《情商：为什么情商比智商更重要》读后感.docx

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1、情商：为什么情商比智商更重要读后 感在看情商：为什么情商比智商更重要这本书之前，我就已经知道了关于 情商的一些信息，也知道了智商并不是成功的唯一要素，也不是最重要的因素， 并且时常拿这个理论鼓励自己不高的智商。而这本书对我更重要的启发，则是它 告诉了我领导力和情商之间不能不说的秘密。后来我才发现，我原本知道的消息和这本书有着密切的关系。而且书中开头的 阐述：“智商高，情商也高的人，春风得意.智商不高.情商高的人，贵人相 助.智商离，情商不高的人，怀才不遇.智商不高，情商也不高的人，一事无成。”让 我对情商有了更进一步的认识。后来我百度了一下，才知道这本书影响力之大，正是情商这本书让情商这个概念

2、走向世界，它的作者更是被誉为“情商之父”。情商的概念没有什么难理解的，无非是：了解自身情绪、管理情绪、自我激 励、识别他人情绪、处理人际关系五个方面。但我仔细想了想，能在这五个方面 都做好的，是非常有难度的。人了解自己的情绪不难，但管理自己的情绪却不是像 说这句话这么简单了，普通人很难做到在愤怒时还能理性地思考。而识别他人的情 绪，只要不是别人表现的太明显，也不是很容易的。开始读情商，它所阐述的东西真是让我没想到的。它竟然用很多文字内容来 介绍一个杏仁核的东西，并且阐述了它和丘脑的各种联系，说明它是人体中控 制情绪的部位。我以往是学理科的，什么事情都想追求科学方面的解释。情商： 为什么情商比智

3、商更重要做到了，它告诉我情绪不是不可以追究的，是非常有 科学依据的。这让我彻底认可了情商，更让我对戈尔曼有了一丝敬佩之情。如果 这本书少了这一部分的科学论述，肯定不会让我如此信服。慢慢地往后看，我不禁对情商越来越信服。特别是读到这一段：“高智商的 人为低智商的人工作，说明情商更重要，高情商的人领导低智商的人。高情商的人 擅长调动别人做事，高智商的人攘长自己亲自做事.成为拥有追随者的领导者需要 有高情商。领导者是擅长调动别人情绪，让他们与自己共舞的人。”我才明白老师让 我们读情商：为什么情商比智商更重要的原因。情商高的人适合做领导，虽然他 们各自的工作能力可能不会比他手下强，但他们却能调动自己手

4、下的情绪，让自己 的手下心甘情愿地为自己做事，情商很高的人甚至能增强他们的工作能力。这些理 论与“大学生领导力开发”的主旨不谋而合。除了让我领悟到了很多道理，情商：为什么情商比智商更重要这本书也 告诉给我了很多关于处理情绪的方法。比如在自己发怒时有三种解决方法，分散注 意力，把愤怒的原因写下来等。而宣泄怒火则对平息愤怒没有任何作用；正常范 围内的情绪不良可以通过娱乐来解决，极端的不良情绪甚至要吃药；慢性忧虑也 不能轻视，更是有三种方法去解决它，最后一种竟然是向医生求助；人要拥有同 理心，要在别人的立场上体会别人的感受，才能更好地与别人相处情商在婚 姻方面的应用，我就没看太多了。但我相信，这些内容对一个想要提升领导力，想 要做领导的人来说是非常重要的。情商：情商比智商更重要这本书告诉我情商才是决定人是否能成功的最重要因素之一， 告诉我自己应该成为一个乐观的人，控制好自己的情绪，读懂别人的情绪，给别人阳光向上，充满 斗志的感觉。告诉我高情商的人适合做领导，领导者必须有高情商才能领导好那些高智商的人!