2023年电力员工述职报告电力员工述职报告个人(五篇).docx

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1、2023年电力员工述职报告电力员工述职报告个人(五篇) 在经济发展快速的今日，报告不再是罕见的东西，报告中提到的全部信息应当是精确无误的。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗？下面是我给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟! 电力员工述职报告 电力员工述职报告个人篇一 建立领导班子成员中心组学习制度，仔细学习党的.十六大、十六届五中全会精神、学习业务学问、学习党的理论、方针政策和省、市电力公司的工作精神，通过学习法律、法规，不断提高公司领导班子成员思想政治素养、业务素养、，法律意识，确保公司领导班子成员能正确运用法律学问和手段解决问题、相识问题、思索问题，不断提高班子成员整体经营管

2、理水平。 年完成销售电量万千瓦时，实现销售收入万元，完成购电量万千瓦时到，上交税金万元。年完成销售电量 万千瓦时，实现销售收入 万元，完成购电量 万千瓦时，上交税金 万元。全面完成-年度三明电业局下达的“三项责任制”各项经济考核指标，并通过三明局考核。 加强农电资产经营管理。强化资产经营管理，规范企业经营行为，提高经营管理水平。仔细贯彻执行国家财税政策及代管县企业财务管理规定，加强会计基础工作，推行全面安排管理和预算管理，完成农电财产清查与核实工作，保证企业财产和农电资产的平安、完整。 加强民主管理，坚持民主决策和科学决策。在民主集中制建设方面，仔细实行“三重一大”制度，制订了建宁县电力公司“

3、三重一大”集体探讨决策制度、建宁电力公司领导班子议事规则、建宁县电力公司领导班子工作制度、建宁县电力公司业务款待费运用管理方法、厂务公开制度等一系例制度。电力公司重大的经营决策，工程招投标，提拨聘用干部，奖金发放、工资调整、岗位调动，不搞一把手说了算，不搞家长制，实行民主集中制、坚持集体探讨，并经职代会最终通过。公司领导班子具有较强的战斗力、号召力、凝合力。为全面完成电力公司各项任务，供应了组织保证。 电力公司领导班子在工作中实行经理负责制，副经理分工协作制，目标责任考核制，风险金抵押制度。年至年公司仔细进行班子成员工作分工，明确各自的工作职责，工作权限、任务和目标。始终坚持团结协作的工作作风

4、，对领导班子成员工有业绩分别制定详细的考核内容、指标。班子工作做到既分工又协作，齐抓共管，共同协作，形成工作一股劲，目标一样，任务明确。 在领导班子成员文化业务培训方面，加强班子成员整体文化素养的自身建设，两年来，全面完成省公司对现有班子成员的培训学习任务，进一步提高班子成员的综合素养。班子成员具有大专以上学历占%，其中中级职称人，初级职称人，有人分别通过福州高校电力系统及自动化专业学习，班子专业结构合理。 加强平安生产是公司领导班子日常工作的首要任务，是常抓不懈的主题，是搞好企业各项工作的基础。公司领导班子始终坚持“平安第一、预防为主”的方针，强化平安管理，加大监管力度，把平安生产与经济效益

5、结合起来，实现年-年未发生人身伤亡事故和重大设备事故、重大火灾及交通事故。 规范平安管理制度，落实平安管理措施。为规范平安管理制度，在公司和各基层单位签订了年度平安生产责任状的基础上，加大对安监员的监管力度、考核力度，加强跟踪落实，对全年平安生产工作做到一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实，不留平安死角，始终坚持每周、每月定期召开平安工作例会制，强化平安监督体系。编制了平安技术劳动爱护措施安排和反事故措施安排。同时进一步健全、完善、充溢平安生产保障监督体系，建立平安生产监督网络体系，确保公司电网平安、经济、牢靠运行。开展“全国平安生产月”活动，完善各种平安生产责任制，同时在全公司大规模开展平

