2023年最新董事长董事会发言稿(三篇).docx

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1、2023年最新董事长董事会发言稿(三篇) 范文为教学中作为模范的文章，也经常用来指写作的模板。经常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 董事长董事会发言稿篇一 这次会议的主要任务是，仔细实行党的xx届三中、 xx届中心纪委三次全会、省委十三届四次全会 、 省纪委十三届三次全会和中心、省委召开的组织、纪检、宣扬工作等一系列会议精神，回顾总结集团20xx年党建和纪检监察工作，部署支配20xx 年党建和纪检监察工作任务， 与集团所属各公司签订责任书。下面，我代表集团公司党委讲三点看法。 一、充

2、分确定成果，20xx年党建纪检工作成效明显 过去一年，集团公司党委及各级党组织，仔细实行中心、中心纪委和省委、省政府的决策部署，以及省国资委的工作要求，充分发挥党的政治核心作用，深化开展党的群众路途教化实践活动，扎实推动党建纪检各项工作，有力促进了集团的生产经营和转型发展，为集团全面完成年度工作目标任务供应了坚毅的政治保证、思想保证和组织保证。 (一)政治核心作用进一步加强。 集团公司党委仔细学习和深化贯彻党的xx届三中全会、 xx届中心纪委三次全会、省委十三届四次全会等一系列会议精神，切实加强党委的政治核心作用，坚持以党建促发展，以党建转作风，以党建抓廉洁，以党建聚合力，以党建促和谐。召开了

3、党建纪检工作会议 ，下发了20xx年集团党建纪检重点工作任务分解方案的通知。坚决不移地贯彻党管干部、党管人才的原则，发挥好党委在“三重一大”决策中的作用，确保中心、省委、省政府及集团党委的决策部署得到全面正确执行。紧扣集团中心工作，在党委的领导下落实企业领导班子向职代会报告工作制度。在去年宏观经济环境错综困难的状况下，集团上下激昂精神、攻坚克难、稳中求进，生产经营逆势而上，经营业绩显著提高，实现了在省属企业中净资产增幅第一、净资产收益率其次、营业收入增幅第四的好成果，提前实现了“”经营指标翻番的目标。 (二)作风转变成效明显。 依据中心和省委的统一部署，在省委督导组和省国资委党委的指导下， 集

4、团党委召开9 次党委会专题学习探讨、探讨布置教化实践活动，仔细组织学习，广泛征求看法，深化查摆问题，坚持“两手抓、两促进”。深化开展管理提升活动，进一步建立健全管理制度，规范办事程序，加大执行力度，提高执行效率。集团和各公司班子成员之间普遍开展谈心 ，高质量开好民主生活会， 以整风精神仔细开展指责与自我指责。坚持问题导向，深化开展“六大专项行动”。 针对存在的问题，集团党委和各级党组织 充分汲取职工群众的看法建议，探讨制定“四风”问题整改方案，分解落实详细措施和整改任务。集团公司党委“五个带头”抓整改，即带头承诺履诺、带头深化一线破解难题、带头进行“回头看”、带头坚持边学边查边改、带头抓整改。

5、制定下发了关于进一步规范公务接待工作的通知，严格规范企业负责人职务消费行为，20xx年集团“三公”经费比上年同期下降39.01% ，车辆购置及运行费支出下降8.66% ，班子成员全年未自行支配出国(境)，办文办会明显削减。集团公司及所属企业各级党政领导干部共计218 人全部作了会员卡零持有报告。 (三)队伍建设逐步加强。 坚持党管干部、党管人才原则，创新选人用人方式。根据年初集团党委探讨的人才工作安排，依据集团开展生产经营、推动重大项目建设和子公司领导班子建设的须要，通过内部选拔、组织选调、公开聘请等途径，全年共调整充溢了6 家子公司领导班子计11 人次，调整总部4 个部门负责人7 人次，其中

6、提拔任职8 人、沟通任职3 人，总人数约占集团中层管理人员总数的30% ，接着保持近几年来集团抓好干部队伍建设的高力度。通过开展中层管理岗位竞争上岗活动，把2 名年轻的子公司中层管理人员选拔到子公司总经理助理岗位，进一步激发了青年员工敢于竞争、勇于担当的激情。集团坚持五湖四海、任人唯贤的选人用人机制，得到省国资委领导的充分确定。选派2 名部门负责人到省国资委、省经信委挂职熬炼，接收1 名区县干部到集团挂职。进一步健全公司法人治理结构，4 家子公司配备了职工董事职工监事4 人。努力提高公司董事监事履职实力，20xx年集团起先实行集团公司委派子公司董事、监事履职状况报告制度。教化培训工作力度进一步

