乡医的个人述职报告8篇-.docx
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1、乡医的个人述职报告8篇- 述职报告是一定要融入自己对待工作的想法的,这样才能够促使自己不断成 长,述职报告是我们平时工作中接触比较多的一种总结性报告,小编今天就为 您带来了乡医的个人述职报告8篇,相信一定会对你有所帮助。乡医的个人述职报告篇1尊敬的各位领导,各位同事:大家好!作为一名医院护士长,坚持高标准,严格要求,努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理,加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理 风险,为病儿提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心,提倡人性化服 务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。定期与不定期护理质量 检查,保持护理质量持续改进。一年来工作得到病人
2、的肯定与好评,现将 工作 总结如下:一、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为病 儿提供优质、安全有序的护理服务1、不断强化安全意识教育,发现工作中的不安全因素时要及时提醒,并提出整 改措施,以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴,使护理人员充分认识护 理差错因素新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。2、加强重点时段的管理,如夜班、中班、节假日等,实行弹性排班制,合理搭 配老、中、青值班人员,同时组织护士认真学习新颁布的相关条款,以强化护 土良好的职业认同感,责任心和独立值班时的慎独精神。3、加强重点病儿的管理,如危重患儿,把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论 的
3、重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。4、对重点员工的管理,如实习护士、轮转护士及新入科护士等,对她们进行法 律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使学生明确只有在带教老师的指 导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资 格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。5、完善护理文件记录,减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题,规范护 理文件记录,认真执行护理记录中“十原则,即客观、真实、准确、及时、完 整”,避免不规范的书写,如漏、涂改不清、前后矛盾,与医生记录不统一 等,既要体现综合护理问题记录,又要体现专科症状的特殊性,
4、使护理文件标 准化和规范化。1、进一步加强业务知识的学习和人员培训,熟练专业技能。2、进一步加大科室管理力度,抓好基础护理、健康宣教、护患沟通等全面工 作。3、五官科对于我是一个全新的科室,自己知识有限,需要进一步学习,不断掌 握新知识,新技术;与科室医护人员共同努力为患者提供优质护理,开展护理延 伸服务。希望在科室医护人员协助下将科室的护理工作做好。乡医的个人述职报告篇7一、收费工作在09年这一年里,琐碎的事情非常多,我的工作也是像大家想的那样每天在重复 着机械的工作,但我没有简单去机械的重复,对待每一个病人我都在努力的做 好服务树立良好的窗口形象;同时也在贯彻院内的思想,工作不只是要把表面
5、 的东西做好,还要深入到里面去,看到真正的内涵的东西,这样我们才能够提 高,才能够把工作真正做好。在财务的指导下认真学习相关制度规定,认真的 研究每月报表,找出其中的不同之处认真分析原因,比如门诊量的下降,挂号 人次的减少,住院病人多收入反而减少等等。只有深入到工作中了,我才发现 其中的乐趣,让工作最有效的完成。二、医保方面的工作我院从09年2月份正式成为医保定点单位,虽然在之前进行了几次有关方面的 培训,但当真的开始的时候心里还有一丝丝的紧张,感谢院领导的信任与支 持,同时也感谢赵办与小倪的帮助,我逐渐理解了医保政策,并在不断的操作 中掌握了医保知识。医保不仅仅是简单的掌握知识,还要运用到实
6、际中去,现 在面对每个病人的时候我都会先问一句您是医保的吗,能报销吗,这样既能减 少病人的麻烦,也能减少医院的麻烦。医保对于收费员来说还有每天医保数据 的上传工作,在平时的工作中每到下班的时候我都会把收到的医保数据及时的 上传报盘。虽然现在对医保病人门诊住院的流程全部掌握,由于医保病人较 少,操作还是较慢,以后将加强医保有关的操作训练学习。三、his系统更换时的工作医院为了适应医保要求在09年5月底到6月初更换了新的his系统,在这段时 间里,我按照院里给布置的工作认真参考医保信息核对我院的诊疗项目与服务 设施,在要求时间内顺利玩成自己的工作;认真的向his系统研发人员和小倪 学习新的系统的操
