部门单位整体绩效目标申报表.docx

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1、部门（单位）整体绩效目标申报表部门（单位）名称*部门（单位）职责*年度总体目标1234567891011121314绩效指标*一级指 标*二级指5 标三级指指标值标类型*指标计量单*指标解 值位释*评（扣）分标 准备注在职民辅警、 退休人员、遗 属保障数23人对23位本单位人员办公、生活 秩序进行保障，其中：15位在职 民辅警、7位退休人员及1位遗 属人员保障费用准时足 量到位得满分，违反 1人次扣1分i4分产出 指标数量指 标民警参训数215人次本年度民警参加培训情况全年民警参训满15 人次得满分，缺少1 人次扣0. 5分3分办理案件数260起全市森林公安机关本年度案件查处情况全年案件办理案

2、件60 起得满分，少1件扣 1分8分质量指 标在职民辅警、 退休人员、遗 属保障情况定 性满足在职、退休 及遗属的办公、 生活需求合理基本满足在职、退休及遗属得办 公、生活需求。满足人员需求，确保 工作顺利开展得满 分，违反1人次扣14分分民警参训率2100%民警是否达到参加培训次数民警参训率100%得满 分，每少百分之一扣 0. 5 分 meish3分案件侦破率298%所办理得案件是否侦破案件侦破率达到98% 得满分，每少百分之 一扣1分8分时效指 标资金给付及时 性12月所有支出资金需在本年度12月31日前到位所有经费支出按时到 位得满分，违反一处 扣2分10分成本指财政预算控制标 数31

3、4. 64万元全年支出总成本控制在314. 64 万元保证在预算控制数内 规范支出得满分，违 反一处扣2分10分经济效 益指标罚没非税资金定收缴违法所得或规性罚没款项范办理案件收缴违法所得或罚没规范办理案件得满 分，违规不得分10分社会效民警素质业务 水平合格率298%本年度民警个人素质及业务水平该指标达到98%得满 分，每少百分之一扣 1分5分效益指标益指标打击违法犯罪 率95%对所辖区域内的违法犯罪行为 的打击力度该指标达到95%得满 分，每少百分之一扣 0.5分5分生态效益指标维护生态环境 平衡，保护生 物安全 95%维护生态环境平衡，保护生物安 全该指标达到95%得满 分，每少百分之一扣 1分5分可持续防灭火、保护 影响指野生动植物宣 标 传定野外用火、野生相 性动植物保护宣传关开展防灭火及野生动植物保护 方面得宣传宣传持久性，覆盖面 达标得满分，遗漏一 处扣0. 5分5分满意服务对 度指象满意 标度指标服务对象满意 度295%群众满意度满意度达到95%得满 分，每少百分之一扣 2分10分