7、加强。集团领导班子成员和中层管理人员先后参与省委和省国资委党委组织的和xx届三中全会精神学习研讨班、系列讲话精神学习研讨班、领导干部进修班、中青年干部班，以及企业改革、产融结合、管理提升等专题培训班。集团各部门和各子公司也加大了员工培训力度，开展经营管理实力、岗位专业技能等内容的培训。通过加强队伍建设的一系列有效举措，为企业改革发展供应了有力的人力支撑。 (四)基层党工团建设扎实推动。 主动开展创先争优活动，各级党组织服务发展、服务群众的实力得到新的提高。深化开展服务型基层党组织星级创建活动。仔细落实基层党支部“三会一课”制度。发挥先进的典型示范作用，组织省属企业先进基层党组织、优秀共产党员和

8、优秀党务工作者人选举荐活动，在“七一”期间组织评比表彰了一批“两优一先”单位和个人。深化党务公开、厂务公开，制定党务公开实施方法，进一步规范了公开的内容、形式等。扩大党内民主，到期换届的基层党组织依据不怜悯况进行不同形式的换届选举。全面落实“一句话承诺”、党员“闪光言行”展评等创先争优长效机制。根据上级党委要求，进一步规范党员发展程序，合理限制数量、提高质量。连续10 年结对帮扶永嘉县低收入农户奔小康工程，20xx年接着供应50 余万元资金等方面支持。工会紧紧围绕集团中心工作开展活动，集团所属各公司落实企业领导班子向职代会报告工作制度，二级子公司全面签订了集体劳动合同，深化开展“安康杯”竞赛、

9、平安生产合理化建议征集、女职工学问竞赛和健康学问讲座、职工登山、摄影竞赛等活动。各级共青团组织开展素养拓展、评优评先、辩论赛、农博会志愿者等活动。通过这些工作，大大增加了基层党工团组织的战斗力和凝合力。 (五)党风廉政建设有效推动。 坚持“两手抓、两手都要硬”方针，进一步落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建设和反腐倡廉建设工作列入党委的重要工作日程，层层签订党风廉政建设责任书，年初有布置，年中有检查，年底有考核，形成反腐倡廉建设强大合力。出台反腐倡廉工作监督联席会议制度、违法违纪案件报送制度、重大工程建设项目审计管理方法，仔细落实“三谈二述一报告”制度。集团主要领导同下级主要负责人谈话70 人

10、次，任前廉政谈话22 人次，全面开展集团二级企业领导人员述职述廉活动。推动“阳光工程”建设。开展重大工程建设项目审计2 个、审计金额27.56 亿元，开展经济责任审计项目2 个。主动开展效能监察工作，提出监察建议6 条，作出监察确定2 个，共节约资金227.74 万元。主动开展预防职务犯罪工作，与绍兴市纪委、绍兴市检察院建立共同预防违纪违法工作机制。主动稳妥地做好润和房产集团职工持股清退转让工作。深化廉政宣扬教化，组织领导人员讲党课或反腐倡廉专题报告共16 场次，在浙江农发杂志上增设廉政格言栏目、开发农发手机报。通过这些工作，进一步增加廉洁意识，强化源头治理，深化廉政建设。 (六)企业宣扬文化

11、建设稳步推动。 完成新型粮食生产经营主体培育探讨报告，国务院副汪洋和省长李强等领导对报告作出重要批示，提高了集团软实力。集团开通省委办、省府办信息直报，全年累计向上级部门报送信息30 余条，共被录用12 条，朱从玖副省长批示1 条，在省属企业中名列前茅。北粮南调、“两个基地”专报，得到李强、黄旭明等领导批示。主动宣扬企业形象，在浙江日报、今日浙江、浙江国资等媒体共刊发文章14 篇，做好集团微电影宣扬片、宣扬册、宣扬折页的宣扬工作。浙江农发杂志和浙江农发通讯刊发新闻684 篇、照片391 张，多角度、宽视野反映农发集团改革发展成效亮点。主动办好集团网站，全年更新页面近700 页，开拓省农博会盛况

