备检修、电工60706002856633780. 43仓储保管人员40201002675763090. 46治安保卫人员30202002564912350. 52打字员30102041963201240.61工美装饰服装广 告设计人员21007001322781460. 47从表6与表7中能够看出，市场结构性矛盾突出的问题仍较明显。需求大于求职 的职业要紧是劳务型工种，这由

15、于本市是以服装、玩具、工艺的为代表性的轻工业为主 的城市。文秘、财会人员对新成长劳动力吸引力较大，引起供过于求。五、求职人员分类从求职人员类别的分组情况看，新成长失业青年的求职人数为7205人，占求职总人 数的24. 67%,与上季度与去年同期相比分别上升了 2. 11%与增长了 0.45%,其中应届 高校毕业生占新成长失业青年的57. 61 % ；就业转失业人员的求职人数为4127人占总求 职人数的14. 13%；下岗职工求职人数为2170人，占求职总人数的7. 43%,比上季度减 少了 0.24%,与去年同期相比上升了 0. 53%。表8.按求职人员类别分组的求职人数六、招聘、应聘条件分析

16、求职人员类别求职 人数 （人）所占比 重（%）与上季度相 比求职变化 （百分点）与去年同期相 比求职变化 （百分点）新成长失业青年720524. 67+2. 11+0. 45应届高校毕业生415157.6115. 68+17. 48就业转失业人员412714. 13-0.81+2. 06其它失业人员364812.49+0. 1+0.61在业人员24068. 24+0. 34+0. 68下岗职工21707.43-0. 24+0. 53退休人员12124. 15+0. 12+0. 7在学人员18926. 48-1.05-3. 65本市农村人员384613. 17-0. 42+0.9外埠人员2699

17、9. 24-0. 15-2.28合计29205100/1 .性别本季度用人需求对性别有要求的为21458人，占用人需求的86. 43%,其中对男性求职人 员的需求为37.29%,与上季度相比减少了 1.06%,与去年同期相比增长了 3.03%；对 女性求职人员的需求是49. 14%,与上季度相比增长了 0.4%,与去年同期相比增长了 14.08%；有13. 57%的用人需求对求职人员的性别无要求；从求职者的性别结构看，男 性的求职人数低于女性，其所占比重分别为47. 19%与52. 81%。男、女的求人倍率分别 是 0.79 与 0.91。表9.按性别分组的供求人数性别劳动力供求人数比较2.年

18、龄需求 人数 （人）需求 比重 （%）与上季 度相比 需求变 化（百分 点）与去年同期相 比需求变化 （百分点）求职 人数 （人）求职 比重 （%）与上季 度相比 求职变 化（百分 点）与去年同 期相比求 职变化 （百分点）求人倍率与上季 度相比 供求变 化与去 年同 期相 比供 求变 化男925837. 29-1.06+3.031378247. 19-0. 14-6. 220. 79+0. 15-0. 03女1220049. 14+0.4+ 14. 081542352.81+0. 14+6. 220.91+0. 17-0.01无要 求336913. 57+0. 66-17. 11/合计248

19、27/29205/进入市场的求职人员年龄要紧集中在16-24, 25-34这两个年龄段，其中25-34所占的比 重较大。三季度的用人需求对年龄基本都有要求，说明劳动力市场中各用人单位的用人 需求越来越年青化。表10.按年龄分组的供求人数3 .文化程度年龄劳动力供求人数比较需求人 数（人）需求比 重（%）与上季 度相比 需求变 化（百 分点）与去年 同期相 比需求 变化（百 分点）求职人 数（人）求职 比重 （%）与上季 度相比 求职变 化（百分 点）与去年 同期相 比求职 变化 （百分 点）求人 倍率与上季 度相比 供求变 化与去年 同期相 比供求 变化16-24 岁907736. 56+1.

