标准讲义~电子版.docx
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1、标准讲义电子版实施与懂得天津久威质量技术咨询中心2002年12月体系有效性:,改进要求(改进范围,改进目标等)。3.评审1)会议行式,一把手主持,各级领导参加,(周期为一年,特例随时进行)2)确定输入,形式文件(输入报告),包含: 审核结果:(一、二、三为审核,过程,产品审核),顾客反馈(投诉、退货、满意度、服务信息、市场营销), 业绩及产品:(实物质量,过程的监测,体系进行情况),纠正预防措施:(不合格状况,措施实施状况,原因分析), 以往管审跟踪(上次管审提出改进要求落实情况),体系变更可能性:(环境,机构,过程,产品变化所致), 改进建议(需求,项目,目标)。3)针对上述进行讨论,必要时
2、进现场。4)确定输出,形成报告,做出评价及整改要求,包含: 体系及过程改进(体系评价,差距分析,改进要求),ISO/TS16949标准实施与懂得管理职责产品改进(实物质量现状评价,差距分析,改进要求),资源需求(人力资源,硬件,资金,信息)。4.归纳管理评审记录,包含: 管审计划,输入文件, 会议记录,输出报告, 检证记录。特殊要求L一把手要评审产品实现过程与支持过程的有效性与效率(5.1.1 )。评审对象: 产品实现过程:设计,采购,制造,销售,交付等,支持过程:培训,设备及设施,计量,工装,环境等。评审方法:与管理评审同步进行。评审内容: 是否需持续改进以优化各过程间的相互关系,产品实现过
3、程中的关键环节是否得到识别与操纵, 各支持过程是否有效进行,关键过程的成本趋势是否合理等。 .要制定业务计划,并明确质量目标测量方法(541.1)。业务计划:工作计划,包含:质量,经营,产品开发,人力资源,生产,采购等内容,业务计划的内容:质量目标(能够是综合目标),实施方案及责任,质量目标测量方第业务计划的制定:ISO/TS16949标准实施与懂得管理职责自上而下,以质量方针为根据,以年计划为宜。3.要明确特殊人员的质量职责(5.5.1.1):不合格信息的传递速度,传递给质量负责人(如管代)。建立质量负责人制度,为纠正质量问题,有权停产。(授权)各生产班次,务必确定班次质量负责人。(授权),
4、(对整个班次负责)。明确内部顾客代表,以确保满足顾客要求.最高管理者指定并授权顾客代表,顾客代表责任为:站在顾客角度监督下列工作的实施:确定特殊特性,作为项目小组的质量功能代表,(确定质量目标及培训的实施), 监督生产改进与企业内部标准的公布,监督设计开发过程中的里程碑计划实施, 监督纠正及预防措施的实施。 .管理评审中的新要求(561.1) (5.621)。评审输入要包含市场失效分析。市场失效:产品使用过程中发现的不合格与退货产品中的不合格,建立市场失效预警体系,包含:收集失效信息,分析原因, 进行风险评价(对质量,安全,环境的影响),针对市场预警,通过管审,确定纠正措施及实施责任。管理评审
5、对体系所有要求进行实施有效性评价,(即绩效趋势分析)。管理评审要对质量目标进行检测,包含: 质量方针中规定的目标实现情况,业务计划中规定的目标实现情况,ISO/TS16949标准实施与懂得管理职责顾客满意度目标实现情况。管理评审要对质量成本进行评估。 建立质量成本报告制度,包含: 确定内部定价体系,确定相应科目:预防鉴定,内部缺失及外部缺失, 收集相应信息(传票),形成报告。对质量成本进行评估,包含:比例适宜性,(质量成本/销售额:5o:5%15%, 6o:1%)进展趋势,内部缺失的要紧构成(产品,工序),外部缺失无形影响(信誉,满意度,市场份额)。确定质量成本目标,并进行对比分析。确定纠正措
