急诊科护士日常工作计划10篇.docx

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1、急诊科护士日常工作计划10篇急诊科护士工作计划怎么写呢？作为一名护士要适应新时代整体护理,就要具备多方 面知识，如计算机、外语、人文科学等等，护理工作不但需要高深的技术,更需要艺术。 下面是小编为大家整理的关于急诊科护士日常工作计划，如果喜欢可以分享给身边的 朋友喔！急诊科护士日常工作计划篇120年急诊护理工作将针对不足，狠抓内涵建设，进一步加强急诊急救专业队伍的 设置，稳定急救队伍，不断完善急诊绿色通道，确保急诊服务及时、安全、便捷、有 效。加强与医院其他科室的协作配合，完善急诊工作流程，提高急诊服务质量，打造 医院形象。现作出计划如下：一、急诊护理安全是本年度工作的重点：1、加强护理安全监

2、控管理，科室发生护理不良事件及时报告，按规定组织科室护理 人员进行护理不良事件的分析、讨论会议，对重点人物（如新入职员工）进行重点分 析，吸取他人教训，防范差错。2、严格执行查对制度，杜绝差错事故的发生，质控员每周进行检查，发现问题及时 反馈。3、每周对科室抢救药品、器械进行常规检查，确保其性能完好、并进行安全性能的 检查，发现问题及时维修，确保完好率100虬负责人：组员：四、培训方法依据不同历层次务阶段培训1、大学专科毕业生（分二个阶段）第一阶段（毕业后1年）（1）专业知识：巩固学校期间学习的理论知识，学习大学本科护理专业教材。（2）抓好三基理论知识培训，每月科室理论考试1次。（3）每月随机

3、抽考相关制度、岗位职责、护理常规、操作规程、护理应急预案。（2）专业技能在急诊科掌握基本的急诊技能。并通过考核：如徒手心肺复苏心电监护、电除颤、 呼吸囊使用，吸痰、电动洗胃机洗胃，快速建立静脉穿刺，创伤急救四大技术（固定、 包扎、止血、转运）患者身份的识别，完成常见的病人护理常规，每月完成读书笔记 或读书心得1-2篇。（3）通过全国职业资格考试及注册，经培训考核合格后方可进入第二阶段培训第二阶段（毕业后二年）（1）专业知识：深入学习有关专业理论知识，学习相关法律、法规等知识，科室每 月进行理论考试一次，随机抽考相关制度，岗位职责，护理应急预案一次。（2）专业技能：岗位工作职责，掌握各项操作技能

4、，掌握危重病人的抢救及监护，独立运用护理程 序为病实施整体护理，正确书写护理病历，完成临床护理工作。2、中专毕业生：培训三个阶段进行第一阶段（毕业1年）（1）专业知识：巩固学校期间学习的理论知识，复习卫生部国家考试中心规定的 执业考试内容，掌握护理程序护理理论知识。做好“三基”训练，科室每月进行 “三基”理论考试1次，每月随机抽考相关制度、岗位职责、护理常规、操作规程、 护理应急预案各1次。（2）专业技能：初步掌握本专科常见护理操作常见病人的护理培训合格后方可进行 第二阶段培训。第二阶段（毕业后23年）专业知识：深入学习有关专业的理论知识，学习护理心理学，护理论心理学，人 际沟通技巧，相关法律

5、、法规等知识，运用于临床护理实践。每月科月考理论考试1次，随时抽考相关制度，岗位职责，护理常规、操作规程、 护理应急预案一次。专业技能：熟练掌握各项基础护理技术操作，掌握专科护理技术操作及各项护理 常规，危重病人的抢救配合及病情观察。第三阶段（毕业45年）（1）专业知识：侧重专科疾病知识和技能，参加科室小讲课，鼓励参加护理业专高 等教育自学考试，获大专本科学历，科室每月进行三基理论考试，及随机抽查相关制 度，岗位职责、护理常规、操作规程、护理应急预案等1次。（2）专业技能：掌握本专科各项护理操作，用药注意事项常见不良反应，掌握重症 监护常用仪器使用和保养，能运用正确护理程序为病人实施整体护理，

