2023年最新经理辞职申请书经理离职申请(篇).docx

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2、，在x期间，和各位同仁相处都特别融洽，结识了许多同事和挚友。我本人即将调离工作岗位，还是特别不舍。在此，对和我朝夕相处的同事，给与我无私帮助的领导和挚友，致以深深的谢意！ 其次，过去7年来，在xx局、领导，以及x的领导下，各项工作顺当开展，城市的市容市貌有很大提升。成立以来，我们面临着新的历史机遇，但与此同时，我们城市管理工作也面临着更大的挑战和压力。回顾这几年在工作，我在这里度过我人生重要的xx年时间，也是最值得回味的一段经验，更是受益终生的一段修炼。 这xx年来，我不敢说做得十全十美，但始终也是兢兢业业，在领导下以及各位同事的支持和帮助下，主动做好自己的本职工作。当然，在工作中，由于我个人

3、实力水平以及一些客观因素的限制，有一些事情，难以做到恰到好处，某些做得不好的地方，还请大家多谅解，多包涵。 我想，虽然今后我不在工作，但是在工作经验将是我今后工作的一笔宝贵的财宝，工作的情结都将始终伴随我，我也会一如既往地关切和支持工作。 最终，希望大家在领导下，全力支持副开展相关工作，同舟共济、同心协力，把工作做得更好。 感谢大家！ 经理辞职申请书 经理离职申请篇二 xx：您好! 首先，特别感谢全部的公司领导和同事这一年来对我的信任和关照。 这段时间，我仔细回顾了这一年来我的具体工作状况，觉得能够来公司工作是我的一个幸运的事情，我特别珍惜这份工作机会，在这段工作时间里公司领导对我的关切和指导

4、，同事们对我的帮助也让我非常感谢。这一段工作时间里，我学到很多器械方面的学问，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，在这里我很感谢公司领导对我的细心培育，关于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予了我这样的得到历练的机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的爱好也减退了，我不希望自己带着这种心情工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我准备试试看，所以我决议辞职，请您支持。 请您谅解我做出的决议，也本谅我实行的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1x2周后离开公司，以便完成工作交接。 在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的改变，

5、我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当! 此致 敬礼! 申请人： xx年xx月xx日 经理辞职申请书 经理离职申请篇三 敬重的公司领导： 怀着困难的心情给你们写这封信，我是20xx年7月4日加入国金公司的，至今已两年有余。在这两年多的时间里，承蒙公司领导对我的关切、照看和教育，使我在这两年的时间里，参加了多个项目的管理及监理工作，使我的专业技术学问和管理阅历都有了很大提升，并为我的人生积淀累了许多有益的阅历。但由于个人实力问题，表现始终不能令自己满足。 始终感觉在国金工作是我的幸运，在这里，我有幸遇到了开明而富于开拓精神的领导，

6、兄弟姐妹般可亲可敬的同事们。在两年多的时间里，是你们赐予我的帮助和支持，关怀和激励才使我克服了重重困难，得到历炼，并不断成长。对此，我始终心怀感恩，也特别珍惜这份工作。当确定离开这个工作与生活近三年的地方时，我心中充溢了留恋。此时，我只能表示深深的歉意。 做事要善始善终，我会将手中的工作尽快处理完，也希望公司领导能在百忙之中派人和我进行工作的交接。 本人希望于20xx年3月20日前离职，希望能得到公司领导的批准！ 再次感谢诸位领导赐予我的信任和支持，诚心祝福公司的将来更美妙！祝全部同事挚友们在工作取得更大的成果！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 日期：xx年xx月xx日 经理辞职申请书 经理离职

7、申请篇四 敬重的总经理先生： 您好! 本人xx，于20xx年xx月xx日入职贵公司，在您的关切、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了阅历，令我终生受益。但由于私人缘由，本人仔细考虑后，还是确定辞去现职位，离开贵公司，详细缘由如下： 一、阅历不足，水平有限。本人所学的园林专业，主攻园林绿化，但园林建筑在工程中所占的比例很重，我阅历不足，错漏百出，难以专业胜任有关技术和管理工作，施工过程证明我不是一个合格的工程师，更不是一个合格的项目经理，还有许多东西需重新学习。因此应由更专业、更有水平、更优秀的人来任此职位。 二、精力不足，健康欠佳。最近，本人食欲不振，常感冒头昏，总感