6、安生产规程、电业生产事故调查规程等内容的考试，通过考试进一步增加平安生产防范意识。 严格检查，消退隐患。年以来每年仔细开展春、冬两次常规性平安大检查活动，做到紧急缺陷不过夜、重大缺陷限时改。正视平安生产的周期性规律，牢记“心存侥幸、万祸之源”的平安警句。确保平安生产每天从零起先，杜绝习惯性违章。两年来，公司共组织六次平安生产大检查，累计查出平安隐患起，发出限期整改通知书份，目前己整改起。加强二期农网改造平安管理，安监科对施工队进行平安施工跟踪检查，确保农网改施工平安顺当进行。 全面完成农网二期工程。在全面完成农网一期工程的基础上，全面完成农网二期的工程结算、财务结算、资料整理、档案装订等内业工

7、作，年，通过考评，顺当通过三明电业局组织的农网二期工程改造验收，标记我县农网改造工程基本完成。同时加快城区电网改造步伐，目前正在进行城区电网规划设计，安排投入城区电网改造资金万元。 加强变电、调度规范化管理工作。为进一步提高变电站、调度管理水平，规范公司生产管理制度，巩固农网改造成果，依据省、市电力公司关于开展变电站规范化管理工作要求，公司在年度全面开展变电站规范化管理工作，根据考核内容制定管理工作目标，坚持每月召开平安生产例会、大力平安生产月活动，落实“两措”安排，严格执行“两票”工作制度，确保不发生电网事故、设备事故。开展调度机构调度员“五无”活动安排。为确保电网平安稳定运行，坚持“保人身

8、、保电网、保设备”的原则，以实现调度公允、公正、公开的目标，全面开展电网调度机构调度员“五无”活动，实现调度机构调度员“五无”活动目标。加强调度自动化管理，规范调度管理工作制度，加快做好调度自动化建设各项工作。 加快信息化建设步伐。年来，公司逐步加大对网络化、信息化、无纸化办公环境的硬件投入。通过几年的发展，共投入万元，配置电脑多台，打印机多台，传真机台，扫描机台，投影机一台。自行设计开发了建宁电力公司信息网页。投入文墨星河运用用电管理系统软件，对加强供电用管理、营销管理、电费回收、线损考核起到重要的作用。运用了用友财务软件系统，促进财务管理的科学化，为加强企业基础管理供应了保证。目前公司已形

9、成初具规模，富有企业文化特色的网络信息办公化系统。为企业科学化、系统化、现代化管理供应了坚实的基础。 通过供电所规范化管理活动，全面落实供电所的“五统一”、“四到户”、“三公开”管理要求;建立供电所抄、核、收管理制度;完成供电所的人员定编、定责、定岗;规范制定供电所的岗位职责，加强农电资产管理;严格执行农村供电所财务收支两条线管理;严格执行农村电价政策;加强电费、电价考核，杜绝“三乱”行为和“三电”现象。通过规范化管理，坚持“三为”服务方向，开拓了农村电力市场，促进农村电量的销售。 全面开展农电管理年活动。年以来，公司仔细贯彻，落实省、市、县经贸委关于开展农电管理年活动的实施看法，开展一系列活

10、动。成立管理年活动领导小组办公室，协调、落实农电管理年各项工作，制定农电管理年活动的实施方案，全面完成农电管理年活动九大项工作任务，并顺当通过考评验收。 大力开展电力市场整顿。年以来，公司通过县政府的大力支持和公安、工商、经贸等执法部门的全力协作，经过大张旗鼓的电力市场秩序整顿工作，有力地打击了窃电不法分子。共查处大小窃电案件多起，追回电量万千瓦时，追缴电费金额约万元，查处的窃电范围涉及城区及九个乡镇、多家厂矿企业。 年我县发生年一遇的特大洪灾，灾情发生后，在三明市电业局及各县公司的帮助下，在县委、县府的正确领导指挥下，公司刚好成立了抗洪抢险指挥部，组织抗洪抢险突击队。领导班子成员带领全体员工