6、施及实施责任。本章思考题:领导者的管理承诺有什么内容?如何实施以顾客为关注焦点?制定并实施质量方针有什么要求?制定并实施质量目标有什么要求?管理者代表有什么职责?管理评审是一种什么活动?管理评审的输入及输出有什么内容? 过程的有效性与效率是指什么? 如何制定业务计划?包含什么内容? 内部顾客代表的职责是什么? 质量负责人的作用是什么? 什么是市场失效分析? 如何对质量目标进行监测? 质量成本管理包含什么内容?ISO“S16949标准实施与懂得资源第八草第八草资源基本要求1.作用:体系运行及改进,满足顾客要求,增强顾客满意。3.确定原则:适合于达到质量方针与目标。二、人力资源(6.2)1 .人力
7、资源的开发一提高人力素养。2 .确定人力资源的要求并满足1)明确质量工作人员能力要求(岗位职能要求),2)通过培训满足上岗能力要求:培训内容:质量,技术,管理,体系等,培训方法:内培,外培,自学,函授等。3)通过其它措施满足上岗能力要求,4)评价培训及采取措施的有效性。评价方法:会议评价或者试卷,现场操作。(几种方法结合)评价内容:理论水平,操作技能,实物质量,工作业绩等。5)要有提高员工质量意识的具体措施:包含:教育,宣传,奖惩,小组活动等。6)记录,包含:培训及措施计划,实施记录,评价记录,培训及工作履历。ISO/TS16949标准实施与懂得资源3 .适时重新确定岗位职能要求,以习惯改进需
8、求。三、基础设施(6.3)1 .范围:厂房,生产设备,照明,运输,工位器具,能源供应等。2 .对基础设施进行管理。1)确定所需设施2)设备及设施的购置,验收,移交及正常使用,3)保护,保养,易损件定期更换,4)日常检修及计划性检修。3 .支持的艮务的管理。1)范围:锅炉,变电,空压机站,计算机,车辆,搬运工具等2)操纵要求:人员资格,安全法规符合性,安全表等。四、工作环境要求(6.4).1 .范围:工作时所处的一组条件,包含:物理条件(光线,温度,噪音,电磁),自然条件(通道,区域,空间,实物)2 .确定环境要求:1)产品要求的环境。2)安全的环境。3)管理要求的环境。4)人机工程要求的环境。
9、5)法规要求的环境。3;管理环境,使其达到要求。ISO/TS16949标准实施与懂得资源特殊要求1 .人力资源管理的新要求。1)产品设计人员的要求(622.1)。 产品设计人员应通过专门培训,包含工具使用及设计技术识别所需设计工具,(建立工具清单),并进行相应培训与应用,包含:CAD、CAE、FMEA、QFD、FEA (有限元),可靠性技术等。2)确定特定工作人员资格(6.2.2.2)o 范围:产品研发人员,内审员,供方评价人员,特殊工种人员,验证人员。 方法:培训并授权,通过必要的考核,并满足特定顾客要求(如某些特殊 技能)。3)有效确定各级人员所具有的岗位能力,以确定培训要求(622.2)
10、。 使用技能距阵描述人员能力,根据所描述人员能力现状与需求,确定培训计划。4)在职人员培训(6.2.23)范围:新上岗,转岗,新产品及新工艺,外借劳动力,代理人员等。 培训内容:岗位技能要求。 通过培训,告知员工不合格给顾客带来的后果,5)要建立员工幽机制(6.22.4) 激励员工,提高质量意识,促进实现质量目标,进行持续改进与创新。 方法:奖励,收集改进建议,宣传及竞赛,培训,小组活动,零缺陷方案。 通过员工满意度测量,衡量员工质量意识是否提高。测量方法:问卷并统计分析。 测量内容:激励机制,改进建议,培训需求,领导方法的完善等.基础设施管理的新要求1)要进行设施及设备的策划(6.3.1)I
11、SO/TS16949标准实施与懂得资源 使用多方论证方式制定设备及设施计划。 多方论证:一组人集中所有有关知识与技能,集中考虑进行决策,计划内容:设备及设施配置,工厂的平面布置,物流方向。 制定计划的时机 进行新产品及新项目的前期策划时(产品实现策划时)。 制定计划的方法:进行过程流程分析,研究工厂布局。 对现有操作有效性要进行评价 评价内容:人机工程,人机平衡,储存及周转量,库存量、物流效率,适当的 自动化等。 确定评价准则及具体方法。 评价时机:设备及实施计划完成后及定期评价。2)要制定应急计划(6.3.2) ( OEM要求)。目的:确保100%交付。应急计划内容:当出现紧急情况(能源供应
