公务用车管理办法范文20篇.docx

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1、公务用车管理办法范文范文第1篇水功能区监督管理实行流域管理与行政区域管理相结合。XXX水行政主管部门对全国水功能区实施统一监督管理。流域管理机构负责流域内重要江河湖泊水功能区监督管理的综合协调，并 对含有省界断面的水功能区（包括省界缓冲区）以及流域管理机构直接管理的河 道（河段）、湖泊、水库的水功能区实施监督管理。其他水功能区按省、自治区、 直辖市XXX水行政主管部门确定的管理权限监督管理。公务用车管理办法范文范文第2篇苏霍姆林斯基论教师的教学素养一文中有这样一段话：“每一位教师 都有自己的创造性实验室一一这里指的是教师劳动的工艺学。例如，数学教师 一年年地积累教学资料一一各种不同难度（不同变

2、式）的应用题，教师和学生制 作的直观教具等;语文教师逐年编辑的用于语法教学作业卡片”其实，课任教师如此，班主任的工作何尝不该如此?苏翁的话让我想了很多, 班主任总是埋怨工作烦杂，总有做不完的事情。我们是不是可以从这段话中得 到些启示?班主任可以为自己建一个资源库，把自己的班主任生涯做个真实的记 录，为自己以后的工作提供借鉴。班主任资源库不妨可以从以下几个方面入手：班级工作计划（五）司机行车必须严格遵守交通规则，确保行车安全。如发生意外事故， 司机要积极采取措施，协助处理，并及时向单位领导和秘书科（综合协调部）报 告。四、关于车辆用油管理（一）市内行车加油，原则上持卡到加油站加油，特殊情况经单位

3、领导同意 才可现金加油。市外行车需加油时，须凭盖有税务、加油站单位印章的正式发 票报销。（二）润滑油更换按规定里程报秘书科（综合协调部）核准后进行更换，登记 工作由秘书科（综合协调部）负责。五、关于车辆维修管理（一）车辆需维修、更换零配件的，先由司机提出申请，小故障由司机检查 确诊，大的故障由二名以上司机会诊，能自己处理的故障尽量自己处理，不能 处理的，填写车辆维修申请表，按程序经领导审批后，到定点的维修站（厂） 进行处理维修。（二）在市辖区外车辆发生故障需要维修的，要及时向秘书科（综合协调部） 报告，根据实际情况就地维修，但事后必须补填车辆维修申请表，按程序 呈报审批。六、关于车辆管护工作（

4、一）车辆与司机相对固定，因工作需要调整时，由秘书科（综合协调部）安 排;办（公司）领导用车相对固定，办（公司）领导离开贵港不用车时，其使用的车 辆和司机要照常到办（公司）报到，由秘书科（综合协调部）统一安排使用。（二）没有安排使用的车辆，上班时间必须停放在办（公司）门前停车场；下班 时间和节假日期间，由司机或相对明确保管该车的同志保管，无特殊情况，一 般不能出车使用。（三）司机要经常检查车辆状况，及时排除安全隐患，要保持车况良好，长 途用车前要做细致检查;车辆要保持清洁卫生，统一持卡到定点地方洗车。（四）车辆年审、养路费购置、车辆保险由秘书科（综合协调部）安排人员具 体办理，并做好记录，按有关

5、规定办理相关手续。（五）司机或相关人员要认真保管好车辆，防止丢失和人为损坏。如因保管 人责任心不强，造成车辆丢失或损坏的，要追究其责任，关视情节轻重给予行 政处分和经济赔偿。七、每个月初，由单位投资财务管理科（部）统计好每辆车上个月外出公差、 维修、用油等情况并统一公布，秘书科（综合协调部）要将每星期的用车登记情 况报单位领导。公务用车管理办法范文范文 第6篇一、管理原则1、局机关公务用车由办公室统一安排租用。2、城区内公务活动，自行搭车，据实报销；下乡或出差原则上搭乘客运车,若特殊情况需要租车，必需按程序申报，先审批，再租车。3、若因特急事项需要租车的，经办公室请示主要领导同意后统一安排，用

6、 车人回单位次日必须完善相关手续。二、用车程序1、由相关股室负责人填写档案局公务用车申请单（一式三份，车主结 账一份，相关股室留存一份，财务室支付费用一份），经分管领导审核，主要领 导审签后，由办公室联系。2、办公室建立公务用车台账，每2周向主要领导汇报一次公务用车情况。三、费用报销1、城区内每月结报一次。2、公务活动结束后，由车主提供相应金额的车票，由相关用车股室填写差 旅费用报销单，经分管领导审核，主要领导审签后交财务室支付费用。3、因时间紧迫外出需租车的，可先由办公室垫付租车发生的部分费用，由 办公室凭租车发票和“公务用车租车申请单”统一结算。未经办公室安排，擅 自租用车辆的费用一律不予