11、日夜奋战在抗洪抢险一线，全体员工体现“我就是某省电力”的工作信条，经全体员工夜以继日的日夜奋战，全县个行政村全部复原供电。 年我县遭遇特大“.”.雪灾、“.”洪灾及旱灾等自然灾难，造成 kv建宁线路、kv及kv线路出现严峻故障，严峻影响了我县及各乡镇的正常供电。公司领导班子带领全体员工，在最快的时间内快速复原全县城乡供电任务。在限电工作中，实行多种有效措施，想方设法保证居民生活用电及重要企业、重要部门的用电。同时确保了我县农业抗旱、浇灌、抽水用电须要。 抓窗口建设，推行承诺服务。制定“用电客户服务中心”、“联动电力抢修中心”等一系列服务承诺制度。在营业窗口公开各项服务标准和业务流程。“联动电力

12、抢修中心”实行小时值班，年以来共接报修电话次，出动抢修人员人次，事故修复率达%。大力开展“优质服务是国家电网生命线”活动，实行省公司、三明局关于开展“优质服务是国家电网生命线”宣扬教化活动的通知精神，制定了活动安排，召开了“优质服务是国家电网生命线”宣扬教化活动动员大会，使各部门明确活动的主题、内容、步骤和要求。年还启动了电力施工“凌晨工程”，确保白天的正常供电。 为顺应农电管理体制改革的潮流，减轻企业负担和人员分流的压力，公司加快了第三产业经营步伐。目前公司职工集资投资拥有的电站年发电量达万kwh，固定资产万元。电力工程公司年全年完成万元工程量，比年安排超额完成万元，实现年利润万元，为提高职

13、工收入做出了主动的贡献。 为进一步提高党员、干部防腐倡廉的思想意识，年公司党总支在全体党员、中层以上干部中开展了“以党的十六大、十六届五中全会精神为指导，扎实推动党风廉政建设”为主题的“六个一”活动。广泛开展学先进人物活动，组织党员、干部学习谷文昌、郑培民先进事迹活动，通过学习教化活动，进一步提高全体党员防腐倡廉的意识。 加大纪检监工作力度，坚决查处违纪违法员工。年以来，肃穆查处了名严峻违反职业道德、作奸犯科、违反财务管理制度、挪用电费、内外勾结窃电、以杈谋私的农村电工。通过查处，进一步肃穆了财经纪律和整顿农村电工队伍。 加强党的组织建设、党风廉政建设。建宁县电力公司党总支在上级党委的领导下，

14、仔细贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，加强党的组织建设。做好发展党员工作，重视在生产一线中发展党员，每年都有发展-名优秀青年职工入党。同时加强党的廉政建设，公司党总支仔细抓好党风廉政建设，促进企业行风进一步好转。抓好领导班子的廉洁自律工作，层层签订廉政责任书，制定有关制度，接受职工监督。 电力公司领导班子各项工作取得了肯定的成果，但从另一方面，应当看到领导班子各方面工作还存在一些不足和问题，一是在加强自身组织建设方面力度不够;二是领导班子成员在管理实力、应变实力、协调实力等综合素养方面有待进一步提高;三是在加强企业管理，提高企业效益方面成效不够显著，企业经济效益有待进一步提高;四是班子成员在

15、抓大事方面落实不够，忽视了企业长远发展的战略规划;五是激励机制不够健全，从某种程度上影响了员工工作主动性。六是平安管理工作基础薄弱，员工的习惯性违章时有发生，平安管理工作有待进一步加强。 公司领导班子决心在今后的工作中，进一步解放思想，发扬与时俱进的精神，仔细执行省、市电力公司关于加快电力体制改革的精神，加快县级供电企业股份制改革步伐，加大改革力度。进一步加强学习，进一步加强民主管理，接受职工和社会监督，全面提高班子整体功能素养，努力把领导班子建设成具有战斗力和凝合力的坚毅的合格队伍。 电力员工述职报告 电力员工述职报告个人篇二 电力系统企业干部述职报告内容简介;所长走访活动，并在营业窗口设立

