2022年终领导干部述职述廉报告.docx

《2022年终领导干部述职述廉报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年终领导干部述职述廉报告.docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年终领导干部述职述廉报告 2022年终领导干部述职述廉报告 市委组织部： XX年，在市委市政府的正确领导下，在广电局党委的指导和班子成员的帮助下，自己坚持以xx大精神、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，努力学习，仔细履行职责，狠抓工作落实，较好的完成了工作任务。现述职述廉如下： 一、强化学习，提高思想理论水平。 一年来，我始终坚持学习，努力通过学习使自己成为一名学习型复合式领导，不断丰富阅历、拓宽视野、增长才能，提高思想觉悟、业务技能和驾驭本职的实力。 一是仔细系统地学习政治理论。通过政治理论学习，不断提高自己的理论素养和政治素养，切实增加自己的政治敏锐性和鉴别力，使自己始终与党

2、中心保持高度一样。在实际工作中，能较好地站在讲政治的高度，正确地运用发展、全面、适度的辨证观点来分析解决问题，使自己主动听从于广电局党委，听从于广电局工作大局。 二是仔细细致的学习专业学问。依据自己工作性质和分管方面，以及xx广播电视飞速发展的现实，不断学习广播电视特殊是广告管理方面专业学问，提高自己履行职责的实际实力，切实提高广告管理水平。一年来，我保持高度的学习热忱，不仅阅读了大量有关广告管理的规章文件，还学习其它兄弟单位的胜利阅历，坚持刚好追踪驾驭广播电视最新学问和最新动态，通过专业学习，凝合理论素养，使自己对所分管的工作有了更加深化的相识，促使自己在发挥参谋助手作用时能够做到正确履行职

3、责、正确发挥管理职能供应了学问保障。 (二)精简会议内容和开会次数，利用网络创建中心办公群，对于非重要事项在群里通知，重要事项组织开会，做到非重要不开会，开会讲重点，不说空话、套话。 三是仔细虚心的向同志们学习。通过不断向班子成员和其他同志们学习，获得间接阅历，更新思维理念，领悟处事道理，增加自己爱岗敬业、勇于奉献的精神。通过间接阅历的获得，使自己能够在困难和挫折面前坚决信念，在竞争和自我否定中提高视察和决断实力，在实际工作中，用预见性、决策性和群众性的思维理念，在讲原则、讲方法的基础上分析解决实际问题，努力做好分管的广告管理工作，和“班子”其他成员一道，为广电局内部营造一个良好和谐的人际氛围

4、，同时也为广电系统树立新的、良好的外部形象。 一是常抓不懈民生建设年活动领导小组办公室日常工作。支配专人负责详细事务，指导形成民生建设年实施方案、考核方法，建立健全管理、督查、考核等一系列长效机制，把关民生月报分析，主动向社会公示。二是狠抓民生工程落实。下大力气推动民生工程，统筹协调解决民生工程问题，使各族群众共享改革开放成果，巩固团结稳定基础。2022年，地区安排实施25类404项投资111.96亿元的民生工程。截止目前，地区民生建设年重点工程已实施400个，实施率达101.01%，各级政府累计投入资金118.57亿元，完成安排的106.93%，超额完成了民生建设任务，人民群众最关切、且与人

5、民群众最干脆相关的教化、社会保障、就业、医疗卫生和保障性住房等社会事业不断得到提升。 二、严于律己，宽以待人，做好表率。 一是突出“四联四创”，建强基层服务型党组织。开展领导联点，创建党建工作示范点;支部联建，创建“五好”基层党支部;部门联帮，创建示范新农村;党员联对，创致富带头人的“四联四创”活动，推动领导力气和组织资源下基层，全县共建立各类党建工作联系点145个，县直140多个部门的党支部与356个村党支部实现联建全覆盖，101个县直部门分别挂点356个村实现全覆盖。全县1730余名党员与困难党员结对全覆盖，结对帮扶发展项目1190余个，涌现出一批党员创业致富带头人，基层党建服务工作实现规

6、范化。省委政研室撰写的调研报告农村基层服务型党组织建设现状、问题与对策以京山、大悟县为例，充分确定了大悟县加强基层服务型党组织建设的做法，省委书记李鸿忠同志批示：“建议此件作为实践活动的参阅件”。 作为一名副职领导，在管人的同时，首先要律己，以身作则，主动接受别人的监督。为了在群众中树好自身形象、在同志们中起好表率作用，我能严格要求自己： 一是努力提高自身的党性观念，主动使自己的言行听从于组织，听从于领导，听从于广电工作大局，真心实意为全系统干部职工服好务，始终保持政治立场坚决、头脑醒悟; 招标投标工作。围绕水务重点工程规范建设，在招标投标法和政府选购法的基础上，结合市水务系统招投标管理方法的