7、报销。四、安全管理每次租车，务必租用车况好，驾驶员驾驶技术过硬的车辆，确保公务出行 安全。公务用车管理办法范文范文 第7篇目的：为了保障公司设备、财产安全，规范办公室门锁的管理，落实锁匙 管理责任，特制定本规定。范围：公司全体员工。内容：1、公司办公室、文件柜、办公桌钥匙统一由行政部管理登记分配，备用 钥匙由行政部统一管理。2、办公室钥匙，由行政部登记，办公室负责人签字领取一把，其余均由行 政部存档备用。3、文件柜、办公桌钥匙，由行政部统一登记，办公桌、文件柜使用人签字 领取一把，其余均由行政部存档备用。4、严禁将钥匙借给他人使用或另复制钥匙，如因工作需要复制锁匙，行政 部统一复制;如遇特殊原

8、因需要自行复制，到行政部领取申请单，由本部门总经 理签字后方可自行复制。5、个人分管钥匙分管人必须随身携带，不准任意乱放以防丢失或被无关人 员使用，当有关人员需使用钥匙时，要亲自持钥匙开门。6、如有特殊情况需要使用备用钥匙，必须填写好锁匙借用登记表行政 部批准后，办理相关借用与归还手续。7、如果钥匙有遗失或损坏，请速报行政部，以便及时更换并记录在锁匙 领用/变更登记表。8、任何锁头的增加、更换、移动都必须填定锁匙领用/变更登记表经行政部批准后进行更正锁匙或编号。9、行政部每半年检查一次各部门领用的钥匙，检查内容包括：数量、损坏、 丢失、是否为复制等，并填写相关的检查记录。10、员工离职其办公场

9、所使用的锁匙必须回收验证。11、如员工自行离职未交接相关工作及锁匙时，行政部将与其有关的所有 锁匙重新更换并填写完整记录。公务用车管理办法范文范文第8篇一、自觉遵守校规校纪，要讲文明，讲礼貌，讲道德，讲纪律。要积极进 取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。二、要着装上岗，挂牌服务，要仪表端妆，举止大方，规范用语，文明服 务，礼貌待客，主动热情。三、客房服务员，每天要按程序，按规定和要求清理房间卫生，要认真细 致;要管理好房间的物品，发现问题及时报告。四、安排住宿，必须有部门领导和服务中心主任签单;外来住宿人员，要有 本人身份证或有效证件进行登记后，方可入住。五、不得随意领外人到房间逗留或留宿，未经

10、中心主任同意不准私开房间, 为他人（含本校职工）提供住宿、休息及娱乐等。六、检查清理客房时，不得乱动和私拿客人的东西，不准向学员和客人索 要物品和接收礼品；拾到遗失的物品要交公。七、不准他人随意进入前台；前台电脑要专人管理与操作，不准无关人员私 自操作;打字、复印、收发传真，要按规定收费。八、工作时间不准离岗，有事向领导请假，不准私自换班和替班，不准打 扑克，织毛衣，看电视及做与工作无关的事情。九、认真做好安全防范工作，特别是做好妨火防盗工作，要勤检查，发现 问题要及时报告和处理。公务用车管理办法范文范文第9篇第一条：为切实加强劳动用功管理，根据国家劳动法有关员工录用、 劳动合同签定、解聘的有

11、关制度规定，结合本公司实际制定本制度。第二条：员工录用1、各部门应按项目用人计划录用员工，录用的员工应填写新员工录用审 批表，经用人部门、行政办公室和主管副总签署意见后，由总经理审批，部 门副职及以上员工由董事会批准。2、新员工录用，签定劳动合同。公司每年度安排全体员工体检一次。第三 条：员工考核1、考核范围：公司部门经理及以下员工，被公司正式录用、工作三个月以上的所有员工。2、考核原则：根据公司年度项目实施计划、各部门工作计划及各项规章制 度执行情况，实行定量指标和定性指标相结合，逐级考核，并与员工绩效考核 年薪和聘任密切挂钩。3、公司设立考核领导小组，由考核领导小组根据公司确定的考核办法进

12、行 考核。第四条：员工劳动合同的订立1、在职员工统一与公司签定劳动合同及签认遵纪廉洁从业承诺书2、公司部门副职及以上员工合同期限一般为2-3年;业务骨干和普通员工 合同期限一般为-2年;劳动合同期限包括试用期，试用期最长为3个月。3、被公司录用的员工，实行不超过3个月试用期。在试用期内主管副总、 综合事务部应向试用期员工明确岗位规范和考核标准，明确工作责任。试用期 满，部门负责人对其试用期间的工作情况及表现提出意见，经综合事务部和主 管副总审定后，报总经理审批，部门副职及以上岗位报董事会批准。4、劳动合同内容包括：(1)劳动合同期限；(2)工作内容及要求；(3)劳动保护和劳动条件；(4)劳动报