6、正确书写护理 病历。五、护士规范培训考核计划：参照“三基”培训计划附表。急诊科护士日常工作计划篇8急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下，认真执行医院的年度工作安排，紧紧 围绕“以人为本，以病人为中心”的服务主题，为更好地适应急诊医学的发展需要和 社会的需要，为进一步加强急诊护理工作的管理，特制定出本年度的工作计划。一、要不断加强急诊护理队伍的建设，提高我科护理人员的应急能力。1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练, 培养急诊专业合格的护理人员。2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，增强人员的法律意识。3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。二、

7、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质。1、熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。2、熟练掌握心肺复苏术的抢救技能。3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及护理。4、熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业 技能，要求准确及时到位。三、严格抢救室、换药室的管理，为患者争取宝贵的抢救时机1、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基 数与登记表相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常使用。3、各类急救药品使用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁。四、

8、严格执行各项工作标准，确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实1、严格执行“三查、十对”制度，杜绝差错事故的发生。2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或恢复病人的健康为目标开展整 体护理，从生理上、心理上关心体贴病人，推行人性化服务。3、严格执行神府经济开发区医院的“十四项核心制度”.业务学习计划一月份:洗胃机洗胃技术二月份：整理床单位三月份：静脉输液及常见输液反应的护理四月份：心肺复苏及简易呼吸器的应用五月份：生命体征的监测六月份：创伤救护的四项技术七月份：导尿技术八月份：灌肠技术九月份：心肌梗死的护理十月份：吸痰技术十一月份：无菌技术十二月份：雾化吸入技术急诊科护士日常工作

9、计划篇9为进一步加强急诊管理，提高服务质量，巩固并壮大急诊队伍，使急诊医疗体系更 加规范化，加快我院急诊发展。现将急诊科护理工作主要计划介绍如下：一、严格按照急诊科流程、布局要求，做好新科建设，完成年急诊科搬迁工作。二、做好抢救病人、输液病人、留观病人的管理。1、完善输液病人的相关管理制度，将输液病人分为发热区、腹泻区等，实行分区管 理。2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、严格急救箱 管理，保证院外急救的正常使用。3、完善相关制度，加强留观病人的管理，并规范各项记录。三、严格执行各项工作标准，抓好安全管理。1、严格执行三查、八对制度，杜绝差错事故的发生。2、做好各项

10、环节质控，包括护士长一日五查，科内质控小组督查及自查等。四、继续完善并实行绩效考核分配制度，提高护理人员工作积极性。五、广泛开展留置针的使用，减轻患者痛苦，提高经济效益。六、不断加强急诊护理队伍的建设，提高护理人员的应急能力。提高护理人员的急救意识和群体意识，每月组织一次科内业务学习及应急预案演练, 熟练掌握常见危重病人的护理常规及应急处理，常见仪器设备的使用与保养等，定期 考核，培养急诊专业合格的护理人员。急诊科护士日常工作计划篇1020_年的一年中，我院急诊科护理方面所有的工作人员吃苦耐劳，坚守在急诊的第 一线，我们的付出取得了良好的成果，受到许多病人的拥护与认可。新年的来临，我 们都制定

11、出了 20年护理工作计划，时刻警示我们更是一刻也不能放松，因为20年 是我院急诊科适应市场经济持续发展十分关键的一年。以急诊发展作为第一要务，凝 聚人心，以新思路、新观念、新举措增强急诊工作的生机与活力，加强急诊管理，提 高医疗服务质量，巩固并壮大急诊队伍，使急诊医疗体系更加规范化，加快我院急诊 发展。现将急诊科护理工作计划如下：一、指导思想在上级主管部门的正确领导下，以做好新型农村合作医疗及城市居民医保工作为目 标，以维护健康，关爱生命，全心全意为人民服务为科室宗旨，为把我科建设成为民 众信赖、医院放心、医德高尚、医术高超的科室迈出坚实的步伐。二、主要措施1、医疗质量要在巩固前两年急诊管理年