7、作,并在他们的指导下学习掌握了医保数据的对照处理、医保 门诊数据接口、医保住院数据接口以及数据的导入导出处理等工作,在最短的时 间内熟练收费操作过程,门诊收费、住院等模块的操作。新系统运行后医院非常 重视系统操作人员的掌握情况,不仅认真加强对我们的培训,同时还严格考核我 们。在医院的考核中曾两次在考核中得到第一名,其中一次还得到了院里的奖励, 使我更坚定了我的工作,不断地提高自己的工作水平。从九月份开始,我院实施了优秀员工政策、奖金的发放。使院内的工作人员的 积极性提高了,我非常荣幸的两次被凭为了优秀员工,我非常开心,这意味着 领导及同事对我工作的肯定,这是给我的最高的荣誉。四、10年的工作计
8、划09年已将要翻过,10年的脚步就在耳畔,09年一年的工作已经成为过去,再 好的成绩也化为云烟,10年我要更加努力工作:1、进一步提高服务水平,减少差错,保证服务质量,让病人得到满意,病人的 满意就是对我的工作最好的褒奖;2、认真的学习医保知识,掌握医保政策,按照院内要求配合医保办做好实时刷 卡工作的准备工作;3、严格遵守门诊收费住院收费的各项制度,保证钱证对齐;加强与各个科室的 沟通协作,最大限度的利用现有院内资源,服务病人,为医院的发展贡献自己 的微薄之力。最后,我要再次感谢院领导和各位同事在工作和生活中给予我的信任支持和关 心帮助,这是对我工作最大的可定和鼓舞,我真诚的表示感谢!在以后工
9、作中 的不足之处,恳请领导和同事们给与指正,您的批评与指正是我前进的动力, 在此我祝愿我们的医院成为卫生医疗系统中的一个旗帜。乡医的个人 述职报告篇8我叫XX,现任XX工商所所长,负责所辖区内的工商行政治理工作。现将我所 履行职责情况和执行党风廉政情况给领导和同志们进行简要汇报,敬请批评指 正。一、加强新法规、业务技能的学习,努力提高干部队伍的综合素质今年以来,我所的治理工作,以不断提高全体工作人员思想政治素质、依法执 法水平、工商业务技能和信息化应用能力的提升为基准点,积极参加上级组织 的法律法规学习、岗位练兵,及监管执法、办理案件、微机操作等业务技能培 训。我所还自行制定周三、五下午学习制
10、度,先后组织了 “XXXX”教育、学习 了行政许可法、城乡个体工商户治理条例、新公司法、消费者 权益保护法和工商行政治理所食品安全监督治理工作规范、无照经营 查处取缔办法等常用法律法规,通过学习提高了自己和全局工作人员的思想 政治素质,为履行岗位职责,做好工商治理工作打下了良好的思想、业务技能 基础。二、坚持监管与服务并重,不断优化发展环境一是强化市场监管。我所以开展打假、打劣、打欺诈为重点,突出食品安全监 管,以建设消费维权平台为纽带,除加强日常巡查及元旦、春节、“五一”、“中秋”等重要时节的检查外,结合市场监管动态发布消费预 警,适时发放食品安全、消费维权、农资识假等方面的宣传材料,并先后
11、开展 了严查无照经营行为、打击传销和变相传销及整治商业贿赂、“五小”、黑网 吧、校园周边环境、“红盾护农”等专项整治行动,严厉打击各种违法行为, 努力营造公平竞争环境。同时,要求工作人员在接待咨询、受理登记和日常监 督治理中,做到举止有礼,使用文明用语。在处理个体私营业户违法违章案件 时,严格执行国家法律、法规,按照法定期限结案。对因未在法定期限内结案 或办错案,给当事人造成经济损失,赔偿其损失并追究直接责任人的责任。对“三乱”行为和人员,则果断查处,严厉处理。二是搞好注册登记治理。我所按照上级有关文件规定,用好个体工商户登记注 册权,依法办理年度验照手续、各类企业的年度检验手续,在规定的时间
12、内及 时向辖区内134家各类企业、近千户个体工商户发出年检通知,报送年检材料, 提供上门服务,除法律法规明文规定禁止或限制的行业外,不论申请开办企业所 有制的组织形式、性质,全部予以了登记注册,未设置任何障碍,顺利完成年检 任务。三是提供优质服务。我们继续推行首问负责制、政务公开制、承诺服务制等三 项制度。在登记注册服务窗口,为了方便群众申请办照,我们将办事程序、收 费标准上墙公开公示,方便群众能够多渠道获取所需信息,查询有关业务内 容。对前来办照人员实行一次性告知制,办理登记注册手续时,除国家专项规 定的前置备件外,其它一律不作为审批条件,对材料齐全,手续完备的申请登 记,受理后一周内予以颁
13、发营业执照;超过一周未办理的,由工作人员亲自送照 上门。四是加强维权工作。我所充分发挥12315平台作用,积极受理群众的消费投诉, 努力做到件件有回应,处理率达到100虬像XX年的啤酒伤人投诉,XX年的三 星手机投诉,我所及时受理及时处理,即维护了消费者的合法权益也保护了经营者的 正当权益,较好地发挥了维权调解功能。同时在辖区各乡镇成立了 “一会两站”,各 村设立了消费者维权联络员,方便群众消费投诉。xx年7月中旬,黔城镇大田木扬K举 元因所购谷种出穗不整洁,怀疑含杂超标,至U黔城协会反映情况,王名兴站长会同有关 部门及经销商实地考察,经专业检测和调解协商,经销商同意予以赔偿,维护了消费者 的
