建筑工程公司副总经理聘用合同书.docx

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1、*有限公司副总经理聘用合同书甲方：*有限公司法定代表人：乙方：身份证号码：甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的 原则，经协商一致达成以下协议（本协议为本公司劳动合同书以外 的补充协议），双方应诚信共守。第一条聘用期限1.本合同聘任期限为 年，从 年 月 日起至年 月 日止。2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满时，任何一方决定不再续订聘用合同的，应在合同期 满前一个月书面通知对方。第二条聘用岗位1.甲方聘请乙方担任副总经理，分管 工作。2、乙方应完成该岗位所承担的工作职责：协调公司与招标、投 标、施工等各部门之间的关系；协助总经理制定并实施企

2、业战略、 经营计划、组织规划、企业文化等政策方略，实现公司的经营管理精品文档精心整理*有限公司项目经理聘用合同书甲方：*有限公司法定代表人：*乙方：身份证号码：甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的 原则，经协商一致达成以下协议（本协议为本公司劳动合同书以外 的补充协议），双方应诚信共守。第一条 工作岗位和经营目标1、经甲方决定，甲方聘任乙方担任公司 项目经理之职。2、乙方将全面负责本项目的日常经营管理。第二条合同期限1、本合同聘任期限为 年，从 年 月 日起至年 月 日止。2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满时，任何一方决定不再续订聘用合同

3、的，应在合同期 满前一个月书面通知对方。第三条工资、应酬费及福利1、乙方月基本工资为 元/月，年终奖金 元。2、其他福利待遇按公司的规章制度执行。第四条工作时间精品文档精心整理1、双方同意，因乙方属于公司的中级管理人员。在确保完成岗位职责的前提下，乙方可相对灵活地安排工作时间。2、根据有关法律规定，如乙方为了完成自己的岗位职责而自行安排 在工作日正常工作时间以外以及休息日工作的，均属于加班，甲方 无需向乙方支付任何加班费用，在不影响工作中前提条件下，可适 当安排调休。如乙方需要在法定休假日工作的，则应由公司总经理 书面批准。3、乙方的其他休假假期按照国家有关法律以及公司规章制度执行。第五条乙方

4、职权作为公司的项目经理，乙方对公司负责，并行使下列职权：1、对自己分管的项目的经营管理工作，组织实施执行项目所需，及 时与其它相关部门沟通，做好分内工作主，服从公司调遣，遇到问 题及时解决，解决不了的要及时上报。2、享有自己分管的项目日常事务的决策权，监督和指示所分管员工 的工作；3、执行公司授予的其他职权。第六条乙方职责1、各项内部管理方案报总经理同意后监督实施；2、负责开拓市场，建立和维护客户关系，协调公司的各种外部事 务，创造良好发展环境；3、按月向总经理汇报公司项目经营情况，接受公司对所分管的项目 经营活动的监督检查，接受其质询并作出解释；4、履行公司法、公司章程、执行总经理和股东确定

5、的其他职责。精品文档精心整理第七条乙方禁止行为1、不得利用职位谋取私利；2、未经执行总经理同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属 订立合同或者进行交易；3、不得自营或者为他人经营与公司同类的业务或者从事损害本公司 利益的活动；4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存 储；5、不得以公司资产为公司的股东或者其他个人、债务提供担保；6、未经执行总经理同意，不得以甲方的名义贷款；7、未经执行总经理同意，不得改变甲方的法定代表人、名称和经营 范围；8、未经总经理同意，不得对甲方的财产进行处分。9、不得向任何第三方或公司内部无关的员工泄漏甲方的商业秘密。10、不得实施违反对公司忠实

6、义务或者其他违反法律规定的行为。第八条甲方的权利和义务1、在乙方履行本合同约定及法律规定义务的前提下，甲方应及时向 乙方支付合同约定的工资、奖金以及其他福利。2、甲方有权通过总经理监督乙方的全部工作。第九条违约责任1、甲方违约责任如在乙方履行并遵守本合同约定及法律规定的前提下，甲方未按约 定及时足额支付报酬的，乙方有权解除本合同。精品文档精心整理2、乙方违约责任(1)乙方未完成本合同第一条所述公司经营目标的，甲方有权调整 乙方的工作岗位或相应扣减乙方的奖金，直至解聘。(2)乙方未勤勉履行本合同以及法律规定的项目经理职责的，乙方 有权予以警告、扣薪、降级或者解聘处理。(3)如乙方从事本合同约定或

7、法律规定的禁止行为，甲方有权立即 解除本合同，且乙方应赔偿因此给公司造成的一切损失。第十条其他约定1、双方确认，本合同已经约定乙方的工作岗位和职责、工资报酬、 工作期限、工作时间等事项，本合同即双方之间的书面劳动合同， 受劳动法的调整和约束。同时因乙方属于甲方的中级管理人员，因 此，乙方也应受甲方公司章程以及公司法的约束。2、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。甲方(盖章)乙方(签名)日期： 年 月 日日期：年 月 日目标及发展目标。依照具体授权负责构建和管理公司行政人事体系、财务体系、运营体系，全面推进，逐步实施制度化、规范化、 流程