12、活动成果的基础上，结合等级医院复审整改工作，围绕 “质量、安全、服务、价格”，狠抓内涵建设。要进一步加强急诊急救专业队伍的设 置，进行急诊医学知识的学习，了解急诊急救在当前社会的重要性，稳进急诊急救队 伍。完善急诊、入院、手术“绿色通道”使急诊服务及时、安全、便捷、有效。完善 24小时急诊服务目录、急诊工作流程、管理文件资料、对各支持系统服务的规范。协 调临床各科对急诊工作的配合。对大批量病员有分类管理的程序。立足使急诊留观病 人于24小时内诊断明确、病情稳定后安全入院。加强上级医师急救指导，加强三级会 诊，加强与其他专科的协作配合，使急诊危重患者的抢救成功率提高到98%以上。2、质量管理。很

13、抓“三基三严”，加强病史询问及规范查体、大病历规范书写、抗生素合理使用 等专项培训力度。认真执行首诊负责制、交接班制度、危重病人抢救制度、各级各类 人员职责、依据病情优先获得诊疗程序。加强运行病历的考评，重点检查与医疗质量 和患者安全相关的内容，完善定期检查、考评、反馈、总结的质控制度，坚持一周一 小查，一月一大查，对环节管理、凝难病历讨论、三级医师查房对病情变化的处理意 见要重点监控，促进基础质量持续改进和提高。3、设备管理要强化对急诊设备的定期维护、监测并专人管理，及时发现问题排除故障，使抢救 设备的完好率达到100%。加强训练规范使用，使医护人员能够熟练掌握，正确使用， 确保安全运行，以

14、满足患者急救需求。严格院内感染。加强心肺复苏技能的训练，使 心肺复苏技能达到高级水平。4、服务态度要抓优质服务工作。坚持以病人为中心，深入开展创建“优质服务示范岗”活动， 规范服务行为，创新服务内容，注重服务技巧，落实医患沟通、知情告知制度，及时 妥善处理各类纠纷，定期进行分析、总结，强化安全措施，防范医疗事故发生。延伸 服务范围，保证服务质量，全面提高医疗服务水平，提高患者满意率，构建和谐医患 关系。5、培训工作计划要制定各级各类人员培训考核计划，加大在岗培训力度，有计划的开展中医药继续 教育项目。加大对各级医师培训效果的考核。采取多种形式，分层次、有重点地对全 体职工进行职业素质、业务素质

15、、管理素质的培训，强化全员职业责任意识。20_年 在院部的支持下希望能派出医生护士去上级医院进修心血管内科，神经内科，ICU或CCU等相关专业，这样才能更好地开展业务。同时，树立一批医、德双馨的先进典型, 促进人才的全面发展。6、中医特色建设要贯彻以“中医为体，西医为用”的方针，突出优势目标，加强中医特色建设制定 中医、中西医结合人员中医药理论、技术培训计划，加大中医基础知识培训和继续教 育工作。按照二甲中医院急诊科建设要求，要有本科常见病、特色病种的诊疗规范与 特色技术的操作规程，使本科规范性文件不少三种。提高中医药在急症救治中的使用 率，急诊专业医护人员熟练掌握中西医急救知识和技能，提高急

16、危重症的中医药使用 率，使中医药参与率在30%以上。7、推进医疗保险改革要搞好医疗保险改革顺利推进，使新型农村合作医疗的各个环节更加明细化。同时 针对特殊群体进行有针对性的宣传，提高服务质量和水平，努力开创人民群众得实惠、 医疗事业得发展的双赢局面。8、重点研究课题今年要着重学习和研究多器官功能障碍综合征、复苏及心血管急救急诊、感染及合 理应用抗生素、无创和有创性正压通气治疗、严重创伤与休休克、急性呼吸窘迫综合 症、弥漫性血管内凝血等课题的研究，使我院急诊科急救水平更上一个台阶。9、院前急救增加院前急救设施，加强院前急救知识和技能的培训，提高院前急救水平。如车载 心电监护除颤仪，呼吸机等。20