16、了客户看法箱，这样确保了能在第一时间了解自身存在的问题及客户的须要，做到了企业与客户面对面的交谈，心与心的沟通。 回顾一年来的工作，真是千头万绪，感慨万千。通过所内全体职工的奋力拼搏，较好的完成了上级公司下达的各项技经指标，详细汇报如下： 平安生产是电力企业的永恒主题，更是经济效益的重要保证，本所始终把平安工作放在重之又重的位置，从抓员工平安教化入手，培训员工操作技能，落实平安责任制，加大考核力度。从而大大夯实了平安生产基础，稳定了平安生产局面，一年来未发生平安事故，供电牢靠率，电压合格率均达公司要求，我们的详细做法是： 1、定期对工器具进行了测试及外表检查，始终运用合格工器具。 2、有安排制

17、定、落实平安两措。 3、在所内有安排开展技能学问学习。 4、开展身边无事故无违章活动。 5、根据公司工作布置，定期开展平安大检查，对查出问题能处理的刚好处理，不能处理的上报公司。 坚持人民电业为人民的宗旨，本着优质、便利、高效、规范、真诚的服务方针，不断提高服务质量，增加服务意识，规范服务内容，坚持为民办实事的精神，开展了一系列重要举措。 1、一如既往的坚持所长接待日、所长走访活动，并在营业窗口设立了客户看法箱，这样确保了能在第一时间了解自身存在的问题及客户的须要，做到了企业与客户面对面的交谈，心与心的沟通。 2、我全部安排定期对员工进行服务理念教化，及待客的热忱，举止的文明，仪态的端庄，着装

18、的整齐等立方面的培训。主动组织我所人员开展 一月一查活动，同时向办理新增电力客户和保修用户发放满足度调查表，通过统计满足率为100%，全年来未发生投诉事务。 3、将每次安排或非安排性停电的有关状况刚好通知事业、企业单位及个体、主要用电大户， 4、定期走访特别服务对象，全年累计共走访13户。 5、精彩的完成了各次接待任务及中考期间的保电任务。 经过全员共同努，本所服务意识，服务内容，服务质量，都己上了一个新台阶，树立了良好的社会形象，受到了社会各界的好评。 1、优质服务仍有不足之处，主要表现在电费催交。 2、个别台区线损不稳定，有时会出现反弹现象。 狠抓平安管理，确保全年目标的顺当实现。 仔细实

19、行肃北电力局的平安生产违章行为的惩罚规定和国家电网公司工作规定。20xx年全年平安生产的工作重点，主要是石包城水峡口电站线路运行及维护工作，由于农村的超高树枝已严峻影响到电网的正常运行，我所把工作重心移到电网的运行维护上来，保人身、保设备平安是我所在平安生产中的重点工作目标。 1、加强电网的维护运行管理，着力降低线损，增加企业效益，在农村地区要降损增效，一是必需要抓电网运行、维护，防止电能的偷漏问题，刚好消退事故、隐患及缺陷。二是加强线损分析，定期召开线损分析会，查找线损偏高的缘由，刚好解决问题，同时加强考核，与运行维护人员的奖金工资挂勾，增加他们的工作责任性。最终达到降损增效的目的。 2、接

20、着加快农村电力营销市场的开拓工作，在提高服务质量的同时，提高产品质量，售后服务工作。坚持24小时守候服务，在广阔农村电力客户心中树立较好的供电企业形象，为客户供应优质、高效、快捷、便利的品牌服务。 3、加强电费回收，维护企业利益，营销与财务集成后，特殊是牧农户预缴电费的意识没有真正建立，加上我所的优质服务工作不到位，电费回收工作难度增加，要如期完成电费回收，必需与各类用户协调争取他们的理解、支持，才能按期完成。但我们信任只要有上级公司领导的关切、支持和我所全体职工的共同努力，电费回收肯定能不折不扣的完成。 1、按公司党委的统一布署，在供电系统中开展共产党员先进性教化活动是一项常抓不懈的政治任务

