2022年行政机关办公室工作总结.docx

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1、2022年行政机关办公室工作总结 2022年以来，办公室围绕劳资保障局的中心工作和工作目标，在局领导的关切支持下，在各科室的协作协作下，主动发挥综合协调、后勤保障、对外宣扬等职能作用，高标准、高规格地完成了各项任务，为我局招商引资总体工作的跨更加展发挥了应有的作用。现将全年工作状况总结如下： 一、思想意识上：立足服务，强化意识 办公室是机关公务和社会活动的枢纽，事务繁杂，联系广泛，冲突集中，经常会遇到一些急需解决但又非常麻烦的问题，为此，合理分工，进一步优化人员、财物配置，各项工作任务均衡合理安排，出台并完善了机关值班、车辆管理、公章运用、办公用品领取等一系列制度。塑造办公室的形象，维护领导权

2、威，赢得企业信任，不断强化每个工作人员的规意识。一年来，办公室人员总体上达到了按时上下班，不迟到，不早退，少请假，公出登记等工作要求；能将领导交办的工作较完成，做到不打折扣不失水准；在分工的基础上讲究协作，做到既要分工明确，又要相互沟通、协作，以达到共同的目标，真正体现出办公室高效率，高水平的工作作风。 二、业务工作上：抓住重点、以人为本 主动参加招商。围绕招商引资这一工作主线，转变思维，主动介入，创新性地参加了各项招商活动。2022年，我局共组织参招商会、小团组40余次，接待外地考察客商50多批次。在自办投资环境说明会等活动中，办公室做重要客商接送，支配会务住宿用餐，起草讲话材料，做媒体宣扬

3、，支配列支预算，保障了活动的顺当举办。参加接待了国奥集团、新龙脉集团、中国煤炭地质总局、中农联控股、华体集团、等多批次客商的来访考察活动，做会议室支配，资料打算，宣扬推介及后勤保障等各项工作。2022年主动参加了京津冀知名企业家沟通会、廊洽会等会务活动，会前制定详尽方案、列支预算，做勤务保障，会中总能看到热忱而劳碌的办公室工作人员，活动结束后刚好报送信息，总结不足，谋划下步准备。同时制作了等您来、存量资源手册招商宣扬册。 提高办质量。遵守国家行政机关公处理方法，严格按程序办理各类件，办公室仔细做局党组、局办公室会议记录，刚好整理睬议内容，刚好办理公传递，先后组织参与保密工作、软件正版化、公处理

4、等专项培训，多次参与各相关部门组织的宣讲、授课活动。到2022年年底，共收录上级各类件2245余件，上传下达各类件1342多件，对101多件重点件进行了传达、办理，做到急件急办，特事特办，并主动做督办、催办工作。全年共发海投促红头件13个。 加强财务管理。根据差旅费报销细则等新下发的国家、省市区有关财务制度，加强财务管理。做机关财物、建立健全财务管理制度，严控财务支出、报销关，严控三公经费不超标。管理库存现金、做到账实相符；审核原始凭证、编制并指导填写报销凭证；记录现金报销流水账和各项钱款支出状况；办理报账、转账、现金、对账等业务。在政府站上把本单位的预决算公开、每月在三公允台上报三公经费运用

5、状况、上报选购安排选购办公用品、刷卡结账报销、审核票据、对账下账、申请经费、国有资产清查，严控办公用房、能源消耗等不超标，确保机关人、财、物管理精细、精确、合规。本着节俭、高效的原则筹办各类会议，选购各类用品，做服务保障工作。 做劳资工作。劳资保障同政令畅通、财务支销是办公室三项关键而基础性的工作。2022年，完成工资报送20余次，工资调整2次，养老保险30余次，养老保险、公积金调整5次；刚好组织单位职工参与大病医疗、职工体检等活动；完成干部职工个人信息的调整、统计等的报送工作10余次。 三、后勤保障上：协调发展，统筹推动 加强综合协调工作。依据局机关各阶段的中心工作，加强内部综合协调，传达贯

6、彻领导决策，保障机关政令畅通、运作顺畅。做招商引资台账的上报工作。将涉及到我局的十几项工作按月上报。在执行领导班子确定上，将任务分解到各科室，共同完成。 保障机关顺当运作。加强用车管理，出台公务用车管理方法；加强车辆调度，保障招商引资客人及各类活动的用车须要;做报刊杂志的征订、发放工作;完善办公用品领取登记制度，做办公用品、电脑耗材的采买，确保正常的办公活动。加强机关平安管理，组织参与消防演习及讲座互动，消退平安隐患。开展软件正版化自查工作。做领导出行的服务工作，平安驾驶，规划合理路途，刚好做车辆维护、保洁、年检工作。支配节假日的的值班支配工作，每晚下班前，提示值夜班同志，并做电话转移。 工会