12、中断,劳动力短缺,原材料供应中 断关键设备故障,顾客退货后的补货等)。时应采取的措施。具体措施可为:选择外部生产现场,启动备用人员,抢修设备及备件准备,材 料调拨,合理库存等。3.工作环境新要求。1)工作环境要安全(6.4.1)安全的概念:产品自身的安全性与操作员工的安全。在进行设计(产品设计及工艺设计)过程中,要确定安全的防护方法。制定防护方法的根据:有关法律,风险分析,审核结果,事故记录,顾客埋怨。ISO/TS16949标准实施与懂得资源根据产品及制造过程中的自身特点确定防护方法。包含:安全教育,防错应用,法律要求的实施,纠正措施, 应用保护性设备等。2)环境要有序及清洁,按需求明确保护目
13、标及职责(642)。本章思考题: 资源的作用是什么? 质量工作人员能力要求有什么? 使用什么措施满足人员上岗要求? 对培训有效性进行评价,有什么内容? 基础设施包含什么? 什么是工作环境? 对设计人员有什么要求? 什么人员需具备资格? 技能矩阵有什么作用? 员工激励管理有什么内容? 进行设备设施策划有什么要求? 什么时候需启动应急计划?内容是什么? 工作环境要安全是指什么? 制定防护方法的根据是什么? 防护方法有什么? 评价现有操作有效性的内容是什么? 员工满意度测量的目的是什么?ISO/TS16949标准实施与懂得产品实现产品实现的策划第七章产品实现、产品实现的策划(7.1)基本要求1、策划
14、的时机:针对新产品、新项目、特殊要求的合同开展策划。2、策划的内容:1)确定产品的质量目标,包含:性能指标, 可靠性指标, PPM指标等。2)针对所策划的产品,确定相应过程,文件与资源。 过程:采购、设计、制造、外包、储存、交付、服务等。 文件:技术文件与管理性文件。 资源:人员、设备、设施、工装、检测手段、能源、运输等。3)明确验证活动与同意准则 产品的验证:检验流程、试验项目等。 同意准则:产品合格与否的标准。4)确定所需记录:确定根据:产品复杂程度,顾客要求、法规要求、标准要求、可追溯性要求、风险程度。3、策划的输出输出形式要有利于操作。有可操作的输出文件,质量计划,输出的作用:下阶段工
15、作的输入:ISO/TS16949标准实施与懂得产品实现产品实现的策划产品设计、工艺设计、设备及设施配备,工装设计、检具配备、人员培训等。特殊要求1、产品实现的策划方法要符合顾客要求(7.1.1)2、务必明确产品接收准则(7.1.2),1)在质量计划中明确出厂检验项目与形式试验项目,包含接收准则。2)有要求时,接收准则由顾客批准。3)计数型数据抽样,接收准则应是零缺陷。计数检验:根据给定的技术标准,将单位产品简单分成合格或者不合格的检验。计数抽样零缺陷:第一娜样发现一个不合格,即为全数。(AQLR)该要求应在接收准则中明确。3、策划后要输出质量计划,包含:(7.1.1)顾客要求及产品标准要求,
16、质量特性目标,检验流程,项目及接收准则, 设备及设施的策划,资源、过程及文件要求, 记录要求。4、确保顾客的采购意向、产品开发意向及有关的产品技术信息保密(7.1.3)。5、要对产品实现过程的更换实施操纵(产品更换及过程更换)(7.1.4)。1)更换范围包含:顾客要求更换而导致产品更换。ISO/TS16949标准实施与懂得产品实现产品实现的策划加工方法更换,(工艺流程)。使用材料更换及供方生产方式更换。目录第八章、测量分析及改进、三、四、特殊要求 思考题五、注:基本要求是IS09001:2000部分的要求,特殊要求是16949的补充要求。括号内的数字是对应的标准条款。ISO/TS16949标准
17、实施与懂得基本知识质量管理体系要求一ISO/TS16949检测手段及方法更换。2)更换的操纵过程:更换的申请与传递。对更换可能产生的影响,要进行评审,并验证。(工艺验证及确认试验)有关文件的更换。 影响顾客要求的更换(成品特性的更换),要得到顾客同意。3)更换在执行前要进行确认。 目的:确保与顾客要求相一致。 确认方法:进行各类试验(产品性能试验等)。4)具有专利权的设计操纵: 影响外型、配合、性能等更换,要提交顾客评审。 要评价更换的所有影响。 有要求时,满足额外验证及识别要求,本节思考题:质量策划的内容是什么? 何时进行产品实现的策划?策划输出的作用是什么? 产品实现策划的方法务必使用AP