21、。根据新时期党员的标准和党员的两个条例常常开展自查、排查问题，针对问题列出整改措施，并按时限进行整改，再由上级党组织进行验收检查。其宗旨是提高党员队伍的素养。 以上是我所一年各项工作开展的基本状况，及明年工作的重要工作任务目标，信任在公司正确领导下及全所员工的共同努力下，定能够让本所的各项工作稳定开展，稳步上升。 电力员工述职报告 电力员工述职报告个人篇三 敬重的各位 领导： 我们自去年x月份毕业后，便来到xxx送变电建设公司工作，在南宁经过短暂的培训后，我们被安排到xx省送变电三分公司各项目施工队担当技术负责人。起先了边摸索学习边对工作实际负责的实习生涯。工程中我们从三通一平起先，到基础施工

22、，组塔和放线，自始自终我们都在现场负责，亲历其中，感想颇多。借此机会我代表我们新来技术员就我们半年多来在工地生产一线的工作做一个书面 总结。从学生到一名工程施工技术员，这须要一个过程，要适应多种转变：角色的转变、行事思路的转变、对人际关系的重视等等。 首先，作为刚入职的一名新员工，学习是最主要的，所谓实习就是在实践中学习。工地施工的许多东西是恒久也无法从课堂中学来的，须要自己在实践中去体悟。这一点我们感悟最深。无论是测量放线还是吊杆定位，这里没有什么高校问，但是没有在实践中 总结出来的阅历就很难有效率地去做好它。所谓书上得来终觉浅，绝知此事要躬行。工程建设一线的实践造就合格的工程师，在今后的工

23、作中，我们要接着努力实践、反思实践和再实践，这样才会较快地成长为一名技术骨干！ 其次，在工作中肯定要突出对人际关系的重视，这一点发觉是以前所从没有过的。现在的工作一般都是团队行为，一个公司，一个班组，都是一个团队，必需要统一协调，发挥团队 精神，工作效率才会高。就是自己的本职工作也须要四周人的帮助，否则也会寸步难行。这一点在工地施工上就显得特别明显，几乎没有一项工作是可以能够由自己独立完成的，必需要借助身边人的力气。同时在管理上，和谐的人际关系也有助于执行力效率的提高。人是社会的高级动物，是理性和感性因素的集合体。在与下面施工队打交道的日子里，我就能充分感受到每个人都把自尊放在很重要的位置，无

24、论他是处于什么样地位，在向他们提看法或交代任务的时候，措词的留意、换位的思索可以避开许多怨言乃至冲撞。从而保持一个较好的工作气氛，使得工作得以顺当绽开。再次，平安、质量、进度，这是我们对工程管理着重点方面的排序，也是在亲身经验中得到的教训。在线路施工中，平安、质量和进度是对立和统一的冲突体，处理不好就会暴露出不同程度的质量和平安问题，引发重大平安事故。而事故一出，施工就受到很大的影响，各方面的损失都很严峻！进度更是受到影响，工期一拖再拖。经济效益没有了，社会效益更是损失惨重！“防城港事故”就是一个典型的例子，给我们敲响警钟，也奠定了我们今后工作的主思路。 最终，我想谈一下我们对公司管理和下面施

25、工队的相识。时代在发展，实践在更新。公司管理体制方面也要与时俱进，公司也要向最前列的施工管理性企业转变，在转变的过程中，对长期合作伙伴的选拔和培育就显得很重要，功夫在诗外，项目管理的最高水平也在项目部之外。我认为在企业文化、制度等方面的建设和对各稳定施工队伍在管理、技术和平安等方面的长期投入，可能才是提高项目管理水平的可行之道。就我们在工地现场工作6个多月以来，对我们所接触的施工队伍来说，在工作中能很明显地感受他们在管理上粗陋和落伍，下面施工队伍管理者文化水平不高，平安意识不足、过于注意阅历而缺乏理论的指导，这些都难以适应电力建设的严要求和高标准。像线路施工这样一个带有粗放色调的劳动密集性的行