12、和新农都物流中心试营业专题报道、学习贯彻精神专题等，保证了网站内容的刚好性、丰富性和权威性。仔细抓好维稳工作，企业接着保持安定、和谐局面。集团所属各公司通过各类宣扬文化活动，提升了集团的社会影响力。澜海实业非常重视企业文化建设，开展了发觉杭州湾 新版图 新地标都市圈纵贯线联合采访活动，参与21 世纪商业地产论坛20xx年年会并荣获年度中国商业地产金地标大奖，注册申请了6 个品牌、10 个类别总计45件商标;新农都公司细心组织了省农博会、其次届文化艺术节活动，主动开展年货节等营销活动，扩大了社会知名度;润和生活、浙江农商等杂志也越办越好。 在过去的一年，集团党建和纪检工作成效显著，为集团作出了重

13、要贡献，要赐予充分确定。 20xx年，集团荣获浙江省“安康杯”竞赛优秀组织单位，被省国资委评为信息工作一等奖，集团工会被省部属企事业工会评为“三型”工会建设表扬单位，探究新形势下加强企业党风廉政建设的创新实践课题荣获浙江省20xx年国有企业反腐倡廉建设调研成果二等奖;农都公司党支部被省国资委授予省属企业先进基层党组织称号，新农都公司本级团支部被团省委评为省级活力团组织;集团人力资源部王国贤同志被评为浙江省“低收入群众增收行动安排”先进个人，新农都公司方伟同志、集团人力资源部王国贤同志被授予省属企业优秀共产党员、优秀党务工作者称号，农都农产品公司朱莉被评为省属企业“最美员工”等。在此，我代表集团

14、公司党委向辛勤工作在党建纪检岗位的全体同志表示诚心的感谢和真诚的问候! 在确定成果的同时，我们也要醒悟地看到须要引起重视的一些问题。主要有：集团队伍素养、实力、结构与企业发展要求存在较大差距;个别公司领导对党建纪检工作重视还不够;少数人员存在政治纪律、组织纪律意识不强，精神不振、执行力不强等问题。对此，要切实实行措施加以解决。 二、精确把握形势，切实增加党建纪检工作责任感和使命感 党的xx届三中全会、 xx届中心纪委三次全会、省委十三届四次全会、 省纪委十三届三次全会和中心、省委召开的组织、纪检、宣扬 及省属企业反腐倡廉会议，对党建、纪检、宣扬工作作出了总体部署，、省委夏宝龙书记及有关领导都提

15、出了明确要求。我们要深刻领悟精神，精确推断形势，明确任务要求，切实把思想和行动统一到中心和省委对党建纪检和反腐败工作的决策部署上来，结合集团实际，坚决抓好实行。 (一)深刻领悟中心、省委提出的党建工作新要求。 以来，中心、省委对党建工作高度重视。反复强调党要管党、从严治党，坚持党管干部。在全国组织部长会议上提出，要“坚持从严管理干部”，“要引导干部从严要求自己，懂规则、守纪律”。胡和平同志在全省组织部长会议上指出，“要教化党员干部切实增加规则意识，严格执行请示报告制度，做到懂规则、守纪律、不逾矩。” 庄跃成同志在省属企业党的群众路途教化实践活动总结大会上指出，坚持党管干部原则要着力深化两个相识

16、，一是要把干部管理牢牢抓在党委手中，有效发挥好企业党委的政治核心作用;二是干部选拔任用要听从组织支配，听从组织确定，正确落实民主集中制。我们要仔细学习、深刻领悟，深化实行上级精神，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，切实提高党的领导水平和实力，以更坚决的看法、更扎实的举措推动党建工作，加快集团的转型升级和改革发展。 (二)精确把握中心、省委提出的纪检工作新要求。 强调，“ 要坚决不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色” ，“ 这个问题解决不好，就会对党造成致命损害，甚至亡党亡国。” 在xx届中心纪委三次全会上指出，要以猛药去疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的志气，坚决把党

