2023年竞聘演讲稿怎样做比较好(3篇).docx

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1、2023年竞聘演讲稿怎样做比较好(3篇) 演讲稿具有宣扬，鼓动，教化和观赏等作用，它可以把演讲者的观点，主见与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。那么演讲稿怎么写才恰当呢？以下是我帮大家整理的演讲稿模板范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 竞聘演讲稿怎样做比较好篇一 大家好! 首先，我想谈一下自已对营业部营销总监岗位的相识。 我认为，营销总监不是权力与荣誉的象征，而是一种责任。作为营业部整体营销战略的策划者和实施者，他应对营业部年度营销安排与目标进行制定、执行与评估，并策划市场渠道的拓展方案，完成公司年度营销目标。并应负责客户经理的团队建设，包括聘请、培训等

2、。同时，营销总监还是营业部资源的整合者，应以严谨的看法将资源效用最大化、削减奢侈，是营销总监必需树立的自我品牌，并协调营业部部门间的关系。 其次，参与营销总监岗位竞聘，我认为自己具备四个方面优势 第一，我具有较好的综合素养。 我今年28岁，比较年轻，高校本科毕业，接受实力强，对新业务敏感，并且有信念，有决心，也有实力在领导的带领下，圆满完成上级安排的各项任务。参与工作以来，我主动沟通、协调各种关系，在工作圈里开创了和谐的氛围，由于我工作仔细努力，我曾多次受到领导和同事们的确定。 其次，客户资源和营销阅历都很丰富。 从工作到现在已有7年的时间了，我从最基本的工作做起，工作的这7年是我人生中成长最

3、快，进步最大的7年。刚从事营业部粮贸大中户区任客户主管时，通过我不懈的努力，没有一个核心客户撤指定转走。目前我部已发展客户经理6名。并组织客户经理通过与银行、保险合作等渠道与方式挖掘增量客户，20xx年营业部新增了3000多的账户，其中我们和尤溪中行合作，开拓了一个新的市场，新增账户700多户。 第三，有团队意识，能提升团队战斗力。 我始终认为，带给团队最大的利益就是能带领团队成员一起进步，并乐于将自己知道的东西与团队成员共享。工作中，我常常组织营销人员召开晨会、夕会、周会、月会，建立客户与客户、客户与员工之间的“沙龙”沟通平台，刚好了解驾驭工作进度，落实各项工作任务，加强员工的学习与沟通，鼓

4、舞了工作士气。 第四，具有良好的职业道德。 我具有高度的事业心和责任感，工作热忱，爱岗敬业，诚信务实。在日常工作中，为解决个人客户的疑难问题和遗留障碍，我常常加班加点，不计个人得失。把客户满足的作为自己的最大追求。我认同并努力实践“先做人后做事”。 通过近几年的努力，我也取得了肯定的成果。20xx年粮贸经纪小组获得三明管理总部经纪业务考核评比第一;20xx年以来，我部市场占有率不断上升，在12月的市场占有率增幅排名居全公司第一;20xx年营业部在1至5月份的市场占有率增幅排名分别为其次名、第四名、其次名、其次名、第四名;本人也连续多年被公司评为优秀员工。诚然，我也有自身的一些不足，如创新不够，

5、使得做事方法相对固定，今后应加强学习，从实践中总结阅历，创新工作方法。 再次，受聘后的工作设想。 假如我能受聘的话，我将从以下几方面开展好工作： 第一，摆在位置，认清岗位职责。 我要快速摆在位置，认清自己的岗位职责，并随着营业部客户经理的增加，细化岗位才能做到对客户全面的服务，制定细致的客户经理培训安排。让客户经理在最短的时间内达到公司标准，培训时也要跟据客户经理不同的岗位制定不同的安排。 其次，通过各种渠道，发展客户经理。 我将交叉运用各种聘请渠道，除了常用的校内聘请方式外，还应重视社会聘请渠道的运用。用好各种聘请网站、聘请洽谈会、聘请广告。同时，还要注意证券公司内部人才市场的挖潜，通过竞争