17、_年将是我科一个新的起点，摆在我们面前的任务十分艰巨，同时面临着许多困 难，如急诊设备参差不齐，医护人员技术有待加强等。但是，我们坚信只要我们全科 职工能够团结一心，共同拼搏，在上级主管部门的大力支持下，就一定能够排除万难, 去争取胜利，更好地促进两个效益双赢。4、苦练急救技术，确保抢救病人在第一时间内得到有效的急救处理。二、抓业务建设，提高护理队伍整体素质1、专科技能的培训：制定专科知识培训考核计划，实行闭卷考试，讲究实效，不流 于形式，为培养护士的专业能力打下扎实的基础。2、急救技术操作培训I：每年安排培训一次，复训一次，并进行考核，并确保人人过 关。3、强化相关知识的学习掌握，定期组织各

18、种应急预案、急救药品的相关知识、抢救 流程、绿色通道相关规定的学习。三、增强主动服务意识，促进医患关系和谐：规范服务行为，注重服务技巧，落实 知情告知制度，及时妥善处理各类矛盾，定期分析、总结，强化安全措施。延伸服务 范围，如病人离院后的电话回访等。急诊病人做到：在院时有护士观察、陪伴、关心, 出院时有护士相送和交代、祝福，努力塑造窗口形象。四、树立法律意识，确保医患权益1、进一步规范护理文书书写，从细节抓起，定期进行院前急救病历、抢救记录缺陷 的分析与改进。2、实行患者病情、用药告知及侵入性操作告知，要求护士对洗胃导尿等操作必须有告知和签字，对特殊用药按说明书做好相关内容的告知，如输液 滴速

19、和常见的不良反应等。五、严格执行核心制度，确保护理工作的安全有效及全面落实1、建立检查、考评、反馈机制，经常听取医护人员的意见，及时提出整改措施。2、制定各班次工作职责及质量标准，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。3、积极参加护理部组织的业务查房，学习护理工作经验，提高护理水平。六、全面推行护士绩效管理，提高护士的工作积极性1、科室根据医院的绩效管理方案，结合本科室的工作特点，制定出科室的绩效考核 方案，并组织实施。2、以质量为重点，结合工作量、出勤、劳动纪律、服务投诉、业务技能、职称、工 作年限等展开对护士的绩效管理。七、做好医院感染工作：加强废旧一次性物品的妥善管理，一人一针一管一

20、用一毁 型100%,医疗器械消毒灭菌合格率100也 防止院内感染的发生。八、加强实习带教工作：科室制定实习带教计划，带教老师根据实习带教计划进行 带教，护生进科时，先让护生熟悉科室环境，讲解科室相关工作制度及流程，指定具 有护师以上职称的护士一对一进行带教，要求带教老师做到带教初期不放手，不放眼, 不放心，中后期放手，不放眼，不放心，护生出科时进行考核，带教老师具实写出实 习鉴定。总之，20_年我们将进一步凝聚大家的力量，团结一心，共同拼搏，在上级部门的 支持下，使各项工作安全运行，确保两个效益双赢。急诊科护士日常工作计划篇2一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病

21、人提 供优质、安全有序的护理服务。1、不断强化护理安全教育，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以 院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点, 从中吸取教训，使安全警钟常鸣。2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，并有监督检查记录。3、加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等，减少交接班的频次，减少 工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎 独精神。4、加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、特殊用药、病人管道管理以及病人 现存和潜在风险的评估等。5、加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、

22、老年病人，在早会或交接班时对 上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识, 引起各班的重视。6、进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录 要客观、真实、准确、及时完整，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、 与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。7、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作, 如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸 取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理 纠纷。