17、风廉政建设和反腐败斗争进行究竟。他强调，要以“踏石留印、抓铁有痕的劲头”抓作风建设，“ 把权力关进制度的笼子” ，加强对权力的制约和监督，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，严厉惩治腐败。省委书记夏宝龙在省纪委十三届三次全会上强调，要以零容忍的看法抓腐败惩治。中心和省委领导一系列掷地有声的讲话和措施，发出了要将从严治党、反腐倡廉工作深化推动的剧烈信号。去年以来，中心在全党开展了以为民务实清廉为主要内容的党的群众路途教化实践活动，并出台了一系列的规定。这些新要求、新举措都是实招、狠招，必将对纪检工作起到特别大的影响。我们务必精确把握，结合农发实际，执行好、落实好。 (三)正确相识农发集团党建纪检工作的

18、新要求。 过 去的一年，集团党委仔细实行中心、省委关于党建纪检工作的重大决策部署，以开展群众路途教化实践活动为契机，狠抓党建纪检宣扬各项工作，成效显著。但在看到成果的同时，我们也要醒悟相识到，形势依旧严峻，存在不少问题，还须要实行措施切实加以解决。当前，集团正处于全面深化改革转型升级的关键时期，机遇好、项目大、时间紧、工作难， 一方面须要党建纪检工作 为集团改革发展供应坚毅政治保障，另一方面又要防止产生体制机制上的缝隙和漏洞，确保不发生腐败，这也是党建纪检工作须要面对的新挑战。我们必需正确相识农发集团党建纪检工作的新要求，充分相识新形势下加强党建纪检工作的长期性、困难性和艰难性，切实抓好党建纪

19、检工作。 三、深化党建工作，为集团改革发展供应坚毅组织保障 20xx 年，是全面深化改革的开局之年，是党的群众路途教化实践活动的深化之年，是干好“一三五”、实现“四翻番”的承上启下之年，也是集团推动改革发展的关键一年。集团党建工作总体思路是：以党的、xx届三中全会和省委十三届四中全会精神为指引，坚持党要管党、从严治党，以巩固党的群众路途教化实践活动长效机制为主线，紧紧围绕“米袋子”、“菜篮子”建设和现代服务业发展，着力提升党建纪检工作科学化水平，发挥好党组织政治核心作用，努力把党的政治优势转化为企业发展优势，为集团改革发展供应坚毅的政治动力和组织保障。重点抓好以下八方面工作： (一)着力抓好党

20、的xx届三中全会和系列讲话精神学习贯彻活动，为集团改革发展供应精神动力。 实行好党的xx届三中全会、系列讲话和省委十三届四次全会精神，是当前和今后一个时期的一项重要政治任务。一是要充分利用党委理论中心组、专题党课、举办报告会等形式，多层次、分步骤地组织好学习贯彻活动。二是组织好集团中层管理人员学习系列讲话的轮训工作。三是必需在履行国家社会责任上更有担当。国有企业既是市场主体，具有显明的经济属性，但同时又是国家全部，具有很强的政治社会属性，国有企业姓公，应当也必需在履行国家社会责任上更有担当。集团在全省“米袋子”、“菜篮子”建设中作用特别，我们要时刻保持良好精神状态，必需充分发挥好这一作用，担当

21、更多的社会责任，切实增加集团公司的活力、限制力和影响力。四是抓好以党员干部及青年为重点的思想政治教化。五是各公司要找准发挥企业党组织政治核心作用的主要途径和关键环节，探讨提出加强企业党的建设工作的思路和举措。 (二)着力抓好企业领导班子建设，为集团改革发展供应组织保证。 一要正确落实民主集中制。民主集中制既是领导班子建设的组织原则、运行规则，也是领导班子成员之间的共事法则。一方面要留意维护主要领导权威。要正确树立大局观念、全局观念，提倡和而不同，求大同存小异。庄跃成同志在省属企业党的群众路途教化实践活动总结大会上强调，一个班子要有一个核心，每个班子成员都要把增进班子团结摆在首位，自觉维护主要领

22、导的权威，有事多汇报、多请示、多商议。一个企业维护主要领导的权威也是维护企业的权威。另一方面主要领导要有民主作风。董事长、党委书记肯定要守土有则，在坚持民主上以身作则;要有宽广胸襟、容人之量，多与班子成员开诚布公、深化沟通、集思广益。团结出战斗力、出凝合力，主要领导要合力维护团结惊慌、肃穆活泼的良好局面。二是按省国资委的统一部署和要求，不断完善公司治理结构，进一步明确职责。三是仔细学习贯彻中心党政领导干部选拔任用工作条例(中发20xx 3 号)，着力抓好企业领导班子建设。坚持“讲政治、懂经营、善管理”的选人标准，不唯票取人、不唯分取人，分步实施做好20 多个中层及重要岗位的内选外聘及轮岗沟通工