26、业，管理的难度和跨度均很大的，但在流程化建设方面却具有很大的挖掘空间。这一点既须要他们队伍自身不断提高，也须要企业的帮助和投入。这样才能合作出水平、合作出效益。 以上四点是我们半年多来在工作实践中的相识，也是我们对工作实践的简要 总结。作为刚入职的新员工，我们的优点须要自己的不断地去创建，而不足的存在则更须要自己不断地去弥补。在这近一年的工作过程中，总的来说，工作是很开心的。期间得到了公司 领导的许多帮助，受到重视，得到熬炼。在此我们深表感谢！并真诚情愿接着为公司的发展做 出自己的一份贡献。 电力员工述职报告 电力员工述职报告个人篇四 敬重的各位领导： 我们自去年x月份毕业后，便来到xxx送变

27、电建设公司工作，在南宁经过短暂的培训后，我们被安排到xx省送变电三分公司各项目施工队担当技术负责人。起先了边摸索学习边对工作实际负责的生涯。工程中我们从三通一平起先，到基础施工，组塔和放线，自始自终我们都在现场负责，亲历其中，感想颇多。借此机会我代表我们新来技术员就我们半年多来在工地生产一线的工作做一个书面。 从学生到一名工程施工技术员，这须要一个过程，要适应多种转变：角色的转变、行事思路的转变、对人际关系的重视等等。 首先，作为刚入职的一名新员工，学习是最主要的，所谓就是在中学习。工地施工的许多东西是恒久也无法从课堂中学来的，须要自己在中去体悟。这一点我们感悟最深。无论是测量放线还是吊杆定位

28、，这里没有什么高校问，但是没有在中出来的阅历就很难有效率地去做好它。所谓书上得来终觉浅，绝知此事要躬行。工程建设一线的造就合格的工程师,在今后的工作中，我们要接着努力、反思和再，这样才会较快地成长为一名技术骨干！ 其次，在工作中肯定要突出对人际关系的重视，这一点发觉是以前所从没有过的。现在的工作一般都是团队行为， 一个公司，一个班组，都是一个团队，必需要统一协调，发挥团队精神，工作效率才会高。就是自己的本职工作也须要四周人的帮助，否则也会寸步难行。这一点在工地施工上就显得特别明显，几乎没有一项工作是可以能够由自己独立完成的，必需要借助身边人的力气。同时在管理上，和谐的人际关系也有助于执行力效率

29、的提高。人是社会的高级动物，是理性和感性因素的集合体。在与下面施工队打交道的日子里，我就能充分感受到每个人都把自尊放在很重要的位置，无论他是处于什么样地位，在向他们提看法或交代任务的时候，措词的留意、换位的思索可以避开许多怨言乃至冲撞。从而保持一个较好的工作气氛，使得工作得以顺当绽开。 再次，平安、质量、进度，这是我们对工程管理着重点方面的排序，也是在亲身经验中得到的教训。在线路施工中，平安、质量和进度是对立和统一的冲突体，处理不好就会暴露出不同程度的质量和平安问题，引发重大平安事故。而事故一出，施工就受到很大的影响，各方面的损失都很严峻！进度更是受到影响，工期一拖再拖。经济效益没有了，社会效