20、44+2. 921277443. 74+1.67+3.330. 78+0. 12-0. 0325-34 岁946738. 13+1.08+1.93989833.89+2. 633. 531.02+0. 08-0. 135-44 岁313112.61-0. 37-1.7408013.97-3. 96-6. 740. 83+0. 25+0. 1545岁以上12314. 96-0. 33-1.0124538. 40-0. 34-0. 120. 57+0. 09-0. 12无要求19217. 74-1.82-2. 14/合计24827100/29205/_ / J从用人单位对求职者文化程度的要求看96

21、. 45%的用人单位对求职者文化有要求,要求初 中文化程度的用人需求占总用人需求的17.26%,与上季度相比增长了 0.34%,比去年 同期增长了 2.86%。第三季度供求要紧集中在高中与大专两个文化层次，对大学以上文 化层次的供求较少，也比较稳固。从供求状况对比看大专与硕士以上的求人倍率大于1 外趋于平衡外，其余均处于求职人数大于需求人数的状态。表11.按文化程度分组的供求人数4.技术等级或者职称文化程度劳动力供求人数比较需求 人数 （人）需求 比重 （%）与上季 度相比 需求变 化（百 分点）与去年 同期相 比需求 变化 （百分 点）求职人 数（人）求职 比重 （%）与上季 度相比 求职变

22、 化（百 分点）与去 年同 期相 比求 职变 化（百 分点）求人 倍率与上季 度相比 供求变 化与去年 同期相比 供求变化初中及下列428517. 26+0. 34+2. 86461115. 79-0. 43-0. 230. 96+0. 13+0. 1高中897236. 14+0. 58+2. 691318045. 13+1. 12+3. 870. 71+0. 07+0. 07职高、技校、中 专152316. 98+1.25+3. 46211416. 04+0. 48+0. 930. 75+0. 1+0. 07大专688527. 73+0. 25+0.61799027. 36+1.33-0.

23、850. 89+0. 05-0. 02大学369714. 89+0. 65-0. 45332111.37-2. 04-2. 751. 14+0. 29+0. 12硕士以上1070. 43+0. 06-0. 111030. 35+0. 02-0. 041.07+0. 18-0. 22无要求8813. 55-1.88-5.6/合计24827100/292505100/从用人需求对技术等级要求看，有41.77%的用人需求对技术等级无要求，与上季度相比 增长了 0.75%,与去年同期相比增长了 9.44%；对技术等级有明确要求的只占总需求人 数的58. 23%,总体来看劳动力市场中要求技术等级证书的用

24、人单位及无要求的各占一 半;从求职人员的技术等级构成看，有58. 20%的求职者具有职业技术等级资格，有41. 8% 的求职人员在求职登记时没有出示与填写技术等级或者无技术等级.表12 .按技术等级分组的供求人数技术等级劳动力供求人数比较需求人 数（人）需求 比重 （%）与上季 度相比 需求变 化（百分 点）与去年 同期相 比需求 变化（百 分点）求职人 数（人）求职 比重 （%）与上季 度相比 求职变 化（百分 点）与去年 同期相 比求职 变化（百 分点）求人 倍率与上季 度相比 供求 变化与去年 同期相 比供求 变化职业资格 五级377615.21+0. 19-1570419. 53-0.

25、 48+1.011.02+0. 42-0. 02（初级技能）职业资格 四级 （中级技 能）261710. 54-1.2-4. 3327079.27-0. 06+0. 111. 32+0. 32-0. 36职业资格三级（高级技能）15476. 23+0. 08-1. 1711834. 05-0. 84-0.91.66+0. 66+0. 09职业资格二级（技师）3871.56-0. 22-0. 644061.39-0. 08-0. 181. 31+0. 35-0. 18职业资格 一级 （高级技 师）3751.51+0. 07-0. 032070.71-0. 07-0. 032. 17+0. 71-

26、0. 96初级专业技术职务351814. 17+0. 92-0.6466715. 98+1.05+1.091. 11+0.4-0. 03中级专业 技术职务17457. 03+0. 06-0. 4716765. 74+0. 08-0. 281.40+0. 42+0. 04高级专业 技术职务4921.98-0. 65-1.24471.53-0. 28+0. 521.46+0.31-0. 16无技术等 级或者职 称/122841.80+0. 68-0.30. 36/+0. 08无要求1037041.77+0. 75+9. 44/合计24827100/29205100/七、第四季度劳动力市场供求预测1、估计第四季度劳动力市场供求总量将有所下降，劳动力市场供求将进入淡季。2、从行业需求看，估计第四季度的需求仍集中在生产制造业与批发零售业。3、国庆及中秋节后人力资源转换职业的人数增加，外来工进入汕头减少，估计用工难情 况将比较突出。