办公计算机管理办法范文11篇.docx

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1、办公计算机管理办法范文范文第1篇1、学校根据教学和管理工作需要，将公司统一配发的 电脑交给工作，教 学保存与使用。2、办公用电脑除指定保存使用人外，其他人员未经允许不得擅自使用电脑, 偷看他人资料；因教学任务变更、教室办公室调整，按照“机随人走”的原则， 由使用保存人带电脑搬移。3、非指定使用人一律不准随意动用办公用电脑，特殊原因需使用者必须经 保存使用人在场并同意方可。如违反，处以指定使用人和动用人每次罚款50元。4、指定保存使用人要妥善保管和维护所配用的电脑，设备丢失或人为损坏, 保存使用人要负全部责任并照价赔付。5、机箱后有封条，指定保存使用人不得擅自拆开机箱。如机器出现故障或 需要添加

2、新硬件须向行政部网络管理中心报告，由网络中心处理，否则造成的 后果自负。6、办公用电脑用于教学、管理等工作使用，不得利用电脑上网聊天、游戏 或浏览不正当网站。除工作需要查资料、发邮件外不得随便上网。7、不准用学校电脑、打印机打印私人资料，不准将学校资料外传，一经发 现，罚款200元。涉及学校保密资料另作处理。8、如因工作或个人原因辞职、离职，须将电脑交回公司或照价付款后自行 带走。保存使用人认同签字：学习有限公司办公计算机管理办法范文范文第8篇为了更加有效、充分地发挥和利用办公室电脑及网络资源，延长电脑的使 用寿命，保证队内相关工作的顺利进行；同时，也为了使队员更加放心的使用电 脑，特制定以下

3、规定：一、电脑使用规定1、办公室电脑设备是队内很多信息集散的平台，每一位队员都有使用电 脑的权利，也有维护其处于良好工作状态的义务。2、私人文件未经允许禁止存入电脑，工作文件除文本文档可存于电脑桌 面外，其余类型文件存入D盘或已分类文件夹内。3、任何人不得擅自删改电脑内文件，删改文件必须由电脑维护人员或文 件创建人完成。4、除电脑维护人员，任何人禁止私自安装软件，禁止卸载电脑内已有软 件。5、如需使用移动设备，务必先进行病毒检测，提示无病毒后方可继续操 作。6、办公室电脑用于队内相关工作顺利进行，必要时候可联网搜集资料， 但禁止下载与工作无关的东西。7、电脑使用结束后应及时关机，并在确定电脑完

4、全关闭后拔下电源插头, 节约用电。8、任何人使用办公室电脑都需严格执行上述规定，对于违反规定造成电 脑故障的，由当事人承担全部责任;若因非人为因素造成电脑故障，应及时通知 秘书处以便更快的得到维修。二、电脑维护规定1、爱护电脑设备，任何人不得随意拨弄、拆卸、搬动计算机设备;工作人 员必须定期清洁电脑设备。2、为了使队员更方便的找到所需文件，先由维护人员创建分类文件夹， 此后使用者根据实际情况不断更新分类。3、除由维护人员安装好杀毒软件进行定期扫描外，任何使用者也需根据 使用情况进行病毒查杀，保证电脑运行环境的安全。4、若有软件需要升级，在确定必要的情况下，使用者可自行进行升级操 作。5、电脑维

5、护工作人员每周必须进行至少一次日常维护工作。6、电脑维护工作由秘书处策划组承担，全体值勤队员参与。大学生文明值勤队20xx年4月18日办公计算机管理办法范文范文第9篇1、学校根据教学和管理工作需要，将公司统一配发的 电脑交给工作，教 学保存与使用。2、办公用电脑除指定保存使用人外，其他人员未经允许不得擅自使用电脑, 偷看他人资料;因教学任务变更、教室办公室调整，按照“机随人走”的原则， 由使用保存人带电脑搬移。3、非指定使用人一律不准随意动用办公用电脑，特殊原因需使用者必须经 保存使用人在场并同意方可。如违反，处以指定使用人和动用人每次罚款50元。4、指定保存使用人要妥善保管和维护所配用的电脑