13、酬及支付的方式与时间公司对全体员工实行考核年薪制。员工 工资于每月18日发放(遇节日可提前)提成与每月20日发放；(5)法定社会保障(公司为工作3年以上员工办理养老、医疗、失业保险， 并另文公布分别缴纳的工资基数。养老保险费、医疗保险费、失业保险费由公 司和员工按不同比例共同负担，员工个人负担部分，由公司从其工资中代扣代 缴。员工应依法配合公司办理社会保险手续，并同意由公司代扣代缴员工负担 部分的社会保险费。公司提供上述社会保险福利，员工有权选择参保与不参保 的权力)；(6)工作时间与休息、休假；(7)劳动记律；(8)教育与培训；(9)劳动合同终止、解除的条件；(10)违反劳动合同应承担的责任

14、；(11)双方认为需要约定的其他事项。5、公司应与掌握商业秘密的员工在劳动合同或补充协议中约定保守商业秘 密的有关事项。6、劳动合同由公司盖章和员工签字后生效。劳动合同当事人申请劳动合同 签证的，应在1个月内送劳动行政部门进行劳动合同签证。7、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止条：件出现，劳动合同即行终 止。因工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。8、公司在员工劳动合同期满前1个月向员工提出终止或续订劳动合同的书 面意向，并及时办理有关手续。9、经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以变更或解除。10、员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：在使用期间被证明不符合录用条：件的;(2)

15、经常和严重违反公司规章制度和劳动纪律的；(3)严重失职，渎职越权，营私舞弊，对公司形象和利益造成重大损害的；(4)员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成 严重影响，或者经公司提出，拒不改正的；(5)被劳动教养或被依法追究刑事责任的；(6)以权谋私，非法收受回扣等，损害公司声誉的；(7)无理取闹，威胁上级或他人，影响工作秩序的；(8)经公司组织的年度考核，综合评价为“不合格”的。11、有下列情形之一的，公司可提前30日以书面形式通知员工解除劳动合 同：(1)员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公 司另行安排的适当工作的；(2)员工不能胜任劳动合同约

16、定的工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；(3)经董事会确定，公司分立、合资、合并、兼并、转(改制)、跨地区搬迁, 企业转产或者进行重大技术改造，或按国家有关规定中止合营及合营期满等客 观情况，致使劳动合同所确定的生产、工作岗位消失；(4)公司因经营发生严重困难，确需裁减人员的。12、员工有下列情形之一的，公司不得解除劳动合同：(1)员工患职业病因工(公)负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)女员工在孕期、产期、哺乳期内的；(4)在本单位连续工作满9年，且距法定退休年龄不足五年的；(5)法律、行政法规规定的其他情形。第五条：员工劳动合同的解除

17、1、公司解除员工劳动合同，员工对公司解除其劳动合同有异议的，可向有 关机构申请仲裁。2、公司提前解除员工劳动合同，如符合有关政策法规的，应按国家有关规 定，向员工支付经济补偿金。3、员工提出解除员工劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知公司， 由公司审批同意其解除劳动合同的，办清移交手续后，由综合事务部与其办理 有关劳动合同终止手续，并出具“解除劳动合同证明书”。4、员工解除劳动合同及违反国家和地方的有关法律、法规、规章和本公司 规章制度、劳动合同约定的，给公司造成损失的，应依法或依劳动合同的约定 支付违约金和承担赔偿责任。员工主动提出解除劳动合同的，公司不支付经济 补偿金，不参加当年度考核

18、，不发当年度20%的年度考核年薪。5、有下列情形之一的，员工可以随时通知公司解除劳动合同：(1)在试用期内的；(2)公司未按劳动合同支付劳动报酬的；(3)公司违反国家规定，强迫员工超强度劳动的。6、有下列情形之一的，员工解除劳动合同必须经董事会批准:班主任在每个学期初都要根据学校各部门的要求制定工作计划，这些工作 计划中，传统活动、班级基础建设占有相当分量。班主任可以将每学期的班级 计划保存下来，为下学期制定计划做参与，这样会节省不少时间。班队活动方案（或实录）每周一次的班队活动，牵制了班主任不少时间和精力。如果班主任能做个 有心人，将每次活动的方案保存下来（最好是活动实录），那将是一笔财富！

19、因为 班队活动大致包括落实上级组织的活动、传统教育活动以及针对学生中出现的 问题开展的教育活动三个方面。传统教育活动年年搞，基本上属于重复劳动， 将这方面的方案保存下来，班主任不必在这方面再去花时间，或者在此基础上 设计出更好的活动方案。“针对学生中出现的问题开展的教育活动”对班主任 来说更重要，经常看看，可以给自己提个醒，避免在以后的班级中出现相同的 问题。阵地建设资料每个班级都有班级建设阵地，如黑板报、学习园地、小主人角等，这些也 花费了班主任不少的时间和精力。学校每次布置了任务以后，班主任和“得力 助手”往往忙得不亦乐乎，但几乎没有班主任想到从往年的经验中去寻找灵感、 方法或内容。一次，