7、相关规定，严格招投标管理，实行全程监督，规范操作程序，保证招投标活动公开、公允、公正，有效地防范了工程建设领域腐败行为的发生。 二是工作上严格要求自己，摒弃消极应对、推诿懈怠思想，不断强化服务意识; 三是作风上严谨执著，身存正气，讲求奉献，不怕苦，不怕累、不计较个人得失; 四是待人宽厚，说话和气，办事公道，擅长团结同志，协调协作; 五是爱党爱国，遵纪遵守法律，廉洁自律，主动接受监督，做好表率。 三、仔细履行职责，抓好分管工作。 (二)重视廉政法规学习，切实做到忠诚干净担当。仔细学习八项规定、学习新修订的廉洁准则和处分条例等系列法规文件，坚持把这些硬性规定要求作为自己行事用权的准绳，严格遵守党的

8、政治纪律和政治规则，做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。 强协作，重沟通，充分调动一切主动因素，不折不扣地完成分管工作，为了有效地推动广电工作正规化、有序化进行，为使广电工作能自觉服务社会、服务人民群众，从讲政治的的高度，要求广告管理工作能坚持社会效益为主的正确方向，严格自律、遵纪守规，禁止违规播出行为发生： 一是依规依章管理，保证播出健康有序。为规范广告播放行为，做好广告播放管理工作，XX年在广告管理工作中，严格遵守广告法、广播电视广告播出管理规定以及国家总局和省局下发的一系列规章和文件，成立监管机构，并提出重点监管内容、监管要求和监管责任追究制，不折不扣地予以贯彻和落实。特殊是

9、建党xx周年、建国xx周年国庆阅兵式等重大转播活动期间，通过依规依章管理，做到声屏的肯定净化，从而坚持了宣扬工作与党中心保持一样。 范文二 2022年，学院领导班子在省、市委的正确领导下，以科学发展观统领学院改革与发展全局，率领广阔教职员工解放思想、科学决策、团结拼搏、依法治校、清正廉洁，紧紧围绕党的群众路途教化实践活动，以黑龙江省骨干高等职业院校建设验收为契机，以教学模式改革和提升人才培育质量为主线，以职业素养教化为基础，以制度建设为保障，以师德师风建设为关键，以铁路特色校内文化建设为引领，取得了丰硕成果，顺当通过了黑龙江省骨干高等职业院校建设项目验收，学院各项事业呈现出了和谐发展、快速发展

10、的良好态势。现将工作总结如下： 一、以开展党的群众路途教化实践活动为统领，切实抓好党建工作 1、扎实开展党的群众路途教化实践活动。2022年根据中心、省、市委的统一部署，我院参与了其次批党的群众路途教化实践活动。在齐齐哈尔市委第17督导组的细心指导下，学院领导干部和党员群众以“反对四风、服务群众”为重点，在三个环节中扎实稳妥开展了六项重点工作，努力使教化实践活动内化于心、外化于行。为确保学院教化实践活动的有效开展，学院开通了教化实践活动专题网站，主动运用学院自办刊物、宣扬橱窗、网络平台等媒介加强宣扬和舆论引导。成立了以党委书记为组长、副书记(院长)为副组长的领导小组，组建了6个由院级领导班子成

11、员担当组长的教化实践活动督导组，下发了一系列活动推动文件，组织开展了十一次集中学习，建立起校内网络、电视、书籍、报刊、广播、辅导、中心组学习、座谈探讨、自主学习“九位一体”的学习构架。开展了“走基层、转作风、听民情、解民意”、“党的群众路途知多少”调研答题等一系列主题实践活动，编印发表教化实践活动工作简报28期，面对广阔教职员工和学生累计征集到看法和建议总计1579条。2022年4月份，市委第17督导组组织7家督导单位的分管领导及联络员在我院召开了现场阅历沟通会，对我院教化实践活动的开展状况赐予了充分确定。7-8月，全院党员干部通过深化比照检查，仔细查摆“四风”问题，组织开展了专题民主生活会和

