2023年火锅店员工劳动合同火锅店劳动合同书(3篇).docx

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1、2023年火锅店员工劳动合同火锅店劳动合同书(3篇) 合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。那么合同应当怎么制定才合适呢？下面是我帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。 火锅店员工劳动合同 火锅店劳动合同书篇一 乙方：_ 甲、乙双方根据自愿、同等、协商一样的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。 一、合同期限 合同期限_年，从_年_月_日至_年_月_日止，本合同_年签订。 二、乙方的工作职责及要求 (一)乙方必需听从甲方的管理与支配; (二)乙方必需保证甲方

2、的客人和工作人员准时进餐; (三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、簇新、无腐烂; (四)乙方在工作期间必需仔细做好防火、防盗等平安工作，确保食堂物质、财产不受损失; (五)乙方应遵守国家的法律、法规;遵守甲方规定的各项规章，自觉听从管理; (六)后堂员工要相互帮助、不得吵架、酗酒、吸烟等。 三、工资发放：乙方工资由基础工资和奖金构成。 1、乙方为夫妻双方两人，一年两人工资共为_元(大写：_元整)。 2、甲方每月发放乙方(夫妻两人)基本工资_元，每月_号发放。剩余工资在本合同到期后甲方一次性付清。 四、奖金：一年奖金为_元(大写：_元整)(夫妻两人共_元) 1、合同期

3、内，若乙方在不影响正常上班的状况下可以向甲方请假;若乙方在合同期内终止合同，乙方只拿当月工资，甲方则不向乙方发放任何奖金。 五、奖金发放条件 1、后堂卫生、上班穿着工作服、保证菜品的质量; 2、乙方负责后堂配菜、包肉、择菜、熬汤、配锅子。 3、下班前开菜单、保证全部橱柜、案板、下水槽、墙壁包括全部锅灶用具的卫生清洁。 4、乙方保证员工宿舍的卫生、自然气、水、暖、电的平安运用。 六、乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方赐予如下惩罚： 1、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，连续违反10次，扣除奖金; 2、因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方担当全部责任。 七、本合同一式两份，甲乙双方各执

4、一份，本合同自签字之日起起先生效。 甲方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 日期：_年_月_日 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 日期：_年_月_日 火锅店员工劳动合同 火锅店劳动合同书篇二 单位名称： 居处： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法和有法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一样的原则，达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位 从_年_月_日起至_年_月_日止，_成为_火锅的员工。 二、工资待遇和休假、请假 1、甲方付给乙方的工资按月结算，不满一个月的按平均天数结算。 2、乙方的工

5、资：每月为人民币底薪_元+加班_元+全勤_元。 3、每月公休_天（全部员工轮番休假，星期五星期日不能休假，节假日不能休假）。 4、试用期_天，无工资，第一个月上班无全勤，无休假（除1号起先上班外）。 5、请假者需提前_天通知甲方，未请假不上班者，视为旷工，旷工一天扣_天工资，无全勤。 三、上班时间、加班和辞职 1、上班时间为早_：00晚_：00。 2、_：00后算加班（加班时间因客流量而定）。 3、辞职者需提前半个月（15天）申请，或待找到合适代替本岗位者方可离开。 四、薪酬 1、每月_号按时发工资。 2、甲方须按月以人民币形式支付给乙方工资，不得拖欠。 3、乙方正确履行本合同并遵守甲方规章制

6、度，无违约行为的，工资依合同约定发放。 五、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到以下方面。 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。 2、按时按质量完成甲方规定的工作任务。 3、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密。 4、在工作中平安第一，无论前厅或后厨，必需具备平安意识，如有平安隐患的地方必需立刻通知领导，不能擅自解决，如液化气、酒精炉等运用，必需严格平安操作，如违反操作规程或人为造成损害的，一切后果由本人自己负责。 5、工作过程中禁止奢侈，节约用水、用电。 六、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同且不用支付乙方经济补偿金。 1、迟到、早退或中途无故离开工作岗位超过规定范围的。 2、严峻违反甲方

7、劳动纪律或甲方规章制度的。 3、假公济私，对甲方造成重大利益损失的。 七、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。 1、甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 2、乙方有特别缘由须要解除劳动合同，需提前15天告知甲方或找到合适替代本工作的人员方可离开。 八、以上全部内容均具有法律效力。 九、就本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼，恳求司法解决。 十、本合同一式_份，甲、乙双方各执_份。自甲、乙双方签字之日起即可生效。 甲方（公章）： 法定代表人（签字）： 签约日期：_年_月_日 乙方（签字）： 签约日期：_年_月_日 火

8、锅店员工劳动合同 火锅店劳动合同书篇三 单位名称：居处：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：风险提示： 企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业肯定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过_年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。 二是，假如未签订劳动合同期限超出_年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得接着履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 依据中华人民共和国劳动法

9、和有法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一样的原则，达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位从_年_月_日起至_年_月_日止，_成为_火锅的员工。 二、工资待遇和休假、请假 1、甲方付给乙方的工资按月结算，不满一个月的按平均天数结算。 2、乙方的工资：每月为人民币底薪_元加班_元全勤_元。 3、每月公休_天（全部员工轮番休假，星期五星期日不能休假，节假日不能休假）。 4、试用期_天，无工资，第一个月上班无全勤，无休假（除1号起先上班外）。风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满_年的，试用期不得超过一个月

10、； 2、劳动合同期限_年以上不满_年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限_年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 5、请假者需提前_天通知甲方，未请假不上班者，视为旷工，旷工一天扣_天工资，无全勤。 三、上班时间、加班和辞职 1、上班时间为早_：00晚_：00。 2、_：00后算加班（加班时间因客流量而定）。 3、辞职者需提前半个月（15天）申请，或待找到合适代替本岗位者方可离开。 四、薪酬 1、每月_号按时发工资。 2、甲方须按月以人民币形式支付给乙方工资，不得拖欠。

11、 3、乙方正确履行本合同并遵守甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。 五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到以下方面。 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。 2、按时按质量完成甲方规定的工作任务。 3、爱惜甲方的财产，保守甲方的商业机密。风险提示： 建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以爱护公司商业隐私： 1、高层管理者驾驭企业大量商业隐私； 2、技术研发人员驾驭企业技术隐私； 3、高级营销人员干脆驾驭着大量的客户资源； 4、重要信息员驾驭企业内的各种调研数据等； 5、重要管理岗位的人员如、财务管理、法务管理人员，很多公司关键资料都在他们那； 留意：公司给付赐予上述员工经济补偿是员工履行

12、竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有须要，请交给专业律师定制。 4、在工作中平安第一，无论前厅或后厨，必需具备平安意识，如有平安隐患的地方必需立刻通知领导，不能擅自解决，如液化气、酒精炉等运用，必需严格平安操作，如违反操作规程或人为造成损害的，一切后果由本人自己负责。 5、工作过程中禁止奢侈，节约用水、用电。 六、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同且不用支付乙方经济补偿金。 1、迟到、早退或中途无故离开工作岗位超过规定范围的。 2、严峻违反甲方劳动纪律或甲方规章制度的。 3、假公济私，对甲方造成重大利益损失的。 七、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同。 1、甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 2、乙方有特别缘由须要解除劳动合同，需提前15天告知甲方或找到合适替代本工作的人员方可离开。 八、以上全部内容均具有法律效力。 九、就本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼，恳求司法解决。 十、本合同一式_份，甲、乙双方各执_份。自甲、乙双方签字之日起即可生效。甲方（公章）：法定代表人（签字）：签约日期：_年_月_日乙方（签字）：签约日期：_年_月_日 不行复制，请干脆