中学教师管理制度（考勤及请假）.docx

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1、XXXX中学教师管理制度（考勤及请假）xxxx中学中学教师职业道德行为“八不准”一、不准违反教学常规，敷衍塞责、误人子弟；二、不准歧视、侮辱、体罚学生和训斥、羞辱学生家长；三、不准涉足“黄、赌、毒”、封建迷信及邪教活动;四、不准在课堂上吸烟、使用通讯工具及擅自离岗；五、不准向学生推销各种报刊、资料、教辅用具或其它 商品；六、不准乱收费、乱办班及搞有偿家教；七、不准向学生或家长索要钱物；八、不准在上班时间打扑克、搓麻将及利用电脑聊天、 玩游戏等。对违反“八不准”之一的教职工，一经投诉查实，学校 解除其聘用合同，并按有关规定严肃处理，凡触犯法律的, 将移交司法部门处理。xxxx中学教职工坐班办公及

2、考勤制度一、学校全体干部、教师、职员、工人均系考勤对象, 校长办公室负责考勤的组织工作。二、根据教育行政部门的规定及我校的具体情况，教职工实行以组（室）为单位的坐班办公制度。三、教职工的考勤由所在处室组进行。逐日记载出勤情 况，按月统计报校长办公室记入教职工工作档案，作出勤奖 和其它补贴的发放依据。四、全体教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班, 不迟到、不早退、不中途离岗。五、办公制度的基本要求就是在规定的时间内，除上课、 下班级、组织学生活动等外，教师应在办公室备课、批改作 业或做其它与教学活动相关的工作。六、学生阅览室工作人员、宿舍管理人员、厨房和勤杂 工人的岗位和工作时间，分别由教务

3、处和总务处根据工作性 质另行作出规定。七、教职工集体的政治学习、业务学习和各种集体活动 均列入正常考勤之列。八、办公时间随作息时间表而变动，随不同季节作出不 同规定。九、教职工因事、因病（除特殊情况外），必须事先履 行请假手续，准假后方可离岗，工作时擅离职守按旷工论处。 因公外出，也应告知考勤员。有事临时请假应经组长同意； 半天以上、一天以内凡教学人员由教务处主任同意，后勤人 员由总务主任同意；一天以上由校长室批准。一天以上（含 一天）的请假须写请假条，批准后方可离开岗位。告假期满， 必须按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处。事先 无法请假的，回校后当天应补办请假手续，否则作旷职处理。

4、病假要有医院证明并经学校同意后才可准假。十、教师的迟到、早退、缺席、纪律等情况，由年级组 长、教研组长或各室负责人作必要的统计，每月报校长办公 室，作出勤奖和其它补贴的发放依据。每位教工应自尊自重, 协助组长做好统计工作。XXXX中学教师职工请假制度1 .教师职工因病因事请假，应办理请假手续，病假需附 医院证明.2 .准假权限及手续：1）请假在半天以内向教研组长书面请假，教研组长做好 记录。其他工作人员由部门负责人批准并记录。2）半天以上由本人写好请假条，上交校长办公室，报校 长室批准，做好登记手续，然后凭办公室批条到教务部门办 理好课务安排，方可离开工作岗位。3 .国家以及教育行政部门规定的

5、婚假、产假、人流假、 丧假（仅限配偶、子女、双方父母）和探亲假等，均按规定 给假，但必须办理相关请假手续。4 .因故延长假期的，必须办理续假手续。5 .教职工病假、事假工资奖金发放，按国家和学校有 关规定办理。6 .教师请假后所缺的课，由教务处安排代课或及时调 课，调课的教师回校后要及时补课。7.教职工不履行请假手续，擅自离开工作岗位，作旷 工处理。XXXX中学女教工孕产期休假暂行规定（修订稿）依据涉及女职工的有关法规，结合我校教学实际情况, 根据新情态下生育政策变化，经校委会研究，本着“以人为 本，兼顾工作”的原则，对我校女教工孕产期休假暂行规定 如下：一、学校不因女职工怀孕、生育、哺乳予以