23、1、主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周二基础护理日加上健康 宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。三、加强三基培训计划，提高护理人员整体素质。1、每季度进行心肺复苏演示，熟悉掌握急救器材及仪器的使用。2、经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。急诊科护士日常工作计划篇3急诊科护理在院领导及护理部的正确领导下，认真执行医院的年度工作安排，紧紧 围绕“以人为本，以病人为中心”的服务主题，为更好地适应急诊医学的发展需要和 社会的需要，为进一步加强急诊护理工作的管理，特制定出本年度的工作计划

24、。一、要不断加强急诊护理站的建设，提高护理人员的应急能力。1、加深护理人员的急救意识和群体意识，定期进行有计划、有组织的业务目标训练, 培养急诊专业合格的护理人员。2、不断建立、健全急诊科的各项规章制度，加强人员卫生行政法律、法规的学习， 增强人员的法律意识。3、推进各项急诊工作标准化管理，以提高抢救成功率。二、重点抓好“三基”训练与临床实践相结合，以提高人员的专业素质。1、熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。2、熟练掌握心肺复苏术的抢救技能。3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。4、熟练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业 技能

25、，要求准确及时到位。三、严格抢救室、处置室的管理，为患者争取宝贵的抢救时机。1、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基 数与卡相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常使用。3、各类急救药品使用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁。四、严格执行各项工作标准，确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实。1、严格执行“三查、七对”制度，杜绝差错事故的发生。2、严格执行无菌技术操作原则及护理程序，以增进或恢复病人的健康为目标开展整 体护理，从生理上、心理上、生活上关心体贴病人，推行人性化服务。3、严格执行“十二

26、项核心制度”。4、加强废旧一次性物品的妥善管理，防止院内感染的发生。急诊科护士日常工作计划篇4在新的一年里，为了适应医疗、护理卫生事业发展的需要，认真贯彻护理部的计划 目标，充分调动科室的积极性、创造性，认真落实以病人为中心的各项工作，强化科 学管理，护理人员人材培养，提供优质的护理服务，提高病人对护理工作的满意度， 拟定今年的护理工作计划。一、总体要求：以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各 项护理工作。二、具体目标1、病人对护理工作和服务态度满意度290%。2、护理人员“三基”理论考核合格率（合格分80分）100%。3、护理技术操作合格率（合格分90分）1

27、00%。4、基础护理合格率（合格标准85分）290%。5、特护、一级护理合格率（合格标准90分）290%。6、护理文件书写合格率（合格标准90分）295%。7、急救物品完好率100虹8、医疗器械消毒灭菌合格率100吼9、一人一针一管一用一灭菌合格率100%o10、年护理事故发生次数0。11、健康教育覆盖率95%。12、年度目标达标率295%。三、为了确保目标和要求的实施，应做好以下几个方面工作：1、更新护理服务观念。（1）认真贯彻执行医务人员医德规范和护理人员职业道德规范，推“护士文明用语” 和护士仪表举止规范，让每个护理人员均能认识到操作过程中使用规范用语的重要性， 并认真实施。（2）新毕业

28、护士、合同工护士、进修、实习护士进行岗前培训教育，增强全体护理 人员道德观念，提高护理队伍的整体素质。（3）规范服务用语，体现以人为本，倡导“八声服务”要求人人做到：病人入院有 问候声，巡视病有亲切称呼声，操作前有解释声，操作中有安慰声，操作失误有道歉 声，配合操作有真诚感谢声，病人不适有安慰声，亲人到来或节目时有祝贺声，逐步 达到顺应护理改革，转变服务观念，树立以病人为中心的服务意识。（4）每月进行病人工休座谈会，征求病人意见，改进工作，提高病人满意度。（5）健康教育，落实到位，让不同层次病人均能接受，起到疾病保健、预防指导作 用。2、围绕护理管理目标，认真贯彻执行广西壮族自治区医疗机构护理

