2023年最新装修公司社区推广方案二十一篇(优质).docx
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1、2023年最新装修公司社区推广方案二十一篇(优质) 为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,经常须要提前打算一份详细、具体、针对性强的方案,方案是书面安排,是详细行动实施方法细则,步骤等。那么我们该如何写一篇较为完备的方案呢?下面是我为大家收集的方案策划书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。 装修公司社区推广方案篇一 着眼于新阶段农业农村经济发展的须要,通过明确职能、理顺体制、优化布局、精简人员、充溢一线、创新机制等一系列措施,逐步构建起以农业技术推广机构为主导,农村合作经济组织为基础,农业科研、教化等单位和涉农企业广泛参加、分工协作、服务到位、充溢活力的多元化基层农业技术推广体系。 坚持
2、精干高效,科学设置机构,优化队伍结构,合理配置农业技术推广资源;坚持政府主导,支持多元化发展,有效履行政府公益性职能,充分发挥各方面主动性;坚持从实际动身,因地制宜,统筹兼顾,与市乡机构改革相连接,处理好改革和稳定的关系。 。基层农业技术推广机构担当的公益性职能主要是:关键技术和新品种的引进、试验、示范、推广和监督;农业灾难的监测、预报、防治和处置;农作物苗情监测、土壤测试;农产品生产过程中质量平安检测、检疫和强制检验;在农夫中开展技术培训,宣扬贯彻农业法律、法规,为农夫供应农产品供销信息和其它信息服务;完成上级交办的其它任务。 。基层农业技术推广站机构性质不变,管理体制由托付制改为派驻制,属
3、市农业行政主管部门的派出机构,其人、财、物、事由市农业行政主管部门干脆管理,人员统一聘用、统一调配。“以钱养事”经费干脆拨付到农业行政主管部门,由农业行政主管部门依据考核状况发放。在农业技术推广安排制定、组织实施、工作考核、人员调配、考评和晋升等方面实行市乡双重管理,以市管理为主。 坚持公开、公允、公正的原则,实行公开聘请、竞聘上岗、择优聘用的方式,选择有真才实学的专业技术人员进入基层农业技术推广队伍。聘期3年。参与竞聘上岗的人员必需具备竞聘岗位相应专业大专以上学历,或取得国家农业中级执业资格以上证书。同等条件下,优先聘用原有农业技术推广人员。不够的可面对社会聘请。对已经达到退休年龄的农技人员
4、原则上不再聘用,确因工作须要的可以延长聘用期。人员的进、管、出要严格根据规定程序和人事管理权限办理。 建立并完善农业技术推广人员的学问更新培训和接着教化制度。市农业行政主管部门要依据农业主导产业发展状况,科学制定培训安排,确保每位农业技术推广人员在任期内接受脱产培训30天以上。在抓好培训的同时,要加强对农业技术推广人员的业务指导。 由市农业行政主管部门结合各乡(镇、办)农业生产特点,依据农业技术推广工作的实际须要,确定各推广站和各岗位人员的工作职责、范围、对象及内容,量化工作指标和任务要求,签订责任状,推行工作日志和考勤制度。建立市级业务主管部门、乡(镇、办)、服务对象三方共同考核的机制,考核
5、结果作为农业技术人员晋级、续聘和公费参与培训的主要依据。对连续两年考评不合格的人员,视状况予以调整,任期考评不合格者做缓聘处理。将农业技术人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩,激励农业技术推广人员深化农村第一线。 依托村级农技员、植保员、科技示范户等,利用现有办公场所和农夫专业合作社等服务设施,实行民办公助、技物结合、开放运行的方式,逐步建立村级服务站点,使其成为连接基层农业技术推广机构和广阔农夫的纽带,成为农业新品种、新技术、新产品的推广点,农业生产经营信息服务点,党的农业政策的宣扬点。 大力发展农村专业经济合作组织,壮大龙头企业队伍,多渠道培育农村经纪人和致富带头人,创建各类服务实体,扶持民