20、我看到杨美霞老师在更换班级宣传阵地，我见到她将“弘 扬长征精神”的宣传版面上的东西统统取了下来，赶紧提醒她：“杨老师，你 看这字、这画、这文章多美，保存下来，等明年这个时候，你准能派上用场！” “对呀，真是一个好主意！”班主任经常习惯于从别人的工作中吸取经验和方法，却忽略了自己的工作 经历。其实，从自己的工作中选择优秀的，再发扬光大，一定可以起到事半功 倍的效果！育人故事(1)有金额较大的业务尚未完成的;(2)重要业务项目的负责人、主要经办人；(3)经司法或行政机关决定或批准，正在接受审查，尚未结案的；(4)国家和地方法律、法规、规章另有规定的。7、劳动合同的无效或部分无效，由劳动合同履约地的

21、劳动争议仲裁委员会 或人民法院确认、裁定。8、因劳动合同发生争议的，员工可以和公司协商解决，协商不成的，可以 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第六条：生效本制度自公布之日起实行第七条：本制度的解释权为公司董事会公务用车管理办法范文范文第10篇学术报告厅是我校举办各类学术报告、召开重要会议和进行学术交流的重 要场所。为了加强报告厅管理，保证其正常有序使用，特制定本规定。一、办公室受学校委托，负责学术报告厅的使用管理，未经学校办公室审 批，任何部门和个人不得擅自使用。二、学术报告厅的使用安排上遵循学校层

22、面活动为主、兼顾学院、处室的三、报告厅的使用遵循先申请、后使用，谁使用、谁负责的原则。申请使 用单位须提前三天以书面形式（填写使用申请表）向学校办公室提出申请，经学 校办公室审批同意后方可使用。第一报告厅、第三报告厅使用须经办公室分管 副主任签字批准，第二报告厅使用须经综合科科长签字批准。经校办批准后， 将表格送至图书馆二楼报告厅管理室，并请在会议前至少提前3小时联系报告 厅老师对接准备，避免会议较多发生冲突，如不提前对接，责任自负。四、使用报告厅的部门及人员应爱护报告厅的各类设施，自觉维护报告厅 的环境卫生，注意用电安全，不在报告厅内吸烟，不随地吐痰，乱丢杂物，不 随处粘贴等。在使用完毕后，

23、要认真清扫报告厅卫生，及时清除垃圾，桌椅设 备摆放整齐有序。具体如下：1、禁止将瓜子、水果等零食带入场内；2、禁止在场内吸烟，禁止燃放烟花等危险物品，严禁踩踏座椅；3、未经同意，不得在报告厅内随意悬挂或张贴横幅、宣传物等物品；4、除管理人员外，任何人不得擅自使用场内各项设备，如造成损坏，须照 价赔偿；5、控制室内禁止非工作人员进入，擅自进入并导致事故的将追究其责任; 控制室的设备必须按操作规程进行使用。发现故障要及时上报，以便解决。6、会议和活动开始之前，会议负责人必须按照申请表中的使用要求，检验 厅内所用设备的准备是否齐全，效果是否满意，填写使用登记表，并与管理人 员共同签字。7.在使用完毕

24、后，使用部门负责整理桌椅，清洁会场，由工作人员检查厅内设备设施的使用情况及卫生情况，待管理人员对卫生和设施状况验收并与会 议负责人共同签字后，方可离开。五、报告厅原则上不接待娱乐活动。六、报告厅及设备属学校固定资产，原则上不外借，原则上不针对有偿培 训I （包括二级部门承办的非校内的外借活动）或校外租用的培训、会议等活动开 放使用。注：报告厅所有设备与物品一律不外借。校办报告厅申请表公务用车管理办法范文范文第11篇总则第一条：为确保职工在生产工作中的安全与健康，根据国家和市政总公司 的有关规定并结合我公司的生产实际情况，制定本公司用电管理制度，望各单 位组织有关人员认真学习。用电工作必须贯彻“

25、安全第一”和安全生产预防为主的方针，安全生产， 人人有责。各级行政第一责任人是安全生产第一责任者，各级领导必须以身作 则，各级安全管理部门及人员要认真负责，严格按规程进行监督检查。第二条：电工作人员必须具备下列条件：1、电气工作人员必须具备必要的电气知识，按其职务和工作性质，熟悉安 全操作规程和运行维修操作规程，并经考试合格取得操作证后方可参加电工工 作。2、凡带电作业人员应经专门培训，并经考试合格，领导批准方可参加带电 作业。3、实习人员和临时参加电工工作的人员须经领导批准方可参加带电作业。4、供电工作人员应加强自我保护意识，自觉遵守供电，安全、维修规程， 发现违反安全用电并足以危及人身安全