23、作，逐步建立企业领导人员“能上能下”机制。调整、充溢子公司的董事、监事。接着开展企业员工上挂下派熬炼工作。加强干部的教化培训。四是坚持从严管理干部。集团党委严格管理中层管理人员特殊是集团所属企业的一把手，引导干部要从严要求自己。各单位也要一级管好一级，根据管理权限管好所属党员、干部。 (三)严明党的组织纪律，为集团改革发展供应纪律保障。 党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治，就是组织纪律。在20xx年中心纪委其次次全会上强调了严明政治纪律问题，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础，这也是我们国有企业最重要、最根本、最关键的纪律，确保集团各级党组织和每个党员在思想上政治上行动上同集团党

24、委保持高度一样。在xx届中心纪委三次全会上，又强调了组织纪律问题。一是无条件听从组织支配。“个人听从组织，少数听从多数，下级听从上级，全党听从中心” ，党章规定这 “ 四个听从” ，是最基本的组织纪律。特殊是干部调动，要听组织的，干部沟通任用事先不征求所去单位和本人的看法，这是夏书记当省委书记以后很明确的一个要求，也是全国组织工作会议的精神。这就是体现干部是组织的人。当然假如是在本企业内部提拔干部，还是要充分听取所在企业主要领导的看法。二是严格请示报告制度。重大问题、突发事务、重要事项必需按规定向组织请示报告，这是必需遵守的组织纪律。请示报告不是小事。指出，“ 该请示报告的不请示报告，或者不照

25、实请示报告，那就是违纪，那就要肃穆处理，问题严峻的就不能当领导干部。” 集团中层以上管理人员，不管是因私还是因公出省，都要向集团请示报告。工作时间外出，集团公司任何一个员工，下级都要向上级报告。集团和各公司都要出台请示报告的详细管理方法。三是明确董事监事组织纪律。集团派出董事、监事，在召开董事会、监事会时要代表集团的意志，受集团的托付发表看法，会议结束后要马上向集团汇报。每年年底，各派出董事、监事要提交履职报告。四是严格执行领导干部个人事项报告制度。居住地变更、婚姻改变、子女状况、家庭房产等规定内容，都要严格执行报告制度。 (四)着力巩固党的群众路途教化实践活动成果，为集团改革发展供应作风保障

26、。 一是要仔细抓好教化实践活动成果的巩固和发展，确保教化实践活动成果落地生根。接着抓好整改落实、建章立制工作。主动解决相关历史遗留问题。各公司重点要在铺张奢侈、违反财经纪律等方面进行整改，建立健全可操作、能坚持、有实效的制度，强化制度执行，回应职工关切。集团将接着开展正风肃纪明查暗访活动，把日常性监督和阶段性抽查结合起来，确保活动成果持续有效。二是集团活动办要仔细做好教化实践活动总结宣扬，集中报道教化实践活动的实践成果、制度成果、理论成果，重点宣扬活动中涌现出来的先进典型，使广阔党员干部学有榜样、行有示范，为亲密党群干群关系营造良好氛围。三是要深化管理提升活动，进一步完善制度、狠抓落实，加强对

27、标管理、全面预算管理、风险管理和管理创新。四是要接着抓好“六大专项行动”的督查，深化开展“进企业、促发展”大走访活动，落实好集团领导联系点制度。 (五)着力推动基层党组织建设，为集团改革发展供应组织优势。 一是实行好中心关于加强基层服务型党组织建设的看法。重点要强化服务功能，健全服务体系，建设骨干队伍，创新服务载体。建立职工诉求办理制度，开展人文关怀和心理疏导，组织党员和职工为企业改革发展建言献策。二是创新基层党组织活动方式和载体，深化推动基层党组织星级争创活动，确保基层党支部星级争创工作横向到边、纵向究竟。三是加强党员教化管理。发展好新党员，开展预备党员集体宣誓、党的基本学问测试、党员发展名