29、质量管理规 范，提高护理管理水平。（1）每月组织护理人员学习疾病护理常规，核心制度，技术操作规程，各种突发事 件的应急处理预案，人人熟悉质量标准；提高护理人员质量意识，规范质量活动，建 立有效的质量体系，做到人人事事职责分明。每项护理工作中突出过程控制，强调预 防为主，提倡不断改进、不断提高工作精神。学习计划附表：（2）科室成立一级质控网络，由护士长及护理质控组组长及组员。每周检查一次，存在问题，及进整改，及时在护理例会反馈，并定时复查整改情况, 认真记录，逐渐达到质量持续改进的目的。3、提高护理业务技术水平（1）制订护理人员“三基”培训计划，对护理人员强化“三基”训练，培养严格要 求、严密组

30、织、严谨态度“三严”作风；三基三严培训时间累计；（大于）15小时， “三基”理论考试合格率100%o（合格标准90分）（2）科室每月组织护理人员业务学习1次，要求护师讲课2次，专科理论和专科技 能考核每月各一次，并组织随机提问，有成绩记录。（3）开展应急救护能力培训，要求全体护理人员掌握心肺复苏术。4、加强安全管理，预防安全事故的发生组织护理人员学习，临床护理应急预案和护理安全管理工作方案。提高护理人员安全意识，预防安全事故的发生。5、鼓励护理人员业余学习，参加自考大专、本科的学习班。6、加强护理队伍建设，规范护士执业行为，建立健全护理人力管理，对科室应急状 态下护理人力资源调配。7、规范教学

31、，提高带教水平。加强对进修、实习护理人员的管理，由高年资经验丰富护师护理人员带教；实习结 束后，学习生进行理论、操作考核。急诊科护士日常工作计划篇5在医院“创二甲”的主旋律中，新的一年如期而至，凝聚人心，认新思路，新观念, 新举措增强急诊工作的生机与活力，加强急诊管理，提高医疗服务质量，本年度，我 们将以“以人为本，以病人为中心”的服务立题，现将急诊科护理计划拟定如下：一、强化护士的“三基”训练及专科技能训练1、熟练掌握常见病得判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。2、熟练掌握心肺复苏、除颤仪、洗胃术、心电监护等抢救技术。3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。二、加强人文知识学习

32、，提高护士的集体素养参加学习医院、护理部举办的护理文化学习如礼仪、沟通等，强化护士的现代护理 文化意识，提升自身素养。三、更新专业理论知识，提高专科水平科室有计划的向医院申请选送部分护士外出短期进修，学习，提高护理水平。四、加强护理工作中的安全管理1、加强护理安全监控管理，科室护士长每月进行护理安全隐患排查及做好护理差错 缺陷、护理投诉的归因分析和科室护理人员一起提出改进措施。2、严格执行“三查，八对”制度，杜绝差错事故发生。3、每周对科室的急救用品、仪器性能进行常规检查，及时发现问题及时维修，保持 抢救设备的完好率达100%。五、院前急救工作和抢救室管理加强院前急救知识和技能的培训，全科人员

33、均掌握各种仪器的使用与保养，抢救药 品专人负责，定时检查，定点放置，基数与实数相符，使用后及时补充记录。六、服务态度实行优质服务工作，规范服务行为，注意服务技巧，落实医患沟通，知情告知制度, 及时妥善处理各类纠纷，延伸服务范围，保证服务质量，全面提高医疗服务水平，做 到“三好一落实”构建和谐医患关系。急诊科护士日常工作计划篇6新的一年到来，我们将面临更大的困难和挑战，医疗市场的激烈竞争，流动人口的 增加等等，不进则退。结合我科的实际，我们制定出了护理工作计划如下。这一年我们将以急诊发展作为第一要务，凝聚人心，以新思路、新观念、新举措增 强急诊工作的生机与活力，加强急诊管理，提高医疗服务质量，巩