26、、设备安全及重大隐患时应立即制止。5、电气工作人员应掌握触电解救法第一章、用电安全的技术措施第三条：电器设备安装规则：1、根据供电局和市政总公司的有关文件规定，在安装电器设备中必须使用 三相五线制来取代三相四线制，工作零线与保护零线分开使用。2、必须采用两级以上漏电开关，保护第一级漏电电流（100毫安，动作时 间0.1秒;第二级漏电电流动作时间0.1秒。3、保护零线或保护接地线时，其线路上不准装有刀闸、熔断器并多处做有 重接地，所有的电器设备外壳和人身所接触到的金属结构上都必须采取保护接 零或保护接地。4、在同一个供电系统中坚决不允许采用一部分保护接零，而另一部分接地 保护。第四条：在停线路上

27、工作防触电的技术措施：在停电发线路上工作防触电的技术措施：在停电线路上工作防止触电的基本安全技术措施;A停电B验电C挂接地线即“三措”，如没有招待以上过程安全技术措施的线路，论是否有电均应 视为带电线路。一、停电：线路停电工作须拉开以下断路设备：1、与已停电工作的线路交叉的线路，如：停电施工的线路；在此线路上面 且需栓线或挂线时，则该线路的断路设备应拉开停电；2、断开危及线路，停电作业的并行和同杆并架线路的开关和刀闸；3、断开有可能反回低压电源的开关和刀闸；4、与停电工作的线路同杆的路灯线和非电源的低压线也应停电，确实不能 停电的，应采取防止触电措施；5、注意防止误停、漏停电源拉开刀闸，就检查

28、刀闸，开变位装置、拉开开 关、油闸应检查，“切”、“入”或“通”、“送”，标志位置并采取防止误 动措施，如加锁、栓单位把把等，跌落保险管应拉下，断合重复保险器，应将 正负管完全断开；6、在线路施工人员自行断开的开关或刀闸跌落保险器的上处应悬挂“禁止 合闸”线路上有人工作的标志牌，操作完后应将标志牌取下，电缆头杆挂有 “电缆在试验中，禁止攀登”标志牌时不许在本杆上作业；二、验电：1、在停电线路工作地段装接地线前要先验电，验明线路确已无电压方可接 地线。验电时应戴绝缘手套并有专人监护，验电时应使用相应电压等级合格专 用的验电器，验电使用前应有自行检验；2、同杆架设的多层线路验电时应先验低压后验高压

29、，先验下层后验上层;3、联络开关、刀闸、自动空气开关检修时，应在两侧验电在同一停电工作 范围无邻近平行交叉的带电线路时，经验电挂好第一组地线后，其它地线挂接 时可不再验电；4、验电时发现有电或其它疑问应查明原因。三、挂接地线：1、线路验明无电信后在工作负责人的监护下由熟练工人挂第一组地线，拆 除最后一组地线也应在工作负责人监护下由熟练工人进行；2、挂拆地线时，工作人员应使用合格的绝缘杆或专用绝缘绳，地线不许碰 触人体，在电缆及电容器上挂地线时应放电；3、挂地线程序应先接接地线端，后接导线端，多层线路挂地线时，先挂低 压后挂高压，先挂“地”后挂“头”，先挂下层后挂上层，拆地线时与上述程 序相反。

30、四、辅助保安线：1、辅助保安线由卡子及短路线组成，用吞防止小发电，低压反电源及感应 电，辅助保安线应由多股软铜线组成截面不小于10平方毫米；2、当工作线路上有感应电压时，应在工作地点加挂辅助保安线；3、配电线路停电工作在主地线附近本杆或想念杆无地线时，应加挂辅助保 安线，防上返电源；4、高压停电工作穿越本杆的低压线时，应先将辅助保安线封挂在低压线上,高压可不另挂，下杆时拆除;5、挂辅助保安线程序，先挂地、后挂头，用于防止感应电时应接好地端后 接导线端，拆时与上述程序相反；6、严禁用辅助保安线或其它导线代替25平方毫米的主地线。7、辅助保安线由个人保管，工作中随挂随拆。第二章安全防护用品的作用与

31、管理第五条设备运行检修人员用安全防护用品有：工作手套、绝缘鞋、长袖工 作服、电工所使用的工具等。第六条安全防护用品设专人保管并负责监督检查，保证其随时处于备用状 态，防护用品应存放在清洁、干燥、阴凉的专用柜中。第七条设备运行人员及检修人员要进行专业安全防护教育及安全防护用品 使用训练。第三章、高空作业的一般规定第八条：高空作业时不许无关人员在工作地点下面停留或通过。进入现场 工作人员应戴安全帽，上下层交叉作业时工作应错开，或设不影响下层作业的 安全防护措施。第九条：在屋顶、杆塔架设、导线或无防护栏的脚手架上等高处作业是必 须使用安全带或安全绳。第十条：高空作业应使用工具袋或绳索传递工具，传递材