12、组织生活会，明确了今后的努力方向和整改措施。学院党委在整章建制上着力突出“实”字，建立了问题整改台账，制定了“两方案一安排”，完善和修订了老师教学工作量计算方法等15项规章制度，着力构建起一套行得通、指导力强、能长期管用的制度体系。通过切实抓整改，树立了领导干部的良好作风，亲密了党群干群关系，班子的团结协作实力及整体合力得到了进一步提升。 三是精神文明建设卓有成效。组织社会主义核心价值观主题灯会，近10万群众受到了教化和洗礼。开展道德模范事迹公演、宣讲报告160余场次，6万余名群众受到了教化和启发。建设核心价值观文化墙1200平方米，刷写标语4000余条，在全县营造了深厚的践行核心价值观氛围;

13、挖掘先进人物事迹60余起，上报模范典型人物40余人，2人荣登陕西好人榜，4人荣获全市道德模范称号。建立了精神文明建设先进集体“进入推出”机制，申报各级精神文明建设先进集体40家，确定了云镇等10个“漂亮乡村文明家园”建设示范村。举办了第22届全国青少年爱国主义教化读书活动，3人代表我县参与全市竞赛获二等奖，我县再次荣获全国组织特等奖。 2、深化开展学习型、创新型、服务型党组织建设活动。坚持三会一课制度，建立党建工作长效机制。为切实增加学院党组织的开拓意识和创新实力，学院党委主动探究创新抓好基层党组织建设内在规律和方式方法，通过深化调研，于今年下半年制订下发了关于推行党建工作项目化管理的实施方案

14、，在我院13 个基层党组织党建工作中实施项目化管理。在工作开展中，注意在攻克难点、打造亮点上推动学院党建工作。学院党委以基层党建工作项目化为抓手，使党建工作在内容、形式、制度、机制等方面渐渐取得突破。2022年各总支、支部党建项目化立项申报15项，通过多次沟通、沟通和研讨，听取阶段性汇报会等方式，渐渐研讨和沟通在项目化推动中的好阅历、好方法和遇到的问题、难题，并仔细听取总支、支部建议和看法。目前各项目实施稳步推动，效果良好。 3、严格组织程序，做好发展党员工作。学院党委对于入党主动分子教化工作坚持从源头上抢先抓早，形成了党员多层次培育的教化格局。加强制度建设，严格做好年度党员发展工作，主动开展

15、调研，努力突破顶岗实习党员的管理瓶颈。2022年录用2873名新生全部参与了党的基础学问启蒙教化，接受教化辐射面达到101%，业余党校共举办2期入党主动分子培训班，培训入党主动分子840人次，培训达30学时，使学生对党务学问有了更深化的了解，进一步端正了入党动机。在全国发展党员名额大幅缩减的状况下，学院主动与市委组织部沟通联系，2022年补充我院发展党员安排29名。学院党委从严管理发展党员工作，确保根据程序、优中选优。上半年发展党员57人，下半年发展 83人，101%完成了年度党员发展安排，实现了发展党员数量和质量的双丰收。 4、严格遵守廉洁自律有关规定，狠抓廉政建设。学院领导班子把党风廉政建

16、设责任制的落实纳入重要工作日程。一是细化责任分解，明确了领导班子及成员在党风廉政建设中的责任。通过对党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围、责任内容，做到责任到人。二是根据“谁主管、谁负责”的原则，签订目标责任书，结合学院实际，形成了主要领导亲自抓，工作人员详细抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。三是深化开展党风廉政建设学习教化活动。深化学习廉政准则、中心八项规定和省委、省政府九项规定、党政机关厉行节约反对奢侈条例以及市委市政府关于改进工作作风、亲密联系群众有关规定要求，通过学习教化，领导班子廉洁自律意识、勤政廉政意识明显增加，思想作风有了明显转变。四是推动制度

17、建设。结合工作实际强化领导干部述廉制度、党风廉政建设考核制度、重大事项报告制度等规章制度的实行，加大在基本建设、设备选购、招生就业、职称评定等方面监控力度，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。 5、坚持民主集中制和党委领导下的校长负责制。加强依法办学、规范办学和科学办学，大力推动校务公开和民主决策，逐步健全和完善校务公开的组织机构和运行机制，使学院校务公开工作进一步制度化、规范化。学院严格落实党委领导下的校长负责制，在重大决策过程中，注意充分发扬民主，依法科学决策，仔细贯彻民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”的基本原则，并充分听取民主党派、离退休老同志等方