7、工作有序开展。为职工办理了大病医疗互助，体现职工间的暖和。保障职工正常福利的发放，办理蛋糕卡，体检套餐及增项等事宜。每逢节庆假日，均要抽出人员探望离退休老干部及其家属，购送生活日用品，订阅期刊杂志；每年的各类补助金均要登门送到老干部手中，让老干部感受单位大家庭的暖和。 组织参与各类活动。组织创明城市全民洗城40多次；组织明交通志愿者活动4次，科学支配，首尾相连，确保旗帜传递。组织暑期明志愿者城市活动，为值勤同事送去盒饭和矿泉水，体现单位关怀和暖和；组织参与滑雪趣味竞赛，篮球竞赛、体育趣味运动竞赛等活动。通过各项活动，机关人员的凝合力和团队精神得到有效提升。 四、工作纪律上：严格贯彻、抓落实 2

8、022年正风肃纪工作又提出了更高要求。根据现阶段大工作环境的要求，办公室根据领导部署，重新更新完善了机关请销假制度，严格贯彻、不厌其烦的传达、动员、落实各项纪律要求，提示机关人员时刻紧绷遵守纪律这根弦。针对过往强化工作纪律方面，只说教、不严行的工作弊端加以改善，落实公务外出登记备案制、请假条一式双联备案制、机关人员出勤公示制等管理细则；切实执行了奖惩机制，使机关工作人员能够客观、理性、公允的看待新的纪律要求。 2022年办公室的工作没有出现较大失误，没有出现违规违纪状况，没有受到过领导、同志们特殊严厉的指责与指责，没有失去对工作的责任心与热忱，但是，这些都是承蒙于领导、同志们的理解与包涵，无过

9、便是功的思维要在办公室的工作中淡化。今后，办公室将更地树立窗口形象，更地发挥协调与服务职能，办争各项工作有创新，有进步，整体的管理水平与服务水平迈向新台阶。 2022年以来，办公室围绕我局的中心工作和工作目标，在局领导的关切支持下，在各科室的协作协作下，主动发挥综合协调、后勤保障、对外宣扬等职能作用，高标准、高规格地完成了各项任务，为我局招商引资总体工作的跨更加展发挥了应有的作用。现将全年工作状况总结如下： 一、思想意识上：立足服务，强化意识 办公室是机关公务和社会活动的枢纽，事务繁杂，联系广泛，冲突集中，经常会遇到一些急需解决但又非常麻烦的问题，为此，合理分工，进一步优化人员、财物配置，各项

10、工作任务均衡合理安排，出台并完善了机关值班、车辆管理、公章运用、办公用品领取等一系列制度。塑造办公室的形象，维护领导权威，赢得企业信任，不断强化每个工作人员的规意识。一年来，办公室人员总体上达到了按时上下班，不迟到，不早退，少请假，公出登记等工作要求；能将领导交办的工作较完成，做到不打折扣不失水准；在分工的基础上讲究协作，做到既要分工明确，又要相互沟通、协作，以达到共同的目标，真正体现出办公室高效率，高水平的工作作风。 二、业务工作上：抓住重点、以人为本 主动参加招商。围绕招商引资这一工作主线，转变思维，主动介入，创新性地参加了各项招商活动。2022年，我局共组织参招商会、小团组40余次，接待

11、外地考察客商50多批次。在自办投资环境说明会等活动中，办公室做重要客商接送，支配会务住宿用餐，起草讲话材料，做媒体宣扬，支配列支预算，保障了活动的顺当举办。参加接待了国奥集团、新龙脉集团、中国煤炭地质总局、中农联控股、华体集团、等多批次客商的来访考察活动，做会议室支配，资料打算，宣扬推介及后勤保障等各项工作。2022年主动参加了京津冀知名企业家沟通会、廊洽会等会务活动，会前制定详尽方案、列支预算，做勤务保障，会中总能看到热忱而劳碌的办公室工作人员，活动结束后刚好报送信息，总结不足，谋划下步准备。同时制作了等您来、存量资源手册招商宣扬册。 提高办质量。遵守国家行政机公处理方法，严格按程序办理各类