6、间农业科技组织和民营企业,参加农业技术推广服务。制定实惠政策,支持省内外大专院校、科研院所、项目单位农业技术人员在我市农业生产中发挥主动作用。 基层农业技术推广体系建设工作由市农业局详细负责,市编办、市财政局、市综改办、市人力资源和社会保障局主动协作。各地各有关部门要把这项工作纳入重要议事日程,明确职责,通力协作,确保取得实效。 财政部门要切实加大对基层公益性农业技术推广机构的财政投入;要抓紧建立对重大农业技术项目推广和基础设施设备补助机制。农业部门要主动争取国家、省及上级业务主管部门的支持,加大农业技术推广、农夫科技培训、农技人员学问更新培训等工作的力度。 装修公司社区推广方案篇二 20xx
7、年11月1日20xx年11月30日 (30天) 第一阶段:11月6日11月17日;其次阶段:11月18日11月24日; 第三阶段:11月25日11月30日; xxx 过程签单 1、询问有礼一免究竟 (1)、活动期间全部进店有效询问客户均可免费领取由易百国际设计编写家装白皮书一份! (2)、全部进店客户,免费量房、免费估价、免费验房! 2、设计有礼感恩有你 活动期间签单客户设计费一律5折! 3、交订有礼定金升值 活动期间凡交订3000元,可抵用5000元装修工程款! 活动期间凡交订5000元,可抵用8000元装修工程款! 两户及以上团购客户,交订5000元,可抵用10000元装修工程款! 4、金
8、蛋有礼快乐究竟 活动期间全部客户交订3000元即可砸金蛋一个;交订5000元即可砸金蛋2个,蛋蛋有礼,绝无空奖!(2个封顶) 5、保价有礼拒绝涨价 人工费、材料费每年都会有肯定上涨,易百保证年前下定年后开工的客户,不论材料、人工如何涨价,对您绝不涨价! 6、转介绍礼团购实惠 举荐介绍一个有装修意向客户电话信息,即赠送多功能抱枕一个! 活动期间,转介绍客户成交或两户以上团购客户,除定金增值外新老客户再各赠送礼品一份! 7、样板有礼全面升级 全城征集58户样板间,样板间业主可享受: (1)、优选金牌工长;(2)、水电升级不加价(3)、升级为vip客户享受基装十年质保 8、承诺有礼省心放心 (1)、
9、价格保障:(保价一年)从订单之日算起; (2)、材料保障:施工过程中全部材料均由业主签字验收合格后再施工,并承诺全部材料均达国家环保标准; (3)、工艺保障:施工工程中,质量不合格,砸掉重做,全部费用均由易百国际设计担当。 活动利益点: (1)、材料、人工保价承诺 (2)、定金升值抵用工程款 (3)、样板间升级 (4)、团购、转介绍有礼> 分组制: 分为三组pk 嘉奖: 1、邀约进店嘉奖 13户30元/户;47户嘉奖40元/户;b、8户以上嘉奖50元/户; 2、签单激励机制 a。2单以内嘉奖100元/单 b。3单4单嘉奖300元/单 c。5单以上嘉奖400元/单注:定金20xx元以上计单
10、,20xx元以下不计单。 三组积分pk: 1、进店客户积分 每户10分,每组33户目标,超出每户每户加15分,不足则每户减15分 2、收订签单积分 第14单,每单嘉奖30分;第58单,每单嘉奖40分; 第812单,每单嘉奖60分;第1315单,每单嘉奖80分。 15单为每组签单目标,超出1单加150分,不足则1单减100分。 3、每日pk(pk内容自定) 每天50分pk 赢得加50分输的两组各减25 4、每小阶段每组2单保底目标 每个小阶段2单基础任务内没有嘉奖,完成2单以上每单嘉奖100分,每个小阶段没有完成基础任务的,少1单罚100分,少2单罚300分 5、阶段冠军 嘉奖200分,参加条件
11、完成2单。 6、总冠军团队奖金3000元(满意收订15组以上,只满意10组以上奖金20xx元) 7、数据积分每天大群公示 装修公司社区推广方案篇三 :维护老客户关系,提升客户满足度,嘉奖老客户带新客户,为公司扩大宣扬。 1、供应照片四张和华蜜感言一段。 凡在公司装修结束,签订了保修卡(签订保修时在客服处领取抽奖券,请妥当保管),入住后的客户自拍供应新居(客厅全景、电视墙背景、餐厅或儿童房或书房三选一)三张和新居主子的全家福照片一张(电子版),共四张,并写一段关于家庭的华蜜感言。 2、活动参加时间:xx年12月30日xx年12月03日 3、评比结果公布:xx年12月03日爱家日 4、评比方法:
12、5、活动奖项及奖品: “最华蜜的家”奖品:华东五市双人华蜜游,影楼供应的全家福一套。 “最浪漫的家”奖品:云南昆明双人浪漫游,影楼供应的全家福一套。 “最感动的家”奖品:首都北京双人感动游,影楼供应的全家福一套。 凡持抽奖卡的客户于xx年12月3日全部到现场的家庭,持赠送抽奖券(剪下副券)参与抽奖,并可获得温情大礼包一份。 1、感恩回馈:xx年12月20日xx年12月31日期间,凭代金券介绍新客户成交者,获得天盛感谢基金888元/户。 2、现场奖品:三等奖奖品(三名):三星数码相机一台+500元代金券 二等奖奖品(一名):三星摄像机一台+1000元代金券 一等奖奖品(一名):豪华多功能按摩椅一
13、台+xx元代金券 特等奖奖品(一名):“比亚迪f0汽车” 温情礼包可由公司客服专员送上门,并与客户合影留念。 装修公司社区推广方案篇四 发展趋势可概括为:发展非常快速,规模不断扩大,市场不断旺盛。然而,旺盛的同时意味着竞争的加剧,总有餐饮店铺倒下,又有新的店铺站起来, 但总有少数几家在大浪淘沙中站稳脚跟并不断发展壮大。作为北京新派烤鸭在宣化餐饮业的代表,“鸭王烤鸭”应成为响当当的招牌。 二、市场/企业分析 宣化餐饮市场同样存在着激烈的竞争,各种各样的大小酒店、饭店,争夺着宣化有限的餐饮资源,冲击着食客的味觉、视觉。 一个酒店要获得胜利,必需具备以下条件:(1)、拥有自己的特色;(2)、全面的(
14、质量)管理;(3)、足够的市场运营资金;(4)、创新,不断推陈出新。这些条件缺一不行,否则,就是昙花一现。这也是很多酒店、餐馆风光开业又快速消逝的缘由所在。 东方鸭王酒楼,是在原东方美食苑的基础上新生的饭店。东方洗浴、东方美食苑经过多年的宣扬与运营,已在张、宣地区有了肯定的知名度,在宣化更是家喻户 晓。如能利用“东方”在宣化的知名度持续宣扬东方鸭王酒楼,提高菜品质量(行家点评稍差),加强人员培训、管理,定能成为宣化餐饮界的后起之秀。 三、营销策划 餐饮服务的目的是让顾客满足,只有顾客满足了,酒店才能获得利润;要做好优质的服务,离不开企业内部员工的努力;内部员工营销的胜利又以全面的(质量)管理、
15、有效的激励机制和良好的企业文化氛围为基础。 鸭王酒楼开业两月,现正在举办“回报消费者关爱”实惠活动。借此机会,应以顾客满足营销、内部员工营销和文化营销三者结合,作为本次活动的重点进行。 1、本次活动的目的:增加“东方鸭王酒楼”品牌的影响力,提升知名度和美誉度;提升“东方”形象,增加竞争力;加强员工的企业忠诚度和向心力;提高员工服务意识、工作主动性;进一步提升“东方”的企业文化;提升销售额,增加利润;为下一步更好的发展打下良好的基础。 2、活动时间:7月1日15日,共计15天。 3、参加人数:东部的全部员工、就餐的顾客等。 4、顾客满足、员工满足、管理提高、文化创新 四、详细方案策划 (一)sp
16、方案 1、“微笑服务” 在活动期间,所以员工一律微笑服务,细致耐性,让顾客乘兴而来满足而归,提高顾客的感觉消费价值。详细实施如下: 7月5日前召开动员大会,6日15日服务员之间开展“服务大比武”,在大厅设一个特地的版面,每日评出“当日服务之星”,并赐予物质嘉奖。 2、特价 (1)每日推出一道特价菜,日不重样。 (2)随顾客所点菜品加赠部分菜品,如消费100元送两份小菜;200元以上,加赠2道凉菜;500元以上,加赠4道凉菜等。 (3)打折,这是一个快速提高消费的法宝,建议适当打折刺激消费。 二)内部营销方案 内部营销是一项管理战略,核心是发展员工的顾客意识,再把产品和服务推向外部市场前,现对内