6、辞退或与其 解除聘用合同。二、女职工在孕期不能适应原工作岗位，学校根据县级 以上医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适 应的岗位。三、女职工生育享受150天产假，男职工享受7天护理 假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕 满4个月流产的，享受42天产假。产假也可以提前调休，但均含在150天内。四、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，上下午各给予45 分钟的哺乳时间，按时返岗，不计缺勤；否则，按缺勤处理。（国家规定一天内哺乳时间不得超一小时；东小区和文昌中学女教师届时依据实际情况另行规定）五、女职工孕期因保胎需要请假，必须出具县级以上医 院证明并向学校提交申请，学校同意后可以办

7、理相关请假手 续；因不属于国家规定休假范围，因此，休假满一个月按照 实际休假天数扣除绩效工资及有关补贴。六、依有关规定，保胎请假超过6个月及以上，在职称 晋升时不能计算连续教龄。七、产假期满，不能以孩子小或无人带小孩为由拒绝上 班，否则学校与其解除聘任合同或自行辞职。八、产假满90天后，若学校工作急需，应服从安排， 享受双倍工资。九、此规定经教代会通过后，自2017年2月起执行， 解释权在校委会。十、执行过程中，如遇政策变化，经校委会研究，教代 会执委会审定可以调整。XXXX中学强化工作纪律暂行规定（修订稿）目前，多数教职工能够严格认真遵守工作纪律，按时签 到签退，努力工作。但个别同志纪律松懈

8、，上班期间串岗、 离岗，甚至外出购物。根据对国家公职人员的相关要求，为 配合上级行政部门对基层学校工作作风纪律整顿，严肃工作 纪律，保证工作时间，提高工作效率，特制订本暂行规定:一、工作纪律（一）工作时间内实行坐班制度，领导干部及行政科室 建立岗位去向明示牌。（二）工作时间内因公因私短时外出须向年级处或科室 主任请假，年级处、科室主任向分管校长请假，各位校长要 告知办公室。（三）实行领导查岗承包责任制，分教辅科室、高一、 高二、高三四个责任区。东西校区分别由分管的副校长任组 长，分别组成工作纪律督查小组，实行分工负责，年级领导 协助完成，校长全面督查。（四）查岗分四个节点：上午8： 20或10

9、： 00；下午 14:20或16:00 （夏季：14： 50或16： 20）。一周内每年级、 每科室要查次岗3次以上。查岗后一定要进行公示并存档, 同时每月及当年学期末进行公示。（五）工作时间内不准在电脑或手机上玩游戏、自己经 商、购物、看电影或电视剧等与工作无关的事情。五、哺乳期女教工要向学校办公室报备，凭办公室印制 的专用出入证上下午可享受不高于45分钟的哺乳时间（上午：9： 3010： 15,下午：15： 4016： 25；东区女职工校委会研 究可另行规定）。（国家规定每天不超一小时）六、被查一次脱岗或在工作期间做与工作无关的事情由科室负责人或年级处领导约谈；第二次分管学校领导约谈；第三

10、次 按旷工或在位不为执行扣款规定，一次60元。第四次脱岗， 扣款，全校通报批评，取消本年度评优资格。一学期无故脱 岗达五次，学校保留相应的处分权利。二、请假规定（一）教职工请假一天内向年级或科室负责人请假，两 天内分管校长请假，三天及以上向校长请假；中层主要负责 人一天以上向校长请假。（二）请假必须写假条，极特殊情况下可以电话请假, 假条必须在返岗后当日补签，否则月末按旷工处理。（三）请事假病假每日扣发考勤奖10元（绩效考勤部 分），扣完考勤奖为止。（四）每月累计请假达五天及以上，按实际请假天数扣 四分之一以上的绩效考核奖（考勤以外剩余部分）（五）高考、学考及期末统考等特殊时期原则上不准假, 若必须请假按每天扣款60元执行；旷工按脱岗加倍扣款执 行。（六）一年内请假累计达6个月以上，按上级有关规定 在职称晋升时不计教龄。三、此规定教代会通过后，自2020年2月起执行，解释权在校委会。