企业管理资料-仓库物资管理制度文档范本.docx

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1、仓库物资管理规章制度仓库物资管理规章制度仓库是企业物资供应体系的一个重要的组成部分。仓库管理的目的主要是保管好 库存物资，做到数量准确、相关质量完好、确保安全、收发迅速、加速资金周转。 它是企业各种物资周转储备的主要环节，同时担负着物资管理的多项业务职能。 为规范本公司的仓库管理，保证财产物资的完好无损，防止物资的浪费，特制定 本规章制度。1 .物资入库(1)物资入库时，保管员必须认真验收，严把相关质量关、价格关、数量关， 经检验相关质量合格、数量无误后，方能办理入库手续。(2)物资入库，应先进入待验区，未经检验合格不准放入仓库的存货区，更不 准投入使用。(3)材料验收合格后，保管员凭发票所开

2、列的名称、型号、数量、计量验收就 位，入库存单各栏应填写清楚。(4)不合格品，应隔离堆放，严禁使用。如保管员工作不认真，导致不合格品 混入到合格品中投入使用，造成的影响应由保管员全权负责。(5)托收而货未到，或货已到而无发票，均应向经办人反映查询，直到消除悬 事挂账。(6)各相关部门的余料入库，仓库保管员根据余料的名称、数量开具入库单， 注明某相关部门的退料。2 .物资的储存保管(1)物资的储存保管，原则上应以物资的属性、特点和用途规划设置仓库，并 根据仓库的条件考虑划区分工，使用量大且频繁的货物应就近摆放，使用量小的 物资可以选择较远的货架进行存放。(2)物资堆放一般是需要在堆垛安全、合理、

3、可靠的前提下，根据货物特点， 推行五五堆放，必须做到过目见数，检点方便，成行成列，摆放整齐。(3)仓库保管员对库存、代保管、待验材料以及设备、容器和工具等负有经济 责任和法律责任。因此必须要做到“人各有责，物各有主，事事有人管”。仓库 物资如有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏等，保管员不得采取“发生盈时多送， 亏时克扣”的违纪做法。(4)保管物资要根据其自然属性，考虑储存的场所和保管常识处理，加强保管 措施，使公司财产不发生保管责任损失。同类物资堆放，要考虑先进先出，发货 方便，留有回旋余地。(5)保管物资，未经相关部门领导的同意，一律不准擅自借出。(6)仓库要严格保卫规章制度，禁止非本库存人员擅

4、自入库。仓库严禁烟火， 明火作业需经保卫科批准。保管员要懂得使用消防器材和必要的防火知识。3 .物资出库(1)所有发料凭证，保管员应妥善保管，不可丢失。(2)物资出库坚持一盘底，二核对，三出库，四减数的原则。对贪图方便，违 反出库原则造成物资失效、霉变、大料小用、优料劣用以及差错等损失，保管员 应负经济责任。(3)物资出库按月平均单价计量出库。领料单应填明材料名称、规格、型号、 领料数量或材料用途，领料人签字。属计划内的材料应有材料计划，属限额供料 的材料应符合限额供料规章制度，属规定审批的材料应有审批人签字。同时，超 费用领料人未办手续，不得发料。(4)发料必须与领料人办理交接，当面点交清楚

5、，防止差错出门。(5)对于相关部门领料，属相关部门定员领料，必须是固定岗位人员领取。其 他相关部门领料，必须由相关部门的领导签字才可发料，否则，造成物料损失， 由管理员承担经济责任。(6)对于专项申请用料，除计划采购员留作备用的数量外，均应由申请单位领 用。常备用料，凡属可以分割折另的，本着节约的原则，都应折另供应，不准一 次性发料。4 .其他有关事项(1)创造“五好”仓库(安全、优质、方便、多储、低耗)是每个保管员努力 的方向，每月对仓库进行一次检查，以促进创“五好”仓库的开展。(2)允许范围内的差错、合理的自然损耗所引起的盘盈、盘亏，每月都可以上 报，以便做到账、卡、物、资金四一致。(3)记账要字迹清楚，日清月结不积压，托收、月报及时。(4)保管员调动工作，一定要办理交接手续，移交中的未了事宜及有关凭证， 要列出清单三份，注明情况，双方签字，需领导见证，双方各执一份，报人事部 存档一份，事后发生纠葛，仍由原移交人负责赔偿。对失职造成的亏损，除原价 赔偿外，还要给予纪律处分。(5)库存盈亏反映出保管员的工作相关质量，力求做到不出现差错。