18、面的看法和建议，确保了校务公开及决策的民主性和科学性，保障了师生员工的民主权利。 二、以提高领导干部综合素养为核心，加强领导班子和干部队伍建设 1、加强各级领导班子建设。一年来，学院以加强校级领导班子建设为先导，以领导干部整体素养提升为目标，坚持以理论学习为核心，引领思想，谋划全局，不断提高组织管理实力，树立了讲政治、创业绩、干实事、树新风的领导班子形象。本年度，学院选派班子成员参与了上级组织的培训学习，切实提升了领导干部理论素养，班子成员的政治敏锐性和鉴别力得到了进一步提升。 2、加强干部监督管理。一是做好干部考核工作。通过个人述职、民主测评和开展个别谈话的方式，学院对5个党总支班子和66名

19、副科级以上干部进行了任期内考核暨2022年年度考核，全面系统的检阅和评定了各党总支领导班子工作业绩和每个干部的工作状态，并逐步建立完善领导班子及每个干部的实绩档案，树立了风清气正的干部工作导向。二是做好干部档案管理工作。严格根据保密制度和阅档规定，做好干部档案的查阅、借阅和传递工作。开展了以干部“三龄两历一身份”为主要内容的干部人事档案专项清理及改版工作。完善干部档案库房“六防”措施，规范干部档案基础资料，从源头上防止干部“带病上岗”、“带病提拔”，进一步提高选人用人的公信度。 要先写好提纲。写工作报告的总结和写其他材料一样，须要先列出提纲，有纲有目，根据纲目落笔。提纲是工作总结的柜架结构，建

20、房屋先要把柜架结构搞好，写提纲也要先把提纲写好。提纲要从工作总结的整体动身，考虑几个部分，每个部分里写几个观点，每个观点里再写几层意思，或再分几个小观点。一般应写到三级观点，假如能具体更好，越细越好。要留意列提纲时，不能硬拼乱凑观点。可以这样说，提纲是工作总结的骨架，材料是基础;材料附着于骨架，骨架须要材料衬托、填充，二者缺一不行。- 3、切实抓好干部教化培训。坚持以基础理论学习为动身点，指导干部进行国情和时事政策的探讨，健全和完善符合我院特点的干部培训体系，使学院干部能够增加自身在师德师风建设、服务水平、教学改革实践、专业建设、学生就业等实际工作中的领导实力，着力打造一批具有较高政治理论素养

21、和开拓创新精神，驾驭现代高等职业教化理论，懂教化、善管理、作风优良的高素养干部队伍。 一是常抓不懈民生建设年活动领导小组办公室日常工作。支配专人负责详细事务，指导形成民生建设年实施方案、考核方法，建立健全管理、督查、考核等一系列长效机制，把关民生月报分析，主动向社会公示。二是狠抓民生工程落实。下大力气推动民生工程，统筹协调解决民生工程问题，使各族群众共享改革开放成果，巩固团结稳定基础。2022年，地区安排实施25类404项投资111.96亿元的民生工程。截止目前，地区民生建设年重点工程已实施400个，实施率达101.01%，各级政府累计投入资金118.57亿元，完成安排的106.93%，超额完

22、成了民生建设任务，人民群众最关切、且与人民群众最干脆相关的教化、社会保障、就业、医疗卫生和保障性住房等社会事业不断得到提升。 三、以省骨干高等职业院校建设项目验收为契机，全面提高人才培育质量 一年来，学院以迎评工作为契机，坚持“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”的原则，对教学制度建设、教学组织建设、教化教学活动和老师队伍建设等方面进行了有效的建设和管理。学院以课程改革为导向，以教科研立项为载体，以教学实习实训基地建设为抓手，不断优化专业建设方案，进一步提高人才培育质量，学院教学管理的规范化、科学化和信息化水平得到进一步提升，2022年11月份我院以全省排名第一的好成果通过了骨干

23、院校验收，成为我省首批省级优秀骨干高职学院 生态环境保持良好。一是大气污染防治初见成效。自9月份以来，把大气污染治理作为一项重要政治任务，摆在各项工作的重中之重，全面实施建筑扬尘污染治理、燃煤污染治理、油烟污染治理、汽车尾气治理、工业企业污染治理、城市环境综合整治六个关键战役，最大限度地削减雾霾天气影响，各项措施得到了落实。二是生态环境质量保持稳定。生态工业园区建设规划通过专家复审并进行报批，我区成为省内第一个进入环保部受理报批阶段的国家级开发区。三是基本完成全年减排目标任务。全区主要污染物预料减排化学需氧量87吨，氨氮14吨，二氧化硫115.7吨，氮氧化物19.64吨，完成比例分别为化学需氧