8、化、标准化建设，以运营、赢利、发展为核心，打造高效团 队。第三条聘用待遇1 .聘用期间，甲方对乙方的工作报酬采用基本工资制+年度绩效 奖的计核办法：乙方可自本合同签订当月起，每月从甲方领取固定 工资人民币 元+公司每年净利润的 作为年薪奖金发放给乙方O2 .聘用期间，甲方根据本公司的有关规定和实际情况为乙方办 理养老保险等社会保险，也可协商解决。3 .其他福利待遇按公司的规章制度执行。第四条 工作纪律和奖惩1 .乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉 带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考 核和监督。2 .甲方有权根据乙方的工作实绩，贡献大小依规循据的确定是

9、否给予相应的奖惩。第五条聘用合同的变更、终止和解除.聘用合同订立后，任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商一致，订立相应的变更合同。1 .聘用期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即 自行终止。2 . 一方提出解除合同，应当提前三十天以书面形式通知另一 方，经双方协商一致，聘用合同可以解除。第六条竞业保密1 .乙方对甲方的经营、管理、业务信息等商业秘密在聘用期内 及聘用期外均有保密义务。2 .未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与 甲方同类或者相竞争的行业。3、未经同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立 合同或者进行交易；4、不得将公司资产以其个人名义或

10、者以其他个人名义开立帐户 存储；5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担 保；6、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金；7、聘用经营时间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营 活动所需贷款须经总经理同意批准方式进行；8、不得从事其他违反法律规定的行为；第七条合同解除乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1、违反本合同第六条的规定。2、在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人 员的报酬支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方 有权解除聘用合同。3、如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经

11、营 利润目标，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。4、合同到期或者提前解除后，双方办理移交手续。第八条违反合同的责任1 .因任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行 的，由过错一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况， 由双方分别承担各自的法律责任。2 .任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后 果和责任大小，向对方支付赔偿金。第九条其他事项1 .双方发生争议或纠纷，可协商解决。协商不成，可由劳动仲 裁部门仲裁解决。2 .本合同未尽事宜，由双方协商解决。3 .本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生 效。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期： 年 月 日日期：

12、年 月 日*有限公司副总经理聘用合同书甲方：*有限公司 法定代表人：吉潇乙方：王崇慧身份证号码：甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的 原则，经协商一致达成以下协议（本协议为本公司劳动合同书以外 的补充协议），双方应诚信共守。第一条聘用期限1.本合同聘任期限为 年，从 年 月 日起至年 月 日止。2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满时，任何一方决定不再续订聘用合同的，应在合同期 满前一个月书面通知对方。第二条聘用岗位1.甲方聘请乙方担任副总经理，分管 工作。2、乙方应完成该岗位所承担的工作职责：协调公司与工商、税 务、审计等各部门之间的关系，

13、做好公司各种证照的办理、年检等 相关工作；协助总经理制定并实施企业战略、经营计划、组织规 划、企业文化等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。 依照具体授权负责构建和管理公司行政人事体系、财务体系、运营 体系，全面推进，逐步实施制度化、规范化、流程化、标准化建 设，以运营、赢利、发展为核心，打造高效团队。第三条聘用待遇1 .聘用期间，甲方对乙方的工作报酬采用基本工资制+年度绩效 奖的计核办法：乙方可自本合同签订当月起，每月从甲方领取固定 工资人民币 元+公司每年净利润的 作为年薪奖金发放给乙方。2 .聘用期间，甲方根据本公司的有关规定和实际情况为乙方办 理养老保险等社会保险，也可协商解决

14、。3 .其他福利待遇按公司的规章制度执行。第四条工作纪律和奖惩1 .乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉 带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。2 .甲方有权根据乙方的工作实绩，贡献大小依规循据的确定是 否给予相应的奖惩。第五条聘用合同的变更、终止和解除1 .聘用合同订立后，任何一方不得擅自变更合同，确需变更 时，双方应协商一致，订立相应的变更合同。2 .聘用期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即 自行终止。3 . 一方提出解除合同，应当提前三十天以书面形式通知另一 方，经双方协商一致，聘用合同可以解除。第六条竞业保密1 .乙方对甲方的经

15、营、管理、业务信息等商业秘密在聘用期内 及聘用期外均有保密义务。2 .未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与 甲方同类或者相竞争的行业。3、未经同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立 合同或者进行交易；4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户 存储；5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保;6、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金；7、聘用经营时间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营 活动所需贷款须经总经理同意批准方式进行；8、不得从事其他违反法律规定的行为；第七条合同解除乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1、违反本合同第六条的

16、规定。2、在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任总经理的工作， 甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人 员的报酬支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方 有权解除聘用合同。3、如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经营 利润目标，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。4、合同到期或者提前解除后，双方办理移交手续。第八条违反合同的责任1 .因任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行 的，由过错一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况， 由双方分别承担各自的法律责任。2 .任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后 果和责任大小，向对方支付赔偿金。第九条其他事项.双方发生争议或纠纷，可协商解决。协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。1 .本合同未尽事宜，由双方协商解决。效。2 .本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生甲方（盖章）：乙方（签字）：日期： 年 月 日日期：年 月 日