8、到精力明显不足，即使睡眠足够，也经常在上班时间打瞌睡，萎靡不振，精神状态不佳，影响工作。经医生检查，本人肝功能不正常，可能有肝炎传染病，建议多休息。本人觉得有道理，故确定还是养好身子要紧。 三、家有急事，无法脱身。我一个人在广州打工，但家中尚有妻儿老小须要我照看。最近更是发生了一些麻烦事，应抽出1x2个月时间才能处理好。为不影响到公司工作的开展，本人确定还是应放弃现有工作，处理好有关家事，才能安心工作。因为本人的离职而给公司造成的不便，本人深表歉意和缺憾。同时感谢贵公司和xx经理赐予我的珍贵学习机会，我会好好牢记。祝事事顺当、生意兴隆! 假如可以，本人申请最终工作至xx年xx月xx日，并希望能

9、在离职时领取到本人应得的工资、补贴和提成。请批准我的申请!不胜感谢! 经理辞职申请书 经理离职申请篇五 敬重的分公司总经理： 您好！ 我是财险业务经理xxx，因个人职业选择的缘由，我现在恳求辞去在人保财险支公司业务经理职位。 来到人保公司两年了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。 我要感谢人保公司两年来对我的培育，从试用到转正，到业务经理，公司赐予了我成长的机会和学习发展的平台，各级领导和同事对我的指导、关切和帮助，将使我受益终身。 我从xx年进入公司，正是支公司经

10、营最困难的时候，我亲身经验了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明坚决的领导班子和团结协作的同事之中工作过而傲慢。 但今因个人缘由，我已确定辞职离开，希望我的离去不会给公司带来任何不便；对分公司各位领导、张总经理的赏识与信任，我将终抱感谢之情，也希望公司尽快给我支配交接人员。 今后，无论我将怎样生活，我都会恒久感谢人保公司对我的培育，在我困难的时候，工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是人保公司给了我现在拥有的一切。 请接受我的辞职恳求。 此致 敬礼！ 申请人：xx 申请日期：xx 经理辞职申请书 经理离职申请篇六 敬重的xx总： 近日工作上的失职造成二位前辈

11、乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协屡屡断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸位心情上的损害，本人深感愧疚，无颜相面。遂将竭尽所能平静事态，待问题缓和之时及早离职，以泄众愤。 本人不才，有失众望。外协异样，无力挽回局面，且信息反馈不刚好，最终置各位于水深火热之中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，理当受罚。 数月来，二位领导的赐教、包涵和各位同仁的厚待本人不胜感谢，无以为报。同时，初来乍到，本人对于我司内部与外协厂商的人情世故、自身的工作范畴与职责颇感不适。或是个人

12、心态，亦因实力不足，各方缘由现已无暇剖析，唯有“焦头烂额”以表此刻心境。 今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分愧疚！ 此后，业务方面若有遗留问题，请邮件至：xxxxx，定倾力协作。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx xx年xx月xx日 经理辞职申请书 经理离职申请篇七 刘总： 您好！ 首先，特别感谢您这几年来对我的信任和关照。 这段时间，我仔细回顾了这半辞职报告年来的工作状况，觉得来峰峰宾馆工作是我的幸运，始终以来我也特别珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关切和教育让我感谢不尽。在宾馆工作的半年多时间中，我学到许多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我

13、的关切和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢这份工作赐予了申请书怎么写我很好的熬炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我确定辞职，请您支持。 请您谅解我做出的确定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接。我很缺憾不能为峰峰宾馆辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福宾馆的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺当！ 此致 敬礼！ 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 经理辞职申请书 经理离职申请篇八 敬重的经理： 我已接受一家出版社的聘用，担当执行编辑一职，因此我将辞去在xxx公司担当的项目经理职位。我喜爱我的新工作，希望它可以给

14、我新的挑战。我在本公司工作任职的最终一天是xx年8月10日，离职前我有足够的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。假如您发觉以往的工作有什么问题，请在便利的时候与我联系，我希望调迁工作能够顺当进行。为xxx公司服务的这段经验让我受益匪浅，我很庆幸能够有机会为贵公司工作。 并祝贵公司前程似锦！ 申请人： 申请日期： 辞职申请书的写法：学会感谢 俗语说：山不转水转。这应当是你在准备辞职时牢记在心的一句话。无论你是因为酷爱现在的工作，想去找寻更好的发展机会而离职；还是由于你很厌倦现在的工作而离职，以便更好的发挥自己内在的潜质。你都应当礼貌、谨慎而成熟的处理辞职这件事。因为你曾经有过的这段工作经验将会