6、上岗等方式，激发内部员工的潜能，选拔优秀的人才。 第三，专心经营好团队，搞好内部团结。 实际工作中，要为客户经理设立一个统一、明确的目标，或让客户经理来参加部门整体目标和安排的设置，能使员工把企业目标当作个人目标。并加强团队内部沟通，通过沟通塑造我们团队的良好精神风貌，使各成员之间远离误会、怀疑、猜忌和敌意，沟通中，拥抱的是共同的目标、共同的价值! 第四，创新方法，盘活客户资产。 我将对长期不动的客户的持仓进行解作分析，坚持发送各种信息，对有较好效果的举荐进行回访。与客户多沟通沟通，加强他的分析操作实力。并通过参与股市沙龙，选择一些频繁操作但保持不亏损的客户尤其是权证客户，与他们相识、沟通阅历

7、，带动成交量的提升。对那些深套客户，要先进行少量换股，让其渐渐解套。 第五，开展形式多样活动促营销。 我将利用奥运为宣扬背景，组织客户进行登山、棋牌、游园等一系列活动，通过营销活动来维系客户感情，树立公司形象。与兴业银行合作开展东兴银证联名卡专项营销活动。 第六，提高自身素养，适应将来须要。 我将进一步加强学习，并从两个方面增加自己的学问积累。一是要学习专业学问，特殊要学习经济、营销、管理等学问，努力成为精通业务上行家里手;二是丰富自己的基础学问，为做好下一步的工作供应保障。 各位领导，各位评委，我真心希望大家给我一个以实践检验理论的机会。假如我能够荣幸当选，我将在求真务实中相识自己，在主动进

8、取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己。假如不能竞聘胜利，我将以平常心对待，只要对公司的发展有利，我都大力支持!并一如既往的把现在的工作做好，更好地帮助领导完成公司下达的任务，为公司的发展做出自己的贡献! 我的竞聘演讲完毕，感谢大家! 竞聘演讲稿怎样做比较好篇二 敬重的各位评委、各位老师：大家好!感谢组织对我的信任，给了我这次参与竞聘演说的机会。我叫_、现年38岁、_族、高校专科学历、小学高级老师、1991年7月参与工作，1996年7月加入中国共产党，现任仁和完小校长。我竞聘的岗位是界头乡中心学校校长。我之所以竞聘这个职位，是因为我具备以下几点优势。 一是有较为扎实的专业基础

9、学问。 二是有较为丰富的教学和管理阅历，自1991年参与工作以来，我先后担当过班主任、大队辅导员、教育主任及校长工作。尝试过小学教化的全科教学，从1996年起先一向担当校长工作。十二年的校长工作，使自我的政治修养、思想观念、治学理念、管理水平不断得到提升，悟出了一些学校管理的方法和策略。我本人在沙坝完小任校长期间，始终坚持学习创新的原则，不断完善学校的各项管理制度，使所在学校的教学质量一向在全乡前列。不断进行校建校改，努力改善办学条件和育人环境，为学校解除危房1000多平方米。各项工作顺当开展，素养教化不断升华。20_年9月我被调入仁和完小任校长，在学校大面积进行新校区建设的状况下，我能够一手

10、抓校建一手抓管理，不断进行管理创新全面激活机制，使老师的工作热忱和专心性不断高涨。20_年全校总评分，由原先的全乡第五上升至第三;20_年期末统测总评分跃居全乡第一。学校也顺当迁入新校区，实践证明在管理方面我校已经走出了一条新路子，能够接着创新不断完善。 三是我有较好的群众基础和年龄优势，我本人擅长交往，自参与工作以来结交人员多数，但无论与谁相处一切皆以“待人以诚，处事以正，自律以严”为原则，得到了各界人士的广泛好评与厚爱。为我干好这几年的工作铺垫了厚重的群众基础。我今年38岁，正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心投入到自我宠爱的工作中去。 四是我从小就受到了生活的磨练，饱

11、尝了农村生活的酸甜苦辣。我从小生活在贫困山区的农村家庭，经受了贫困与艰辛的考验。在上小学和初中时，由于家庭的影响，迫使我两次停学，曾两次挑起了支撑家庭的重任。辛酸的经验使我对学习和工作倍加珍惜。另外由于我诞生在当地，成长在当地，对全乡的状况比较熟识。从以上几方面看我觉得能胜任此项工作，同时我有决心，有信念，把此项工作搞好。 假如我能竞争上岗，我将从以下几方面着手开展工作。 1、以身作则、明确方向成为真正的领头羊 教化发展改革的新形式要求，精彩的校长务必成为政治家、思想家、教化家、指挥家和审美家。在新时期，校长要争当追求卓越、追求和谐、追求胜利、追求创新与发展的决策者。校长是全乡学校的法人代表，