28、单公示等工作。要处置不合格党员，完善党员队伍自我纯净机制。接着开展党员承诺践诺、“闪光言行”评比展示等活动。四是加强流淌党员教化管理。新农都等有关公司要抓好经营户中流淌党员的教化管理。 (六)着力抓好企业宣扬文化思想工作，为集团改革发展营造良好氛围。 接着弘扬“和、效、公、源”的企业文化，抓好国资志、企业志、企业年鉴编纂，撰写专题成果;办好杂志、简报和网站，有针对性地组织开展有关专题宣扬活动。一是结合集团筹备改革10 周年纪念活动，开展一系列宣扬文化活动，深化推动企业和谐文化建设。今年，集团所属各公司、集团公司各部(室)要依据关于集团改革发展十周年纪念活动总体工作支配的通知要求，支配好20xx

29、 年的相关工作。依据全国和全省宣扬思想工作会议精神，结合农发实际和10 周年纪念活动总体工作支配，以深化开展“找寻农发之美”主题采访活动、“记录农发之美”主题传播活动、“讴歌农发之美”主题创作活动、“绽放农发之美”主题宣扬活动、“共创农发之美”主题实践活动、“凝炼农发之美”主题探讨活动为重点，开展“中国幻想漂亮农发”主题宣扬活动。二是以开展“让网络空间清朗起来”主题实践活动为契机，进一步加大企业宣扬工作力度。充分发挥企业网站、移动互联网等新兴媒体的优势和作用，加强与省内主流媒体的沟通合作宣扬重点工程，主动发出声音宣扬国企正面形象。三是主动开展“点亮微心愿 共筑中国梦”四季主题活动，动员广阔党员

30、争做“圆梦使者”，为群众办一些力所能及的事。四是接着结对永嘉县，完成新一轮扶贫帮困工作任务。五是做好社会责任报告有关工作。依据省国资委的统一部署，集团今年起先要发布社会责任报告。各公司也要把社会责任报告作为一项日常性的工作，明确归口部门和责任人，6 月底以前完成编制并向集团报送20xx年度的社会责任报告。 (七)着力发挥群团组织作用，为集团改革发展凝合强大合力。 一是做好以职代会为主要形式、以“三重一大”为主要内容的厂务公开工作，接着推动职代会对企业领导人员评议制度。二是推动基层企业集体劳动合同签订，开展冬送暖和、夏送凉爽关爱活动，加强关爱基金运用和管理，努力构建和谐劳动关系。三是充分发挥工会

31、的作用，开展丰富多彩的活动。开展社会主义建功立业竞赛活动、20xx 年“安康杯”竞赛活动和“农发杯”书画摄影竞赛，举办集团职工趣味运动会和平安生产培训。四是深化“党建带团建”工作。团组织要依据企业广阔青年职工的特点和须要，主动探究新形势下企业团建工作的新模式、新方法，组织开展有利于青年快速成才的活动和团员青年喜闻乐见的联谊活动，团结带领企业青年为企业改革发展作贡献。组织好青年职工“红五月”活动。 (八)着力抓好企业党风廉政建设，为集团改革发展供应有力保障。 一是仔细落实党风廉政建设责任制，抓住重点领域、关键环节和重要岗位，逐步建立健全廉政风险防控体系。二是依据浙江省省属国有企业领导人员职务消费

32、管理暂行方法，制定浙江省农发集团企业领导人员职务消费管理暂行方法，加强企业领导人员职务消费预算管理，各公司都要制定相关方法规范企业领导人员职务消费行为。三是制定出台集团20xx20xx 年惩治和预防腐败体系实施方法。深化“阳光工程”建设。不断健全企业领导人员管理监督体系，建立完善档案管理、企业领导人员考核档案和廉政档案。接着与地方纪委、检察系统联合开展预防监督。四是加强对“三重一大”决策制度执行状况的监督。修订完善集团重大工程建设项目审计管理方法(试行)、重大投资项目后评价管理方法(试行)，制订工程建设管理方法。从20xx 年起，开展集团所属企业内审轮审制，二级企业5 年一审，其余依据须要审计

33、。五是肃穆查处违反廉洁从业规定的突出问题，坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题，早发觉、早报告、早处置。六是对企业领导人员兼职、持股工作进行整改清理，进一步规范企业领导人员兼职及持股行为。 另外，20xx 年集团公司重点工作责任分工方案已经下发，要实现营业收入增长10% 左右，净资产收益率达10% 以上，重点工作任务有7 大类45 项，这些工作的责任领导、责任单位、完成期限都已非常明确。集团与各公司又签订了三个责任书。请各位领导、各公司、各部门仔细比照要求，细化工作步骤和详细措施，扎实推动各项工作，做到时不我待、善作善成。同时，集团公司将加强工作过程的监督考核，请办公室建立重点工作月报制度，每个