15、记录进你的履历中，而且你恒久也不知道何时会须要前任上司的介绍信或帮助。你不必写一篇长篇大论，只要结构清楚、简明扼要地将全部重要信息描述清晰即可。以下是一些建议： 1、抓住关键点。在辞职申请书的开头要干脆表明你辞职的意图，并说明你辞职的缘由是已经接受其他公司的聘用书或其他理由，比如搬迁到其他城市等。 2、说明合同最终终止是哪一天。一般来说应当在合同终止前2个星期提出辞职。 3、在辞职申请书中最好表明你接受的其他公司的聘用职位更适合自己的事业发展目标。 4、你还应当在信中向你的老板表示感谢，感谢他能供应给你为公司服务的机会。 看看下面这个辞职申请书的范例，可以让你对如何架构一封辞职申请书有个也许的

16、了解。在你起先新的工作后，你可以给你的前任老板或同事发一封信，告知他们你现在的有关信息，这样你们可以保持联系并建立坚固的关系。 xxx xx年三月十五日 经理辞职申请书 经理离职申请篇九 敬重的领导： 我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我自xxxx年x月进入xxx公司，担当客服经理，到现在已经有半年了。正是在这里我正式接触xx业务，得到了很好的成长。 公司的过去半年里，利用公司赐予良好学习和熬炼时间，学习了一些新的东西来充溢了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司x年来的照看表示真心的感谢!今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受实力不行。而是经过这阵的思索，我觉得离我

17、所追求的目标越来越远。人假如没有追求，他的生活很乏味，信任公司领导会赐予谅解。 我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的运作、新业务的开发、风控等监管职能的完善等等工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后推动的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出辞职，望公司赐予批准。 祝公司全部项目都能顺当推动创建辉煌! 祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致 敬礼! 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 经理辞职申请书 经理离职申请篇十 敬重的xxx总： 您好！ 思索良久，还是准备提笔写下这封辞职报告

18、。 很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。 而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难受，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的状况，是不是还须要养这么多的人是否该考虑人力成本的压缩了（_年度截止_月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，假如再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）从与各分管部门领导沟通的状况来看，建议假如在目前

19、仅是项目的话，结合现在的工程进度支配与开发体量，人力须要大大的压缩，建议逐步进行减员安排（在目前而言，员工的合同将大量的于_月_日到期，对于的确不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于项目而言，因为也是分期启动的，实际可依据分期安排实行阶段性的人才扩充打算，当然这都只是我的建议而已，详细的还须要您再细致的斟酌确定。 另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司将来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清楚，他们对自己的发展也感到迷惘，假如仅是山房项目而言，他们普遍认为仅须要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是奢侈，现在支撑他们留下的更多的在于您个

20、人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是须要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是许久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是须要您和高层探讨后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是_年度人事行政的工作重点吧。 同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在询问顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。 公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下信任能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但老师的实力基本上可以说是获得了全部人的认可。之前所列的有关_月份

21、的工作安排，特殊是有关_年人力规划、聘请培训安排都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状休戚相关，我想这部份的工作也须要顾问的询问成果出来后做出来的规划、安排才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的方法，也须要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也须要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，终归这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必需的法宝。 始终以来都在思索自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟识的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，

22、却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的特别失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的改变增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在斟酌，究竟应当做什么，回来人力但人力的工作却没能推动，失败！特地的从事秘书工作却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是特别的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有确定了，是时候离开找寻更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。 祝福：xxxx，传承百年！ 望领导早日批准我的申请，在此特别的感谢！

23、此致 敬礼！ 申请人：xxx 时间 经理辞职申请书 经理离职申请篇十一 敬重的人事经理： 很愧疚此时提出辞职，作为负责人，我很清晰在这时候候辞职极可能影响工程进展，正值用人之际，目前工程进进二阶段中期，工期紧急;也正是斟酌到工作支配的公道性，本着对工程、对领导负责的看法，为了不让工程因我而造成失误，我慎重向单位提出辞职。 离开这些曾同甘共苦的同事，离开曾洒过汗水，付出过血汗的工地，很舍不得。我之请辞，非人事相处的困扰，亦非工作的不顺心，而是工作待遇及制度的题目。我工作也有七八年了，还没见过这样的霸王条款：平常没假，休一天扣一天工资，春节还是没假，连法定节日也照扣不误，可能本人系井底之蛙，见识太