18、QP吗? 什么是产品的接收准则?什么是抽样的接收准则? 质量计划有什么内容? 产品实现过程更换操纵有什么要求?ISO/TS16949标准实施与懂得产品实现与顾客有关的过程二、与顾客有关的过程(7.2)基本要求1、确定与产品有关的要求(7.2.1)。1)时机:目标顾客确定后。2)确定的内容: 顾客规定的要求(质量、价格、交付、服务等)。 顾客隐含的要求。 与产品有关法规要求(安全、环保、适用材料)。 组织的付加要求(基于质量目标、竞争对手所附加要求)。3)确定的方式:市场调研。 收集顾客反馈信息。 竞争对手分析。2、评审与产品有关的要求(7. 2. 2)o1)评审时机:在签订合同之前进行.2)评
19、审的对象:顾客的采购意向3)评审的内容:顾客要求是否明确并懂得组织是否具有满足要求的能力(质量水平、生产能力、交货期等)。4)评审的具体要求。评审后,若发现不能满足要求,应制定相应措施,并实施。将产品要求形成文字规定。产品要求更换后,要更换有关文件(如合同),并传递更换信息。5)评审的方式(根据风险程度确定评审方式):会议评审。会签评审。授权人签字评审。 口头合同应进行简单登记(听、问、确认)。ISO/TS16949标准实施与懂得产品实现与顾客有关的过程3、与顾客进行沟通(7. 2.3)o目的:熟悉要求、熟悉反馈及意见、熟悉变更的可能。方式:面询、访问等。特殊要求1、特殊特性的要求(7.2.1
20、.1):1)概念:影响产品: 安全性、法规*性、 与顾客产品配合、后续加工、 要紧功能与性能的产品特性与过程参数。明确目标顾客后,要识别顾客对特殊特性的要求,包含: 选择确定的要求,文件化的要求(符号标注、清单), 操纵的要求(设计、制造环节等)。2、要研究制造可行性(72.2.2)。 )研究时机:在进行新产品新项目开发合同评审时,进行制造可行性研究及风 险分析。 )可行性研究包含: 是否符合统计过程能力(SPC)规定产量(正常节拍)是否可行, 该产品(类似产品)是否符合所有工程要求,能否按要求交付产品。3)风险分析包含: 项目时间安排、资源、开发成本、各类投资等问题,出现的失效或者错误的可能
21、性及其影响(包含供方出现的风险)OISO/TS16949标准实施与懂得产品实现与顾客有关的过程4)形成报告,并采取相应措施。本节思考题: 确定与产品有关要求的内容是什么? 什么时候评审与产品有关的要求? 为什么要评审与产品有关的要求? 与顾客沟通的目的是什么? 什么是特殊特性? 顾客对特殊特性的要求有什么? 何时进行制造可行性研究? 可行性研究及风险分析的内容是什么?ISO/TS16949标准实施与懂得产品实现设计与开发 、设计与开发(7.3)基本要求1、设计开发的策划(7. 3.1)策划内容: 设计过程的各个阶段(方案、技术、零件图),工作内容、时间要求。 评审、验证、确认的工作内容及时间要
22、求。 职责、权限及相互接口关系(组织及技术接口)。2)策划结果形成设计开发计划,必要时,要更新。2、设计开发输入(7.3.2)o1)输入为本项目的设计要求,是项目设计的根据。2)输入内容包含:功能与性能要求:来源于:顾客提出,产品标准明示,企业附加(产品定位,质量目标)。 法规及法律要求: 必要时,往常类似设计信息(成功与失败)其他要求:资源要求,小组经验总结,历次1艮务总结等。3)输入形成设计任务书,并对其进行评审。3、设计开发输出(设计结果)(7. 3. 3)o1)输出内容: 采购信息:材料规范(原材料、外协件的技术要求)。 制造信息:图纸、产品技术要求等工程规范。 服务信息:产品使用说明
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