34、月要了解状况，每个季度通报一次。 同志们，集团改革发展任务特别艰难，做好集团党建纪检工作责任重大、使命光荣。让我们在省委的正确领导下，进一步统一思想、开拓进取、扎实工作，努力把组织资源转化为改革发展资源、组织优势转化为改革发展优势、组织活力转化为改革发展活力，为集团改革发展供应坚毅组织保障、作出应有贡献! 董事长董事会发言稿篇二 各位领导、各位同事： 大家好!时间如箭，匆忙忙忙一学期又要过去了，在这“辞旧迎新”的日子里，首先祝在座的各位在新的一年里万事如意，心想事成! 本学期老师的敬业精神、工作看法、教法创新、理念更新等方面都有了明显的进步，使得整体教学水平有了肯定程度的提升，部分弱势学科比上

35、学期有了明显的进步，虽然目前还看不到成果，但我信任，只要大家都努力了，教学成果肯定会有所提升的 一、一丝不苟抓常规 常规工作是促使各项教学工作稳步推动的“必修课程”，在过去的一学期里，教务处自始至终保持着常规工作的“本色”，永葆常规工作的常常性、规范化。 1、备课的书面表现形式即教案从数量、质量等方面均有提升，使得每位老师的教学活动都在目的性、安排性、可控性、创新性等方面有所改善，以前常出现的一位老师一个风格、自始至终不变模式的课堂变成了让学生可以时时体验到新的好玩内容的课堂，学生也起先对新的、好玩的课堂组织形式有所企盼，更说明白老师的探究与努力。以前全部老师都以讲为主，学生只有坐着听的任务和

36、资格，而这样的旧教法课堂模式已经起先被以分组探究教学为代表的新课改试验课堂所质疑与冲击，课时教学安排中所体现的新理念教学设计思想与实践过程就像一股强劲的东风，带来了新课程改革的春天。同时，作业的批阅、作业的设计与管理、课外辅导的不断深化细化及其目的性的不断加强，使得后进生的转化和优等生的培育取得了明显的成效。“抓两头、带中间”的课内外辅导模式为整体提高起到了很大的作用，使教学工作事半功倍。 2、主题教研：本学期的教研活动要求每次活动有主题，形式有上课、评课、教材学习、课标学习等等。在活动之前，我都要求教研组长在开学前上报活动的主题、形式、人员，在开学初对教研活动提早公示，活动过程我尽可能的抽时

37、间参加，保证活动的正常开展。 3、教学评价：本学期教务处注意了过程性评价，要求老师对学生的评价不能仅仅停留在的学科成果上，要把学生学习的过程和结果相联系。 二、持之以恒抓教研 教研工作是学校的生命力所在。本学期，教务处和教科室开展了丰富多彩的校本教研工作。 一是开展了富有成效的教研活动，由于我们“早打算”“早支配”“早落实”使活动正常的开展，得到了学区领导及兄弟学校老师的一样好评。 二是加强和完善教研组建设。学期初，我就要求教研组依据学校实际和老师的须要，制定学期教研安排，定期开展活动。期末要求教研组上交一学期的教研工作记录材料及总结。把教研活动的有效性作为评价教研组工作的主要内容，下学期还将

38、接着进行。 三是分层次、有目的的加强骨干老师、青年老师的培育工作。为青年老师施展才华供应了广袤的舞台，让更多的青年老师冒尖，增加培训、学习的机会次数，要求多开课、多等等。 三、因地制宜抓活动 丰富多彩的师生活动是学校课程的一个有益补充，本学期，教务处开展了一系列的教学活动，每一项我都力争做得更好，效果更佳。 一是承办了“骨干老师讯学讲学活动”。活动上王宗丽老师和张光琼老师分别献上语文、数学、共两堂示范课。骨干老师杨梅进行了做好“教学打算”这篇文章讲座。来自学区学校的近40来名老师参与了活动，活动在有序、和谐的氛围中开展，得到了大家的一样确定。 二是举办了“老师三笔字技能竞赛”。 此次活动以老师