12、件，办公室仔细做局党组、局办公室会议记录，刚好整理睬议内容，刚好办理公传递，先后组织参与保密工作、软件正版化、公处理等专项培训，多次参与各相关部门组织的宣讲、授课活动。到2022年年底，共收录上级各类件2245余件，上传下达各类件1342多件，对101多件重点件进行了传达、办理，做到急件急办，特事特办，并主动做督办、催办工作。全年共发海投促红头件13个。 加强财务管理。根据差旅费报销细则等新下发的国家、省市区有关财务制度，加强财务管理。做机关财物、建立健全财务管理制度，严控财务支出、报销关，严控三公经费不超标。管理库存现金、做到账实相符；审核原始凭证、编制并指导填写报销凭证；记录现金报销流水账

13、和各项钱款支出状况；办理报账、转账、现金、对账等业务。在政府站上把本单位的预决算公开、每月在三公允台上报三公经费运用状况、上报选购安排选购办公用品、刷卡结账报销、审核票据、对账下账、申请经费、国有资产清查，严控办公用房、能源消耗等不超标，确保机关人、财、物管理精细、精确、合规。本着节俭、高效的原则筹办各类会议，选购各类用品，做服务保障工作。 做劳资工作。劳资保障同政令畅通、财务支销是办公室三项关键而基础性的工作。2022年，完成工资报送20余次，工资调整2次，养老保险30余次，养老保险、公积金调整5次；刚好组织单位职工参与大病医疗、职工体检等活动；完成干部职工个人信息的调整、统计等的报送工作1

14、0余次。 三、后勤保障上：协调发展，统筹推动 加强综合协调工作。依据局机关各阶段的中心工作，加强内部综合协调，传达贯彻领导决策，保障机关政令畅通、运作顺畅。做招商引资台账的上报工作。将涉及到我局的十几项工作按月上报。在执行领导班子确定上，将任务分解到各科室，共同完成。 保障机关顺当运作。加强用车管理，出台公务用车管理方法；加强车辆调度，保障招商引资客人及各类活动的用车须要;做报刊杂志的征订、发放工作;完善办公用品领取登记制度，做办公用品、电脑耗材的采买，确保正常的办公活动。加强机关平安管理，组织参与消防演习及讲座互动，消退平安隐患。开展软件正版化自查工作。做领导出行的服务工作，平安驾驶，规划合

15、理路途，刚好做车辆维护、保洁、年检工作。支配节假日的的值班支配工作，每晚下班前，提示值夜班同志，并做电话转移。 工会工作有序开展。为职工办理了大病医疗互助，体现职工间的暖和。保障职工正常福利的发放，办理蛋糕卡，体检套餐及增项等事宜。每逢节庆假日，均要抽出人员探望离退休老干部及其家属，购送生活日用品，订阅期刊杂志；每年的各类补助金均要登门送到老干部手中，让老干部感受单位大家庭的暖和。 组织参与各类活动。组织创明城市全民洗城40多次；组织明交通志愿者活动4次，科学支配，首尾相连，确保旗帜传递。组织暑期明志愿者城市活动，为值勤同事送去盒饭和矿泉水，体现单位关怀和暖和；组织参与滑雪趣味竞赛，篮球竞赛、

16、体育趣味运动竞赛等活动。通过各项活动，机关人员的凝合力和团队精神得到有效提升。 四、工作纪律上：严格贯彻、抓落实 2022年正风肃纪工作又提出了更高要求。根据现阶段大工作环境的要求，办公室根据领导部署，重新更新完善了机关请销假制度，严格贯彻、不厌其烦的传达、动员、落实各项纪律要求，提示机关人员时刻紧绷遵守纪律这根弦。针对过往强化工作纪律方面，只说教、不严行的工作弊端加以改善，落实公务外出登记备案制、请假条一式双联备案制、机关人员出勤公示制等管理细则；切实执行了奖惩机制，使机关工作人员能够客观、理性、公允的看待新的纪律要求。 2022年办公室的工作没有出现较大失误，没有出现违规违纪状况，没有受到过领导、同志们特殊严厉的指责与指责，没有失去对工作的责任心与热忱，但是，这些都是承蒙于领导、同志们的理解与包涵，无过便是功的思维要在办公室的工作中淡化。今后，办公室将更地树立窗口形象，更地发挥协调与服务职能，办争各项工作有创新，有进步，整体的管理水平与服务水平迈向新台阶。 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页