6、，设备丢失或人为损坏, 保存使用人要负全部责任并照价赔付。5、机箱后有封条，指定保存使用人不得擅自拆开机箱。如机器出现故障或 需要添加新硬件须向行政部网络管理中心报告，由网络中心处理，否则造成的 后果自负。6、办公用电脑用于教学、管理等工作使用，不得利用电脑上网聊天、游戏 或浏览不正当网站。除工作需要查资料、发邮件外不得随便上网。7、不准用学校电脑、打印机打印私人资料，不准将学校资料外传，一经发 现，罚款200元。涉及学校保密资料另作处理。8、如因工作或个人原因辞职、离职，须将电脑交回公司或照价付款后自行 带走。保存使用人认同签字：学习有限公司年 月曰办公计算机管理办法范文范文第10篇材料检验

7、结果的处理(-)检验合格的材料，检验人员在外包装上粘贴合格标签，以示区别， 物料管理人员再将合格品入库定位。(二)不合验收标准的材料，检验人员在物品包装上粘贴不合格的标签， 并于“材料检验报告表”上注明不良原因，经主管核示处理对策并转采购部门 处理及通知请购单位，再送回物料管理凭此办理退货，如特采时则办理收料。年 月日办公计算机管理办法范文范文第2篇材料检验结果的处理（-）检验合格的材料，检验人员在外包装上粘贴合格标签，以示区别， 物料管理人员再将合格品入库定位。（二）不合验收标准的材料，检验人员在物品包装上粘贴不合格的标签， 并于“材料检验报告表”上注明不良原因，经主管核示处理对策并转采购部

8、门 处理及通知请购单位，再送回物料管理凭此办理退货，如特采时则办理收料。办公计算机管理办法范文范文第3篇一、总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和 公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外）。本制度所指工 资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和风险收入。二、工资结构第三条员工工资由固定工资、绩效工资两部分组成。第四条工资包括:基本工资、岗位工资、技能工资、职务津贴、工龄工资、 住房补贴、误餐补贴、交通补贴。第五条固定工资是根据员工的职务、资历、学历、技能等因素确定的、相 对固定的工作报酬。固定工资在工资总额中占40虬第

9、六条绩效工资是根据员工考勤表现、工作绩效及公司经营业绩确定的、 不固定的工资报酬，每月调整一次。绩效工资在工资总额中占0-60%。第七条员工工资总额由各部门经理、项目经理拟定后报总经理审批。部门 经理、项目经理每月对员工进行考核，确定绩效工资发放比例并报人力资源部 审核、总经理审批后予以发放。第八条员工工资扣除项目包括:个人所得税、缺勤、扣款（含贷款、借款、 罚款等）、代扣社会保险费、代扣通讯费等。三、工资系列第九条公司根据不同职务性质，分别制定管理层、职能管理、项目管理、 生产、营销五类工资系列。第十条管理层系列适用于公司总经理、副总经理。第十一条职能管理工资系列适用于从事行政、财务、人事、

10、质管、物流等 日常管理或事务工作的员工。第十二条项目管理工资系列适用于各项目经理及项目部成员。第十三条生产工资系列适用于生产部从事调试、焊接、接线等生产工作的 员工。第十四条营销工资系列适用于销售部销售人员（各项目部销售人员可参照执 行）。办公计算机管理办法范文范文第4篇1、学校根据教学和管理工作需要，将公司统一配发的 电脑交给工作，教 学保存与使用。2、办公用电脑除指定保存使用人外，其他人员未经允许不得擅自使用电脑, 偷看他人资料；因教学任务变更、教室办公室调整，按照“机随人走”的原则， 由使用保存人带电脑搬移。3、非指定使用人一律不准随意动用办公用电脑，特殊原因需使用者必须经 保存使用人在