24、浅，无从理解。我知道对公司的工资发放制度无从变更，我所能做的，只有选择离开。 人性化管理是公司发展的根本，公司是由人组成的，人与人之间的关系间接或干脆的会影响到公司的发展及团体的稳定，领导和一般职员之间要相互理解、体谅、沟通，而不应当只是纯净的雇主与雇员关系，让职员感觉到公司就像是一个大家庭。公司的待遇题目，员工只是敢怒不敢言而已;试想假如一个人连自己正值利益和权利都不往维护、争取，只能是混工资混奖金，以这类心态工作，怎会有动力和责任?从驻地办职员变动之频繁，就可看出xx公司的管理存在肯定题目，这就要领导们能够掌控管理的力度和敏捷性，就是所谓的人性化管理! 离别之前的肺腑之言，希看公司做个考量

25、。请予以批准我的辞呈。 此致 敬礼 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 经理辞职申请书 经理离职申请篇十二 敬重的*经理： 您好： 我很缺憾这个时候向公司正式提出辞职。 在公司的这段时间里，我很荣幸的得到了各位领的的照看及在工作上的大力支持。尤其感谢陈经理始终以来的关照、指导以及对我的信任。感谢全部赐予过我帮助的领导以及同事。 由于诸多缘由以及自身实力欠佳，尽管我已经很努力的去做本职工作，但还是辜负了领导的信任和期望。为了不因为个人的缘由而影响公司的整体发展及规章制度，我经过慎重考虑确定向公司提出辞职申请。我知道这个过程会给公司带来肯定程度上的不便，对此我深表歉意。 我会尽快的完成工作的交

26、接工作，以削减因我的离职而给公司带来不便。为了削减对现有工作的影响，我恳求在公司员工通讯簿上保留我的手机号码一段时间，在此期间，假如有同事对我的工作有何疑问，我会刚好做出答复。 祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当！再次对我的辞职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望陈经理能够理解我的实际状况，对我的辞职申请予以批准。 此致 敬礼 申请人： 经理辞职申请书 经理离职申请篇十三 敬重的总经理： 你好，我很缺憾本身在这个时分向公司正式提出辞职。 屈指一数，我来到公司也已然快三年了，在这近三年里，失掉了公司各位同事的多方帮助，我从一个小职员到了企划部主管的地位，完成了从校内人向职业人士的圆满国度，

27、我非常感谢公司各位同事。恰是在这里我有过欢乐，也有过泪水，更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的义务作风，一度让我有着找到了依靠的觉得，在这里我能快乐的义务，快乐的学习。或许这真是对的，由此我末尾了思索，细致的思索。 但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务，一同也想换一下环境。我也很清晰这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，全部的后续义务在公司上下竭力注意下一步步推动。也恰是思索到公司今后在这个项目布置的合感性，本着对公司担当的看法，为了不让公司因我而组成的决策失误，我慎重向公司提出辞职。 我思索在此辞呈递交之后的24周内离开公司，这样您将有时辰去找寻适

28、合人选，来填补因我离任而组成的空缺，一同我也可以帮助您对新人实行入职培训，使他尽快熟习义务。 能为公司效能的日子不多了，我肯定会把好本身最终一班岗，做好义务的交接义务，尽力让项目做到均衡过渡。分开这个公司，分开这些已然同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得指引们的尊尊教育，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 在短短的两年时辰我们公司已然显示了浩大可喜的改变，我很缺憾不能为公司辉煌的今日奉献本身的力气。我唯有诚心祝愿公司的业绩一路飙升!公司指引及各位同事义务顺当! 此致 敬礼! 申请人： xx年xx月xx日 经理辞职申请书 经理离职申请篇十四 敬重的领导： 您好！ 首先，特别感谢您这一年来对我的信任和关

29、照。 这段时间，我仔细回顾了这一年来的工作状况，觉得来这里工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关切和教育，同事们对我的帮助让我感谢不尽。 在银行工作的一年多时间中，我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。 但同时，我发觉自己从事银行行业的爱好也减退了，我不希望自己带着这种心情工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我准备试试看，所以我确定辞职，请您支持。 请您谅解我做出的确定，也宽恕我实行的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后12周后离开公司，以便完成工作交接。 我只有诚心祝福银行的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺当！ 此致 敬礼 申请人 20xx年xx月xx日