30、益更是损失惨重!“防城港事故”就是一个典型的例子，给我们敲响警钟，也奠定了我们今后工作的主思路。 最终，我想谈一下我们对公司管理和下面施工队的相识。时代在发展，在更新。公司管理体制方面也要与时俱进，公司也要向最前列的施工管理性企业转变，在转变的过程中，对长期合作伙伴的选拔和培育就显得很重要，功夫在诗外，项目管理的最高水平也在项目部之外。我认为在企业文化、制度等方面的建设和对各稳定施工队伍在管理、技术和平安等方面的长期投入，可能才是提高项目管理水平的可行之道。就我们在工地现场工作6个多月以来，对我们所接触的施工队伍来说，在工作中能很明显地感受他们在管理上粗陋和落伍，下面施工队伍管理者文化水平不高

31、，平安意识不足、过于注意阅历而缺乏理论的指导，这些都难以适应电力建设的严要求和高标准。像线路施工这样一个带有粗放色调的劳动密集性的行业，管理的难度和跨度均很大的，但在流程化建设方面却具有很大的挖掘空间。这一点既须要他们队伍自身不断提高，也须要企业的帮助和投入。这样才能合作出水平、合作出效益。 以上四点是我们半年多来在工作中的相识，也是我们对工作的简要。作为刚入职的新员工，我们的优点须要自己的不断地去创建，而不足的存在则更须要自己不断地去弥补。在这近一年的工作过程中，总的来说，工作是很开心的。期间得到了公司领导的许多帮助，受到重视，得到熬炼。在此我们深表感谢！并真诚情愿接着为公司的发展做出自己的

32、一份贡献。 电力员工述职报告 电力员工述职报告个人篇五 各位领导、各位职工： 感谢各位职工代表和领导对我的信任，推选我为市供电公司及本公司的职工代表。在一年来的工作中。在各位职工和代表们的大力支持和帮助下，我就一年来如何履行党办主任和尽一名职工代表职责的状况做如下述职： 参加企业的民主管理，使职工代表们充分使民主权利。是职代会的一项主要工作任务。在每年的职代会上，根据职代会工作程序，都把企业的重大事项交给职工代表进行充分的探讨，如公司的管理制度、管理方法、考核细则、奖惩制度等。各项管理方法在职代会上通过后，在执行过程中做到了严格执法，并将每季度的考核结果公布与众，作到了奖罚分明。职工心里服气。

33、依据广阔职工的意愿，开展各种活动，使企业文化建设健康、快速地发展起来。 职代会是行使民主权利的重要形式，作为工会委员会的成员，应当把职代会当成每年的一件大事去对待。由于我公司工会成立较早，电力企业的工作性质多年没有重大的变更，职代会年年开，提案年年，时间长了大家往往觉得无话可说。在征集提案中，我主抓了以下环节。一是从全公司整体工作动身，进行正面引导。各方面工作做到事前心中有数。围绕全公司工作的中心任务和职工关切的热点问题进行探讨与探讨。从考虑工会工作在公司工作中整体中处于位置动身，探讨工会的各项详细的工作、从探讨部分困难职工生活需求动身，解决这部分职工的后顾之忧。这些都是与提案有关的内容。 针

34、对这些，公司召开特地会议，除传达上级文件、要求外，还要进行引导和启发。二是组织座谈会，请身边职工发言，只要是企业的事、大家的事，什么都可以谈。仔细的听取职工的看法。三是把群众的意思归纳整理出来，再进行修改和补充，形成初步议案。四是再次召开会议，把初步议案与大家见面，逐字逐句地进行审议，征求看法，持相同看法的人在提案上签字。五是单位统一整理后上报职代会筹备组。整个提案的征集过程肃穆仔细，大家明白代表们向大会提了哪些建议。因此，在传达职代会精神的提案解答报告时，职工听得特别仔细，特殊是当听到大家共同关切的问题予以解决时，职工特别兴奋。 电力企业是国家的重要基础产业，同时又是窗口服务行业。从根本上说，企业发展进步与职工的利益是相一样的。企业效益好了，职工才有可能获得更大利益。因此，我们一方面维护好职工的合法权益，另一方面也要维护企业的利益，为企业发展贡献力气。做为一名职工代表，要全身心地实行职代会确定的企业奋斗目标、重点工作。