12、肩负着全面贯彻执行党和国家的教化方针、政策、法规的神圣使命。自觉抵制各种违反教化方针、政策、法规的不良倾向。忠诚于人民的教化事业，是懂教化会管理的专业人才。因此，作为校长首先要加强自身的学习，把求实创新、完善自我放在首位，不断提高自身的组织管理潜力和办事的效力。具有剧烈的奉献精神，能在逆境中经受住各种考验，自强不息，勇往直前。理论联系实际，亲密联系群众，常常开展指责以自我指责，严以律己，宽以待人，时时到处成为老师的楷模。作为校长要具有先进的办学思想。始终能够持续一个建设性和创建性的头脑，既有识别机遇的敏感性，又有捕获发展机遇的胆识，坚持与时俱进，擅长把当前各种先进的教化思想转化为办学思想和实践

13、。校长不能靠权力树立自我，要靠人格的影响力、思想的辐射力、道德的感召力、威信的穿透力，来赢得别人的敬重和仰慕。常常深化基层调查探讨，捕获先进的教学和管理阅历，透过设立“看法箱”、召开教代会、校长座谈会，虚心听取他们对学校管理的看法和看法，重大决策和制度方案提交教代会审议透过，充分发挥教代会的职能作用，增加民主监督和民主管理。 2、完善制度方案进一步优化管理 抓好制度建设是搞好管理的前提，常言道人管人难服人，制度管人易服人。依我之见，界头乡大、人多、面广，务必牢牢把握管理的重点，一是教化教学常规运行管理，二是教化教学质量管理。在继承的基础上，结合上级的相关要求和本乡校实际，制定出一套科学、合理、

14、简明、好用的管理制度，并依据时代发展的须要不断完善创新。制度务必有较强的可操作性尽量避开伸缩性和徇私倾向性。执行务必坚持公允、公正、公开的原则，使全体教职工在制度面前人人同等、做到制度管人以理服人。校长要用真情去体谅和关爱老师，真正把老师视为事业上的同志，人生中的知己。仔细搞好服务管理、情感管理和依法管理。 3、构建和谐稳定共谋发展的老师队伍 老师是学校之本，校长在用人方面要“知人善用”，任人唯贤，以人为本。校长要有识才之眼、爱才之心、容才之量，大胆合理地运用人才，结合新一轮教化体制改革，全面推行竞聘上岗和末位淘汰制。转变作风变更干多干少一个样、干好干坏没区分的旧思想。透过管理创新激活机制，专

15、心寻求资金，加大对骨干老师的嘉奖，做到待遇留人。提高老师的福利待遇，对外乡老师的工作生活加倍关切，常常与老师座谈沟通，帮忙解决一些实际问题，充分体现情感留人。专心为老师的专业发展铺路搭桥，带给他们展示自我的舞台，时刻本着以人为本的办学思想，踏踏实实做事，心胸宽广、真诚待人。用自身良好的品德魅力去赢得广阔教职工的信任和支持，做到以德留人。中心学校带头不断加强内部团结，建立民主和谐的人际关系和宽松融洽的工作关系，提高办事潜力和工作效力。把吸引人才、留住人才、培育人才、运用人才有机地结合起来。既求发展，又保稳定。 4、建立师资培训的长效机制，努力提高老师队伍的整体素养 依我之见，目前我乡存在的危机是

16、老师队伍的整体素养偏低。主要缘由是老的适应不了，新的处于学习摸索阶段，就像“公领孙”在干活，中间力气、骨干力气削减，导致质量难上。因此，加强老师队伍管理，提高老师素养以成当务之急，提高质量务必从老师入手。作为校长更要带头学习和参加教化科研工作，校长不仅仅要成为管理的能手，还应是一名教学能手。每周深化基层听课一至二节，常常进行专题探讨和阅历总结。利用节假日组织新老老师进行专题培训，加强山区学校和薄弱学校的师资力气，建立校与校之间一对一的帮辅机制，尽快缩短校与校之间的差距，利用请进来走出去的方法，不断学习外地和他校阅历，提高老师队伍的综合素养，透过言传身教带领大家走出一条“科研兴教，科研兴校”，以