32、料或设备时不得 用上下抛掷方法。第十一条：高空作业前应先检查脚扣、梯子等登高工具和安全带、安全绳 是否完好、可靠，小绳工具袋是否齐全。第十二条：人在导线或磁瓶串上工作，应使用安全带或安全绳（小白绳）或 采取其它防止导线坠落的措施，安全带、绳应连接在牢固的结构上。第十三条：禁止登在不坚固的结构上（如石棉瓦）工作，必须时应采取铺板 子等防坠措施。第十四条：沿瓷件（瓷套或柱式瓷瓶）或瓷瓶串登、瓷裙进入工作地点应穿 无钉软底鞋，沿瓷瓶串到导线上工作时必须先在架构上栓好安全绳，在进行中 应检查瓷瓶串弹簧销子有无脱落，发现有脱落时应补齐再前进。第四章、低压带电作业第十五条：低压带电工作应设专人监护，使用绝

33、缘柄的工具工作时应站在 干燥的绝缘物上或穿低压绝缘鞋进行，并戴绝缘手套和安全帽，必须穿长袖衣 工作服，严禁作用铿刀、金属尺和带有金属物的毛刷、毛弹等工具，低压接户 应随身携带低压验电笔。第十六条：高、低压同杆架设在低压带电线路上工作时应先检查与高压线 的距离，采取防止误碰带电高压设备的措施，在低压带电导线未采取绝缘措施 时，工作人员不得穿越在带电忍气吞声低压配电装置上工作时应采取防止相间 短路和单相接地的隔离措施。第十七条：上杆前应分清火、地线路灯线，选好工作位置，断开导线时应 先断开火线后断开地线，复杂的工作应先做好相位记录，搭接导线时顺序相反, 应先将两个线头接实后缠绕，人体不得同时接触两

34、根线头，一颗杆上只许一人 断、接导线，上杆断接户线时不许在死头杆上大放，并应照看行人、车辆。第十八条：在变台或有闭式刀闸上拆搭接户线应指定熟练工人操作，保持 对带电体的安全距离。第十九条：在带电的电度表和断电器回路上工作时，电压互感器和电流互 感器的二次绕阻应可靠接地，断开电流回路时应将电流互感器二次专用端子短 路，不许带负荷拆入表尾线。第五章、现场配电安装及检查第二十条：施工现场和生活设施以及加工厂地的供、用电工程，凡设立期 限超过半年以上的，均应按正式工程安装。第二十一条：柱上变台宜装设围栏，室外地上变台必须装设围栏，围栏要 严密，并应在明显单位悬挂“高压危险”警告牌，围栏内应设有操作台。

35、第二十二条：变台围栏内应保持整洁，不得种植任何植物，变台外廊4米 之内不得码放材料、堆积杂物等。第二十三条：位于行道树间的变台，在最大风偏时，其带电部位与树梢间 的最小距离应不小于2米。第二十四条：水泥电杆不应掉灰露筋，环裂或弯曲；木杆、木横担不应糟朽、 劈裂；电杆不得有倾斜、下沉及杆基积水等现象。第二十五条：沟槽沿线的架空线路，其电杆根部与槽、坑边沿应保持安全 距离，必要时应采取有效的加固措施。第二十六条：塔式起重机附近的架线路，应在臂杆回转半径及吊物1.5米 以外，达不到此要求时，应采取有效的保护措施。第二十七条：各种绝缘导线均得架空敷设，无条件做架空线路的工程地段, 应采取护套缆线，缆线

36、易受伤的线段应采取保护措施。第二十八条：高层建筑施工用的动力照明干线垂直敷设时，应采用护套缆 线，当每层设有配电箱时，缆线的固定间距每层不少于两处，直接引至最高层 时，每层不应少于一处。第二十九条：遇大风、大雪及雷雨天气时，应立即进行配电线路的巡视检 查工作，发现问题及时处理。第三十条：所有电气设备的金属外壳以及和电气设备连接的金属构件必须 采取妥善的接地或接零保护。第三十一条：电气设备的接地线或接零线应作用多股铜线，禁止使用独股 铝线。第三十二条：接地线或接零线蹭不得有接头，与设备及端子连接必须牢固 可靠，接触良好，压接点一般设在明显处，并绝缘保护，导线不应随拉力。第三十三条：凡未经检查合格