24、量9.1%，氨氮7.5%、二氧化硫5.0%、氮氧化物4%，圆满完成2022年减排目标任务。 1、接着实施师资队伍建设“五大工程”，师资队伍整体素养得到进一步提高。一是开展师德建设工程。组织全院老师进行师德高校习、大探讨活动。建立师德建设长效机制，树立师德先进典型。我院电信工程系获2022年度省高校师德先进集体，邵晓辉、刘洋、兰云飞等三名老师获2022年度省高校师德先进个人。二是组织老师下现场实践熬炼，实施双师队伍建设工程。组织105名专业老师下现场实践熬炼，使学院老师的实践技能得到提高，获得实践效果和质量的双丰收。三是实施“专业带头人培育工程”、“骨干老师培育工程”、“双师素养老师培育工程”。

25、组织校内老师培训达732人次，派出80余名老师到校外教化培训机构学习24场次，组织外出学习老师返校学习汇报会8场，有效地达到提升视野、学以致用、资源共享、共同提高的目的。 2、切实加强实践育人，提高学生综合素养。实践性教学实行了分组实训，保证每名学生实践训练的学时数;加强了试验员队伍建设，从企业选调专业技术骨干或接收相关专业本科毕业生担当试验员;深化实践教学方法改革，推行基于问题、基于项目、基于案例的教学方法和学习方法，加强综合性实践科目设计和应用。2022年在112门课程中推行了单人(单组)实做考核，考核的项目达186个。接着深化教考分别，保证了考试的公允公正。 3、加强校内外实训基地建设，

26、进一步改善实践教学条件。学校全年共投入400多万元，新建了铁道机车电机电器实训室等实训室;建成6个计算机机房;完成了课堂录播系统建设、安装调试;购置了HXN5型内燃机车模拟驾驶仪、机车车辆泵房、转辙机、信号机、移频轨道电路、信号连接设备及室内继电器组合架、接触网激光测距仪、工程造价软件、计算机等配套设施，进一步改善了校内实训条件;建设稳定的校外实习基地，加强与企业行业的合作，与哈尔滨铁路局齐齐哈尔供电段共建了接触网实训基地，真正达到资源共享，发展共赢;完善校企合作激励机制，发挥专业校企合作委员会的作用，共同实施人才培育方案。 *厂为1968年筹建的一个大型*厂，有*，目前有738名正式职工，七

27、个多种经营单位，多种经营单位有正式职工225人。*市地处山区，*水库是目前全国最大的人工湖，限制流域面积达9。25万平方公里。*厂位于*省*口市，闻名的道教圣地武当山就座落在*市境内。 4、接着实施以科研带教研，推动教学改革工作。学院以课题立项为载体，大力推动各项教学改革。本年度学院立项教学做一体化课程改革课题17项，教学改革示范课课题4项。目前校级在研课题31项，结题12项。立项教材建设课题26项，结题2项，立项教学资源库建设课题25项，结题7项。年内各类省级教改立项15项，前期立项结题11项，目前省级在研课题34项。2022年7月，我院申报的黑龙江省教化科学规划重点课题高职教化工学结合人才

28、培育质量保障与监督体系建设的探讨结题，被评定为优秀，为同类院校建立与完善工学结合人才培育质量保障与监督体系、提升教化教学质量监督实力供应了借鉴 5、接着狠抓规范管理，加强和完善各项常规教学制度。学院本年度新增黑龙江交通职业技术学院校级、系部级课程改革探讨项目管理方法、黑龙江交通职业技术学院教学改革示范课程建设项目管理方法(试行)、师德先进集体和先进个人评比方法等教学管理文件12个;修订完善课程考核与成果管理方法、学生课程考核成果申诉程序(试用)、转专业管理方法等教学管理文件9个;建立了老师外出学习汇报制度、新老师入校培训制度、校内课题申报制度和实践考核备案制度。学院通过制度建设，逐步规范教化教学管理标准，健全教学质量评价制度，创新学生实践技能评价考核机制，使教学与教改、队伍建设和学生管理工作有据可依、与时俱进。 四、以立德树人为根本任务，全面加强和改进高校生及教职工思想政治教化工作 感谢您的阅读，祝您生活开心。 第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页