39、的身教来引导学生感受汉字书写的艺术魅力，进一步激发了学生书写汉字的爱好，活动取得了预期效果。 三是开展了学生3+x竞赛，提升小学生的语文素养，推广“说一般话，写规范字。 当然，从“一线老师”到“中层”，由于事物的繁多和工作量的加大，限于自己实力许多事情让我“难以应接”。致使在工作中，还存在着一些的问题。 一是功课支配。开学初由于书屋繁重，导致功课支配的很不志向。但值得我庆幸的是，我遇到了一群好同事，大家都能体谅我，也都能接受。在此，我在向大家表示感谢! 二是本学期由于自己工作量比较大，致使深化课堂，深化老师的时间受到了限制，虽然始终秉持着，呼喊着要走进老师，走进学生，但实际走得不是很近，如教研

40、组活动除了语文学科，其他学科我都没有仔细的参加，在此表示歉意。 三是对有些工作按部就班，没有很好的调动老师们的主动性，也没有勤动脑思索调动老师主动性的方法。还不能用全新的思维和方式开创性的开展工作。凡事不求卓越，对待工作有时只满意于仔细完成学校领导交给的任务，而缺乏创建性的开展工作的意识和魄力。 下学期的准备： 一是创建以校为本的研修制度，开发校本课程，通过“校本研修”改进工作机制，抓老师的业务实力，提升老师业务水平。 二是结合老师素养，开展青年老师与中老师老师之间开展“赛课活动”力争每位老师都能有熬炼的机会。 三是开展“学生文化学问展示周”活动，“一年级的拼音、识字竞赛”“二年级的阅读写话竞

41、赛”“三年级的看图写话竞赛”“四、 五、六年级的作文” “一二年级学生的口算竞赛”“三年级学生的计算技能竞赛”“二、四年级写字竞赛”等通过富有成效的学生活动，丰富学生学习生活，增加校内文化气息，提高学生文化素养。 最终，我想再次感谢学校领导对我的信任和帮助，感谢老师们对我工作的谅解和支持。我将接着努力工作，虚心学习，为学校工作作出新的贡献。 预祝大家在新年里吃好、睡好、身体好! 董事长董事会发言稿篇三 敬重的各位来宾、各位挚友，久经堂的全体家人们： 大家上午好! 值此新春佳节来临之际，在这灯光绚丽的舞台，我首先想说的还是感谢，感谢大家绚丽的笑脸，感谢大家因为药浴健康事业今日相聚于此，感谢全部关

42、注久经堂的有缘人，是你们的辛勤努力、是你们的无间合作、是你们的静默支持，久经堂才能够有今日的成果!在这辞旧迎新的美妙时刻，我谨代表公司，向全体久经堂家人及家属致以节日的问候和新春的祝愿! 20_年是公司保持良好发展势头的一年，是市场拓展、队伍建设取得骄人成果的一年，是久经堂全体家人迎接挑战、经受考验、努力克服困难、精彩完成全年任务的一年。 细数过去一年的种种，作为集团的创始人，感谢你们的付出和努力，久经堂今日这些成果的取得，均饱含着你们的辛勤劳动和汗水。在此，我要真诚的感谢各位合作伙伴的信任、理解和支持。信任过去的每一次付出、包涵都会成为今后我们共度时艰、精诚合作、共赢将来的基石和力气的源泉。

43、在共享成功喜悦的同时，还要醒悟地相识到，随着我国人口老龄化的到来，人们生活水平的日益提高，饮食、生活习惯的变更，中国的健康产业已经迎来巨大商机，在激烈的市场竞争环境中，更好的市场等着我们去开发，更大的市场等着我们去折服，一项壮丽的事业等着我们去挥洒才智和才能。我们必需抓住新的机遇，迎接新的挑战，新的一年我们将更加注意门店、品牌、服务及产品质量，关注单店效益，推行组合营销，提升整体效益，实现业绩的倍增，以高度的责任感和使命感推动我们公司持续发展。 展望新的一年，我们满怀向往，激情澎湃。没有什么能阻挡我们的步伐，没有什么能动摇我们的信念，我们将开足马力，奔向更加辉煌的20_。我坚信，久经堂的明天因在座各位的拼搏奋斗，而更加精彩辉煌! 最终，再次感谢大家为药浴健康事业的付出和努力，祝大家新春开心，工作顺当，身体健康，合家华蜜，万事如意! 给大家拜个早年!感谢大家!