11、场并同意方可。如违反，处以指定使用人和动用人每次罚款50元。4、指定保存使用人要妥善保管和维护所配用的电脑，设备丢失或人为损坏, 保存使用人要负全部责任并照价赔付。5、机箱后有封条，指定保存使用人不得擅自拆开机箱。如机器出现故障或 需要添加新硬件须向行政部网络管理中心报告，由网络中心处理，否则造成的 后果自负。6、办公用电脑用于教学、管理等工作使用，不得利用电脑上网聊天、游戏 或浏览不正当网站。除工作需要查资料、发邮件外不得随便上网。7、不准用学校电脑、打印机打印私人资料，不准将学校资料外传，一经发 现，罚款200元。涉及学校保密资料另作处理。8、如因工作或个人原因辞职、离职，须将电脑交回公司

12、或照价付款后自行 带走。保存使用人认同签字：学习有限公司年 月日办公计算机管理办法范文范文第5篇为进一步加强对各部门电脑使用的管理规定，提高其使用效能，确保公司 电脑的运行安全，特制定本规定。一、各部门电脑由公司统一配置并定位，任何部门和个人未经公司同意不 允许私自挪用、调换、外借和移动电脑。二、各部门每台电脑都要由专人负责保管，电脑硬件及其配置由设备管理 部登记存挡。三、电脑损坏保管人应以报告形式将损坏原因及情况上报公司领导，不允 许将私人配件用于公司电脑。四、电脑发生故障时应通知设备管理部检修，不允许私自打开电脑主机箱 操作。五、全体员工应爱惜电脑，按照正常程序操作，如因违规操作使电脑不能

13、 正常使用的，由使用人承担相应损失的赔偿责任。六、公司电脑只能用于办公学习，严禁在工作时间内利用电脑干与工作无 关的事情，一经发现，公司将严肃处理。七、任何人不得利用公司网络制作、复制、查阅和传播宣传封建迷信、淫 秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的内容。八、电脑使用人下班时必须将电脑关闭，如人为责任造成的损坏，由责任 人负责。九、本规定从二Oxx年六月四日起执行。办公计算机管理办法范文范文第6篇工程进度涉及到业主和承包人的重大利益，是合同能否顺利执行的关键。 在施工监理工作中，一般都把计划进度和实际工程进度间的平衡作为控制进度 和计划管理的关键环节。实现计划进度的方法是在工程实施过程

14、中密切注视工 程实际进度与计划进度间可能出现的差距，及时地督促承包人加快工程进度， 以便按照计划完成工程。在项目实施过程中，监理工程师要制定出一套控制进 度的措施和科学的计划管理方法，并根据合同赋予的职权监督承包人执行计划, 以保证工程在合同规定的期限内顺利完成。1进度控制i.i单项工程进度控制在工程开工之后，监理工程师应对整个工程进行专业分析，建立工程分项 的月、旬进度控制图表，以便对分项施工的月、旬进度进行监控。其图表宜采 用能直观的反映工程实际进度的形式，如形象进度图等，可随时掌握各专业分 项施工的实际进度与计划间的差距。当出现差距时应及时向承包人发出进度缓 慢信号，要求承包人采取措施，

15、加快进度，及时向监理工程师汇报并提供资料, 供监理工程师对工程实际进展情况进行综合评价。如果承包人实际施工进度确 实影响到整个工程的完工日期，应要求承包人尽快调整施工进度计划。1. 2采用进度表控制工程进度进度表是监理工程师要求承包人每月按实际完成的工程进度和现金流动情 况向监理工程师提交的报表，这种报表应由下列两项资料组成：一是工程现金 流动计划图，应附上已付款项曲线;二是工程实施计划条形图，应附上已完成工 程条形图。承包人提供上述进度表，由监理工程师进行详细审查，向业主报告。 当月进度报表反映的实际进度和计划进度失去平衡时，监理工程师应对这种不 平衡情况进行详细的分析，结合现场记录和各分项

16、所控制的进度以及实际完成 的工程和工程支付的实际情况进行综合性评价。如果监理工程师根据评价的结 果，认为工程或其工程的任何部分进度过慢与进度计划不相符合时，应立即通 知承包人并要求承包人采取监理工程师同意的必要措施加快进度，以确保工程 按计划完成。1. 3采用网络计划控制工程进度用网络法制定施工计划和控制工程进度，可以使工序安排紧凑，便于抓往 关健，保证施工机械、人力、财力、时间均获得合理的分配和利用。因此承包 人在制定工程进度计划时，采用网络法确定本工程关键线路是相当重要的。监 理工程师除要求承包人制定网络计划外，监理机构内部也要求监理人员随时用 网络计划检查工程进度。采用网络计划检查工程进