37、的电气设备均不得安装使用，使用中的电气 设备应保持正常工作状态，绝对禁止带故障运行。第三十四条：凡露天使用的电气设备，应有良好的防雨性能或有妥善的防 雨措施。凡被雨淋、水淹的电气设备应进行必要的干燥处理，经摇测绝缘合格后， 方可再行使用。第三十五条：三相胶盖闸一般只可人微言轻断路开关使用，使用三相胶盖 闸时，应加装熔断器胶盖闸内不许设置熔丝。第三十六条：落地式配电箱的设置地点就平整，防止碰撞、物体打击、水 淹及土埋，配电箱附近不得堆放杂物。班主任与学生接触的时间最长，对学生的情况了解最多，因此，与学生之 间的故事也最多。班主任如果能养成勤于记述自己工作故事的习惯，其收获不 可估量。朱永新曾经对

38、青年老师说过这么一段话：“我想为教师开一个教育成 功保险公司。我保你20xx年一定能成为一个教育家，但你必须每天记录下你的 所想、所思、所做，写1000字的教育反思日记，20xx年时间坚持不懈。” 20x x年时间，10个365天，天天坚持写教育日记，这不但是对一个教师是否勤奋 的考验，更是对一个老师意志力的考验，能坚持20xx年从不间断的记载自己教 育的人，何愁不成功呢?我们班主任老师如果能谨记朱市长的话，勤于记述，一 定能成为一个出色的班主任！同时，记述的过程也是一个思考的过程，我们在思考的过程中一定能吸取 经验教训，我们把成败得失记录下来，经常去翻翻，看看，定能对我们以后的 工作提供有益

39、的帮助，从而让我们少走弯路，少些烦恼。班主任，尝试着去做个有心人吧！公务用车管理办法范文范文第3篇易拓软件为汽车后服务市场提供全面的信息化解决方案；产品包括汽车4s 店管理系统、汽车维修管理系统、汽车配件管理系统、美容快修管理系统、俱 乐部管理系统、客户关系管理系统、会员管理系统、可视化管理等，几百个功 能模块根据需求自由组装、定制开发。免费的易拓音画文集管理软件，现收集多方面资料:财税政策法规、汽车维 修资料大全、4s管理制度大全、易拓产品介绍、休闲娱乐。欢迎大家下载使用。第三十七条：用电设备至配电箱之间的距离，一般不应大于5米，固定式 配电箱至流动闸箱之间的距离最大不应超过40米。第三十八

40、条：电焊机一次电源线宜采用套缆线，其长充一般不应大于3米, 当采用一般绝缘导线时，应穿塑料软管或胶皮管保护。第三十九条：凡移动式设备及手持电动工具，必须装设漏电保护装置。第四十条：各种电动工具使用前，均应进行严格检查，其电源线件不应有 破损、老化等现象，其自身附带的开关必须安装牢固，动作灵敏可靠，禁止使 用金属丝绑扎开关或有带电体明露，插头、插座符合相应的国家标准。第四十一条：局部照明灯、行灯及标灯，其电压不应超过36伏，在特别潮 湿的场所及金属容器，金属管道内工作的照明灯电压不应超过12伏，行灯电源 线应使用护套缆线,不得使用塑料软线。第四十二条：非专业电气工作人员严禁乱动电气设备。第四十三

41、条：任何单位、任何个人不得指派无电工执照人员进行电器设备 的安装、检修等工作。第四十四条：各级以任何理由强行电工进行违章作业。第四十五条：触电急救：1、脱离电源，如果触电者尚未脱离电源，救护者不应直接接触其基身体。 应设法迅速使其脱离电源，并防止触电者摔伤。脱离电源的方法：(1)、断开电源开关；(2)、用相适应的绝缘物使触电者脱离电源;(3)、现场可采用短路法使开关掉闸或用绝缘杆挑开导线等。2、急救：触电者呼吸停止，心脏不跳动，如果没有其他致命的外伤，只能 认为是假死，必须立即进行抢救，争分秒是关键，请医生和送医院过程中，不 准间断抢救，抢救以人工呼吸法和心脏按摩为主。第四十六条：其余未列项目

42、执行公司安全管理制度及国家有关规定。第六章、用电管理奖惩制度第四十七条：奖励制度1、对严格执行操作规程，认真落实电工班长责任制，年度内无责任事故的 单位给予用电安全奖励20xx元；2、对于各项自检记录齐全，标牌齐全，能支持按规定使用劳保用品的无违 章行为的单位每年奖励20xx元；3、对于能够及时发现严重违章行为消除重大用电隐患的个人一次性奖励1 0005000 元；第四十八条：处罚制度1、每发现一次违反操作规程的行为，用电管理制度执行不严格的操作者罚 款100兀；2、对于现场或办公室、宿舍电器线路安装不合规格者罚款100元；3、对于不按要求安装电器设备造成电气设备损坏或存在重大隐患的人员罚 款