14、权益。像这样的事情,各维权站点每年都有受理,由于利用了专业技术人员和本乡本 土人员的资源优势,使调解维权工作得以更顺利有效地开展。6、完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急 工作都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能 力。二、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免 护理纠纷1、办公班护士真诚接待新入院病儿,把病儿送到床前,主动向病儿家属做入院 宣教及健康教育。2、要求责任护士每天与患儿家属沟通,包括健康教育、了解病儿的病情转归、 生活需求、用药后的效果及反应等,护患沟通能缩短护患之间的距离,是做好 一切护理工作的前提
15、和必要条件。3、认真执行临床处置前后的告知程序,尊重患儿家属的知情权,解除患儿家属 的顾虑。4、每月召开工休座谈会,发放病人满意度调查表,对服务质量高的护士给予表 扬鼓励,对服务质量差的护士给予批评教育。三、定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改进1、充分发挥护理质量控制小组的作用,每周进行质量检查,以便及时发现问 题,及时纠正、处理。2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分 析,查找原因,制定切实可行的整改措施,并检查整改落实情况。四、严格落实三基三严培训计划,提高护理人员整体素质1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训,每月组织理论考试和技术操 作考核
16、。2、护理查房时提问护士,内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识 等。3、利用科晨会提问医院护理核心制度,使每个护士都能熟练掌握并认真落实。乡医的个人述职报告篇2各位领导上午好!一、我的工作思路阳城初中从97年至05年办学水平较高,一直处于全市乡镇区的前列,受多种 因素制约从05年之后开始下滑,分析原因:主要是不稳定,班子队伍不团结, 教师队伍不凝聚,学生队伍无秩序。教师上访,写匿名信时有发生,凝不住 心,聚不住气,形不成合力。针对以上制约学校发展的因素,确定了学校发展 的基本思路为:先稳定,后发展;边稳定,边发展;以稳定,求发展;以发 展,带稳定。二、队伍建设总的来说,学校工作就是管
17、理人,带动人,激发人,发展人的工作。我校队伍 建设上主要目标是:气顺、心齐、健康、积极。教师队伍建设是发展的关键。我校教师年轻,思维活跃,老教师少,带好了, 是优势,带不好就成了劣势。在教师管理上主要围绕“公平、公正、细致、严 明八个字。我们都当过教师,教师的渴求非常低,只要公平公正就行。为求 公平公正,我们把教师最关心的评先表优、年度考核、职称晋级、绩效联酬、 奖金发放等工作让大家酝酿办法,严格按办法操作执行。就是让大家把精力放 在工作上,其它工作不用自己劳心。20xx年9月,教育局下发了文明班级、文 明教师评选通知,我校就把政教处每月的班级量化考核拿上来一算:八三班张风 琴,九三班王雪萍居
18、第一第二名,那郑州市文明班集体、郑州市文明教师就是她 们两个。九一班毛海云第三,那登封市文明班集体就是她班的。20xx年12 月底年度考核,学校7个优秀等次,就按照学校的教师量化考核结果前7名, 没有争议,也没有投票,评出了干劲。周周有结果,月月有考核,方案是大家 订的,大家都清楚明白,结果自然心平,气顺。三、学校的各块工作1、教学工作2、政教工作纪律、卫生、门岗、值周、就餐、住宿、安全活动。我校政教工作以班级量化 管理为基本形式,狠抓师生习惯教育,以校园文化活动为载体推进学校的精神 的形成。校园文化的根就是学校精神,学校精神的根就是一个个典型的人物形 象。从20xx年8月我们发动了 “阳城初
19、中道德模范评选活动”,一个个勤奋学 习模范,拾金不昧模范推动了学校精神正在形成。现在学校干净、整洁、文明 有序,政教工作正在形成模式化、个性化。3、后勤保障工作。每学年改善办学条件,保障师生工作学习方面,都要在学年 初在征求全体师生意见建议的基础上,列出学年投资十件实事,在师生监督督 促下逐步完成。20xx-2008后勤工作十件实事:第一件:投资7000元拆除危房。第二件:投资5000元更换了教室门。第三件:投资50000元改造了学生食堂,购置了学生餐桌、餐车、消毒柜等器 材。第四件:投资12000元改造了教师集体办公室的窗户,把原来的老式钢窗换成 了塑钢窗。第五件:投资1800元改造了学校线
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