34、固并壮大急诊队伍, 使急诊医疗体系更加规范化，加快我院急诊发展。1、继续完善各项规章制度，健全各班工作职责；完善急诊、入院、手术“绿色通 道”，使急诊服务及时、安全、便捷、有效；完善24小时急诊服务目录、急诊工作流 程、管理文件资料、对各支持系统服务的规范。2、抓优质服务工作，坚持以病人为中心，更新服务理念，加强主动服务意识和急诊 急救意识，强化医疗安全意识和自我保护意识。规范服务行为，创新服务内容，注重 服务技巧，落实医患沟通、知情告知制度，及时妥善处理各类纠纷，定期进行分析、 总结，强化安全措施，防范医疗事故发生。延伸服务范围，保证服务质量，全面提高 医疗服务水平，提高患者满意率，构建和谐

35、医患关系。3、希望在院部的支持下，使急诊的医生能够相对固定，并进一步加强急诊急救专业 队伍的设置，进行急诊医学知识的学习，了解急诊急救在当前社会的重要性，稳定急 诊急救队伍。4、能够增加护士的编制，争取开放二楼的留观室，以拓展科室的业务，满足患者的 需求，从而缓解科室留观床位不足的现状。5、积极创新，努力开展新业务、新技术，从而加快科室业务的发展，争取使科室业 务收入比今年提高25%以上。大力鼓励科研，提高大家对论文写作的积极性，要求护 师以上每人交论文一篇。6、很抓“三基三严，制定各级各类人员培训考核计划，加强业务知识和技能培训， 尤其是针对入科3年以下护士；加大对各级医护人员培训效果的考核

36、；采取多种形式, 分层次、有重点地对全体职工进行职业素质、业务素质、管理素质的培训，强化全员 职业责任意识。7、加大在岗培训力度，有计划的开展急诊医学继续教育项目。在院部的支持下，安 排一名医生和一名护士到内地大医院学习急诊急救，回来在科室讲课，以便带动科室 整体急救水平，加快科室发展8、加强急诊科与各临床科室和各辅助科室的协调配合，保证抢救急危重症病人时绿 色通道畅通；对大批量病员有分类管理的程序；立足使急诊留观病人于24小时内诊断 明确、病情稳定后安全入院。9、加强上级医师急救指导，加强三级会诊，加强与其他专科的协作配合，使急诊危 重患者的抢救成功率提高到98%以上。10、加强急诊医疗、护

37、理文书的书写和考评，重点检查与医疗、护理质量和患者安 全相关的内容，完善定期检查、考评、反馈、总结的质控制度，坚持一周一小查，一 月一大查，促进基础质量持续改进和提高。11、强化对急诊设备（心电监护仪、呼吸机、除颤仪、洗胃机等）的定期维护、监 测并专人管理，及时发现问题排除故障，使抢救设备的完好率达到100%。加强训练、 规范使用，使医护人员能够熟练掌握，正确使用，确保安全运行，以满足患者急救需 求。进一步加强心肺复苏技能的训练，使心肺复苏技能达到高级水平。12、进一步完善120指挥调度系统、院前急救设施，加强院前急救知识和技能的培 训，提高院前急救水平。如车载心电监护、除颤仪，呼吸机等。加强

38、对抢救室和“120” 救护车内急救物资（用物、药品、仪器）的管理，保证急救物质处于完好备用状态。13、严格执行消毒隔离制度，进一步加强院内感染管理，预防和控制院内感染。同 时加强对急诊科环境卫生的管理，做到环境周围时时处于干净无垃圾状态。急诊科护士日常工作计划篇7一、培训对象：护理专业院校院校后从事临床护理工作1年、3年、5年工作的护士。二、培训目标：经过规范化培训达到卫生部卫生技术人员职务考试条件规定护师水平，按照医 院管理年及医疗机构护理管理规范要求需达到以下指标：（1）护士三基理论考试合格率100% （合格标准80分）（2）护士护理技术操作合格率100% （合格标准90分）（3）全员掌握徒手心肺复苏术合格率100% （合格标准90分）三、培训小组