43、1000元；4、无证人员善自安装或拆除带电设备的人员及违章指挥人员各罚款20xx y L o公务用车管理办法范文范文第12篇为提高宾馆卫生，为顾客提供清新，整洁的消费环境，特制定以下制度：一、每天早晨，各个楼层对各自负责的工作区域进行打扫，包括楼道卫生. 楼梯扶手，楼道垃圾桶表面及垃圾袋的更换，灭火器的抹尘，各楼区域的花区 定时浇水，如有任何一项不按时清理，每人每次扣10元。二、客房内不能出现死角卫生，其中包括门后，电脑桌后，床底。空调定 时清理，大房间内沙发套，窗帘定时清洗，麻将桌牌要摆放有序.桌底要清扫。 如有一项不按时清理，每人每次扣10元。三、客房内抹尘要仔细到位，电视，电脑屏幕不能有

44、水渍，布毛等，客房 物品要摆放整齐有序，不能乱放，如违反每次扣10元。四、客房内盖杯，电壶要清洗到位，壶内不得有残渣，饮水机桶要更换 及时，违者每次扣5元。五、客房内门，卫生间门，开关，壁灯每天都要抹尘，墙壁污点及时清理, 违者每次扣5元。六、客房内床单被罩做到一客一换，其中包括钟点房，损坏的布草要及时 更换，以便使用。不退的房间客人不在时，必须更换床单，被罩。如接到客人 因此投诉，每人扣10元。七、客房内空调水及时倒掉，违者罚5元，造成严重后果的，处罚加重.尤 其是夏天。八、客房内拖鞋清理干净，放入鞋柜，摆放消毒条，违者扣5元。九、卫生间内马桶清理干净，表面不得有水渍，尿渍，桶内不得有大便残

45、 留，每天更换消毒条，消毒条要摆放有序，违者扣5元。十、卫生间洗漱用品应齐全，如发现漏配任何一样，每次扣5元。十一、卫生间顶，墙壁或玻璃门清理到位，面盆，水嘴，淋浴，镜子，口 杯不得有水渍，如发现每次扣5元。十二、.服务员查房时应仔细快捷，如发现漏查商品自己承担，漏配商品每 次扣10元，没补齐的商品及时上报前台。十三、打扫卫生时，不得用热水，如发现一次扣20元。十四、不得有抹布，用过的布草遗留在房间，如发现每次扣5元。以上制 度望员工自觉遵守，若违反严格按照制度执行，不留任何情面。公务用车管理办法范文范文第13篇为加强车辆使用和管理，提高车辆使用效率，确保业务工作正常运转，节 省车辆使用开支，

46、结合我办（公司）实际，特制定以下制度：一、车辆调派使用、用油管理、维修管理、车辆管护，统一由秘书科（综合 协调部）具体负责实施。二、调派车辆的原则是先急后缓，先重要后一般，确保工作顺利开展和行 车安全。三、关于车辆使用管理（一）每天上班时间，本办（公司）的车辆统一集中在单位门前停车场，由秘 书科（综合协调部）根据用车计划进行调派并做好用车登记工作。（二）因工作需要用车的，必须做好用车登记手续，由秘书科（综合协调部） 调派车辆;离开市辖区用车的由单位领导审批，未经批准调派的车辆不得擅自出 车。（三）单位车辆原则上不外借，特殊情况需外借时，必须经单位领导批准;外 借期间，车辆的用油和司机的补助，由

47、借车方承担。（四）车辆调派使用时，原则上由专职司机驾驶，专职司机不够安排时，可 安排具有合法驾照的人员驾驶，其他人擅自驾车发生事故的，一切责任由其承 担。专职司机和有合法驾照人员因违反交通规则由其承担责任发生事故的，视 情节轻重给予行政处分和经济赔偿。（五）司机行车必须严格遵守交通规则，确保行车安全。如发生意外事故， 司机要积极采取措施，协助处理，并及时向单位领导和秘书科（综合协调部）报 告。四、关于车辆用油管理（一）市内行车加油，原则上持卡到加油站加油，特殊情况经单位领导同意 才可现金加油。市外行车需加油时，须凭盖有税务、加油站单位印章的正式发 票报销。（二）润滑油更换按规定里程报秘书科（综合协调部）核准后进行更换，登记 工作由秘书科（综合协调部）负责。五、关于车辆维修管理（一）车辆需维修、更换零配件的，先由司机提出申请，小故障由司机检查 确诊，大的故障由二名以上司机会诊，能自己处理的故障尽量自己处理，不能 处理的，填写车辆维修申请表，按程序经领导审批后，到定点的维修站（厂） 进行处理维修。（二）在市辖区外车辆发生故障需要维修的，要及时向秘书科（综合协调部） 报告，根据实际情况就地维修，但事后必须补填车辆维修申请表，按程序 呈报审批。六、关于车辆管护工作（一）车辆与司机相对固定，因工作需要调整时，由秘书科（综合协调部