孕期、哺乳期女教职工周转住房管理规定修订.docx

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1、孕期、哺乳期女教职工周转住房管理规定（修订）为照顾我校女教职工孕期、哺乳期的工作和生活，保证周转房的 有效使用和管理，经广泛征求女教职工的意见和学校工会委员会、工 会女教职工委员会及教代会生活福利工作委员会研究，教代会工会联 席会议决定，制订本规定。一、房源性质：周转住房是为解决我校孕期、哺乳期女教职工生 活、工作特殊困难提供的校内房源，共十套公寓，属于学校特殊照顾 性周转住房。凡申请该住房的女教职工及相关单位，务必严格遵守本 管理办法。二、享受人员范围及条件：怀孕满五个月至婴儿出生后满一周岁的，且工资按结构工资发放 的编制内孕期、哺乳期女教职工（已在学校购买过住房或者已从学校 分配租住一房一

2、厅以上房型住房的除外）。三、申请办法：孕期、哺乳期女教职工在怀孕满五个月至婴儿出 生后满九个月期间，填写孕哺期女教职工周转住房申请表，并凭医院 出具的预产期证明或婴儿的出生证明，经所在单位负责人签署担保意 见和学校人事部门进行身份认证后，报学校工会审批，学校工会根据 申请人及房源情况通过审批后，由申请人到后勤部门办理入住手续。 凡不在申请期内申请者不予受理。以上手续申请前可先向学校工会咨 询周转房房源情况，以免进行无效申请。四、入住周转房及退房规定：1、申请人获得审批后，须在安排房间后一周内到后勤部门办理 入住手续，超过一周未办理入住手续的视同放弃申请。2、因周转房数量有限，孕期、哺乳期女教职

3、工只可以在怀孕满 五个月起，至婴儿出生后满一周岁的当月止在周转房入住，在婴儿一 周岁生日后十天内须办理退房手续并搬离周转房，以便学校可以照顾 更多更迫切需要的新申请人。如孕期、哺乳期女教职工属现役军人配 偶的，可以适当推迟退房时间，但不能超过半年。3、周转住房仅限申请者本人家庭使用，不得将住房转让给他人 或转租他人使用。4、在居住周转房期间，如申请人因各种原因从学校离职、退职、 被开除等离开学校行为的，须在发生以上变动之日起十天内办理退房 手续并搬离周转房。如未及时搬离周转房，学校有权处置房屋内行李 物品并收回住房。5、其他未尽事宜参照北京师范大学珠海分校教师公寓入住协 议等相关规定执行。五、

4、房租标准按照学校相关规定执行六、孕期、哺乳期女教职工享受周转房的视同已租住学校提供的 宿舍，其享受住房补贴待遇按照师（珠）校发【2011】36号北京 师范大学珠海分校关于发放住房补贴的实施办法文件规定执行。七、违约责任：为保证该住房的周转性，凡入住周转房的孕期、哺乳期女教职工, 务必本着诚信的原则于保障期满妥善解决搬离事宜，担保单位也要督促入住人按期限搬离原申请的周转住房。如孕期、哺乳期女教职工超 期不搬离者，按以下违约责任处理：1、学校不再为违约孕期、哺乳期女教职工所在单位审批新的周 转房，直至违约孕期、哺乳期女教职办理退房手续并搬离。2、超期搬离期间的房租按照原房租的四倍在申请人的工资中直

5、 接扣除；超期二个月者，从第三个月起按照原房租的十倍从申请人的 工资中直接扣除。3、如私自将周转住房屋转让给他人或转租他人使用的，学校予 以收回住房，并收取除正常房租外的十倍以上违约金，记入个人诚信 档案，且取消租住资格和取消获得学校提供的其他形式的住房补贴资 格（参照北京师范大学珠海分校教师公寓入住协议）。八、此管理规定自颁布之日起实施，原制定关于“孕哺期照顾 住房”规定的通知同时废止。九、此管理办法由校工会委员会解释，实施过程中针对具体情况可以补充相关规定。孕哺期女教职工周转住房申请表注：1、请参阅关于孕期、哺乳期女教职工周转住房管理规定（修订）姓名工作单位出生年月日职称民族学历职务现住址

6、预产期年 月 日联系电话本人承诺： 一定遵守学校“孕期、孕哺期女教职工周转住房管理规定（修订）”，并于年月之前搬离。申请人签名年 月 日申请人单位 领导意见同意同志的申请，同时担保申请人按“孕期、哺乳期女教职工周转住房管理规定（修订）”办理退房并如期搬离，如申请人不按期搬离，本 单位不再为他人申请周转房，直到申请人搬离。领导签名：单位公章年 月日人事部门 意见同志 （是/否）我校在职结构工资教职工，其工资每月从 学校财务发放。经办人：人事处公章年 月 日工会 意见经办人：工会公章年 月日后勤部门 意见经办人：后勤部门公章年 月日2、提交本表时应同时提交医院出具的预产证明或婴儿出生证明。3、本表一式四份（工会、人事、总务及本人各留存一份）