17、部员工进行营销。这就要员工与员工、员工与企业之间双向沟通、共享信息,利用有效的激励手段。 1、在全体员工内部加强温情管理,要求每一个员工将所面对的其他员工视为自己的顾客,像对待顾客一样进行服务。并在以后的工作中,将内部员工营销固定下来。 2、征文竞赛 内部员工征文:我的选择东方(全部员工都写,洗浴、餐饮各写个的。目的是培育员工酷爱“东方”的情感,让大家同心合力,共同创建“新东方”!) 要求:(1)题材围绕东方鸭王酒楼、东方洗浴所发生的事情,可以是工作经验、感想、寄语等。(2)体裁不限。散文、杂文、记叙文、争论文、诗歌皆可。(3)截止日期为7月13日。 激励全体员工主动投稿。本次征文活动评出一等
18、奖1名,奖金200元;二等奖2名,奖金100元;三等奖5名,奖金50元。并进行集中展出。 3、成本节约竞赛 通过系列活动,对内部员工再教化,供应其的主动性。 (三)产品营销方案 1、在推特色餐饮的同时,推动情侣套餐、商务套餐、家庭套餐、孝心套餐等。如:情侣套餐可推出38元、48元、58元等(对餐饮不明,仅供参考)。 2、绿色家宴:随着生活水平的提高,人们的饮食已不仅仅是为了解决温饱,而是吃“绿色”,吃“健康”。绿色家宴的推出,无疑会受到消费者的青睐。在原材 料运用上,力推生鲜类绿色食品;烹饪方式上结合现代人的消费时尚,使菜肴风味化、养分化;在家宴的菜谱上,注意菜肴的养分搭配,平衡膳食,满意人们
19、的健康 要求。剧烈建议厨房推出! (四)文化营销方案 向消费者宣扬“东方”的企业文化,增加东方企业在目标消费群中的影响力。在公交车身制作鸭王酒楼的环境图片,烤鸭的制作流程图和酒店的精神口号(东方鸭王酒楼提示您:关注饮食健康),让顾客把“吃”当作一种享受,使顾客乐而忘返。 五、广告营销方案 在信息发达的现代社会,媒体无疑是吸引大众眼球的媒介。可依据不同的媒体有不同媒体受众的特点,合理的进行市场定位和目标顾客的定位,合理的选择媒体投放广告,不行片面追求覆盖率,造成广告的奢侈。硬广告和软广告相结合,软硬兼施,已取得更好的效果。利用媒体整合,实现小投入,大产出。 六、效果分析 1、宣扬造势,让消费者产
20、生剧烈的记忆感,引起良好的口碑宣扬,提高知名度和美誉度。 2、店内富有人情味,服务周到,能提升目标消费者对企业的忠信度。 3、通过服务竞赛、征文竞赛、成本节约竞赛,能极大的增加员工的企业归属感和向心力,提高工作主动性。 4、通过促销,提升营业额。 日评出“当日服务之星”,并赐予物质嘉奖。 2、特价 (1)每日推出一道特价菜,日不重样。 (2)随顾客所点菜品加赠部分菜品,如消费100元送两份小菜;200元以上,加赠2道凉菜;500元以上,加赠4道凉菜等。 (一)品牌形象 一个企业要做大、做好,首先应当具备的当然是质量过硬的产品、团结进取的团队以及良好的企业文化。但是只有这些是远远不够的,企业要将
21、产品推向市场,必需树立起良好的品牌形象。“福田豆浆”在岛城安家落户已经有好几年的时间了,作为一家24小时营业、以早餐面点为主要经营项目的快餐店来说,其知名度已经比较高了。“福田餐饮”与“福田豆浆”在名称上比较接近,很简单使人误以为是同一家店的连锁店。开业前期我们大可以借助“福田豆浆”的知名度来使我店轻易树立起品牌形象。而“麦卡桥”作为一个新的餐饮项目,必需加大力度宣扬推广,动用一切特别和常规的宣扬方式进行。一旦在消费者心中树起了品牌形象,品牌效应就随之而来了。 要树立起两个店的品牌,就必需从两店特色入手。先说“福田餐饮”,虽然我们可以借助“福田豆浆”的知名度,但终归不是同一家店,无论是在经营项
22、目、经营理念还是工作流程上都迥然不同。“福田餐饮”不是单纯以早餐、面点为主,还包括了炒菜、酒水、烧烤以及盒饭等,共五大类项目。在经营理念上,我们是以中、低档次价位菜品为主,主要面对中、低收入的消费群体,以“风味、品位、人情味以及薄利多销”来经营饭店。在工作流程上,我们打破了以往的拿菜单点菜的形式,而是采纳了在吧台前点餐,顾客凭购餐小票自己到明档取餐的形式,大大节约了人力物力,使店内秩序井井有条。“福田餐饮”开业会面临一些挑战。在台东有 “吉食来”、“新尚快餐”等大、中规模的快餐店与我们竞争。与这些店相比,我们有优势也有劣势。优势在于我们的品种多样,且房租等成本比较便宜;而劣势则在于我们的地理位
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