17、度的方法是在每项工程完成时，在网络图上以不 同颜色数字记下实际的施工时间，以便与计划对照和检查。检查结果有以下几 种情况：第一，关键线路上某项工程的施工时间比计划增加，这种情况会使整 个工期延长，必须要求承包人对以后的关键线路上的工程采取加快施工进度或 增加施工力量、缩短施工时间的有效措施，以弥补工程进度与计划进度的差距, 使工程进度与计划进度保持平衡。第二，关键线路上某项工程的实施时间比计 划缩短，这种情况对缩短工期有利，此时监理工程师应根据整个工程实际进度 情况和工程本身的需要并与业主协商，以确定本工程有无必要提前完成，并将 决定意见通知承包人，不论何种情况都应要求承包人重新修定以后的网络

18、计划, 并检查关键线路有无变化，作好修定后进度计划管理工作以保证工程计划的实 现。第三，非关键线路上某项工程的施工时间比计划增加，一般情况均有调整 的余地，对整个网络计划不会有影响。但是，如果超出了非关键线路所计划的 时间，而且没有调整的余地，就要检查是否会影响关键线路，甚至使非关键线 路改变成为关键线路。如遇这种情况就应要求承包人采取相应的措施，缩短非 关键线路某些项目的施工时间，以保证关键线路的完工仍能满足计划的要求。 第四，非关键线路上某项工程的施工时间比计划缩短，整个网络计划将不受影 响。但应提醒承包人从非关键线路的工程项目中抽调施工力量加强关键线路上 工程项目的施工，以达到缩短整个工

19、期的目的。1. 4采用工程曲线控制工程进度分项工程进度控制通常是在分项工程计划的条形图上画出每个工程项目的 实际开工日期、施工持续时间和竣工日期，这种方法比较简单直观，但就整个 工程而言，不能反映实际进度与计划进度的对比情况。采用工程曲线法进行工 程进度的控制则比较全面。工程曲线是以横轴为工期（或以计划工期为100%, 各阶段工期按百分率计），竖轴为完成工程量累计数（以百分率计）所绘制的曲线。 把计划的工程进度曲线与实际完成的工程进度曲线绘在同一图上，并进行对比 分析，当发现工程实际进度与计划进度出现差距时，监理工程师可通知承包人 采取措施，调整计划，以确保按期完成工程。办公计算机管理办法范文

20、范文第7篇1、学校根据教学和管理工作需要，将公司统一配发的 电脑交给工作，教 学保存与使用。2、办公用电脑除指定保存使用人外，其他人员未经允许不得擅自使用电脑, 偷看他人资料;因教学任务变更、教室办公室调整，按照“机随人走”的原则， 由使用保存人带电脑搬移。3、非指定使用人一律不准随意动用办公用电脑，特殊原因需使用者必须经 保存使用人在场并同意方可。如违反，处以指定使用人和动用人每次罚款50元。4、指定保存使用人要妥善保管和维护所配用的电脑，设备丢失或人为损坏, 保存使用人要负全部责任并照价赔付。5、机箱后有封条，指定保存使用人不得擅自拆开机箱。如机器出现故障或 需要添加新硬件须向行政部网络管理中心报告，由网络中心处理，否则造成的 后果自负。6、办公用电脑用于教学、管理等工作使用，不得利用电脑上网聊天、游戏 或浏览不正当网站。除工作需要查资料、发邮件外不得随便上网。7、不准用学校电脑、打印机打印私人资料，不准将学校资料外传，一经发 现，罚款200元。涉及学校保密资料另作处理。8、如因工作或个人原因辞职、离职，须将电脑交回公司或照价付款后自行 带走。保存使用人认同签字：学习有限公司年 月日