17、增加素养和提高质量为原则，以研促教的新路子。其次是抓好各种学习培训工作，实行一些行之有效的方法，使学习培训落到实处，避开形式主义和走过场。激励年轻老师接着深造提高，充分利用好现有设备，使之为提高老师素养和课堂教学发挥效益。再次是下大力气抓好师德师风建设，结合“八荣八耻”建立师德师风教化的长效机制。 5、努力完善办学条件，不断优化老师工作和学生学习的环境。 一方面专心向上级争取项目和资金，另一方面寻求各单位、各部门以及广阔人民群众的大力支持，多渠道筹措办学基金，合理布点，实现教化资源共享。接着加强危房改造项目，不断加强学校的软硬件设施。逐步完善现代化教学设备，努力缩短城乡差别。 6、理清思路、树

18、好形象、搞好协调 我认为校长做事不宜贪多，就应力求一个“精”字，把侧重点放在全乡教化的发展上。确定一条明晰而且富于自身特色的工作思路。明确干什么，怎样干，谁去干，干到什么时候，什么时候干完。校长是学校的“形象大使”，不但要树立好自我的品行形象，才华形象，风度形象，还要树好全乡教化的整体形象。学会与各方人士打交道，搞好对上、对下、对外的协调。透过协调，使人与人之间和谐，人与事之间匹配，工作运转有序高效。协调好各种关系，争取各方面的大力支持。确保教化的健康发展。 各位评委、各位同仁，假如我能得到大家的认可，我将全力以赴、忠于职守、克己奉公、迎难而上、勇往直前，为教化事业奉献终生。假如有更相宜的人选

19、，我也将听从组织支配，全力支持当选者，我坚信只要是“一块方砖”，无论放在什么角落，都能实现自我的人生价值。以上是我的竞聘演说，有不妥之处恳请大家指责指正。 多谢大家! 竞聘演讲稿怎样做比较好篇三 后勤服务科科长竞聘演讲稿 各位领导、各位评委：几分钟的竞聘演讲，并不能尽述我对做好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对公司的酷爱。假如我竞聘胜利，我知道，我将用精彩的表现回报大家的厚爱，尽情挥洒我的热诚，攀登事业的更高峰！ 我的演讲完毕。感谢大家！ 参与副科长竞争上岗演讲稿 我知道，人生旅程并非一片坦途，不管这次竞争上岗经理岗位竞聘演讲稿结尾胜利与否，我都会以这次的竞争为契机，更加努力地工作，更加努

20、力的学习，不断提高、完善自己，为集体、为组织多做贡献。 请大家支持我。感谢！ 审计业务科科长竞聘演讲稿 各位领导、各位评委：十几分钟的竞聘演讲，并不能尽述我对做好今后工作的诸多设想，却足以表达我对公司的酷爱。假如这次竞岗胜利，我会凭借自己的阅历与优势拿出更详尽的工作思路与设想，带领科室人员发挥各自优势，努力做好局领导交办的审计任务，求真务实，主动进取，力争做出大要案、优秀项目。用精彩的表现回报大家的厚爱，让审计工作更上一个台阶！ 我的演讲完毕。感谢大家！ 商贸流通科科长竞聘报告 各位领导，各位评委，假如我竞聘胜利，我会告知自己，肯定银行个人客户经理竞聘演讲稿结尾要好好努力，不要辜负领导的信任，尽自己的努力带领科室同事争创佳绩，但倘如我竞聘失败，那就证明我还不够优秀，我将接着完善和提升自我，一如既往的为我区商贸行业的发展添砖加瓦。 竞聘人事科副科长演讲稿 竞聘对我来讲，意义重大。假如在这次竞聘中我能过关，我会诚心感谢领导对我的信任，感谢同事们对我的支持。我将拿出年轻人的干劲儿，以饱满的热忱投身于工作中，兢兢业业、踏踏实实，尽全力协作科长工作，当好参谋助手，仔细履行职责，努力做好自己分管的工作。 假如我在竞选中失败，我仍要用年轻人的志气去面对失败，一如继往地勤奋工作，争取早日达到让领导放心，同志们满足的标准。 我的演讲完毕，感谢大家。